一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：可接受三证齐全的新人 岗位职责： 1、负责风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机部件的技术升级，加装辅助装置等作业。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：全国范围内风电项目现场出差 要求：身体健康，无影响风电作业的禁忌症，具备较强实操能力，能适应长期外派工作，持有低压电工证、高压电工证及高处作业证 待遇：薪资按技术等级核定，住宿免费提供，遇大风雷雨天气可在现场停工休息，每三个月安排一次为期10天的带薪休假 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电从业经历 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与现场安装监督、调试测试和试运行任务，开展安全隐患识别与整改，同步完成相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的技术培训，持续学习风电系统知识。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无妨碍风电作业的健康问题，动手能力强，能长期驻外作业，需具备低压电工证、高压电工证及高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金构成，免费提供住宿，恶劣天气下可暂停作业，每三个月享受10天休息期并含带薪休假 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业可持续性强，职业发展空间广阔！

1、负责事业部范围内技改服务项目交付管理体系的建设，包括流程设计、标准制定，以及对执行效果进行周期性评估与持续优化； 2、统筹监督并指导各子业务单元（如区域子公司、区域公司等）在技改服务项目中的交付计划实施、组织协调、安全质量管理、精益化推进及客户满意度管理，并对其管理成效开展评估与改进； 3、承担交付相关数据的归集、分析工作，提出提升交付效率所需的信息化、数字化需求，并跟进需求的落实与落地情况。

招收去全国各地的风力发电机站的检查维修人员，具有高空作业证。

岗位职责: 1、负责日常故障检修处理、消除风机缺陷.对机组进行季检和电气定检工作，并填写相应的记录表； 2、协助项目经理进行现场设备的运行维护及故障处理等工作，负责收集整理现场工作的相关信息和资料； 3、配合项目经理完成现场物资管理工作； 4、完成项目经理交办的其他工作。 任职要求: 1、具备2年及以上风机检修、维护、调试等相关工作经验者优先考虑； 2、熟悉现场机型工作原理，熟悉维护工具的使用、具备独立处理简单故障的能力； 3、无恐高症，身体健康，能够吃苦耐劳； 4、能够适应长期驻外； 5、无违法犯罪记录； 6、工作地点:根据项目分配。

可远程办公 1. 需求分析与方案设计：深入风电、电网行业，与客户进行技术交流，精准理解其在设备巡检、维护检修等方面的业务痛点与需求。 2． 技术解决方案编制：基于公司产品与技术能力，独立或协同团队撰写贴合客户场景的技术解决方案、项目建议书及投标文件。 3. 技术宣讲与支持：负责产品与解决方案的PPT制作、内容提炼及现场讲解，为客户及合作伙伴提供清晰的技术演示与交流。 4. 知识产权转化：跟踪公司产品规划与技术开发现状，能够将创新点整理、编写成简单的发明专利交底书，协助完成知识产权申报工作。 5. 内部协同：作为技术与市场的桥梁，向研发、产品部门清晰传递市场需求，协助将产品能力转化为行业解决方案。 任职要求： 1. 教育背景：电气工程、自动化、机械电子、能源动力等相关专业，本科及以上学历。 2. 行业经验：2年及以上工作经验，具备风电行业（主机厂、叶片厂、运营方）或电网系统（设计院、设备商）相关背景，熟悉行业基本知识、业务流程与技术标准。 3. 核心技能： 具备优秀的技术文档编写能力和逻辑思维，能独立完成技术方案的撰写。 具备良好的PPT制作与演讲表达能力，能自信、清晰地进行技术讲解与沟通。 对技术有敏感度，能理解产品创新点，有撰写专利交底书经验者优先。

此岗位工作地点需根据项目所在地情况安排出差！ 岗位职责： 1、依据总公司对事业部发展战略的规划要求，制定年度业务发展计划，并监督执行落实，确保方向明确、统筹全局； 2、负责事业部独立核算与项目工程核算工作，审批并监管各项费用支出，基于核算结果及费用使用情况，制定并实施止损与盈利提升方案； 3、按时提交工作日报及公司制度规定所需的数据资料，提出合理化建议，妥善处理突发事件，完成上级交办的其他工作任务； 4、管控项目预算执行，组织项目施工部署及进场资料准备，掌握施工进度，落实安全管理措施，保障项目实现或超越既定利润目标； 5、对接项目客户，维护客户关系，针对客户提出的技术服务需求及投诉问题，快速响应并组织落实与跟踪，持续提升客户满意度； 6、协调生产资源配置，推动各职能部门协同运作，加强跨部门沟通协作，保障项目运营高效顺畅； 7、统筹事业部人力资源配置，监控人工成本支出，配合总公司人事行政中心开展新员工面试，科学调配项目人员，组织实施新员工分配、入职、培训及技术交底等工作； 8、审核并提报员工考勤、岗位异动、奖惩记录、职务任免、晋升评定及绩效考核等事项，激励团队士气，降低人员流动率，全面负责事业部人员管理工作； 9、统筹项目用车资源调度，规范车辆使用流程，落实车辆管理制度，监督日常维保情况，登记并跟踪行驶里程，控制油耗水平，统计车辆出勤数据； 10、负责事业部员工食宿安排、转场调度、治安管理及后勤保障等相关工作。 任职要求： 1、具备2年以上风电行业项目管理经验，或3年以上工程类项目管理经历；至少掌握电力、电气、机械、自动化、能源动力、环境工程等相关领域之一的专业知识； 2、大专及以上学历，熟悉经济管理类基础理论知识，包括人力资源管理、财税基础、项目管理或工商管理等内容； 3、持有低压电工操作证和登高作业证；身体健康、精力充沛，具备良好的协调与应变能力；无恐高症、无幽闭恐惧症、无心肺系统疾病、无脊椎相关疾病、无色弱色盲，体重不超过100kg； 4、具备较高的职业操守与职业道德修养，拥有良好的职业素养及心理素质，思维敏捷、意志坚定、情绪稳定、性格积极乐观，具备持续提升自我的意识与能力； 5、具备优秀的计划制定与执行能力、目标管理能力、风险防控能力、团队领导能力、沟通协调能力以及人才培养能力； 6、了解国家安全生产法律法规，掌握成本核算与财务基础知识，熟悉汇通聚原总公司各项管理制度与流程； 7、具备出色的团队协调、激励与执行能力，对现代团队管理模式有系统认知和实际操作经验，能够全面指导事业部日常运营工作。

招收全国各地风电维护修理的工作人员，并具有高空作业证书。

岗位职责: 1、负责日常故障检修处理、消除风机缺陷.对机组进行季检和电气定检工作，并填写相应的记录表； 2、协助项目经理进行现场设备的运行维护及故障处理等工作，负责收集整理现场工作的相关信息和资料； 3、配合项目经理完成现场物资管理工作； 4、完成项目经理交办的其他工作。 任职要求: 1、具备2年及以上风机检修、维护、调试等相关工作经验者优先考虑； 2、熟悉现场机型工作原理，熟悉维护工具的使用、具备独立处理简单故障的能力； 3、无恐高症，身体健康，能够吃苦耐劳； 4、能够适应长期驻外； 5、无违法犯罪记录； 6、工作地点:根据项目分配。

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受三证齐全的新人 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等作业。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：全国各风电项目现场出差 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强实操能力，能适应长期外派工作，持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇刮风雷雨天气现场休息，每三个月可享带薪休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电领域从业经历 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风力发电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气系统保养任务，确保机组安全稳定运转； 2、参与现场安装监督、设备调试与试运行工作，落实隐患排查与整改，并完成相关数据记录和资料整理；服从现场负责人调度，及时反馈工作进度； 3、准时参加公司安排的技术培训，持续学习风电专业知识。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手操作能力强，能长期出差作业，需持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金构成，住宿免费，刮风雷雨天现场休息，每三个月可回家休息10天，享受带薪假期 风力发电属于国家重点支持的新能源行业，风机投运后可持续运行二十年，岗位稳定，发展空间广阔！

一、岗位名称 1、风力发电运维工程师 2、光伏发电运维工程师 3、电厂发电运维工程师 二、薪资待遇 4、见习期:4000—6000，包食宿 5、实习期:5000—8000，包食宿 6、转正后:6000—12000，免费食宿（自助餐+餐后水果/酸奶、高配置员工宿舍）、五险一金、月度奖、加班费、技能津贴、职务津贴、出差补助等。带薪假期、节日福利、年度体检、免费班车、定期组织员工活动、培训等等。 三、岗位要求 7、20-30岁、中专及以上学历，无恐高，色盲、色弱，眩晕、癫痫、高血压、心脏病等疾病。 8、特别说明： 本岗位，属于企业定制人才培养，名额有限，你没有经验、没有证书、专业不对口都没有关系，只要你想往新能源行业发展，我们都能帮助你从事这份工作。我们提供从培训考证，到见习，实习，就业一条龙的服务。全程无任何费用。 四、见习期 9、见习期:新能源电池，风机或光伏主机厂见习。 10、见习时间：6个月。 11、见习地址:北京、天津、常州、盐城、阳江、滁州、嘉兴、合肥。转正后按意愿或户籍就近分配。 12、见习工资:4000-6000。包食宿。 13、见习内容:主要学习电池/风机/光伏板机构、原理、组装等实操技术。 五、实习和转正 14、实习期:岗前培训一个月 。见习完的同学，公司安排《新能源运维师》岗前培训，主要考取新能源运维师上岗证。包括高压和低压电工证、高空作业证、应急救援证。要想从事这个工作，年薪10万以上，必须持证上岗。拿到证书的同学，直接安排去电厂/风场/光伏场实习， 15、实习时间:4-6个月 16、实习工资:5000-8000，包吃包住。 17、实习内容:实习主要去风场/电厂/光伏场做运维，检测、监测工作。 18、转正后会独立负责风场/光伏场/电厂的运维管理：主要负责电厂/风场/光伏场数据监测、故障排查、维护保养等工作，核心就是保障设备正常运行，是一个非常有技术含量和发展空间的岗位，每半年有一次晋升机会，晋升成功可涨一次薪资。 19、考证后转正按意愿或户籍就近分配，以省为单位每个省会有5-10家企业供大家选择！转正工资综合薪资6000-8000起步，三到六个月调一次薪，调薪幅度500-2000之间，转正一年后基本收入8000-12000左右。

1. 持证上岗：必须持有有效低压/高压电工特种作业操作证或建筑电工证，证件在有效期内，无证件者勿投。 ​ 2. 经验要求：有建筑施工现场临时用电作业经验，熟悉古建筑修缮工地临电布设、维护与安全规范。 ​ 3. 技能要求：能独立完成临时线路架设、配电箱安装维护、设备接电、日常巡检与隐患排查；严格执行一机一闸一漏保等安全规范。 ​ 4. 安全意识：熟悉施工现场临时用电安全技术规范，具备防火、防触电、应急处置能力，服从项目安全管理。 ​ 5. 素养要求：身体健康，无妨碍电工作业疾病；责任心强、吃苦耐劳，遵守工地制度，保护文物与现场环境。 ​ 6. 工作内容：负责工地临时用电安装、巡检、维修与拆除，保障施工用电安全稳定。

招聘洗碗工一名，两餐双休，节假日带薪休假，123人就餐，工资面议，联系电话，

聘请保洁员数名 年龄55左右，服从管理。 入室人员：4000/月，月休4天，管午饭。 公区保洁员，3200/月，月休7天，管午饭。 工作地点：方庄芳城园一区中车大厦 工作时间：早7.00晚16:00 欢迎你的加入

招工人数名上北京电力土建小工250一天，不管吃管住，60周岁以下电话

北京市昌平区招ALC安装

岗位职责： 1.负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断、维护保养及应急抢修工作，保障机组安全稳定运行 2. 执行定期检修计划，完成叶片、齿轮箱、发电机、变桨/偏航系统等关键 3.配合完成新机组调试、技术改造及大部件更换等现场技术支持工作 4.严格遵守电力安全规程与风电作业规范，落实高处作业、吊装、电气操作等安全管控措施 任职要求： 1.学历不限，机电、自动化、能源动力类相关专业优先，持有高压电工证、登高作业证、起重机械操作证者优先 2.不限制专业和经验 3.具备基本电力图认知 4.适应长期驻场及野外作业环境，具备较强责任心、安全意识和团队协作能力 5.接受全国风电项目地调配，能接受阶段性出差与轮岗安排

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作，保障设备安全稳定运行 2. 执行定期检修计划，完成叶片、齿轮箱、发电机、变桨/偏航系统等关键部件的状态检查与性能测试 3.记录并分析运行数据与故障信息，编写运维报告，提出优化建议，协助提升机组可利用率 4.配合完成新机组调试、技术改造及升压站相关电气设备的协同运维工作 5. 严格遵守电力安全规程与风电现场作业规范，落实高处作业、吊装、带电操作等风险防控措施 任职要求： 1.学历不限，具备电气工程、能源动力、机械自动化等相关专业背景者优先 2. 经验不限 3.持有高压电工证、登高作业证、低压电工证等特种作业资格证书，接受驻场及轮班制工作安排 4.责任心强，适应野外作业环境，具备良好的团队协作与应急处置能力

招风电运维，大量上人，要有高空作业证，工资12000-15000，包吃包住。

招风电运维，大量上人，要有电工证，高空作业证，工资12000-15000

邵阳市大祥区招风电风叶维修师傅，需要登高证，高压电工证，团队最好。

1、实行每周五天，每天八小时工作制； 2、负责数据中心机房的团队管理与绩效考核，保障日常运营并持续优化流程，维护客户关系。监督例行巡检、应急响应及零星维修任务，牵头开展重大高压清洁作业，协调外部单位联动管理，编制服务报告并推动风险问题闭环处理； 3、根据上级领导要求，配合完成其他相关工作任务； 4、工作态度端正，具备较强的责任感和主动性； 5、服从上级的工作安排与调度，落实项目服务各项任务。包含重要时段及节假日期间的值班值守，非工作时段的紧急故障抢修及现场技术支持； 6、规范记录工作内容，及时汇报服务过程与处理结果；实时向公司传递客户反馈意见；妥善解决客户提出的合理诉求，尽可能提供必要的技术协助； 7、积极参与公司组织的各类岗位培训，涵盖企业文化、专业技术能力及规章制度等内容。 任职要求： 1、电气或空调相关专业背景，具备三年以上电气系统设备维护工作经验； 2、持有电工操作证、制冷设备操作证，有数据中心运维经验或设备厂商工作经验者优先； 3、具备良好的服务意识，出色的沟通表达能力与问题洞察力。

主要负责协助设计师完成各项工作，熟练使用CAD、PS、WPS等软件

工作内容： 1、负责IaaS层基础设施资源的运维管理，制定服务器模板基线，开展监控体系搭建及运维基础组件的研发。 2、推进硬件资源虚拟化，实现资源池化与统一调度，优化资源使用效率。 3、保障基础设施层的稳定运行，支撑PaaS和SaaS层在资源供给与系统稳定性方面的需求。 任职资格： 1、理解云原生架构及面向目标的设计思想，掌握Kubernetes、Docker、KVM、Istio、ServiceMesh等相关技术概念。 2、具备容器化环境下集群资源调度平台的实际使用经验。 3、熟练运用Linux操作系统，熟悉网络配置及计算资源隔离机制。 4、了解块存储、文件存储、对象存储以及分布式存储的技术原理。 5、统招本科及以上学历，计算机、信息管理、软件工程等相关专业，具备AI相关背景者优先考虑。 6、持有CKA认证或参与过云原生开源项目贡献者优先录用。

岗位职责： （1）参与客户方的渗透测试、系统安全加固及应急响应等相关安全服务工作 （2）协助客户推进企业整体安全体系建设的各项任务与实施内容 （3）配合客户处理突发信息安全事件，并对漏洞预警信息实现及时响应与处置 （4）掌握渗透测试报告及相关技术文档、安全加固方案的编写与说明方法 （5）了解主流防火墙、交换机、路由器等网络与安全设备及其安全服务原理和技术架构 （6）熟悉漏洞修复、漏洞扫描、主机安全防护、终端杀毒、日志审计、数据库审计等安全产品的应用与工作机制 （7）具备良好的文档撰写能力

岗位职责： 1、承担复杂机电系统的建模及系统仿真任务，涵盖机械、电气以及多物理场耦合系统的动态行为模拟。 2、构建并持续优化仿真环境，保障仿真数据的精确性与可信度。 3、根据实际工程应用场景，开展系统层级的仿真评估，支撑产品设计改进、性能优化与故障分析。 4、关注国内外系统仿真技术发展动向，推动先进仿真手段与工具在项目中的应用。 5、与研发团队深度协同，参与技术方案制定、关键技术突破及实验验证过程。 6、撰写仿真分析文档，归纳仿真成果，为项目决策提供技术支持。 任职要求： 1、硕士及以上学历，专业方向为机电工程、机械电子、自动化、传热学、流体力学等相关领域。 2、具备坚实的机电系统理论功底，掌握机械、电气、控制等跨学科基础知识。 3、精通系统级建模与仿真方法，熟练使用至少一款主流仿真工具软件。 4、了解机电系统动态特性分析流程，熟悉控制策略开发与系统优化技术。 5、具有3年以上相关领域工作经历，有复杂机电系统仿真实践背景者优先考虑。 6、具备良好的沟通协调能力，能够与多专业团队高效配合。 7、英语能力达标，可流畅阅读和理解英文技术文献。

岗位职责： 1、负责锐捷无线网络项目的建设与维护，确保有线及无线网络的稳定运行。 2、承担锐捷无线网络的优化工作，具备独立完成无线网络调优能力，保障网络使用顺畅、可靠。 3、负责MACC云管平台、WIS云管平台的自动化告警响应，可独立高效处理各类日常无线网络故障。 4、远程为客户提供技术咨询支持，并完成故障排查与处理任务； 5、支撑公司其他项目运维工作，不限于特定厂商，涵盖路由交换设备、无线产品等。 6、能够整理日常运维经验，输出知识文档，持续提升团队整体技术水平。 任职要求： 1、热爱网络技术领域，具备较强的学习能力，深入掌握网络交换与路由原理，熟悉计算机网络管理基本技术。 2、熟练操作锐捷MACC云管平台、WIS云管平台、小锐云桥及其他管理工具，能快速进行故障定位、处置与系统优化。 3、熟练配置、优化及运维睿易系列和行业级无线、交换路由产品。 4、具备良好的服务意识与沟通技巧，能够与团队成员及客户实现高效沟通。 5、需持有RCNP认证证书。

岗位职责： 1、学习熟练掌握公司设备相关知识，解决相关技术问题。 2、熟练掌握测风设备安装调试，及故障分析。 3、负责公司投标技术方案制定。 4、编写数据分析报告及风资源评估报告。 5、负责针对不同客户需求配置产品方案。 6、配合销售为客户提供技术沟通。 7、完成公司领导安排的其他工作。 任职要求： 1、具有风电行业测风设备及软件技术方面者优先，非行业者请勿投递。 2、气象、计算机数据分析、电子及通信类专业。 3、动手操作能力强，能独立思考解决问题，爱专研。 4、大专以上学历。 5、能接受出差者优先。 6、有一定沟通能力，可以和客户有效沟通。

一.技术支持服务: 1）负责ICT设备，如网络设备或安全设备或服务器或存储等设备的定期巡检，包括设备基本信息检査、运行状况检査、端口信息检査、日志检査等。 2）负责响应突发的网络故障，独立完成故障的排查、诊断及修复: 3）负责响应突发的硬件故障，独立完成硬件设备的更换; 4）负责新增网络或服务器或存储设备的上架、配置、入网等; 5）负责新增设备的基础配置，如IP地址规划及分配等; 6）负责网络或安全或服务器或存储等设备变更的执行，包括设备重启、硬件的更换、策略的新增或变更、设备软件升级等; 7）负责设备的系统配置信息或核心数据备份，供设备出现问题时紧急恢复用; 8）负责及时升级安全系统补丁文件，扫描安全漏洞并弥补解决; 9）负责提交技术支持过程文档及汇报材料，包括巡检报告、故障处理报告、服务报告等。 二、任职要求: 年龄：不限 学历/专业：大专/计算机 职称：相关mHCNP或相同级别的证书 行业经验：2年及以上IT服务行业或甲方经验 职务经验：不限 项目经验：不限 三、技术能力 1）熟悉以太网络基本协议和概念； 2）熟悉交换机、路由器及防火墙等网络设备或服务器、操作系统、虚拟化或存储等的基础硬件知识，及其组网方式和基本配置方法； 3）具备网络拓扑图绘制和应用的能力； 4）具备网络设备硬件故障的独立诊断和维护的能力； 管理能力 1）具备从事IT服务管理工作的经验，能够按照标准化流程执行工作； 2）熟悉并遵守企业（客户）的流程规范； 3）了解项目管理的基本概念； 非技术能力 1）熟悉专业领域的必要知识 2）注重沟通的重要性，能够做到快速响应需求，及时反馈准确信息，具备一定的沟通技巧和表达能力； 3）具备独立解决常规问题的丰富经验和一定的风险意识，重视工作准备，遇到障碍时，有自己的分析判断，能够协调支持解决困难； 4）具备一定的抗压能力，能够适应高强度、高压力的工作环境，具备一定的危机处理经验； 5）认真负责的态度，对职责有明确的认知，对工作充满激情，注重项目完成度；

（自研岗） 岗位职责： 1、负责公司生产业务系统软硬件基础设施的整体规划与部署，保障系统架构稳定且具备良好扩展性。 2、梳理并优化运维流程与制度，构建标准化、高效化、自动化的运维管理体系，并完成相关文档沉淀。 3、持续监控生产环境性能指标与服务可用性，快速定位并处理系统异常，保障业务7×24小时连续运行。 4、搭建并执行完善的应急响应机制，制定详尽的灾备恢复方案及定期演练计划。 5、跟踪运维领域前沿技术发展，持续推动运维架构迭代与服务优化。 6、与各协作部门保持紧密对接，深入理解业务需求与挑战，提供有效的技术支撑与解决方案。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，计算机相关专业，具备扎实的运维理论基础和实际操作能力，可独立应对线上突发故障。 2、熟练掌握Linux操作系统，精通常用开源中间件，能运用Python/Shell脚本提升自动化水平。 3、具备优秀的团队协作意识，沟通协调能力尤为突出。 4、具有7年以上运维岗位工作经历，有运维管理经验者优先考虑。 5、掌握Linux系统底层原理及网络通信相关知识。 6、熟悉Nginx、Redis、ES、Kafka、RabbitMQ等主流运维中间件的技术特性与应用场景。 7、能够使用Python语言开发日常运维维护脚本。 8、具备主导运维项目实施经验者优先录用。

Water 涉及水科学和技术的各个领域，涵盖水资源管理、水质与溶质运移、水文地质、水力计算与水利工程、水灾害防控、海洋与海岸模拟及工程、水生态系统服务、废水处理、农业用水与水产养殖、水-能源-食物关联以及水与人类健康等研究方向。 详情请查看：https://www.⋐-⋑-----/journal/water 一、工作职责 1. 对接专家学者，组织稿件同行评审工作，保障评审流程高效推进； 2. 稿件的编辑排版与技术处理，确保格式规范并按时发表； 3. 维护与期刊主编、编委、作者和审稿专家的良好协作关系，保障期刊运作顺畅及出版进度； 4. 跟踪学科前沿动态，协助责任编辑推动期刊发展目标的实现。 二、职位要求 1. 硕士或博士优先，特别优秀的本科生亦可接受； 2. 专业范围包括但不限于水利水电工程、水文与水资源工程、港口航道与海岸工程、给排水科学与工程、灌溉与农业用水、水处理技术、水利工程、水力学、地质学、水土保持等相关方向； 3. 英语六级以上水平； 4. 熟悉Office办公套件操作； 5. 具备较强的学习能力，能快速适应高强度的职业化培训，如参与培训讲座及一对一导师指导计划。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：本科月基本薪11k起，硕士15k起，博士22k起，另享丰厚绩效奖金； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，团队活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母关怀福利，子女关怀福利，团队激励奖励，培训补贴，岗位津贴； 4. 职业发展：配备导师培养机制，提供技能培训、管理能力提升课程，优秀员工有机会参与海外交流与外派工作。 四、办公地点 北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际发展中心4层 乘车路线：地铁10/19号线-牡丹园站D口，步行约900米