岗位：风电叶片维修见证工程师 任职要求： 负责叶片维修现场质量监督、验收、会写报告，懂基本流程。 要求： 45周岁以内，身体健康 大专以上学历 有高处作业证 有风电叶片维修/监造经验 能接受全国驻场出差，无恐高。 薪资:月薪12000+ 工作地点：全国风电场就近分配

可远程办公 1. 需求分析与方案设计：深入风电、电网行业，与客户进行技术交流，精准理解其在设备巡检、维护检修等方面的业务痛点与需求。 2． 技术解决方案编制：基于公司产品与技术能力，独立或协同团队撰写贴合客户场景的技术解决方案、项目建议书及投标文件。 3. 技术宣讲与支持：负责产品与解决方案的PPT制作、内容提炼及现场讲解，为客户及合作伙伴提供清晰的技术演示与交流。 4. 知识产权转化：跟踪公司产品规划与技术开发现状，能够将创新点整理、编写成简单的发明专利交底书，协助完成知识产权申报工作。 5. 内部协同：作为技术与市场的桥梁，向研发、产品部门清晰传递市场需求，协助将产品能力转化为行业解决方案。 任职要求： 1. 教育背景：电气工程、自动化、机械电子、能源动力等相关专业，本科及以上学历。 2. 行业经验：2年及以上工作经验，具备风电行业（主机厂、叶片厂、运营方）或电网系统（设计院、设备商）相关背景，熟悉行业基本知识、业务流程与技术标准。 3. 核心技能： 具备优秀的技术文档编写能力和逻辑思维，能独立完成技术方案的撰写。 具备良好的PPT制作与演讲表达能力，能自信、清晰地进行技术讲解与沟通。 对技术有敏感度，能理解产品创新点，有撰写专利交底书经验者优先。

【工作内容】 · 工作内容： 执行风机定期维护、故障诊断与排除、设备定期巡检、技术数据记录与分析。 【岗位要求】 · 中专及以上学历，机电一体化、电气工程、风电等相关专业； · 身高160以上体重190以内 · 能适应高空作业和风场生活环境，吃苦耐劳，责任心强； · 良好的团队合作精神和沟通能力。 【薪资待遇】 ·转正后薪资8000-12000，每天8小时工作制，每个月休息6-8天，也可以累计2-3个月一起休息。 ·入职年底双薪，项目奖金和激励奖励，定期免费体检。大风大兩不可作业天气正常休息也有工资。 ·转正后和风场业主直签劳动合同。

免费考证低压、登高 一、岗位名称：风电运维工程师 二、岗位职责：按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检维护、定期检修、故障消除等，保障风电机组的安全、稳定运行。 三、岗位要求：18-35周岁，中专及以上学历，无恐高、无心脏病、无幽闭恐惧症、色盲等；上岗须持有安监局发放的低压电工证、登高作业证、(无证人员公司免费考证)； 四、薪资待遇: 1、实习期3-4个月每月4000-5000元，转正后工资8000-12000，工资每三个月调薪600-1200元，享受13薪。 2、转正后签订正式劳动合同

工作职责： 1. 负责职业健康安全与环境管理体系文件的编制、修订、发布及日常管理工作；组织制定本部门年度目标与工作计划，并推动实施，进行全过程的指导、协调、检查、监督与管控；牵头制定、修订与安全环保相关的生产运行、设备管理、安全检查、环保监测、安全数据统计等管理制度，并监督执行与落实；统筹安排各项安全工作任务，确保有序推进。 2. 加强调度职能，科学统筹安全与环保资源，合理规划作业周期，优化用电结构，推进节能降耗，降低制造环节中的安环支出；定期组织安全生产巡查，纠正违章指挥与违规操作行为，对发现的安全隐患及时提出整改要求并督促落实；遇重大安全风险时，有权下达停工指令，并立即上报上级研究处置方案；制定内部审核计划并组织实施，针对不符合项指导责任单位分析根源，制定纠正与预防措施，并跟踪验证整改成效；拟定或更新园区劳保用品、健康保健、防暑降温物资的发放标准及相关制度，监督执行情况；定期向上级主管汇报安全环保制度执行进展。 3. 参与重大伤亡事故的调查分析，承担事故数据的统计与上报工作，制定预防对策并监督落实；组织开展环境保护宣传、污染防控、环境监测以及职业病防治相关工作。 4. 主持部门全面管理工作，组织并督促团队成员完成各项职责任务；负责安全生产培训体系建设，联合相关部门开展特殊岗位人员的安全技术培训与考核；对本系统员工进行业务指导、培训及绩效评估；总结推广先进安全管理实践，组织评选表彰优秀典型；定期召开安全例会、开展安全日活动，组织竞赛并总结优秀经验做法。 任职资格： 1. 本科及以上学历，企业管理、安全工程、环境工程、化工等相关专业背景；具备工程师职称，持有注册安全工程师证书者优先考虑。 2. 掌握企业管理、大型化工、冶金行业在安全与环保领域的专业技术知识，熟悉相关法律法规要求，具备良好的沟通协调能力与实际问题解决能力；具有5年以上企业安全管理工作经历。 3. 熟知国家在安全、环保方面的政策法规，熟练掌握安全环保管理理论与技术手段；能熟练使用日常办公软件（如EXCEL、WORD、PPT等），具备较强的组织、管理与协调能力。 4. 能够接受长期外省出差安排（介意者请谨慎投递）

岗位职责: 1、负责日常故障检修处理、消除风机缺陷.对机组进行季检和电气定检工作，并填写相应的记录表； 2、协助项目经理进行现场设备的运行维护及故障处理等工作，负责收集整理现场工作的相关信息和资料； 3、配合项目经理完成现场物资管理工作； 4、完成项目经理交办的其他工作。 任职要求: 1、具备2年及以上风机检修、维护、调试等相关工作经验者优先考虑； 2、熟悉现场机型工作原理，熟悉维护工具的使用、具备独立处理简单故障的能力； 3、无恐高症，身体健康，能够吃苦耐劳； 4、能够适应长期驻外； 5、无违法犯罪记录； 6、工作地点:根据项目分配。

岗位职责： 1.负责风电场风机设备的日常巡检、运行数据监控及状态评估 2. 开展故障诊断、应急抢修及预防性维护，保障机组稳定高效运行 3. 执行风机控制系统调试、参数优化及常见故障处理 4. 配合完成安全检查、应急演练及突发事件响应，严格落实各项安全生产制度 5.协助开展备件管理、技术文档整理及运维报告编制 任职要求： 1. 熟悉风力发电原理及主流机型（金风、远景、明阳等）结构、控制系统与常见故障处理逻辑 2.持有有效期内的登高作业证、低压电工操作证及高处作业资格证书 3.身体健康，无恐高症，能适应长期驻守偏远地区风电场 4.具备良好的安全意识、责任心和团队协作能力 5. 学历不限，相关专业背景或从业经验者优先1

岗位职责: 1、负责日常故障检修处理、消除风机缺陷.对机组进行季检和电气定检工作，并填写相应的记录表； 2、协助项目经理进行现场设备的运行维护及故障处理等工作，负责收集整理现场工作的相关信息和资料； 3、配合项目经理完成现场物资管理工作； 4、完成项目经理交办的其他工作。 任职要求: 1、具备2年及以上风机检修、维护、调试等相关工作经验者优先考虑； 2、熟悉现场机型工作原理，熟悉维护工具的使用、具备独立处理简单故障的能力； 3、无恐高症，身体健康，能够吃苦耐劳； 4、能够适应长期驻外； 5、无违法犯罪记录； 6、工作地点:根据项目分配。

岗位内容： 1. 分析风能资源状况，编制风电场项目规划； 2. 设计风力发电机组、变电站等风电设施； 3. 负责风电设备的选型、采购和验收； 4. 管理风电项目施工现场，确保工期和质量； 5. 对风电设备进行维护和运行管理。 任职要求： 1. 中专及以上学历，电气工程、机械工程、能源工程等相关专业； 2. 熟悉风机、变流器、变压器等风电设备的选型、设计、安装和调试； 3. 具备丰富的项目管理经验，能够协调各部门、供应商和分包单位； 4. 完全掌握市面上常见风电计算软件和仿真软件； 5. 具有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。

能适应出差。有风电叶片维修经验联系。

北京市海淀区招贴砖，要求专业的家装贴砖师傅，。有推刀等工具的来找我吧。

北京市朝阳区招给排水、水工

北京市朝阳区招干水电的电焊工，

北京市丰台区招贴砖、泥瓦工

北京市海淀区招人工喷浆手(喷浆手)

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职，。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，。

1. 风机日常巡检、简单维护、故障处理 2. 配合团队完成驻场运维工作 任职要求： 3. 18-38岁，身体健康，无恐高 4. 能接受驻场、能登高 5. 有无经验均可，有人带 福利待遇： 包吃住、购买保险、月休4天、

岗位职责： 会看方案 负责风电叶片的现场维修、打磨、手糊、灌注等及后处理等全流程作业 任职要求： 1.1年以上风电叶片维修或技改相关工作经验，熟悉叶片结构与常见故障处理 2.持有有效登高作业证及低压电工操作证（双证必备） 3. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应高空、户外及流动性作业环境 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作能力 5. 学历不限，接受短期驻场工作，服从项目地调配 待遇：1.3w～1.8w，上岗购买五险，包吃包住

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职，。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，。

专业维修叶片，需要高空作业证，吊篮作业证

小米汽车 有住宿 10号发薪 可预支 有奖励

[礼物][礼物][礼物]【欢迎朋友推荐｜大厂直招】北方华创平谷基地招人啦！靠谱、稳定、福利好！ 招聘岗位（名额有限、仅一批） 电气装配工：会接线、会焊接。 机械装配工：能看懂图纸，会拧螺丝。 物流操作员：会用PDA手持机扫码，开地牛。 核心要求：18-42周岁，身体健康，肯学肯干，踏实靠谱！ 薪资待遇（划重点！） 综合工资：6000 - 7500元/月 五险一金：正规，！包工作餐、年底有奖金、。 工作地点：北京平谷马坊镇（公司具体可咨询王老师）

岗位职责： 1. 负责智能停车系统的现场施工执行，包含设备安装、线路开槽布线、安全岛建设等基础工程作业； 2. 参与智能停车项目需求的初步梳理，并协助制定可行的施工实施方案； 3. 统筹协调公司内部相关职能团队及外部客户对接人员，保障工程按计划高质量推进； 4. 负责施工队伍的筛选、沟通谈判及全过程管理； 5. 配合项目经理开展项目验收相关工作； 6. 对项目实施和运营过程中出现的问题做到快速识别、及时响应并有效处理。 岗位要求: 1. 大专及以上学历，年龄原则上不超过35岁； 2. 熟悉强弱电、安防系统及相关机电类项目的简易图纸设计、设备装配与调试流程； 3. 具备多任务并行推进的统筹能力，能够阶段性总结施工经验，并形成可复用的方法沉淀； 4. 掌握CAD绘图基本操作，具备一定的图纸审阅能力和施工现场监督能力； 5. 工作积极主动，富有激情，性格稳重果断，责任心强，乐观开朗，能适应较高强度的工作节奏，自我推动力突出； 6. 具备良好的沟通协调、组织协作能力，有较强的团队意识与合作精神；

岗位职责： 1、负责弱电系统从施工到验收整个过程的现场管理、沟通协调，故障排除等工作； 2、综合布线系统、安全防范系统、会议音响系统等的线路安装及调试；协助项目经理对施工队的施工进度和施工质量进行管理（侧重现场部份）； 3、协调公司、客户及施工队三方关系，并将工程相关的内容及时与三方沟通，能协调好公司与个人的利益，合理的处理加班； 4、根据工程的进展情况，及时进行工程材料、设备、资料的报检、报批、报验、报审整理等工作，在工程竣工时，配合项目经理准备竣工资料； 5、安排相关子系统的调试工作，保证子系统的性能符合要求；对于需要进行行业验收的子系统，保证子系统从安装、工程以及资料均满足验收要求，并最终获得验收。 岗位要求： 1、计算机、通信、弱电或建筑智能化、电气、自动控制或相关专业优先； 2、精通建筑智能化系统以下专业中的至少一项：综合布线系统、安全防范系统、会议音响系统、专业机房工程等 3、精通本专业的各种产品及性能，具有较强的专业技术能力，能独立处理本专业技术问题；除本专业外，至少了解建筑智能化系统其它专业中的二项 4、能熟练运用计算机（CAD，MS Office); 5、良好的沟通协调能力和团队协作能力； 6、具有2年以上工程项目强弱电施工、管理维修的相关工作经验。

1、负责设备TPM管理，执行预防性维护（PM）、纠正性维护（CM）、故障修复（BM）及维护预防（MP），确保设备稳定运转； 2、实施设备优化与技术改造，提升产品产出率； 3、开展能源管控工作，推动成本节约与能耗降低； 4、推进设备全生命周期管理，提升资产使用效率与保值水平。

岗位职责： 1、负责铁路机电与照明监控系统项目的执行、组织及现场管理工作。 2、制定项目实施计划，并对项目周期内的进度、成本及施工质量进行有效控制。 3、承担项目机柜图纸的设计与审核，完成上下位机程序开发及现场调试任务。 4、负责已交付项目和维保服务中的故障排查、程序解析及性能优化工作。 5、在项目实施过程中，协调对接相关合作单位，保障工作顺利推进。 6、收集客户及销售团队反馈的产品使用意见与改进建议，并及时上报跟进处理情况。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、电气或自动化相关专业本科及以上学历，具备5年以上SCADA系统或铁路BAS系统集成工作经验。 2、熟练掌握PLC编程与调试技术，曾独立使用欧姆龙、西门子或施耐德任一品牌PLC完成完整项目开发与实施。 3、熟悉工业控制领域主流组态软件，具备上位机组态开发能力，有亚控（KingSCADA、组态王）、力控等软件的实际应用经验。 4、具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和现场问题应对能力。 5、具有铁路机电设备监控系统相关工作背景者优先考虑。 6、能适应出差要求。

岗位职责： 1、参与新能源电站（光伏/风电/储能）全生命周期运维工作，涵盖设备巡查、故障排查、预防性维护策略制定 2、掌握SCADA系统及智能运维平台操作，协助开展数据整理与能效提升分析报告编制 3、轮岗期间深入现场运行、技术支撑、安全管控等岗位，熟悉标准化运维流程（SOP） 4、协同推进数字化运维工具开发，参与无人机巡检、AI故障预警等新技术应用试点 任职要求： 1、电气工程、自动化、能源动力等相关专业本科及以上学历，具备新能源领域实习经历者优先 2、掌握电力系统基本原理，知晓继电保护及变电站设施相关知识 3、能够熟练运用CAD、Excel等软件进行运维数据处理 4、持有高压电工证或登高作业证者可获加分 培养路径： 第一阶段（12个月）：区域运维项目实践（华东/西北基地） 第二阶段（12个月）：总部专项轮训； 晋升通道：定岗后提供技术专家与管理双轨发展方向

一、硬性基础要求 1.学历与证书：中专及以上电气相关专业学历，必须持有高压电工证、低压电工证（双证齐全，且在有效期内），部分商场要求具备电工进网作业许可证。 2.工作经验：3年及以上电气设备运维相关经验，有商场/购物中心/大型综合体电工工作经验者优先，熟悉商业场所用电高频场景。 3.基础能力：能熟练看懂电气原理图、接线图，掌握强弱电基础，具备独立排查电路故障的能力。 二、核心专业技能要求 1.设备运维：负责商场高低压配电房、电梯、中央空调、消防联动系统、照明系统、安防监控等电气设备的日常巡检、维护与保养。 2.故障处理：能快速响应商场突发断电、电路短路、设备宕机等电气故障，高效抢修，保障商场正常运营（含夜间、节假日应急处理）。 3.安全管控：严格执行电气安全操作规程，做好用电安全检查、隐患排查与整改，规避触电、火灾等安全风险，落实消防安全用电规范。 4.实操能力：熟练操作配电设备、发电机（应急供电），掌握电气设备日常调试、校准，能配合完成设备升级、线路改造等工作。 三、综合素质与岗位职责附加要求 1.责任意识：具备强抗压能力，能接受轮班、值班（含夜班），应对商场运营时段外的设备检修，保障用电无间断。 2.合规意识：熟悉《用电安全管理规定》《消防法》等相关法律法规，做好电气运维台账记录、检修报告归档。 3.协作能力：能配合商场运营部、安保部、商户完成用电对接、临时用电审批、商户装修电气验收等工作。 4.其他：身体健康，无高血压、心脏病等不适合电气作业的疾病；具备良好沟通能力，能简单对接商户用电咨询与问题处理。 四、加分项 1.有大型商业综合体电气主管、工程师岗位从业经验，或具备中级及以上电工职称。 2.熟悉智能化电气设备、节能型配电系统运维，具备节能改造相关经验。 3.具备消防设施操作员证书，能兼顾消防电气系统运维。

一.职位职责: 1. 负责客户端CMP新设备的安装、调试及后续跟进工作； 2. 负责客户端CMP新设备RECIPE的导入与维护，执行工艺验证及调试任务； 3. 处理设备运行过程中的硬件异常与工艺问题，降低工艺缺陷率，优化工艺参数； 4. 收集并整理客户端反馈的硬件、软件及设计相关问题，配合提供有效应对方案； 5. 协同推进新技术的应用落地，支持新工艺、新材料的导入，提升设备稳定性与工艺能力； 6. 承担客户技术培训任务，并促进团队内部的技术交流与经验共享。 二.任职要求: 1. 本科及以上学历，机械、机电、自动化、材料、化学等理工类专业背景； 2. 具备2年以上设备维护或工艺岗位工作经验，优秀应届生亦可考虑，有CMP经验者优先，条件优异者学历可适度放宽； 3. 具备良好的语言表达与文档撰写能力，熟练使用OFFICE办公软件； 4. 能适应fab环境下的工作要求； 5. 可接受短期出差进行现场支持； 6. 具备团队协作意识，工作态度积极主动，具备良好的沟通协调能力。

【岗位职责】 1. 负责Windows平台下WPF窗体应用的开发与维护，应用于汽车零部件质检系统的上位机软件。 【岗位要求】 1. 熟练掌握C#语言及.NET平台，具备良好的面向对象编程思维。 2. 能够通过事件或回调机制降低模块间耦合度，提升代码可维护性。 3. 具备泛型函数、接口和虚函数的实际使用经验，增强代码复用能力。 4. 熟悉现代编程语言特性，如lambda表达式、空条件运算符等语法糖的应用。 5. 具备异步或并发编程实践，能有效处理线程竞争问题，确保程序线程安全。 6. 了解信息论基础知识，具备向大模型AI准确提问或下达指令的能力。 其它福利: 我们为入职员工提供： 1、具有市场竞争力的薪资待遇； 2、健全的福利体系与广阔的职业发展空间； 3、融洽的工作氛围与舒适的工作环境； 4、鼓励创新、包容开放的企业文化； 5、定期组织体育活动，促进员工身心健康； 6、年度员工旅游安排，帮助员工释放压力、调节身心； 7、提供个人成长所需的培训支持与发展机会。 如果你勇于迎接挑战，对技术充满热忱，欢迎加入我们，这里将是展现你才华的理想平台！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、餐补、通讯补助、节日福利、高温补贴