岗位职责: 1、负责日常故障检修处理、消除风机缺陷.对机组进行季检和电气定检工作，并填写相应的记录表； 2、协助项目经理进行现场设备的运行维护及故障处理等工作，负责收集整理现场工作的相关信息和资料； 3、配合项目经理完成现场物资管理工作； 4、完成项目经理交办的其他工作。 任职要求: 1、具备2年及以上风机检修、维护、调试等相关工作经验者优先考虑； 2、熟悉现场机型工作原理，熟悉维护工具的使用、具备独立处理简单故障的能力； 3、无恐高症，身体健康，能够吃苦耐劳； 4、能够适应长期驻外； 5、无违法犯罪记录； 6、工作地点:根据项目分配。

工作职责： 1. 负责职业健康安全与环境管理体系文件的编制、修订、发布及日常管理工作；组织制定本部门年度目标与工作计划，并推动实施，进行全过程的指导、协调、检查、监督与管控；牵头制定、修订与安全环保相关的生产运行、设备管理、安全检查、环保监测、安全数据统计等管理制度，并监督执行与落实；统筹安排各项安全工作任务，确保有序推进。 2. 加强调度职能，科学统筹安全与环保资源，合理规划作业周期，优化用电结构，推进节能降耗，降低制造环节中的安环支出；定期组织安全生产巡查，纠正违章指挥与违规操作行为，对发现的安全隐患及时提出整改要求并督促落实；遇重大安全风险时，有权下达停工指令，并立即上报上级研究处置方案；制定内部审核计划并组织实施，针对不符合项指导责任单位分析根源，制定纠正与预防措施，并跟踪验证整改成效；拟定或更新园区劳保用品、健康保健、防暑降温物资的发放标准及相关制度，监督执行情况；定期向上级主管汇报安全环保制度执行进展。 3. 参与重大伤亡事故的调查分析，承担事故数据的统计与上报工作，制定预防对策并监督落实；组织开展环境保护宣传、污染防控、环境监测以及职业病防治相关工作。 4. 主持部门全面管理工作，组织并督促团队成员完成各项职责任务；负责安全生产培训体系建设，联合相关部门开展特殊岗位人员的安全技术培训与考核；对本系统员工进行业务指导、培训及绩效评估；总结推广先进安全管理实践，组织评选表彰优秀典型；定期召开安全例会、开展安全日活动，组织竞赛并总结优秀经验做法。 任职资格： 1. 本科及以上学历，企业管理、安全工程、环境工程、化工等相关专业背景；具备工程师职称，持有注册安全工程师证书者优先考虑。 2. 掌握企业管理、大型化工、冶金行业在安全与环保领域的专业技术知识，熟悉相关法律法规要求，具备良好的沟通协调能力与实际问题解决能力；具有5年以上企业安全管理工作经历。 3. 熟知国家在安全、环保方面的政策法规，熟练掌握安全环保管理理论与技术手段；能熟练使用日常办公软件（如EXCEL、WORD、PPT等），具备较强的组织、管理与协调能力。 4. 能够接受长期外省出差安排（介意者请谨慎投递）

可远程办公 1. 需求分析与方案设计：深入风电、电网行业，与客户进行技术交流，精准理解其在设备巡检、维护检修等方面的业务痛点与需求。 2． 技术解决方案编制：基于公司产品与技术能力，独立或协同团队撰写贴合客户场景的技术解决方案、项目建议书及投标文件。 3. 技术宣讲与支持：负责产品与解决方案的PPT制作、内容提炼及现场讲解，为客户及合作伙伴提供清晰的技术演示与交流。 4. 知识产权转化：跟踪公司产品规划与技术开发现状，能够将创新点整理、编写成简单的发明专利交底书，协助完成知识产权申报工作。 5. 内部协同：作为技术与市场的桥梁，向研发、产品部门清晰传递市场需求，协助将产品能力转化为行业解决方案。 任职要求： 1. 教育背景：电气工程、自动化、机械电子、能源动力等相关专业，本科及以上学历。 2. 行业经验：2年及以上工作经验，具备风电行业（主机厂、叶片厂、运营方）或电网系统（设计院、设备商）相关背景，熟悉行业基本知识、业务流程与技术标准。 3. 核心技能： 具备优秀的技术文档编写能力和逻辑思维，能独立完成技术方案的撰写。 具备良好的PPT制作与演讲表达能力，能自信、清晰地进行技术讲解与沟通。 对技术有敏感度，能理解产品创新点，有撰写专利交底书经验者优先。

岗位内容： 1. 分析风能资源状况，编制风电场项目规划； 2. 设计风力发电机组、变电站等风电设施； 3. 负责风电设备的选型、采购和验收； 4. 管理风电项目施工现场，确保工期和质量； 5. 对风电设备进行维护和运行管理。 任职要求： 1. 中专及以上学历，电气工程、机械工程、能源工程等相关专业； 2. 熟悉风机、变流器、变压器等风电设备的选型、设计、安装和调试； 3. 具备丰富的项目管理经验，能够协调各部门、供应商和分包单位； 4. 完全掌握市面上常见风电计算软件和仿真软件； 5. 具有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。

项目地点新疆大阪，有6000个风电叶片维修项目。需要有叶片维修经验的施工人员或班组长联系

免费考证低压、登高 一、岗位名称：风电运维工程师 二、岗位职责：按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检维护、定期检修、故障消除等，保障风电机组的安全、稳定运行。 三、岗位要求：18-35周岁，中专及以上学历，无恐高、无心脏病、无幽闭恐惧症、色盲等；上岗须持有安监局发放的低压电工证、登高作业证、(无证人员公司免费考证)； 四、薪资待遇: 1、实习期3-4个月每月4000-5000元，转正后工资8000-12000，工资每三个月调薪600-1200元，享受13薪。 2、转正后签订正式劳动合同

岗位：风电叶片维修见证工程师 任职要求： 负责叶片维修现场质量监督、验收、会写报告，懂基本流程。 要求： 45周岁以内，身体健康 大专以上学历 有高处作业证 有风电叶片维修/监造经验 能接受全国驻场出差，无恐高。 薪资:月薪12000+ 工作地点：全国风电场就近分配

【工作内容】 · 工作内容： 执行风机定期维护、故障诊断与排除、设备定期巡检、技术数据记录与分析。 【岗位要求】 · 中专及以上学历，机电一体化、电气工程、风电等相关专业； · 身高160以上体重190以内 · 能适应高空作业和风场生活环境，吃苦耐劳，责任心强； · 良好的团队合作精神和沟通能力。 【薪资待遇】 ·转正后薪资8000-12000，每天8小时工作制，每个月休息6-8天，也可以累计2-3个月一起休息。 ·入职年底双薪，项目奖金和激励奖励，定期免费体检。大风大兩不可作业天气正常休息也有工资。 ·转正后和风场业主直签劳动合同。

岗位职责: 1、负责日常故障检修处理、消除风机缺陷.对机组进行季检和电气定检工作，并填写相应的记录表； 2、协助项目经理进行现场设备的运行维护及故障处理等工作，负责收集整理现场工作的相关信息和资料； 3、配合项目经理完成现场物资管理工作； 4、完成项目经理交办的其他工作。 任职要求: 1、具备2年及以上风机检修、维护、调试等相关工作经验者优先考虑； 2、熟悉现场机型工作原理，熟悉维护工具的使用、具备独立处理简单故障的能力； 3、无恐高症，身体健康，能够吃苦耐劳； 4、能够适应长期驻外； 5、无违法犯罪记录； 6、工作地点:根据项目分配。

岗位职责： 1.负责风电场风机设备的日常巡检、运行数据监控及状态评估 2. 开展故障诊断、应急抢修及预防性维护，保障机组稳定高效运行 3. 执行风机控制系统调试、参数优化及常见故障处理 4. 配合完成安全检查、应急演练及突发事件响应，严格落实各项安全生产制度 5.协助开展备件管理、技术文档整理及运维报告编制 任职要求： 1. 熟悉风力发电原理及主流机型（金风、远景、明阳等）结构、控制系统与常见故障处理逻辑 2.持有有效期内的登高作业证、低压电工操作证及高处作业资格证书 3.身体健康，无恐高症，能适应长期驻守偏远地区风电场 4.具备良好的安全意识、责任心和团队协作能力 5. 学历不限，相关专业背景或从业经验者优先1

京东门店直聘！！！不是中介！！！就近安排！！！！无任何收费！！！！ 年龄18-----51岁 包车住，会看导航，会骑电动车，身体健康，无案底 有无经验均可入职 新人入职有老师傅带 3公里内配送，超出有距离补贴，固定门店取货 按单计算4.5-7元/单+距离补贴+重量补贴+全勤+高温补贴 一个月12000-15000 有意向可投

北京骑手招募：18-52岁可安排，日入400-500元，简单好上手 - 年龄要求：18-52周岁，男女不限 - 核心要求：会熟练使用手机、能看懂导航，无犯罪记录 - 薪资待遇：6-8元/单，日均收入400-500元，多劳多得 - 工作区域：北京全区可安排，就近分配，无需跨区域奔波，配送范围3公里，当量稳定 - 上手简单：无需经验，入职后有专人带教，1天即可熟悉接单、配送流程 有意向可直接联系，说明“骑手+年龄+所在区域”，我们会尽快安排入职上岗

明天一个工，干杂活不管饭。190一天9个小时。在怀柔干活。有趣的速度报名。

1，负责风力发电机组的日常维护保养，消缺，技改等工作，保证机组的日常稳定，安全运转； 2，负责风力发电机组出线的故障维修处理，对风机隐患的进行排查，整改； 3,负责风力发电机组相关信息，资料的记录和收集工作，建立风机档案； 4，运用基于机组状态的运维方法，实现预防性"检”"修"工作，提升优化机组性能 薪资待遇 薪酬9000+，有经验的更高，可全国就近风场分配，今年三一专门的定检大队也开始招收，底薪加台数，台数额外算，五一过后面试正式开始，而且针对三一在职的员工塔吉克斯坦已经开始薪酬20000+,通过率高，熟悉三一机组去到现场从吊装开始跟进，现场反馈状态也很好，现在可以报名踊跃尝试

一、 岗位职责 1. 日常巡检维护：定期对风力发电机组进行全面巡检，包括机械部件、电力系统，及时发现潜在问题并记录，制定维护计划，确保设备稳定运行。 2. 故障诊断与修复：快速准确诊断风力发电机组运行中的各类故障，并采取有效措施进行修复，减少停机时间，保障发电效率。 3. 数据检测分析：实时检测风机运行数据，分析数据变化趋势，预测设备故障风险。 二、 任职要求 1. 学历要求：中专中技及以上，有过电气工程、自动化、机电一体化、设备维修类工作经验优先考虑。 2. 工作经验要求：可接受无经验或应届毕业生，有过实习经历的应届生优先。 3. 身体素质要求：身体健康能适应风电场郊区、乡镇工作环境。 三、 薪资福利 1. 薪资待遇：综合薪资8-12k，根据个人能力和经验确认。 2. 薪资构成：基本工资+岗位津贴+高温补贴+项目奖金 3. 福利待遇：入职即缴纳六险一金，为员工提供全方位保障。提供免费食宿，每年（报销标准为高铁二等座），定期组织免费体检。 4. 晋升空间：内部定期开展技术展示、技能竞赛，表现优异或通过考核可晋升，初级工程师-中级工程师-高级工程师-项目经理。

一、 岗位职责 1. 日常巡检维护：定期对风力发电机组进行全面巡检，包括机械部件、电力系统，及时发现潜在问题并记录，制定维护计划，确保设备稳定运行。 2. 故障诊断与修复：快速准确诊断风力发电机组运行中的各类故障，并采取有效措施进行修复，减少停机时间，保障发电效率。 3. 数据检测分析：实时检测风机运行数据，分析数据变化趋势，预测设备故障风险。 二、 任职要求 1. 学历要求：中专中技及以上，有过电气工程、自动化、机电一体化、设备维修类工作经验优先考虑。 2. 工作经验要求：可接受无经验或应届毕业生，有过实习经历的应届生优先。 3. 身体素质要求：身体健康能适应风电场郊区、乡镇工作环境。 三、 薪资福利 1. 薪资待遇：综合薪资8-12k，根据个人能力和经验确认。 2. 薪资构成：基本工资+岗位津贴+高温补贴+项目奖金 3. 福利待遇：入职即缴纳六险一金，为员工提供全方位保障。提供免费食宿，每年（报销标准为高铁二等座），定期组织免费体检。 4. 晋升空间：内部定期开展技术展示、技能竞赛，表现优异或通过考核可晋升，初级工程师-中级工程师-高级工程师-项目经理。

【风电运维工程师】 招聘区域：甘肃、新疆、青海、陕西、宁夏 一、招聘条件 1. 年龄：18—35周岁 2. 学历：大专及以上学历 3. 身体要求：身体健康、无恐高症、无色弱 4. 证件：三证齐全优先，无证面试通过后统一安排考证 二、工作职责 1. 设备巡检与状态监测 2. 维护保养与故障处理 3. 性能优化与技术升级 4. 安全管理与合规执行 三、薪资架构 1. 实习工资：5800-7300元/月 2. 转正综合工资：8000-12000元/月 3. 薪资构成：底薪+岗位津贴+技术补贴+伙食补贴+工龄工资（岗位等级不同，薪资待遇不同） 四、福利保障 1.签订正式劳动合同，缴纳六险一金 2. 节假日福利：中秋、端午各500元，元旦1000元，生日200元 3. 工作时间：常白班轮休制，每工作2-3个月带薪休假10-15天

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职，。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，。

工作内容 1. 负责电气工程相关事务，具备空调、雨刮器等部件的基本开发能力； 任职要求 1. 身体健康，能适应岗位工作要求； 2. 工作态度认真，具备较强的任务执行能力； 3. 具备一定的数模设计基础， 熟练掌握CATIA软件操作

一、招聘岗位及综合薪资 1. 机装/电装技术员：综合月薪约8500元 2. 物流岗：综合月薪6000-7500元 3. 整机测试岗：综合月薪12000-15000元 二、薪资构成（通用） 底薪+加班费（，节假日翻倍）+夜班补贴50元/天+每月餐卡充值1000元，每月18号准时发薪 三、食宿&作息 住宿：6人间酒店式公寓，月住宿费450元 就餐：每月餐卡直发1000元，园区直接消费 作息：两班倒（8:45-20:45），上六休一 四、硬性入职要求 1. ，年龄18-40周岁，无违法犯罪记录，，矫正视力≥0.8 2. 学历专业： 机装/电装：全日制大专或自动化/电气相关专业 物流：中专及以上或有仓储经验优先 整机测试：全日制本科或机械/电气相关专业相关经验

1、依据项目规划，推进本专业设计进度，并根据项目实际进展动态调整。 2、统筹并跟进本专业设计工作的执行情况。 3、结合项目实际，审查本专业技术成果的合规性与完整性。 4、审定本专业范围内的设计变更及工程变更内容。 5、协调解决本专业与其他专业间的设计冲突，及时沟通相关方达成共识。 6、监督本专业施工图纸在现场的落实情况，针对工程技术、质量及设计相关问题提出专业建议。 7、负责污水处理工程的设备安装指导、调试指导、运行管理及竣工验收工作。 任职资格 1、具备扎实的电气基础知识和自动化控制理论基础。 2、了解常用过程控制设备及分析仪表的应用。 3、熟练操作Office、AutoCAD等办公及设计软件。 4、具有工业化工污水处理项目经验者优先考虑。

消防工程师设施操作员

绘制现场完成施工的气体管道ios图纸

1、负责安防网/运维网及智能化系统中服务器、存储、操作系统、应用系统等后端软硬件平台的统筹管理，配合项目经理推进设备运维相关工作。 2、制定本专业设备年度运行维护保养计划并组织实施，提交至ICIM流程，全过程管控执行中的进度、质量与安全，并落实监督职责。 3、牵头开展本专业设备故障问题的处理、原因分析、优化措施拟定及技术改造方案提出，持续完善故障案例信息库建设。 4、汇总设备运行状态及历史数据记录，动态更新设备台账及相关运行信息资料。 5、按计划组织并参与本专业领域的应急演练活动。 6、依据实际运维需要，定期对本专业相关的运维文档进行修订与版本更新。 7、完成甲方交办的其他运维支持工作任务。 任职资格： 1、具备本科或以上学历。 2、具有5年（含）以上应用系统软硬件平台、网络平台的设计、建设或运维实战经验。 3、掌握TCP/IP、SNMP、Vpdn、vlan、QOS、RAID等协议原理，精通主流网络设备如交换机、防火墙的配置与维护操作，涵盖锐捷、华为、思科及西门子工业交换机等品牌。 4、熟练操作和维护主流服务器、操作系统、数据库及虚拟化平台，包括IBM、HP、DELL、HUAWEI品牌的服务器与存储设备，Windows、Linux操作系统，SQL、ORACLE数据库，以及VMware虚拟化环境。 5、具备应用系统与网络平台的风险评估、健康检查、故障诊断、性能调优等实际项目经验与操作能力。 6、熟悉云计算、虚拟化、大数据等相关前沿技术，逻辑分析能力突出，具备良好的沟通协调能力。

招聘职位：自动化工程师3名 月薪范围：12000-20000元 岗位职责： 1. 承担自动化设备电气控制系统的设计、开发及安装工作； 2. 参与自动化设备的现场调试与后续技术支持服务。 应聘要求： 1． 电气、电子工程、自动化等相关专业本科或硕士学历； 2． 具备扎实的专业基础，了解电气相关标准与行业规范； 3． 熟练掌握至少一种电气原理图设计工具； 4． 熟练操作至少一种组态软件； 5． 具备PLC开发与调试经历，精通PLC编程技术； 6． 能够流畅阅读英文技术文档，并具备基本英语沟通能力； 7． 具备较强的逻辑分析能力和实践操作能力； 8． 拥有良好的沟通协作能力及团队意识； 9． 主动学习能力强，能积极应对挑战并适应高强度工作节奏； 10． 有单片机与EDA开发应用背景者优先考虑； 11． 熟悉Labview编程环境者优先录用。 福利待遇： 1. 薪资福利：提供行业内具有吸引力的薪酬水平。 2. 提成奖金：设立销售提成、研发激励与项目奖励机制，体现多劳多得原则。 3. 社会保障：配备全面的社会保险，另含意外险、年度健康体检等补充福利。 4. 职业发展：实行项目驱动管理模式，能力突出者可快速成长为核心成员。 5. 公司文化：秉持“创造价值，服务客户，实现自我”的价值观，营造开放和谐的工作氛围。 6. 培训成长：提供系统化的知识与技能培训，并支持外部培训、交流考察等发展机会。 工作地点：北京 招聘流程： 1. 简历投递：请根据页面指引提交个人简历（需附照片）。 2. 面试通知：简历筛选通过后，将以邮件和电话形式通知面试安排。 3. 面试环节：按约定时间进行，包括笔试（约30分钟）和项目展示（约20分钟）。 4. 录用结果：面试结束后一周内向合格人选发出正式录用通知，并协商入职时间。 职位福利：五险一金、年终分红、带薪年假、弹性工作、定期体检、节日福利、周末双休

1、负责检测项目的全流程管理，包括需求对接、方案编写、计划制定、资源协调、应急问题处理、报告编制、成果汇报及项目回款等环节，保障项目顺利交付并提升客户满意度； 2、承担检测业务中电气/弱电/暖通领域的技术标准建设及相关检测实施工作； 3、协助开展检测业务相关的体系运行维护及销售辅助支持； 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，电气自动化或暖通相关专业背景，有检测行业经验或项目管理经验者优先； 2、具备良好的沟通表达能力，善于组织与协调，具有较强的文案撰写能力、创新意识及抗压能力； 3、能够接受短期出差安排

一、硬性基础要求 1.学历与证书：中专及以上电气相关专业学历，必须持有高压电工证、低压电工证（双证齐全，且在有效期内），部分商场要求具备电工进网作业许可证。 2.工作经验：3年及以上电气设备运维相关经验，有商场/购物中心/大型综合体电工工作经验者优先，熟悉商业场所用电高频场景。 3.基础能力：能熟练看懂电气原理图、接线图，掌握强弱电基础，具备独立排查电路故障的能力。 二、核心专业技能要求 1.设备运维：负责商场高低压配电房、电梯、中央空调、消防联动系统、照明系统、安防监控等电气设备的日常巡检、维护与保养。 2.故障处理：能快速响应商场突发断电、电路短路、设备宕机等电气故障，高效抢修，保障商场正常运营（含夜间、节假日应急处理）。 3.安全管控：严格执行电气安全操作规程，做好用电安全检查、隐患排查与整改，规避触电、火灾等安全风险，落实消防安全用电规范。 4.实操能力：熟练操作配电设备、发电机（应急供电），掌握电气设备日常调试、校准，能配合完成设备升级、线路改造等工作。 三、综合素质与岗位职责附加要求 1.责任意识：具备强抗压能力，能接受轮班、值班（含夜班），应对商场运营时段外的设备检修，保障用电无间断。 2.合规意识：熟悉《用电安全管理规定》《消防法》等相关法律法规，做好电气运维台账记录、检修报告归档。 3.协作能力：能配合商场运营部、安保部、商户完成用电对接、临时用电审批、商户装修电气验收等工作。 4.其他：身体健康，无高血压、心脏病等不适合电气作业的疾病；具备良好沟通能力，能简单对接商户用电咨询与问题处理。 四、加分项 1.有大型商业综合体电气主管、工程师岗位从业经验，或具备中级及以上电工职称。 2.熟悉智能化电气设备、节能型配电系统运维，具备节能改造相关经验。 3.具备消防设施操作员证书，能兼顾消防电气系统运维。

工作职责： 1、负责机械电控领域技术动态的追踪、技术路线规划、关键技术攻关及技术成果评估； 2、承担机电方向产品的设计开发与工程化实现工作； 3、负责机电团队的组织建设、日常管理、绩效激励及人员培养； 4、制定并监督执行机电方向的技术标准与规范； 5、开展机电研发过程中的质量控制与管理工作； 6、统筹机电领域的专利布局与知识产权运营； 7、主导机电类科研项目的组织实施，协助参与其他科研项目管理工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械电子或相关专业； 2、具备5年以上机电设计相关工作经验，以及5年以上团队管理经历； 3、了解医疗行业相关法规与技术标准； 4、熟练使用专业相关软件工具，具有良好的职业操守。

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