上海银行信用卡中心北京分公司驻点发卡专员招聘 岗位：信用卡驻点发卡专员 薪资：无责底薪4300-6300元/月+单卡提成320-450元，上不封顶 待遇：六险一金，法定节假日福利 作业模式：北京地铁、商超、医院、品牌店、网红店等场景驻点发卡 岗位职责： 在指定驻点为客户办理上海银行信用卡，完成发卡指标，提供专业办卡咨询与服务。 任职要求： 1. 性格外向，沟通能力强，有销售经验优先； 2. 能适应驻点工作，抗压能力强； 3. 征信良好，无不良记录。

1因公司扩大规模，现在面向社会招聘全职兼职人员50名，要求有赚钱欲望，有一定销售技巧能力。 2兼职人员，工资日结，同时公司给每位兼职人员开通代理后台，可以长期获得刷卡收益。 3三年疫情，pos机兼职代理已经会成为公认轻资产创业者首要选择，欢迎各位在校大学生，应届生，自由创业者，想发展副业优秀青年选择了解本公司！ 千万不要在失业的时候才想起要做副业[发呆] 因为副业也不是一朝一夕就能做成的，它需要时间积累 以后可能就颠覆了你的主业 我们对待副业的态度应该是： 未雨绸缪趁早开始！

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利用现有的场景，驻点推广我行信用卡业务。收入稳定，福利待遇优厚。

推广Pos，商家码，微信扫码盒子，可日结薪资，有责底薪+提成 完成50台底薪7000 提成：每台210 预估月薪15000左右无需打卡签到 每年可以免费旅游二到三次

上海银行北京分行招聘 一、入职要求: 1、35周岁以下（硬性条件） 2、大专学历（学信网可查） 3、征信良好 二、工作内容: 1、通过陌拜或驻点营销拓展新户。 2、维护客户，促进客户持续活跃。 三、工资待遇: ​1、入职缴五险一金 ​2、节假日福利 ​3、底薪提成奖金，综合月薪20000以上

职位详情： 客户经理3000+1000(开单奖)开单即发，不限金额大小 集团定位为银行三方服务机构、助贷平台与互联网自主获客模式相结合，主营业务涵盖房产抵押、车辆质押、个人信用贷款、企业经营贷、税贷、发票贷等融资服务。 集团优势: 1. 采用互联网+模式实现客户引流，无需自行拓客 2. 渠道转化稳定，可依据客户需求匹配定制化信贷方案 薪资待遇: 1、高薪高提成：入职1-3月平均收入1w，3-6月平均收入1.5w+，6个月后平均收入2w+，提成比例20%-40%，属行业领先水平；（无工位成本负担~） 2、福利优厚：缴纳五险一金，每月组织多样化团队建设活动； 3、精准客户资源：公司与抖音、今日头条、腾讯、小红书等主流流量平台建立合作，持续输送高质量客户数据，免除个人盲目开发压力； 4、晋升通道顺畅且空间广阔：每3-6个月开放一次晋升考核，助力冲击百万年薪目标 工作时间: 9:00-18:00，法定节假日正常休假 5、年度奖励：表现优异者享马尔代夫度假激励！！！ 期待您的加入！~

招聘写字楼室内保洁地点：车道沟附近写字楼年龄：50–58岁薪资：月薪3700元上班时间：8:00-18:00，中途休息2小时。双休，法定节假日正常休息室内工作，环境好，踏实爱干净优先！联系电话：郭女士欢迎自荐

招聘洁净室保洁1名员工55岁左右工作时间07：30一16：30工资待遇3800元/月单休午饭自理有微波炉冰箱入职后自费办理健康证并提交无犯罪证明工作区域：洁净室（无尘车间）工作地点：北京景园街15号（微纳视界院里）联系电话：张员工士

亦庄招聘：1.地库保洁1人，58岁以下，7：30—17：00，工资3600管中餐，上六休一，超龄免打扰，要求：身体健康，五官端正，工作地点：北京亦庄经济开发区荣昌地铁站附近联系电话：

招聘：：小六轮小绿皮自卸车长期司机2名！待遇丰厚，有责任心。能吃苦耐劳的，熟悉北京道路。没在北京跑过的勿扰，要求会开铲车装渣土到月就开支！熟悉北京市路况开过自卸车的！联系二把刀事多的勿扰！学习的勿扰！

北京招聘水工，月薪5000元，工资发放至年底，工作结束后结清账目。

岗位职责： 负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理 岗位要求： 1、中专以上学历； 2、 有良好的语言表达能力和理解力，普通话标准； 3、 性格开朗大方，有积极向上的心态，抗压性好。 薪资福利：底薪+全勤+补贴+绩效提成，综合7-20K+，新人前期有保底；购买五险一金，带薪培训，节假日福利，团建活动，年终奖品大派等。 上班时间：9:00-18:30，月休4天，节假日休

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

一、工作内容： 商圈驻点: 盒马生鲜，华润等商超驻点 1.银行战略合作商场/超市现场销售，结合商圈流量优势拓展我行信用卡。 2.利用合作商圈内我行新客户满减活动开展营销获客。 3.开展信用卡及相关贷款产品的查阅，审核和业务推广工作； 4.策划并协助完成属于创新营销的工作； 二、任职资格： 1、 全日制大专及以上学历 2、 ，条件优秀者可酌情放宽。 3、 乐于接受挑战，具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力，吃苦耐劳 4、目标感强，有强烈的赚钱欲望 5、 具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。 三、薪酬福利 薪酬:具有竞争力的薪资待遇，合理的绩效激励机制及年终奖 月薪:8000~50000+ 福利待遇： 签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金，年度平均工资最高基数12%调整; 每月1100元饭补（每年13200元） 每月100话补(每年1200元) 国家法定节假日,每个过节费1500(一年5次共7500元） 新年红包688元 生日卡每年生日300元 体检：每年一次三甲医院免费体检； 常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假； 四、晋升空间 管理通道: 入职满半年且业绩良好者可参加储备主管竞选。 主管岗任职超过一年且业绩达标可参加销售室经理竞聘。 晋升通道公平透明

岗位职责: 1. 负责信用卡的推广，线上线下均可 2. 开拓新客户资源， 3，公司提供物料，可自行开拓场地摆摊 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、可以网络推广，全国可开 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 公司做移动支付设备，公司提供意向客户，自己二次跟进沟通后，上门办理业务，轻销售性质 任职要求： 1.有驾照会开车 2. 全职兼职都可以 薪资待遇： 无责4000+提成150元/台，保底6000，自带车辆上班额外享有2000油补/月，到手8000，有五险，月休4天+法定节假日休 老板事少，氛围融洽，工作轻松 简单，不喜欢坐班的来！

公司全称【北京指南针科技发展股份有限公司】成立于1997年，股票代码300803，总部设立于北京TBD云集中心指南针大厦。目前公司市值1000亿+，在职员工3000余人。公司主要从事证券分析软件的研发和营销，以及保险经纪业务，所属行业为金融、投资咨询，软件开发、互联网营销 【岗位要求】 1. 想挑战高薪，热爱销售工作，富有激情和进取心，有强烈的赚钱欲望，愿意在金融、营销领域成长并发展学历要求：统招全日制大专及以上 2. 普通话标准，有基本的电脑操作能力 3. 年龄21-30周岁，性别不限 【薪资详情】 *岗位年薪：据2024年全年薪酬统计 入职一年的员工平均年薪约9万，最高19万 入职两年的员工平均年薪约13万，最高27万， 入职三年的员工平均年薪约19万，最高36万。 *社保类型：五险一金齐全 *提成方式：销售额的4%-10% *奖金补贴：【实习期间免费提供住宿】、餐补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、排名奖、实物奖励 *公司还会组织【免费培训】【带薪学习】考取【证券从业资格证】【投资顾问资格证】 【岗位职责】 1.日常的行情分析，对证券市场、行业和个股有一定的分析水平，将公司总部的相关研究成果及时吸收、转化、向客户提供产品配置服务 2.负责所服务客户的日常投资咨询及管理工作，并将公司产品和咨询及时向客户传达 3.通过存量客户的服务，了解和发掘客户需求，对客户进行科学分类并建立需求档案 4.定期对客户进行回访服务，并进行二次营销工作 【晋升空间】 一年四次公开晋升机会，晋升空间大且透明，有明确的晋升机制,(看个人能力，凭数据、本事说话，最适合没有背景的人去拼搏的) （业务员-组长-经理-总监）职位不同，底薪不同 [福利待遇】 1.国内外旅游、户外拓展活动、生日会、团建聚会、公司组织各种大型抽奖活动 2.公司为学生提供三个月免费住宿（面试通过当日即可办理入住） 3.每年公司组织免费定期体检 4.法定节假日带薪休假，过节发放过节费或应节礼物 5.根据工作表现，业绩情况发放任务奖励（金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等） 6.年末给家人的企业孝心年金（1000-2000） 7.培养管培生，储蓄干部（每年四次晋升机会） 8.提升学历（专升本）（可签三方协议、实习证明） 指南针作为一家老牌正规上市公司，在北京市的金融行业里，无论是营收规模，还是管理水平，都是行业龙头，并且还在进一步做大做强，如果您有志在金融行业发展，指南针愿意陪同您一起成长，我们始终相信，好的平台，能让您发挥出更大的个人能力！

人口养老需求持续攀升，高品质晚年生活规划已成家庭刚需，本土大型综合康养金融平台稳步发展，业务覆盖财富打理、养老旅居、健康保障、资产传承等多元板块，平台实力雄厚、资源体系成熟。现面向社会诚聘专业规划人才，依托优质平台资源，为高净值家庭定制全生命周期生活与财务规划，携手深耕朝阳赛道，实现个人高薪与长期事业成长。 一、岗位职责 1. 一对一对接高端家庭客户，沟通了解家庭收支结构、养老生活期许、资产现状与长远生活目标，梳理家庭规划现存缺口。 2. 结合康养配套、资产稳健配置、资金长效打理、代际财富传承等维度，量身定制专属家庭综合规划方案。 3. 提供长期专属陪伴服务，跟进方案落地调整，定期回访维护客户关系，根据家庭情况变化优化规划内容。 4. 学习前沿家庭财务规划、康养服务、资产风控相关专业知识，紧跟行业政策与服务体系更新，提升个人专业服务能力。 5. 维护良好客户口碑，依托平台完善配套资源，为客户对接生活、康养、财务相关便民服务，建立稳定长久的服务信赖关系。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，金融、财会、管理、医护、行政等相关背景优先，有家庭顾问、客户服务、理财咨询、康养服务相关经验者优先。 2. 思维条理清晰，具备基础财务认知，善于分析家庭实际需求，能够客观合理给出规划参考建议。 3. 谈吐得体亲和力强，沟通耐心细致，懂得换位思考，尊重客户想法，具备优秀人际交往与共情能力。 4. 认同家庭长期规划行业价值，做事踏实有责任心，学习意愿强，愿意稳定长期深耕行业发展。 5. 品行端正诚信正直，遵守职业规范，拥有良好个人素养与职业形象。 三、岗位优势与薪酬福利 1. 薪资待遇优厚 固定基础薪资+绩效奖励+服务津贴+长期福利分红，收入多劳多得无上限，资深从业者收入可观，收入结构稳定可观。 2. 零基础系统培育 入职全程带薪培训，从行业知识、规划逻辑、沟通技巧全方位教学，资深前辈一对一带教，快速上手独立服务客户。 3. 广阔晋升发展通道 扁平化晋升机制，可走专业资深顾问路线，也可往团队管理、业务统筹方向发展，晋升公开透明，个人成长空间充足。 4. 完善贴心福利保障 缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假、节日礼遇、年度健康体检、定期团队团建，办公环境舒适轻松。 5. 平台优质资源加持 公司提供成熟客户渠道与海量康养、生活配套资源，无需自主盲目开拓，专注专业服务即可，省去拓客压力。 四、工作地点 北京市东城区建国门附近高端办公区 五、应聘方式 有意向求职者可投递个人简历，备注姓名+应聘岗位，简历筛选通过后统一邀约线下面谈，合适即可安排入职。 岗位寄语 这是一份兼具温度与前景的优质事业，依托成熟大型平台，用专业能力守护万千家庭安稳晚年。不必奔波劳碌，坐拥核心城区优质办公环境，既能收获理想收入，也能沉淀个人职业价值，期待志同道合的你加入同行。

1:欢迎无经验者加入，注重人才培养，配备主管全程一对一指导 2:薪资范围：4500-10000 3:提成比例：20%-50% 4:公司提供高质量客户资源，均为有意向成交客户 5:入职后可参与系统化培训，助力快速上手 6:定期组织团队建设活动，设置开单奖励红包等激励机制 7:团队成员主要为95后及00后，氛围年轻有活力 8:办公地点固定在办公室，无需外出跑业务

岗位职责: 1. 审查并评估客户贷款申请及资质条件，保障业务合规与资金安全； 2. 与客户保持顺畅沟通，确保服务流程公开、高效推进； 3. 持续维护客户关系，妥善处理还款相关事宜及客户反馈； 4. 准确记录并及时更新贷款业务数据，确保信息完整真实； 5. 协同团队协作，共同达成公司设定的业务发展目标。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和应对问题的能力； 2. 熟悉金融行业基本运作及贷款类产品知识； 3. 能在高强度工作环境下保持稳定高效输出； 4. 工作积极主动，具备独立分析与处理事务的责任感； 5. 拥有良好团队意识，能与同事实现高效协作与信息互通。

无责底薪6000！无责底薪6000！无责底薪6000！ 无责底薪6000+40%提成，男女不限，接收应届生小白！今天面试！明天上岗！ 岗位职责 一，任职要求 男女不限，年龄20-33周岁之间 有良好的沟通表达能力，普通话标准，流利顺畅 二.工作内容 1.审核意向的客户的信息（公司提供客户资源，客户主动提交资料要求办理） 2.无需开发客户，全程办公室，不用外出，轻松愉快的工作氛围 三.薪资待遇 1.无责底薪6000+提成（10%--45%）+奖金（3k--3w）+苹果（手机或者电脑）+年终奖新人前期两个平均在1.5W左右，做得好的突破2w不是问题上不封顶 2.法定节假日正常休息，带薪年假。 3.五险一金＋年终奖 4.无需经验：应届生.小白，有培训有主管带，在工作中学习 5.免费下午茶.定期团建。生日会。 6.公平晋升，销售代表-销售经理-团队主管-门店经理-合伙人，一路绿灯通行，享受公司资源＋平台，共同富裕 7.公司大部分都是90后，00后，活力四射，老板钱多事儿少脾气好，伙伴团结有爱 薪资上不封顶无需经验，应届生，小白，有培训师傅带，工作中可以学习

接受新人高底薪提成 OK，既然你点进来了，说明你我的缘分就此开启，期待你能认真看完以下内容。（所有信息真实有效） 薪资结构：底薪+开单奖+个人奖+提成 1、底薪8500（我们更希望你是冲着提成而来） 2、提成比例15%-45% 3、业绩奖金5000-30000，月薪普遍在1.5w-3w之间 实行一师一徒模式，全程带教，手把手教你如何提升收入 4、老员工激励丰富，包含现金奖励、实物奖励等，另有公司规定的各类福利：生日福利、团队活动、带薪年假、产假等 5、晋升通道清晰：学徒→顾问→主管→部门经理 （每个阶段晋升标准明确，管理层全部内部提拔，达标后次月即升） [客户资源] 客户由公司统一提供，均为平台主动提交需求的精准意向客户 无需拨打陌生电话，无需低声下气，工作关系平等尊重 [岗位职责] 1.通过电话或微信对接已在公司平台提交申请的客户 2.沟通了解客户需求与意向，确认后安排进一步对接 3.核实客户资质情况，主管将协助制定专属资金解决方案 （仅需参与方案匹配，帮助客户筛选合适银行及金融产品） [公司性质] 1.公司非贷款机构，不涉及任何形式的放款或收款操作 2.主营金融服务咨询，正规合法，非第三方中介黑产 3.合作模式基于客户实际需求、征信状况及负债情况，定制化设计方案 4.实际放款方为国有四大行及地方性商业银行，公司仅提供专业方案支持 我们是一支年轻有活力的团队，氛围轻松融洽，成员以90后、00后为主，颜值在线，性格开朗，日常常有聚餐、团建等活动。 拥有稳定的成长平台和优质的办公环境，公司提供充足资源支持，助力你高效开展工作。 诚邀你加入我们的大家庭！

公司正处于拓店阶段，行业热度高，而且是高薪职业，欢迎有意向的小伙伴加入我们这个大家庭。 我们不是中介，不是猎头，不是第三方！公司直招，就在面试点上班！ 薪酬福利：无责底薪5000+提成最高45%+业绩奖金+开单奖+年终奖金+部门分红+季度奖，月综合薪资5w+ 福利：带薪培训，国家法定节假日带薪休假+生日礼品+节日礼品+下午茶+团建+现金激励+国内外旅游 工作时间：周六休，周一到周四九点-八点半 周五和周日早九晚六，中午休息两个小时，周一到周四中午休息两个小时，下午休息一个小时，公司不定期团建 坐班制，按照国家法定节假日作息 岗位职责： 1、 不需要外出展业，网络推广获客，受理客户主动通过网络平台的申请 2、 了解和分析客户情况，制定融资方案 3、通过微信、电话等渠道与客户进行沟通，了解客户需求，对潜在客户进行定期跟踪，与客户建立良好的关系，把握销售机会进行成交 4、 进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理 5、能接受打电话的可以试试，小白也可轻松月入2-3w，无KPI，无业绩考核，无责底薪，能接受的可以跟我联系，预约面试。 人才培养： ，， 明确的晋升机制，每季度晋升一次； 新员工可享受入职培训、专业培训、营销技能培训，促进员工持续提升； 公司为能力优秀者提供晋升空间（3个月内提升）

1.负责信用卡优质名单客户的促动、经营工作，提供专业的综合金融服务；承接信用卡各类线上项目订单。 2.根据客户预约地址，衔接完成客户面签、补件、激活、绑定快捷支付等动作；积极主动维护客户关系、提高客户满意度。 3.具有高度统一的服务意识，积极配合业务部门，确保流程合规，保证服务时效；遵守各项规章制度，共同协作，做好风险控制工作。 4.完成领导安排的其它相关工作。 职位要求： 1.20-30周岁，全日制大专学历。 2.形象气质佳，具备良好的语言表达、沟通协调能力以及合规风险意识。 3.具备市场导向和客户导向意识，良好的团队合作意识、客户服务意识和较强的责任心。 薪资待遇： 1.入职即上五险一金，且公积金社保基数每年调整。 2.交通补助、电话补助、学历补助。 3.节日福利。 4.公司团建。 5.方案支持。

1.为中高端客户解读养老新趋势，定制旅居养老，社区生活，健康守护等个性化方案 2.邀约客户实地体验高端养老社区，用真诚与专业传递品质生活理念，促成体验式签约 3.维护老客户关系，通过社群运营，节日问候等年轻化方式，挖掘二次需求与转介绍资源 4.参与团队创新培训，解锁客户沟通，新媒体获客等技能，实现个人能力与收入双提升。

任职要求： 1．大专或以上学历； 2．有电商客服经验优先；3．普通话标准，口齿清晰，表达能力强； 4．有耐心，思路清晰，能独立处理紧急问题； 5．洞悉客户需求，具备超强的服务意识、销售意识； 6．工作责任心强，能够承受较大的工作压力，具备团队合作精神。

公司直招！公司直招！不是中介！不外出不进厂不地推！ 一、【岗位职责】 1、通过公司系统对客户提交的信息进行核查与评估 2、判断申请者是否满足平台准入条件 3、完成后续回访确认，并协助客户安排业务办理时间 二、【岗位要求】 1、年龄18-35岁，男女不限 2、具备较强的沟通表达能力及执行力 3、具有良好的协作意识和团队精神 4、欢迎零经验应届生投递 三、【薪资待遇】 纯文职办公，无需外出或地推 无责任底薪4500元+高比例提成（15%-40%）+奖金3k-2w，试用期综合收入5.5k-7K，转正后月薪8k以上，上不封顶，多劳多得 四、【工作时间】 1、工作时段：上午9:00—下午18:00 2、午间休息：12:00—14:00，享两小时用餐及休整时间 3、每周双休＋法定节假日休假＋带薪年假 五、【公司福利】 1、定期下午茶＋节日礼金＋生日礼品＋带薪年假＋集体旅游活动 2、提供系统化岗前培训，安排专人指导，全程带教直至独立上岗

别再“死磕”低薪！这里的电话销售，靠沟通能力就能收入碾压同龄人！ 想找“不拼考勤、只拼结果”的岗位？希望付出与回报成正比，多劳多得实实在在？我们的电话销售职位，专为不甘平庸的你打造，机会就在眼前： 1. 无需外出奔波，全程在办公室内完成客户沟通，环境舒适，日晒雨淋全免； 2. 客户资源由公司统一提供，告别盲目拓客，入职即可高效对接； 3. 提成透明结算，无克扣、无拖欠，当月业绩当月兑现，薪资单比他人年终奖金更抢眼（上月销冠实收6W+，够不够心动？）； 4. 团队以90后、00后为主，氛围轻松无内耗，业绩突出还能集体聚餐、嗨唱KTV，工作如同组队闯关般畅快！ 只要你愿意开口、善于交流，能倾听并理解客户需求，即使零经验也无需担心——配备资深销售一对一指导，一周内快速上手！ 薪资待遇：无责底薪+提成（50%通提）+定期团建+岗位晋升 工作时间：早九晚六，双休，不加班！！！不加班！！！不加班！！！国家法定节假日休 注：不收取任何费用 无业绩要求 压力小

不收手机不收手机不收手机 1.综合薪资1.5W+，上不封顶 2.提成比例20%—45% 3.实行师徒带教模式，全程指导助力快速成长与增收 4.晋升通道清晰透明：学徒—顾问—主管—部门经理 （各级晋升标准明确，管理层岗位均从内部选拔，达标后次月即晋升） 【福利待遇】： 1.提供带薪专业培训，系统提升业务技能 2.话费报销、节日福利、生日关怀、季度奖金、年终奖金、开单奖励、新人激励、上门服务奖、现金红包、额外绩效奖励等