岗位职责 1. 负责成人及青少年学员的初次签约与后续续费工作 2. 掌握公司产品内容及沟通技巧，能为学员量身定制科学的训练方案 3. 通过电话等渠道主动联系潜在客户，精准推介课程内容，推动报名成交 4. 运用专业能力，解答客户关于课程安排的相关咨询 5. 定期开展客户回访，落实售后跟进服务 6. 执行上级布置的工作任务，并在其指导下持续优化个人能力 7. 采用顾问型销售模式，不限经验，只要你热爱运动 任职要求 1. 年龄******，学历不限，性别不限，专业不限 2. 具备较强的适应性与学习意愿 3. 工作态度积极，具备一定的抗压能力 4. 擅长人际交流，思路清晰，理解力强 5. 喜欢销售工作，乐于接受挑战，做事专注踏实，有明确的职业发展方向 6. 具备良好的协调能力和团队合作精神 7. 有教育行业咨询类工作经验者优先录用 8. 具备服务成人或青少年家长经验者优先考虑 福利待遇 1. 提供广阔的发展平台，重视个人能力发挥 2. 团队稳定融洽，同事关系亲切，工作环境充满活力与运动氛围 3. 享受免费网球培训课程 4. 表现优异者有机会成为俱乐部股东

岗位职责： 1.负责学生的日常管理工作，确保老师学生按时上下课 2.跟踪学生学习进度，提供个性化指导和支持。 3.沟通协调时间，做好学生记录档案 任职要求： 1.优秀的沟通协调能力，能够与学生、家长及教师建立良好的互动关系。 2.责任心强，能够及时发现学生的问题并及时反馈。 3.抗压能力强，遇到工作强度大的时期能够按时上下班 4.热爱教育事业，具有高度的责任感和使命感。 5.有学生老师教育资源者优先，内推新介绍有奖金提成。 6.排班轮休，弹性工作制度，有事请假即可。

没有舒适的工作环境，何谈快乐？ 没有融洽的同事关系，何来开心？ 没有年终奖的保障，怎能安心！ 加入京书房，新的一年，你的快乐，我们来守护！ 岗位职责： 1、负责校区学员的课程安排及上课情况统计； 2、配合校区主管完成课程咨询、家长接待、报名缴费、沟通签约等相关工作； 3、清晰讲解培训课程内容，为学员提供合理的选课建议； 4、小学放学期间可能参与校区外的宣传推广活动； 5、完成校区主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1、热爱教育行业，富有爱心，具备良好的沟通表达能力； 2、普通话标准，语言清晰，反应敏捷，性格主动、热情、大方、乐观； 3、具备吃苦耐劳精神和优秀的团队协作意识； 4、有培训机构从业经验或教育类专业背景者优先录用； 5、熟练操作常用办公软件； 6、薪资结构：底薪+五险+餐补+提成+奖金分红+节日福利等

1、学历要求：本科及以上，能力优秀者可放宽至大专； 2、业务内容：协助师资团队——参与教材编写、课件录制，需具备一定的文字表达能力；协助市场推广——完成宣传文案撰写，以上两项工作占比约10%；服务渠道运营——负责资料整理、课程开通、考试安排、证书打印等工作，需熟练使用Excel进行数据处理，此项占工作量90%； 3、工作时间：严格执行国家规定工时制度，每日工作八小时（8:30～18:00，含一个半小时午休），周末双休，法定节假日正常休息； 4、享有每年两次带薪旅游、五天以上带薪年假、每月半天带薪事假，入职即缴纳五险一金； 5、岗位性质为纯文职类，不涉及任何销售任务； 6、薪酬构成为基本工资+绩效工资+奖金； 7、公司处于快速发展阶段，内部晋升机会多，成长空间广阔； 8、有相关岗位工作经验者优先录用。

需具备2年以上教务岗位工作经验，性格细致认真、积极向上、有耐心，喜爱与孩子互动，具备长期稳定发展的意愿，本岗位发展空间广阔，团队氛围融洽。岗位职责如下： 1、结合学员实际情况，通过系统制定个性化的课程安排方案； 2、统筹学员日常课务管理，建立并维护学生学习档案； 3、处理学员加课、扩科、续费及更换教师等教务后台操作； 4、办理停课、复课、挽单及退费等相关学生事务管理工作； 5、与授课老师保持沟通，掌握学生学习动态，定期向家长汇报学习进展； 6、定期与家长沟通学员阶段性学习成果，针对疑问提供有效解决方案； 7、为学生及家长提供专业的教育服务支持，提升客户满意度，推动后续报名与口碑传播。 任职要求： 1、大专及以上学历，对教育行业有热情者优先； 2、具有2年以上K12领域教务班主任相关经验，有学科辅导机构背景者更佳； 3、形象良好，言行得体，普通话流利，亲和力佳，具备良好沟通能力； 4、能适应必要加班，愿意长期稳定发展，工作期间提供餐食，节假日享有员工福利。

任职要求 管理日常考勤签到、学员管理； 初期学员老师选派; 学员信息建档统计维护消课等; 协调老师学生和家长之间的沟通 学历不限，2年及以上工作经验 薪资待遇：5000-10000（大小周）

沟通能力好，勤劳肯干，责任心强； 负责学员的招聘，转化及邀约； 薪资待遇:无责底薪+提成+绩效工资。

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员与家长沟通，及时处理课程咨询、调课、等事务 3.组织并参与招生宣讲、开班筹备、结业评估等全流程教务支持工作 4. 维护教务管理系统数据，定期生成教学运行报表，为管理决策提供依据 5.配合教研部门优化课程服务流程，提升学员满意度与续费率 任职要求： 1.学历不限，教育学、管理类相关专业优先 2. 有教务、班主任、课程顾问等相关工作经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力、服务意识和责任心 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 形象端正，耐心细致，适应教育行业节奏与人文氛围

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● 组织协调能力： 能够高效安排课程表、协调教师与学生的时间冲突，处理突发调课等事宜。 ● 沟通能力： 具备优秀的沟通技巧，能与教师、学生及家长进行有效沟通，解决日常问题。 ● 办公软件技能： 熟练使用 Excel、Word 等办公软件进行数据整理、报表制作及文档管理。 ● 问题解决能力： 能独立处理学生投诉、课程调整等突发情况，具备较强的应变能力。 ● 细致耐心： 教务工作繁琐，需处理大量细节（如排课、成绩录入），要求高度细心。 ● 责任心强： 对教学服务质量负责，能主动跟进教学进度与学生反馈。 ● 服务意识： 具备良好的服务态度，能耐心解答家长与学生问题 上班时间早班08.30-17.30 晚班13.00-20.30 周一休一天

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

岗位职责： 1、负责接待客户，通过线上、线下等方式为客户提供咨询服务，建立与学员、家长之间良好的关系 2、负责协助教学点日常的开课营运事务等，并协助主管进行人员管理（比如兼职、保洁、保安人员） 3、协助老师开课做好准备工作，维护学员秩序，做好课前指引、课后疏散工作，维持校区的安全 4、报表跟进（缺勤汇总、消防自检表、考勤汇总等） 5、校区环境维护； 6、完成上级交代的其他工作； 岗位要求： 1、20-40 岁以下，性格外向、态度认真，有责任心 2、大专及以上学历，会计算机操作，熟悉EXCEL。

接待学员

【岗位职责】 1、全面负责校区教务团队，百分百完成集团总部制定的月度、年度各项指标； 2、负责校区教务部门人员管理，做好部门梯队建设，搭建健全的组织架构，做好人员引进及培养，制定并推进部门成员短、中、长期在岗培训计划，加强团队管理，降低团队流失率； 3、传达集团总部思想精神，做好部门思想文化建设； 4、负责部门日常管理工作，做好相应工作规划，包括但不限于部门基础工作（资源梳理、家长会、回访等）要求制定、重点工作执行监督、排课规则制定与培训、学生和家长满意度调查、组织各级会议、部门奖惩激励等，确保部门工作有序进行； 5、做好跨部门配合工作，及时处理部门配合问题，维护教师、学生之间关系，提高客户满意度； 6、配合校区、区域其他管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历，具有2-5年的同行教务团队管理经验（若条件优秀，可放宽）； 2、目标感强，具备亲和力，出色的沟通能力、处理人际关系能力、问题解决能力； 3、具备统筹规划能力、团队管理能力，完成部门各项指标； 4、具备良好的职业素养、敬业精神、团队合作精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+个人业绩提成+团队各类提成+其他丰厚的评比激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖，年均综合月薪20000-30000，优秀者40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教务主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

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1. 教师出勤记录 2. 学员信息登记 3. 家长与学生接待 4. 微信及电话联络 5. 与家长面对面交流 6. 大众点评客户资源回访 7. 公众号内容编辑 8. 活动策划方案拟定 9. 陪同学员参与电视台节目录制 10. 日常卫生与物品整理 11. 早期课程设计与授课 12. 配合完成机构其他工作任务

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【岗位职责】 1.负责课程安排与调整，做好学生日常管理工作，及时掌握学生学习动态； 2.协助上级完成日常事务管理，跟进教学效果，收集反馈信息，并提出优化建议； 3.根据学生学习进展，定期与家长沟通，推进续费及课时消耗，落实课后服务相关事宜； 【任职要求】 1.本科及以上学历，专业不限； 2.具备教育培训行业相关经验者优先考虑； 【薪资待遇】 1.薪资：基本工资+课时奖金+激励奖金+转介绍奖金； 2.保险：五险一金

1、师范类院校毕业优先 2、可提供实习岗位 3、有教师资格证优先

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