可解决北京户口!!! 可解决北京户口!!! 可解决北京户口!!! 【民办中学，具备教师职称评定资质，非培训机构，提供免费食宿】 招聘学科：语文、数学、英语、物理、化学、历史、地理、政治 【任职要求】 重点高校本科及以上学历，专业与所授学科相关，具备良好的学习能力与独立思考素养，富有创新意识，持有相应学科教师资格证者优先考虑。 【工作地点】北京大兴精华学校 【招聘范围】2025届（未落实就业单位）、2026届应届毕业生，热爱教育行业，意愿长期从事教学工作 【关于精华】 精华学校成立于1978年，是北京市具有广泛影响力的知名中高考辅导机构。 2021年，在积累多年教学资源与升学指导经验基础上，正式创办北京大兴精华学校，进军民办基础教育领域。学校秉承“健全人格，提升学业”的办学理念，整合优质教育资源，助力学生全面发展。 2022年、2023年连续两年荣获“教学卓著新优质学校”称号。 2023年，被大兴区教委授予“中学教育教学工作一等奖”。 2024年，获评“创新型人才培养标杆学校”。

工作职责： 1、负责双语绘本故事、益智思维训练及传统文化类课程的教学实施； 2、积极参与学科组及部门组织的教研与教学培训活动； 3、课后及时进行学习反馈、习题讲解，关注学员学习进展，定期与家长沟通并制定个性化教学方案； 4、配合完成学员续读及招生相关支持工作； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，师范类或相关专业优先，持有小学及以上教师资格证者优先； 2、热爱儿童教育，具备与学龄前及学龄期儿童有效互动的能力，授课生动自然，语言表达清晰，普通话标准，熟练使用Office办公软件； 3、有相关教学经验者优先考虑； 4、具备较强的抗压能力与责任心，愿意接受跨校区工作安排； 5、目前居住在北京或计划长期在北京发展

为适配公司高中一对一在线辅导、智慧校园业务发展需求，强化教研核心竞争力，现面向社会公开招聘教学/教研员若干名，诚邀热爱教育、深耕教研、专业过硬的教育从业者加入，携手打造高质量教学体系，助力学员成长、实现职业价值！ 一、岗位职责（一）课程研发与体系优化 l 聚焦初、高中各学科，必须了解命题出题规则，并且掌握答题技巧，有高效的授课方法，能实现学生短期快速提升。知晓高考考纲、学情特点，参与初高中一对一在线辅导课程的研发、打磨与迭代，优化教学方案、授课流程，助力打造差异化教学优势。 l 协助输出适配教学课程的配套资源（教案、课件、习题等），参与课程模块设计，确保资源贴合升学辅导教学场景。 l 梳理各学科高频考点、教学难点、丢分高地题型，编制教学方法、优质习题、模拟试卷，沉淀标准化教学资源，完善公司教研资产库。 （二）教学实施与质量提升 l 承担初高中一对一线上、线下授课质量标准化流程）（教学SOP）设计，以便监管所有老师的授课过程严格遵循公司的授课规范，保证授课质量一致。教学SOP设计包括但不限于：授课动作指南授课资料使用指南学前诊断规则学情测评报告样板个性化教学规划参考方案课后答疑服务工作要求。以上SOP资料由教研组统一设计，目标是便于公司扩大招生且维持教学质量稳定。 l 参与常态化教研活动、磨课评课、教学研讨，分享教学经验，攻克教学难题，共同提升团队授课质量与专业能力。 （三）教研落地与业务协同 l 关注K12教育政策、高考改革趋势及行业竞品动态，收集教研相关信息，为课程优化、教研方向调整提供参考。 l 配合教学总监及团队，落实教研计划，参与教学体系搭建、教师培训等相关工作，助力教研成果落地。 l 协助处理常规教学相关事宜，配合市场、运营等部门完成招生转化、学员服务等配套工作，打通教研与教学、服务的衔接链路。 二、任职要求 学历与专业：清北、985、211本科及以上学历，单科满分（或接近满分）并且掌握学科学习技巧者优先录用。师范类、教育学专业优先。有资深教学经验者优先。 教学与教研经验：熟悉高中各学科教学体系、高考考点，能独立完成教案编写、课程打磨者优先。 专业能力：具备扎实的学科专业功底，善于梳理知识体系、总结教学方法；熟悉在线授课模式，能熟练使用线上教学工具；具备一定的教研研发、课程设计能力，学习能力强，能快速适配课程迭代需求。 综合素养：热爱教育事业，责任心强、有耐心，善于与学员、家长沟通；具备良好的团队协作意识、抗压能力，能积极参与教研活动，主动提升自身专业水平；认同公司教育理念，重视教学质量与学员成长。 加分项：有智慧校园相关教研经验、拥有优质高中教研资源，或过往教学成果突出（学员成绩提升明显）者优先录用。 三、薪资福利 薪资待遇：行业具竞争力薪资，采用“基本工资+教研奖金+绩效奖励”模式，多劳多得，薪资根据经验面议。 基础保障：五险一金+带薪年假+法定节假日+节日礼品+生日福利+年度体检，全方位保障员工权益。 作息优势：朝九晚六、周末双休，拒绝无效加班，平衡工作与生活，兼顾职业发展与个人时间。 成长发展：完善的带薪培训体系、清晰的晋升路径（教研员资深教研员教研主管），定期组织教研交流、行业学习，助力员工专业成长。 额外福利：团队团建、年度旅游、子女教育福利、行业资源对接，打造轻松和谐的工作氛围。

一、岗位薪酬及福利： 1、薪酬：岗位底薪在4500-7000元之间，月度整体收入在15000-30000元+，表现优秀者月度收入在30000元以上。每年一次至两次加薪机会。 2、福利：带薪休假、团建活动、五险一金、节日福利、子女报课折扣。 二、岗位职责: 1、负责对小学初中高中语文，数学，英语，政史地，物化生，科目的学生进行一对一及小组课教学辅导，根据每个学生学习情况以及性格特点，制定适合的个性化学习计划。 2、积极认真参加教学部组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧。 3、配合学习顾问做好家长沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题，提高家长满意度。 4、服从校区和教学部的工作安排。 三、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先。 2、专业知识扎实，有较强的自学能力，主动进行教学研究，不断提高自己的教研能力。 3、具有良好的沟通能力，勤奋踏实、抗压能力强，有责任心。 4、综合素质强，举止大方得体，普通话标准。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、大牛带队、年度体检

一、您的核心职责：成为学生信赖的学术导师 专业深耕：深入掌握所教学段的学科知识体系，精准把握中高考最新政策与考试大纲，保障教学内容的科学性与前瞻性。 因材施教：根据学生实际情况制定个性化学习方案，通过专业学情分析，锁定提分突破口，实施高效辅导。 全程跟进：负责作业批阅与学习反馈，持续追踪学业进展，及时与家长交流互动，构建家校共育的良好机制。 情感关怀：做学生成长路上的陪伴者，定期开展沟通，关注其心理状态与学习情绪，激发主动学习意识。 教研赋能：积极参与教研会议、教材优化等工作，在团队协作中提升教学水平，向学科带头人方向发展。 二、我们期待您具备以下条件： 必备条件：统招本科及以上学历，普通话表达清晰标准。 核心特质：热爱教育事业，富有责任心、耐心与亲和力。 关键能力：具备良好的语言表达与逻辑思维能力，善于团队合作。 职业素养：积极进取，抗压能力强，时间管理能力出色。 加分项：拥有相关教学经验者优先，熟练使用常用办公软件。 三、为什么加入我们？双轨制职业发展通道 我们坚持为优秀教师提供多元化成长路径，设立“专业发展”与“管理晋升”双通道机制，让每一份才华都有展示舞台。 快速晋升实例（基于成熟培养体系）： 入职3-5个月，可晋升为科目负责人 入职5-8个月，可晋升为教学主管或教研员 入职6-12个月，可晋升为分校校长或培训师 管理通道：教师 → 科目负责人 → 教学主管 → 教务校长 专业通道：普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师（享有专项荣誉及津贴） 四、我们如何助力您成长？全程带薪培训支持 从入职起始，即为您配备系统化成长方案： 带薪岗前培训：帮助快速适应岗位要求，顺利过渡上岗。 系统入职培训：全面了解企业文化与工作流程。 在岗技能进阶：定期组织教学能力提升课程，持续打磨专业功底。 精英专项培养：为重点人才提供深度学习与发展机会。 管理能力储备：为有志于管理方向发展的员工提供前置训练。 五、有竞争力的薪酬待遇与全面福利保障 我们坚信，合理的回报是价值体现的基础。 综合薪资：18000 - 30000元/月（课时激励上不封顶，收入与付出直接挂钩） 薪资结构：有责底薪 + 高额课时费 + 绩效奖金 全方位福利，贴心守护您的日常： 保障完善：入职即缴纳五险一金，制度规范透明。 假期充足：享受法定节假日、带薪年假、带薪病假以及婚假、产假、哺乳假等，倡导健康工作节奏。 氛围活跃：定期开展团建活动与文化项目，营造积极向上的团队环境。 稳健运营：疫情期间始终坚持不欠薪、不降薪、不裁员，与员工共克时艰。 优越区位：办公地址位于地铁6号线朝阳门站银河SOHO，地处核心商圈，生源优质，助力教学高效开展。

岗位职责： 1. 负责HSK试题的编写工作。 2. 协助完成知识图谱的相关设计任务。 任职要求： 1. 在读研究生学历，国际中文教育、汉语国际教育、对外汉语、语言测试等相关专业优先考虑； 2. 具备对外汉语教研经历，有参与对外汉语成绩测评或标准化水平测试项目者优先； 3. 文字表达能力较强，具备扎实的写作基础； 4. 工作态度严谨，热爱国际中文教育事业； 5. 实习补贴200元/天，实习周期为3-6个月，具体时长视项目进展而定； 6. 面试通过后需尽快到岗。

先看要求，合适的话再投递哦~ 1、本岗位为纯线上兼职岗位，不提供实习证明，介意的同学可查看其他老师的【实习】岗位 2、为保障双方权益，确认入职前将签署劳务合同，并依法进行劳务扣税，介意者可退出此页面 3、需老师具备固定排课时间，每周至少5天、累计15小时以上（周末为排课高峰，需有充足可上课时段），合作周期不少于6个月，仅考虑短期兼职/实习的同学可退出此页面 4、目前要求统招公办本科及以上学历，非英语专业需通过英语六级，英语相关专业需通过专四 【面试流程】 录制试讲视频+线上面试（使用腾讯会议），仅一轮面试即可完成流程。 入职后统一安排培训，后续由教务老师对接并通知具体事项。 一节正价课或试听课时长为60分钟；每节试听课对应3次抗遗忘训练，每节正价课对应6次抗遗忘训练；每次抗遗忘训练时长为10分钟（依据艾宾浩斯遗忘曲线科学安排） 【薪资构成】 正价课课时费 + 试听课转化奖金 正价课课时费按档位计算如下： 0-30课时：50元/节 30-60课时：55元/节 60课时及以上：60元/节 注：正价课包含6次10分钟的抗遗忘练习，该部分不单独计费，属于正价课程配套服务 试听课奖金（以每轮10名学生为单位核算转化人数）： 试听课无课时费，奖金根据实际转化情况发放，范围在360-1800元之间 若未产生转化或转化人数≤2人，则发放保底奖金240元 【工作时间】 兼职性质，无需坐班，全程线上办公，上课时间较灵活 需保证每周至少有5天可安排课程，建议周五至周日能连续排课（通常安排在晚上18:00-22:00之间，具体时间可协调） 【工作内容】 1. 通过高途教学系统，组织中学生开展线上单词课程领读及抗遗忘训练，协助完成背诵目标 2. 指导学生掌握英语词汇，纠正发音问题，提升语言表达能力 【任职要求】 1. 统招公办本科及以上学历 2. 专业不限，英语类专业优先；词汇量需达4000以上，英语专业须通过专四，非英语专业须通过大学英语六级 3. 英语发音准确，普通话标准，声音清晰洪亮，具备良好沟通表达能力，富有亲和力 4. 具备时间管理意识，责任心强，每日有稳定可排课时间段，能按时履行授课约定 5. 配备可用电脑设备，确保麦克风与摄像头功能正常 6. 能配合公司整体教学安排，服从任务分配

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

简单介绍一下： 1. 我们是 AI 系统+真人教练线上一对一伴学。 英语发音没有大问题，词汇量有 4000+就可以。数理化要看到题可以做出来讲出来，基础知识扎实。 2. 接单：考核通过后接单，会发学生的基本情况，如果时间合适就接单，做好相应课前准备，不合适可以不接，[玫瑰]时间比较自由，年级也可以选择。 3. 课时费月结，，需要完成抗遗忘复习，每次 5-15 分钟左右。另！ 4. 数理化等科目系统操作需要电脑，且 Windows 系统；英语不限系统； 5. 上课需要开摄像头露脸，我们也会要求学生必须打开摄像头。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3. 具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

西单招聘保安员，每月工资3500。隔一天上一天，每天下午四点，到早晨八点。联系电话。郑经理

招白夜休休兼职中控要求：必须中级本待遇：3900元，工作轻松，管吃，带薪年假，节日福利等。班次：白夜休休时间：早8：30～晚19：40年龄：45周岁以下。工作地点，亦庄开发区运成街赵经理

小关今晚招聘挖机替班人员。岗位职责包括：带班、顶班时能派活、能交底；对油耗、台时心中有数，不浪费；离开驾驶室时需收臂、铲斗着地、拔钥匙；多台挖机一起作业时听从指挥、不抢活；对于审验、备案、复审等工作需配合完成。

5.30住家育儿售后 朝阳区，小三口，主带 3.5 岁女孩，150平，接送女宝上幼儿园，白天一个人在家整理收纳做饭家务，独立房间陪睡，要求阿姨高中及以上学历，45岁以下，干净利索，随时上岗 【薪资待遇】10000滚动， 今天面试上户。

昌平北七家260-300元组装装配 优势：不是流水线工厂车间，写字楼办公，环境舒适；上班可带手机，不用体检，不用穿工服工鞋 【任职要求】18周岁-40周岁，，长期稳定，无案底。会使用基础电动工具。需要有电子厂、机械类、零部件组装的相关经验 【工作内容】人形机器人的组装，把一堆零散的配件按照流程图组装在一起。基本都是坐岗。也会安排其他岗位，具体看现场安排 【工作时间】必须接受夜班和加班，根据情况会有微调。上六休一 【薪资待遇】综合月薪7000~8000。23元/时，吃饭休息时间不计薪，餐补15元/天，房补200元/月，月结15号发上月。周边吃饭租房方便。 6月2日下午15：00，过几天也有面试

【岗位内容】 1、承担绍兴地区答疑辅导课程的授课任务，同时参与教学研究与课程开发； 2、参与教学方案的设计与课程体系规划，配合完成教学环节并保障教学质量； 3、关注学生学习进展，识别成长中的问题，并与家长保持积极有效的沟通； 4、按时完成学员的续班及费用跟进工作； 【工作校区】 绍兴越城区/柯桥区各校区（根据实际需求分配） 【工作时间】 周一至周二休息，周三至周五 9:00-17:30 坐班，周末按课表安排，每日工作8.5小时打卡 【薪资范围】 月薪8-12k（表现优异者可突破上限）； 薪酬结构：底薪+课酬+绩效奖金 具体底薪与课时费用将在面试通过后由面试官详谈说明~

岗位职责: 【岗位职责】 1. 负责学习机及智慧空间相关课程的授课工作 2. 承担学员续班与费用跟进任务 3. 参与教学培训，执行标准化教学流程并保障教学质量 4. 按时完成课后服务，与家长保持有效沟通 5. 服从校区的工作安排与人员调配 任职要求: 【任职要求】 1. 具备本科或以上学历 2. 持有教师资格证者优先考虑（需匹配对应学科） 3. 有相关教学经验者优先（侧重中高年级段） 4. 具备扎实的教学基础与课堂掌控能力 5. 语言表达清晰流畅，普通话达到标准水平 6. 热爱教育事业，性格亲切，富有耐心与责任心，能适应较强工作强度

岗位职责 1、负责解答学生提出的问题； 2、根据学生的实际情况，实施个性化课程教学； 3、认真备课，科学规划学生的学习课时安排； 岗位要求 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业优先，具备教学经验者优先； 2、专业知识扎实，具备较强的解题能力和清晰的解题逻辑； 3、熟悉所授学科教材内容，持有教师资格证者优先考虑； 【日常福利】 五险一金，每月餐补，全勤奖励，定期员工体检，员工及子女报班优惠，团队建设活动，员工旅游，节日礼金等。 作息时间：周三至周五坐班（9:00-18:00），周六周日授课，周一和周二休息 校区：工作校区可根据住址就近分配

岗位职责: 【岗位职责】 1. 负责学习机及智慧空间相关课程的教学实施 2. 承担学员续班与费用跟进工作 3. 参与教学培训，执行标准化教学流程并保障授课质量 4. 按时完成课后服务，与家长保持有效沟通 5. 服从校区的工作安排与调配 任职要求: 【任职要求】 1. 具备本科或以上学历 2. 持有教师资格证者优先考虑（需对应学科） 3. 有相关教学经验者优先（中高年级段） 4. 具备扎实的教学基础与课堂掌控能力 5. 语言表达清晰，普通话达标 6. 热爱教育事业，性格亲和，富有耐心与责任心，能适应较强工作强度

工作职责： 1、协助名师安排线上教学行程，支持其完成高中英/数/物/化（任选一科）授课任务，并维护课堂秩序； 2、及时跟进学生学习情况，提供课后个性化辅导与答疑服务； 3、定期与家长沟通学习进展，推动续费续班，保障学员持续在读； 4、配合市场运营团队参与招生相关活动； 5、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，所学专业与任教科目相关者优先； 2、热爱教育行业，具备较强的责任心和工作积极性； 3、性格积极外向，具备良好的沟通能力及团队合作精神。

岗位职责: 1.目标市场与需求研究 负责开展辖区内重点产业、龙头企业调研，精准洞察用人单位人才需求，明确毕业生核心就业市场定位，为就业战略提供数据支持。 2.就业市场拓展与营销 .负责制定年度就业营销计划，统筹“就业作战地图”、宣传物料、品牌活动等全流程策划与执行。·负责主导开展“访企拓岗”，聚焦世界五百强、上市公司、央等优质用人单位，开拓实习与就业岗位，保障年度就业目标达成。 ·负责拓展并维护政府、行业协会、就业专家等核心资源网络，提升校企合作影响力。3.学生实习与就业服务 负责为赴辖区用人单位实习就业的学生提供全周期服务支持，包括住宿协调、生活关怀与稳岗跟踪，提升学生就业满意度与留存率。 4.校友资源运营与开发 负责制定校友工作方案，挖掘优秀校友资源，策划校友活动，促进校友与母校在就业、科研、捐赠等方面的深度合作，打造校友品牌影响力。 5.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1.研究生学历，持C1驾照。 2.具有5年以上相关行业工作经验，有2-3年人力资源服务或高校就业服务工作经验者优先。3.熟悉高等教育就业政策、法律法规及市场动态，精通职业规划、就业指导与校企合作。4.具备出色的大客户攻坚能力，能独立主导与头部单位达成深度合作;具备优秀的企业开拓、跟踪维护与闭环管理能力;善于与行业协会、企业等多元利益相关方建立并维护高质量互动关系。 5.逻辑思维清晰，善于抓住工作重点;坚持目标导向、问题导向、结果导向，紧盯任务不折不扣完成;能在高强度、高目标的工作环境下，以研究导向的方式高效推进工作。 6.具备优秀的公文写作能力;职业形象良好，言谈举止大方，社交能力强;能主动适应岗位发展要求，认同集团企业文化。 7.政治立场坚定，遵守国家法律法规及企业各项规章制度，认同企业核心价值观。 8.诚实守信，无违法犯罪、学术不端及失信记录。 9.身体健康，符合岗位职责要求的身体条件，不隐瞒或未患有影响岗位工作的疾病。

岗位职责 1、掌握初中或高中相应学科的知识体系，现面向各学科学段招聘教师岗位； 2、及时了解并跟进中高考考试大纲及相关政策动态； 3、结合学生个体情况，制定针对性的教学计划； 4、合理布置作业并认真批改，持续跟踪学生学习进展； 5、定期开展师生互动，关注个别学生的学习与心理状态； 6、积极参与总部组织的教研活动，参与教材及教学资料的编写与审核工作。 任职要求: 1、具备本科及以上学历； 2、表达清晰，沟通能力强，富有亲和力，逻辑条理分明； 3、有耐心和责任感，热爱教育事业； 4、普通话发音标准； 5、性格积极乐观，工作认真投入，具备一定抗压能力； 6、时间管理意识强，不随意请假或调整休息时间； 7、具备基本计算机操作能力，熟练使用常用办公软件； 8、有实际教学经验者优先考虑。 晋升空间： 公司提供专业发展与管理双通道晋升路径，支持不同职业取向的员工成长。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人；部分员工入职5-8个月可晋升为教学主管或研究员；部分员工入职6-12个月可晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向：教师—科目负责人—教学主管—教务校长 2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师 培训机制： 提供多样化培训支持：包括带薪岗前培训、入职培训、在职技能进阶、精英培养及管理能力提升项目，全面助力教师职业发展。 薪酬福利： 薪资范围：18000—30000（按课时计酬，上不封顶） 1、底薪加课时费结构； 2、依照国家规定，入职即缴纳五险一金； 3、享有婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假及带薪年假，注重工作与生活平衡； 4、定期组织企业文化活动，营造轻松活跃的工作环境； 5、疫情期间坚持按时足额发放薪资，未出现降薪或裁员情况； 6、地理位置优越，生源稳定优质，办公地址：地铁6号线朝阳门站银河SOHO B座20309

【任职要求】： 1.学历：本科及以上学历，双一流院校优先，优秀本科在校生可放宽条件； 2.专业：数学相关； 3.经验：不限，有相关教培经验者优先 4.资格证书：有教师资格证、心理学相关优先 5.性格：有耐心、责任心、有教育激情、有学习意愿、上进心 6.能力：沟通表达流利、扎实的教学能力 7.形象气质：干净得体、大方端正、富有亲和力 【岗位职责】: 1. 负责数学课程的准备和教学工作 2. 与学生、家长进行有效沟通，确保教学质量 3. 参与教学团队的合作，共同提升教学效果 4.完成教学计划，个性化为每个学员制定高效合理的学习方案 【福利待遇】： 1. 具有竞争力的薪酬体系，多劳多得，底薪+课时费+通勤补贴+奖金，薪资上不封顶； 2. 完善的培训体系，带薪岗前培训、定期教研培训、专业技能提升培训，助力个人职业成长； 3. 五险一金+带薪年假+节日福利+团建活动； 4. 灵活的工作时间，舒适的办公教学环境，简单融洽的团队氛围； 5. 清晰的职业晋升通道：初级教师——中级教师——学科规划师（高级教师）——IP诊断师，横向纵向晋升空间广阔。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1）面向初高中学生开展专业、高质量的教学服务，合理规划并实施课程安排； 2）激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与学习习惯； 3）与学生及家长维持积极、稳定的沟通与合作关系； 4）积极参与学科教研活动，提升教学研究能力，为机构研发优质教学资料/教案； 5）持续进修，不断提升自身专业能力与教学素养； 6）以身作则，恪守教师职业道德，展现良好职业形象； 7）完成与教学相关的其他各项工作任务。 任职要求： 1）具备本科及以上学历，持有教师资格证，普通话标准，仪容整洁大方，富有亲和力； 2）具备良好的教师职业操守与服务意识，热衷教育事业，关爱学生，品行端正； 3）语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学，注重启发式引导

岗位职责： 1.负责中小学/成人英语课程的教学设计与授课，确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平 2.开展课堂互动、作业批改、阶段性测评及学习效果反馈，提升学生听说读写综合能力 3. 参与教研活动，配合团队优化教案、课件及教学方法，持续提升教学质量 4.与家长/学员保持良好沟通，定期反馈学习进展，提供个性化学习建议 5. 配合机构完成招生支持、公开课讲授及教学相关行政工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和亲和力，普通话标准，英语发音纯正 2. 持有教师资格证（英语学科）及普通话二级乙等及以上证书 3.具备扎实的英语语言基础和教学能力，熟悉主流英语教学体系（如CEFR、新课标等） 4.表达清晰、逻辑性强，具备课堂组织能力与应变能力 5. 学历不限，经验不限，有K12或语言培训机构教学经验者优先

招聘讲师规划师 10000--30000万上不封顶，筹备优秀讲师，优秀专业的团队，师资力量的雄厚，教学经验的丰富，为千万劳动者提供学习服务和就业保障！ [玫瑰]聘规划师/讲师/（为扩大新店规模急招） 【一】高薪聘职业规划师 因公司业务扩展需要、现招聘：职业规划师数名 工作内容：给劳动者规划职业前景以及规划高薪指导。工作简单、只要您够认真即可。 [色]1:薪资：10000—30000上不封顶 2：公司福利：公司提供社保、提供宿舍、公司氛围好、环境好。每月有奖金。 3:善于沟通，理解能力强，年龄优秀可适当放宽到50左右。有无经验均可。 [烟花][烟花]【二】招聘讲师 1：由于公司持续新开门店、家政市场需求较大，需要数名讲师、扩充团队师资力量。 要求如下： 1：有无讲师经验者均可参加本公司讲师全科知识内容培训，线下专业培训、 大咖讲师传道授业。 2：上班时间早九晚六，月休四天，有住宿、有社保待遇。 3：薪资12000——35000上不封顶 4：任职要求：初中及高中以上学历，熟练使用电脑、专业知识过硬，心态好，有亲和力，上进心强，思维敏捷、擅长沟通。 5：有意向者抓住机遇、公司给您提供理想的平台、让您光芒四射、待遇高、地位高、受人尊重。如果您想桃李满天下，来找我即可。 想做白领联系奈奈老师 ————— 热情️欢迎各位有识之士， 携手共创家政业辉煌，

此岗仅招聘专职人员，不接受兼职申请，中介请勿打扰。 岗位要求： 1、需持有数学教师资格证，并具备正规学校教学经历； 2、具备不少于3年的小学数学、小学奥数或奥数竞赛授课经验，明确教学目标，掌握教学逻辑与实施步骤，注重教学成效，有教研管理相关经验者优先考虑； 3、热爱教育事业，喜爱儿童，具备创新教学意识，愿意探索新型教学方式者优先； 4、意向长期从事教学及教研工作，将教师职业视为长远发展方向，自我要求严格，重视教学质量，持续参与培训并不断提升专业能力，具备小初衔接数学教学经验者更佳； 5、薪资与实际课时关联，校区连续十年稳步发展，岗位稳定且可持续，配备完善的师资培训体系，支持教师专业成长。 公司可提供住宿，工作期间安排餐食，本岗位要求教师情绪稳定、心态积极。 诚邀热爱教育、关心孩子成长，致力于培养优秀少年儿童的教育工作者加入。

岗位内容： 1. 负责为学生提供高水平的课程讲授，涵盖语音、听力、口语、阅读与写作等语言模块。 2. 结合学生的语言基础及学习目标，设计个性化的教学方案与配套学习材料。 3. 参与教材的研发、优化与更新工作，确保课程内容具有时效性与适用性。 4. 主动参与校内外各类综合性活动，助力学生综合素质的提升。 任职要求： 1. 具备本科或以上学历，拥有相关教育专业背景及语言授课经验。 2. 英语达到母语水平或同等语言能力标准。 3. 掌握多样化的教学策略与技巧，具备良好的课堂掌控力和表达沟通能力。 4. 富有团队协作意识，工作积极主动，责任心强。

岗位职责 （1）负责学生的日常管理、维护、监督； （2）负责定期与家长沟通并收集、解决相关建议与投诉： （3）负责督导教学质量并定期完成学校所需报表； （4）负责所带班级学生升学及学校品牌、口碑的维护与建设。 应聘要求 （1）大专以上学历，喜爱英语或有英语基础，普通话标准； （2）热爱教育事业，责任心强，有耐心，喜欢儿童，善于与沟通交流； （3）有经验者优先录取。 八大福利: （1）无责底薪+带班工资+升学绩效+全勤+统招学历补助+教师资格证补助； （2）办公环境nice，同事8090后； （3)春节放假半个月，避开春运高峰期，不管你离家多远，都能提前回家陪麻麻； （4)迎新趴，生日趴，庆功趴，团建，异地集体旅游，积极愉快的氛围； （5)每年不定期的上浮底薪，加薪在等你，高管岗位也在等你； （6)专业的入职培训，以老带新，传帮带，帮助员工定位与进步； （7)清晰可见的晋升机制，明确目标迎刃而上；

【岗位职责】 1、按照校区及教学部门的工作要求，在教学副校的统筹安排下，高效完成各项教学任务； 2、遵纪守法、严守规章制度，秉持教书育人理念，关爱学生，治学严谨，严格执行教师教学规范； 3、结合学生个体学习状况与性格特点，开展精细化备课与个性化辅导； 4、依据既定教学方案，实施因材施教的授课过程，课堂中注重查漏补缺、培优提升、方法指导与学习习惯引导，并在课后及时反馈，持续优化教学服务质量； 5、按周期根据辅导进展撰写阶段性教学计划与总结报告； 6、定期编制个性化月度测试试卷，并进行科学的试卷分析，提出并落实改进策略； 7、动态记录学生各阶段的成长表现与进步情况，建立完整的教学服务成长档案； 8、协同学管师开展学生管理与学习支持工作，积极参与续费推进，按需参加课前沟通会、学情评估会、退费挽单等相关事务； 9、积极配合学管师排课安排，做到不推诿课程、不选择学生，保质保量完成每月课时指标； 10、主动参与校区及总部组织的教研会议、培训课程、工作例会等专业发展活动； 11、服从总部及校区的统一调度，认真完成临时交办的各项相关工作； 【任职要求】 1、仪表得体，普通话标准，具备本科及以上学历，教育类相关专业优先，须持有教师资格证书； 2、具有2年以上同岗位工作经验，有公立、私立学校或教育培训行业教学经历者优先考虑； 3、学科基础扎实，熟悉中小学生心理与认知发展规律，具备创新意识和持续学习能力，能灵活运用多种教学方法，善于知识归纳与重难点讲解； 4、掌握所授学科近2-3年北京市考试政策、考纲变化、命题趋势、教材体系及教学重难点，能够根据学生特点调整教学策略； 5、熟悉K12教育培训服务体系，具备良好的沟通协调能力，服务意识强，团队协作能力佳，能适应一定工作压力； 6、三观正确，富有爱心、热心、耐心与责任心，热爱教育事业。