厅堂助理实习加转正 一、岗位职责： 1、负责银行大堂客户引导与分流，协助客户取号； 2、指导客户填写业务单据，解答基本咨询问题； 3、维持厅堂秩序，确保环境干净有序； 4、协助开展基础产品推介，如简单理财产品等； 5、完成上级安排的其他相关工作。 二、任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备良好服务意识，能适应一定工作压力； 3、具备较强的沟通表达能力； 4、形象端正，无纹身； 5、年龄在27周岁以下 三、薪酬福利：（工资为税前工资） 1、实习期：实习补贴200元/工作日 2、签订合同后薪资：基本工资4000元（试用期3200元）+餐补45元/工作日+绩效奖励；其他福利：过节费、年终奖、家属慰问金、工作满一年享带薪年假、生日及节日慰问品；综合年薪9-13万。一线补贴1000元/月（每月出勤率达50%以上）。全额缴纳五险一金。 四、职业发展： 【多样化培训支持】参与银行体系内专业培训，提升业务能力； 【明确转正路径】在岗满三年且符合条件者，可报考招商银行正式编制岗位竞聘； 【健全晋升机制】依据公司专业序列评级标准调整职级，优秀员工可获基本工资上调； 【内部转岗机会】工作满一年后，可申请跨职能岗位调动或参与管理类岗位内部竞聘； 【全国流动可能】提供跨区域调岗及全国范围内的工作调配机会。 五、工作地点： 招商银行北京分行及其下属各支行网点，按居住地就近安排。 本次招聘全程不收取任何费用 我司及全国所有分支机构，通过各类网站、微信平台、公众号及其他招聘渠道开展招聘，均不会委托第三方机构或个人收取押金及其他费用。凡非我司正式录用人员，我司不承担任何法律责任。 录用后，如发现学历、学籍、综合表现或个人情况不符合招聘条件的，我司有权立即解除劳动关系。本岗位与深圳市汇合发展有限公司北京分公司签订劳动合同，用工形式为招商银行外包派遣制。

你好，我是招商银行信用卡中心北京分中心人事，为提高沟通效率，就你可能关心的几个问题进行解答： 1、公司是做什么的？ 前期主要招收的岗位主要分内外勤可以自己选择内勤就是大堂经理厅堂助理的岗位主要负责在银行各大网点负责一些客户的接待资料录入内容审核这样偏文职性质 外勤岗位招收的是客户经理对外偏业务类主要负责对线上申请业务的客户进行一个线下的受理这样 其他的话具体的工作时间和发展方向等等这边咱们当面面试的时候详谈好吧岗位。主要有三个产品：储蓄业务，手机银行APP,个人消费贷款和信用卡。是一个综合的岗位。 2、是不是办信用卡啊？ 很多人一提到银行办信用卡，一想到信用卡就想到马路边、商场门口办卡的场景。招行的这份工作和你想象中是完全不一样的。我们严禁工作人员马路边或者商场门口摆摊办卡，影响招行形象。 3、怎么做？工作模式？ 我们的客户70%来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到PAD上。这样的客户，每人每天大概有3到5个。 4、收入 底薪5100起，最低收入税后8000，我们有严格的培训和考核督促每个人完成最低业绩要求，达到8000的收入。很多人税后可以拿到12000到30000元 5、发展 带薪培训一个月——这是目前很少有单位愿意做的事情。 工作满9个月，发展主要有四条路： 1、成为主管，带一个自己的20人团队； 2、竞聘去招商银行北京分行，成为零售／对公经理； 3、市场企划或者商务创收等其他部； 4、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行。 入职满9个月，即可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 6、是正编还是借聘？ 工作满9个月通过自己的努力转成正式。 总的来说： 第一，平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二，收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第三，人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展。

一薪酬 底薪5100-6600，底薪+绩效奖金+激励奖金+季度奖金+福利津贴，平均工资1.5万，优秀者可达2万+ 入职即有六险一金，交通补助，取暖降温，住房补贴，带薪年假 二工作 在分支行或商户接待客户，协助办理业务 三发展 岗位发展：可转岗综合岗或晋升主任 四要求 大专及以上学历，不限专业和经验，沟通能力和学习能力强～ 五、入职后会定期统一发放行服 岗位职责: 1.负责信用卡中心的客户资料整理和客户关系维护工作 2.确保资料的准确性和及时更新 3.协助处理日常客诉问题，提高工作效率 任职要求: 1.具备良好的组织和沟通能力 2.能够独立完成任务，注重细节 3.具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境

一薪酬 底薪5100-6600，底薪+绩效奖金+激励奖金+季度奖金+福利津贴，平均工资1.5万，优秀者可达2万+ 入职即有六险一金，交通补助，取暖降温，住房补贴，带薪年假 二工作 在分支行或商户接待客户，协助办理业务 三发展 岗位发展：满一年择优竞聘管理岗/输送分支行/内部转专岗 四要求 大专及以上学历，不限专业和经验，沟通能力和学习能力强～ 五、入职后会定期统一发放行服

【岗位职责】 工作内容： 主要负责数据收集、处理。合作客户的文档整理、存档，新客户线下材料和资质的初审，将客户线上官网填写的资料转入线下核实处理，工作系统。 薪资：面议 （税后）企业福利： 1．六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）以及额外商业保险入职即交 2．带薪培训体系，入职培训、在职培训、一对一银行老师指导； 4．定期组织旅行团建，优于法定休假规定的带薪休假制度； 5．签约主体为招商银行子公司聚力企业服务，入职两年及以上且业绩达标，可竞聘招商银行正式行员 6．作为央企和世界500强，节假日也会寄送礼物给员工家人； 7．我们很重视员工的身体健康，每年都有公费健康体检； 8．入职转正。 这里提供4条晋升路线，只要你够努力，发展绝不是问题； 1，管理普升条线：入职两年及以上可以选择晋升业务主任带团队，也可以选择去外地有招商 银行城市做业务主任（业绩考核＋职场表现＋风险管理＋内部竞聘），后期晋升商务主任、推广室经理、大区总经理等； 2，业务专业路线：每三个月晋升级别，分为见习客户经理，﹣级客户经理，二级客户经理和 三级客户经理； 3，内部转岗路线，当达到二级客户经理后可以选择其他部门转岗，比如人事行政，综合，市场商务，消信，征信品管，市场企划，项目管理，商务监督，培训岗，内控岗，品管岗，走访岗，综合管理岗； 4，分行网点路线：可以选择去银行各大网点做大堂经理，柜员，信用卡联络员，理财规划师，分支行客户经理。

岗位职责： 1.负责火锅馆服务区域的日常管理，确保服务流程顺畅高效； 2.监督并提升团队服务质量，处理顾客反馈，确保顾客满意度； 3.协助后厨团队，保证菜品出餐速度与质量，提升整体用餐体验； 4.维护餐厅卫生标准，确保符合卫生与安全规范； 5.协调员工排班，优化人力资源配置，提高工作效率。 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力和沟通技巧，能够激励团队达成目标； 2.热爱餐饮行业，有相关工作经验者优先，能够应对高峰时段的工作压力； 3.良好的问题解决能力，能够在紧急情况下迅速做出决策； 4.注重细节，有较强的服务意识和顾客导向思维； 5.具备一定的计算机操作能力，能够使用相关管理系统。

任职要求： 1、本科及以上学历，年龄在28周岁以下 2、形象端正，气质良好 3、具备较强的沟通表达能力、分析判断力及学习能力 4、具有良好的服务意识和团队合作精神 5、有营销相关工作经验者优先考虑 岗位职责： 1、主动迎接进入银行营业厅的客户，了解其业务办理需求，按业务类型协助取号并引导至相应区域 2、接待客户咨询，及时解答客户提出的问题 3、指导客户操作自助机具、网上银行、电话银行等电子渠道，并协助填写各类业务单据 4、将有理财需求的客户推荐至低柜理财服务区，配合完成客户转介工作 5、在服务过程中挖掘客户需求，开展产品营销与资源转化，推广银行当前主推产品，如信用卡、储蓄卡、理财产品、电子银行、ETC等 二、薪资与福利： 1、薪酬结构：底薪＋一线补贴＋绩效奖金，月综合收入6-9k 底薪：2400-3600（根据每月服务与营销考核排名确定等级，共分五个星级，一星2400至五星3600，逐级递增） 一线补贴：800元 绩效工资：依据个人服务与营销指标完成情况核算 2、福利待遇：入职即缴纳五险一金，提供免费工作餐、配发工作服装 自入职起享受多项福利，包括但不限于：年终奖金、节日津贴、福利补贴、防暑降温费、带薪年休假、商业保险、年度健康体检等 3、提供职业发展通道，达到标准者可择优转为招商银行正式编制员工（每年1-2次转编机会） 4、工作地点统筹安排在长沙市内各网点，结合家庭住址就近分配；面试统一安排在茶子山招商银行大厦 注：本岗位劳动关系与汇合长沙分公司签订，派遣至招商银行长沙分行提供服务。本次招聘不收取任何费用或押金，亦未授权任何第三方机构或个人代收费用

一、职位描述工作内容 1、负责引导客户分流，缓解柜台压力，提升银行服务效率 2、保持营业厅环境整洁，维护现场秩序 3、协助客户完成各类业务办理流程 4、遇到客户异议时，及时进行情绪疏导，妥善解释沟通，降低纠纷与投诉风险 5、完成网点交办的其他大堂相关事务 6、推动手机银行使用活跃度、移动快捷支付绑卡、信用卡及贷款产品关联、分行官方微信关注、借记卡激活、基础产品推介及客户引荐、信用卡一户三绑、有效用卡等指标类工作 岗位要求： 1.*****，形象端正，气质佳，举止得体 2.金融类专业背景优先考虑 3.具备银行从业经验者优先录用 4.大专及以上学历，本科人员具备转编机会 薪资待遇： 1.工作时间：8:30-17:30 2.缴纳深圳五险 3.享有节日福利 4.营业时间按支行安排执行 5.综合月薪4000-7000元（业务表现突出者绩效上不封顶，多劳多得） 职位福利：节日津贴、社会保险、提供转为银行正式员工的机会（岗位性质为外包岗） 工作地址：复试通过后根据岗位空缺情况就近分配至各营业网点，多数位于地铁口附近，通勤便利

1.日常运营管理 ◦安排员工排班，分配工作任务，确保各岗位（如迎宾、点餐、传菜、收银）高效运转。 ◦检查餐厅环境、餐具卫生及设施设备，确保符合卫生标准和运营要求。 ◦处理高峰期客流调配，合理安排餐桌，减少顾客等待时间。 2.服务质量把控 ◦监督员工服务流程（如仪容仪表、礼貌用语、上菜顺序），及时纠正不规范行为。 ◦主动与顾客沟通，收集反馈，处理客诉（如菜品问题、服务失误），提升满意度。 ◦确保菜品出餐质量，与后厨沟通协调，解决出餐延迟、错漏单等问题。 3.人员管理与培训 ◦指导新员工熟悉工作流程和服务标准，开展在岗技能培训（如点餐技巧、应急处理）。 ◦评估员工工作表现，提出奖惩建议，提升团队整体服务水平。 ◦协调员工关系，解决团队内部小矛盾，营造积极工作氛围。 4.行政与协作工作 ◦记录每日营业数据（如客流量、翻台率、客诉情况），提交运营报告。 ◦协助经理进行物料盘点、库存管理，确保餐具、耗材充足且无浪费。 ◦配合后厨、收银等部门，保障前后台工作衔接顺畅。 二、任职要求 •学历与经验：高中及以上学历，1-2年餐饮服务经验，有同岗位经验者优先。 •能力要求：具备较强的沟通协调能力、应急处理能力（如应对顾客冲突、突发状况）；熟悉餐饮服务流程和卫生安全规范。 •素质要求：责任心强，抗压能力好，具备一定的团队管理意识；形象良好，服务意识突出。 三、核心工作目标 通过高效的现场管理和团队督导，实现“提升服务效率、降低运营差错、优化顾客体验”三大目标，助力餐厅达成营收和口碑指标。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，持续提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3.带领管理团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设，营造积极向上的团队文化 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5. 对接集团总部及监管部门，落实合规要求，确保消防、食品、治安等安全运营零事故 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体酒店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业证书（如CHIA、HMS等）或行业认证者更佳 3. 熟悉酒店PMS系统及数字化运营工具，具备较强的数据分析与决策能力 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识 5. 形象端正，服务意识强，认同 hospitality行业价值观

急招聘 洗碗工一名5000，配菜一名6000~6500。每月休息四个半天，宿舍离店挺近的，联系电话，

北京市东城区招聘饺子学徒工或煮饺子学徒工4500-5000月休四天有意着联系

通州区杨庄，招聘街面巡逻车组司机一名，要求年龄30至45岁，C1以上驾照，三年以上驾龄，身高170以上，身体健康，无前科，无病史，每天工作12小时，工作轻松，供吃住，室内有卫生间，淋浴，工资4500元，要求长期，短期勿扰！李经理电话，同步

:招聘 找一个阿姨照顾外婆老年人，薪资面议， 有意向速联系我 工作地址:十里河红石塘村先生湾，

北京朝阳国企中餐厅找服务员、传菜员、数名月工资5000-6000元休息4天没有上班同仁联系我了

职责描述： 1. 客户接待，热情迎送，做到进门有问候、离店有道别。业务指引与协助，主动询问需求并合理分流，指导客户使用自助设备。 2. 现场秩序管理，定期巡查环境与设备，保持大厅及自助区域整洁有序。 3. 物资与设施维护，负责厅堂宣传物料及便民用品的摆放与管理，维持正常运营秩序，发现设备或环境异常及时上报。 4. 应急事务处理，妥善应对客户疑问与投诉，具备快速响应和解决问题的能力。 5. 日常行为规范，注重仪容仪表，使用礼貌用语，专注工作内容，积极配合团队协作。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、形象良好，性格外向，具备较强的亲和力； 3、服务意识强烈，沟通表达能力强； 4、思维灵活，观察细致，具备良好的应变能力； 5、具备优良的职业操守，工作认真踏实，责任心强，服从工作安排； 6、有金融行业相关从业经验者优先考虑。 福利待遇：试用期薪资3000+提成，转正薪资扣完五险一金3300+提成（提成部分由网点发放），试用期3个月 上班时间：上五休二，早八点半晚六点（五点半下班，预计开会整理要到六点）

工作职责： 1、负责银行大堂的日常服务及环境维护； 2、承担客户到访时的接待、引导与分流工作； 3、协助客户规范填写各类业务单据，指导其正确使用厅堂设施及自助终端设备； 4、根据网点实际需要，适时为客户介绍或推荐银行相关产品与服务； 5、及时应对并妥善处理客户投诉及其他突发情况 岗位要求： 大专及以上学历，年龄35周岁以下，具备良好的职业形象、较强的服务意识与责任心，沟通能力良好，服从安排，需有银行相关工作经验 工作时间： 上五休二，实行轮休制度

招聘：大堂引导员 薪资：3000.0-3000.0 泸州市江阳区邮储银行招聘大堂引导员，年龄在21周岁-40周岁，特别优秀可放宽至45周岁，具备大专或以上学历，具备一定的商业银行个人金融专业基础和相关法律法规知识，熟悉银行各类自助服务渠道使用方法和业务操作流程，有相关从业经历的人员可优先录用。联系电话:

银行大堂岗 一、岗位职责 1、 负责银行大堂客户的迎送问候、引导取号及分流工作，维护大堂秩序； 2、协助大堂经理指导客户填写业务单据，解答客户业务咨询，提供优质服务体验； 3、妥善记录并处理客户投诉与建议，及时联动相关人员协助解决； 4、配合网点完成其他大堂日常运营辅助工作。 二、岗位要求 1、全日制大专及以上学历，26周岁以下，男女不限； 2、170cm以上，158CM及以上； 3、形象气质良好，性格活泼外向，具备优秀的沟通表达能力与服务意识； 4、能适应长时间网点站岗工作，服从网点工作安排。 三、薪酬福利 1、岗前培训：提供5天岗前培训，培训补贴50元/天；考核通过后安排1天试岗，试岗补贴100元，合计可获350元补贴。 2、薪资待遇：试用期2个月，综合薪酬6000-7000元，每月15号发薪； 3、完善保障：买五险一金，享带薪年假、节日福利； 3、其他福利：银行内设饭堂，购餐价格实惠；提供统一工服； 4、发展机会：任职满1年以上、本科及连续优秀的员工，有机会转银行编制； 四、工作时间与休息 8:30-12:00、14:00-17:00/17:30（具体以网点安排为准），每周休息2天，保证每月应出勤天数；休息时间根据网点实际情况安排 工作模式：实行早晚班制，早班可提前至17:00前下班，最晚17:30下班，无严重加班情况。 五、工作地址：深圳市宝安区福永街道桥头社区桥和路鸿德园一楼1-65/66/67商铺

银行大堂岗 一、岗位职责 1、 负责银行大堂客户的迎送问候、引导取号及分流工作，维护大堂秩序； 2、协助大堂经理指导客户填写业务单据，解答客户业务咨询，提供优质服务体验； 3、妥善记录并处理客户投诉与建议，及时联动相关人员协助解决； 4、配合网点完成其他大堂日常运营辅助工作。 二、岗位要求 1、全日制大专及以上学历，26周岁以下，男女不限； 2、170cm、158cm以上 3、形象气质良好，性格活泼外向，具备优秀的沟通表达能力与服务意识； 4、能适应长时间网点站岗工作，服从网点工作安排。 三、薪酬福利 1、岗前培训：提供5天岗前培训，培训补贴50元/天；考核通过后安排1天试岗，试岗补贴100元，合计可获350元补贴。 2、薪资待遇：试用期2个月，综合薪酬6000-7000元，每月15号发薪； 3、完善保障：买五险一金，享带薪年假、节日福利； 3、其他福利：银行内设饭堂，购餐价格实惠；提供统一工服； 4、发展机会：任职满1年以上、本科及连续优秀的员工，有机会转银行编制； 四、工作时间与休息 8:30-12:00、14:00-17:00/17:30（具体以网点安排为准），每周休息2天，保证每月应出勤天数；休息时间根据网点实际情况安排 工作模式：实行早晚班制，早班可提前至17:00前下班，最晚17:30下班，无严重加班情况。 五、工作地址：深圳宝安区航城街道领航城商业中心(一期)1栋A110、A111、A113a号

酒仙桥区域，亮马桥区域， 称重自选快餐招聘 前厅主管一名，，年龄25到45岁，有过快餐，食堂前厅管理经验1年以上，薪资绩效加底薪7000-8000 洗碗一名薪资4500—5000 ，干活麻利干净，服从管理，上班时间：早八点半晚八点半午休一个半小时， 固定月休4天，额外给4个半天休息，包吃住，宿舍楼房，工资15号发，五一，国庆，春节，带薪放假， 电话同步

需要一个前台收银，客房服务员

如家精选酒店北京中关村五道口店 招聘： 餐厅服务员 工资3500-5000 (保洁)PA 工资3500-4000 客房经理 工资5000-6000 有如家经验优先，工资级别可谈 包食宿，吃住都在店里，环境好。 工作时间：早八晚五 月休4天，法定节假日3薪 联系人：罗经理 电话： 任职地点：北京市海淀区五道口展春园西路1号如家精选酒店

十里河招聘切配主管一名工资7500到8000

桔子酒店招聘 值班经理1人 前台接待2人 客房服务员3人 联系电话

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铁锅炖经理，负责店内，卫生服务，线上运营。

招聘临时酒店客房服务员，20号21号两天，房间33间，一天200元，急急急 联系电话

北京西城区**餐饮厨房招聘： 炒锅师傅：2名8000-10000/月 片鸭师傅：5名7000-8000/月 切配主管：1名8000-12000/月 成手打荷：3名 5000-5500/月 砂锅师傅：1名6000-6500/月 以上人员月休4天，住宿条件好，有WiFi，洗衣机，热水器，宿舍离的近，干满一年有5天带薪年假，要求长期工，随时可以上班，手软勿扰 联系人：张厨（无人接听同号）

团餐公司医院项目招聘 1、送餐员数名，综合工资5500-7500元（会智能手机） 2、分餐员5名 工资4800-5500元 3、厨师2名，工资7500—8500元 4、面点主管或大工2名，擅长各类家常面点，工资7500到8000元。 5、面点中大工2名，工资5000-6500元，擅长家常面点，做工细心精致，责任心强。 6、切配工资4500-5500元 以上岗位月休四天，包吃住， 住宿院内，晚8点后勿扰。 地址：北京市海淀区阜成路 联系电话☎☎：