1.年龄超 35 岁，求职屡屡碰壁，遭遇职场瓶颈；​ 2.要照顾孩子 / 陪伴家人，无法兼顾固定通勤工作；​ 3.渴望自由时间，不想被朝九晚五束缚，想自主安排生活；​ 4.反感职场 PUA、复杂管理，想在无内耗环境中踏实做事；​ 5.想创业却怕被割韭菜，希望找一份靠谱稳定的收入来源；​ 6. 本身是 HR，手握候选人资源，想帮他们对接优质机会顺便增收。​ 这是一份 “稳定 + 自由 + 低门槛” 的线上人事岗，不用挤地铁、不用看领导脸色，居家办公也能拿高薪，我们用心对待每一位伙伴！如果你正面临这些困扰，这份工作就是为你而来！ 岗位职责​ 按企业提供的明确标准，快速浏览简历并推荐；​ 简历是否符合基础要求，剔除明显不匹配候选人，整理合格简历；​ 每日筛选合适简历给招聘负责人，无需复杂分析，完成合适简历推荐。​ 岗位要求​ 不限学历、不限工作经验，应届生 / 转行均可，会基础电脑操作就行；​ 能理解阅读岗位标准，细心严谨，减少误筛、漏筛；​ 居家办公有稳定网络，每天能保证 有效工作时间，按时交付任务；​ 会用 Excel 做简单记录（如复制粘贴、分类统计），无其他技能要求。

岗位职责 1. 负责基础人事事务管理：全面统筹员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理，包含特殊工种人员退休相关事项，确保员工人事信息及时维护与准确归档； 2. 承担人力资源信息系统管理：负责核心人事模块的日常运维与定期核查，组织实施人事数据的统计汇总与分析工作，保障系统运行稳定及数据真实有效； 3. 推进专业技术职称管理：协助符合资格员工开展职称申报与评审工作，建立并持续更新公司职称管理台账，确保操作流程符合规范要求； 4. 处理劳动关系相关工作：配合处理劳资争议事项，按时提交工伤申报材料，维护和谐劳动关系；整理员工工伤报销、生育津贴报销资料并递送至医保、社保经办机构； 5. 负责社会保险与公积金管理：完成每月住房公积金人员变更、申报、核对及缴费工作，建立对应管理台账；协助准备失业保险领取所需材料； 6. 对接政府补贴项目：推动稳岗返还等政策性补贴申报进程，积极争取相关政策资源支持； 7. 管理临时用工费用：负责临时用工劳务合同的协商、审核与签署，跟进劳务报酬核算及付款执行流程。 任职要求 1. 学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、管理学、法学等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备3年及以上人事专员岗位工作经验，熟悉《劳动合同法》相关内容者优先； 3. 能够独立完成常规数据统计与分析任务；熟练操作Excel、Word等办公软件，具备基本的数据处理技能； 4. 具备较强的沟通协调能力与实际问题解决能力； 5. 工作地点：四川省乐山市五通桥区

岗位工作： 1、监督全厂员工考勤执行情况，审核考勤数据，依据考勤管理制度开展日常监管，结合生产排产计划抽查科室排班，推动各科室科学合理安排班次，实施工时预警与过程管控； 2、统筹管理工厂各层级绩效考核工作，将工厂绩效目标分解至各科室，协助制定全员绩效指标，推进各阶段考核落地，并开展检查与辅导，提升各部门绩效管理能力； 3、按月评估绩效执行的合理性、有效性与公开透明度，及时向科室提供反馈意见； 4、编制年度绩效考评实施方案，组织落实员工年度绩效等级评定工作； 5、根据公司人力资源费用预算政策，结合年度编制情况，制定工厂人力成本预算，按时完成各类报表提报； 6、严格执行公司薪酬制度，保障工资核算准确性和发放时效性； 7、拟定工厂奖金包、利润分享等奖励分配方案，依据方案及考核结果组织实施奖金分配； 8、负责工厂各类福利与奖惩事项的台账管理及发放执行（包括月度福利、团队建设经费、厂长激励金、租房补贴、奖惩记录等）； 任职要求： 1、学历/专业：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2、资历要求：具有一年以上人事相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、知识和能力要求： 1）具备人力资源管理相关专业知识者优先； 2）熟悉国家及地方劳动法律法规； 3）具有良好的组织协调与沟通表达能力； 4）工作细致周全，责任心强，具备较强抗压能力； 5）熟练操作办公软件，具备较强的数据分析敏感度；

我们正在招聘一位热情主动、具备出色沟通能力的HR加入团队。 性别不限，年龄******， 工作时间09:00～17:00 工作内容：负责主播岗位的招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及入职跟进等工作。 薪资待遇：底薪加提成，综合月收入6000元以上 工作地点：峨眉太泉广场 如果你乐于与人互动，渴望在充满活力的行业快速成长，欢迎加入我们，共同建设更专业的主播队伍！

岗位职责： 1.多渠道挖掘行业优质人才，搭建并维护候选人资源库； 2.精准把握招聘需求，负责简历筛选、面试邀约及人选评估； 3.全程跟进面试流程，推进面试、谈薪及入职落地； 4.跟进招聘需求变化，遵守公司制度，做好工作资料归档， 任职要求： 1.具备招聘或HR助理相关经验者优先， 2. 接受无经验，稳定性好，学习理解能力过关 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与电话沟通能力 福利待遇： 作息：早九晚六，月休6天，节假日休息 薪酬：底薪 3k-6k（能力定薪）+ 提成， 福利：五险、带薪年假、节日 / 生日福利、年度体检、定期团建； 培训：完善新人培训 + 专业技能培训，零基础快速上手；

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报及员工关系基础事务 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责装修行业各岗位（设计师、项目经理、施工监理、业务专员等）的全流程招聘，包括渠道运营、简历筛选、面试组织及到岗跟进，保障业务用人需求 2. 维护并拓展招聘渠道，优化招聘文案，建设人才储备库，定期输出招聘分析报告并提出优化建议 3. 办理新员工入职手续、试用期跟进及转正支持，提升新人留存率与融入效率 4. 承担日常行政事务，涵盖办公用品管理、会议/培训/团建协助、档案整理、考勤统计及社保公积金基础事务 5. 对接工商、社保等外部单位，完成资质年审、文件收发、对外接待及跨部门行政协调工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；5年以上招聘经验，装修行业背景者优先，优秀应届生可考虑 2. 熟悉招聘全流程，具备独立推进能力；了解装修类岗位核心要求，有线上渠道运营经验更佳 3. 熟练使用Office办公软件，文字功底扎实，数据敏感，细致负责，打字速度快 4. 性格开朗，沟通协调与多任务处理能力强，抗压性好，服务意识强 5. 了解劳动法规及基础人事行政流程，适应快节奏装修行业工作环境

核心负责第三方人力资源全流程服务，涵盖招聘、外包、猎头、咨询四大板块，精准对接客户需求，提供专业、高效的人力资源解决方案，具体职责如下： 招聘服务：承接客户企业各类岗位招聘需求，制定招聘方案，拓展招聘渠道（线上线下结合），负责简历筛选、候选人邀约、面试组织、背景调查等全流程工作，保障招聘效率与人才质量，维护企业招聘品牌形象；同时协助客户搭建人才库，优化招聘流程，降低招聘成本。 外包服务：负责人力资源外包业务的对接与落地，包括员工派遣、岗位外包、薪酬福利外包等相关服务，跟进外包员工的入离职办理、合同管理、考勤统计、薪资核算协助等事宜，协调解决外包过程中客户与员工的各类诉求，保障外包服务合规、有序推进，提升客户满意度。 猎头服务：针对客户中高端岗位需求，开展猎头寻访工作，挖掘优质候选人资源，进行简历筛选、面试评估、薪酬谈判及候选人跟进，推动候选人成功入职，维护猎头人才库，建立长期稳定的候选人合作关系，达成猎头服务目标。 咨询服务：为客户提供基础人力资源管理咨询服务，包括人力资源制度搭建、招聘体系优化、员工关系处理、合规用工指导等，结合行业趋势与客户实际需求，输出专业咨询建议，协助客户解决人力资源管理中的各类问题，助力客户提升人力资源管理水平。 公文与材料制作：具备扎实的公文写作能力，负责撰写服务方案、工作报告、合同协议、通知函件等各类公文，确保内容规范、逻辑清晰、表述严谨；熟练使用PPT，能够独立制作招聘方案、服务汇报、项目总结等演示文稿，做到版式美观、重点突出。 数据处理与分析：负责各类人力资源服务数据的收集、整理与简单分析，包括招聘数据、外包员工数据、猎头寻访数据等，运用Excel等工具完成数据统计、报表制作，输出数据总结报告，为服务优化与决策提供数据支持。 AI工具应用：优先掌握AI相关工具的使用，能够运用AI工具辅助招聘（如简历筛选、候选人匹配）、优化公文写作、提升PPT制作效率、简化数据处理流程，借助AI技术提升工作效率与服务质量，适配当下AI赋能人力资源行业的发展趋势。 客户维护：维护现有客户关系，定期与客户沟通对接，了解客户需求变化，及时响应客户诉求，解决服务过程中的问题，提升客户粘性；协助拓展新客户，挖掘客户潜在人力资源服务需求，推动业务增长。 完成上级交办的其他人力资源相关工作，配合部门完成各项业务指标。 任职要求 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先，有1-3年第三方人力资源服务相关工作经验者优先（优秀应届生可酌情考虑）。 专业能力：熟悉人力资源招聘、外包、猎头、咨询等核心业务流程，了解人力资源相关法律法规（劳动法、劳动合同法等），具备基础的人力资源管理专业知识，能够独立完成各类服务项目的落地执行。 技能要求： - 熟练使用Office办公软件，尤其精通PPT制作，能够独立完成演示文稿的设计与优化； - 具备简单的数据处理能力，熟练运用Excel进行数据统计、筛选、排序及基础公式运算，能够制作各类数据报表； - 具备扎实的公文写作能力，能够规范撰写各类公文、方案、报告等材料，逻辑清晰、语言流畅； - 优先条件：掌握AI工具（如简历筛选AI、PPT制作AI、公文写作AI等）的使用，能够运用AI工具赋能工作，提升工作效率。 素质要求： - 具备良好的沟通表达能力、谈判能力与抗压能力，能够高效对接客户与候选人，妥善处理各类突发问题； - 工作认真负责、严谨细致，有较强的责任心与执行力，具备良好的团队协作精神； - 有较强的学习能力与适应能力，能够快速掌握新的业务知识与工具，适配行业发展与岗位需求； - 具备良好的职业素养与保密意识，尊重客户与候选人隐私，维护公司品牌形象。 其他：无不良从业记录，能够接受合理的工作安排，认同公司企业文化与服务理念。 薪资福利 - 薪资：底薪+绩效提成，薪资面议（根据个人能力与工作经验核定，行业竞争力薪资）； - 基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期体检； - 成长福利：定期专业培训； - 其他福利：团建、加班餐补、交通补贴等。

1. 根据事业部业务发展需要，落实招聘计划并推进执行； 2. 拓展并维护各类招聘渠道，掌握医药行业人才市场变化趋势； 3. 组织开展简历筛选、候选人推荐、面试安排及综合评估工作； 4. 汇总整理招聘过程数据，协助优化招聘流程与体系化建设； 5. 统筹新员工入职手续办理及试用期间的跟进支持工作； 6. 完成领导安排的其他相关事务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业者优先考虑； 2. 有2年以上医药领域招聘实操经验； 3. 熟练操作Office等常用办公软件； 4. 对人力资源工作有热情，掌握招聘全流程管理知识； 5. 具备良好的职业素养，保密意识强，执行力高，善于沟通协调并能承受一定工作压力

负责招聘空缺岗位人员 底薪高提成吃住

乐山市市中区招拆除/运渣，今晚拆除

工作职责 1. 负责公司化工生产设备从选型、安装调试到日常运维及报废更新的全周期管理，保障设备运行满足安全生产与工艺要求。 2. 搭建并持续优化设备管理制度与维护流程，编制预防性维护方案，减少非计划停机时间，提高设备综合效率（OEE）。 3. 主导生产现场设备故障的快速诊断与处理，组织技术力量实施设备技术改造和性能优化项目，助力产能目标实现。 4. 统筹设备维护团队日常运作，开展人员培训、绩效评估与任务分配，提升团队专业水平与执行能力。 5. 协同设备供应商及外部技术支持单位，评审技术方案，把控设备采购与维保环节的成本支出。 任职要求 1. 本科及以上学历，化工机械、过程装备与控制工程等相关专业背景。 2. 拥有5年以上化工领域生产设备管理经验，精通反应釜、泵阀、换热器等核心设备的工作原理与维护要点。 3. 熟悉预防性维护体系、TPM（全员生产维护）等管理工具，具备设备技改或产能提升项目经历者优先考虑。 4. 具备出色的现场问题应对能力和团队管理能力，能够高效协调跨部门资源推进设备相关工作。 5. 了解化工行业安全标准（如OSHA、国家特种设备监管规定），持有设备管理或安全类相关资质证书者优先。

工作职责 1. 依照标准操作流程执行化工生产设备的启停、运行参数调节及日常巡检，保障生产系统平稳连续运行。 2. 负责实时记录并提交生产过程数据，发现设备异常或工艺偏差时及时上报处理。 3. 落实设备日常保养与清洁任务，协助技术团队开展设备维修及工艺改进工作。 4. 遵守安全作业规定，规范佩戴劳动防护用品，积极参与应急演练和突发事件处置。 任职要求 1. 化学、生化、石油、机械、维修、电气化、自动化、化妆品、农化等相关专业背景，大专及以上学历。持有特种作业操作证（氯化工艺）者优先考虑。 2. 具备3年以上相关领域工作经验，熟悉化工生产流程及设备操作者优先；如学习能力强、态度积极、责任心强，化工类大专应届生亦可培养。 3. 身体状况良好，能胜任倒班安排。具备良好的责任意识与安全观念，工作踏实严谨，具有团队合作精神。

工作职责 1. 依照标准操作流程执行化工生产设备的启停、运行参数调节及日常巡查，保障生产系统平稳运转。 2. 准确记录并上报生产过程中的各项数据，发现设备异常或工艺波动时及时汇报。 3. 落实设备的日常保养与清洁任务，协助技术团队开展设备维修及工艺改进工作。 4. 遵守安全作业规定，规范佩戴劳动防护用品，积极参与应急演练和突发事件处置。 任职要求 1. 化学、生物化工、石油化工、机械、维修、电气自动化、化妆品、农用化学品等相关专业，大专及以上学历。持有氯化工艺特种作业操作证者优先考虑。 2. 具备3年以上相关领域工作经验，熟悉化工生产流程及设备操作者优先；学习能力强、责任心强的化工类应届大专毕业生亦可培养。 3. 身体状况良好，能够胜任倒班安排。 具备良好的责任意识与安全观念，工作踏实严谨，具有团队合作能力。

工作内容： 1. 管理生产线，确保生产进度； 2. 监控产品质量，处理质量问题； 3. 优化生产流程，提高效率； 4. 培训生产线员工。 岗位要求： 1. 化学、环保、安全等相关专业大专及以上学历； 2. 1年以上化工生产管理工作经验； 3. 良好的沟通能力和抗压能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位内容： 1. 负责招聘信息发布与撰写，完成简历筛选及初试环节 2. 策划并执行校园招聘、宣讲会等相关活动，落实后续跟进事宜 3. 汇总并整理人员需求数据，开展市场薪酬水平的调研与分析 4. 配合上级推进年度人力资源规划的编制与实施 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先 2. 具备优秀的沟通技巧、人际协调能力及基础数据分析能力 3. 熟悉各类招聘渠道与工具操作，掌握招聘流程及相关法规要求 4. 具备较强的组织执行能力与时间管控意识

负责招聘求职者，工作内容简单易上手，团队氛围融洽

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，条件优异的应届生亦可考虑； 3. 熟练使用办公软件，拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、严谨、有责任心。

工作职责 1. 负责员工入职、离职手续办理，劳动合同签署及社保增减等基础人事工作的全流程执行。 2. 管理员工档案信息，维护人事系统数据，确保资料真实、完整、准确。 3. 协助开展培训实施、绩效评估等人力资源相关事务，为项目团队提供人才支持。 4. 配合完成招聘需求沟通、简历初筛及面试协调等招聘辅助工作。 5. 解答员工日常人事咨询，协助处理劳动关系问题，确保用工操作符合规范要求。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 有1年以上人事岗位工作经验，熟悉常规人事作业流程。 3. 熟练使用Office办公工具，具备独立完成数据整理与报表输出的能力。 4. 具备较强的沟通能力与服务意识，能适应工程类企业的工作节奏。 5. 熟悉劳动法相关法规，具有一定的用工合规与风险防控认知。

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招聘 因工作需要，公司现招外勤人员数名年龄25～50岁 ⏰工作时间：周一到周五 上午2个小时，周末、节假日正常休息，年中有旅游支持 工作地点：乐山市市中区 综合收入：5000元——30000万，上不封顶！ 报名详情请咨询：

岗位核心使命 1、专注于指定行业（可根据企业需求补充，如：互联网、金融、制造业、教育等）中高端人才的搜寻与匹配，为客户提供专业的人才招聘服务，全程参与人才挖掘、沟通评估、面试推进及录用落地，同步维护客户与候选人关系，达成个人与团队业绩目标。 核心工作职责 1、开展指定行业或职能领域的人才寻访，通过招聘渠道、社交平台、人脉网络、行业资源等方式主动发掘优质候选人，持续建设并优化候选人资源库。 2、全面掌握客户实际需求（包括岗位职责、企业文化、薪资预期等），制定有效寻访方案，精准识别匹配人选，完成简历筛选、初步沟通、面试安排及综合评估。 3、跟进面试全流程，协调客户与候选人之间的信息传递，及时反馈进展，协助解决合作中的问题，推动offer协商与成功签约。 4、保持与客户的定期互动，跟踪招聘进度与需求变动，提供专业的招聘建议与解决方案，增强客户信任与长期合作意愿。 5、达成个人绩效指标，积极参与团队协作，共享寻访方法与人才资源，助力整体业绩提升。 6、严格执行公司制度，规范执行寻访流程、资料整理与归档，确保各项工作合规有序。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限，人力资源、工商管理、市场营销等相关专业优先；理解力强、学习速度快、适应能力佳者可放宽至统招大专； 2、欢迎优秀应届毕业生投递（公司配备系统化岗前培训，全程指导猎头实操）； 3、性格沉稳，专注踏实，具备耐心与细致的工作态度，拥有一定抗压能力，心态坚韧； 4、核心能力：具备良好的沟通表达能力，擅长倾听与引导，能高效建立与候选人及客户的良性互动；目标意识明确，执行力强，结果导向突出，能够自主推动任务闭环； 5、其他要求：能适应合理工作强度，具备主动拓展人脉的意识，乐于学习行业知识与招聘技巧。 我们提供 - 薪酬福利：底薪+高提成（提成无上限），表现优异者月收入可达3w+；五险、带薪年假、节日福利、生日礼金、年度健康体检、团队建设活动； - 培训体系：系统化的入职培训、持续的专业技能提升课程，支持新人快速上手，资深顾问享有晋升通道（猎头顾问→资深猎头顾问→团队负责人）。

夹江家家乐东门口招聘： 1、生鲜蔬果临时工2人，工资2800元/月，每天工作7小时，要求：55岁以内，手脚麻利； 2、水产学徒数名，转正工资3400-3500+；要求：35岁以内，高中及大专学历； 联系电话：

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