岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.能够服从安排，积极主动，踏实肯干 5. 所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤

可当兼职做，适合宝妈宝爸带娃工作两不误，双休，每天只工作上午2小时 招23周岁到60周岁，初中及以上学历，每天上午8点半到10点半左右，到指定地点签到开会，完成指 定任务，弹性工作制度，周末双休，法定节假日正常休息，保底工资两千一个月，退伍军人及家属保底工资4000

打包工20~44岁。打包薪资福利:120/天，包吃工作地址:墨河五中附近

半边绒代班要两个人，有意者私聊

吃苦耐劳，能配合公司加班

希望大道保税区长白班：日结200一天，包吃

套袋子1日结210。

明天长安需要辅工3名，宝妈2名，宝妈主要贴上贴计件，

帮小朋友开开机器 上班时间16.30-21.30 工资月结

张贴图案，每小时约30元，50岁以下

招聘小工，负责搬砖工作。工作地点在徐圩石化四道到头，不过二二八。薪资为350元一天，工期约5天，加班另算。要求年轻一点的人员。有意者可报名。

河失地区招聘小挖机带班人员。

江阴地区招聘打杂工，工作内容包括在船上打扫卫生、拉电线、拿取物品等杂务。 薪资为每小时22.5元，其中包含一顿餐费7.5元，加班时第二顿工作餐免费。 工作时间灵活，有活就干，没活可休息，累了随时可以休息。 年龄要求为18至56岁。

南京市栖霞区装修工地力工，搬搬抬抬，50岁一下，点包都可以，包住不包吃，需体检，长期，公司统一打卡，有保障

招聘管工、焊工和小工。管工和焊工薪资为480元一天，小工薪资为280元一天。焊工需持有相关证件。提供住宿，不包吃。工作地点在江阴，为长期工作。

用一个小时工20元

招聘：急寻长期消杀人员薪资：4500-5000职位详情：分部名称：赣州绿境环保科技有限公司工作时间：上午：08:25-12:00、下午：14:10-18:30别跟细菌谈恋爱，来跟我们搞事业！负责日常环境消杀，手持喷雾器化身健康卫士。要求身体健康、吃苦耐劳，有相关经验更佳。工作稳定不画饼，薪资准时不拖欠。如果你爱干净又细心，快带上你的专业范儿加入我们，一起让病毒无处遁形，做幕后蕞酷的健康守护者。

和兴路中兴街10--1点四点半到7.30认识字就行快餐装袋子10元一个小时整天的也可以

招聘：船务薪资：面议

内蒙古莫旗大红门屠宰场外包膘油家招聘男工和女工。男工工资4700-5000，女工工资4200-4500。有意者可留言详细了解情况。

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苏州吴中区附近，真实年龄 84/85/90/91/92/93/98/99/00/01 和做市政资料的优先。收集资料和做投标文件等，有责任心上进心。请看准公司要求再电话沟通。

资料员，精通办公软件，配合总包做工程资料，每日计划报送

做做资料，

熟悉办公软件，会做土建市政施工资料，资料归档

工作职责 1. 参与水产业务全流程轮岗，涵盖直营门店的地推拜访、餐饮客户的开发维护以及订单履约环节的跟进执行。 2. 协助物流团队开展冷库物资出入库操作，协同司机完成向餐饮门店的货物配送任务。 3. 参与业务拓展相关项目，支持新城市市场的前期调研与渠道建设，协助推进跨区域业务的协调对接。 4. 学习掌握物流调度核心内容，如车辆排班安排、人员调休规划及配送路径优化等实务操作。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，具备较强的学习能力与高效执行力。 2. 能适应冷链作业环境（涉及冷库进出），可接受因业务拓展需要的短期出差安排。 3. 具备良好的沟通表达能力，能独立完成对餐饮客户的陌生拜访及需求对接工作。 4. 抗压能力强，能够应对多任务并行的工作节奏，具有团队协作精神。

招聘文员， 18-35岁，普通话标准，负责招聘工作，早八晚六，做六休一，月薪6000-10000

自己家的店仓库销售招人!拒绝中介! 1。工作时间：早9晚7，提供充足的休闲时间，空闲时间可以聊聊天刷刷手机。2。工作态度认真，无需特定经验，3。提供优质得住宿条件 4。工资待遇：首月工资7000~8000元，根据个人能力和工作表现调整。 5。工资支付方式灵活，接受预支工资，保证人走账清。 任职要求： 1。年龄要求18~48岁，无案底，无不良嗜好。2。有责任心者优先，能够适应此份工作。 3。工作态度认真，能够适应灵活的工作时间。4。接受日结工，短期工，长期工，寒暑假工。

岗位职责： 1. 负责人员招聘及入职、离职、转正等相关手续办理；统筹员工社会保险与公积金的增减、封存、转移等操作，做好劳动合同及人事档案的整理归档，组织开展招聘与培训相关工作； 2. 按照工作需求，完成人力资源与行政管理相关报表的编制、数据统计、分析及上报任务； 3. 组织开展公司社保年检工作，配合完成社保及公积金缴费基数的核定与调整； 4. 负责员工考勤数据汇总、薪资核算以及绩效考核的执行与跟进； 5. 承担公司对外宣传事务，协助商务沟通，并负责来访客户的接待与协调； 6. 负责合同文件、公文资料的归档与日常管理工作； 7. 处理公司日常行政事务，如办公环境管理、办公用品采购、会议组织安排等； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求：具备5~10年人事行政领域工作经验 岗位福利：享受双休 教育背景：具有正规大专或以上学历

岗位职责: 1.负责产品报价、材料成本分析、成本控制及相关合同事务； 2.管理货物的入库与出库流程； 3.制定并安排车间工人的生产作业计划； 4.对接发货物流，协调现场安装人员的到场安排； 5.执行材料采购工作，确保所购材料的数量及型号符合公司标准； 6.完成上级领导临时指派的其他工作任务。