工作简单轻松，听从店长安排。18-40周岁，穿着整洁，男女皆可。

城厢镇中医院附近住宅小区招垃圾分类督导员兼职（缺一人），6:00-8:00，700元每月，全职（7:00-9:00，6:00-8:00）1500元，联系电话

康师傅方便面督导（兼职） 18到28岁，有人照片定人

1、培训、检核门店的专业知识落地 2、下门店了解门店的亮点，组织优秀店长分享，了解问题，现场沟通调整解决 3、查看各店的经营数据，从数据中发现服务问题，组织经营会议、培训会议 4、协助门店员工的带教和管理、

核心围绕终端维护、货品管控、客情对接，流程固定且需高频落地，具体分3大板块： 1.终端陈列与形象维护：到店先核对快销品（零食/饮料/日化等）排面，确保主力品、新品占优位，价签清晰对应，海报、堆头按品牌标准摆放；清理临期、破损货品，及时更换不合格宣传物料，保证终端形象统一。 2.货品库存与进销管控：清点核心SKU库存，记录缺货、断货情况，同步给经销商/门店补货；核对近期销量数据，提醒门店及时备货畅销品，协助处理临期品（申请折扣、退换等），避免库存积压或断供。 3.客情沟通与基础执行：和门店老板、导购对接，反馈货品动销情况，传递品牌最新政策（促销活动、返利政策等）；指导导购产品卖点，收集竞品动态（价格、陈列、活动）；完成巡店台账记录，拍照回传异常问题，跟进后续整改。 日常附加工作：协助门店搭建促销堆头、张贴活动海报；处理门店简单客诉（如货品质量疑问）；按要求完成路线内所有门店巡访，不遗漏、不拖延。

招本周五六日26-28号三天，卢家巷欧城易佳，一个督导两个促销员，8：00-18：30，场内品牌油销售推荐，有意者联系我。

常州卢家巷欧城易佳将在本周五六日（2628号）举行三天品牌油销售推荐活动，招聘督导一名和两个促销员，工作时间为8点到下午6点半，有意者可联系负责人。

岗位核心职责 1.标准化运营管理 监督执行总部制定的标准化操作流程（SOP），包括食材处理、锅底调配、餐具消毒等环节，确保各分店出品质量统一。 定期巡查分店后厨，检查设备使用、库存管理及卫生安全。 2.成本控制与供应链协同 制定后厨成本预算，管控食材损耗率，优化冻品、鲜货等库存周转周期。 协同供应链部门，监控核心食的采购质量及到货时效，处理突发问题（如缺货、品质异常）。 3.团队培训与绩效管理 主导后厨人员技能培训（如新锅底配方落地、高峰期出餐效率提升），不定期组织技能考核。 制定绩效考核方案（出餐速度、客户投诉率、成本达成率），对厨师长等关键岗位进行月度评估。 4.食品安全与合规 确保各分店符合集团统一食安标准，建立食材溯源台账，应对市场监管部门检查。处理突发食安事件。 5.创新与优化 收集分店运营痛点（如高峰期备餐压力），提出流程优化方案。 参与新品研发测试，提供后厨落地可行性评估。 二、任职要求 学历：大专及以上学历，餐饮管理、食品工程相关专业优先。 经验：5年以上连锁餐饮企业后厨管理经验，有火锅/中餐连锁品牌经历者优先。 技能：精通成本核算、熟悉HACCP食品安全体系。 核心能力 标准化执行力：能严格落地总部SOP，同时灵活应对分店个性化需求。 抗压与应急能力：可同时管理5家以上分店后厨，妥善处理高峰期运营危机。 团队领导力：擅长激发后厨团队士气，降低员工流失率。

以下是一份综合参考信息得出的便利店督导岗位JD： 岗位职责及目标 运营标准执行：落实公司各项决策，严格执行管辖区内各门店运营管理标准。 加盟店管理：负责区域内加盟店的运营管理（涵盖QSC、GMV等方面），完成月度、周度、日度巡店计划。及时协助解决店主反馈的问题，维护门店客情。 门店运营协助：协助门店进行商品陈列、订货、库存管理以及店内活动落地，制定对应商品计划，以提升门店销售额。 制度监督反馈：监督门店制度流程执行情况和经营异常，及时汇总并反馈相关信息。对于违反合同的门店，要及时发现、整改和惩处。 业绩目标达成：完成所管辖区域销售业绩目标，协助门店对经营报表进行分析，并制定可行性方案。配合区域达成销售业绩，完成门店月活跃率、单店产出、销售占比、进货SKU宽度等目标。 市场调研分析：开展商圈调查，收集竞对资料，进行顾客意见调查分析并反馈。 利润与成本管理：指导门店进行利润提升、成本控制以及损益试算。 人员管理培训：管理区域内三方督导和店长，为服务商招聘三方督导和店长，培训三方督导和店长，跟进各项指标达成情况。 日常事务处理：负责店铺日常巡查工作，包括卫生环境、商品陈列、服务台管理、促销管理等；检查并记录各项销售数据，分析数据，发现问题，提出改进意见和措施；做好客户接待工作，妥善处理顾客投诉和服务工作中发生的矛盾；监督员工日常工作纪律执行情况，及时解决员工之间的矛盾；处理异常订单、退货等事项；完成上级领导交办的其他任务。 任职要求 工作经验：1-5年连锁零售行业工作经验，有便利店相关督导岗位经验或做过店长职位者优先。 行业认知：熟悉快消品行业零售规律和市场行情。 能力素质：具有亲和力、团队协作能力、执行力、沟通能力及创新意识；工作认真负责、积极主动，能承受较大的工作压力；具备较强的组织协调能力和应变能力，能够独立解决店务。 学历要求：大专及以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先。

有责任心工作踏实

园区蔬菜配送日结380元/天，提供车住，下班结清，，福利补贴多，固定超市3公里以内配送

盐城市大丰区招二保焊/气焊长白班不体检综合薪资1w~1.3w，包吃住，要求：有证，会平焊、拼角焊、倒流焊。

录用条件： 1，年龄：18岁-45岁 2，性别：男女不限； 3，英文字母：简单会26个英文字母；二，工作内容： 1，生产电器，岗位：看机台，包装，贴膜，品质，组装，品管/质检 2，站班坐班都有，根据岗位分配； 3，恒温车间，工作节奏一般； 四，薪资结构： 1，综合薪资：7000-8000，2，基本工资2600，全勤200，无尘补贴100，岗位工资不等，； 3，加班费：超出5天8小时算加班，工作日1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍； 4，生产绩效：视部门岗位而定；五，食宿情况： 1，伙食：免费提供中餐，晚餐工作餐； 2，住宿：免费提供住宿，面试通过安排住宿； 3，住宿环境：住宿环境号，4人间左右，生活设施齐全； 六，合同保险： 1，入职缴纳五险一金

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（长白班，包三顿工作餐）。高工价，高工价工时稳定，平均工时，310左右， 江宁禄口制品厂： 招聘工种：安装工、普工、车位缝纫工、搬运工、木工、焊工、裁剪、彩虹网编网、打磨工 1.（招）普工/辅助工22/小时，辅助技术工种打下手，年龄42以内，能吃苦耐劳！ 2.（招）裁剪27/小时及学徒工24/小时，要求有使用圆规尺子基础，45以内综合工资8500！ 7.（招）打磨工，25/小时，要求：能吃苦耐劳、头脑灵活；工作内容：打磨不锈钢材料，会使用角磨机拉丝机器材。年龄50以内！ 8.（招）木工，年龄25-53岁，有木工经验，开料，软包经验者优先，工资28/小时-30每小时，工资8000-9999，看懂图纸及会组装的全能。 9.（招）搬运工，年龄25-45岁工资25/小时，视力好，肯吃苦，工资6500-7500左右，灵活一点的，不是持续性工作。 10.（招）编网工，有经验的，会的24/小时，40以下，学徒工工资22每小时。 11.（大量招）车位坐站班缝纫工（气模气密，熟练双针机），27每小时。45岁以下，能吃苦耐劳，服从安排综合工资，7000-8500， 12.（招）焊工，吃苦耐劳，会看懂图纸的，工资34每小时，50岁以下！ 13.外派安装工 9999元左右每月 上班时间：8.00-21:00， 记薪11小时 管住，免费3顿工作餐，伙食超好，　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 工资发放时间：次月10号　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 地址，南京江宁禄口

岗位职责： 注:此岗位需要至少4年珠宝第三方公司工作经验。 1、负责对所服务的客户周边市场商圈进行调研分析，并提供专业的报告，供公司及客户参考； 2、独立负责服务好所管辖的客户或项目，帮助客户提高业绩、提升服务、完善管理或达成相关项目目标等工作； 3、具备独立讲课，落地执行的能力； 4、完善提升公司服务模式与科目，并对服务模式、工作流程与标准细节等内容，提出改善建议方案，定期向公司反馈； 5、负责培训指导终端店铺人员，提升店铺业绩，提高店铺服务，完善店铺管理，打造店铺优秀团队； 6、协助公司相关项目的培训课程设计与开发。

1.负责管辖区域内门店的日常运营标准监督与执行，确保终端形象、服务流程、商品陈列符合公司规范； 2.定期巡店，对门店进行实地督导与评估，及时发现并指导整改运营中存在的问题，并跟踪至闭环； 3.负责对门店店员进行品牌理念、产品知识、服务标准及销售技巧的培训与赋能，提升团队专业能力； 4.监督门店销售业绩，分析销售数据，协助店长制定并执行改善方案，完成区域销售目标； 5.作为总部与门店之间的沟通桥梁，确保公司政策、营销活动等信息准确传达到位，并收集反馈门店的运营需求与市场信息； 6.日常和经销商零售运营人员对接门店零售运营方案和公司安排的各项零售提升项目。 岗位要求

女装加盟督导管理，陈列零售培训，数据分析，活动策划

职位详情 管理直营体系yetta门店的独立销售管理和运营 岗位职责： 1、负责所管门店业绩提升、利润提升，确保销售任务达成； 2、收集与分析门店各类销售数据（客户数、进店率、客单价分析等）; 3、巡视所管门店，检查和发现门店问题，跟进门店促销活动计划、执行； 4、负责新店开业、促销推广活动及其他事项的方案制定、人员安排及执行跟进，确保达成商圈渗透目标，提升区域销售业绩； 5、负责门店客诉及其他事故的处理、协调跟进及反馈、维护公司品牌形象，保证解决问题的及时性； 6、负责区域门店各项日常数据汇总分析，为上级决策提供客观依据； 7、对区域门店日常营运提出改进意见，保证发现问题及解决问题的及时 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上相关经验， 2、能接受外派驻点、长期出差； 3、具备良好的沟通技巧，善于人际关系管理； 4、擅长商务谈判，市场拓展，有较强的赚钱欲望和求知欲望； 5、有家具、建材、等家居行业经验者优先。

诚聘 口味王集团，主要经营，口味王、和成天下槟榔系列产品的推广销售，市场拓展旺季来临 现诚聘业务员10名 储备业务10名 市场督导6名， 办公文员2名 仓管2名 具体要求如下： 1. 年龄45岁以下，认同公司的企业文化，管理模式，吃苦耐劳，责任心强！ 2. 有相关工作经验，敢于挑战高薪！ 合作电话： 混水摸鱼，三天打鱼，两天晒网，不愿付出想高**报者勿扰！

如东小洋口招聘消控数名 年龄60周岁以内 工资面议 联系电话:

苏州园区门岗保安轻松，50岁以下，需要4人，180一天，有住宿，持保安证、（一定是过年不回家）刘经理

电视台对面招夜班保安一人，持保安证，无犯罪记录，55岁以下，初中，170左右，上三休一，工资2600，19点一7点，非诚勿扰

西太湖武进高级中学招白班保安一名，58岁内有保安证，无犯罪证明，月休二天，有住无吃（可以吃学校食堂自付）工资3600联系电话

太仓操机零时工一名。

急聘新岗位 文巷路招保安3名，上六休一，2500/月， 第二月稳定下来2600/月，表现好也有上升空间 ⚠限年龄：20至58周岁（以面试为准） 需要有保安证，没有先来做后面在考也可以。

武进吾悦附近写字楼招聘保安，要求55岁以内，无纹身案底及染发等不良记录。薪资3200元/月，包吃包住，月休2，白/夜班轮班。主要负责车辆进出管理、来访登记、巡逻巡点等。

南京新店即将开张招寿司师傅7-8千店长10万-1万3，能力要强工资可再谈，各部门中工面议，

小区保安缺3名，年龄18-44左右，，闲时可坐，工作轻松，试用期4300转正后4800一个月 工作内容：偶尔开关门，或者巡逻拍照 包吃2餐，包住，月休4天，上六休一，可以一直上夜班，夜班轻松 要求：无前科，两班倒7点到7点， 每月月底发上月工资，靠谱央企物业，不收任何费用，，做满半个月可预支生活费200-400

直招中级消控员3名 月薪6000➕包住单休 年龄:60周岁以下 工作地点：常州武进区淹城南路588号 联系电话:索总