岗位职责：1.审核合同及签订、付款事项的审核及部分财务的事项;2.送货系统;3.采购事项的审核并跟进；4.对接供应商及账单核算;5.领导需要安排的其他事项；任职要求：1.年龄25-40周岁2.有3年以上相关经验优先，有管理协调能力缴纳五险，单休

1、负责厂区日常后勤支持工作 2、具备良好的沟通协调能力，承担厂区对外联络事务（具备政府资源者优先考虑） 3、妥善处理公司与厂区之间的各项事务衔接 4、熟悉企业整体运营模式，了解各部门工作流程，具备优秀的团队管理能力 5、大专及以上学历，持有驾照并能熟练驾驶

综合行政主管工作内容： 1、负责公司各项规章制度、岗位职责、考勤管理等相关制度的起草、修订与落实执行。 2、掌握国家劳动法律法规，熟悉劳动法、合同法及社会保障相关政策，具备实际应用能力。 3、统筹人员招聘、入职、劳动合同签订、离职办理等全流程管理，有效实施选、用、育、留机制。 4、配合推进各部门绩效考核体系及奖惩机制的建立、优化与落地执行。 5、规范公司内外部文件、资料和档案的归档、保管与统一管理工作。 6、组织安排各类会议并做好会务布置与记录，负责人事档案管理，策划协调年会、员工活动及市场相关事务。 7、负责办公物资、生产用品的采购、登记、调配与发放管理。 8、接待来访人员，处理员工社保事务、营业执照年审等日常行政事项，对接外部单位完成证照办理。 9、加强部门间协作沟通，搭建员工与管理层之间的有效交流桥梁。 10、监督各部门运行情况，协助总经理推动公司整体运营管理工作的有序开展。 任职资格： 教育背景： ◆大专及以上学历，人力资源、文秘、中文、公共关系、行政管理等相关专业优先考虑。 培训经历： ◆接受过人力资源管理、管理学基础、公共关系、财务基础知识等方面的系统培训。 经验： 5年以上行政或人力资源领域管理工作经验。 技能技巧： ◆具备良好的中英文书面表达、口语交流及阅读理解能力； ◆拥有扎实的人力资源管理实操能力、行政统筹能力和对外联络协调能力，能妥善应对突发状况； ◆逻辑思维清晰，善于分析问题并提出解决方案，工作细致周全； ◆熟练操作常用办公软件及办公自动化设备。 态度： ◆工作认真务实，作风严谨，责任心强，执行力高； ◆具备出色的沟通协调能力、组织推动力和团队合作精神。 职业机会： 职业发展路径包含两个方向：一是向人力资源方向深化，可晋升为人力资源总监或更高层级职位；二是向行政管理方向拓展，可成长为总经办助理、董事会秘书或同等高级管理岗位。 工作场所：5A级办公环境

薪资福利： 1.做六休一，每周享有一天休息。 2.月薪3000元。 岗位职责: 1、协助主管完成日常事务 2、工作内容基础易掌握，配备专人指导 3、具备夜班工作能力，需轮值夜班

岗位职责： 1.制定企业行政战略规划与管理制度，优化办公管理流程体系，监督执行进度并定期向管理层汇报落实情况 2.汇总行政工作相关数据并进行统计分析，形成报告，结合数据分析结果为公司运营发展提供可行性建议 3.落实年度行政工作计划，合理管控行政支出，保障日常行政事务高效有序运行 4.协调员工与各部门以及上下级之间的沟通联动，开展员工思想引导，及时受理并处理员工反馈问题，化解内部矛盾，增强团队协作氛围 5.组织并统筹公司各类会议与活动的安排实施，全面负责公司对外对内接待工作的组织与执行 6.动态收集并跟进各部门发生的各类突发事件及事故处理进展，督促行政文员完成事故情况的整理与上报 根据当年公司实际经营状况，推进办公成本与人力成本的合理压缩与管控 7.统筹办公物资的采购、登记、分配与使用管理，监督办公环境的清洁维护与安全管理 8.承担公司机密信息保护及相关法务事务，规范管理公司重要文书、印鉴的保管与使用流程 9.高效完成上级交办的临时任务或应急事项的应对与处置

岗位职责: 1.协助公司日常管理，保障行政事务有序开展； 2.支持商务洽谈过程，提供相应的行政协助； 3.落实企业文化建设，提升员工参与度与团队凝聚力。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及高效执行能力； 2.擅长沟通交流，能与团队成员保持良好互动； 3.拥有积极的团队意识，可快速适应团队环境； 4.具备持续学习能力，能不断优化工作流程与方法。

1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 2.负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，供应商的评估与管理，档案管理，办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议; 3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照； 4.协助管理公司重要资质证件； 5.协调公司内部其它行政人事等工作

人事行政专员（储备经理）工作内容： 一、岗位职责 1、人事模块 负责招聘全流程实施：包括职位发布、简历筛选、面试组织及背景核实 管理员工人事档案，办理入离职流程及劳动合同相关事宜 配合开展员工培训、绩效评估及企业文化建设活动 对接社保公积金申报、考勤数据统计等日常人事支持工作 2、行政模块 统筹办公用品采购、固定资产登记与日常维护 安排会议会务、差旅预订及来访人员接待协调 督导办公区域环境管理（含绿植养护、清洁服务等外包商对接） 推进行政事务信息化建设（如OA系统升级、电子审批流程优化等） 3、跨部门协作 协助拟定并落实行政管理制度 及时响应各部门临时性人力与行政协助需求 二、任职资格： 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先 2、培训经历：接受过人力资源管理、管理学基础等相关培训者为佳 3、从业经验：具备2-3年人力资源或行政领域工作经验，有同行业经历者优先 4、核心素质：性格稳重、认真细致、责任心强，具备良好逻辑思维能力，条理清楚，善于沟通协调与跨部门协作 三、职业机会：未来晋升方向提供双通道选择： 1、可在人力资源条线深入发展，逐步成长为人力资源负责人或更高层级岗位； 2、可在行政管理方向持续深耕，晋升为总经办助理、董事会秘书或同等高级职务； 四、福利及其他： 1、5A级办公场所 2、团队定期团建活动； 3、享受带薪年假； 4、缴纳五险一金； 5、节日礼盒及各类员工关怀福利； 工作时间8:30-18:00单双轮休，无加班，法定节假日正常休息~ 公司同步开放管培生岗位，欢迎优秀应届生积极申请。

1、负责厂区日常后勤保障工作 2、具备良好的沟通表达能力，承担厂区对外联络相关事务（拥有政府资源者优先） 3、妥善协调公司与厂区之间的各项事务 4、熟悉企业整体运营模式，了解各部门工作流程，具备优秀的团队管理能力 5、大专及以上学历，持有驾驶证并能熟练驾驶

岗位职责: 1.独立负责公司人事与行政事务的处理及统筹管理； 2.承担公司对外公共关系维护及商务接洽工作； 3.策划并推动公司人力资源相关制度的落地执行； 4.持续优化公司行政管理流程并监督实施效果。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与团队引领能力； 2.善于沟通，能高效协调内外部多方关系； 3.具有良好的应变与问题分析解决能力； 4.熟练掌握各类办公软件，胜任日常事务处理。

普工 男女不限，18 - 40周岁，需会26个英文字母。生产电容，电阻等产品，招聘部门包括印刷，镭切，切线，排条，折粒，涂银，电镀，测包，PQC，AOI 薪资福利:每天上午休息20分钟，下午休息40分钟，中途喝水上厕所自由，实际上班10小时，长期小时工，工资半月结，月发2次工资，每月5号、20号，9月份之前300元/天，10月1号以后250元/天，当天安排住宿 招工人数:300名

盐城大丰的大邱庄蔬菜园现招聘室内西红柿采摘工人，男女不限，待遇为每小时15元，提供免费餐食，工作时间预计为八至十小时。优先考虑能够自行前往大丰堆的工人，现正进行集合。

岗位多可选可预支工资包吃住 岗位:新能源汽车配件厂，普工操作工、装配工、可自选车间。 走动式作业，自由简单又轻松。 25-52岁，男女不限 不体检，入职0。满7天可以每周预支500元 工作时间:8:30-20:30，综合薪资6500/月，夜班补贴20/天 吃住:包4顿工作餐，包住宿，吃住都在园区 宿舍4-6人/间，有空调、热水器、洗衣机 有意向请投递简历！！！

招聘客房人员，上班时间早上八点到晚上五点，工资16元/间，月工资8000至一万，保洁上班时间八小时，做六休一，工资3200，所以职位包吃包住，男女不限

后天上午找2个专业保洁

岗位职责： 1．负责食堂、宿舍的日常卫生与纪律管理，持续改进管理流程，提出可行性优化建议； 2．依照6S管理规范，落实办公室区域的环境卫生、用电安全等管理工作，依制度开展纪律巡查与监督； 3．定期巡查厂区整体环境，发现设施损坏问题及时报修或更换； 4．根据各部门申请需求及事项紧急程度，合理安排行政用车，并对合作车辆、通勤车的相关合同、保险等进行合规化管理； 6．负责门岗人员管理、企业形象维护及厂区安全巡查监督工作； 7．落实各类行政通知、文件的发布与执行，传达行政指令并跟进落实，承担文件起草、归档、保管及办公耗材的申领与发放； 8．推动制度落地执行与督导检查，统筹会议组织与会务保障，提供商务接待支持，协助开展各项活动的策划与实施； 10．对接政府部门公共事务，协调集团内部行政相关服务与联络工作。 任职资格： 1．本科及以上学历，年龄45岁及以下，优先考虑40岁以下候选人； 2．具备三年以上行政管理工作经验，有500人以上生产制造型企业从业背景； 3．熟悉生产型企业的食堂运营、宿舍管理、安保及清洁服务等基础行政模块； 4．有管理以一线工人为主的住宿群体经验，适应人员流动性较大的管理环境； 5．在食堂、宿舍等后勤管理方面具有实际改进成果，能提供可量化的业绩表现； 6．作风踏实肯干，吃苦耐劳，个人生活重心偏向工作，非频繁参与多样化社交活动者更佳； 7．具备大型活动组织、重要接待或对外联络工作经验者优先录用。

岗位职责： 1．负责食堂、宿舍区域的日常卫生与纪律管理，持续改进管理流程，并提出可行性优化建议； 2．依据6S管理规范，落实办公室环境卫生及用电安全管理工作，依制度开展纪律检查与监督； 3．定期巡查厂区整体环境，发现设施损坏问题及时上报并跟进更换处理； 4．根据各部门申请需求及事项紧急程度，合理安排行政用车，并对合作车辆、通勤车的相关合同、保险等进行合规化管理； 6．负责门岗执勤管理、企业形象维护及厂区安全巡查监督工作； 7．具体执行行政类文件、通知、公告的发布与落地，传达行政指令并督促落实，承担文件起草、归档、保管及办公用品的申领与发放； 8．推动制度执行与督导，统筹会议组织与会务保障，提供商务接待支持，策划并协助开展各类活动； 10．对接公共政府部门相关事务，协调集团内部行政工作的联络与服务支持。 任职资格： 1．本科及以上学历，年龄45岁及以下，建议40岁以内为宜； 2．具备500人以上生产制造型企业三年以上行政管理工作经历； 3．有制造类企业食堂、宿舍、安保、清洁等后勤板块实际管理经验； 4．熟悉工人类型为主的住宿人员管理特点，适应人员流动性大的管理环境； 5．在食堂、宿舍管理方面具有实际改善成果，能够体现具体管理成效； 6．踏实肯干，吃苦耐劳，个人生活重心偏向工作，非频繁参与多样化社交活动； 7．具有大型活动组织、重要接待或对外联络工作经验者优先考虑。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

【吉木萨尔路丰能源有限公司】招聘信息 一、招聘岗位：综合管理员 二、招聘人数：1人 三、岗位要求： 1、年龄25-35岁左右、大专及本科以上学历、学习能力强、服从领导安排，能吃苦耐劳。 2、持P证者、有财务、人资基础工作经验者、优先考虑，长期干公司可免费培训取证。 四、工资待遇：到手工资5500-7500元、餐补、五险一金 五、联系人：禹女士 六、联系式: 七、工作地点：吉木萨尔县服务区洪通加气站

岗位职责： 1.负责日常文书处理，包括文件撰写、打印、复印及资料归档管理； 2.协助开展公司内部行政事务，如会议组织、来访接待及相关后勤支持； 3.维护并更新企业通讯录与员工档案信息，确保数据完整准确； 4.承担办公用品的采买与管理工作，保障办公物资供应有序、使用合理。 任职要求： 1.熟练操作各类办公软件，具备扎实的文字编辑能力； 2.具备良好的组织协调能力和沟通水平，能高效配合团队运作； 3.工作认真细致，具备较强的时间规划与多任务处理能力； 4.有责任心，能在压力环境下维持工作进度与质量稳定； 5.熟悉飞书、企业微信等协同办公工具的操作与应用

副采吉麦隆生祠店招聘： 信息员1名，熟悉电脑操作，工作认真负责，接受能力强，联系电话：

岗位工资：3000-7000； 工作时间：早8:30-下午17:30 公司待遇： 1、双休，节假日按规定正常休假； 2、员工享受社会保险，为职业发展与生活提供基础保障； 3、办公环境舒适，室内配备空调，冬暖夏凉； 4、具备良好的晋升空间与发展平台； 5、工作地点：江苏省徐州市苏山街道泉山区苏山小学附近淮海国际陆港大楼905室； 岗位职责： 1、负责日常客户咨询工作，及时给予专业答复与服务支持； 2、协助上级外出对接重点客户，完成商务沟通与协调事务； 3、受理客户反馈事项，妥善处理问题，保障服务品质，提高客户体验； 4、跟进客户问题处理全过程，确保问题闭环并达成客户满意； 5、持续维护客户关系，定期进行回访，收集客户意见与改进建议； 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能细致耐心地回应客户咨询； 2、熟悉常用办公软件操作，掌握基本计算机应用技能； 3、责任心强，富有团队协作精神，能在压力环境中保持积极心态； 4、有同行业工作经验者优先录用； 5、后期愿意前往南区工作者优先考虑

办公室仓管员，经理助理，应届毕业生，要求熟练办公软件，每天负责入库单，登记等文职工作，上班时间8-11点，时间可调整。包吃不包住， 兼职，半天工，宝妈兼职不影响小孩子接送，平时节假日可以调整时间，每周上5天。工资面谈，若工作积极上进，可分配到公司培训晋升为项目经理。

湖滨新区：配合完成订单全流程管理，非销售岗位，月薪3800-4000元， 工作日上班，周末双休，提供住宿，房间配备空调、热水器， 设有独立卫生间

岗位职责： 1、组织编制信息化及网络安全的规划与实施方案，建立相关管理制度，落实集团信息化架构要求，统筹指导企业信息化与网络安全工作的开展； 2、负责公司整体网络环境安全，确保智能制造协同平台、MES、PLM等关键业务系统的网络安全运行； 3、牵头本部信息化项目的建设实施，承担信息系统日常运维工作，负责信息化设备从采购到报废的全生命周期管理； 4、统筹规划并推进信息系统建设，实现主数据及各级应用管理系统的统一部署与管理。 岗位要求： 1、理工类专业背景，有志在IT领域长期发展，计算机科学与技术、信息管理与信息系统、网络工程、电子信息、软件工程等相关专业优先； 2、具备计算机编程语言基础者优先，如C/C++、Java、.net等； 3、掌握数据库相关知识者优先，熟悉SQLserver、MySQL、Oracle等主流数据库； 4、具备较强的学习能力，良好的沟通理解能力、团队合作意识和服务精神； 5、至少参与过一个MES、PLM或SRM系统项目的实施经历； 6、工作态度认真踏实，积极主动，责任心强，能够适应一定工作压力。

公司优势： 1.公司配备专业运营团队，精准提供潜在客户资源，无需陌生拜访或电销推销！ 2.品牌定位高端成熟，服务中高端消费群体，客户认可度高。 3.团队协作氛围良好，注重实效，杜绝形式化流程。 4.工作地点：昆山市开发区合兴路118-8号，地理位置优越，出行便捷。 待遇 1.底薪3K(无责)+业绩提成+补贴=综合收入6K-15K 2.工作时间8:30-18:00 3.提供工作餐补贴 4.每月休息4天 5.试用期三个月 岗位职责: 1.通过电话或其他方式邀约潜在客户，扩大客户群体。（由独立运营团队提供客户资源，非传统电销模式，无地推任务） 2.负责店内汽车贴膜及相关汽车配件产品的销售，向客户讲解产品性能与核心优势。 3.提供专业化的售前售后服务，及时响应客户疑问，保障客户体验满意度。 4.全程跟进销售流程，推动销售目标顺利完成。 任职要求： 1.具备汽车、保险、教育或医疗等行业销售经验者优先考虑。 2.拥有良好的沟通表达能力与谈判技巧，能准确把握客户需求。 3.具备较强的市场开拓意识及主动服务客户的意愿。 4.抗压能力强，认同团队协作价值，积极融入集体工作环境。

岗位职责: 1.负责企业与社区之间的党建联络与沟通工作； 2.策划并实施党建相关的公益活动，包括健康讲座、医疗服务等； 3.每月组织开展不少于15场党建活动； 任职要求： （党员优先，有相关经验者优先） 1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 2.能够高效统筹和推进各类党建活动的执行； 3.拥有社区对接的实际经验及相关资源； 4.热爱党建工作，具备独立开展工作的能力。

岗位职责： 1、负责数据中心监控告警响应，日常巡检实施，以及服务器、交换机等IT设备上下架的计划执行； 2、负责机房供配电、暖通、弱电、消防、微模块等系统的运行维护，定期开展巡检并排除潜在安全风险； 3、负责所辖区域内运维任务的落实及突发故障的应急抢修； 4、负责协同推进机房工程项目的施工、升级改造与优化调整； 5、熟练掌握核心设备如UPS、精密空调、消防系统、动环监控等硬件结构及配套软件操作功能； 7、具备独立识别数据中心设备异常的能力，可完成故障处置，并能深度剖析故障成因； 岗位要求： 1、大专及以上学历，自动化、电子、机电一体化、计算机等相关专业； 2、具备5年以上数据中心相关工作经验，持有电气、制冷类工程师证书者优先，具备建造师（机电类）资格者优先； 3、精通机房装修、UPS、强电、精密空调、消防、综合布线、集中监控等系统，熟悉数据中心运维流程，具备系统化分析能力，能够主动识别系统隐患并提出改进方案，逻辑清晰，学习能力突出； 4、可独立编制配电、暖通、弱电、消防等系统的维护方案、应急预案和演练计划，定期提交运维报告并提出可行性优化建议； 5、至少主导完成过2个及以上数据中心运维项目，具备较强的现场运维能力和突发事件应对经验； 6、具备出色的组织协调能力、理解力、项目统筹能力及团队管理能力，对所承担的工作具有高度责任心； 7、工作地点需根据安排灵活调配，包括五台山体育馆、建邺省联社、建邺社会福利院等。

1、负责用户桌面端计算机软硬件（包括主机、显示器、电话等）的安装、配置、更新、日常维护及管理工作； 2、负责周边办公设备，如打印机、会议电话、视频会议系统等的运行维护与技术支持； 3、承担会议室设备的定期巡检、故障排查及日常管理任务； 4、提供客户端操作系统、网络连接及外部设备的技术支持与环境搭建； 5、处理公司范围内计算机常见故障的诊断与修复工作； 6、响应并处理IT服务工单，完成其他交办的工作任务； 7、执行违规软件的检测与清理工作； 8、需参与日常电话值班及现场轮岗支持； 9、负责技术文档的整理撰写、事件记录归档及经验分享； 任职资格 1、本科或专科在读，计算机相关专业，需全职实习，实习周期不少于半年； 2、掌握计算机软硬件的安装、调试、维护及报修流程； 3、熟悉Windows系统的日常维护，了解常用排错命令与工具； 4、了解MacOS（苹果）系统基本原理及常见问题处理方法； 5、具备良好的服务意识，责任心强，执行力佳，工作作风严谨者优先； 6、具有团队合作精神，服从工作安排，富有责任感和积极主动态度者优先； 7、熟悉计算机硬件结构者可优先考虑。