招地暖暖气片明装暗装学徒工工资面议

泰州市靖江市招水暖安装/维修

苏州市常熟市招水暖安装/维修

苏州市昆山市招地暖施工人员

嘉兴招聘二保焊工 薪资四百二一天 包吃住要求:年龄18-50周岁 有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖

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桥西区塔坛招聘供热检修员，不要求有工作经验。工作内容包括自管热力站、管网检修、楼道立管排气，负责供暖相关辅助工作，保障供暖系统正常运行，协助完成用户服务及检修工作。工作时间分白班和夜班，白班为8:00至17:30，夜班为18:00至次日8:00。薪资为100元/天，，每10天一结算。工期至2027年。岗位要求员工年龄在20至54周岁，身体健康，有服务意识。工作地点在桥西区塔谈国际贸易城。

肖官营农田维修岗位招聘，水暖工即可，有意者可报名。

昌平北七家急聘暖通维修季节工，要求有水暖工作经验，随时可以上岗。 工作时间为8小时白班，单休，提供食宿，薪资4500-5000元。 有意者可联系客服发简历或咨询。

北京通州招聘水暖工3-4人，负责接管道，需会套丝。电工3-4人，负责接车间除尘桥架拉线。工期约半个月。工资为350元/8.5小时每天。提供宿舍，管吃管住。有意者请尽快联系。

北京通州区招聘水暖工3-4人，负责接管道，需会套丝。招聘电工3-4人，负责车间除尘桥架拉线。招聘小工3-4人，需能上高。工期约半个月。工资为350元/8.5小时每天。提供宿舍，管吃管住。有意者请尽快联系。

南京市江宁区招消防水、消防电、工地小工/杂工、长期长期

高薪岗位招聘木工：40元/小时，月入9000+钳工：30-45元/小时，月入9000+辅助工：26-30元/小时，月入6000+管工：32-50元/小时，月入10000＋要求：18‑50周岁，8小时工作制做六休一加班自愿，加班另算提供宿舍，有工作餐报名

南京需要两名单面彩钢通风管师傅。。

南京市玄武区招消防水

南通市通州区开沙岛度假村招消防安装工280/天左右可包可点，能上货架装支管就行不打电锤

南京，无锡，常州，扬州，淮安市招空调安装/维修工厂空调维修，修过工业空调，或者多联机，技术过硬的专业师傅

南京市浦口区招给排水管道工、电焊工

南通厂房招聘工人数名，工作强度不高，薪资300元，包含生活费。有意者可报名。

泰州市海陵区招管道/通风保温、铁皮/白铁保温、设备保温

南通启东急需上管工60人，优先考虑整班组。价格合适。有意向的师傅或班组请尽快联系。

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苏州市吴江区招工地小工/杂工 空调暖通 要有相关工作经验 年龄20-45 包住

苏州市太仓市招管道安装/维修、水暖安装/维修

苏州虎丘招风管岩棉保温维修，一天的活

央企直招，央企直招连云港核电站招聘，前3-6个月定岗前，带薪培训:基础工资3400元/3800元+餐补+防暑降温（应季月）300-400/月+其他补贴（综上入职前三个月综合收入5000+），定岗考核通过，定为技工岗后，月综合工资在8500-12000元/月左右，平均年收入10-20万，每年两次调整岗位薪资的考核，根据个人岗位考核结果定薪资。 福利待遇： ①合同工期间缴纳五险+人身意外伤害险，成长为关键岗位转正后有机会与总公司直接签订正式合同，缴纳六险二金+人身意外伤害险； ②公司免费提供年度健康体检； 公司发放法定节假日过节费（4000元/年），法定高温施工补贴（400元/月）； ③公司免费提供上下班班车， ④公司工会节假日福利（饮料、水果、食品等）及生日、结婚、生育温情祝福等。 二、工作时间： 1、正常是每周工作5天，每天工8小时工作制； 2、在正常工作时间的基础上，会根据工程进度，安排适度有偿加班，加班会支付加班工资，工作日1.5倍，周末2倍，节假日3倍； 三、假期： 工作满一年，享有5天带薪年假；异地工作满一年，24天探父母假（含路程4天来回车费报销，发放基本工资），同时享有婚假等假期。 四、吃饭与住宿： 1、吃饭：餐补400元/月，入职后会给大家发放一张饭卡，单位每个月往饭卡中打400元；入职第二个月开始享有。 2、住宿：免费住宿。 五、关于合同签署： 1、前期入职我司签署的是中核集团自主管辖的人力资源公司的劳动合同，属于中核集团的自主管辖的内部借工，即合同工。入职缴纳五险+意外伤害险，合同签署时间为3年，到期后合同可根据个人意愿续签。 2、转正方式： 工作期间，凭借自己努力发展，成长为关键技能岗位（组长、班长等）时，可以向领导申请转正，公司每年给予转正考核机会，通过全方面考核即可成为中核集团的正式员工。 3、合同工与正式工的区别 正式工：公司缴纳七险+两金（五险＋补充医疗＋团体意外，公积金/企业年金）； 合同工：公司缴纳六险（五险＋团体意外）； 合同工及正式工都是同工同酬同福利待遇同吃住； 六、岗位职责（岗位服从分配）