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招聘：无损检测（五险一金） 薪资：4500~7000元/月 1）负责无损检测项目实施,保证项目符合控制规范和检测试验标准，确保及时、无错漏检。 2）负责无损检测数据记录、审核，报告，确保数据清晰、完整、正确、有效和可追溯。 3）负责检测设备、工具、器材的点检、维护、保管、校验提报，保证其适用性、准确性。 4）负责现场作业过程产品标识、防护、检验状态、流转等检查监督与报告，收集审查过程控制记录，协调实施工艺评定检测，确保工艺过程满足控制规定、检验制度。 5）负责无损检测过程中不合格标识、报告，监督和跟踪其处置验证，确保不合格品按规定评审、处置。 6）负责编修订无损检测作业指导书、设备操作规范、过程控制规范。 7）负责无损检测质量数据统计分析。 8）保证上级临时交办的其他工作及时、准确完成。

招聘： 1，结构检验员 2，焊接检验员 要求：机械工程、电气仪表工程相关专业，10年以上同岗位工作经验，有石油化工模块工作经验，熟悉国际规范，英语良好。持相关岗位证书。 工期：1年以上 有意者请联系☎：。

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招聘：公路水运工程试验检测师 薪资：6.5-10K/月 岗位：公路水运工程试验检测师 任职要求： 1.能接受外派 2.有丰富的检测经验者优先考虑 3.有中心实验室经验和质检站专项督察经验的优先考虑

招聘：无损检测 薪资：15-25W/年 岗位职责：负责公司特种设备工程无损检测（射线检测RT、超声波探伤UT、磁粉探伤MT、渗透探伤PT，有DR证书优先），进行现场检测、原始数据填写整理及检测报告的出具，以及相关认证材料的编制。 任职要求：具有国家质检总局考核通过的二级超声波探伤证、二级射线证等特种设备检验证书，有中级职称证优先，待遇等面议。

岗位名称：工程项目材料稽核员；工程项目调查员/外协员/协调员 岗位要求：1.负责工程项目中材料的核验工作，防范材料质量风险；2.现场开展材料检查复核，对接供应商及项目方；3.协助业务部门排查项目材料使用真实情况，并提出整改及处理建议。 薪资待遇：具体薪资面议，根据工作经验和能力评估。镇江。

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招聘：染色开发员 薪资：面议 工作经验： 1.至少有2年染色跟单经验; 2.能自主判别打色样色差，小缸颜色对色 ； 3.交际能力强，能在染厂快速推动打色和染色进度。 工作内容： 1.重点围绕公司大客户来样开发，对接核心染厂的打色、小缸和前期小批量大货的快速生产需求； 2.对打色样、小缸染色样进行核对颜色，有偏差时，能及时协调染厂改善处理； 3.重视客户需求的染色加工交期进度、品质，作好记录加工工艺条件和样布留档。

招聘：面料检验员 薪资：面议 工作内容：1.成品检验；2.半成品检验 职位要求：1.有3年以上的检验技能；2.熟悉美标四分制检验标准；3.熟练电脑操作。 待遇：薪资年8W-12W

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项目技术人员 1.年龄要求：45周岁以下，身体健康；2.学历要求：大专及以上学历；3.岗位要求：有相关工作经验者优先，能接受长期乡镇出差，工作积极主动，服从安排，能吃苦耐劳；4.资格证书要求：二级以上建造师证书、施工员（测量员）、质量员、安全员、材料员、资料员。 薪资福利:1.工资面议；2.按规定购买养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、公积金；3.其他福利：每年健康体检。 招工人数:15名 、

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岗位名称：桥隧检师；特大桥工地试验室主任 岗位要求：1.桥梁工地试验室经验者优先；2.具备特大桥梁工地试验室主任工作能力；3.享有五险福利。 薪资待遇：月薪为1200013000元，工作期限为5年。

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岗位核心职责 1.标准化运营管理 监督执行总部制定的标准化操作流程（SOP），包括食材处理、锅底调配、餐具消毒等环节，确保各分店出品质量统一。 定期巡查分店后厨，检查设备使用、库存管理及卫生安全。 2.成本控制与供应链协同 制定后厨成本预算，管控食材损耗率，优化冻品、鲜货等库存周转周期。 协同供应链部门，监控核心食的采购质量及到货时效，处理突发问题（如缺货、品质异常）。 3.团队培训与绩效管理 主导后厨人员技能培训（如新锅底配方落地、高峰期出餐效率提升），不定期组织技能考核。 制定绩效考核方案（出餐速度、客户投诉率、成本达成率），对厨师长等关键岗位进行月度评估。 4.食品安全与合规 确保各分店符合集团统一食安标准，建立食材溯源台账，应对市场监管部门检查。处理突发食安事件。 5.创新与优化 收集分店运营痛点（如高峰期备餐压力），提出流程优化方案。 参与新品研发测试，提供后厨落地可行性评估。 二、任职要求 学历：大专及以上学历，餐饮管理、食品工程相关专业优先。 经验：5年以上连锁餐饮企业后厨管理经验，有火锅/中餐连锁品牌经历者优先。 技能：精通成本核算、熟悉HACCP食品安全体系。 核心能力 标准化执行力：能严格落地总部SOP，同时灵活应对分店个性化需求。 抗压与应急能力：可同时管理5家以上分店后厨，妥善处理高峰期运营危机。 团队领导力：擅长激发后厨团队士气，降低员工流失率。

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