【岗位职责】 1、主要负责电话约访，人才招募，新人送训； 2、跟进面试流程，协调面试官时间; 3、办理员工入离职手续； 4、完成上级临时交办任务。 【岗位要求】 大专以上学历，年龄25～45岁，具备良好的沟通协调能力。(有人事行政相关工作经验者优先） 【薪资待遇】 月薪3000到5000 【工作时间】 8:30-17:00，午休两小时，周末双休+法定节假日休

全面负责公司人力资源管理工作，提升公司整体管理水平，需熟悉绩效考核体系

岗位职责: 1.负责公司人事管理事务，涵盖员工关系协调及人事制度的落实执行。 2.参与招聘各环节，包括简历初筛、面试安排以及新员工入职相关手续的办理。 3.协助开展员工离职管理工作，保障离职流程有序完成。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与员工及团队保持顺畅交流。 2.拥有较强的统筹规划能力与应变处理能力，适应高效工作节奏并保证工作质量。 3.对人力资源管理领域有较强热情，乐于持续学习并精进专业能力。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、协助开展招聘工作，包含简历初筛、面试安排及新员工入职手续办理； 3、协调处理员工关系事务，维护良好的工作氛围与团队凝聚力。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关理论知识与实操技能； 2、能独立承担人力资源各项基础事务性工作； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位福利： 1.可选择居家办公或到公司办公，工作地点自由切换。 2.薪酬待遇行业领先，人事岗位收入新高度。 3.底薪与提成双高模式，底薪无上限，单人最高提成可达3k，月薪过万轻松实现。 4.无强制绩效考核，目标由个人设定，自主掌控工作节奏。 岗位职责： 1.主要通过线上渠道及线下资源开展招募工作。 2.负责面试安排、试播协调及签约后续跟进。 3.定期进行主播日常维护与动态情况跟踪。 任职要求： 1.性格积极，具备责任心和耐心。 2.擅于沟通，稳定性强，情绪管理良好。 3.具备较强的抗压能力与环境适应力。 4.对直播领域有兴趣者皆可加入，零经验亦可，公司将提供系统化培训。 5.需熟练操作电脑打字、手机使用及常用办公软件应用。

主要是负责公司招聘员工上班打卡

职责： 1、落实人力资源管理各项实务的操作规程及规章制度执行，协同其他业务部门完成相关工作； 2、办理员工劳动合同的签订、续签、变更、解除及相关争议处理事宜； 3、按照招聘流程开展工作，协调并完成人员招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理； 4、负责人事档案及文件资料的管理，对接社保、公积金等相关事务； 5、组织开展年度人力成本分析，并参与人力成本预算的编制； 6、负责全体员工薪酬数据的核算、核对与申报工作； 7、统筹行政与企管类事务，组织编写制度文件、年度及季度工作汇报材料； 8、完成上级交办的其他工作任务。 要求：任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等管理类专业优先； 2、具备良好的组织协调能力、文字表达能力、分析判断力、创新思维及应变能力； 3、工作态度积极，责任心强，能承受一定工作压力； 4、熟练操作各类办公软件，具备法务知识者优先考虑。

岗位职责: 1.负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系协调及人事制度的落实执行。 2.参与招聘全流程工作，如简历初筛、面试安排及新员工入职相关手续办理。 3.协助完成员工离职流程处理，保障各环节有序衔接与顺利推进。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与员工及团队保持顺畅交流。 2.拥有较强的统筹规划能力与应变能力，适应高效工作节奏并保证工作质量。 3.对人力资源管理工作具有积极热情，乐于持续学习并精进专业能力。

岗位职责： 1、负责发布招聘信息，吸引合适的求职者； 2、进行简历筛选，组织并安排面试流程； 3、协助完成新员工入职手续及培训； 4、维护招聘渠道，优化招聘流程。 任职要求： 1、具有良好的沟通和协调能力； 2、具备人力资源相关知识或实习经验； 3、积极主动，责任心强，拥有良好的团队合作精神； 4、熟悉使用办公软件，有招聘管理系统操作经验者优先。

岗位职责: 1.负责人力资源相关工作，涵盖员工关系管理及招聘流程的具体实施。 2.配合上级领导推进人力资源各项工作，保障团队高效运转。 3.参与各类人力资源项目与活动，助力提升团队协作氛围与整体效能。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧，能与团队成员及管理层保持顺畅交流。 2.能在既定时间内高效完成所分配的工作任务。 3.拥有良好的团队协作意识，适应能力强，可快速融入新环境。

湖南益阳高空施工短期急需两三个具备安全员证C3级和吊篮证的施工人员，吃住全包，待遇优厚，面谈！。 康总

南县招副瓢一名5500一6000要求做事勤快，麻利。

岗位职责: 1.负责门店合同及房源信息的录入，完成视频拍摄与剪辑工作。 2.汇总并整理相关报表，保证数据准确、更新及时。 3.完成店长交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，善于团队协作。 2.工作态度严谨，认真负责，注重细节。 3.能适应高效工作节奏，有效协调多项工作任务。

通过电话联系客户，工作轻松，双休，法定休，8.30-5.30.不加班

【职位描述】 1、深入综合业务商圈开展新商户开发工作，完成洽谈、签约及后续上线流程的推进； 2、统筹商圈内各类资源，为商家定制整合营销解决方案； 3、结合商户实际需求，策划并执行运营策略，包括促销活动设计、团单方案制定及运营支持，持续提升交易规模与客户关系维护； 4、快速响应并处理商户与用户反馈的问题与投诉，推动问题闭环，提升双方服务体验； 5、持续跟踪本地生活行业在抖音平台的推广动态，定期组织商户赋能培训，提升商家运营能力； 【职位要求】 1、大专及以上学历； 2、1-3年相关岗位经验，具备本地生活市场拓展经历者优先，有某团、饿了某或相关服务商背景者优先考虑； 3、具备出色的销售技巧、客户维护能力、谈判沟通能力及问题处理能力； 4、拥有短视频内容运营或营销实操经验者优先录用； 5、学习能力强，抗压性好，目标感强，思维灵活，具备良好的临场应对能力； 【薪资结构】 1、底薪+绩效+阶梯提成+奖金+社保； 2、设有日奖、周奖、月奖，以及成单量激励、大单专项奖励； 3、晋升通道：BDM、CM； 4、每周单休，固定周日休息； 5、提供带薪岗训、团队聚餐、集体旅游等团队建设福利。

首先说明，团队都是年轻人，工作必须充满干劲、 网上信息这么多，行业是否赚钱你自己判断清楚。 工作时间：每天6小时，老板状态好就轻松调整，通常下午一点自然起床后开始工作， 加班基本不存在，除非你白天效率太低没完成任务。 要求：具备较强学习能力，熟悉互联网操作，有强烈的赚钱意愿。 不看学历、不看外貌、不看家庭背景、不看过往人脉关系，男女不限， 只希望你能踏实稳定、目标明确想挣钱，单纯混日子的请勿扰。 薪资待遇：7000底薪+奖金+提成，综合收入普遍在8000至15000以上。 一家好的公司，需要志同道合的伙伴；同样，优秀的你，也值得加入一个靠谱的平台。 寻梦期待你的到来！

1.负责发布招聘信息，收集筛选简历，邀约面试及处理员工关系，满足公司用人要求。 2.任职要求：年龄18-35岁，会使用办公软件，可接受小白，有老师专门带。 3.薪资待遇：薪资面谈，综合薪资4K-6k 上班时间:周末双休，早10晚五。

招聘职位：项目现场管理专员（外包服务驻场岗） 工作地点：项目现场-眉山（需常驻） 职位概述： 我们正在寻找一名细致负责、具备现场管理经验的专业人员，全职派驻至客户项目现场，全面负责外包劳务团队的日常运营、人事协调、安全督导及客户对接工作。本岗位是保障项目高质量交付与高效协同的关键角色，期待你成为团队与客户之间的坚实桥梁。 核心职责： -全日制驻守项目现场，统筹现场日常管理、文档整理与数据统计； -负责外包人员的招聘、入职离职、合同档案、考勤排班、薪酬核算及社保核对等人事全流程工作； -组织安全交底、定期检查与培训，落实项目安全规范； -处理现场突发情况，及时响应并与客户保持高效沟通； -协助制定与完善现场管理制度，确保项目合规、有序运行。 任职要求： -大专及以上学历，化工类、人力资源管理、安全工程或相关专业背景优先； -必须持有初级（或以上）经济师（人力资源方向）、或三级（或以上）人力资源管理师、或相关专业助理工程师（或以上）职业资格证书； -具备2年以上同类项目（劳务外包/现场人员管理）工作经验，熟悉劳务派遣/外包相关法律法规； -具备出色的沟通协调能力、团队管理能力及突发事件应急处置能力； -能熟练使用办公软件，独立完成数据统计、文件编制及档案管理等工作，具备一定的财务基础知识； -工作踏实稳重，能适应项目现场工作环境，确保工作时间与客户同步并随时响应。 具备以下条件者优先考虑： -持有有效的安全员资格证书； -具备残疾人证（我们将依法提供平等就业机会及必要的工作支持）。 我们提供： -清晰明确的职业发展路径与专业能力提升支持； -具有市场竞争力的薪酬福利体系； -参与大型重点项目现场管理的机会。 欢迎具备现场管理经验、善于沟通、责任心强的专业人士加入我们，共同确保项目安全、合规、高效推进！ （有意者请投递简历，我们将尽快与您联系）

岗位职责： 1.负责公司人事与行政日常事务，包括员工入离职手续办理及档案归档管理； 2.协助拟定并完善人事行政相关流程与管理制度； 3.策划并组织员工活动，增强团队协作氛围与企业文化建设； 4.承担日常行政事务处理，如文件整理、来访接待及办公用品采购等工作； 5.配合上级推进各项人事行政项目，保障工作高效落实。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2.工作认真负责，执行力强，能独立应对和处理各类问题； 3.熟练使用常用办公软件，具备基础文书撰写水平； 4.对人事行政工作有热情，富有团队协作意识； 5.能在高强度工作节奏中保持细致专注与耐心态度。

参加山东外国语职业技术大学12月27号招聘会，工作内容：收学生简历，扫码进公司招聘群，上午9：00～11：00。，要求勤奋踏实。

负责公司的日常工作和人事调动

职责： 1、落实人力资源各模块日常操作规范及制度执行，协同支持各业务条线运作； 2、统筹员工劳动合同的订立、延续、调整、终止、解除及相关纠纷处理； 3、推进招聘全流程实施，协调完成人员招聘、入职、离职、岗位调动、晋升等手续办理； 4、负责人事档案及资料的归集与管理，对接社保、公积金等事务性工作； 5、组织开展年度人力成本数据分析，并参与人力预算方案的编制； 6、负责全员薪酬数据的核算、复核与申报工作； 7、全面统筹行政与企业管理相关事务，承担季度年度汇报材料、管理制度文件的撰写； 8、完成上级安排的其他工作任务。 要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关管理类专业优先； 2、具备良好的组织协调能力、文字表达能力、分析判断力、创新思维及应变能力； 3、工作主动进取，责任心强，能承受一定工作压力； 4、熟练掌握各类办公软件，有法务知识背景者优先考虑。

可接受应届生、实习生及无经验新人 工作内容： 1.负责网络招聘（含招聘网站维护、候选人邀约） 2.参与现场招聘（如校园招聘），承担面试、复试及员工入职相关工作 3.具备良好的工作态度，拥有较强的客户服务意识 4.愿意主动学习，敢于突破自我，心态积极，善于沟通协作 薪资福利：试用期无责任底薪2500元+提成，转正后底薪3000元+提成

益阳市安化县招风电安装

【岗位职责】 1、主要负责通过电话进行候选人邀约，开展人才引进及新员工培训安排； 2、推进面试各环节进度，合理协调面试官日程； 3、处理员工入职与离职相关手续； 4、完成上级领导临时指派的工作事项。 【岗位要求】 大专及以上学历，年龄25～45岁，具备较强的沟通与组织协调能力。（有从事人事或行政相关工作经验者优先考虑） 【薪资待遇】 月薪3000到5000元 【工作时间】 8:30-17:00，中午休息两小时，周末双休，法定节假日正常休假

岗位职责： 1、主导人力资源战略的制定与执行，全面统筹招聘选拔、培训培养、绩效管理、薪酬激励及员工关系等各模块工作； 2、负责人力资源与客服团队的日常管理，建立并优化服务规范、作业流程，组织实施培训及绩效考核； 3、推动公司人才梯队搭建，设计关键岗位接班人计划，支撑组织长期稳定发展； 4、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、年龄不超过45岁，具备大专及以上学历，专业方向为人力资源管理、企业管理、心理学等相关领域； 2、具有3年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年团队管理经历，有文旅、酒店、零售或服务行业背景者优先，了解劳动法律法规及行业用工特性； 3、能够依据企业战略发展方向，制定匹配的人力资源策略，持续优化组织结构与人才培养机制； 4、精通劳动法及相关地方性用工政策，具备处理劳资纠纷和合规事务的能力； 5、持有人力资源管理师、心理咨询师等资格证书，或具备企业人才梯队建设实际成功经验者优先。

岗位职责： 1、按照公司用人标准，开展简历筛选与候选人评估，组织面试安排并推进招聘全流程管理； 2、负责员工入离职手续办理，建立并维护人事档案，及时更新人员信息及相关资料； 3、配合开展员工活动策划、培训支持以及薪酬绩效相关辅助工作； 4、完成上级领导安排的其他相关事务。 任职要求： 1、年龄*****，大专及以上学历，人力资源管理、汉语言文学或相关专业优先； 2、具备1年以上招聘、培训或企业文化类工作经验，有一定文字撰写能力； 3、熟练操作常用办公软件，了解多元化招聘渠道，有招聘实操、员工关系管理或劳资事务经验者优先； 4、工作态度积极，责任心强，具备良好的执行能力、学习能力与环境适应力。

湖南各地招风电安装

年满十八岁，年满十八岁，年满十八岁，重要事说三遍， 能吃苦耐劳，服从安排任务

1、负责统筹各部门人员招聘事宜，针对岗位空缺开展人才推荐与选拔。 2、组织实施并制定员工培训计划，推动培训体系落地执行。 3、开展绩效考核工作，评估员工表现，并提出优化改进建议。 4、负责人事档案的归集、整理、登记、归档及日常管理工作。 5、确保公司人事政策符合政府相关劳动法律法规要求。 6、准确执行员工薪资核算及福利、奖金等各项待遇的发放。 7、协助各部门进行人力资源配置与预算使用的监督与管理。 8、监督检查各部室及员工对规章制度的落实执行情况。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、公共事业管理、工商管理等相关专业； 2、具备5年以上人力资源管理工作经验（涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、劳动关系、薪酬福利等领域）； 3、具备良好的沟通能力，逻辑清晰，组织协调能力强。