工作内容：办理员工入职离职管理招聘账号薪 资：带薪培训保底5-8k 工作时间：8：30---5:00双休不加班 要求：大专及以上学历，有相关工作经验的可 放宽理解能力强，思维清晰，有较强的文字组 织能力具有强烈的责任心和团队合作意识，具 有亲和力。

人力资源成本管控 培训与开发 劳动关系 企业文化建设 大中型企业从业 招聘与配置 岗位职责： 1、依据公司既定政策框架，规范开展招聘、员工关系及培训等工作的执行，确保各项流程合规、高效且及时推进； 2、结合门店人力规划与招聘目标，主动拓展多元化招聘渠道，精准引进符合岗位需求的人才，保障业务运营的人力供给； 3、通过组织员工面谈、解答咨询、召开基层沟通会及策划员工活动等方式，搭建有效的沟通桥梁，促进企业文化的传播与战略落地； 4、协助组建内部辅导团队，按计划组织实施店内培训项目，支持员工能力持续提升与发展； 5、负责员工档案的全流程管理，涵盖新员工建档、在职人员信息更新、异动交接及离职归档等工作，确保档案资料完整、准确、有序； 6、为各类专项工作提供支持，包括协助完成本地市场调研、内外部审计、劳动年检、残保金年审等相关事务； 7、推动公司新项目和新政策的实施，并在执行过程中收集反馈，总结优化实践经验； 8、遵循公司制度，识别工作中潜在的合规风险，及时提出改进建议并推动落实； 9、承担新开门店人力资源人员的带教任务，助力新业务板块顺利启动与运行； 10、协同人力资源经理开展团队建设，提升部门内部协作氛围，打造积极、专业、高效的团队环境； 岗位要求： 1、熟悉国家人力资源相关法律法规，具备3年以上大型外资企业招聘与员工关系管理经验； 2、具有系统的人力资源管理思维，出色的沟通协调能力与学习适应能力，抗压性强，富有团队协作意识； 员工福利 生日福利 带薪年假 节日福利 全勤奖 高温补贴 法定节假日三薪 免费工装 节假日加班费

工作职责: 1. 协助人力资源同事开展招聘相关事务，包括简历初筛、电话沟通面试安排、发放录用通知等； 2. 协助办理新员工入职流程，如个人信息收集与核对、入职资料归集、劳动合同签署等； 3. 负责员工档案的整理归档及人事信息系统的数据更新与维护； 4. 完成上级交办的其他行政支持类任务； 5. 协同质量部门完成客户审核的相关准备工作； 6. 组织并实施新员工入职培训； 7. 提供住宿及免费工作餐； 任职资格: 1. 本科及以上学历，人力资源或行政管理等相关专业； 2. 工作态度严谨细致，具备较强的责任意识； 职位福利：五险一金、带薪年假、提供住宿、免费工作餐、节日福利、周末双休

工作内容： 每日登录招聘系统，与在线求职人员互动，通过微信聊天或电话沟通，详细介绍岗位信息及薪酬福利 工作要求： 熟悉主流招聘渠道，具备基础电脑操作能力，有招聘相关经验者优先考虑 性别：不限 年龄：19-35岁 薪资待遇：有相关经验者薪资可面议 上班时间： 早上9点至下午6点，中午安排休息时段 休息制度：每月休息4天，可灵活调休；法定节假日按规定额外增加休假天数

HR实习生招聘 岗位职责 1.协助开展招聘相关事务，如简历初筛、候选人电话沟通及面试协调与组织安排。 2.参与员工入离职手续办理，协助完成流程跟进及人事档案的整理与维护。 3.支持培训活动的执行，包括会场准备、材料整理及培训过程记录汇总。 4.负责人力资源基础数据的收集与统计，协助制作常规性数据报表。 5.配合完成上级安排的其他人力资源日常支持工作。 岗位要求 1.在读本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑。 2.熟练掌握Office办公软件，具备较强的Excel数据处理能力。 3.具备良好的表达与沟通能力，服务意识强，工作细致、踏实负责。 4.每周可出勤3天或以上，实习期不少于3个月者优先录用。 你将获得 1.深入参与人力资源各模块工作的实践机会，提升专业能力。 2.由资深HR提供带教指导，为职业成长提供有力支持。 3.提供实习津贴及多样化的团队建设活动。

主要工作负责通过多渠道招募主播 底薪三千 每成功招募一名主播提成一千 转正后底薪四千五 上班时间上午九点半至六点

日常时间：8:30-11:30,13:30-17:30 休息安排：周末双休、法定节假日全部休息 工作内容 负责团队人员招聘、组织安排人员面试 帮助新员工入职、转正及调动 完成部门经理交办的其他事项 不含任何销售性质，纯文职 任职要求 年龄23-45周岁 大专及以上学历（条件优秀者可放宽） 态度良好，愿意主动学习 有无经验均可，有师傅带（可接受小白） 薪资待遇 综合薪资3000-13000，含各种奖励与补贴 周末双休，法定假日全部休息 公司氛围好，拒绝加班 入职后提供专业岗前培训，不收任何费用

优势一:老带新 无需经验 优势二:宿舍离公司走路5分钟 优势三:年轻团队 上班自由 优势四: 可以预支工资 负责线上企业招聘预约求职者到达门店面试无需外勤(没有相关的工作经验者，都可以带薪培训） 1、底薪5000+20%提成，综合工资8000-9500 2、50%绩效提成。综合工资7000-15000 （上不封顶） 宿舍2人间 吃饭自理 不定期提供下午茶水果以及公司团建节日红包等福利 工作时间： 早上9.00--下午18:30，午休12.00-13.30，长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人：一台办公桌，电脑，配备工作手机 要求： 1、16-35周岁（无经验者会有老员工带）。会使用电脑基本操作 2、较强的沟通能力、口齿清楚、反应灵活

高价 大龄工 普工平均275/天 高价 大龄工 普工平均275/天 【达德电机】 1：30接人 2点面试，基本包进，23-53以下，。 焊 工 30/小时 综合375/天 普 工 22/小时 综合275/天 打 磨 22/小时 综合275/天 以上价格为计件结合计时，均为综合价格，具体按厂里实际考勤核算。平均每天12.5小时加班多下班晚综合7000-11000左右。无，住宿离厂区2.5公里。自己有交通工具。。

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岗位自由，上班可以带手机；恒温车间，不做流水线，单独工作台，不穿无尘服； 【太仓汽车零部件质检员】 ✅政策：员工2⃣0⃣元/时，点对点记薪11小时，月工时300以上；白班免费两顿工作餐，夜班补贴30元(包含餐补津贴) ✅招聘年龄:男女20~40岁 初中及以上文化要求 ✅ 招聘岗位：普工，包装工 叉车工，仓管，目检，物料，面试成功需自备劳保鞋。 ✅每月10号发薪，四大银行都可以，宿舍距离厂区1.5公里左右，交通补贴满月100元/月(长期有) ✅不扣社保，，体检常规体检有近两个月以内的体检报告也可以(正规医院或体检中心) ❇住宿4~6人间，住宿费每月280元，水电费平摊，。 ⚠员工工作； ～～～～～～～～~～～～ ☎平（） ～～～～～～～～～～～～

周四 浒关普莱斯招聘： 长白班，大量要人 1.焊工(气保焊)，18-45岁，有焊工证，实发35元/小时，385左右/天 有焊工证 2.检查员18-35岁，有焊接检查、钣金检查经验优先，28元/小时，308元左右/天 每月额外发放400元左右产量品质奖金，每个季度发放安全奖金，每月15号发工资，新人可预支工资 体检需要做电测听! 有人发名单+电话。

() 【德地氏】 A岗：焊工，44-48元/时（视水平定），要求会氩电联焊、能拍片，长白班，六休一，综合薪资8000-10000+，职业健康体检 B岗：冷作工，40-44元/时（视水平定），有相关经验，长白班，六休一，综合薪资8500-9000+，职业健康体检 要求45岁以内，无不良嗜好，能吃苦耐劳，免费工作餐， 无工期无扣款， 厂址：安泰三路1038号 小米姐

人事（娱乐传媒·公会板块） 薪资待遇 底薪3500元+人头费（200~800）+全勤+节日福利 月休4天， 办公环境舒适，团队年轻化。 岗位职责 负责公司主播岗位招聘、简历筛选、邀约面试、入职办理； 完善员工入转调离、合同签订、档案管理等人事基础流程； 日常员工考勤、异动跟进、员工关系维护，基础行政统筹； 协助负责人完成人力数据统计、报表整理。 任职要求 中专 / 大专及以上，有人事 / 招聘经验优先； 熟悉基础招聘流程，会用 BOSS 直聘等招聘工具优先，沟通表达流畅；做事细心、执行力强； 了解抖音直播 / 传媒公会行业优先，小白愿意学也可； 补充说明 氛围简单，不画饼、不PUA； 重点培养骨干，可晋升人事主管 / 行政主管； 专注合规运营，严控低俗 / 导流，工作干净省心。 上班时间13:00-21:30，午休舒适，休息时间一个半小时。

1. 负责通过电话、微信提供咨询服务（公司提供客户资源） 2. 及时回复招聘平台消息，落实跟进服务，高效处理相关事务 3. 具备良好的沟通表达能力，性格耐心开朗，能胜任客户回访工作 4. 无责任底薪（转正后三个月5000-6000）+绩效提成（综合收入7000-10000） 5. 办公室固定坐班，无需外出 6. 有客服从业经历者优先考虑，踏实肯干，谢绝娇气浮躁人员 发展空间：客服专员—团队组长—客户销售岗（每3个月一次晋升机会） 上班时间：12:00-21:30（18:00-19:30为用餐休息），每周休息3天 小福利： 1. 提供下午茶点、享受带薪年假、定期组织团建活动 2. 团队以90后为主，颜值在线，工作氛围青春有活力

负责人事招聘。有无经验即可，工作轻松，可居家。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或相关工作经验者优先

模式4:打磨工25/小时，熟练角磨机，次月8号发薪(下午1点面试)工资8500到9500元

常州市溧阳市招工地小工/杂工兼护人

南京市招弱电/安防、配管拉线，小工，！30几岁，长期的，干干不能干的，就不要打电话了！

江阴工地招架子工两到三人，小工一个，大工需要操作证，常年有活，愿意来的电话联系

超高薪8000-12000可预支 超高薪8000-12000可预支 三塘预制板一点面试 生产混泥土预制板，建筑产品，主要岗位：装模，拆模，绑钢筋，水电预埋 普 工：男女不限，18-45岁，吊装，抹灰，有工地工作过经验优先 薪资待遇：，计件期间综合30元/小时以上，综合8000-12000，！可以预支。夫妻年薪20w以上！ 住宿费200/月，，全部接收，福利特别好，包吃，‎ 利润：打卡30天500 ☎万才小顾:

白班日结 安装辅助打杂小工，，8小时工资1⃣6⃣0⃣元，（提前下班工资不变）工作餐，搬抬递递东西，人灵活一点， 7：30店里集合。

日结270一天 现在百家姓集合 日结下班发工资（正常加班4小时） 56以下虎丘公寓装修房子清理装修垃圾8小时 工资170元（加班必须配合按时25/小时）包吃车接送来回报名。

招聘岗位:人事专员薪资构成: 【模式A】A.有责底薪4000（需招聘6人并在职） 【模式B】B.高提成 30%-50%，上不封顶月综合工资8000以上，上不封顶 招聘要求:16-38周岁男女不限工作内容:会打字聊天，语言沟通无障碍,有敬业精神即可负责给求职者聊天介绍薪资待遇 招人进厂 工作时间:早8:30到晚8:30,高峰期配合公司加班，每周上六休一，月休4天，可调休，可排休。 吃住情况:公司提供住宿, 注:无经验也接收,有老员工一对一教，工作简单,月综合8千到1万,晋升空间大。长白班,恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,配电脑。

连云港市连云区招工地小工/杂工55岁以内

南新桥村86号七组招打孔

岗位职责： 1、主要通过直聘等渠道筛选简历，邀请匹配候选人参加面试； 2、负责应聘人员的接待工作，协调面试安排，完成初步面试评估，并跟进通过人员的入职流程； 3、在熟练掌握招聘业务并融入公司文化后，可申请轮岗至员工关系、培训、绩效等人力资源相关模块深入发展； 4、完成部门交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备招聘或猎头从业经历者优先考虑，甲方或乙方经验均可； 2、具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，富有亲和力，具有较强的团队协作意识； 3、具备较强的抗压能力，能够适应高效快节奏的工作环境。 福利待遇: 1、高收入。6000+高额提成，成功入职奖金每人500-1000不等，公司薪资福利待遇高，招聘人才相对比较简单（月薪综合6000-10000+）+五险一金； 2、快成长。专业培训(带薪的那种!+1对1带教）+快速晋升（每月都有晋升涨薪机会）； 3、好作息。早9晚6【含中午吃饭休息1小时】。 4、多福利。新人有团建、月月有聚餐、节日发礼品、 还有工龄奖。还有:孝心工资200/月，入职半年以上员工父母上海游，包车票食宿，带薪休假2天；而且购买公司产品享受员工优惠哈！ 5、还有超长带薪年假30天哦！（我们是一家有爱的公司，有特殊情况可以请长假！） 6、外加额外住宿补贴500

岗位职责： 1、落实公司招聘任务，开展简历甄选、面试安排及候选人评估工作； 2、持续开发并维护招聘渠道，提高招聘工作的效率与质量； 3、配合推进人才库搭建，完善招聘流程及相关工具的应用； 4、参与人才市场分析，掌握行业人才动向与发展趋势。