岗位职责： 1、公司主营快消品领域，无需外出跑客户，客户资源由公司统一提供 2、通过电话联系公司分配的客户，添加微信并进行日常维护与互动 3、本岗位【无销售任务】，不涉及业绩考核 任职要求： 1、需完成电话沟通及微信添加工作 2、具备良好的语言表达能力，普通话清晰流利 3、公司配备全部办公设备，包括工作手机、电话等 工作时间： 1、上午9:00-12:00，下午13:30-18:00（每日工作7.5小时） 2、每周工作六天，周日固定休息

岗位职责： 1.为金融机构提供风控支持服务，通过电话、短信等方式对逾期账户进行有效跟进与管理； 2.协助客户处理逾期账款，及时提醒并指导客户解决还款过程中遇到的各种问题； 3.如实记录沟通情况，积极收集、核实并更新逾期客户的联系信息及相关资料； 任职资格： 1.具备良好的语言表达与沟通能力，能够与不同类型的客户进行高效交流，拥有较强的分析判断、协调能力和团队合作意识； 2.性格坚韧，适应压力环境，思维敏捷，责任心强，能严格遵守公司各项管理规定； 3.发音标准，普通话熟练，语调自然亲切，具备一定的语言感染力。 企业福利待遇： 1.试用期保底薪资3510元+加班费（0-1500元），月综合收入4000-6000元；转正后保底2510-3310元+2%-8%提成+加班费，月收入6000-12000元，表现优异者可达1-3万元；工作日加班按1.5倍计薪，周末加班按双倍计薪； 2.享受带薪年假、节日福利、年终十三薪、工龄工资等福利； 3.保险：缴纳六险（含工伤、养老、医疗、失业、生育、大病）并附加住房公积金； 4.提供系统化培训机制，无经验人员可参与带薪岗前培训； 5.补贴类：包含加班补贴、高温补贴、工龄奖金（每年递增100元）、差旅补贴等，年假及补贴可折现，享有年度境外旅游机会、内部推荐奖励等； 6.统一安排住宿 工作时间：9:00-12:00，13:00-18:00

岗位职责： 1.依据互联网平台的用户数据进行电话回访，指导客户完成线上操作流程。 2.及时响应客户需求，提供投保相关的技术协助与服务支持。 岗位福利：缴纳五险一金，提供带薪培训，安排免费住宿 薪资待遇：新人前两个月享受5000元保底薪资，后期综合收入7k-15k，上不封顶 工作时间：行政班次

【工作内容】 公司携手知名明星代言产品，并在多家省级卫视及热门节目前后投放广告，主要负责接待客户咨询，解答疑问，跟进订单并协助客户完成下单流程。 【薪资待遇】 2600-4000浮动底薪+500绩效＋200交补+100全勤+提成； 前三个月月收入可达6K以上，半年左右约8K，表现优异者收入可过万，当前团队平均月薪10K+。 【工作时间】 早班8:30-17:30；中班11:30-20:30；晚班13:00-22:00；单双休轮替；每月休息6-7天，法定节假日正常休假。 【福利】 入职即享六险一金； 提供三餐补贴、交通补贴、油费补贴等； 免费住宿（配备齐全家电的人才公寓，含高速WIFI）； 地铁沿线提供免费班车接送； 学历提升补贴、健康管理师考证费用全额报销； 春节、端午、中秋三节赠送双份礼品（本人及父母各一份）； 每年组织2-3次国内外旅游活动。

岗位一：光大银行/民生银行账单分期客服 根据银行业务操作规范，通过电话外呼银行信用卡客户并在权限范围内向VIP客户提供信用卡分期业务办理和增值服务。 岗位二：邮政银行/浦发银行/蚂蚁催收/账单提醒客服 根据银行业务操作规范为信用卡持卡客户提供账单欠款的电话提醒服务，以账务提醒为主，排除欺诈风险，掌握客户信息，提高银行客户还款率，为银行资产进行保全服务。 工作时间 长白班，夜班上班时间09：00-18:00，未完成任务需配合加班轮休排班，平均月休4-6天（基本工资对应月休8天，未休满，支付加班费184元/天） 三、薪酬体系（实习+就业） 责底薪+餐补+绩效工资+加班费 综合工资试用期5000-10000；转正后6000-30000 备注：同工同酬，实习生与合同工薪酬待遇一致。 四、福利体系 （1），）； （2）带薪年假5天/年； （3）法定节假日正常休息； （4）全面的培训体系：入职训：提供5-12个工作日带薪入职培训，培训工资约106元/天；在职训：领导力提升、储备干部培训、精益6sigma高级管理培训、TTT培训等； （5）职业发展：管理方向：语音坐席员-资深坐席-运营组长-运营主管；专业方向：初级坐席员-资深坐席-高级坐席；其他：项目质检、培训、行政、资产、财务以及IT等部门发展；

无责底薪3000+开单奖励与提成 工作时间：上午8:50-12:00，下午1:30-6:30（单休） 欢迎宝妈加入，时间灵活，按实际工作时长结算薪酬。 岗位职责： 我们主营摊位销售，摊位销售，摊位销售 1、具备较强的责任意识，有主动创收意愿，能承受一定工作压力； 2、收集并整理客户意见与需求，准确传递至对应部门； 3、持续维护客户关系，提高服务满意度，挖掘复购合作机会； 4、定期回访潜在客户，通过电话交流增进了解与信赖； 5、配合团队达成销售任务，提供必要的数据协助支持。 任职要求： 公司提供客户资源，全程带薪培训，资深员工一对一指导，新手也能快速成单，只需你踏实肯干，沟通积极。

一、岗位职责：​​ 1.通过银行内部系统，依据标准化流程为客户提供专业、高效的电话外呼服务； 2.准确记录沟通内容，及时反馈外呼过程中发现的业务问题与客户需求； 3.协助团队完成数据整理、信息录入等辅助性工作，确保业务数据准确性与时效性； 4.积极参与团队协作，高效完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求：​​ ​基本条件：​​ 大专及以上学历，普通话流利，表达清晰，具备良好的沟通与服务意识； 责任心强，执行力突出，能适应快节奏工作环境； 无犯罪记录、征信不良记录，无经商办企业或涉法涉诉行为。 ​优先考虑：​​ 有电话客服、销售、呼叫中心或咨询类相关经验者。 三、​薪酬福利：​​ ​薪资构成：​​ 转正后综合月薪4800—6300（基本薪资+绩效奖金+补贴）； 岗前带薪培训：80元/天。 ​福利体系：​​ 1.完善保障：五险一金、带薪年假、节假日礼品、团队活动经费； 2.优质办公环境：国企标准职场，配备员工食堂、咖啡厅、休息室、免费健身房； 3.成长计划：岗前培训→一对一导师带教→技能提升→管理能力培养； 4.晋升通道： ​纵向发展​：坐席员→管培生→业务组长→业务主管； 中层管理岗位均从内部竞聘选拔，晋升制度透明公正； 5.多元激励：月度/季度/年度绩效奖金、团队竞赛奖励、专项贡献表彰。 ​加入我们，您将获得：​​ 稳定的国企合作平台与规范的职业发展路径； 零经验带教上岗，快速成长为金融服务业精英； 平衡的工作节奏，真正实现工作与生活兼顾。

岗位要求： 年满十八岁即可，经验不限，学历不限，欢迎应届毕业生，无经验者亦可 薪资： 1、无责任底薪4500元+高额提成＋奖金3000-10000元，每月18日准时发薪，不压工资！ 上班时间： 1、上午9:00-12:30，下午14:00-18:30，每周六固定休息 福利待遇： 1、定期提供下午茶，公司提供精准客户资源，无需外出扫街或陌生拜访！ 2、享受节假日带薪休假，工作氛围轻松融洽，零基础也可加入，配备一对一指导，入职即享带薪培训 3、晋升机制公开透明，只要你有意愿带领团队发展，公司提前为你规划管理路径！

一、工作内容： 1.通过电话、网络、微信等渠道与公司提供的客户进行沟通联系； 2.邀请客户到店并负责后续的跟进服务工作； 3.办公场所固定，无需外勤，工作环境轻松 二、任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通能力； 2.工作态度端正，积极主动； 3.有客服或销售相关经验者优先考虑； 1.工作时间：上午9:00-12:30；下午14:00-18:30； 午休一个半小时 2.薪资待遇：无责任底薪4500提成2%-10%月综合收入1W+冬暖夏凉舒适办公无压力 3.福利：多种现金激励下午茶饮团队建设活动红包奖励

工作内容：主要就是接听客户来电，帮助客户查询信息，安抚情绪，协助客户办理业务 上班时间：8-24小时排班，8小时工作制 工作环境舒适，提供住宿，福利待遇好

兼职日结不用出镜播，居家拿手机读稿子，有没经验都行，想兼职挣些宝子联系我，1小时20，日结...能过来现场的30/h，

能吃苦耐劳，有责任心优先

无锡市新吴区招水电

招聘切配工资5000到6500，烧煲学徒4700到6500， 月休4天，包吃住，要求过年不回家，年假节后补。 联系人：闫厨

明天有面试 薛家摩丁普工，，40岁以内，24/时（包含400绩效） 2、【气保焊】18-42周岁，35一小时(含绩效)，要焊工证 3、物料员，男女不限，有物料经验，18-40周岁，24/时 4、折弯工，1名，能熟练操作通快和金方圆机床。35/时。 能接受班倒，白班包吃，晚班不包吃，夜班综合补贴最高48元 每月5号发上月工资！ 地址：薛家黄河路。

与客户积极沟通

不含销售的客服工作正常工作制 岗位职责: 1.通过银行内部系统，依据标准化流程为客户提供专业、高效的电话外呼服务; 2.准确记录沟通内容，及时反馈外呼过程中发现的业务问题与客户需求; 3.协助团队完成数据整理、信息录入等辅助性工作，确保业务数据准确性与时效性; 、任职要求: 基本条件: 年龄35周岁以下，大专及以上学历，学信网可查，普通话流利，表达清晰，具备良好的沟通与服务意识责任心强，执行力突出，能适应快节奏工作环境;无犯罪记录、征信不良记录，无经商办企业或涉法涉诉行为。 优先考虑: 有电话客服、呼叫中心或咨询类相关经验者 三、薪酬福利: 薪资构成: 综合月薪8-10000(基本薪资+绩效奖金+全勤+饭补+话补); 福利体系: 1.完善保障:五险一金、带薪年假、带薪培训

账务服务顾问（非销售非催收） 外派微众银行 工作内容： 1、通过电话方式处理客户问题并给到正确和满意的回复；定期跟进客户贷款账务及贷后管理相关信息需求； 2、根据客户账户情况设计还款方案及还款计划； 3、总结账务及贷后管理经验，并持续改进账务及贷后管理技巧，提升工作效率； 4、具备风险意识，维护好银行形象，避免出现客户投诉以及资料信息泄露； 5、完成主管安排的其他工作，提出业务改善的建议； PS：该岗位属于银行外包编制。 任职要求： 1、大专及以上学历，不限行业，不限背景； 2、普通话标准，口齿清晰，有良好的沟通表达能力； 3、品行端正，无不良嗜好，能严格遵守金融机构从业人员职业道德规范；具备良好的工作态度及团队合作精神； 4、具备良好的服务意识及沟通技巧，热爱客户服务工作； 5、具有相关账务管理、贷后管理工作经验优先，无相关经验可通过培训上岗； 6、有志于在金融行业发展，能承受工作压力，适应轮班工作。 薪酬范围： 1、有过节费、绩效奖、加班费等福利； 2、岗位薪资:试用期5963(底薪+考核绩效+补贴+全勤)，试用期为3个月； 转正后5963-9000(具体看试用期表现进行星级评定，星级越高，薪资越高)； 3、一年2次晋级机会； 4、过节费(一年4000，其中春节1500，其他节日500)； 5、年终奖(具体看当年工作表现)。

公司招聘话务员接听客户来电做好记录安排给公司员工需要济南本地人年龄20-40岁需要听的懂方言上班时间9点到7点有餐补工资3000-4000元有意者联系

招聘:平台店铺客服 工作内容:进行日常店铺订单接单，下单，表格记账！ 1.薪资待遇:保底3000加200满勤 2..工作时间:9:00-21:00，月休2天 任职要求: 1.具备良好的沟通能力 2.对销售工作有热情，能够承受工作压力; 3.18-40周岁 岗位职责: 1.通过电话进行跟客户沟通确认订单，达到客户要求！ 2.准确记录客户需求，及时解决客户问题; 3.完成销售目标，不断提高销售业绩; 4.协助制定销售策略，提高销售效率;。 工作地点: 厂前北小区

薪资待遇： 底薪5000+高提成4%-46%+福利奖金 法定节假日正常休息，缴纳五险一金 周末单双休，每月额外享有三天带薪假期 每周提供下午茶，福利丰富 工作内容： 为企业客户提供专业咨询服务 要求普通话流利，年龄20-34岁 高薪职位等你加入，办公地点位于高级写字楼

工作时间：8.30-12.0013.30-18.00，每日工作八小时，不加班！！节假日正常放假！无需经验，免带薪培训！！（实习生，应届生皆可） 职位优势： 1.通过微信与客户沟通，邀约办理相关业务 2.底薪加高额提成，只要勤奋努力，月入过万轻松实现 3.全程室内办公，无需外出，无业绩压力，工作轻松自在 4.办公环境优越，写字楼标准配置，空调、WiFi全覆盖，氛围和谐愉快 5.上级年轻友善，沟通顺畅，团队关系融洽 福利待遇：缴纳五险，各类奖金，节日福利，不定期组织团建活动

薪资结构：底薪5000+高额提成 上班时间：9:00—12:00，13:30—18:00 大小周休息，法定节假日按规定休假！ 1、公司提供高质量客户资源，主要负责客户开发，经理全程协助支持 2、每周不定时安排下午茶福利 3、配合客户完成业务办理，处理资料录入及线上操作事宜 团队氛围融洽，工作轻松愉快，无内卷压力

岗位亮点： 上市企业，白领工作环境，提供带薪培训！！ 早九晚六，周末双休，工作稳定且氛围舒适，无内卷几乎不加班！！ 入职即缴纳本地五险一金，办公室坐班，不需要外勤，不需要销售，没有任何营销性质！！ 工作内容： 1、负责个人消费、消费贷款等业务的咨询、查询、办理、外呼、工单等服务； 2、投诉化解服务，包括负责投诉处理、质检核查等事宜。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备金融行业客诉相关工作经验者优先； 2、逻辑思维清晰，有一定语言表达和沟通协调能力。 工作时间：9:00-18:00（其中初级需9:00-18:00/9:00-19:00/10:00-19:00三个班次轮流安排），周末双休，国家法定节假日休息； 薪资：初级6K/中级7.4K/高级9.5K，另外+月度奖金，会在面试环节根据个人能力定级定薪； 福利待遇：享受带薪年假及节假日福利卡、生日福利、团建活动、工间休息室等丰富福利~ 工作地点：江苏省昆山市光明捷座建滔广场建滔广场-2号楼

公司HR直接招聘，非中介非第三方！入职即享10天带薪年假！ [福利待遇] 社保按入职规定缴纳！ 午间休息2小时，充分保障午睡时间，国家法定节假日正常休假，每周一、三、五提供固定下午茶 [薪资结构] 薪酬架构：无责任底薪+业绩提成 新人综合收入：6000-9000元，团队平均月薪达15000元 注意事项： 本人为公司直聘人事，请务必通过私信联系我，每日面试名额有限，上午仅安排2人，下午3人！可直接回复我并发送简历，优先沟通者优先安排！

直招正式工，五险一金，长白班，实习生免费住宿，4－6人间独立卫浴，中央空调，有WiFi。 初中以上学历，有毕业证， 年龄20–40岁（男女不限），普通话流利，会简单电脑操作，能配合加班。 轮休排班工作制月休4-8天， 实习：基本工资2100/2300+餐补（300元/月）+绩效工资+加班费+奖金（个人/团队/激励）； 综合薪资：4000-8000元/月。 转正：基本工资2600/2800+餐补（300元/月）+200外宿补贴+绩效工资+加班费+奖金（个人/团队/激励）； 综合薪资：5000-8000 15号发薪

职位要求： 1、口齿清晰，良好的表达沟通能力。 2、对工作具有热情，端正的学习态度和工作态度。 工作时间： 周一至周五上午8:30-12：00下午2:00-5:30 周六上午9:00-12:00下午2:00-4:00 法定节假日带薪休息 薪资待遇： 1、无责底薪加12%-17%提成，缴纳社保。综合薪资5000-10000 2、福利：五险、奖金、年终奖、年假、免费培训、交通补贴等； 3、办公环境舒适，公司氛围融洽，团队年轻。

五险一金氛围好 集团连锁资源优 我们是专做中小企业代账、注册、报税等高端财税服务的集团公司，总部在扬州，目前省内已有多个城市分公司 销售职责： 1．负责公司品牌的销售及推广，为客户提供专业的工商、财税、资质审批、注册地址、增资垫资等方面的咨询和提供满意的解决方案。 2．客户的开发、拜访与维护。 3．来访客户的接待和签单。 本公司为你提供电话，公司广告的分配等更广阔的客户资源。让你不用发愁客户的来源。只需要你自己努力！ 职位描述: 1、行业领先水平薪资待遇，老员工的福利待遇，每半年调一次，工资只升不减 2、法定假日及节假日的礼品及礼金，年底根据公司的业绩及完成任务的情况，有不同的年终奖励； 3、为帮助员工提升专业知识与技能的培训，公司也会定期组织专业、系统的培训。 4、轻松活跃的工作环境，高档办公大厦，纯绿色办公。 5、人性化管理制度，完善的晋升体系，发展空间大，足够您施展才华与实现梦想。 【福利待遇】 1．底薪4500+提成＋月度考核奖励＋团建＋聚餐，平均综合薪资8k+，业绩优秀可破万。 2、享有国家法定节假日，节日活动，拓展训练等。 3、正式合同：公司签订正式合同依法享有各项劳动权益 4、上升空间：员工半年享有一次岗位晋升和加薪机会晋升渠道：销售代表一一销售主管一一销售经理﹣一分公司经理 5、培训：入职将接受一系列的专业岗位培训，拥有广阔的发展晋升平台 6、团队活动：聚餐，拓展，游戏活动等 7、文化：营造轻松，欢乐的工作氛围 8、环境：舒适的写字楼办公环境，交通便利 工作时间： 8:30-12:00、13:30-18:00； 法假正常休五险一金氛围好 集团连锁资源优 我们是专做中小企业代账、注册、报税等高端财税服务的集团公司，总部在扬州，目前省内已有多个城市分公司 销售职责： 1．负责公司品牌的销售及推广，为客户提供专业的工商、财税、资质审批、注册地址、增资垫资等方面的咨询和提供满意的解决方案。 2．客户的开发、拜访与维护。 3．来访客户的接待和签单。 本公司为你提供电话，公司广告的分配等更广阔的客户资源。让你不用发愁客户的来源。只需要你自己努力！ 职位描述: 1、行业领先水平薪资待遇，老员工的福利待遇，每半年调一次，工资只升不减 2、法定假日及节假日的礼品及礼金，年底根据公司的业绩及完成任务的情况，有不同的年终奖励； 3、为帮助员工提升专业知识与技能的培训，公司也会定期组织专业、系统的培训。 4、轻松活跃的工作环境，高档办公大厦，纯绿色办公。 5、人性化管理制度，完善的晋升体系，发展空间大，足够您施展才华与实现梦想。 【福利待遇】 1．底薪4500+提成＋月度考核奖励＋团建＋聚餐，平均综合薪资8k+，业绩优秀可破万。 2、享有国家法定节假日，节日活动，拓展训练等。 3、正式合同：公司签订正式合同依法享有各项劳动权益 4、上升空间：员工半年享有一次岗位晋升和加薪机会晋升渠道：销售代表一一销售主管一一销售经理﹣一分公司经理 5、培训：入职将接受一系列的专业岗位培训，拥有广阔的发展晋升平台 6、团队活动：聚餐，拓展，游戏活动等 7、文化：营造轻松，欢乐的工作氛围 8、环境：舒适的写字楼办公环境，交通便利 工作时间： 8:30-12:00、13:30-18:00； 法假正常休

工作内容： 1、及时响应客户询问，提供所需的文件资料支持； 2、对客户信息进行归档与系统化管理； 3、配合完成日常文书事务，保障办公环节高效运转。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2、熟悉常用办公软件操作，能高效处理各类文档； 3、拥有良好的统筹安排与协作能力。

岗位职责：（办公地点为安徽黄山，请详细查看，可以接受的投递简历） 1、通过分析客户反馈信息，识别服务流程中的薄弱环节，并提出优化建议； 2、统筹各环节客户意见的收集与归类，持续改进作业方式，提高服务水平与用户满意度； 3、主导突发状况的应急响应，组织团队高效应对各类紧急事件（如客户投诉等）； 4、负责部门内各岗位的业务培训与实操指导，确保接待、售后等服务环节有序开展； 5、承担客服团队的日常管理与梯队建设工作。 【任职要求】 岗位要求： 1、******，男女不限，大专及以上学历； 2、具备三年以上大型家电领域客服管理经历，含至少一年团队管理实践； 3、具备优秀的语言表达能力、应变能力和客户服务意识，擅长处理客户投诉并掌握有效的沟通策略； 4、了解国内外家电市场动态，对家电行业未来发展趋势有一定认知