岗位概述： 团队的核心成员，负责设计转化为稳定、可靠、高精度的产品。 岗位职责： 1. 工艺开发与优化：负责半导体阀门关键部件（如阀体、阀座、隔膜）的制造工艺开发，包括精密机加工、特种焊接、表面处理、清洗和组装。 2. 生产线支持与问题解决：深入生产一线，快速诊断和解决制造过程中的技术问题（如尺寸超差、表面缺陷、密封泄漏等），减少停机时间，提升产品合格率。 3. 新产品质量策划：参与新产品的导入流程，负责制定制造流程图、控制计划、作业指导书等工艺文件。 4. 持续改进：主导或参与精益生产等项目，通过优化工艺参数、引入新工具/方法、提升自动化水平等方式，持续提高生产效率、降低制造成本、保证产品质量。 5. 设备与工具管理：与设备工程师协作，负责关键生产设备（如CNC、洁净室组装台）的维护、校准与效率、能力提升。设计和优化专用工装夹具。 6. 质量保证与数据分析：运用SPC统计过程控制方法监控工艺稳定性，主导不合格品的根本原因分析，并执行纠正与预防措施。 7. 跨部门协作：与研发、质量、采购紧密合作，确保从设计到量产的缝衔接。 1.教育与专业背景 • 本科及以上学历，机械工程、材料科学与工程、机电一体化、精密仪器等相关专业。 • 硕士学历或同等实践经验者优先。 2.工作经验 • 具备3年以上在精密制造、半导体设备、航空航天、医疗器械或相关高要求行业的工作经验。 • 有半导体核心部件（如阀门、泵、腔体）制造经验者将获得优先考虑。 • 熟悉ISO9001,IATF16949等质量管理体系；有洁净室工作经验者优先。 3.核心技术能力 • 精密制造工艺：精通至少一项以下工艺： o 精密机加工：熟悉不锈钢、铝合金、哈氏合金等难加工材料的特性，掌握数控加工、超精加工技术者优先。 o 特种焊接技术：精通电子束焊、激光焊、真空钎焊等，能进行焊缝评估和工艺参数优化。 o 表面处理：了解电抛光、阳极氧化等表面处理技术及其对性能的影响。 • 设计与测量： o 熟练使用3DCAD软件（如SolidWorks,UG/NX）进行工装设计和简单零件建模。 o 精通几何尺寸与公差，能独立解读复杂工程图纸。 o 熟练使用三坐标、轮廓仪、光学显微镜等精密测量设备。 • 质量与问题解决方法： o 熟练掌握8D、5-Why、FMEA、SPC、DOE等工具。 • 自动化与系统思维： o 了解基本的PLC和机器人编程，对工业4.0和智能制造有浓厚兴趣者优先。

岗位职责： 1. 负责SMT及后加段生产线的工艺方案设计与流程制定； 2. 主导新产品导入前的风险识别、可制造性评估及成本报价，开展工艺评审，钢网与治具的设计、验收、优化，并解决试产过程中出现的问题； 3. 设定SMT炉温参数与后加段关键工艺参数，编制产品工艺文档，核定材料消耗的工艺定额； 4. 对生产现场发生的品质异常进行分析、跟踪、改善，并推动问题闭环处理； 5. 保证各类工艺技术资料（如流程图、控制计划、量产作业指导书等）以及产品技术条件、工艺标准和规程的准确性、合理性和完整性； 6. 开展新工艺、新技术的研究应用，持续推进工艺改进与降本增效； 7. 完成上级安排的其他任务，并及时处理与反馈工作进展。 任职要求： 1. 大专及以上学历，汽车电子或工控类产品方向，具备5年以上相关工作经验； 2. 熟悉IPC标准，掌握PCB/PCBA工艺设计规范及产品工艺开发流程； 3. 具备工艺材料知识及可靠性失效分析能力；

岗位职责: 1.负责机加工工艺的技术研发与流程优化 2.参与产品生产制造环节，保障工艺实施的精准与高效 3.协同团队开展技术攻关，及时处理生产过程中的工艺问题 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够独立应对技术挑战，具备较强的分析判断与问题解决能力 3.对机加工作业工艺有强烈兴趣，具备持续学习和提升专业水平的意愿

工作职责: 1、负责生产环节中工艺方案的审定与改进，提供现场技术支撑； 2、跟踪、监督并检查车间工艺执行情况，确保规范落实； 3、针对特殊需求客户的产品开展现场性能测试，及时反馈检测数据； 4、编制现场技术文档及项目材料，协助车间完成技术指导与培训； 5、统筹基地所在区域各类项目申报工作，积极争取相关资质、荣誉及政策支持。 任职资格: 1、硕士及以上学历，材料、冶金、机械或自动化等相关专业优先； 2、具备扎实的专业理论基础，熟悉生产工艺逻辑与流程；能独立分析和解决产品技术及工艺优化问题； 3、具备出色的沟通协调能力，可高效联动车间、研发、客户等多方；执行力强，能迅速响应并推动任务执行；具有良好的团队合作意识，胜任复杂项目的协同推进； 4、具备优秀的书面表达能力，逻辑思维清晰，问题分析与处理能力强。

PE 任职资格： 1. 大专及以上学历； 2. 5年以上CNC工艺/工程/编程相关工作经验； 3. 熟练掌握UG/CAD软件； 4. 熟悉Office办公软件，具备独立进行数据整理与分析、撰写报告的能力； 工作内容： 1. 能依据产品图纸、3D模型及客户具体要求，制定合理的加工工艺流程； 2. 编制完整的CNC加工工艺文件、作业指导书等相关文档； 3. 具备基本设计能力，可对工装夹具及加工方案提出有效优化建议； 4. 负责新产品加工工时的评估与核算； 5. 能运用UG完成自主编程，并为生产现场提供技术支援，处理加工过程中的各类技术问题； 6. 针对产品质量异常，具备问题溯源及独立解决的能力； 7. 可对现有加工工艺进行分析，通过优化节拍时间、减少耗材使用等方式实现降本增效； 8. 擅长加工数据的统计分析及报告编制； 9. 熟悉检具、治具的设计要点及加工公差控制； 10. 具备与A客户对接的实际经验

工作内容： 1. 解析客户图纸与技术规范，并转化为内部可用的工艺文件 2. 审核产品图纸的技术可行性与工艺匹配性 3. 编制生产工艺流程及相关作业指导文件 4. 设计配套工装夹具，确保生产装配精度与效率 5. 指导新品试产阶段的现场工艺实施与问题排查 6. 判定并处理生产过程中出现的异常工艺问题 7. 持续优化作业流程、工装应用及整体生产效能 职位描述： 1. 搭建化学处理、化学镍、氧化等工艺控制体系，编制和维护操作规程、技术单等工艺文档 2. 主导新产品从研发到量产的工艺开发工作，涵盖工装设计、程序编写等内容 3. 制定化学工艺相关的质量控制指标与执行标准 4. 落实工艺规范变更或设备改造中的技术实施方案 5. 组织对一线员工开展工艺培训、岗位认证，并推动技能提升 6. 根据生产需要配合调班或加班，完成上级交办的其他工作任务

【任职要求】 有制药、化工设备行业工作经验，具备纯电蒸发器操作经历者优先。 1. 本科及以上学历，化学工程与工艺或相关专业背景，具有工艺工程设计经验者更佳； 2. 能独立完成PID、PFD的绘制与编制； 3. 具备良好的责任心和团队合作意识，沟通表达能力较强。 【岗位职责】 1. 熟悉P&ID、PFD的编制流程，掌握工艺计算技能，包括物料衡算、热量衡算、换热器计算、安全阀计算等。 2. 能够开展工艺流程模拟，并完成相关工艺文件的编写工作。 3. 熟悉工艺系统中常见的控制说明、因果关系图及联锁逻辑描述。 4. 具备HAZID和HAZOP分析的参与或主导经验。 5. 熟悉工艺提资内容，如并列清单、工艺管路清单、PSV泄放分析计算等。 6. 掌握国内外工艺专业相关的标准与规范。 * 拥有石化、化工、制药行业的管道设计实践经验； 7. 熟练运用Aspen Plus、Pro/II或同类流程模拟软件进行工艺仿真与优化工作。 【工资待遇】 缴纳五险，提供食宿！

【厂区签合同，无任何套路】 【厂区签合同，无任何套路】 【旺季开工新人奖6000！】 【旺季开工新人奖6000！】 【长期工、短期工、学生工】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上260一330个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 普工/操作工，我们厂区【主做产品】（包含苹果手机，华为配件，华为汽车中控视屏配件，小米手机配件，小米产品代加工，小米汽车中控视屏组装加工，其他品牌蓝牙耳机，电子烟电子产品，数据线，平板电脑，等等产品）主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，白班10.5计算工资，夜班按11小时计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 【厂区签合同，无任何套路】 【厂区签合同，无任何套路】 【旺季开工新人奖6000！】 【旺季开工新人奖6000！】 【长期工、短期工、学生工】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上260一330个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，白班10.5计算工资，夜班按11小时计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障 7、工作地址江苏苏州。

【厂区签合同，无任何套路】 【厂区签合同，无任何套路】 【旺季开工新人奖6000！】 【旺季开工新人奖6000！】 【长期工、短期工、学生工】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上260一330个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，白班10.5计算工资，夜班按11小时计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障 7、工作地址江苏苏州。

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【厂区签合同，无任何套路】 【厂区签合同，无任何套路】 【旺季开工新人奖6000！】 【旺季开工新人奖6000！】 【长期工、短期工、学生工】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上260一330个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，白班10.5计算工资，夜班按11小时计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障 7、工作地址江苏苏州。

有过食堂，餐厅工作经验的优先考虑，有领班经验的，会打荷的。

1. 团队管理与能力建设 负责MST-Lab技术团队的建设与管理，制定团队目标、分工及绩效体系，培养工艺开发及实验室技术专业人才；统筹实验室资源分配，确保多项目实验室阶段并行推进，建立实验室技术开发标准化方法论与知识管理体系；搭建跨职能协作机制，提升团队在原液（DS）工艺、制剂（DP）工艺领域的技术能力。 2. 生物药项目晚期工艺优化和工艺表征阶段的平台技术搭建和项目执行 主导生物药项目从晚期工艺优化到工艺表征阶段，覆盖原液（DS）上游细胞培养/下游纯化及制剂（DP）处方/工艺全流程；负责实验室规模晚期工艺优化、放大可行性评估、差距分析，确保实验设计符合QbD原则，输出CPP与CQA的初步控制策略；完成工艺表征预研、DoE实验设计及实验室规模工艺验证，建立可转移的工艺控制策略；输出完整实验室技术转移包，为后续中试及PPQ转移奠定技术基础；参与CMC早期技术评审，从可生产性角度提出工艺设计优化建议，降低后期放大及生产风险。 3. 技术转移与商业化项目实验支持 主导实验室阶段工艺偏差、分析异常调查及CAPA，解决实验室规模工艺/分析技术问题；支持实验室GMP/GLP合规运营，确保实验过程、记录及报告符合法规及公司质量体系要求；参与或主导变更评估（实验室工艺变更、方法变更等），制定验证方案并完成执行。 4. 跨部门协同与项目管理 双向对接：向上游衔接PD/AD早期研发团队，向下游联动中试/生产、质量、分析、工程等部门；作为CMC核心成员参与新产品实验室阶段到生产准备阶段的项目管理，制定技术转移计划并推动按期交付；主导或参与Lab阶段SOP、技术报告、申报资料（IND/BLA中CMC部分）的撰写与审核。 5. 实验室平台能力建设 跟踪生物药实验室工艺开发及分析技术前沿，评估新技术引入可行性；参与公司实验室技术平台的产业化能力建设（如上游细胞培养平台、下游纯化平台、制剂处方筛选平台等），制定平台化工艺开发及转移策略。 要求： 教育背景：生物工程、生物技术、生物制药、分析化学、药学等相关专业博士学历；具备扎实的生物药工艺开发、上下游纯化、制剂或分析检测理论基础。 相关经验：5年以上生物药行业经验，其中至少1年实验室团队管理经验，至少3年实验室晚期工艺开发、工艺表征或技术转移相关经验；完整参与过至少1个生物药项目从早期研发到晚期工艺优化、工艺表征实验室阶段，并主导或深度参与向中试/生产的技术转移；具备上游和下游双重实验室经验者优先；如无法兼顾，需具备原液下游扎实的实验室工艺开发经验；有早期研发（PD/AD）与生产准备双重背景者优先，熟悉生物药CMC全流程；有BLA/NDA申报及上市核查经验者优先。 语言要求：具备良好的英文读写能力，能够审核英文技术报告及申报资料。 其他技能：精通生物药原液（DS）上游细胞培养或下游纯化，熟悉制剂（DP）实验室工艺（如处方筛选、无菌工艺、冻干工艺等）；熟悉DS原液及DP制剂的实验室技术转移全流程（差距分析、工艺放大预研、控制策略建立）及工具（FMEA、DOE、风险评估等）；熟悉NMPA/FDA/EMA法规、GMP/GLP及ICH相关指南。

工艺技术员 1.生产工艺设计：熟练掌握生产制造过程，拥有优秀的产品开发能力，能够对产品的生产工艺进行设计优化，提高产品的生产效率和质量。 2.产品工艺改进：具备根据产品生产情况，提出改进方案的能力，能够分析并解决生产过程中的问题，实现产品的优化升级。3.工艺流程控制：热悉各类生产设备和机械加工工艺，制定生产工艺流程方 案，掌握生产作业规范和工艺标准化的要求，确保产品的生产过程合理，安全，高效。 4.数据分析能力：精通使用         各种数据分析工具，能够对产品生产数据进行分析，挖掘和统计，掌握产品质量数据的分析技能，提高产品生产效率和质量。 5.团队协作能力：具备良好的沟通能力和团队协作能力，在跨部门协调，跨职能协作等方面表现出色能够带领团队协同工作，共同完成项目目标。 6。品质控制：具有比较严谨的品质控制意识，能够熟练使用各种品质控制工具，保证产品质量符合标准要求。 20-38周岁，男女不限  发薪日：每月20日（节假日会提前发） 员工政策：同工同酬，基本工资2100元岗补（400）加班费(3000-5000元)车补150元饭补450元绩效根据面试定级1-6级（1级300，2级500，3级700，4级900，5级1100，6级1300以此类推）综合薪酬7500-9500元 上班时间：8:30~20:30，20:30~8:30,算11个小时考勤，两班倒，一个月一倒班或半个月，实际每天工作时间10小时左右算11小时工时，8小时以后算加班，平时1.5倍 周末双倍数 节假日3倍 休息时间：每月排休4天，吃饭时间中午一个小时，晚饭一个小时。 免费提费供4-6人间宿舍，上床下桌，有独立阳台，配置床垫，独立卫浴，空调、热水器、洗衣机、WiFi等，水电均摊自己缴费。 基础设施完善，设有健身房、篮球场、超市、药房、网吧，咖啡店，停车场，菜鸟驿站。 餐补450元，先吃后补，随次月发放上月薪资，菜品丰富多样，米面水果，南风北味。

工艺技术员 1.生产工艺设计：熟练掌握生产制造过程，拥有优秀的产品开发能力，能够对产品的生产工艺进行设计优化，提高产品的生产效率和质量。 2.产品工艺改进：具备根据产品生产情况，提出改进方案的能力，能够分析并解决生产过程中的问题，实现产品的优化升级。3.工艺流程控制：热悉各类生产设备和机械加工工艺，制定生产工艺流程方 案，掌握生产作业规范和工艺标准化的要求，确保产品的生产过程合理，安全，高效。 4.数据分析能力：精通使用         各种数据分析工具，能够对产品生产数据进行分析，挖掘和统计，掌握产品质量数据的分析技能，提高产品生产效率和质量。 5.团队协作能力：具备良好的沟通能力和团队协作能力，在跨部门协调，跨职能协作等方面表现出色能够带领团队协同工作，共同完成项目目标。 6。品质控制：具有比较严谨的品质控制意识，能够熟练使用各种品质控制工具，保证产品质量符合标准要求。 20-38周岁，男女不限  发薪日：每月20日（节假日会提前发） 员工政策：同工同酬，基本工资2100元岗补（400）加班费(3000-5000元)车补150元饭补450元绩效根据面试定级1-6级（1级300，2级500，3级700，4级900，5级1100，6级1300以此类推）综合薪酬7500-9500元 上班时间：8:30~20:30，20:30~8:30,算11个小时考勤，两班倒，一个月一倒班或半个月，实际每天工作时间10小时左右算11小时工时，8小时以后算加班，平时1.5倍 周末双倍数 节假日3倍 休息时间：每月排休4天，吃饭时间中午一个小时，晚饭一个小时。 免费提费供4-6人间宿舍，上床下桌，有独立阳台，配置床垫，独立卫浴，空调、热水器、洗衣机、WiFi等，水电均摊自己缴费。 基础设施完善，设有健身房、篮球场、超市、药房、网吧，咖啡店，停车场，菜鸟驿站。 餐补450元，先吃后补，随次月发放上月薪资，菜品丰富多样，米面水果，南风北味。

工作内容:公司主要生产汽车动力锂电池，储能电池等。 工作职责:1.生产工艺设计：熟练掌握生产制造过程，拥有优秀的产品开发能力，能够对产品的生产工艺进行设计优化，提高产品的生产效率和质量。2.产品工艺改进：具备根据产品生产情况，提出改进方案的能力，能够分析并解决生产过程中的问题，实现产品的优化升级。3.工艺流程控制：热悉各类生产设备和机械加工工艺，制定生产工艺流程方 案，掌握生产作业规范和工艺标准化的要求，确保产品的生产过程合理，安全，高效。4.数据分析能力：精通使用各种数据分析工具，能够对产品生产数据进行分析，挖掘和统计，掌握产品质量数据的分析技能，提高产品生产效率和质量。5.团队协作能力：具备良好的沟通能力和团队协作能力，在跨部门协调，跨职能协作等方面表现出色能够带领团队协同工作，共同完成项目目标。6。品质控制：具有比较严谨的品质控制意识，能够熟练使用各种品质控制工具，保证产品要求: 1初中、中专学历/高中及以上，18周岁-三十8周岁 2会读写字26英文字母 3面试通过，现场体检，自己体检通过也可以 4需穿无尘服，白大褂，走动式站立作业薪资结构: 2500（基本工资2100元+岗补（400）+加班费(3000-5000元)+车补150元+饭补450元+绩效根据面试定级1-6级（1级300，2级500，3级700，4级900，5级1100，6级1300以此类推）综合薪酬7500-9500元 平时加班18.1，周日加班24.14，节假日36.21，加班两个小时按三个小时计算，每天计薪11个小时上6休1，可调休，具体配合生产要求 免费提供住宿(4人间上床下桌)、水电均摊，公寓式住宿，空调，热水器，洗衣机，WiFi 附:只要符合公司要求者全部会直接录用，感谢您能看到我们的招聘信息 报名欢迎致电人事招聘部，可以点以下申请职位投递简历，会有HR第一时间联系你! 质量符合标准要求。

工艺技术员 1.生产工艺设计：熟练掌握生产制造过程，拥有优秀的产品开发能力，能够对产品的生产工艺进行设计优化，提高产品的生产效率和质量。 2.产品工艺改进：具备根据产品生产情况，提出改进方案的能力，能够分析并解决生产过程中的问题，实现产品的优化升级。3.工艺流程控制：热悉各类生产设备和机械加工工艺，制定生产工艺流程方 案，掌握生产作业规范和工艺标准化的要求，确保产品的生产过程合理，安全，高效。 4.数据分析能力：精通使用         各种数据分析工具，能够对产品生产数据进行分析，挖掘和统计，掌握产品质量数据的分析技能，提高产品生产效率和质量。 5.团队协作能力：具备良好的沟通能力和团队协作能力，在跨部门协调，跨职能协作等方面表现出色能够带领团队协同工作，共同完成项目目标。 6。品质控制：具有比较严谨的品质控制意识，能够熟练使用各种品质控制工具，保证产品质量符合标准要求。 20-38周岁，男女不限  发薪日：每月20日（节假日会提前发） 员工政策：同工同酬，基本工资2100元岗补（400）加班费(3000-5000元)车补150元饭补450元绩效根据面试定级1-6级（1级300，2级500，3级700，4级900，5级1100，6级1300以此类推）综合薪酬7500-9500元 上班时间：8:30~20:30，20:30~8:30,算11个小时考勤，两班倒，一个月一倒班或半个月，实际每天工作时间10小时左右算11小时工时，8小时以后算加班，平时1.5倍 周末双倍数 节假日3倍 休息时间：每月排休4天，吃饭时间中午一个小时，晚饭一个小时。 免费提费供4-6人间宿舍，上床下桌，有独立阳台，配置床垫，独立卫浴，空调、热水器、洗衣机、WiFi等，水电均摊自己缴费。 基础设施完善，设有健身房、篮球场、超市、药房、网吧，咖啡店，停车场，菜鸟驿站。 餐补450元，先吃后补，随次月发放上月薪资，菜品丰富多样，米面水果，南风北味。

岗位职责 1、全面负责变压器组装、总装车间日常运营与团队管理，严格执行公司生产计划，把控生产进度、产品品质与交付节点，保障订单按时保质交付。 2、搭建标准化作业规范，优化高压变压器生产工艺流程，梳理流程短板，提升生产效率、降低生产损耗，持续改善产品质量。 3、统筹协调生产设备、重工配套、人力物料等各类生产资源，衔接各生产工序，解决生产过程中的资源及衔接问题，保障生产稳定推进。 4、负责车间安全生产管理，常态化落实5S现场管理要求，规范一线标准化作业，排查整改安全隐患，筑牢生产安全防线。 5、参与公司新产品导入、前期筹备及试产调试工作，快速解决新品生产过程中的工艺、技术问题，助力新品顺利量产。 6、定期分析产能、品质、交付等生产核心数据，精准梳理问题并落地改进方案，持续提升车间整体运营效率与生产效益。 任职要求 1、大专及以上学历，机械、设备、重工等相关专业，10年以上变压器行业生产管理经验，精通220kV/500kV/750kV电力变压器生产全流程及工艺标准。 2、具备丰富的变压器行业车间主任全盘管理经验，可独立统筹车间生产、带队高效完成各项生产与经营指标。 3、熟悉高压变压器生产全链条管控，具备优秀的团队管理、跨部门协调能力，思维清晰、执行力强，可独立解决生产现场各类疑难及突发问题。 福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、年度体检、提供住宿、免费工作餐、班车、节日福利、加班补贴、高温费。

职责描述： 1．及时准确完成球阀销售报价及相关资料的准备、审核或理解消化； 2．及时准确完成球阀销售订单所需图纸与物料的设计或校核工作； 3．及时准确编制并有效传达球阀工程项目所涉及的技术指令； 4．为球阀销售订单提供明确、完整的制造与检验技术依据； 5．及时准确处理球阀生产现场的技术问题，并做好反馈工作； 6．依据相关工作流程，对设计助理及相关部门提供必要的技术支持与指导； 7．针对球阀工程订单中的客户审查、疑问及反馈，进行专业的技术回应； 8．承担公司内部各类岗位所需的技术培训工作； 职位要求： 1、学历专业：本科及以上学历，机械工程或相关专业； 2、工作经验：3年以上球阀设计经验，能独立完成常规球阀设计，具备球阀系列化开发经验者优先； 知识技能： 1、掌握阀门行业标准、常用材料标准及其性能特点，熟悉阀门制造工艺及生产流程； 2、了解常规球阀产品的结构形式与工作原理，具备独立完成球阀设计的能力； 3、熟练运用AutoCAD、SolidWorks等计算机辅助设计软件及各类办公软件，精通Office操作； 4、具备良好的团队协作意识和较强的沟通能力，工作积极主动；

岗位职责： 1. 负责新产品精密模具的研发与结构设计； 2. 推动塑胶模具技术优化及新工艺的引进应用； 3. 针对塑胶模具生产中的问题进行分析改善，推动成本降低； 4. 在开发阶段主导DFM制作及模具设计方案输出，并组织设计评审会议； 5. 模具加工过程中提供现场技术支持，调整设计以提升加工效率，缩短加工周期； 6. 模具装配阶段指导钳工完成各组件的功能验证，确保整套模具装配后满足设计功能要求； 7. 量产初期协助解决模具相关异常，评估模具稳定性并实施必要的设计优化。 任职要求： 1. 大专及以上学历，主修塑胶模具设计或机械制造相关专业，具备8年以上精密塑模设计工作经验； 2. 优先考虑具有精密连接器模具设计背景，熟悉复杂金属件嵌件成型工艺者； 3. 具备独立承担项目全流程的能力，包括前期评估、DFM报告编制、全3D建模、零件图输出及试模问题闭环处理； 4. 熟练操作UG12.0等设计软件（公司采用UG全3D设计出图）； 5. 具备基本英语读写能力，持有CET-4或以上证书者优先； 6. 工作态度严谨，执行力强，能积极配合团队协作并服从管理安排。 上班地点：苏州常熟市碧溪镇扬子江大道189号

仪表工：工资：55元/小时， 1.熟练使用工具（万用表等） 2.懂图纸（仪表、接线图等） 3.做过撬装产品 4.电工证 5.仪表维修工证 食宿待遇：工作餐免费 ：小祁

一、工作内容：　 1、承担冷水机、高低温一体机等产品制冷系统的设计任务，涵盖热力计算、压缩机选型、换热器（蒸发器、冷凝器）结构设计及节流元件匹配等工作； 2、主导新产品的样机制作、运行调试、性能测试与优化改进，撰写相关测试报告和技术资料； 3、针对产品开发与生产中出现的疑难技术问题提供有效解决方案，并给予现场技术支持； 4、关注制冷领域前沿技术发展，积极导入新型材料、先进工艺和创新技术，持续提升产品技术水平； 5、参与企业技术标准和设计规范的建立与优化； 6、配合销售团队完成技术方案制定，解决订单实施过程中的技术难题； 二、任职条件： 1、学历背景：全日制专科及以上学历，制冷与低温工程、热能与动力工程、暖通空调（HVAC）、化工过程机械等相关专业。本科优先考虑； 2、专业知识与技能： 2.1、硬技能：掌握制冷原理与热力学基础知识；熟练操作CAD、SolidWorks等制图软件； 2.2、软技能：具备出色的分析判断与问题处理能力；富有创新意识和项目统筹能力；逻辑清晰，文档编写规范。 3、工作经验：具有3年以上工业制冷设备（如冷水机、热泵、冷库、反应釜温控系统等）研发或结构设计经验； 4、具备高低温一体机、复叠制冷系统、防爆型制冷装置等项目经历者优先录用； 5、个人特质：热爱技术研发工作，追求技术精进，抗压能力强，具备良好的沟通协作精神。 三、薪酬福利： 1、综合薪资：10000元—15000元，由月基本工资与绩效工资构成； 2、提供系统化培训机制，为员工量身定制职业成长路径； 3、作息时间：上午8:00至下午17:00； 4、职位福利：含绩效奖金、全勤奖励、节日礼品、年度体检、五险一金、免费工作餐、带薪年休假、交通补贴 四、了解欧能机械： 1、考勤制度：实行大小周轮休机制，大周双休、小周单休，兼顾工作效率与生活节奏； 2、培训体系：重视员工成长，构建完善的内部学习平台，同时支持外部专业培训； 3、导师指导：配备行业资深技术工程师进行一对一辅导，促进技术交流与能力提升； 4、晋升通道：为有理想、有干劲的员工提供广阔的职业发展空间； 5、团队活动：定期组织多样化的团建活动，团队氛围轻松活跃，成员年轻化； 6、创新发展：公司积极推进智能型、高精度机械设备的研发升级，欢迎有抱负者加入共创未来； 7、员工活动：定期开展丰富多样的集体活动，团队充满活力，协作氛围融洽； 8、生活保障：公司提供住宿安排及工作餐支持

熟悉染厂品检部现场作业流程，具备扎实的面料专业知识，擅长与客户及生产团队协调沟通，工作认真负责，具备较强的主动性和执行力。

主要工作职责： 1. 负责各类悬架系统方案的策划与制定、匹配性分析、方案管控以及3D和2D图纸设计； 2. 负责悬架系统开发计划的编制与实施，按项目节点推进并完成所辖项目的悬架系统设计任务； 3. 负责悬架团队成员的任务分配，对下属员工进行工作指导与成果审核； 4. 负责处理项目执行过程中涉及悬架系统的技术问题，并与非悬架专业领域进行沟通协作； 5. 协调客户对接关系，主导悬架系统方案的技术评审，确保相关技术文件按时交付。 岗位要求： 1. 具备5年以上汽车研发单位悬架系统设计经验； 2. 可独立完成整车各级别悬架系统的匹配分析与设计工作； 3. 具备主导悬架系统整体方案规划、匹配验证及详细设计的能力； 4. 熟练掌握动力学仿真工具，能开展悬架K&C特性分析； 职位福利：14薪、五险一金、绩效奖金、包吃、包住、定期体检、带薪年假、节日福利

任职要求： 1.大专及以上学历 2.熟练掌握绘图软件（2D&3D）如CREO、UG、CAD 3.了解检治具设计及加工公差相关知识 4.能够根据设计需求完成包材图面绘制 5.具备良好的沟通理解能力，责任心强，能适应加班需求 岗位职责： 1.处理客户提供的图面文件，将客户2D&3D图纸进行脱敏处理并转化为厂内可用版本 2.对客户图面的设计变更进行比对，并输出设变比对报告 3.协助制程工程师完成DFM分析及相关报告图面的绘制工作 4.根据产品设计要求，绘制包装材料相关图纸 5.主导包材打样作业及相关的耐性测试验证 6.编制包装作业规范及SOP文件

职位描述 1、工作经验：1年以上相关经验 薪资面议 2、学历要求;大专及以上 3、年龄要求：27-40 4、任职要求：熟练掌握钣金设计及CAD/SolidWorks/Creo软件 5、岗位职责： (1)从事钣金三维设计、结构设计、整机装配设计; (2)使用CAD、SolidWorks或Creo完成图纸绘制; (3)参与钣金件设计及工艺评审; (4)熟练阅读各类图纸，对整套图纸建模装配、展开图、工程图; 其他要求： 1、身体健康，品行端正，无任何触犯法律的历史记录。 2、要求能吃苦耐劳、工作认真负责，有团队合作精神、有积极的学习和工作态度。

（1）职位描述： 1、负责车间模具的调试工作； 2、承担新模具的装配、维护及样品试制任务； 3、协调研发部门与其他相关部门之间的沟通与协作； 4、根据上级安排，完成公司交办的其他工作任务，并按标准达成既定目标。 （2）任职要求： 1、具备3年以上盖板模具相关工作经验； 2、熟悉模具结构，具有模具调试与维修的实际经验； 3、有现场调模操作经历； 4、能独立完成模具组装、试模及样品调整等工作。

岗位内容： 1. 主导机械设计类工程项目的全流程管理，统筹协调跨部门资源，确保项目按期高质量交付； 2. 组织开展机械设计方案的研讨与评审，主导关键技术节点的分析与评估； 3. 结合公司业务发展需求及市场动态，推动机械设计领域持续性的技术革新与优化升级； 4. 搭建并培育具备积极性与创新精神的专业化设计团队。 任职要求： 1. 机械或机电一体化相关专业背景，具备10年以上大型机械设备研发设计经验，5年以上项目管理实践经历； 2. 熟悉机械设计原理、加工工艺及材料应用，熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等主流设计工具； 3. 具备较强的创新意识、团队领导力以及客户对接与跨部门协作能力； 4. 能够在复杂项目环境中有效整合资源，精准把控关键环节，具备良好的问题分析与解决能力。

有汽车焊装夹具经验优先

工作内容 1、负责注塑机控制器相关工艺软件的设计与开发任务。 2、深入设备实际运行环境开展现场调试，确保满足设备在控制工艺方面的具体需求。 任职要求 1、具备本科及以上学历，专业方向为计算机软件、自动化、电子信息工程、控制工程等相关领域； 2、掌握PLC编程及运动控制基本原理，熟练使用CODESYS开发平台及ST语言，具备独立完成工艺逻辑开发的能力； 3、熟悉C/C++编程技术，具备Qt开发能力，有工业控制类设备Qt上位机开发经历者优先考虑； 4、有注塑机领域工艺软件开发背景（如压力、位置控制等）者优先录用； 5、具有变频器、伺服驱动器等产品相关开发经验者优先； 6、理解电机拖动与自动控制理论基础，熟悉工业自动化中常用通信协议者更佳。