1、负责人员招聘、面试安排及岗位信息的发布 2、负责员工日常考勤管理 3、办理新员工入职与离职相关手续 任职要求： 具备独立开展工作的能力 熟练使用办公表格软件 有从事人事相关工作经验者优先考虑 工作时间： 9:00-11:30，13:00-18:00 每月休息4天，法定节假日正常休假 薪资待遇： 试用期无责任底薪2800元，转正后无责任底薪3000元

岗位职责: 1.负责人力资源相关事务，涵盖企业文化建设与招聘执行等工作 2.配合上级推进人力资源相关项目并落实具体任务 3.参与团队协作，保障人力资源部门日常工作的高效运转 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达及文案撰写能力，能与团队成员和上级保持良好互动，并准确提炼企业文化内涵 2.能在既定时间内高效完成所分配的工作任务 3.拥有良好的团队协作意识，能够快速适应环境并融入集体 4.具备视频拍摄与剪辑技能者优先考虑 5.持有C1驾照，具备熟练驾驶能力

岗位职责: 1.负责人力资源相关事务，涵盖企业文化建设与招聘执行等工作 2.配合上级推进各项人力资源项目的实施与落地 3.积极参与团队协作，保障人力资源部门高效运转 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达及文案撰写能力，能与团队及上级保持良好互动，并准确提炼企业文化内涵 2.具备时间管理意识，能在既定时间内高质量完成所分配的工作任务 3.拥有较强的团队协作意识，能够快速适应环境并融入集体 4.熟悉视频拍摄与剪辑流程者优先考虑 5.持有C1驾驶证，具备熟练驾驶技能

岗位内容： 1.负责招聘需求的信息撰写与发布，完成简历筛选及初试沟通工作 2.策划并执行校园招聘、企业宣讲等相关活动，落实后续跟进事宜 3.收集、汇总并分析岗位用人需求及行业薪酬数据信息 4.根据现行法律法规参与制定和优化公司人事管理制度 5.配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等专业者优先 2.具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及基础数据分析能力 3.熟悉各类招聘渠道及工具操作，掌握招聘全流程及相关法规要求 4.具备较强的组织统筹能力和高效的时间管理意识

1人力资源:负责招聘、考勤、薪酬、绩效管理 2协助统计办公室行政费用及其他数据的收集 3负责办公用品采购计划制定及物品领取管理 4管理维护公司固定资产，办公设备，资质等 5公司设施维修与基础建设管理 6车辆调度以及日常管理 7客户接待以及会务安排 8其它人事行政工作 周末及节假日休息，五险一金

1.大专或以上学历要求； 2.负责人员招聘、办理入职离职手续、基础人事事务处理，协助完成行政后勤及其他相关工作； 3.工作时间：上午8:30至下午5:00，每周单休，提供午餐及节日福利； 4.薪资：3000元，享受法定节假日休假。

工作内容： 1、负责公司员工的招聘及人员管理工作； 2、协助完成行政方面的日常事务，保障公司正常运转； 3、具备驾驶技能，可熟练驾驶车辆； 岗位要求： 1、具有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2、能独立应对并解决工作中遇到的问题，责任心强； 3、掌握人力资源管理基础知识，具备一定行政管理经验

岗位内容： 1.负责招聘需求的信息撰写与发布，开展简历筛选及初试评估工作 2.策划并执行校园招聘、宣讲活动等相关招聘项目，并落实后续对接事宜 3.收集、归整并分析各部门用人需求及行业薪酬动态信息 4.根据现行法律法规参与制定和优化公司人力资源相关制度规范 5.配合上级完成年度人力资源规划的编制与实施支持 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等专业背景者优先 2.具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及数据处理分析能力 3.熟悉各类招聘渠道及工具操作，掌握招聘全流程及相关法规政策 4.具备较强的项目组织能力和高效的时间管理意识

1、负责人员招聘、面试安排及岗位信息发布 2、负责员工日常考勤管理 3、办理新员工入职与离职相关手续 任职要求： 具备独立处理事务的能力 熟练使用办公表格软件 有相关人事工作经验者优先考虑 工作时间 9:00-11:30，13:00-18:00 月休4天，法定节假日按规定休息 薪资待遇 试用期无责底薪2800元，转正后无责底薪3000元

1.负责人员招聘及各类相关表格的整理归档； 2.协助处理总经理交办的日常事务。 4.熟练使用WPS、PPT等常用办公软件 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力； 2.工作认真负责，能高效完成上级安排的各项任务。

招聘: 比优特超市（丹东店金海商业广场），香肠 招聘促销员:40-55岁，身体健康（有正规健康证），有促销经验者优先。工资3000+，工作7小时，倒班制，张先生）

左右大东港卸冻板 需要大量人员 白天 夜班都需要 每吨26元 完活一星期左右结账 想干的打电话

万福楼 招聘青菜岗位1名保底4000带薪休假3个半天 联系电话

辽宁省丹东市五龙矿业招工岩工装岩机手扒渣机手运工井下矿工月薪过万普通工人没啥技术肯出力就行计件工资月薪七千到八千每月十五号发工资三班倒住职工宿舍吃食堂自费，有事可以请假喝大酒事多的不要必须是工商银行卡开资年龄五十五周岁以下每周星期三前报名面试星期五体检需要开无犯罪证明电话号码

丹东地区新建全现代化蛋鸡养殖场诚招夫妻工多对，厂区环境好，工作氛围好，配套设施齐全：独立宿舍、空调、冰箱、洗衣机、电视等。工资月结，年薪保底十一万元，且另有丰厚奖金，节日礼品，年限加成。要求： 30-59周岁夫妻，刻苦耐劳，服从负责，无不良习惯，有无饲养经验均可。欢迎志同道合者前来咨询：。

人事管理岗的话负责招聘，办理入职手续，负责面试，

岗位职责: 1.配合招聘团队推进日常招聘相关事务 2.参与面试流程的安排与执行协调工作 3.协助团队成员，保障各项招聘工作有序开展 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力及协作意识 2.具备较强的执行力，能有效维护招聘流程的高效运转 3.热衷于工作优化，能够在快节奏环境中持续投入并适应变化

工作内容:前期负责干招聘，后期做管理员，工作时间:中午12:00到晚上9:00 要求:18~30岁

一、工作详情: 1、工作时间:上午10：00到下午17：30下班 2、工作要求:熟悉基本电脑操作,有一定沟通能力，性格活泼开朗，接受打简历电话(无销售性质) 3、工作内容:在平台招聘骑手， 无需经验，不会有人教。负责招聘平台的信息回复，邀约求职者过来面试， 二、任职资格: 1、性格开朗，勤学好学，有团队精神，服从公司安排! 2、如果你有过销售、营销相关经验的! 3、新人或应届生都接受，可以开实习证明! 三、薪资待遇: 月综合收入5000以上上不封顶 四、任职要求: 1、具有良好的职业道德; 2、服从上级工作安排; 3、有团队精神; 4、熟练使用计算机办公软件。

各位想兼顾家庭与收入的宝妈、时间灵活的小伙伴看过来！ 现急招兼职人事，公司包揽工作账号、电脑，还提供专人培训，零经验也能上手，首月坐班熟悉业务，之后就能居家办公，轻松平衡生活与工作～ 岗位职责： 1.协助筛选招聘简历、邀约候选人，记录面试反馈并整理归档； 2.录入员工基础信息，维护人事数据表格，整理员工档案； 3.配合维护招聘渠道、制作简单招聘物料； 4.完成领导安排的其他人事辅助工作，内容基础无压力。 任职要求： 1.学历不限，宝妈、在校生、上班族兼职均可，有人事相关经验优先，零经验也能来！ 2.首月能稳定坐班（每周至少出勤4天,每天工作4-5小时，时间可协商，适配宝妈节奏）； 3.责任心强，能按时完成工作，居家办公后具备自主工作能力。

此岗位支持全国范围居家办公，可异地远程工作，无需打卡，时间灵活自主，无绩效考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的简历，及时回复消息，安排并跟进求职者面试邀约，主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘支持。仅需完成面试邀约与跟进，面试环节由现场专业面试官负责 【薪资待遇】 招聘成功提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优秀者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程操作，能保证每日有充足时间进行候选人沟通与邀约 2、具有较强的赚钱动力和任务执行力 （优先考虑有意长期从事全职居家工作者） 公司业务覆盖全国多个城市，销售及客服岗位持续存在大量招聘需求

岗位职责： 1、统筹公司行政事务的规划与执行，保障日常运作高效有序； 2、建立健全人力资源管理制度，持续优化招聘、培训、绩效评估等工作流程； 3、推动企业文化发展，组织实施员工活动，增强团队归属感与凝聚力； 4、协调员工关系，妥善处理劳动争议，营造和谐稳定的工作环境； 5、负责办公场所管理及后勤支持工作，确保资源分配科学合理。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上行政人事领域工作经验，有零售行业从业经历者优先； 3、拥有良好的沟通与组织协调能力，能高效应对内外部各项事务； 4、熟悉人力资源管理工具及各类办公软件，具备一定的数据处理与分析能力； 5、责任心强，抗压性好，具备团队带领经验并能推动任务落地完成。

大专以上学历，熟悉招聘相关业务，掌握人力资源六大模块的基础运作流程，具备优秀的沟通表达能力和执行能力，熟练操作各类办公自动化软件。

熟悉社保相关流程，负责员工劳动合同的管理工作， 承担公司人力资源信息的传递与落实工作

1、负责人员招聘、面试安排及岗位信息的发布 2、负责员工日常考勤数据的记录与统计 3、办理新员工入职手续及离职相关流程 4、处理日常基础财务账目工作 5、统计每日销售业绩数据 6、核算员工薪资并确保准确发放 7、负责库存的日常盘点与管理工作 任职要求 具备责任心，工作细致认真 具有良好的团队协作意识 熟练使用办公软件及电脑操作 能自主高效完成分配任务 工作时间 9:00-11:30，13:00-18:00 月休4天，法定节假日按规定休息 薪资待遇 试用期无责底薪3200+提成，转正后无责底薪3500+提成

工作内容：人事相关事务处理

1、熟悉人力资源与行政管理相关事务； 2、具备三年以上人事主管岗位经验，可独立承担复杂的人力资源管理工作； 3、具备优秀的沟通协调能力，擅长人际交往，能与各层级员工顺畅交流； 4、每月薪资：4000元， 5、公司为表现突出的员工提供清晰晋升路径，支持你达成职业发展目标。 联系电话：***********

工作内容： 1、统筹人力资源成本管理，实现资源投入与产出效益的最优化； 2、建立并持续完善人力资源管理制度，提高管理运作效率； 3、主导企业文化推广与落地，提升团队向心力及企业品牌认同感。 岗位要求： 1、具有5年以上人力资源管理工作经历； 2、擅长人力资源战略规划，能有效匹配组织发展战略需求； 3、具备人力资源或相关管理专业教育背景。

任职要求： 1.具备大专或以上学历； 2.拥有三年以上招聘工作经验，熟悉人力资源管理六大模块的基础运作流程； 3.具备较强的沟通协调能力与语言表达能力，能够熟练使用办公自动化软件； 4.能够接受出差安排。

岗位职责： 1、策划并落实企业文化相关活动，增强员工对文化的认同与归属； 2、负责企业内外宣传内容的制作与编辑，涵盖图文、视频等形式，提升传播影响力； 3、汇总分析员工意见，持续改进文化活动的内容设计与呈现方式； 4、配合开展员工培训及团队建设工作，推动团队协作与内部沟通。 任职要求： 1、本科及以上学历，具有1-3年相关领域经验，有水产品加工行业经历者优先； 2、具备优秀的创意策划与执行能力，能独立完成活动全流程实施； 3、擅长文案撰写，具备一定视觉设计基础，熟悉常用设计工具者优先； 4、拥有良好的协调沟通能力，能高效推动跨部门协作，责任心强并能承受工作压力。