
招聘行政人事专员1名
2000-3000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
1.大专或以上学历要求;
2.负责人员招聘、办理入职离职手续、基础人事事务处理,协助完成行政后勤及其他相关工作;
3.工作时间:上午8:30至下午5:00,每周单休,提供午餐及节日福利;
4.薪资:3000元,享受法定节假日休假。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作内容:
1、负责公司员工的招聘及人员管理工作;
2、协助完成行政方面的日常事务,保障公司正常运转;
3、具备驾驶技能,可熟练驾驶车辆;
岗位要求:
1、具有良好的沟通协调能力及团队协作意识;
2、能独立应对并解决工作中遇到的问题,责任心强;
3、掌握人力资源管理基础知识,具备一定行政管理经验
人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限培训实施人力/财务/行政/法务人事档案管理企业文化建设
1、负责人员招聘、面试安排及岗位信息的发布
2、负责员工日常考勤管理
3、办理新员工入职与离职相关手续
任职要求:
具备独立开展工作的能力
熟练使用办公表格软件
有从事人事相关工作经验者优先考虑
工作时间:
9:00-11:30,13:00-18:00
每月休息4天,法定节假日正常休假
薪资待遇:
试用期无责任底薪2800元,转正后无责任底薪3000元
人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限培训实施人力/财务/行政/法务人事档案管理企业文化建设
1、负责人员招聘、面试安排及岗位信息发布
2、负责员工日常考勤管理
3、办理新员工入职与离职相关手续
任职要求:
具备独立处理事务的能力
熟练使用办公表格软件
有相关人事工作经验者优先考虑
工作时间
9:00-11:30,13:00-18:00
月休4天,法定节假日按规定休息
薪资待遇
试用期无责底薪2800元,转正后无责底薪3000元
人事专员/助理
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1.负责人力资源相关事务,涵盖企业文化建设与招聘执行等工作
2.配合上级推进人力资源相关项目并落实具体任务
3.参与团队协作,保障人力资源部门日常工作的高效运转
任职要求:
1.具备优秀的沟通表达及文案撰写能力,能与团队成员和上级保持良好互动,并准确提炼企业文化内涵
2.能在既定时间内高效完成所分配的工作任务
3.拥有良好的团队协作意识,能够快速适应环境并融入集体
4.具备视频拍摄与剪辑技能者优先考虑
5.持有C1驾照,具备熟练驾驶能力
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证人事档案管理精
1.负责人员招聘及各类相关表格的整理归档;
2.协助处理总经理交办的日常事务。
4.熟练使用WPS、PPT等常用办公软件
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力;
2.工作认真负责,能高效完成上级安排的各项任务。
人事及出纳
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限人力/财务/行政/法务人事档案管理
1、负责人员招聘、面试安排及岗位信息的发布
2、负责员工日常考勤数据的记录与统计
3、办理新员工入职手续及离职相关流程
4、处理日常基础财务账目工作
5、统计每日销售业绩数据
6、核算员工薪资并确保准确发放
7、负责库存的日常盘点与管理工作
任职要求
具备责任心,工作细致认真
具有良好的团队协作意识
熟练使用办公软件及电脑操作
能自主高效完成分配任务
工作时间
9:00-11:30,13:00-18:00
月休4天,法定节假日按规定休息
薪资待遇
试用期无责底薪3200+提成,转正后无责底薪3500+提成
人事专员/行政助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理劳动关系办理人力资源管理师持证制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位内容:
1.负责招聘需求的信息撰写与发布,完成简历筛选及初试沟通工作
2.策划并执行校园招聘、企业宣讲等相关活动,落实后续跟进事宜
3.收集、汇总并分析岗位用人需求及行业薪酬数据信息
4.根据现行法律法规参与制定和优化公司人事管理制度
5.配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学等专业者优先
2.具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及基础数据分析能力
3.熟悉各类招聘渠道及工具操作,掌握招聘全流程及相关法规要求
4.具备较强的组织统筹能力和高效的时间管理意识
人事专员/助理
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1.负责人力资源相关事务,涵盖企业文化建设与招聘执行等工作
2.配合上级推进各项人力资源项目的实施与落地
3.积极参与团队协作,保障人力资源部门高效运转
任职要求:
1.具备优秀的沟通表达及文案撰写能力,能与团队及上级保持良好互动,并准确提炼企业文化内涵
2.具备时间管理意识,能在既定时间内高质量完成所分配的工作任务
3.拥有较强的团队协作意识,能够快速适应环境并融入集体
4.熟悉视频拍摄与剪辑流程者优先考虑
5.持有C1驾驶证,具备熟练驾驶技能
人力资源专员/助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
1人力资源:负责招聘、考勤、薪酬、绩效管理
2协助统计办公室行政费用及其他数据的收集
3负责办公用品采购计划制定及物品领取管理
4管理维护公司固定资产,办公设备,资质等
5公司设施维修与基础建设管理
6车辆调度以及日常管理
7客户接待以及会务安排
8其它人事行政工作
周末及节假日休息,五险一金
辽宁丹东前阳招聘蹲板一名,工资一个月6000,小饭店不忙,活简单,工资准成,详情电话联系
6000元/月
配菜1-2人月结
前阳招聘蹲板一名,工资一个月6000,小饭店不忙,活简单,工资准成 ,详情电话联系
凿岩工扒渣机金矿力工
招工:辽宁丹东五龙金矿,招采掘岩工,运搬工,成手扒渣机工,天井岩工,年龄不超过55岁,需要在本地开无犯罪证明的,每个周五体检名额有限,踊跃报名了电话:
辽宁丹东上江街烤肉店招聘晚班辣炒厨师一名工资面议过年放假上班时间六点到七点电话176***
厨师1-2人
上江街烤肉店招聘晚班辣炒厨师一名工资面议过年放假
上班时间六点到七点电话176****5569同步
人事专员
一、工作详情:
1、工作时间:上午10:00到下午17:30下班
2、工作要求:熟悉基本电脑操作,有一定沟通能力,性格活泼开朗,接受打简历电话(无销售性质)
3、工作内容:在平台招聘骑手,
无需经验,不会有人教。负责招聘平台的信息回复,邀约求职者过来面试,
二、任职资格:
1、性格开朗,勤学好学,有团队精神,服从公司安排!
2、如果你有过销售、营销相关经验的!
3、新人或应届生都接受,可以开实习证明!
三、薪资待遇:
月综合收入5000以上上不封顶
四、任职要求:
1、具有良好的职业道德;
2、服从上级工作安排;
3、有团队精神;
4、熟练使用计算机办公软件。
人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公
各位想兼顾家庭与收入的宝妈、时间灵活的小伙伴看过来!
现急招兼职人事,公司包揽工作账号、电脑,还提供专人培训,零经验也能上手,首月坐班熟悉业务,之后就能居家办公,轻松平衡生活与工作~
岗位职责:
1.协助筛选招聘简历、邀约候选人,记录面试反馈并整理归档;
2.录入员工基础信息,维护人事数据表格,整理员工档案;
3.配合维护招聘渠道、制作简单招聘物料;
4.完成领导安排的其他人事辅助工作,内容基础无压力。
任职要求:
1.学历不限,宝妈、在校生、上班族兼职均可,有人事相关经验优先,零经验也能来!
2.首月能稳定坐班(每周至少出勤4天,每天工作4-5小时,时间可协商,适配宝妈节奏);
3.责任心强,能按时完成工作,居家办公后具备自主工作能力。
人事招聘专员
6000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责:
1:负责招聘、面试、入职、离职等流程。
2:管理员工档案、劳动合同及考勤。
3:协助组织员工培训与活动。
4:处理员工关系、解答人事相关问题。
5:完成上级交办的其他任务。
任职要求:
1:具有良好的沟通能力,学习能力和思维逻
辑能力,踏实上进
薪资及待遇:综合薪资5-8k
晋升通道
每月休息5天,自由调休
工作时间:下午2点-晚上9点,晚餐时间下午5点-6点,包晚餐和住宿,法定节假日正常休
招聘专员
4000-5000元/月
招聘3-5年本科及以上制造业公司人力资源部门HRBP
任职要求:
1.具备大专或以上学历;
2.拥有三年以上招聘工作经验,熟悉人力资源管理六大模块的基础运作流程;
3.具备较强的沟通协调能力与语言表达能力,能够熟练使用办公自动化软件;
4.能够接受出差安排。
丹东振兴区招聘:人事经理薪资:4千-5千岗位要求
1、负责招聘工作,应聘人员的预
1、负责招聘工作,应聘人员的预
4000-6000元/月
人事经理大专及以上
招聘:人事经理
薪资:4千-5千
岗位要求<br/>1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;<br/>2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;<br/>3、负责管理公司劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档各部门的行政后勤类相关工作;<br/>4、负责公司日常行政事务,配合上级,并与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;<br/>5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作能力流程、绩效考核制度;<br/>6、负责考勤及工资绩效的核算;<br/>7、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及员工梯度提升培训计划;<br/>8、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、等;<br/>9、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;<br/>10、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;<br/>11、形象气质佳,专科以上学历,具备处理应急事务能力。
人力资源经理/主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设
熟悉社保相关流程,负责员工劳动合同的管理工作,
承担公司人力资源信息的传递与落实工作
人事行政主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源成本管控制度制定及落地优化企业文化建设人力资源
工作内容:
1、统筹人力资源成本管理,实现资源投入与产出效益的最优化;
2、建立并持续完善人力资源管理制度,提高管理运作效率;
3、主导企业文化推广与落地,提升团队向心力及企业品牌认同感。
岗位要求:
1、具有5年以上人力资源管理工作经历;
2、擅长人力资源战略规划,能有效匹配组织发展战略需求;
3、具备人力资源或相关管理专业教育背景。
风电安装长期月结
岗位名称:长白操作工(风电相关);风电扇叶制作岗位
岗位要求:1.,45岁以内;2.身体健康;3.需要初中以上文化,干过风电、接触过扇叶制作。
薪资待遇:基本工资2920元;绩效3500元;津贴100元;月综合收入6520元。员工。
办公室主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上人力资源规划绩效管理大中型企业从业招聘与配置薪酬福利
对接人力资源(人员需求、复试安排、岗位体验、调岗、离职手续、绩效考核、薪资数据统计等)
行政事务(车辆调度、餐饮安排、住宿管理等)
分厂日常运营(铁屑工与清洁工的日常监督、6S执行管理、员工福利发放等)
人力资源经理/主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
1、熟悉人力资源与行政管理相关事务;
2、具备三年以上人事主管岗位经验,可独立承担复杂的人力资源管理工作;
3、具备优秀的沟通协调能力,擅长人际交往,能与各层级员工顺畅交流;
4、每月薪资:4000元,
5、公司为表现突出的员工提供清晰晋升路径,支持你达成职业发展目标。
联系电话:***********
企业文化专员
3000-5000元/月
企业文化1-3年本科及以上五险一金早八晚五年终奖
岗位职责:
1、策划并落实企业文化相关活动,增强员工对文化的认同与归属;
2、负责企业内外宣传内容的制作与编辑,涵盖图文、视频等形式,提升传播影响力;
3、汇总分析员工意见,持续改进文化活动的内容设计与呈现方式;
4、配合开展员工培训及团队建设工作,推动团队协作与内部沟通。
任职要求:
1、本科及以上学历,具有1-3年相关领域经验,有水产品加工行业经历者优先;
2、具备优秀的创意策划与执行能力,能独立完成活动全流程实施;
3、擅长文案撰写,具备一定视觉设计基础,熟悉常用设计工具者优先;
4、拥有良好的协调沟通能力,能高效推动跨部门协作,责任心强并能承受工作压力。
人力资源经理/主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上制造业管理经验集团公司经验薪酬福利培训招聘员工关系综合人力部门
工作内容:人事相关事务处理
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供东港风电招聘在线招聘信息,主要招聘丹东风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。