招聘风力发电陆地、海上安装售后服务人员 服务内容：1.免爬器、升降机的年检工作 2.免爬器、升降机的维修工作 3.免爬器、升降机的安装工 能力要求：计划组织能力、沟通协调能力、 人员要求：每组2人，18周岁以上38周岁以下，无心脏病，无高血压。 证件要求：陆地人员持有国网可查的高处作业证、低压电工证，海上人员持有海上交通安全培训证及高处、低压作业证 车辆要求：四驱皮卡车（车龄5年以内、里程10万公里以内） 薪酬：陆地项目、海上年检项目计件承包，年收入20万-50万，海上安装人员月薪8700—17000元。 张帅

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职位描述： 1、全面负责公司所有项目施工管理，负责所有项目的进度、质量、安全管控，负责各项目之间的协调； 2、具有很强的协调沟通管理能力； 3、项目实施过程中成本控制管理； 4、招投标工作； 5、协调、统筹工作。 任职要求： 1、电力相关专业专科及以上学历； 2、电气一、二次都要懂； 3、有大型地面集中式项目经历，单体不低于20MW两个以上，50MW不低于一个，全程跟踪过35KV以上电压等级并网和调试的； 4、对工程的安全、质量、成本、进度控制管理有较深的理解和认识； 5、年龄在40-50岁之间。

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主要职责： 定制产品的新任务设计-75% 依据客户个性化需求开展设计工作，主要涉及吊钩秤、平台秤、台秤等工业称重装置； 全程负责非标产品图纸及技术文档的输出，确保设计精度、执行效率与最终产品质量； 在定制化方案确认、生产实施、现场安装与调试等环节，为产品经理、制造部门及服务团队提供专业技术支持； 采用项目管理方法，全面把控每一项非标设计任务的进度与交付成果。 现有产品的持续优化-15% 负责现有非标产品及其零部件的技术维护，包括图纸修订、BOM更新等工作； 持续提升非标产品质量，推进成本优化； 识别定制产品中的通用模块，推动模块化与标准化建设，并为新产品研发提供有效输入。 创新探索与新品开发-10% 具备创新思维，积极追踪新技术、新工艺和新流程，积累前瞻性技术储备； 熟悉公司新产品开发流程，参与部分新品开发或新型号规格的延伸设计工作。 任职资格 教育背景 本科及以上学历，机械类相关专业； 工作年限 在焊接结构件、钣金类产品等工业设备领域具有3年以上设计工作经验； 专业技能要求 具备扎实的非标设计经验，熟悉非标项目的技术文档规范与管理流程； 熟练运用Creo或同类软件完成二维与三维设计任务； 了解相关产品的加工工艺及现场装配调试流程者优先； 具备一定项目管理实践经验者优先。 其他要求 具备良好的团队协作意识； 具备较强的英文读写能力； 具备优秀的沟通与协调能力； 工作积极主动，有较强的自我驱动力； 能接受每月约1-2次的国内出差安排。

订单类型：公司保洁、后勤 订单内容：办公区内部保洁，有宴请时需要加班后勤工作 订单地址：建邺区奥体新城园区附近 订单要求：年纪58岁以下 订单工资：5000/单休，包午餐 联系电话：

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