
南通通州区湾招风电制作,工地打磨工,二保焊/气焊
1.1-1.3万/月
打磨二保焊气保焊风电安装11-20人
南通通州湾招风电制作,工地打磨工,二保焊/气焊
路灯亮化3-6个月20人以上
好消息:
200兆瓦风光一体新能源智慧型路灯十【绿色消费做流量数据模式】需要有能力的团队20-40人,联系人周经理
风电安装
工作地址:南通走动式工作均价月工资8000-1万元左右。员工前3个月为试用期,综合月工资6500-7500元,,均价月工资7500-1万元左右,每月25号发工资3个月以后需缴纳社保餐补480/月主要工作做风力发电设备18-50岁,45女
南通崇川区招风电安装、二保焊/气焊、工地打磨工、工地学徒工、桥架/支架安装
300-400元/天
工地学徒工打磨抗震支架安装二保焊气保焊风电安装桥架1-2人
南通市崇川区招风电安装、二保焊/气焊、工地打磨工、工地学徒工、桥架/支架安装
风电安装1-2个月11-20人
江苏盐城海上风电项目
海缆敷设人员10-20名,工期两个月,地点,盐城,有海上交通证和登高证,7天内可到岗,45岁以内[抱拳]
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徐州铜山区200兆瓦风光一体新能源智慧型路灯十【绿色大健康转型模式】需要20-40团队,联
1-1.1万/月
路灯亮化长期20人以上
200兆瓦风光一体新能源智慧型路灯十【绿色大健康转型模式】需要20-40团队,联系人周经理
长白班操作工车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
⑴小时工:【厂家真实工价】月保底工时28O小时以上,初期综合工资在82OO元至85OO左右,过了试用期综合工资在86OO元至9OOO元以上,工期1至6个月,工期自由(到期可续签,随走随结),离职需提前7天办理离职手续
⑵正式工:试用期综合工资78OO元至82OO元,试用期后综合工资83OO元至875O元,针对长期工人员,新员工转正后给予留任津贴3OOO元,一年有4次调薪升职,工资每年上涨1O%以上,年终奖四倍工资,每月10号发工资,不压工资!打卡7天可预支1OOO,打卡15天可预支3OOO
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★报名方式:24小时招聘热线随时在线咨询★
1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询,点击有惊喜,不信你试试!
2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】
★入职提示:由于新厂区扩建已完工,现已投产,急需现招聘有志青年加入,缴纳五险一金,每年带薪年休假25天等福利
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招聘要求:年龄18至65周岁(超龄勿扰),男女不限,学历不限,简单汉字认识即可,有本人有效期身份证或临时身份证!符合条件者,到达厂区直接办理入职,到达工厂当天面试、当天签订合同并安排宿舍,第二天开始正式上班
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工作时间:上六休一,长白班、两班倒都有,可以选择,每个班制中途均有两次吃饭休息,但
公司产品:生产笔记本电脑、苹果手机、主机板、平板电脑、路由器、鼠标键盘等电子产品
车间环境:人性化管理、空调全天开放、无噪音、无辐射、不穿无尘服、坐着上班
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招聘岗位:普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等岗位,岗位职责主要负责电子产品组装、测试、外观检查、包装等,有无工作经验均可以,公司有免费岗前带薪培训
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职位晋升:公司为员工提供公平、公正晋升机会,员工内部提拔,如生产管理人员、线长、组长、班长、主管等,公司基层管理岗位由普通员工晋升担任
①普工 - 线长 - 领班 - 主管 - 经理
②普工 - 技术员 - 助理工程师 - 工程师
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吃饭住宿:公司免费提供2至4人间宿舍,配洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、现代化宿舍,饮水机24小时供应开水,专人负责员工宿舍安全、卫生;公司有大型餐厅(早餐供应:面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥;中餐和晚餐供应:米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺),员工可自主选择就餐
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福利待遇:为员工缴纳五险一金(养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金),费用由公司按规定缴纳,,员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天,员工生日当天可以领取生日蛋糕一份和800元生日礼金,年终奖3到5个月工资,新入职员工发放冬季、夏季工作服各2套,老员工每年更换2套新工作服
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工作地点:江苏省苏州市虎丘区,不来苏州切勿打扰★直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★
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【友情提示】
外地员工面试通过后,我司厂区人事部会根据员工到达日期提前做好食宿安排,解决工作后顾之忧,出发时带好本人有效身份证原件及换洗衣服和日常用品
长白班操作工车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
⑴小时工:【厂家真实工价】月保底工时28O小时以上,初期综合工资在82OO元至85OO左右,过了试用期综合工资在86OO元至9OOO元以上,工期1至6个月,工期自由(到期可续签,随走随结),离职需提前7天办理离职手续
⑵正式工:试用期综合工资78OO元至82OO元,试用期后综合工资83OO元至875O元,针对长期工人员,新员工转正后给予留任津贴3OOO元,一年有4次调薪升职,工资每年上涨1O%以上,年终奖四倍工资,每月10号发工资,不压工资!打卡7天可预支1OOO,打卡15天可预支3OOO
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招聘要求:年龄18至65周岁(超龄勿扰),男女不限,学历不限,简单汉字认识即可,有本人有效期身份证或临时身份证!符合条件者,到达厂区直接办理入职,到达工厂当天面试、当天签订合同并安排宿舍,第二天开始正式上班
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工作时间:上六休一,长白班、两班倒都有,可以选择,每个班制中途均有两次吃饭休息,但
公司产品:生产笔记本电脑、苹果手机、主机板、平板电脑、路由器、鼠标键盘等电子产品
车间环境:人性化管理、空调全天开放、无噪音、无辐射、不穿无尘服、坐着上班
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招聘岗位:普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等岗位,岗位职责主要负责电子产品组装、测试、外观检查、包装等,有无工作经验均可以,公司有免费岗前带薪培训
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职位晋升:公司为员工提供公平、公正晋升机会,员工内部提拔,如生产管理人员、线长、组长、班长、主管等,公司基层管理岗位由普通员工晋升担任
①普工 - 线长 - 领班 - 主管 - 经理
②普工 - 技术员 - 助理工程师 - 工程师
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吃饭住宿:公司免费提供2至4人间宿舍,配洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、现代化宿舍,饮水机24小时供应开水,专人负责员工宿舍安全、卫生;公司有大型餐厅(早餐供应:面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥;中餐和晚餐供应:米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺),员工可自主选择就餐
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福利待遇:为员工缴纳五险一金(养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金),费用由公司按规定缴纳,,员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天,员工生日当天可以领取生日蛋糕一份和800元生日礼金,年终奖3到5个月工资,新入职员工发放冬季、夏季工作服各2套,老员工每年更换2套新工作服
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工作地点:江苏省苏州市虎丘区,不来苏州切勿打扰★直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★
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【友情提示】
外地员工面试通过后,我司厂区人事部会根据员工到达日期提前做好食宿安排,解决工作后顾之忧,出发时带好本人有效身份证原件及换洗衣服和日常用品
建筑木工
工作地点在张家港大新,薪资为200元/天。劳保鞋需自备,安全帽如没有可提供。要求年龄在50周岁以内。
内蒙古包头招聘风电叶片地面技改人员,工作地点在,后续可能转至四川凉山州。有意者可报名。
风电安装
招聘风电叶片地面技改人员,工作地点在包头,后续可能转至四川凉山州。有意者可报名。
技术员风电安装
招聘自动化设备维护技术员,薪资为7500-12000元/月。
岗位职责包括:负责风电项目中齿轮箱的检测与维修工作;按照规范完成设备巡检、故障排查及维护保养;配合项目进度,确保设备安全稳定运行;使用电脑进行相关数据记录与资料整理。
任职要求:大专及以上学历,1-3年相关工作经验;熟悉自动化设备维护流程,具备一定的动手能力;能适应酒泉地区现场工作环境,吃苦耐劳,学习能力强;具备良好的沟通协作能力,责任心强。
工作地点在酒泉本地。福利待遇包括商业保险、包住、餐补、交通补助、电话补助、年终奖、带薪年假、带薪培训、全勤奖、团建活动、节日福利、周末双休。
风电安装20人以上月结
远景乌兰察布集宁基地招聘铺层人员30人,薪资为9000-12000元/月,入职缴纳五险一金,享有年终奖、节假日福利补助,提供免费工作餐,另有租房补助450元/月。推荐有奖。
兴安乌兰浩特市招聘带证力矩人员两名,薪资9500。要求做事爽快,随时可以出发。
9.5千/月
风电安装1-2人月结
乌兰浩特招聘带证力矩人员两名,薪资9500。要求做事爽快,随时可以出发。
车间文员
4-5千/月
生产跟单/文员1-3年大专
【岗位职责】
1. 工时与考勤管理:车间任务单、工时报表维护,更改单回收,工时数据比对更新;每月核对车间员工考勤。
2. 物料 BOM 跟进:耗材领用管控,维护各类 BOM 配套、发料追踪表,对接技改、清场退料,反馈物料异常。
3. 人事辅助工作:协助新员工入职、离职、转正及合同续签;车间福利发放,更新人员花名册,对接证书复审。
4. 档案资料管理:图纸、更改单归档保密,建立员工工具台账。
5. 车间后勤事务:员工订餐统计、劳保用品发放等。
电气设计及调试
7千-1.1万/月
电气设计师长期3-5年大专
岗位职责:
1. 负责电气系统方案设计、图纸绘制及技术交底工作
2. 参与项目前期调研、负荷计算、设备选型及成本估算
3. 编制电气设计说明书、技术规范书及相关验收资料
4. 配合施工过程中的现场技术支持与问题整改
任职要求:
1. 电气工程及其自动化或相关专业背景,学历不限
2. 具备电气设计相关工作经验,经验3年以上
3. 熟练使用AutoCAD、EPLAN或Revit等设计软件
4. 熟悉国家及行业电气设计规范与标准
5. 具备良好的沟通能力、责任心和团队协作意识
工程部经理(精冲)
1.2-2万/月
厂长/主管5-10年大专制造业精冲
【岗位职责】
1. 负责产品制造工程项目的目标、指标的制定和组织实施等统筹工作。
2. 负责产品、工艺、设备、治夹具的可制造性分析统筹工作。
3. 负责生产制造工程文件的审核、签批和管辖范围内重大事项的决定。
4. 负责新产品的导入评估,制定设备投资预算以及相应辅料成本。
5. 主导设计产品生产工艺流程、建立工艺控制系统、规划产能。
6. 负责组织进行生产资源需求评估与配置,包括人力、设备、厂房、辅料、工装夹具;持续改进生产工艺,节约生产成本,优化生产资源。
7. 负责应对客户端的产品或工艺技术评审工作。
8. 负责生产设备及工具的日常维护及保养管理。
9. 负责带领各小组保证正常生产的顺利进行,包括工程变更评估、转化与执行,不良品分析与合格率的改进等。
【岗位要求】
1. 大专以上学历,机械电子相关专业。
2. 熟悉精冲五金产品的工艺、制程以及相关要求,有相关经验5年以上,熟悉新产品开发流程。
3. 有设备维护管理经验及工装夹具设计制作经验。
4. 有项目管理、精益化生产、TPM、6sigma活动推广经验优先。
5. 有IATF16949体系经验优先。
油变设计工程师
1-2万/月
其他生产营运人员5-10年本科油浸式变压器电力变压器
岗位职责:
1、全流程图纸设计:负责油浸式变压器产品的完整图纸设计流程,包括计算单编制、平面布置图绘制、线圈器身结构设计、铁心引线排布规划、油箱总装图设计及二次回路设计等工作,确保图纸内容符合行业标准与生产要求。
2、新品研发与定制设计:参与油变新产品开发,承担技术前期对接与零部件选型任务;根据客户个性化需求、国家标准以及工厂现有设备与工艺条件,实施综合设计与方案优化,并全程跟进项目执行,确保研发成果有效落地。
3、技术资料管理:负责公司油变产品图纸的整理、分类与审核工作,落实技术文件的系统化归档,保障设计资料的完整性、准确性与可追溯性,为后续设计与生产提供可靠依据。
4、跨部门技术支持:在生产过程中向营销、质量、工艺、生产、采购等相关部门提供专业技术支持,解答技术疑问,配合处理生产中出现的技术问题,助力生产顺利开展。
5、现场问题处理与质量管控:深入生产现场,及时掌握产品质量动态,快速响应并解决设计相关技术问题,参与质量改进活动,推动产品质量稳步提升。
6、工艺优化与创新:针对常规油变产品开展工艺优化研究,结合行业新技术、新材料、新工艺应用,提出切实可行的改进方案,提升生产效率与产品性能表现。
7、协同沟通与协作:与客户保持良好沟通,精准把握需求;与内部各专业工程师及技术人员高效协同,确保信息传递顺畅,保障项目各环节有序推进。
任职要求:
1、专业设计技能:掌握10-35KV油浸式变压器的工作原理与设计规范,熟练使用CAD、SolidWorks等绘图工具完成各类图纸设计;具备扎实的电磁计算、结构设计、温升计算等专业能力,确保设计方案科学合理。
2、研发与创新能力:了解新产品开发流程,能够结合行业发展趋势与客户需求提出创新性设计思路;掌握零部件选型方法,具备对设计方案进行优化调整的能力。
3、标准与规范掌握:熟悉国家及行业关于油浸式变压器在设计、安全、质量方面的相关标准(如GB标准等),并在实际设计中严格执行。
4、技术文档管理能力:具有较强的文档整理、归纳与审核能力,了解技术资料归档流程及相关管理要求,能高效完成设计文档的管理工作。
5、跨部门协作与沟通能力:擅长与不同职能部门人员协作沟通,准确传递技术信息,共同解决生产与质量中的技术问题;具备良好的客户沟通技巧,能够准确理解并响应客户需求。
6、现场问题解决能力:具备较强的现场技术问题分析与处置能力,能迅速判断生产中技术故障的根本原因,并提出有效的解决方案。
7、工艺优化能力:熟悉油变产品生产工艺流程,能够对现有工艺进行系统评估,提出合理化改进建议,持续提升生产效率与产品质量水平。
技术工程师
6千-1万/月
其他生产营运人员1-3年本科
【岗位职责】
1. 负责液压零部件(液压泵/阀零件等)的设计、改进与优化;
2. 编制液压产品生产技术文件;
3. 解决生产现场液压技术问题,提升产品质量和生产效率;
4. 参与新产品试制,制定技术方案并验证可行性;
5. 熟悉液压元件加工、装配、调试及测试规范。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,机械设计、液压传动、流体力学等相关专业;
2. 经验:1-3年液压系统工艺设计或相关领域工作经验优先,应届生也可以;
3. 精通液压系统原理及主流元件(如力士乐、日本川崎等品牌);
4. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计软件;
5. 了解ISO 9001质量管理体系及标准化流程;
6. 具备团队协作能力,能适应生产现场工作环境。
【福利待遇】
五险一金,提供工作餐,提供住宿
生产主管
6千-1万/月
车间主任3-5年中专/中技装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验AutoCAD工装设备经验压力设备经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验
工作内容
1.负责生产线的日常运作与现场管理;
2.监控生产流程,保障产品质量与作业效率;
3.快速处理生产环节中的突发问题,并提出优化建议。
任职要求
1.身体健康,能胜任长时间站立作业;
2.作风严谨,具有较强的责任意识与执行能力;
3.具备良好的团队协作能力,可顺畅对接各部门工作配合。
储备干部
5-6千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技电子/半导体生产计划与物流控制生产设备管理生产成本管理
岗位职责:
1. 科学调配生产线人员,保障生产流程有序高效推进。
2. 严格执行质量检查与生产工艺流程,确保生产符合公司标准。
3. 定期向车间主任反馈班组生产进展及作业效率情况。
4. 落实生产设备(设施)的日常保养与维护工作。
5. 组织对本班组员工进行指导、培训与监督,提升整体操作技能。
6. 实施班组内员工的质量管控与文明生产绩效考核。
7. 维持生产现场秩序,强化人员管理与纪律执行。
8. 开展班组层级的安全教育培训,落实安全生产要求。
9. 负责产量数据与工时记录的统计,每月核对电子考勤与手工台账的一致性。
10. 配合车间主任推进生产车间5S管理工作的实施。
资格:
1、年龄25-40岁
2、中专或高中及以上学历,具备产线小组长或班长管理经验者优先
3、该岗位为定向储备岗位,培养成熟后直接晋升为班组长
生产数据专员
4-5千/月
生产跟单/文员月结1-3年高中电子/半导体
岗位职责:
1、负责每日投入与产出数据的录入工作
2、编制并分发生产作业卡
3、记录设备每日运行状态及维护情况
4、制作订单进度图与产量趋势图
5、统计员工每日出勤及加班信息,归档考勤资料
6、登记每日主要物料的发放数据
7、汇总重点工序设备故障率及关键设备开机率
8、制作并张贴生产现场指示图表
9、发放月度生产区域及半成品仓库盘点表,整理盘点结果
10、完成月末各类报表的编制与汇总工作
任职资格:
1、具备高中或以上学历
2、能熟练操作常用办公软件
3、具有较强的学习能力
研发工程师
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员5-10年本科空调设计设备选型空调调试制冷系统制热系统通风系统空调水系统管路系统工业建筑
工作职责:
1. 负责中央空调机组新产品的系统与结构设计,完成零部件选型匹配及控制逻辑编写等工作;
2. 对现有产品结构进行优化,实现材料成本与制造成本的降低;
3. 开展竞品机组的结构设计分析对比,提出可行性设计改进与优化方案;
4. 编制产品BOM清单,协助工艺部门完成相关工艺文件的制定;
5. 跟进样机试制进度,组织实施样机测试与验证工作;
6. 提供生产现场技术支持,解决制造过程中的技术问题,处理售后反馈并开展市场端技术培训;
7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,暖通、制冷空调或相关专业背景;
2. 掌握中央空调系统构造,了解BOM构成,具备系统及结构设计实践经验;
3. 熟练使用二维、三维设计绘图工具,可独立承担产品结构开发任务;
4. 具有3年以上空调行业工作经验,熟悉空调系统设计与应用,精通中央空调专业技术知识,了解产品开发流程者优先;
5. 具备创新思维,能够独立开展问题分析与解决;
6. 品行良好,具备较强的团队协作意识,善于沟通交流,能独立高效完成工作,抗压能力强,乐于接受挑战。
SiC产品管理/技术工程师
2-3万/月
其他生产营运人员3-5年本科
岗位职责:
1、市场调研:分析市场动态,洞察客户需求、竞争格局及行业趋势,挖掘产品创新或优化的潜在机会;
2、产品开发与宣介:依据客户实际需求,制定产品发展规划,实施全生命周期管理;
3、项目管理:统筹调配项目资源,确保产品按时研发并顺利上线;
4、跟进样品交付反馈,推动订单落地,实现新产品向量产阶段平稳过渡;
5、收集并整理产品销售数据,进行分析与评估;
任职要求:
1、熟悉SiC产品工艺相关技术原理;
2、具备3年以上本领域相同岗位工作经历;
3、具备良好的沟通协调能力及项目管理技能;
4、拥有较强的组织协同意识和团队协作精神;
5、具备流畅的英语口语交流水平;
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供风力发电整机设计招聘在线招聘信息,主要招聘江苏其他生产营运人员相关人才。作为其他生产营运人员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他生产营运人员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。