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人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验人事档案管理
高薪诚聘人事专员,主要负责美团骑手的招聘工作。 一:任职要求 1:年龄*******,大专及以上学历(无需经验,提供带薪培训,专人指导) 2:具备基础电脑操作能力(如打字等常规操作),标准要求不高,性格外向,乐于沟通交流 3:办公环境舒适,工作氛围轻松,配备独立工位及办公电脑 二:薪资待遇 1、底薪3000元+提成,综合收入4000-8000元以上,能力突出者月薪过万轻松实现,多劳多得,收入无上限 2:每月22日准时发放工资,额外设有不定期小额奖励激励 三:工作内容 1:通过各类招聘平台发布骑手岗位信息,协助企业完成人员招募 2:主要承担线上岗位咨询与沟通,完成候选人邀约 3:安排并通知面试人员按时到场参与面试流程 四:晋升通道 人事专员→人事组长→人事主管→人事经理 五:工作时间 上午9:00-18:00,中午休息12:00-13:30,每月休息4天,工作内容简单,班次稳定为长白班 法定节假日根据公司安排进行调休
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服不接受居家办公培训实施五险一金及其他福利管理挑战
二:薪资待遇 1:底薪(2000-3500)+提成(按招聘人数计算),综合收入3000-8000以上 2:每月25号准时发放工资 3.每月享有小礼品福利 4:设有月度激励奖金池,表现优异者可获得额外奖励 三:工作内容 1:公司配备专业招聘工具 2:通过各大招聘平台发布饿了么骑手岗位信息,为本公司开展招聘 3:主要负责线上沟通求职者,进行岗位介绍、邀约面试,无需电话联系 4:与候选人确认面试时间安排 四:晋升通道 人事专员-人事组长-人事主管-人事经理 五、工作时间 早上8:30-18:00,中午休息12:00-13:30,下午13:30继续至18:00 做六休一,不需加班 每月休息4天,法定节假日按规定增加调休
人事管理专员
7000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上招聘配置员工关系薪酬福利企业文化人才测评背景调查人力资源规划绩效管理
1、了解工厂招聘流程 2、掌握日照地区人力资源相关法规政策 3、具备较强的执行能力
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限销售业务新媒体经纪人招聘与配置
1. 按照公司制定的招聘流程,独立执行并推进招聘相关事务 2. 统筹安排候选人初试与复试环节 3. 全流程招聘作业均遵循标准化操作规范 4. 无责任底薪4500元+周度奖励+月度提成,综合收入7k以上 6. 依法缴纳社会保险 7. 工作时间14:00-23:00,期间含1小时休息时间,无法接受者请勿投递 8. 每周日固定休息一天 9. 不提供食宿,不提供食宿,不提供食宿
人力资源专员/助理经验不限学历不限助理文员招聘与配置
一、福利待遇: 1.综合月薪4000-7000,提供五险 2.工作时间8:30-18:00,每月组织聚餐及团队活动 3.办公环境整洁舒适 二、任职要求 1.大专及以上学历(接受无经验实习生,有专人带教) 2.熟练掌握常用办公软件 三、岗位职责 主要负责公司招聘相关工作
招聘人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上人事档案管理招聘与配置
• 负责公司整体招聘工作的开展 • 承担新员工入职接待,介绍公司区域布局及相关情况 • 负责中心日常行政事务,推动员工归属感建设及前台工作管理 • 推进招聘实施,保障人才梯队建设、人才储备与培养计划落实 • 办理员工社会保险及住房公积金相关事宜
人事专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上不包吃住
一、福利待遇: 1.综合月薪4000-7000 2.工作时间8:30--18:00,每月组织聚餐及团队活动 3.办公环境整洁舒适 二、任职要求 1.大专及以上学历 2.熟练操作常用办公软件 3.能吃苦耐劳,愿意接受挑战,具备较强抗压能力 4.性格积极乐观,善于沟通,应变能力佳 5.有相关人事专员工作经验者优先考虑 三、岗位职责 1.负责公司招聘平台外卖骑手的招聘工作 2.制定招聘方案,汇总招聘数据,汇报招聘进展 3.完成新员工的邀约、面试安排、入职办理及后续人员稳定管理
人力资源专员/助理经验不限大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务企业文化建设教育培
岗位职责: 1.负责公司人力资源日常事务,涵盖员工关系协调、人事制度落实等相关工作。 2.参与人事管理流程的制定与改进,推动团队运作效率与工作品质提升。 3.配合开展员工福利相关工作,保障员工体验与企业良好氛围。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与协作意识,能与各部门及同事顺畅配合。 2.工作认真负责,执行力强,可按时高效完成上级安排的工作任务。 3.适应高强度工作节奏,具备持续学习意愿和专业能力提升的主动性。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上客服IT技术团队不接受居家办公销售人事/销售从业经验互联网运营招聘与配置
岗位职责: 1、配合完成招聘流程的具体实施,如简历初筛、面试安排及候选人初步交流; 2、参与办理员工入离职相关手续,协助开展员工关系日常维护; 3、协助推进人力资源政策落地,确保公司各项制度规范有效传达与执行; 4、汇总整理员工意见与建议,为人力资源管理工作提供基础数据支持。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑; 2、具备1-2年HR领域工作经验,了解招聘及员工关系管理等相关模块; 3、拥有良好的沟通与协调能力,能妥善应对员工关系中的常见问题; 4、工作积极主动,责任心强,具备良好的团队协作意识,适应高效工作节奏; 5、熟练操作常用办公软件,具有一定数据处理与分析能力。
招人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上职能岗位招聘高端岗位招聘社会招聘校园招聘
岗位内容: 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布,开展简历筛选及初面工作 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动,落实后续对接与跟进任务 3. 收集、汇总并分析岗位用人需求及行业薪酬数据信息 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求: 1. 大专及以上学历,具备相关工作经验者优先 2. 具备优秀的沟通技巧、人际协调能力及数据处理能力 3. 熟悉各类招聘渠道与工具操作,掌握招聘流程及相关法规要求 4. 具有良好的组织协调性与高效的时间管理能力
渣车司机B2包住包吃月结
山东日照岚山岚桥港内招自卸车司机B2,工作内容为在岚桥港内驾驶,两班倒上24休24,计件工资多劳多得,月薪5000元-10000元,福利待遇包括五险一金、提供食宿、提供班车工作地址:日照
日照 岚山区
2月15日 08:58拨打电话
渣车司机货运司机倒短
山东岚桥港港内,招聘岗位自卸车司机15名,计件工资5000元-10000元,两班倒上24休24,港内倒短福利五险一金,提供食宿,提供班车工作地址:日照
日照
2月15日 08:58拨打电话
质检员
诚招! 1. 吹膜质检维修 1名 2. 热切质检维修 1名 3. 吹膜工 2名 有意者请直接电话联系: 非诚勿扰,欢迎介绍!
日照
2月15日 08:55拨打电话
渣车司机货运司机
货车司机-日照港至淄博临沂枣庄集装箱运输(包住) 薪资:9000-13000元/月 地址:山东省日照市东港区北京路街道 工作性质:长期 主副驾:主驾 证件要求:货运从业资格证 运输货品:建材 车型:集装箱 装卸要求:不需要装卸 经验要求:能开会倒
日照 东港区
2月15日 08:47拨打电话
A2货运司机箱车包住月结
货车司机-A2集装箱驾驶员(日照港跑临沂/枣庄/莱芜/淄博,包住) 薪资:9000-13000元/月 地址:山东省日照市东港区北京路街道 工作性质:长期 主副驾:主驾 证件要求:货运从业资格证 运输货品:建材 车型:集装箱 装卸要求:不需要装卸 经验要求:能开会倒
日照 东港区
2月15日 08:47拨打电话
人事专员经验不限高中及以上不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先) 2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳) 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价值观
招聘专员经验不限学历不限
1.通过公司现有招聘渠道发布招聘信息,通过微信邀约求职者面试,主要招的是客服类岗位 2.组织面试,定期更新职位信息 薪资: 3600无责-4500无责底薪+提成(到面) 提成架构:邀约成功面试20元-60元/位 提成 工作条件及发展空间: 1.上班时间:9:30-12:00;13:30-19:00; 2.上班环境:优秀办公室写字楼上班,不需要出差,周边辅助娱乐设施齐全; 3.职位晋升:招聘专员-招聘主管-招聘经理
招聘专员经验不限学历不限
1.通过公司现有招聘渠道发布招聘信息,通过微信邀约求职者面试,主要招的是客服类岗位 2.组织面试,定期更新职位信息 薪资: 3600无责-4500无责底薪+提成(到面) 提成架构:邀约成功面试30元-60元/位 提成 工作条件及发展空间: 1.上班时间:9:30-12:00;13:30-19:00; 2.上班环境:优秀办公室写字楼上班,不需要出差,周边辅助娱乐设施齐全; 3.职位晋升:招聘专员-招聘主管-招聘经理
考勤员
3000-6000元/月
人事专员学历不限
地点不在朝阳,看好联系,微信同
项目驻厂管理
5000-10000元/月
人事专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公培训实施招聘与配置劳动关系办理考勤管理绩效考核管理
驻厂主管/驻厂管理 薪资待遇 5000-12000元/月,能力优秀者薪资可谈 岗位职责 1. 负责厂区员工面试、入职办理、离职手续跟进等全流程人事管理工作 2. 完成驻厂员工薪酬核算、考勤核对,确保薪资发放准确无误 3. 跟进合作项目账款核对、回收跟进,保障款项及时到账 4. 拓展开发新的合作业务,维护现有合作方关系,提升业务体量 5. 统筹驻厂日常管理事务,协调员工与厂区、公司的沟通对接 任职要求 1. 有驻厂管理、驻厂人事、劳务驻厂相关工作经验者优先 2. 熟悉员工入离职流程、薪酬核算、考勤管理等基础人事工作 3. 具备一定的业务开发能力与账款跟进沟通能力 4. 工作认真负责,沟通协调能力强 5. 熟练使用基础办公软件,做事细心严谨 我们期待 有经验、肯实干、能统筹驻厂全流程工作的你加入,稳定发展,收入上不封顶!
风电运维工程师1-3年大专及以上风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
山东省日照市五莲县洪凝街道大古家沟村招1名风电技术负责人具备5年以上双馈机组维护经验4名维检人员具有2年及以上风电场设备维护经验,具备独立完成相应风电场机组故障处理日常巡检消缺的能力。 山东省淄博市沂源县石桥镇招2名维检人员具有2年及以上风电场设备维护经验,具备独立完成相应风电场机组故障处理日常巡检消缺的能力。 山东日照市莒县招2名风电技术经理具备5年以上双馈机组维护经验,4名风电维检人员,具有2年及以上风电场设备维护经验,具备独立完成相应风电场机组故障处理日常巡检消缺的能力。 以上岗位都需要三证齐全,拥有风电经验,年龄要求40岁以下。
风电安装
招聘:新能源电力定向培训班招生 16 岗位:风力发电、光伏发电等岗位 入职可享受各种福利待遇 咨询 电话: 报名 电话:()
日照
2月11日 07:29拨打电话
HRBP(培训方向)
6000-10000元/月
培训3-5年本科及以上培训计划制定优化培训实施在线学习平台搭建运营讲师/内训师经历需求调研分析培训效果评估培训渠道/资源管理
岗位职责: 主要负责培训模块工作,协同业务部门联动,推进人力资源战略的有效落地实施。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先; 2、3年以上HR相关工作经验,具备至少2年模块专项经验(招聘/薪酬绩效/培训),有业务端HRBP经验者优先; 3、具备较强的业务理解能力,能够快速把握业务模式及核心需求; 4、熟练运用所负责模块的专业工具与方法,如培训课程开发、培训效果评估等; 5、具备良好的沟通协调能力,可高效对接业务部门,促进跨部门协作推进; 6、责任心强,抗压性好,具备明确的结果导向意识。
薪酬绩效1-3年本科及以上激励体系设计优化考勤管理绩效考核管理薪资福利调研
工作职责: 负责指定模块的统筹执行,协同业务团队推进人力资源战略的有效实施与落地。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、财务管理、会计等相关专业优先; 2、3 年以上 HR 相关工作经验,具备至少 2 年薪酬或绩效模块专项经验; 3、能够理解业务逻辑,快速把握业务运作模式及核心诉求; 4、精通所辖模块的专业工具与方法,如绩效管理体系、薪酬结构设计等; 5、具备良好的沟通与协调能力,可高效对接业务部门并促进跨部门合作; 6、责任心强,抗压性佳,注重目标达成与工作成果输出。
人事助理
人事专员
负责按照公司要求进行不同岗位人员招聘,协助新人办理上岗离职
猎头顾问经验不限大专及以上有管理性质消费品互联网/科技制造业教育培训研发岗市场岗产品岗运营岗人力岗
双休,五险一金 日照大学城招聘猎头啦! 优势: 1.成熟的猎头培养体系,快速掌握猎头的工作技能! 2.完善的晋升制度; 岗位职责: 1.人才搜寻与筛选: -协助顾问在各大招聘网站(如猎聘、LinkedIn、BOSS直聘等)、社交媒体及公司数据库搜寻目标候选人; -初步筛选简历,评估候选人匹配度,并进行电话或在线沟通。 2.候选人沟通与面试安排: -联系潜在候选人,介绍职位信息,收集候选人意向; -协调安排面试,跟进面试反馈。 3.市场与行业研究: -协助收集行业人才动态、竞争对手信息及薪酬趋势; -整理目标公司组织架构及关键岗位信息。 4.数据管理与报告: -维护候选人数据库,确保信息准确、更新及时; -协助制作招聘分析报告,如人才地图、行业洞察等。 5.支持顾问工作: -协助完成客户需求分析、职位JD优化等; -参与团队会议,学习猎头全流程工作方法。 任职要求: 1.学历专业: -专科及以上学历在读,人力资源管理、心理学、工商管理、社会学等相关专业优先; -对招聘、猎头行业感兴趣者不限专业。 2.能力要求: -沟通能力强:善于与人交流,具备一定的电话沟通技巧; -主动性强:愿意主动搜寻人才,不畏惧coldcall(陌生电话沟通); -学习能力强:能快速理解行业和职位需求; -数据分析能力:熟练使用Excel进行简单数据处理。 公司简介: 我司司专注于人工智能领域,互联网行业,致力于为企业提供中高端人才解决方案。团队氛围年轻、成长空间大,欢迎对人才招聘充满热情的你加入!
人事管理主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限招聘配置组织发展企业文化职位分析人力资源规划培训开
根据公司年度招聘计划及预算,对接各部门沟通招聘需求,开展并落实招聘相关工作
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源成本管控工厂、员工关系、绩效薪酬劳动关系绩效管理5年以上人力经验薪酬福利
一、岗位核心定位 该岗位不仅是传统的人事管理者,更是贴近生产一线、支持业务发展、稳定员工队伍的关键角色。需要一位既能处理常规HR模块工作,又能深刻理解工厂运营特性、应对制造业复杂人员问题的实战型管理者。 二、主要职责 1.人力资源日常运营与管理 ·全面负责工厂人力资源各模块工作的开展、落实、监督和优化,包括但不限于招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系和社保公积金等。 ·确保HR工作符合国家及地方法律法规,控制用工风险。 2.招聘与配置(重点支持生产) ·根据生产计划和发展需求,制定并执行工厂的年度和月度招聘计划。 ·重点保障一线生产操作工、班组长等岗位的招聘到岗率与稳定性,开拓和维护蓝领招聘渠道(如校企合作、劳务中介、乡镇招聘等)。 ·负责办公室职能人员及生产管理岗的招聘工作。 3.员工关系与企业文化(核心职责) ·建立并完善员工沟通渠道(如座谈会、总经理信箱),定期进行员工访谈,掌握员工思想动态,提升员工满意度。 ·核心胜任要求:独立、妥善地处理复杂的员工纠纷、劳动争议和突发事件,如工伤处理、违纪处理、裁员沟通、群体性事件预警与化解等。 ·推动企业文化建设,组织员工活动(如团建、生日会、技能竞赛),营造积极向上的工作氛围,尤其注重一线员工的文化融入。 4.培训与开发 ·组织新员工入职培训,确保其快速融入岗位,特别是生产线新员工的岗前技能与安全培训协调工作。 ·识别培训需求,组织实施各类在岗培训、技能提升培训和管理培训。 ·协助生产线管理人员建立员工技能认证体系。 5.薪酬绩效与数据分析 ·协助总部或独立负责工厂员工的考勤、薪酬核算与发放,确保准确无误。 ·对数字敏感,能进行人力资源数据统计与分析(如离职率、出勤率、工时效率、招聘成本、人效等),编制HR报表,为工厂管理决策提供数据支持。 ·协助实施绩效管理流程,跟踪绩效考核的执行。 6.团队管理与制度建设 ·管理下属团队(2人及以上),明确分工,指导、监督与培养下属成员,提升HR团队整体效能。 ·参与制定和优化适合工厂特点的人力资源管理制度与流程。 三、胜任条件 硬性条件 ·学历专业:大学本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学、语言类等相关专业优先。 ·经验要求: ·至少3年以上制造业工厂人力资源管理经验,熟悉工厂的运作模式和人员特点。 ·有至少2年以上团队管理经验,下属团队人数不少于2人。 ·有独立处理复杂员工关系、劳动争议的实际案例和经验,熟悉劳动法律法规及诉讼流程。 核心能力与素质 ·卓越的沟通与协调能力:具备极强的亲和力和同理心,能与一线员工、中层管理者和高层领导进行有效沟通,是可靠的“沟通桥梁”和“问题解决者”。 ·出色的员工关系处理能力:此项为优先重点。善于洞察人心,能坚持原则又灵活地化解冲突,具备处理突发劳资纠纷事件的能力和抗压性。 ·数据敏感与分析能力:对数字敏感,擅长使用Excel等工具进行数据整理、分析和可视化呈现,能从数据中发现问题和趋势,支持决策。 ·扎实的专业知识:精通劳动法、劳动合同法、社会保险法等,能熟练运用法律知识规避用工风险。 ·团队管理能力:具备领导力,能有效激励、培养和发展团队成员,提升团队工作效率和专业性。 ·主动性与责任心:工作细致严谨,责任心强,能深入生产一线,发现问题并主动解决问题。
招聘人事助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上招聘与配置
• 主导公司招聘相关事宜 • 承担新员工入职接待,讲解公司整体布局与环境分布 • 统筹中心日常行政事务,推动员工归属感建设及前台运营管理 • 推进招聘执行,保障人才梯队建设、储备与持续培养
人力资源专员/助理经验不限中专及以上客服培训实施人力/财务/行政/法务企业文化建设人力资
一、福利待遇: 1.综合月薪4000-7000 2.工作时间8:30--18:00,每月组织聚餐及团队活动 3.办公环境整洁舒适 二、任职要求 中专及以上学历,无需相关工作经验; 熟练操作常用办公软件; 三、岗位职责 1、负责公司招聘平台外卖骑手的招聘工作 2、制定招聘方案,及时汇报招聘进展 3、完成新员工的邀约、入职办理及后续人员稳定管理 四、岗位晋升 1、公司处于快速发展阶段,多个岗位存在空缺,具备良好的晋升机会
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供风电日照招聘在线招聘信息,主要招聘日照风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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