岗位职责： 1.负责写字楼客户资源的开发、商务洽谈及意向跟进，确保完成销售/租赁业绩指标； 2.主导销售/租赁意向沟通与合同条款协商，推进并实现签约落地； 3.掌握相关法律法规及产权交易流程，协助完成商业/写字楼项目的产权交割工作； 4.根据业务需要，支持周边城市百脑汇商业地产项目的销售/租赁任务； 5.熟悉长三角、东北或华南区域商业/写字楼市场资源分布情况； 岗位要求： 1.******，具备本科及以上学历，有实际经验者学历可适度放宽； 3.拥有5年以上房地产行业写字楼买卖或整栋租赁成功案例经验； 4.具备地产中介背景或稳定客户资源者优先考虑； 5.能根据工作安排，接受全国范围内长期外派或频繁出差。

在新街口做写字楼租赁五年以上形象好气质佳的

围绕写字楼出租进行客户接待，渠道拓展等业务，辅助新入驻企业办理注册，装修等相关手续，为企业正常落地保驾护航。坐班，早九晚五，双休。（要求:有一年以上写字楼招商运营经验或有线上平台品宣，地产销售经验也可；早九晚五，双休，底薪8000+提成，试用期内5000）

*熟悉市场营销与市场调研的核心流程与方法； *具备较强的市场判断能力、拓展能力及敏锐的洞察力； *熟练使用各类办公软件； *负责整合并对接各类客户及商家资源； *承担指定位置的招商任务； *向客户推介行销招商方案，并及时收集与反馈相关信息； *定期向上级汇报客户动态分析结果； *跟进广告费用回收，办理发票开具、财务对账事宜，并按时提交执行进度报告； *协调处理资源位损坏后的维护事项； *能够有效掌握和管理广泛的市场信息（包括客户、竞争对手、合作商户）； *具备一定的数据分析能力，能做出贴近实际的市场预判； *编制市场调研报告，并向管理层提供可行性建议； *完成上级领导安排的其他相关工作。

（1）负责常州、常熟园区内大型中餐、海鲜餐厅、美食广场、健身、台球、足浴等核心业态的品牌引入及招商对接工作。 （2）主导从潜在客户挖掘、商务接洽、合作条款协商至合同签署的全流程招商工作。 （3）维护重点商户合作关系，联动运营、工程等团队，确保商家顺利入驻并及时响应后续运营需求。 任职要求： （1）基本条件：身体健康，大专及以上学历，年龄****以下。 （2）核心经验：2年以上商业综合体或产业园区招商运营经验，具备餐饮、娱乐、健身等主力业态成功招商案例。 （3）熟练操作CAD及相关办公制图软件。 （4）具备优秀的沟通协调能力，应变能力强，处事灵活。

招聘职位名称：办公楼招商经理1名。 岗位职责： 1.负责公司旗下办公楼的招商租赁工作，完成招商指标。 2.开发潜在客户，维护客户关系，进行商务谈判和合同签订。 3.收集市场信息，分析竞争动态，为公司决策提供支持。 4.为客户提供专业的咨询服务，提升客户满意度和品牌口碑。 任职要求： 1.性格开朗热情，有良好的表达、沟通和协调能力。 2.亲和力强，具备出色的客户服务意识和谈判技巧。 3.对销售工作有浓厚兴趣，有强烈的成功欲望和抗压能力。 4.有房地产、写字楼招商或高端销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者也可培养。 我们为您提供： 1.极具竞争力的薪酬体系：高额无责任底薪+高比例不封顶提成，您的收入由您的业绩决定。 2.完善的福利保障：按照国家规定缴纳社会保险。 3.广阔的晋升空间：清晰的职业发展通道，提供专业培训和晋升机会。 4.优质的资源平台：公司提供优质的楼宇资源和客户线索，助您快速开单。 5.和谐的团队氛围：简单、高效、充满活力的团队文化。 如果您对挑战高薪充满信心，渴望在一个优质的平台上实现自我价值，我们诚挚地邀请您的加入！ 公司地址：常州市武进高新区常武南路。

【工作内容】 -制定并落地执行招商计划，确保达成公司设定的招商任务指标。 -持续跟踪市场变化，发掘潜在客户群体，开拓多元化的业务合作路径。 -维护现有合作商户关系，提升服务体验，保障长期稳定协作。 -定期整理招商相关数据，开展成效评估，优化调整招商方案。 -协同营销部门，组织推进各类招商推广活动，增强品牌市场认知度。 【任职要求】 -大专及以上学历，市场营销、工商管理等专业背景优先考虑。 -3年以上招商或销售领域工作经验，拥有一定客户资源及娴熟谈判能力。 -年龄28-40岁，具备敏锐的市场感知力与数据分析判断力。 -具有优秀的沟通协作能力及团队带教经验。 -工作态度积极，抗压性强，能适应高强度、快节奏的工作模式。

1、按照直属主管分配的任务与工作要求，制定具体可行的工作计划并落实执行。 2、负责招商洽谈全流程工作，包括商家拜访、邀约参观、意向沟通、资料收集、商务谈判、商管手续办理、租金缴纳、合同签署、协助完成工商税务登记、协调装修进场及开业运营等环节。 3、完成商管系统的信息录入与日常操作，负责合同生成、签约流程、用印申请及文件归档管理。 4、熟悉所在区域商业环境，持续收集并分析商圈动态信息，涵盖消费者、商户、品牌方、竞品及行业发展趋势。 5、负责新入驻商户首期租金的收取，并配合商管团队跟进后续租金回收工作。 6、围绕招商部门年度预算目标开展工作，确保招商任务达成，并力争突破既定指标。 7、协助主管参与席位租金策略制定及楼层布局、业态规划方案的设计与优化。 8、落实AR账款催收工作，并与商场财务部门保持对接，确保账务数据准确一致。 9、落实6S现场管理要求，维护办公及招商区域规范有序。 10、完成上级主管交办的其他工作任务。 任职资格 1、大专及以上学历，性别不限； 2、具备1年以上商场招商或运营管理相关工作经验； 3、具备良好沟通能力，性格亲和，工作态度积极主动，心态乐观向上； 4、具有敏锐的市场感知能力，抗压性强，能适应房地产及相关行业的高强度工作节奏； 5、作风严谨踏实，品行端正诚恳，责任心强，具备良好的协作意识和团队精神。

工作内容 1、负责商业地产的招商工作，吸引并维护客户关系 2、与潜在客户进行有效沟通，推动业务合作达成 3、定期跟进客户需求，提供专业的商业地产解决方案 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和商务谈判能力 2、能够独立操作，具有较强的市场洞察力 3、对商业地产行业有浓厚兴趣，能够承担工作压力

1、招商方案、招商工作计划的有效执行 2、组织招商活动，宣传和解释招商政策 3、开展市场调研，积累商户资源，搜索目标客户信息，开拓新的商户； 4、与招商相关活动的联系和协调，以及相关合同的起草并执行； 5、负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作； 6、协调、处理商户关系，维护并及时更新商户资料，编制运营报表。 工作地址：常州

8:00上班 ，下班就发，不压工资，200一天， 长白班，站坐自由， 辅助工，打下手， 非诚勿扰 联系电话：张成

苏州市吴江区招强电

南通项目 需求电气大工4位，中工2位，需要尽快到岗 联系电话☎

盐城市滨海县招广告安装，刀刮布门头拉布，400一天。

高级安卓开发工程师（南京） 岗位职责： 1、承担Android移动端应用的设计、编码、维护、性能调优及技术文档撰写等工作； 2、具备项目管理背景，可独立主导应用项目的全流程开发与交付实施； 3、具备产品与用户视角，主导应用程序的整体架构设计与技术路线规划； 4、牵头跟踪行业前沿技术趋势，开展相关技术预研与产品技术布局，确保产品技术竞争力。 任职要求： 1、三年以上Android平台应用开发经历，技术基础牢固，具备独立完成完整项目开发与优化的能力； 2、拥有项目管理实践经验，具备出色的组织协调与沟通能力，能独立推动项目全周期执行； 3、逻辑思维清晰，表达准确，工作条理分明，具备良好的分析与解决问题能力； 4、责任心强，主动进取，具有优良的团队合作意识； 5、掌握Android内存管理、性能调优方法，熟悉JE/ANR/NE等典型问题的定位与处理，具备截屏、录屏、投屏类功能开发经验者优先； 6、熟练掌握多线程编程，具备高性能应用架构设计经验，对系统级应用、内存、进程管理机制有深入理解

工作职责： 1、负责空置展位及资源位置的招商工作，落实年度续约任务。 2、与品牌方、各类商户建立并维护良好的合作关系，做好商家资源储备。 3、熟悉本地商业环境，掌握消费者、商户、品牌方、竞争态势及行业动态等市场信息。 4、承担现场运营管理，包括租金催收、商管系统操作等相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备三年以上商场招商管理相关经验，沟通与应变能力强，熟练操作办公软件。 2、拥有IT类或类IT行业资源，如手机、电脑维修，AI智能学习设备等相关商户资源者优先考虑。 3、抗压能力强，具备良好的工作规划能力及团队合作精神。 4、善于与厂商及各类商户交流，具备一定文字表达能力，熟练进行文档处理与日常行政管理工作。 福利待遇： 1、入职即签订三年劳动合同，缴纳五险一金，每周享有两天休息。 2、转正员工可享受年会福利、带薪年假、青年假、三八节假期；另提供生日福利、话费补贴等。 3、正式员工根据年度绩效表现发放年终奖金。

底薪：8-9K，综合薪资15K-25K 岗位职责： 1、为政府单位、产业园区及工业地产开发商提供项目策划、招商支持及后续运营服务； 2、依据园区产业规划，筛选匹配的优质项目，推动企业落户园区并实现落地投产； 3、结合企业选址需求，制定专业化的选址建议与咨询解决方案； 4、维护合作客户关系，开展客户画像分析，深入挖掘客户需求及潜在资源； 5、协调各方客户沟通，跟进回款进度，确保业绩指标达成； 6、完成上级主管安排的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历（市场营销或经济管理类专业优先），性别不限，****以下； 2、具备2年以上B端大客户电话开拓经验，有2年以上商务谈判或开发区、产业园招商运营经历者优先； 3、具备较强的沟通表达、逻辑分析、组织协调能力及抗压素质，拥有丰富的G端与B端实战经验，能接受短期出差。 福利待遇： 1.底薪+提成+绩效奖金+全勤奖+年终奖励； 2.工作时间早8:30-晚17:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日休息，缴纳五险一金； 3.健全的晋升机制+广阔的发展空间+公司提供充足客户资源； 4.节日福利+带薪年休假。

产业地产背景：产业地产背景：狼性足，有同岗位经验，可以是地产+产业背景的，片区招商总级别及以上，有丰富的产业地产销售操盘经验及团队管理经验，综合素质高，有一定培养潜质；最好有平台体系搭建经验 重点看有同岗位经验的；

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

诚聘：地产中介若干（月休6天） 年龄：18-45周岁 工作地点：嘉善罗星、姚庄、干窑、天凝、苏州昆山、嘉兴南湖等地都开有分店，可就近分配 上班时间：9：00-20：00（午休晚休共2个半小时），上8个半小时 福利待遇：底薪4000（包含全勤奖）＋提成＋不定期团建＋节假日福利＋生日福利＋销冠年度欧美游＋其他各种激励 接受小白，有培训部免费培训

公司主营植物营养，大量元素水溶肥，微肥，特肥，杀虫剂，杀菌剂，灭生性除草剂 区域：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙、河南，山东，河北，安徽，山西，陕西，江苏、新疆，甘肃，宁夏等 有销售经验(行业不限)20~35岁，本科学历以上，品德好，有能力，诚信真诚，涉农行业、快销、植保专业、退伍军人自己有车优先。薪资每月5千~1万元+提成，差旅费实报实销，第二年员工平均收入16万。 公司来投资，你来自己当老板，田地歌公司欢迎您!

1.负责客户来访接待及咨询解答，提供专业的房地产购房指导与咨询服务。 2.陪同客户实地看房，协助促成新房、二手房的买卖或租赁交易。 3.开展房源开拓与信息整理工作，维护业主关系并建立长期合作；接受委托发布房产信息，安排现场带看。

薪资待遇： 1.综合月薪10000-15000元，提成无上限； 2.每年享有多个晋升通道，另设绩效奖金、话费补贴、电脑补贴、差旅补贴、年终奖励等福利； 3.提供免费食宿，入职即办理五险一金。 岗位职责： 1.配合总经理拟定公司年度战略规划与工作计划，明确经营目标； 2.组织、策划并推进公司重点项目的实施，确保月度及年度指标达成； 3.在授权范围内处理日常运营事务，参与公司重大事项的决策讨论； 4.负责业务团队管理，涵盖日常监督、人员招聘、培训实施、绩效评估等工作，统筹所辖区域人力管理，对下属工作进行指导与考核，并向管理层提出任免及奖惩建议； 5.为所属公司的业务开展提供支持，协助销售人员促成订单落地； 6.协调所属公司各部门间的沟通协作，保障各项工作高效衔接与推进； 7.协助总经理维护外部合作关系，提升企业对外形象； 8.完成总公司领导及分公司总经理交办的其他工作任务； 岗位要求： 1.不限性别，年龄要求35-38岁，统招大专及以上学历，全日制本科优先考虑； 2.理解力强，能准确把握上级意图，工作条理清晰、计划性强，执行力高且效率突出； 3.具备五年以上一线销售经验及五年以上销售团队管理经历； 4.能适应省内出差，深入基层检查与指导业务团队工作；可接受跨地区出差，支援其他分公司重点项目的营销执行； 5.认同公司经营理念与企业文化，具备全局意识，服从公司统一调配；对工作高度负责，状态积极，作风务实，乐于学习，能够持续提升行业专业能力。

工作内容 1、开展招商相关工作，挖掘潜在合作资源并建立有效联系 2、维护已有的客户关系，保障各项业务合作有序推进 任职要求： 1、拥有良好的沟通能力及商务洽谈技巧 2、具备独立作业能力，市场敏感度高 3、工作积极主动，富有热情，具备优秀的团队协作意识

能准确传达产品价值，了解市场趋势，对电子半导体行业感兴趣者优先。能适应出差，英语较好。福利:五险一金，有节假日福利，双休，房补，餐补。应届毕业生无经验者但自身条件适合做销售者，我司可培养。

2022年起，不良资产领域迎来历史性发展机遇 不良资产处置由传统线下模式逐步转向线上化，显著缩短处置周期 市场空间广阔，被视为未来十年国内最具成长潜力的赛道之一 我们现诚邀有理想、有抱负、渴望成就一番事业的伙伴加入！ 法辅在线，不仅是一份职业的选择，更是你实现自主创业的起点 在加入前，不妨先问自己几个问题： 1.人与人之间的差距究竟在哪？那些业绩顶尖、收入惊人的销冠，真的只是天赋异禀或外貌出众吗？ 2.我是只想找一份普通工作？还是希望深耕一个行业？ 是满足于温饱稳定，还是追求更快积累财富与资源？ 无论目标如何，这里不空谈愿景，也不盲目鼓劲 只强调一点：踏实、勤奋、全力以赴 只要你做到这三点，任何目标都有可能实现 因为我们是一个真正的创业型平台，你入职即相当于成为事业合伙人 在这里，没有森严的等级制度，公司更像一个支持者 提供平台、资源与全程指导，手把手带你成长 你所需付出的，仅仅是时间和精力，即可迈向年入数十万乃至百万的可能 公司介绍： 无锡法辅在线是一家专注于不良资产全流程服务的平台型企业 主营业务涵盖：司法拍卖房产助拍服务、不良债权收购与处置 岗位职责： 1.在公司全方位支持下，逐步建立、培养并管理属于自己的营销团队； 2.负责新客户开发与老客户维护，持续积累客户资源，深化业务合作； 3.具备销售、创业、团队管理经验者优先，熟悉自媒体引流、4S店、保险、商务谈判、招商等领域的从业者更受青睐； 4.具备良好的团队协作意识与配合能力 公司业务方向： 1.不良资产相关服务 2.商业拍卖运营 薪酬福利： 1.薪酬结构以业绩为导向，全职员工目前月均收入达2w+（工资周结），销冠月入10w+； 2.公司已启动上市规划，职业发展空间广阔； 3.双休+标准工时制（9:00-17:30），时间相对灵活，便于兼顾工作与生活，依法享受全部法定节假日； 4.入职即享免费岗前培训； 5.定期组织团队建设活动，包括团建、旅游及拓展训练等 任职要求： 1.年龄25-50岁，性别不限，经验不限，公司提供系统化培训； 2.工作态度端正，吃苦耐劳，主动沟通，遇到问题及时反馈，团队成员将积极协助解决； 3.具备学习能力、沟通表达能力，富有亲和力，服务意识强，保持空杯心态； 4.注重团队协作，具备观察力、执行力与快速学习能力； 5.拥有丰富团队管理经验或地产行业资源者优先录用； 6.零经验者可由部门团队提供客户资源，仅需负责对接与跟进，业绩归属个人； 7.来之前请明确两点： A：认可不良资产行业的发展前景； B：具备强烈赚钱意愿（若仅期望月薪3000-5000元，建议另寻其他岗位，销售岗位以提成为主，此处不招混日子的人，我们只欢迎志同道合的事业伙伴）

可就近安排、提供住宿、住宿补贴！！！！在家的宝妈也可以按情况安排的哦！！！ 贝壳找房大平台，平台内链家、德佑、住商不动产的门店1600家遍布南京！ 您可以就近选择门店面试入职。 【薪资福利】 1、高底薪+高提成 入职半年平均薪资可以达到8000-12000元； 2、五险一金 3、享内部员工优惠； 4、公开透明的晋升机制； 5、各种现金奖励+社保+过节福利+互助金+法定假日+国内游/境外游等多项激励和回报。 【岗位职责】 1、通过电话方式发掘客户需求，联系客户； 2、熟练掌握区域楼盘详细情况； 3、为客户提供优质的看房体验,为客户提供合适的买卖需求； 4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 5、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 【岗位要求】 1.年龄20-40，学历不限； 2.抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的成功欲望； 3.有毅力，具备良好的沟通能力； 4.具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神。

工作职责 1.建立和完善数据采集，指标体系，可视化分析体系，提供有驱动力的数据分析与洞察类数据产品，如报表平台，可视化BI系统等。并负责设计与产品全生命周期管理； 2.构建全面的、准确的、能反映服务业务线特征的整体指标体系,并能基于业务监控指标体系，及时发现与定位业务问题； 3.能独自参与业务调研，沉淀分析思路与框架，提炼数据产品需求，与相关团队（如技术开发团队）协作并推动数据产品的落地； 4.持续进行行业市场的学习，竞品分析，输出数据产品方案规划。 任职资格 1、计算机、统计相关专业本科及以上学历，5年及以上数据分析或数据产品岗位经验； 2、有BI系统、数据分析产品、数据管理系统产品经验者优先； 3、精通SQL语句，熟悉Mysql等数据库使用，熟悉Python,Hive,Spark等大数据工具优先考虑； 4、精通至少一个国内外常用报表工具BI工具（tableau，PowBI，Fine）； 5、能独立编写数据分析报告，及时发现和分析其中隐含的变化和问题； 6、有数据产品开发、CRM系统、AI系统优先考虑； *有医药行业背景优先考虑。

1.团队管理 负责团队日常的选育用留工作，持续优化销售组织架构，构建高效能作战团队； 2.财务管理 1）利润把控：分析利润模型及经营过程指标，制定并推动实施促进目标达成的优化举措； 2）财务管理：提升销售环节收入效能，严格管控成本与费用（包括但不限于：定价策略、人力成本、业务受理成本、管理费用等） 3.销售管理 1）目标管理：统筹“量率价额”目标的设定与分解落地； 2）销售过程管理：推进销售流程与话术迭代升级，实施客户分级与跟进管理，强化复盘机制，提升PDCA循环执行效率与实效性 4.市场洞察与策略调整 1）定期开展行业趋势、竞争对手动态及客户需求调研，形成系统化市场分析报告； 2）依托数据分析结果，动态调整销售行为与营销策略，保障经营目标高质量达成