招募创业合伙人 1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务； 2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。 3、薪资有保障 想创业，资金不够，不想打工的，应届毕业生，下岗失业人员都可以加入我们，成为合伙人。让我们共同打造一个携手共赢的有利团队。

岗位职责： 1.审核客户相关资料； 2.接待客户咨询，登记客户基本信息； 3.主动对接有需求的客户，提供切实可行的解决方案与资讯，及时响应客户需求，确保服务品质。 （不限经验学历，只要你乐观向上、充满干劲，具备责任心，有相关经验者优先考虑） 渴望一年内实现买房买车目标的伙伴们！诚邀加入我们的团队！助你迈向置业自由！

证券公司正式编制员工，为证券营业部开拓渠道客户，提供投资咨询等

上班时间：9点至18点，周末双休，法定节假日正常休假 岗位内容：对公司现有资源进行定期回访与维护 福利待遇：缴纳五险一金，享受节日福利，提供带薪年假

岗位职责： 1、为高净值客户提供全面的财富管理服务，满足客户多元化金融需求； 2、持续输出专业服务方案，优化客户体验，提升客户满意度与信任度； 3、贯穿客户全生命周期进行服务跟进，收集并记录客户需求与反馈，推动服务品质不断提升； 4、配合团队日常管理要求，严格执行公司合规制度，落实部门下达的各项绩效目标； 5、按时完成公司安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，持有证券从业资格、基金从业资格者优先，有志在证券领域长期发展； 2、具备一定的金融专业知识，熟悉市场动态者优先，有证券客户服务或投资顾问经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力及主动服务意识； 4、工作认真踏实，具备优良的职业素养、敬业态度及个人信用记录。

小伙伴们，不用再问了哈 我们不是贷款不是贷款不是贷款!重要的事情说三遍 一、工作内容: 1.采用电话，网络等方式和客户进行沟通，宣传，推广公司的工商，财税的服务。 2.公司提供客户的资料，跟进客户，企业注册，注销，许可证，地址变更，商标，财税等方面为客户提供专业的咨询和服务。 3.有相关部门的经理，主管带领 岗位要求: 1.具备较好的沟通，表达，分析能力和谈判的技巧，有恒心与毅力在销售行业发展。 2.具备较强的学习能力和团队精神，具备良好的应变能力 3.需要有责任心和积极的工作态度 4.有财税顾问相关工作经验优先 上班时间: 冬季9:00-18:00，，中午有午休 薪资能结构: 底薪4-5.5k+提成

1.证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售，拓展维护销售渠道； 2.定期与客户沟通，做好客户关系维护，提高客户满意度，促进客户资产保值增值，防止客户流失； 3.服务零售与高净值个人客户、机构与企业客户等，挖掘跟进客户需求，提供综合金融服务； 4.积极参加公司和分支机构组织的各项营销活动，完成各项业绩考核指标； 5.遵守国家法律法规和公司规章制度，确保营销活动和客户服务的合规性，同时向客户充分揭示投资风险，引导客户理性投资； 6.服从公司管理，完成公司安排的各项工作

本实习岗位可深入了解券商核心运营模式，表现优秀者有机会获得转正资格，正式加入证券公司，开启迈向高薪职业的发展通道。 岗位职责： 1.协助开展证券投资相关事务，涵盖市场分析、投资组合管理等工作内容。 2.与客户进行交流，挖掘客户需求，提供专业化的资产配置建议。 3.参与投资策略的拟定，持续优化投资组合，提升投资绩效。 4.密切关注市场行情变化，动态调整投资方案以应对市场波动。 5.维护客户关系，提升客户体验，促进长期稳定合作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与客户建立并保持良好互动。 2.热爱证券行业，具备基础的市场研判能力及投资管理知识。 3.适应高强度工作节奏，拥有较强的学习意愿和环境适应力。 4.工作认真负责，抗压能力强，恪守职业操守。 5.拥有客户资源者优先考虑，愿意参与公司组织的专业培训，持续提升业务水平。

工作内容 1、为客户提供专业的项目咨询服务 2、与客户建立并保持良好的协作关系 4、持续跟进服务进展，为客户输出专业咨询支持 任职要求 1、具备丰富的高净值客户服务经验，擅长客户关系维护，客户留存度高； 2、品行端正，诚信可靠，具有良好的团队协作意识和职业素养 3、性格稳重、值得信赖，具备良好的思考能力 4、积极进取，乐于学习，拥有较强的自我推动力； 5、具备出色的沟通表达能力。 上班时间：上午9:00-11:30、下午2:00-5:30，周末双休

岗位职责: 1.利用公司提供的资源，为高净值客户进行咨询解答，回应客户疑问，协助客户建立合作意愿。 2.洞察客户需求，及时跟进有意向的客户，推动后续沟通与转化。 3.汇总市场一线营销反馈及客户建议，为公司优化营销方案和服务模式提供有效参考。 4.负责客户信息的归档管理，完整记录每位客户的资料并分类整理，便于公司查询及后续服务支持。 5.售后服务工作：开展客户关怀，维系长期稳定的客户关系，定期或不定期进行客户回访。 6.完成上级安排的其他相关工作。 岗位要求 1、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，具有较强的服务意识和责任心； 2、普通话表达清晰标准。 3、具有竞争力的薪酬待遇：底薪4k+提成 5、完善的福利体系：五险一金、双休、法定节假日、团队建设活动、年终奖金、无加班等福利；

【盐城城东新辰里附近 招保安多名】 要求：身体健康！精神状态要好！形象佳！ 岗位 形象岗位，50岁以下，身高1.75米左右以上！ 工作时间，8点一8点 工资：4500 月休：4天 ⌛符合要求随时可以入职 ⌛工作轻松，想上班的 请。【】

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周三面试 【古河电子，男女不限，招聘需求：】 周结小时工，工期至2026年，也可长期做，入职1周后，每周二实发上周工资！可接受在苏州体检的2个月内普通体检单！！ 12:40左右厂门口集合！ 【普工岗位：】 白班250元/天，夜班260元/天 【品保】，年龄18-38周岁，有外观或IQC、PQC经验优先，会使用游标卡尺，工资：白班250元/天，夜班260元/天，绩效奖金300元/月，月综合工资6500左右； 【工作时间：】08:40～20:40，每天记考勤10小时，固定2小时休息吃饭时间，上六休一；普通工作服，穿劳保鞋，不戴口罩，劳保用品公司免费提供，上班可带手机！ 【厂车覆盖区域：】跨塘、唯亭、正仪！ 提供免费工作餐及免费厂车！ 公司附近有集宿区，走路5分钟到厂区，！ 【面试要求：】 1、男女不限，年龄18～40周岁； 2、无纹身，会26个英文字母及简单加减算数。。

岗位职责： 1、为高净值客户提供全面的财富管理服务，满足客户多元化金融需求； 2、持续输出专业服务方案，增强客户信任感与服务体验； 3、贯穿客户全生命周期进行服务跟进，收集并记录客户需求反馈，不断优化服务质量； 4、配合团队日常管理要求，严格执行公司合规制度，达成部门设定的业绩目标； 5、落实公司安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，持有证券从业资格、基金从业资格者优先，有志在证券领域长期发展； 2、具备一定金融专业知识，熟悉市场动态者优先，有证券客户服务或投资顾问经验者优先； 3、具备良好的沟通技巧、承压能力及主动服务意识； 4、工作认真负责，具有较强的敬业态度、职业操守和个人诚信。

徐娜英才团队诚邀同行人，一起做青春养老人的朝阳事业，也一起做房产业务，现招募养老地产带看专员10位、健康财富规划师（HWP）10位、同业主管、经理可带团队入职，可跨界聘才团队 年龄：24-50周岁 学历：大专及以上（有销售经验或销售团队可适当放宽） 待遇：月收入6000—160000️佣金奖金旅游，工作地点：北京昌平 工作时间自由，有主管亲自带您入行，企业有系统化培训机制，也有丰厚的奖励机制，未来几十年的朝阳行业，早入行早退休

1、公司提供优质的客户资源，银行产品一政策以及平台，通一过来微信，面销，行销等方式结合展开一客户开发及维护。 2、根据客户的需求提供全方位融资服务，匹配合适的产品，负责与客户交流,找到融资需求提供咨询服务，做好客户贷前、中、后的全程跟进工作。 3、公司提供专业培训，学习专业产品知识及营销技巧。 4、拓展需要购房客户，推荐一手及二优质房源给客户，提供客户买房办理全过程的优质服务。 5

养老规划 理财规划 信托规划 高端客服服务

1. 客户开发：拓展个人/机构客户，挖掘理财需求，建立客户档案； ​ 2. 需求分析：评估客户风险偏好、资产状况，制定个性化理财方案； ​ 3. 产品推介：匹配合适理财、基金、保险等产品，清晰讲解产品特点与风险； ​ 4. 资产配置：协助客户优化资产结构，跟踪产品收益，动态调整配置方案； ​ 5. 客户维护：定期回访沟通，解答疑问，提升客户满意度与忠诚度； ​ 6. 合规执业：严守监管与公司制度，做好风险提示，确保业务合规开展。

任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历； 2、具备1-3年薪酬福利核算相关工作经验； 3、有算薪系统操作经验者优先。 工作时间： 8:30-17:30，双休 薪资福利： 5-7k，面试定薪，入职缴纳五险一金 主要职责： 1、薪资福利核算： 根据公司薪酬福利政策，执行每月薪资福利的核算任务，通过把控业务流程与质量，确保核算结果及时、准确、合规，并在PS系统中完成算薪操作。 2、社会保险及公积金管理： 依据国家相关法律法规，办理员工社保和公积金的增减员及缴费手续，确保社保、个税、公积金的申报与缴纳准确、准时且符合规定。 3、数据报表输出与分析： 按上级要求，在指定时间节点从系统中导出薪酬福利相关报表或基础数据，进行整理分析，按时提交所需数据资料。 4、完成上级交办的其他工作事项

职位描述 一、岗位职责： 1、执行薪酬管理体系的具体操作，涵盖基本工资、绩效工资、奖金等薪资项目的核算，保障数据精准、发放准时，并协同财务完成薪酬支付流程。 2、推动绩效管理全流程落地，参与绩效目标制定、过程监控、考核评分及结果运用（如薪酬定级、年度绩效评级等），确保评估过程公开透明、结果合理公正。 3、定期开展薪酬数据分析（如薪资构成、人力成本比例等）与绩效数据统计（如考核分布情况、目标完成率等），编制分析报告并提出改进方案。 4、根据既定的薪酬绩效制度，落实薪酬计算与发放工作，准确核算生育津贴、收入证明等相关项目，确保员工薪资、奖励及福利按时足额到账。 5、汇总各区域及中心在绩效周期内的目标设定与评分结果，及时回应员工关于薪酬与绩效的日常疑问，提供专业解答。 6、负责薪酬与绩效相关系统（如SAP系统、营销管理平台等）的数据维护，及时更新员工薪酬调整信息和绩效考核结果。 7、协同财务部门处理薪酬预算编制、税务申报等相关事务，保证薪酬支出合规高效；同时为招聘团队提供岗位薪酬区间支持，助力招聘洽谈顺利推进。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑 2、熟练掌握常用办公软件，具备良好的抗压性、组织协调能力、沟通表达能力以及严谨的逻辑思维能力 3、能适应出差安排

招聘应届毕业生，工作岗位，成本会计助理，负责内容，原材料仓库进出货账目，成品仓库进出货账目等

岗位内容： 1.发布招聘信息，进行简历筛选，协调面试安排； 薪资待遇： 薪资6000+，工作时间上午12点至晚上9点，每周六或周日休息一天，午间休息6-7小时，不加班！！！准时下班！公司氛围极佳，办公环境宽敞，配备健身房、舞蹈室、休闲区、化妆间等设施！！

认真负责，专业

我们这边主要负责线上招聘骑手，工作时间早九晚五，上六休一，底薪3000元加招聘提成，工作地点位于宝龙，可以接受吗？ 1、工作时间：9:00—17:00，中午休息1小时，每周工作六天，休息一天 2、工作内容：在各大招聘平台发布骑手岗位信息，收集求职者简历，并通过电话邀约候选人到公司参加面试，需熟练操作电脑基本办公软件 3、具备良好的沟通表达能力，普通话标准流利 4、配备独立办公电脑，实行上六休一制度 三、任职要求： 1、年龄符合法定用工标准，掌握基础电脑操作，无经验者可提供培训！ 2、性格积极乐观，自信大方，具备较强的表达与沟通能力，善于与人互动，有责任心和职业素养 3、身体健康，语言表达清晰顺畅 （有销售类工作经验者优先考虑，居住地靠近宝龙者优先，能长期稳定工作者优先）

职位职责： 负责客户招聘需求的对接与分析。 进行候选人寻访、筛选、评估及面试协调。 完成候选人推荐、面试跟进及Offer谈判。 维护并开发客户关系，深度理解客户需求。 任职要求： 拥有猎头或相关经验。 目标感强，结果导向，能承受压力。 具备优秀的沟通表达能力和学习能力。 有招聘经验者优先。

我们是一家致力于为中小企业提供专业代理记账服务的企业，多年来在行业中稳步发展，凭借过硬的服务质量和良好信誉，赢得了广大客户的认可与支持。因业务持续扩展，现面向社会诚聘一名经验丰富、能力突出的合规专员，携手共创美好未来。 岗位职责： 1.协助合规部门完成财务核算任务，审核各项财务报表，确保数据真实准确、报送及时。 2.协同合规部经理筛选客户资源，识别客户合规需求，并参与客户面谈沟通。 3.保持与客户的日常联系，深入理解其实际需求，提供专业的财务建议和定制化解决方案。 4.跟踪税收法规动态，开展合理税务规划，有效规避企业涉税风险。 5.支持管理层进行财务数据分析，助力经营决策，为公司战略推进提供数据支撑。 任职要求： 1.大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景，持有初级或以上会计职称。 2.具备2年以上会计岗位经验，其中至少1年在代理记账行业从事管理工作，熟悉代账流程及相关法律规范。 3.熟练操作财务软件及常用办公软件，拥有扎实的理论基础和丰富的实务操作能力。 4.具有良好的团队协作意识和沟通协调能力，能高效配合团队完成各项任务。 5.工作态度认真负责，注重细节，具备较强的责任心和职业操守。 薪资福利： 0.工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日按规定休息。 1.薪酬结构为底薪+绩效+合规提成，综合收入约6k。 2.提供健全的福利保障，包含社会保险、带薪年假、节日慰问等。 3.拥有清晰的职业成长路径，公司定期组织培训并提供晋升通道。 4.团队氛围融洽轻松，成员间互帮互助，共同进步。 如果你希望在代理记账领域施展才华，对财务合规工作充满热忱，且具备出色的专业能力和综合素质，欢迎加入我们的队伍！

【工作内容】 -承担公司各业务单元中高端岗位的人才引进任务，重点覆盖市场、销售等核心职能； -结合业务发展需要，制定并落实招聘方案与执行计划，保障人才供给目标如期完成； -深入理解用人部门的岗位需求，开展人才市场分析，开拓多元化招聘途径，优化招聘效能； -统筹候选人面试组织与初步筛选，协同业务团队保持高效沟通，推动招聘流程顺利进行； -持续维护人才资源库，完善企业人才储备体系； -汇总招聘过程数据，定期向管理层反馈招聘成果，输出分析报告并提出优化建议。 【任职要求】 -有招聘实习经验，熟悉主流招聘渠道及工具应用，具备猎头经历或互联网行业背景者优先考虑； -精通招聘全流程操作，可独立主导从岗位需求确认到候选人入职的完整闭环管理； -具备出色的沟通协调能力与团队合作意识，能跨部门高效协作； -对人才市场动态具有较强敏感度，擅长识别和吸引潜在人才，拥有一定的数据分析基础； -性格积极进取，责任感强，能在快节奏和多任务压力下稳定高效输出。

岗位职责： 1、掌握财税领域相关政策，具备税务工作的整体规划与统筹能力； 2、负责组织完成纳税申报、税款缴纳及相关税务资料的及时报送，跟踪并督导各子公司税务执行情况； 3、持续收集国家及地方最新税收政策，搭建税务信息管理体系，合理运用税收优惠政策，开展有效的税务筹划； 4、为本部门及其他业务部门提供税务支持，解答涉税疑问，组织开展税务知识培训； 5、对接税务主管部门，做好日常沟通与协调，依法合规处理各项涉税事务，保持良好的税企互动关系； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、税务、财务、审计等相关专业，本科及以上学历； 2、3年以上税务相关工作经验，有税务事务所或研产销一体高新技术企业背景者优先； 3、熟悉会计及税收法律法规，持有财务、税务类中级及以上职称，通晓国家税法规定，熟练操作常用办公软件； 4、具备出色的沟通协调与组织管理能力，性格沉稳，工作认真负责，具备良好的职业操守、团队合作意识，以及高度的敬业精神和责任意识。