本公司打造一支专业团队！有创业梦想的伙伴。期待您的加入！

工作职责： 1、开拓液流储能领域的客户资源 2、参与商务洽谈，推动合作达成 职位要求： 1、本科及以上学历，持有驾照并具备驾驶能力 2、仪表端正，具备良好的沟通能力，能与客户建立有效联系 3、积极进取，具有强烈的事业心和收入目标感 4、具备机械、电子等工科专业背景者优先 薪资待遇： 底薪＋提成＋奖金

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-07-31 岗位职责： 1、开拓各类中小型工商业电力用户（如超市、酒店、工厂、园区、物业、沿街商铺等），推广售电服务，协助客户实现用电成本优化； 2、落实所辖区域工商业电力客户的开发任务，参与商务洽谈，签署售电协议，推动月度、季度及年度电量销售目标达成； 3、推广公司电力生态链相关业务，涵盖光伏、储能、充电桩、绿电绿证以及碳资产管理等服务的市场拓展与签约落地； 4、定期回访区域内客户并做好合同续签维护，持续跟进市场动态，巩固客户关系，提升区域客户粘性； 5、配合公司整体部署，高效完成各项下达的工作任务与业绩指标。 任职资格： 1、年龄28-60岁，中专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件；渴望获得高收入回报； 2、熟悉当地工商业用电客户分布情况，具备工厂企业、工业园区、大型商业体、物业或写字楼等客户资源或社会关系者优先（有助于显著提升收益）； 3、对售电行业发展有热情，有电力行业从业背景或销售经验者优先考虑； 4、以合伙人mindset参与业务发展，非传统雇佣思维，欢迎新人积极加入尝试； 三、工作地点：江苏省内所有区域。 四、薪资：高比例提成+持续性管道收益

负责公司江苏相关业务

一、关于我们 是一家坚持拼搏、拒绝平庸的实干型企业！凭借优质服务在业内赢得良好声誉，客户群体持续增长～我们坚信“唯有创新才能突破，共同成长才能共赢”，不玩虚招，专注为客户创造真实价值，同时不断提升行业影响力！当前业务加速扩张，现诚邀一位擅长团队管理的销售精英加入，携手推动业绩腾飞，实现财富共进！ 二、你的核心任务 1.担任公司的“销售指挥官”：根据市场趋势与战略目标，制定年度、季度及月月销售规划，并带领团队高效执行，全力以赴达成业绩指标，赢取丰厚奖励！ 2.成为市场的“拓荒者”：带队开拓新区域、挖掘潜在客户，不断扩大业务覆盖范围和市场占有率！ 3.担当团队的“掌舵人”：负责人员招募、培训赋能、绩效考核与激励机制建设，凝聚优秀销售人才，打造一支执行力强、战斗力高的精英队伍；同时关注竞品动向，洞察客户需求，优化策略并提供决策支持； 4.充当行业的“观察员”：持续追踪市场变化，分析客户行为趋势，动态调整销售方案，为产品升级与市场布局输出数据化建议，助力公司科学决策； 5.扮演合作的“谈判专家”：主导销售合同洽谈，把控法律风险，保障回款周期，确保资金流安全稳定； 6.做内部协作的“连接器”：联动技术、生产等职能部门，打通流程堵点，提升运营效率，增强客户满意度； 7.担任高层的“信息传递者”：定期汇报销售成果、关键数据及市场反馈，提出可行性改进措施。 三、我们需要这样的你 1.本科及以上学历（能力突出者可适当放宽），市场营销或管理类专业优先； 2.具备5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3.擅长销售实战、客户开发，具备团队带教能力，抗压性强，熟悉市场运作，沟通协调出色。 四、你的福利 1.薪资：底薪+高额提成+绩效奖金；综合年薪15-25万； 2.基础保障：五险一金+法定节假日+带薪年假/病假； 3.额外关怀：免费健康体检+丰富团建活动+专属成长培训+节日福利，表现优异者有机会获得股权激励。

1.负责完成酒店下达的各项经营指标与工作任务。 2.开展业务合作洽谈，兼顾客户需求与酒店收益，积极把握销售契机，提升酒店整体收入。 3.提前识别并妥善处理客户关注的问题，确保服务体验。 4.与客户进行商务谈判，在满足其需求的同时保障酒店利润空间，主动推动增收机会。 5.与客户保持高效、得体的沟通，展现专业素养与职业化的工作态度。 6.熟悉掌握酒店各类产品与服务内容，为客户提供精准推荐与销售支持。 7.主动拜访潜在客户，建立并维护长期稳定的合作关系。 8.严格遵守酒店员工行为规范，执行酒店各项规章制度与操作流程。

【岗位职责】 1、统筹BD团队的战略规划与目标设定，主导渠道开发体系的搭建与持续拓展工作 2、负责BD团队日常运营与管理，激发成员积极性，推动团队高效达成业绩指标 3、收集、梳理并整合业务过程中的各项数据，定期进行分析与汇报反馈 4、配合城市经理合理调配和运用市场拓展资源，提升资源使用效率 5、完成上级交办的其他相关工作任务 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备3年以上互联网BD地推实战经验，有1年以上管理10人左右地推团队的经历 3、拥有良好的沟通协调能力，思维灵活，富有创新意识 4、自我驱动力强，执行高效，擅长目标拆解、过程管控、结果达成及复盘总结 5、热爱销售与团队管理工作，对互联网行业有浓厚兴趣，重视长期职业成长，具备强烈晋升意愿 6、学习适应能力强，反应敏捷，抗压能力强，能在高强度环境下稳定发挥，积极进取 【福利待遇】 综合薪资10k至15k，入职即缴纳五险一金，每6个月开放晋升通道 定期组织团建活动、团队户外拓展旅游，举办员工生日会 互联网阳光开放的工作氛围，节奏快、变化多，属于典型的互联网工作场景，但只要能力到位、努力充分，便能从容应对；欢迎志在互联网大平台发展的优秀人才加入交流 依托成熟企业的完善晋升体系；作为一支互联网新零售作战单元，我们坚持结果导向，晋升机制公开透明公正，只要你有能力、有产出、有方法论沉淀，这里就是你实现价值的最佳舞台

五官端正，年龄25到35.熟悉地方最好，销售区域， 外出推销。

薪资面议~ 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上企业销售管理相关工作经验； 2、具备出色的沟通协调与人际互动能力，熟练掌握谈判技巧，拥有较强的数字分析能力； 3、具备敏锐的市场洞察力和业务拓展能力，同时拥有优秀的组织管理能力。 工作内容： 1、全面负责团队的日常运营及团队建设，围绕既定销售目标，带领成员开展客户开发、维护与需求管理，推动团队业绩达成。 2、设定下属绩效考核指标，定期进行沟通辅导，提供有效反馈，促进团队成员能力提升与职业发展。 3、组织实施员工在业务流程方面的培训与日常指导，合理运用各类销售工具挖掘潜在客户，深化新老客户合作关系，确保团队指标顺利完成。 4、结合客户需求，整合内部资源制定解决方案，并邀请客户参与公司相关营销推广活动。 5、按时完成上级安排的其他相关工作任务。 加分项： 1、有从零开始搭建销售团队经验者优先； 2、具有培训或咨询行业从业背景者优先； 3、拥有大型企业或上市公司销售管理实战经验者优先

本地生活/大厂BD/六险一金/周末双休-区域销售经理/运营经理 1.学历：统招大专及以上（学信网可查）。 2.经验：1年以上B端销售经验，具备强销售能力，有本地生活/互联网行业经验者优先。 3.工作内容：负责本地生活业务商圈开拓，与商户进行洽谈合作与签约，能为商家提供营销方案。 4.福利：双休，节假日正常休息，综合薪资8-14K（底薪+补贴+提成）。

苏州招聘片鸭师工资6500，或者会点的学徒。酥不腻整只拉条（不需要码边）2个人店（有师傅带着干）鸭房独立，宿舍2人间。月休4天。工资准时。有意者电话

南通市如皋市招砼工/打灰/浇筑主要打二次结构混泥土的

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1.制定区域销售策略与目标，带领团队开拓企业客户，完成年度销售指标 2.统筹商务谈判、合同落地及回款管理，协调售前售后全流程 3.培养与管理销售团队，优化团队激励机制，提升整体作战能力 4.跟踪行业竞品动态，维护核心客户关系，挖掘长期合作潜力 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上办公家具销售团队管理经验 2.具备成熟的客户资源与市场开拓能力，有成功的团队业绩案例 3.擅长团队搭建与培训，目标感强，能承受工作压力 4.熟悉办公家具产品特性，会看CAD图纸、懂空间规划者优先 5.熟练使用CAD、Excel等办公软件。

1.制定区域销售策略与目标，带领团队开拓企业客户，完成年度销售指标 2.统筹商务谈判、合同落地及回款管理，协调售前售后全流程 3.培养与管理销售团队，优化团队激励机制，提升整体作战能力 4.跟踪行业竞品动态，维护核心客户关系，挖掘长期合作潜力 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上办公家具销售团队管理经验 2.具备成熟的客户资源与市场开拓能力，有成功的团队业绩案例 3.擅长团队搭建与培训，目标感强，能承受工作压力 4.熟悉办公家具产品特性，会看CAD图纸、懂空间规划者优先 5.熟练使用CAD、Excel等办公软件。

公司主要经营休闲食品面包饼干罐头（劲仔、劲模仿、阿麦斯、爱麦莉等）休闲食品。客户网络覆盖完善、招聘片区负责人。负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作; 工作内容： 1，每天根据线路拜访超市门店 2，整理排面，陈列 3，缺货的客户沟通补货

急招：销售经理、数控钻，联系方式：

‌岗位‌：移动厕所岗亭销售 ‌要求‌： 需具备‌销售经验‌，熟悉岗亭，移动厕所产品者优先； 性格外向，学习能力强，表达沟通能力突出。

具备节能环保技术相关背景者优先，本科及以上学历，专业要求包括机械自动化、给排水、水机、暖通、机电一体化等相关领域。需拥有三年以上相关行业工作经验，性格开朗，善于沟通。

配合经理完成日常工作 工作时间9-122-6 节假日正常带薪休息

10号发薪!10号发薪! 1.底薪5000+提成+奖金5000~30000不等+五险 新人第一个月综合薪资在13000-27000左右，3个月之后均薪20000以上 2.工作时间: 朝九晚六，每天8小时工作制，下午茶，甜点，应有尽有，甲级室内办公环境，享受国家法定节假日，带薪年假15-21天 3.公司为员工提供不定期的聚餐，团建活动，月度奖金，季度奖金，年终奖金，不定期的假期旅游工作突出者公司提供优越的晋升空间

欢迎各位小伙伴联系我，期待与你成为同事，一起快乐工作、开心赚钱！ 招聘要求 -性别不限，零经验也可加入！（有相关经验者年龄可适当放宽） -具备基本沟通能力即可，性格内向也能快速适应～ 薪资待遇 -底薪5000元起+高额提成+五险一金，综合月收入普遍1w以上，上不封顶！ -新人无忧入职！提供系统化培训，一对一指导，快速掌握技能，轻松赚取收入～ 神仙福利 -节日福利礼品、法定节假日照常休息+公司专属假期全部享受，年度团队旅游等你来！ -每月额外享3天带薪休假 -标准八小时工作制，准时下班！单双休交替，法定假日正常休息，工作生活更平衡～ 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和熟练的打字速度 2.对提升客户服务质量有积极态度 3.能在团队协作中主动配合、共同进步

岗位职责： 1、负责区域内高速公路收费系统中车牌识别类硬件设备、收费稽核解决方案及配套硬件、隧道安全管控系统及硬件、服务区车辆管理设备的市场推广与销售工作。 2、重点对接高速集团业主单位、设计院以及省级主管部门的业务布局，推动销售策略落地，维护与高速公路系统集成商的客户关系并推进合作事宜。 3、收集客户项目动态信息，制定可行的项目推进方案，确保销售目标的达成。 4、持续维护客户日常沟通，跟进项目流程，协调解决相关问题，深入挖掘客户的潜在需求。 5、及时传递公司新产品信息及市场政策导向，同步最新行业资讯，助力客户提升运营效率与管理水平。 任职要求： 1、*******，本科及以上学历，市场营销、计算机、机电、电子信息、自动化等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上销售岗位工作经验，有相关行业背景者优先录用。 3、性格开朗，逻辑清晰，具备良好的沟通表达能力与人际交往能力。 4、积极进取，热爱销售事业，踏实诚信，敢于追求高收入，能适应较强的工作节奏与压力。

招聘职位——客服经理 岗位职责： 1、负责公司渠道代理商的管理与维护，为课程推广提供全程支持服务； 2、配合代理商开展课程推广工作，协同完成新客户的对接与服务； 3、引导客户理解并融入培训课程体系，提升学习体验与培训成效。 晋升通道： 实习客服经理——1级客服经理——2级客服经理——客服团队经理——客服总监——客服副总 岗位要求： 1、******，中专及以上学历，具备良好的沟通表达能力； 2、目标感强烈，抗压能力强，追求自我成长，勇于挑战高收入！ 3、具备出色的客户服务意识和团队合作精神，拥有一定分析与判断力，工作认真细致； 4、执行力强，善于独立思考，同时具备创新思维； 5、积极进取，责任心强，具备良好的时间规划能力； 6、掌握基础计算机操作，熟练运用OFFICE办公软件； 7、学习能力强，有客服或相关服务行业经验者优先考虑！ 福利待遇： 1、五险一金、节假日礼金福利、优秀员工家属奖金、丰厚年终奖金 2、舒适的工作环境和年轻有活力的工作氛围 3、不定期团队活动及旅游奖励（国际/国内） 4、每年多次的培训及晋升调薪机会 5、达成股权激励条件可享受股权分红

公司均与正规银行合作！！ 一、岗位职责： 1.负责银行后台客户资料的整理与归档 2.协助管理银行客户的账单信息 任职要求： 1、******之间，性别不限 2、普通话流利，具备团队协作意识，乐于接受挑战； 3、个人征信记录良好，无任何犯罪前科。 三、薪酬福利 1、底薪根据当月业绩动态调整，无责任底薪3000-5000元+10%-33%不封顶提成+激励奖金+年终奖+工龄奖（满半年即可享受） （在职员工统计显示，月薪过万人员占比达71.3%，数据真实可查）； 2、享有年终奖励、国家法定假期、带薪年休假、生日庆祝、团建活动、节日补贴、免费专业培训、国内外旅游机会、开工红包等多项福利； 四、工作时间 8:30-12:0013:30-17:30 每月休息5天，节假日按规定休假

可以携带手机！！！ 工作氛围自由，规则简单人性化。 上班时间早10点到晚7点（可晚起，也方便接送孩子） 月综合收入7000-10000元 新员工首月收入通常在5500-7000元区间 第二个月起基本稳定在8000元以上 当前在职人员税后综合薪资普遍在7500-9000元 办公地点位于写字楼内，环境舒适 公司福利丰富，关怀到位 工作内容简单易上手，专人带教，无需经验出众也能获得高收入 节假日正常享受带薪休假 晋升通道畅通，发展空间广阔 每年组织国内外团建旅游 领导亲和好相处，团队氛围轻松融洽 依法享有国家法定节假日 无业绩考核压力，工作节奏轻松

1.推广智能支付终端设备 2.协助客户办理12家主流银行信用卡（同步推广POS机与信用卡业务） 成功开通一台POS机可获得200元奖励，POS交易流水享受万8起的分润比例（行业领先水平）。 办理信用卡成功批卡奖励如下：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同时申请三张不同信用卡） 入职即安排为期三天的专业培训，培训结束后立即开通POS机推广及信用卡申办权限。 平均每人每天可完成POS机开通2-4台，信用卡办理3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。 更关键的是POS机交易流水带来的持续分润收益，随着设备激活数量增长，此项收入将逐步成为稳定的长期收益来源，可持续累积并发放，即便后续不再在职，已产生的流水分润仍会继续发放。

旧小区电梯加装业务经理十名，提成