
物业行政主管(总部)
7000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化
岗位职责:
1.负责公司行政体系的规划与日常管理。
2.组织落实并监督公司各项制度的执行情况。
3.对接政府部门及相关机构,保持顺畅沟通,维护良好外部合作关系。
4.承担档案整理及公文流转处理工作。
5.统筹公司宣传工作的组织与实施。
6.协助开展股东会及董事会相关事务。
7.完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1.年龄****以下,本科及以上学历,文字表达能力强,具备优秀的沟通协调能力。
2.具备较强抗压能力,能确保工作高效推进并保障执行质量。
3.有物业行业从业背景者优先考虑,形象良好,持有驾照并熟练驾驶。
职能主管管理+双休
6000-11000元/月
行政经理/主管1-3年大专部门管理职能主管
【首先,你最关心的福利待遇】
1、工作时间:上午8:30-12:00,下午1:30-6:00,周末双休,法定节假日正常休假,不占用假期,保障充足的休息与个人时间;
【其次,你的工作内容是】
1、接受事业部分公司总经理的行政管理指导,全面负责工商部日常运营事务;
2、接受运营部驻分公司主管的组织管理指导,统筹工商部人员的思想建设工作;
3、主导制定本部门各项发展规划并推动执行落地;
4、负责分公司工商服务客户数量及人效指标的管理;
5、拟定部门发展目标、业务运作模式、战略方向及预算方案;
6、统筹部门内部团队的人才发展与能力提升管理;
7、落实分公司领导班子关于企业文化建设的各项任务要求;
8、完成上级交办的其他工作任务
综合管理部主管
8000-10000元/月
行政经理/主管3-5年大专文字功底扎实管理体系建设优化资产管理3年以上管理岗位经验大中型企业从业企业文化建设
职位描述:
1、全面统筹项目综合管理部的人事、行政及安全环保等各项管理工作;
2、协调行政人事部门与其他职能部门之间的业务衔接,保障各部门高效协同运转;
3、主导公司人力资源规划与开发,组织落实员工培训计划,实施培训过程监督与效果评估,确保管理人才的及时补充与储备;
4、牵头编制薪酬分配方案,监督执行情况,组织实施调薪、职务晋升及相关职级调整工作;
5、组织建立并持续优化公司管理体系文件和各项规章制度,并推动贯彻实施;
6、负责公司薪酬体系的搭建与完善,制定岗位说明书及任职资格标准,推进岗位职责梳理与规范管理;
7、熟悉外部监管环境,能有效对接消防、环保、安监等相关政府部门。
任职要求:
1、大专及以上学历,企业管理、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业优先;
2、具备5年以上制造行业行政人事综合管理经验;
3、具有良好的沟通协调能力,性格亲和,易于协作;
4、目标意识强,具备出色的时间管理能力及抗压工作能力。
行政前台主管
4000-5000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限形象好活动/会议组织行政费用预算/控制空间环境规划管理
负责公司后勤事务,管理考勤及卫生、着装规范,统筹活动日人员安排与前台接待工作
行政主管
3000-6000元/月
行政经理/主管1-3年本科管理体系建设优化
岗位职责:
1.独立负责公司人事与行政事务的处理及统筹管理;
2.承担公司对外公共关系维护及商务接洽工作;
3.策划并推动公司人力资源相关制度的落地执行;
4.持续优化公司行政管理流程并监督实施效果。
任职要求:
1.具备出色的组织协调与团队引领能力;
2.善于沟通,能高效协调内外部多方关系;
3.具有良好的应变与问题分析解决能力;
4.熟练掌握各类办公软件,胜任日常事务处理。
行政经理大专
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格:
1、全日制大专及以上学历,企业行政经理工作经验两年以上;
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;
3、有一定财务经验;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
分公司负责人
5000-8000元/月
行政经理3-5年本科供应商管理大中型企业从业文字功底扎实
有较好的沟通能力
外在形象好
工作严谨
执行能力强
行政主管/经理
1-1.1万元/月
行政经理/主管10年以上本科
岗位职责:
1. 全面负责公司行政事务的统筹规划与管理,主导办公及后勤总务工作,保障日常办公高效有序运行。
2. 组织并监管办公用品的采购、分发与日常管理,确保资源使用科学合理。
3. 负责员工考勤数据的统计与管理,持续优化考勤流程以提升执行效率。
4. 落实员工福利实施方案,确保各项福利政策准确执行到位。
5. 协助开展公司合同管理及档案资料的整理与维护工作。
6. 参与公司制度体系的建立与完善,推动相关规章的制定与修订。
7. 主导公司文件的起草、发布、传阅及归档管理,撰写董事长、总经理对外交流文稿。
8. 推动企业文化建设,落实公司整体宣传方向,理解并传递管理层战略思想,制定中长期宣传规划。
任职要求:
1. 具备出色的组织协调与团队管理能力,擅长公文及对外文书写作,能高效带领团队完成任务。
2. 擅长沟通协作,可与各部门员工及各级管理人员保持顺畅交流。
3. 责任心强,执行力高,能在高压环境下维持工作质量与进度。
4. 具备快速识别和解决实际问题的能力,灵活应对各类突发状况。
5. 拥有行政管理相关工作经验,熟悉办公环境运营及员工福利管理流程。
6. 全日制本科及以上学历,法学专业优先考虑,年龄在35至45岁之间。
岗位福利: 五险一金,国家法定节假日。
行政主管
6000-11000元/月
行政经理/主管经验不限大专文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
岗位职责:
1、制定并推行部门管理制度与工作流程,落实执行情况,并进行监督与检查。
2、统筹行政车辆的日常管理工作,定期对车辆使用、维护保养及燃油消耗等情况开展核查与考评。
3、负责公司来访人员的接待安排及相关服务保障工作。
4、办理公司业务活动涉及的酒店住宿、餐饮预订及交通票务等事宜。
5、汇总、审核各类行政支出费用,并按流程完成报销手续。
6、承担公文收发、流转传阅、打印输出及事项承办等相关事务。
7、组织实施文件资料的收集整理、立卷归档、保管存储及借阅管理等工作。
8、管理公司印章、证照及相关权属证明文件的使用与保管。
9、负责办公资产的验收登记、调配使用、定期盘点及报废处置等全流程管理。
10、开展办公用品的需求申报、仓储保管、发放领用及出入库台账管理。
11、落实办公区域环境卫生巡查、日常督导、值班排班、绿植养护和用水管理等事务。
12、具体执行企业宣传工作的策划与落地实施。
13、负责安保人员的日常管理与绩效考核工作。
14、负责员工食堂运营的日常监管与考核评估。
15、负责员工宿舍的运行管理及日常考核工作。
16、完成上级领导交办的其他临时任务。
任职要求:
1、行政管理、工商管理、人力资源等相关专业本科及以上学历,年龄在25至45周岁之间;
2、具备5年以上大中型制造类企业行政办公室从业经历,其中至少3年担任主管或以上管理职务;
3、精通行政管理专业知识,熟悉办公室各项制度与操作流程,具有较强的文字撰写能力,熟练运用各类办公软件;
4、具备高度的事业心、责任感和服务意识,观察细致,具备良好的组织协调、计划统筹、语言表达及问题处理能力,恪守职业道德,保守工作秘密,工作态度认真踏实,耐心严谨;
5、持有驾驶证者可优先录用。
行政管家
5000-8000元/月
行政经理/主管经验不限本科外勤管理合同管理销售数据分析后勤管理
岗位职责:
1. 协助销售部门处理日常行政工作,保障部门高效运转;
2. 组织并协调部门各类会议,做好会前准备与会后跟进;
3. 推动部门内部培训计划的实施,确保人员能力与业务发展同步;
4. 负责销售相关数据整理统计及合同单据的审核工作。
任职要求:
1. 年龄25-35岁,形象端正,举止得体;
2. 具备较强的组织协调能力和执行能力,有管理背景者优先考虑;
3. 擅长人际沟通,具备良好的团队合作意识,能跨部门顺畅协作;
4. 具备优秀的统筹规划能力,能合理安排工作任务,确保按时交付
日结小厂24/小时,不体检,当天安排住宿。站坐自由,
230-240元/天
普工包吃包住20人以上日结
【赫比电子】
AS-SP部门不用体检,第二天直接报道
离职满一个月天后可以入职。
18岁以上
①,免费体检。
招聘(MD,AS,S P):
M D部门:
4:15号之前:
240一天(24一元小时)
4.16--5:31号
230一天,(23/小时)
6月份:
220一天(22/小时)长期支付:
️
(2)AS- S P部门不体检:
薪资:
4月份:230一天(23元小时)
5月份:230一天
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(6月份开始22元小时)
工资模式:
来一个会骑电车的帮我送点外卖380一天
8000-9000元/月
外卖骑手有提成包住交通补助免费培训6-10人周结配送
周结工资,管吃住,美团骑手能做吗,单多事少,,管住配车,0费用,新人8000左右,熟悉之后9千以上,全职新人有奖励,不需要经验,会骑车会导航没有案底就可以,工作自由
无锡送餐员8小时就近安排9千起可日结
5000-9000元/月
外卖骑手有提成包住交通补助免费培训11-20人日结
外卖招骑手,接受短期工,兼职,全职+
在各地区站点直接面试,提供车辆住宿
(配备淋浴、卫生间、空调、洗衣机、WiFi等)
【工作地点】:可就近安排站点
【薪资范围】:7588-9677
【薪资待遇】系统自动派单,日均50单以上,综合单价6--8/单+App平台补贴,多劳多得
【工作要求】18-45周岁,会骑车,会看导航,能吃苦,想挣钱。入职有老员工带。
【工作时间】时间10点~1:30左右午高峰,5点~8:30左右晚高峰,下午时间也可以继续跑,下午的话是2点~4:30看自己(全天有单可接)
欢迎交换电话或者直接投递简历
日结250/小时-包吃包住-长白班不体检-夫妻房
8000-9000元/月
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结长白班 包吃包住 日结 坐班
【工厂直招小时工】
★工价20/小时,
【上六休一,月薪保底7000+】
招工年龄(18-45)岁
(打卡满一周可预支)
【福利待遇】
【2】免费提供#一日三餐。
【3】外宿补贴500一个月1人。
【4】不需要体检
【5】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。
【6】公司正常为员工缴纳五险一金
【7】工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资!
【8】介绍一个人有额外#200的推荐奖金
深圳坪山区人事行政主管1负责建⽴健全公司⼈⼒资源管理体系,为公司提供专业、精准的⼈⼒资源管理。2负责制
8000-12000元/月
行政经理3-5年本科国内院校优先管理体系建设优化流程制度制定/优化空间环境规划管理活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验3年以上管理岗位经验装修/搬迁经验大中型企业从业文字功底扎实
人事行政主管
1 负责建⽴健全公司⼈⼒资源管理体系,为公司提供专业、精准的⼈⼒资源管理。
2 负责制定公司⾏政管理制度和流程并监督执⾏。
3 全⾯负责搭建公司安全管理体系,制定并实施安全管理制度,应急预案,定期组织安全培训和应急演练,提⾼员⼯的安全意识和应急处置能⼒。
4 负责公司员工后勤保障工作,为所有员工做好后勤服务。
5 作为公司⾏政对外窗⼝,负责与政府部⻔合作伙伴等良好沟通、合作。办理相关⾏政事务的审批和备案⼿续。
移动主管
6000-8000元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责:
1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读,确保政策信息准确、易懂、可落地,保障门店业务执行合规性。
2、针对门店员工开展移动业务专项培训,包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容,提升一线员工专业能力与业务转化率。
3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况,及时评估学习效果,对薄弱环节进行针对性辅导与强化。
4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求,快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向,确保业务目标达成。
5、结合移动业务特性,为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑,协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。
任职要求:
1、20-30岁,大专及以上学习,有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先
2、熟悉移动全业务体系,包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程,具备扎实的移动业务功底。
3、熟练操作办公软件,有优秀数据处理分析能力。
4、具备强责任心,反应敏捷,培训授课、沟通表达及落地执行能力。
薪资待遇:
薪资:具体面议
福利待遇:五险一金,带薪年假,节假日福利,不定期团建旅游
工作时间:
9:00-17:30,上五休二,节假日休假
中心行政后勤负责人
7000-8000元/月
行政经理1-3年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:
1. 全面负责公司日常行政事务管理
2. 统筹后勤保障工作,食堂/物业协调、会务接待及差旅支持等
3. 高效对接内外部资源,组织重要公务接待与商务应酬,维护良好公共关系
4. 协调跨部门协作,推动领导交办的临时性专项任务高质量落地
5. 优化行政流程,提升运营效率与服务响应质量
任职要求:
1. 大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2. 具备3-5年中大型企业行政主管或同等岗位工作经验
3. 持有C1及以上驾驶证,熟练驾驶,具备良好公关应酬能力
4. 具备较强的判断决策能力、跨部门沟通协调能力及突发事件处理能力
5. 性格稳重细致,责任心强,具备优秀的服务意识与执行力
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年学历不限
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务,提升企业形象与内部协作效率
3. 制定并执行行政相关制度流程,监督落实,持续推动降本增效与标准化建设
4.管理行政预算,审核费用支出,确保合规性与合理性
5.指导并培养行政团队,提升服务意识与专业能力
任职要求:
1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验
2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力
3.责任心强,细致严谨,熟练使用办公软件
5. 学历不限
行政文员
6000-7000元/月
文员1-3年本科
工作内容:
执行日常文书事务,包含文件整理与资料归档管理
岗位要求:
熟练使用电脑办公软件
需具备学信网可查的本科学历及以上
薪资待遇面议,有文员相关工作经验者优先考虑
江苏连云港4号,5号,花果山景区门口京东超市需要2名兼职人员,,年龄25-50岁,120一
120元/天
兼职包吃1-2人
4号,5号,花果山景区门口京东超市需要2名兼职人员,,年龄25-50岁,120一天,包吃,联系电话
文员助理双休不加班
3000-5000元/月
文员经验不限大专
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理
2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排等
3. 完成领导交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识
任职要求:
1.大专及以上学历,年龄在25-45岁之间,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
2.具备基本沟通能力与服务意识,形象端正、细致耐心
3.无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
4.能适应快节奏工作环境,责任心强,有团队合作精神
5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑
结算会计
5000-6000元/月
结算会计1-3年大专
1.财务主管助理工作2.快递单号充值3.客户成本核算4.按照合同报价出具月度账单5.关注计费异常并解决6.熟练使用表格工具。任职要求:1.有快递行业财务工作经验优先2.大专以上学历。
总账主管
1-1.5万元/月
总账会计10年以上本科集团公司金蝶EAS管理经验初级会计师电商
岗位职责:
1.总账核算与监控:负责集团各公司总账的日常账务处理,分析并解决科目异常问题,确保会计准则合规性。
2.内部交易与往来管理:审核集团内部交易凭证,清理未结清单据,并主导月末各子公司间往来科目的对账工作。
3.结账与财务报告:组织并完成月度、季度及年度结账流程,编制管理报表以及法定单体和合并财务报表。
4.境外公司财务管理:协调境外公司日常财务事项及代理机构工作,协助开展税务申报与审计配合。
5.纳税申报处理:负责各项税费的计算与申报(含所得税汇算清缴),执行税务会计工作(凭证准备、审阅及科目整理),开展税金统计分析与预测。
6.税务合规支持:参与各类税务项目工作,应对日常内部涉税问题。
7.税务关系维护:作为企业税务对接主要责任人,独立承担内外部沟通协调,妥善处理税务稽查及统计报送事项。
8.审计协作配合:主导或协同完成年度审计、税务审计等外部审计任务,并提供银行贷后审查所需财务数据。
9.团队协作与任务执行:高效落实上级安排的工作,指导并协助初级会计人员完成相关任务。
应聘要求:
1.本科及以上学历,财务、会计、审计或相近专业背景,持有CPA、中级会计师职称者优先考虑。
2.具备5年以上财务领域全职工作经验,其中至少3年专注于总账会计、税务管理或同等复杂程度的核算岗位。
3.熟练使用主流财务系统(如NC、金蝶、SAP),能独立完成单体财务报表编制,具备合并报表实操经验。
4.精通企业会计准则、税收法规及相关财务制度,熟悉全流程账务处理及内部控制规范。
5.拥有与税务、统计等政府部门沟通的实际经验与协调能力。
财务会计专员
5000-6000元/月
会计经验不限学历不限
1、负责财务相关数据的统计与表格整理工作
2、岗位内容简单易学,但需具备较强的责任意识
3、参与车间及仓库的数据盘点,核对物资出入库记录
4、处理供应商相关信息的登记与归档
5、完成各类业务表格的填写与更新
6、每周单休,工作时间:8:30-11:30,13:00-18:00
7、准确核对各项业务数据,确保信息无误
8、熟练操作常用办公软件,不具备基础操作能力者请勿投递
9、公司位于太仓老闸管理区,应聘前请确认通勤距离,不合适者请谨慎考虑
10、应聘者须持有全日制大专或以上学历
餐厅仓库管理员(大箕山)
4000-5000元/月
后勤1-3年高中仓库管理统计
岗位职责:
1. 负责每日食材与物料的接收、检验、入库及出库相关操作;
2. 准确发放物料,规范登记台账信息,确保数据实时更新;
3. 维护仓库现场秩序,落实货物分类与合理摆放;
4. 及时补充物料,熟悉各类物料的保质期及相关特性;
5. 配合厨房区域完成相关辅助工作。
任职资格:
1. 年龄在55周岁以内,具备高中及以上学历;
2. 熟悉基础电脑操作,有仓库管理经验者优先,持有财务类证书者更佳;
3. 工作态度端正,责任心强,具备良好的食品安全意识。
工作时间:7:00---16:00
栏目概述
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