一、工作职责： 公司提供客户资源，负责对接并跟进续费事宜，工作内容清晰易上手。 二、岗位要求： 1、具备高中或以上学历，专业不限； 2、年龄在20至40岁之间，男女均可； 三、薪资待遇： 1、公司设有员工食堂，免费供应早中晚三餐，菜品种类丰富且美味； 2、薪酬结构：无责任底薪+新人保护期补贴（为期三个月）+高比例提成+五险一金+职级补贴+年终奖金+带薪学习培训+节日福利等； 四、上班时间： 每日工作时间8:45-17:45，中午休息1.5小时；周末双休，法定节假日正常休假。

【招聘岗位】行政专员（制度建设与考核方向） 【工作地点】南通市崇川区青年东路和通京大道京东云大厦2216 【岗位职责】 •负责牵头制定、修订公司各项管理制度，包括但不限于行政管理制度、办公规范、考勤制度等，确保制度的科学性、合理性和可操作性，推动公司管理规范化、标准化。 •主导设计公司考核制度及考核流程，涵盖考核指标设定、考核周期规划、考核实施细则制定等，协助推进考核工作的落地执行，收集整理考核反馈，优化考核体系。 •梳理并优化公司核心工作流程，尤其是行政办公相关流程（如审批流程、采购流程、会务流程等），简化冗余环节，提升工作效率。 •制定各岗位的岗位职责说明书，明确岗位任职要求、工作内容、权责边界，为人员招聘、培训、考核提供依据。 •负责制度、流程及考核相关文件的归档管理，组织开展制度宣贯培训，确保各部门人员准确理解并严格执行。 •协助完成日常行政统筹工作，包括会务组织、办公物资管理、环境卫生监督等，保障行政体系高效运转。 •完成领导交办的其他与制度建设、行政运营相关的工作。 【任职要求】 •本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业优先，1-3年相关行政或制度建设、考核管理工作经验者优先。 •熟悉企业管理制度体系搭建逻辑，具备独立制定、修订管理制度和考核制度的能力，有相关制度文件撰写经验者优先。 •具备较强的流程梳理和优化能力，能清晰梳理工作环节中的关键节点，提出切实可行的优化方案。 •具备良好的逻辑思维能力、文字表达能力和沟通协调能力，能准确把握需求，高效推进工作落地。 •工作认真严谨、责任心强，具备较强的学习能力和抗压能力，能适应多元化的工作内容。 •熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础的数据整理和分析能力。 【薪资福利】 •薪资：5000-8000元/月，根据个人能力和工作经验面议。 •双休+法定（以完成工作任务优先，适当加班） •舒适的办公环境、融洽的团队氛围、完善的激励机制。

招聘岗位：银行后台授权岗（实习生） 岗位描述： （1）负责银行实时业务的审核工作，对柜台提交的各类资料进行合规性审查，符合要求的予以授权处理，不符合要求的及时驳回； （2）将银行相关业务凭证、单据等纸质材料整理后录入系统，确保信息准确无误。 岗位情况： 1、采用外包形式，与第三方公司签订实习协议，非银行直接签约，无法接受此模式者请勿投递 2、实习期间统一安排住宿 3、需签订实习协议及三方协议，实习期持续至2025年3月底，全程可提供实习证明 4、岗前培训约半个月，培训补贴80元/天 5、春节期间按排班出勤，安排值班的可后续调休 招聘要求： （1）大专及以上学历，专业不限，金融、财务管理、文秘类专业优先考虑； （2）具备基础计算机操作技能，工作细致耐心，学习能力较强； （3）年满18周岁； （4）具有良好的理解与沟通能力，具备较强的保密意识；责任心强，积极主动； （5）个人征信记录良好，无违法犯罪记录； 工资构成： （1）薪资结构包含基本工资、午餐补贴、租房补贴（或提供住宿）及绩效奖金； （2）培训期间享受带薪培训，每日补贴80元，综合收入4000元以上（多劳多得）； （3）单位设有食堂，实习期间提供住宿支持； 福利待遇： 提供专业技能培训、带薪年假、绩效奖励、节日福利，配备食堂与宿舍等生活保障设施； 晋升渠道： 拥有完善的成长路径，表现优异者可逐步晋升为：岗位组长→现场主管→现场经理→项目经理； 亦可根据个人发展潜质转入职能部门，晋升路径为：人事/行政专员→人事/行政主管→人事/行政经理，作为核心管理人才储备培养； 工作时间： A班：6:50-15:30，午休：11:00-11:45 B班：8:30-17:00，午休：11:15-12:00 C班：8:00-17:30，午休：12:00-13:30 D班：9:00-18:10，午休：12:00-13:30 A班与D班每月各轮值4次； 实行做五休二制度 办公地点： 江苏省南京市鼓楼区中山北路212号

【工作内容】 -协助处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排及办公用品管理； -协调部门间沟通，支持团队日常运作； -负责来访人员接待及电话接听，维护良好的企业形象； -完成上级交办的其他行政相关工作。 【任职要求】 -本科及以上学历，专业不限，行政管理、工商管理等相关专业优先； -具备良好的沟通能力和责任心，工作细致、积极主动； -熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）； -有相关实习或工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.从事文职类工作，根据要求高效完成各项任务； 2．积极配合并完成主管安排的其他相关事务； 3．工作时间：上午10点至下午6点，每周单休； 4．接受在校实习生报名。 任职要求： 1．工作认真细致，具备良好的沟通与表达能力； 2．学习能力突出，能迅速融入并适应岗位环境； 3．具备一定的抗压素质，可应对日常工作压力； 4．熟练操作电脑，掌握Office等基础办公软件应用。

文员助理的岗位职责一般会根据公司规模和行业略有不同，但核心内容大致包括以下几个方面：1.文档管理◦负责文件、资料的整理、归档、保管和借阅登记◦协助起草、打印、复印、扫描各类文件◦对电子文档进行分类、命名和备份2.会议与接待◦协助安排会议时间、地点及参会人员◦准备会议资料、会议纪要的整理与分发◦负责来访人员的登记、接待和引导3.行政支持◦协助采购办公用品、设备及日常行政物资◦维护办公环境整洁、办公设备正常运转◦协助处理邮件、电话及信息的传达4.数据与信息处理◦收集、整理、录入和更新各类业务数据◦制作报表、统计分析数据并按时上报◦协助部门进行信息汇总和汇报5.其他临时工作◦完成领导交办的其他行政或事务性工作◦配合公司活动、培训及各类项目执行如果你需要的话，我可以帮你整理一个更专业的“文员助理岗位职责说明书”模板，直接可以放进招聘信息或员工手册里用。你要我帮你写吗？

1.公司前台接待工作（来访人员登记核实、会议布置、服从领导工作安排） 2.公司商务餐接待 3.18到35周岁，工资：7000到9000元，缴纳五险，上六休一，休息来上班按加班算，包吃，形象气质佳，身高165厘米以上

岗位职责： 1.负责办公室日常运营的协调与维护，包括文件处理、资料分类归档，确保信息传递高效有序。 2.协助开展行政工作，如会议组织、客户接待，以及办公耗材的采购与库存管理。 3.配合人事相关事务执行，涵盖考勤统计、员工福利落实，保障人力资源流程顺畅运行。 4.参与财务基础工作，如票据开具、报销单据审核与跟进，确保财务操作合规准确。 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划能力与执行能力，能独立推进多项工作任务并按时完成。 2.熟悉Office办公套件操作，熟练运用Word、Excel和PowerPoint支持各类文档处理需求。 3.拥有良好的沟通表达能力，能够跨部门协作，及时响应并解决工作问题。 4.工作态度严谨细致，具备高度的责任感和保密观念，能在高强度下保持稳定输出。

岗位职责：负责来访客人的接待工作，维护董事长办公室日常环境，完成文件打印、复印等相关事务。 任职要求：年龄25岁以下，普通话流利，具备相关工作经验者优先考虑。

1、与大物业对接(如:办公室设施设备保修、环境维护、访客对接等) 2、员工入离职门禁卡等物品归还及办理 3、工位管理 4、员工服务 5、资产管理 6、会服接待 7、数据分析、后台运营管理 8、客户交代的一些工作等

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南通启东招起大葱的工人，年龄要求在65岁以下，后结一次账，也就是第三天结第一天的钱，没有三高的基础病就行

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8、南通-揭阳 招A2快递车司机，主驾带副驾，驾龄要求三年以上，年龄49内，熟练使用手机App，能开会倒，210方，单边1300公里，四天一圈，俩头休息一天，工资22000，有三通一达快递公司履历经验。电话联系

武进万达广场 连锁东北菜 现招聘: 炒锅:6000-7000 切配:5500-6500 数量不限 我们期待你的加入 月休四天，绩效奖，年终奖，国家节假日加休 ， 寝室条件好。公司有非常完善的的晋升制度。（钱非常准每月15—20号开资） 欢迎推荐及自荐 /电话: 备注:活非常简单菜品非常完善， 连锁餐饮要热爱工作，要求长期合作 ，有上进心，要接受调店 ，备注 :捣浆糊免扰。

1.岗位：行政（后勤运维根据简历随机分配）2.招聘标准：35内、，全日制本科及以上学历、电力类专业3.安排周期：6个月之内4.出差地区：全中国除石家庄，太原，南京，南昌，济南，杭州，天津以外皆可评估；5.薪资待遇构成：(1)快速参考（转正后，2026年）`　行政岗：本科二三线城市月到手5000-7000元，年综合12-15万，公积金双边约1200-1800元/月。a　后勤：本科二三线城市月到手4500-6500元，年综合10-14万，福利与行政岗接近，值班补贴常见。b　运维：本科二三线城市月到手6000-8000元，年综合13-16万，技术津贴+项目奖突出，年终奖高于行政/后勤约20%。(2)基本工资：按岗位、年限、学历定档，本科月基本工资约2200-2800元，硕士略高。(3)绩效奖金：含月度/季度绩效、安全生产奖等，月均1500-3000元，运维岗因技术与风险更高，绩效普遍高于行政/后勤。(4)津贴补贴：住房、交通、通讯、餐补等，合计月均500-1500元，一线城市更高。(5)年终奖/专项奖：转正后首年约1-3万元，随年限与级别提升至3-8万元，运维项目奖更突出。 6)福利保障：六险二金（公积金双边12%，部分单位补充企业年金）、带薪年假、节日福利、体检、工会福利等。6.分岗位薪资与福利（2026年参考）(1)行政岗（正式工）`　月薪范围（到手）：一线城市6000-9000元；二三线5000-7000元；县局4000-6000元；a　年综合收入（含福利）：一线城市15-20万；二三线12-15万；县局8-12万；b　核心差异：晋升稳定，加班较少，补贴均衡，适合综合管理方向；(2)后勤岗正式月薪范围（到手）：一线城市5500-8500元；二三线4500-6500元；县局3800-5500元a　年综合收入（含福利）：一线城市14-18万；二三线10-14万；县局7-10万；b　核心差异：侧重服务保障，绩效波动小，部分岗位有值班补贴；(3)运维岗（正式工）`　一线城市7000-10000元；二三线6000-8000元；县局5000-7000元；a　一线城市16-22万；二三线13-16万；县局9-13万；b　技术要求高，绩效与安全/项目挂钩，津贴（如高温、高空）更优。7.地区与级别影响(1)地区梯度：总部/省公司＞地市公司＞县公司；沿海（如江苏、浙江、福建）＞中部＞西部；例如：北京/上海市局硕士起薪16-20万/年；二三线本科12-15万/年；县局基层8-12万/年。(2)岗位级别：行政岗晋升至中层（如部门主任）年薪可达25-30万+；运维岗高级技师/专家岗年薪30-50万，核心骨干可至80万+。(3)用工性质：正式工，薪资福利完整；直签合同。

某行政单位招聘啦[庆祝][庆祝] 要求：大专及以上30岁内无案底纹身 待遇：3000-4000左右五险一金烤火费各种补助 休息：周末双休法定节假日休 上班地点：海晏路 联系电话：

岗位职责： 1.负责审核顾客的资质邀约到公司即可 2.文件资料的整理归档、信息录入及数据台账更新维护 3.配合各部门完成基础性支持工作，推动内部流程高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.有良好的沟通协调能力，工作细致有责任心 3.具备较强的服务意识和团队协作精神 4.能够适应快节奏的工作环境，积极主动解决问题 底薪7300+奖金+日常奖励 法定节假日正常休15-20天超长年假

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综合行政文秘：1名 1.岗位要求： （1）中文类、行政管理类等专业，有3年以上行政管理、内勤管理工作经验。 （2）熟练掌握办公软件，有一定的文稿撰写能力、活动策划能力，熟悉公文流转、会务服务、档案管理、后勤管理等工作规程。 （3）年龄35岁以内，有驾照，具备车辆调度或行政车辆管理经验。 2.薪酬：底薪4000-4500元/月+差旅补助（具体面议）； 3.福利待遇：五险、节日慰问、年度体检等。 4.上班时间：8:30-12:00,15:00-18:00，周末双休 4.工作地点：南宁市青秀区厢竹大道

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元丰桥招寒假工三名，要求过年不回家张同步

岗位职责: 1.全面负责销售部门日常行政事务的协调与管理，保障部门高效运转； 2.优化工作流程，推动团队整体工作效率提升； 3.组织并筹备部门各类会议，确保会议有序开展并落实相关决议； 4.统筹安排部门内部培训工作，确保员工能力发展与公司战略目标同步。 任职要求： 1.年龄******，形象端正，气质良好； 2.具备管理实践经验，拥有较强的组织协调能力和高效执行能力； 3.擅于人际沟通，具备良好的团队协作意识，能与团队成员及其他部门顺畅对接； 4.可独立应对突发情况，及时解决问题，保障部门正常运作； 5.具备优秀的统筹规划能力，能合理安排工作任务，确保各项事项按时完成。

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工作年限：具备计划物流、仓储管理、行政人事、安全管理相关领域1年及以上实践经验 资质证书：不作要求 能力要求： 1、能熟练使用电脑及常用办公软件； 2、具备较强抗压能力，适应工厂作业环境； 3、性格积极友善，具备良好的沟通与协调能力； 岗位职责： 1、收集客户提货需求，协同生产计划安排，落实提货服务保障； 2、跟进采购订单执行及到货进度，处理到货异常（如水湿、失窃、保险索赔）并完成运杂费用结算； 3、开展工厂安全生产日常点检、巡查工作，整理维护安全相关档案资料； 4、统筹管理中心仓、原料库、成品库及配件库的日常运作； 5、负责特种设备证照年审申报，跟进消防、环保、安全及职业健康防护设施的检查与维护工作；

宜兴新天地四楼，招临时工，100一天，早9到下午4，工作内容帮公司做临时行政助理（工作内容简单），要求耐心仔细

明晚桥头店需招聘带班一名，工作地点桥头，工资200元，泰州地区可投递求职信息。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队出游，团建活动丰富 4-月度聚餐灵活安排+节日礼品+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤登记及日常维护 3-建立并维护学员档案，跟踪记录学习进展 4-根据学员学习状况，及时与家长开展电话或面谈沟通 5-在上下学时段参与3-5人小组地推宣传与信息收集，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或实战经验者优先 5-性格外向积极，主动热情，富有责任感与亲和力，善于表达交流 6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际互动 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，属业内口碑机构，签单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单高效

负责文件归档，合同签署，行程安排，公司账号维护

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