招聘人事专员（金融行业）4-6k，单双休 岗位要求：20-36岁以内，熟练操作办公软件，爱社交 岗位职责：主要招聘电话销售等岗位，其次负责行政类事宜~（摸鱼时间比较多） 工作地址：世贸中心A座602

1、招聘、员工入离职 2、培训 3、薪资 4、绩效 5、员工关系及雇佣关系管理 6、行政工作

招聘，整理材料

根据公司提供招聘资源，负责人员的招募，面试，入职，离职等人事工作，无任何销售指标，学历是大专及以上，年龄段25-45岁，工作时间上午8点半-11点，下午2点到4点半

任职资格： 1.大专及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2.具备企业人事专员或行政专员工作经验者优先； 3.熟练操作办公软件，能够独立撰写各类方案及文书； 4.思维灵活，具备良好的沟通与团队协作能力。 岗位职责： 1.负责招聘平台的日常维护，组织实施站点人员招聘，办理员工入职与离职手续，完成劳动合同及相关协议的签署与归档管理； 2.对接保险公司，为员工办理工伤意外险、第三方责任险等保险的投保事宜； 3.及时更新本地员工信息，根据人员变动情况同步维护人员信息台账； 4.负责本地合同的建档与存档工作，规范管理公章使用（由站点指定人员负责）； 5.负责本地固定资产的盘点、入库及领用登记等管理工作； 6.组织安排新员工入职培训，宣导公司规章制度与企业文化； 7.记录员工薪酬变动及岗位调整情况，及时跟进转正、调薪、调岗等相关流程； 8.统计每月绩效考核数据，编制工资表与考勤表； 9.落实总部人力资源部门下发的各项通知及工作任务。 休息时间： 朝九晚六，午休2小时，周末实行单双休轮休制 薪资： 五险、年终奖、节日福利

男女不限，年龄18-30岁 核心要求： •人力资源基础：掌握招聘工具及员工关系等相关模块的基本操作流程，具备独立开展简历筛选、安排面试邀约的能力。 二、经验要求 •欢迎应届毕业生投递 •若无相关工作经验，但综合素质突出，且对人力资源领域有强烈兴趣者，亦可提供培养机会。 三、核心能力 •沟通协调能力：能够与候选人、企业客户及内部团队保持高效对接，准确传递岗位信息，妥善解答员工疑问。 •抗压与执行能力：在招聘任务重或多项工作并行时，仍能保持高效推进，确保按时达成招聘目标。 •学习能力：能快速理解不同行业职位需求，及时跟进人力资源相关政策更新并灵活应用

有招聘经验！有招聘经验！有招聘经验！ 无相关经验者请勿投递 岗位职责： 1.负责物流司机岗位的人员招募与甄选工作； 2.统筹管理司机从入职、培训、绩效考核到离职的全流程事务； 3.制定并持续优化针对物流司机的管理制度与操作流程； 4.跟踪评估各项人事工作的实施成效，输出优化建议； 5.协同团队推进物流板块人力资源工作的有序开展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识； 2.能够高效落实并统筹物流人力资源相关工作事项； 3.熟悉司机岗位的管理机制与业务流程； 4.拥有较强的计划组织与多方协调能力； 5.具备应对人员管理过程中各类突发情况的处理能力。

潜力创新型食品设备研发制造公司（高新技术企业） 【12年深耕行业，细分赛道头部企业】诚邀英才共谋发展 专注食品调味品机械领域十余年，我们始终走在行业前沿，凭借技术实力与客户信赖稳居市场领先地位。当前，企业步入快速发展新阶段，现面向社会广纳贤才，诚邀具备实战经验、责任担当的您加入，共同开拓事业新版图！ 我们提供： ①明确的职业发展路径，成长空间广阔； ②富有竞争力的薪酬体系，成果共享，回报真实可感； ③正能量满满的团队环境，让你感受“选对平台、同行靠谱人”的安心； ④12年如一日按时足额发放薪资，从未拖欠、从未延迟； 公司业绩持续向好，行业前景日益明朗，正是投身其中、施展抱负的黄金时机。若您希望在一家稳健前行的企业中实现个人价值，渴望与务实进取的团队并肩作战，欢迎加入我们！ 作息时间：单休，8:00-17:00 福利待遇：节日礼品、孝心红包、免费工作餐等 岗位职责 1、承担空缺职位的招聘执行工作； 2、配合推进绩效考核方案的实施、数据统计与流程优化，具备工厂绩效实操经验者优先考虑； 3、精通员工关系管理，能深入一线部门，疏导员工情绪，引导积极工作状态； 4、参与现有管理制度与业务流程的梳理与改进； 5、负责跨部门事务的沟通与协作推进； 6、处理公司日常行政事务； 7、参与组织公司各类会议，并完成会议纪要的记录与归档； 8、监督办公室环境卫生情况； 9、落实上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历； 2、具有实体制造业人事行政相关工作经验； 3、做事严谨细致，坚持原则，执行力强，具备良好的职业操守； 4、主动意识突出，亲和力佳，服务意识良好； 5、熟练掌握常用办公软件操作。

行政，30一45岁，有3年以上从事人事行政安全等方面工作经验，8小时工作制，单休，交社保，住宜兴经开区附近的

诚聘专员，写字楼办公，不用外出，坐班 工资待遇5000＋提成 男女不限，18-38周岁，欢迎有梦想，不甘平庸，想超越自己，挑战自己的人士 招聘要求: 1、年龄18-36周岁，身体健康，品行端 2、有无经验都可以，新人有人教 3、学历不限 1、负责网.上邀约求职者面试 2、负责网络职位发布、刷新、简历筛选 3、邀约求职者到场集合，做好面试后的跟踪 4、公司会提供招聘渠道，同时开发适合的招聘渠道 工作时间:9:30~12:00,14:00~16:30 工作环境:写字楼..上班，环境优美，网络招聘，不用外出，电脑操作，坐班薪资待遇:

演唱会后台协助兼职招募 时间：- 地点：无锡体育中心体育馆 人数：4位，18-26岁 工作内容：后台工作协助，帮助主办方布置会场以及当天最后结束收尾（具体以现场安排为主！） 工作时间: 10:00-18:00（每天安排为准，加班15/h，有加班的话必须服从加班！ 工作要求：服从安排，听从指挥，做事儿靠谱，有责任心。有事提前跟负责人联系，带身份证或学生证！！！（当天要核对信息用）当天不要迟到！七天连做 福利待遇：兼职工资110一天，1号要到一点左右，打车。包饭包水。后期演唱会兼职招募优先录用。要靠谱儿的！在演出后台，不能乱拍照乱发，不听安排的不要！可演出。 集合时间：暂定上午09:50（进群通知为准） 集合地点：体育中心体育馆西门 认真靠谱的来，有意向的加我咨询报名，鸽子勿扰，谢谢合作

招中速挡车工人一名，长白班，六合庄

招专业开口袋一个，做里布一个，工序计件，，能上班的☎

南京甘汁园长白班不体检吃住都在厂内 普工：20-35周岁，高中/中专学历 ✅负责操作机器设备，生产红糖和姜茶，恒温车间； ✅能提动50kg糖袋，不是一直提，偶尔提几次； 综合月薪：5500～7000 2⃣维修工：20-50周岁 ✅有工厂水电维修或者机修工工作经验优先； 综合月薪：面议 以上岗位都是长白班，每月25日发薪，至少做三个月以上； 包吃一日三餐，提供公寓式住宿，全是下铺，水电平摊，吃住都在厂内！ 工作地点：南京市江宁滨江开发区 面试时间：下午1:30，江宁殷巷12点发车，有人请提前发名单！

上面位置现在要一个带班师傅

岗位职责： 1、负责开原分公司人事行政综合性事务及前台接待工作； 2、管理员工门禁指纹信息，并与总部人力资源部门对接人员名单相关事宜； 3、协助总部人力开展员工入职、离职、调动等手续办理； 4、汇总所辖项目员工每日考勤情况并按时提报； 5、编制人力与行政类报表，定期进行数据分析与汇报； 6、办理所辖项目办公用品申领及行政费用报销，并跟进相关流程进度； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上人力资源相关工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力及服务意识； 4、接受过劳动法律法规、企业管理、档案管理、人力资源管理等相关培训； 5、熟悉企业产品知识以及岗位相关的制度与流程。 福利政策： 1、早8:30-晚5:30，周末双休； 2、入职即缴纳五险； 3、提供食堂、班车。

综合专员1名，学历为硬性要求 岗位职责： 1.负责人事档案信息的建立、维护及日常管理； 2.办理员工入职、离职、调动、晋升、合同续签等相关手续； 3.提报社保增减变动，提交工伤、生育津贴等社保材料并完成申报，办理公积金调整及相关业务； 4.管理和更新各类人事相关报表； 5.承担企业招工用工备案、解除劳动关系备案的线上录入与申报工作； 6.预判潜在劳动用工风险，关注员工思想动态，及时提出预警并制定防范措施。 任职资格： 1.统招本科及以上学历。 2.人力资源、行政管理等相关专业优先考虑。 3.具备三年以上人力资源相关工作经验，持有相关资格证书者优先。 4.熟悉人力资源各模块工作流程与操作规范。 5.具备良好的沟通能力、组织协调能力，以及较强的问题发现与分析能力。 6.原则性强，具备敏锐的洞察力。 7.年龄不超过33周岁 薪酬3～4k，双休，入职缴纳五险。

来两个不爱早起的小人事饭搭子和我做同事，工作轻松早十晚七月休四天，事少氛围好，00后天地，综合薪资5k＋！。。

岗位职责： 1、人力资源规划与管理：依据企业生产安排及经营目标，编制人力资源需求方案； 2、培训与发展：拟定年度培训规划，跟踪培训执行情况并开展培训成效评估； 3、绩效管理：搭建员工绩效考核体系，负责其运行与日常管理； 4、制度与合规管理：组织制定或优化人力资源各模块管理制度，规范用工流程； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业； 2、具备3年以上制造业从业经历； 3、具有良好的沟通协调能力、抗压能力及数据处理分析能力。

人事文员 1.工作内容：以招聘及员工培训工作为主 2.工作时间：每周工作六天，休息一天，法定节假日按规定休假 上午：9:00-12:00 下午：13:30-17:00 3.底薪3k加提成 综合收入：6k以上

废品站招夫妻俩做塑料，待遇优厚，管吃住，联系电话

薪资待遇： 1、平均8000-15000上不封顶；周末双休 2、业务提成+全勤奖+节日福利+年终奖； 3、9:00-6:00，周末双休，五险，法定年假； 工作内容： 1.在公司现有资源基础上与客户对接，深入了解客户在知识产权领域的实际需求 2.根据客户需求，提供商标、版权等相关业务的代理注册服务 3.维护既有客户关系，及时响应并解决客户提出的问题 4.负责客户信息的收集与归档整理 5.结合国家相关政策，学习知识产权相关知识，为客户提供专业服务支持 任职资格： 1、大专及以上学历，有销售工作经验者优先考虑 2、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力和服务意识 3、热爱销售工作，目标清晰，进取心强，具备较强的自我管理能力和团队协作精神 4、学习能力突出，职业素养良好 5、需具备较强的客户服务意识，乐于团队协作，敢于迎接挑战 岗位职责： 1.与客户保持高效沟通，建立并维护长期合作关系，准确把握客户需求 2.提供专业的销售建议和技术支持，提升客户满意度 3.快速响应客户咨询，协助解决各类问题，提供有效解决方案 4.关注行业发展趋势，及时向客户传递有价值的市场信息 5.参与销售方案的规划与落地执行，助力达成整体销售目标 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和客户导向的服务思维 2.能在快节奏环境中高效作业，具备良好的时间规划与事务统筹能力 3.拥有团队协作意识，能与同事顺畅协作推进工作 4.对销售工作充满热情，具备主动进取的精神和成就导向 5.学习反应迅速，能快速适应市场与业务的变化

1.团队管理与效率优化：统筹人事团队日常运作，合理规划部门职责分工与协同机制，及时解决执行过程中的具体问题，持续提升团队工作效率。 2.人事体系实施推进：全面负责招聘、薪酬绩效及员工关系等核心模块，结合业务实际制定有效实施方案（如重点岗位人才引进、绩效机制迭代），保障人力资源工作有效支撑业务目标。 3.组织发展与人才建设：精准分析企业人才需求，构建系统化人才培养机制（如新员工融入计划、管理梯队培训），促进组织氛围建设，妥善处理劳动关系问题，减少关键人员流动。 任职要求 具有5年以上人力资源相关经验，其中至少2年从事人事管理岗位，具备跨部门协作并成功解决复杂人事事务的实践经历。 熟练掌握招聘渠道运营、薪资计算、劳动法律法规等专业能力，能够独立建立或改进人力资源管理制度，注重实操落地。 目标导向强，执行力突出，能高效响应业务端需求，同时具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力。 薪资福利 月薪10k-20k缴纳五险一金

职位职责： 负责客户招聘需求的对接与分析。 进行候选人寻访、筛选、评估及面试协调。 完成候选人推荐、面试跟进及Offer谈判。 维护并开发客户关系，深度理解客户需求。 任职要求： 拥有猎头或相关经验。 目标感强，结果导向，能承受压力。 具备优秀的沟通表达能力和学习能力。 有招聘经验者优先。

香溢紫郡招兼职若干名，男女都可以，18到50岁均可，工作简单轻松。感兴趣的可以私信我，，本小区优先录取。

主要负责传媒公司主播的招聘

1.线上通过各种渠道，挖掘优质有才艺的艺人 2.有足够的审美和行业的认知，并且眼光独到，交友广泛，偏外向型人格 3.工作时间随时随地，灵活自由 4.公司提供培训，下午茶，不定时团建 5.平均一个月纯利润9K+ 6.这职业很开门

需要临时工 上班时间:8:00-11:30，12:30-17:30计8.5小时 工时费:18元/时 工作内容:包装、封箱、打包 工期:做到春节前 结算方式:周结 上班地点:浦口米厂(盛辉物流园附近)，能连续做完优先考虑 ☎:

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关制度的拟定与落地实施，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等模块。 2.参与招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 3.策划并推动员工培训项目，保障团队专业能力与知识体系的持续更新。 4.维护绩效考核机制，确保评价流程公平、规范且具实际成效。 5.协调处理员工关系事务，妥善应对劳动纠纷，营造和谐积极的工作氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调技巧，能高效应对和化解员工关系中的各类问题。 2.熟悉人力资源各模块操作流程及相关法律规范，具备较强的统筹与规划能力。 3.拥有良好的团队协作意识，可与各部门保持顺畅对接与协同推进。 4.工作责任心强，执行能力突出，能够自主完成所分配的各项任务。 5.精通常用办公软件操作，具备扎实的文书撰写基础。

岗位名称：公益性岗位工作人员；其他岗位（如具体岗位名称有多个，需进一步细化）。 岗位要求：1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策；2.遵纪守法，品行端正，具有良好的沟通协调能力；3.年龄在45岁以下，具有高中以上学历，身体健康。 薪资待遇：工资按有关文件规定执行，不低于当地最低工资标准。签订上岗协议后，依法为公益性岗位工作人员缴纳社会保险，并享有一定的福利待遇。招聘程序：现场报名、资格审查、面试、体检考察、公示、聘用。招工人数：2名（或其他具体人数）。注：因涉及具体地点信息，已将地址删除。