一、 技能要求： 1、 掌握机械与电气元器件的工作原理及性能特点，可独立开展设备的装配与调试工作。 2、 熟知常用电气部件，包括伺服电机、步进电机、丝杆导轨、气缸、电磁阀、传感器等，了解其调试流程与参数配置方法。 3、 能读懂机械结构图、电控接线图及电气原理图，具备基础电气理论知识。 4、 具备非标自动化设备的现场调试能力。 二、 工作经验要求： 1、 具有3年以上非标自动化设备组装与调试经历，能适应外地出差及现场售后服务。 2、 拥有一定设备装配、调试或日常维护的实际操作经验。 三、 其他要求： 1、 学习能力强，沟通顺畅，能迅速融入新环境并应对突发问题。 2、 具备良好的抗压素质，可在高强度工作节奏中保持稳定输出。 3、 作风踏实，能根据项目需要配合临时性加班安排。 4、 主导或参与过不少于2个完整项目的实施者优先；有军工、航空航天、精密仪器领域从业背景者优先；参与过系统联合调试或军品验收任务者优先；具备半导体、医疗器械等高精度行业设备调试经验者优先；在民用高精度领域如半导体设备、汽车整线、3C电子行业有相关经验者亦予重点考虑。

有两年以上的自动化设计经验，会三维画图软件，懂机械加工流程

岗位职责： 1.负责编制地铁综合监控、BAS系统设备的维护与维修计划。 2.负责制定地铁综合监控、BAS系统的维修及维护技术标准。 3.指导开展综合监控、BAS系统的日常维护与故障处理，解决专业范围内运行过程中的技术问题并提出改进方案。 4.落实作业现场技术监督，组织实施设备质量评估，负责相关技术资料的归档与管理。 5.定期组织开展本专业技术人员的维保培训，参与外委维保项目中关键环节和复杂问题的技术攻坚。 6.依据国家相关规范、建设行政主管部门发布的技术要求以及南京地铁运营公司制定的技术规程，承担项目部技术管理职责。 7.完成项目部安排的其他工作任务。 任职要求： 1.自动化、电子、计算机、信息类及相关专业毕业，具备大专及以上学历。 2.具备3年及以上综合监控系统运维（或施工）项目技术管理实际经验。 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力和团队协作意识。 4.有轨道交通运营管理或维护工作经验者优先。 5.持有低压电工操作证、登高作业证者优先考虑。 背调说明： 入职前及上岗后，地铁公司将实施严格的背景调查审核，若存在不良记录（包括但不限于违法犯罪记录），将不通过审查。 已入职人员一经查实，将按不符合录用条件或严重违反纪律规定予以辞退。存在相关情况者请勿投递简历。

岗位职责： 1、负责自动化系统的方案制定、系统设计及落地执行，提升产线效率与产品品质； 2、参与自动化设备的评估选型、现场安装、调试及日常维护； 3、开发自动化控制程序，持续优化系统运行效能； 4、处理生产过程中自动化设备的技术故障，确保设备高效稳定运转； 5、配合相关部门协作，保障自动化项目有序推进与实施。 任职要求： 1、了解自动化控制理论及主流控制元器件的应用； 2、熟练使用PLC编程工具，具备HMI界面设计能力； 3、具备较强的逻辑分析与现场问题处理能力； 4、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 5、具备相关领域自动化项目落地经验者优先考虑。

1. 负责自动化控制系统（PLC、DCS、SCADA等）的设计、编程、调试与维护 2. 大专学历 3. 工作地点在苏州

负责维护调试自动化设备

一、岗位职责： 1. 负责自动化立体库设备的运行维护，包括堆垛机、提升机、输送线、AGV、穿梭车、机器人等设备的日常巡检、保养及故障诊断与应急维修。 2. 监控并保障WMS/WCS系统正常运转，及时处理系统报警、任务异常和通信故障，确保出入库流程顺畅稳定。 3. 实施预防性维护措施，完成设备点检、润滑、紧固、易损件更换，并做好相关记录与资料归档。 4. 管理设备备品备件，建立台账信息，编写维修报告和操作指导文件，参与设备优化改造及新设备调试工作。 5. 严格执行安全操作规程，指导现场作业人员，快速响应突发故障，有效减少设备停机时间。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械或物流仓储类相关专业。 2. 具备1年以上自动化仓库或机械设备维护工作经验，有立体库系统运维经验者优先。 3. 能够识读机械与电气图纸，掌握PLC、传感器、变频器、伺服系统等基本故障排查技能。 4. 熟悉WMS/WCS系统操作，能处理常见系统报警及数据异常问题。 5. 持有低压电工证者优先，能适应生产现场工作环境，接受倒班或加班安排，具备应急故障处理能力。 6. 有堆垛机、四向穿梭车、提升机等设备维护经验者优先考虑

主要加工塑胶模具、治具及自动化相关零件，材料以铝件和软料钢件为主，产品包含单件与批量生产，单件需具备排版能力。 任职要求：需具备大师级技能水平，仅限技术扎实者，敷衍应付者勿扰。

1. 参与设备从选型评估到安装调试及后期运维的全流程管理工作； 2. 承担非标自动化设备的结构设计、零部件选型以及现场安装调试任务； 3. 推进设备优化升级、技术改进及相关技术支持工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电气、自动化或机电一体化相关专业； 2. 熟练掌握SolidWorks/UG/CAD等设计工具； 3. 掌握机械构造、传动/气动/液压系统原理，具备电气控制与PLC编程基础知识； 4. 具备良好的系统分析能力、跨部门协作意识和资源统筹能力，工作认真负责，能适应出差安排； 5. 持有电工证等实操类资格证书者优先考虑； 6. 具备3-5年相关工作经验。

招聘送工厂建司机，仓库好几个到时候就近分配 不用装卸，开3米8平板车 公司直招，流水11,000左右，多劳多得，点对点，日结，月休4天， 工作容内： ͏ 1：新司机前期有专业司管培训，免费带教带跑。 2：司公派车，辆车期间维的修、保养、保险由公司担承。 招聘求要： 1：持有C本驾照，开车熟练。 2：年龄23-57 工作认真责负，听从司公安排，能吃苦劳耐。

货车司机，月薪一万左右，可无押金入职

招聘送工厂建，仓库有好几个。泰州泰兴靖江姜堰高港都有仓库到时候就近分配， 不用装卸，开3米8平板车 ，流水11,000左右，多劳多得，点对点，日结，月休4天 工作容内： ͏ 1：新司机前期有专业司管培训，免费带教带跑。 2：司公派车，辆车期间维的修、保养、保险由公司担承。 招聘求要： 1：持有C本驾照，开车熟练。 2：年龄23-57岁。 工作认真责负，听从司公安排，能吃苦劳耐。

招聘送工厂建，五金建材，仓库好几个到时候就近分配，常州金坛溧阳都有仓库。 不用装卸，开3米8平板车 ，流水11,000左右，多劳多得，日结，月休4天 工作容内： ͏ 1：新司机前期有专业司管培训，免费带教带跑。 2：司公派车，辆车期间维的修、保养、保险由公司担承。 招聘求要： 1：持有C本驾照，开车熟练。 2：年龄23-57岁。 工作认真责负，听从司公安排，能吃苦劳耐。

苏州张家港市保税区招聘铝焊，40-50一小时具体试岗定薪，长白班不体检，招四十五岁以内

深圳龙岗国有控股｜储备自动化技术员 公司生产车间配备自动化设备，具备较为完善的生产管理体系和技术人才培养机制，为员工提供技术学习及职业发展机会。 二、招聘岗位 1. 储备自动化机台操作员 2. 产品质量检验员 3. 生产物料员 4. 储备调机技术员 5. 工程师、班组管理及其他相关岗位 具体岗位根据应聘人员的学历、专业背景、个人能力及企业实际需求安排。 三、招聘条件 1. 高级技工学校、大专及以上学历人员均可应聘。 2. 机械、机电一体化、数控技术、模具设计与制造、工业机器人、自动化、汽车工程、新能源等相关理工科专业优先。 3. 本科及2027届应聘人员，原则上要求专业与拟安排岗位相匹配。 4. 具备良好的学习能力、沟通能力和团队协作意识。 5. 能够适应生产现场工作环境，遵守企业安全生产及岗位管理制度。 6. 2027届在校学生需符合学校实习管理要求，实习时间及返校安排应提前与学校、企业确认。 具体岗位条件以企业正式招聘要求为准。 四、薪资待遇 公司根据学历、岗位、实际工作时间及绩效考核情况核算薪资。 基本工资标准： 1. 高技学历：2700元/月。 2. 全日制大专学历：3000元/月。 3. 专业对口全日制本科学历：3500元/月。 加班工资参考： 1. 工作日加班：23.28元/小时起。 2. 休息日加班：31.03元/小时起。 3. 法定节假日加班：46.55元/小时起。 4. 夜班补贴：20元/晚。 以上加班费起点按照2700元工资基数测算，不同学历及岗位的实际加班工资基数应按企业适用制度及法律规定执行。 绩效及奖金： 1. 岗位绩效及特别奖励参考500至3000元，具体根据岗位及考核结果发放。 2. 年度、季度奖金合计参考约10000元，实际以企业奖金政策及考核结果为准。 综合收入参考： 月综合收入可达9000元以上，首年年薪参考10万至12万元。 上述收入属于特定出勤、绩效及奖金条件下的参考水平，不属于固定工资或保底承诺。实际收入根据学历、岗位、有效出勤、加班情况及奖金兑现情况核算。 五、工作时间及生产环境 1. 生产车间配备空调，员工穿着普通工衣。 2. 生产岗位以独立机台操作、质量检验等工作为主，部分岗位需要长时间站立。 3. 生产班次实行白班、夜班轮换制度。 4. 生产班次参考时间为8:00至20:00，具体休息时间及实际计薪工时以部门安排为准。 5. 班次一般每7至15天轮换。 6. 企业介绍的生产排班为上六休一，具体休息、加班及工时制度须符合相关法律规定。 在校实习生的工时、休息及工作安排，应另行按照适用的学生实习管理规定执行。 六、住宿及生活福利 公司提供员工公寓住宿，住宿条件如下： 1. 宿舍为4人间或6人间，根据实际房源安排。 2. 宿舍配备空调、洗衣机、热水器及Wi-Fi。 3. 住宿费用按企业规定收取，水电费用由住宿人员分摊。 4. 白班出勤餐补22元/天，夜班出勤餐补24元/天。 5. 大专以下学历人员外宿补贴参考250元/月，本科人员参考300元/月，具体按企业政策执行。 其他福利： 企业介绍包含五险一金及相关员工激励福利。实际参保安排、适用对象、股权激励或分红资格等，以企业正式制度及个人实际用工关系为准。 七、职业发展 公司设有技术及管理职业发展方向。 技术发展方向： 初级技师、中级技师、高级技师等。 管理发展方向： 班组长、调机技术人员及相关生产管理岗位。 符合相应岗位条件及考核要求的人员，可申请内部晋升或岗位调整。 八、面试及入职安排 面试时间：每周一、周三、周五，上午10:00前，具体以招聘通知为准。 应聘资料：本人有效身份证件、毕业证复印件或学信网学历证明等；在校生另需提供相应在读、实习材料。 其他说明：部分生产岗位可能涉及节假日留岗安排，具体根据企业生产计划及相关规定执行，节假日工资和奖励按照适用政策核算。 九、报名咨询 有意向应聘的人员，可咨询岗位要求、薪资结构、工作环境及面试安排。 应聘人员需如实提供学历、专业及相关个人资料，具体岗位录用结果以企业面试及审核为准。

经验要求 熟悉非标自动化设备结构，有自动化组装机、检测机、流水线、治具设备现场调试、出差售后经验优先。 技能要求 能看懂机械装配图纸、气路图纸、基本电气图纸； 熟悉设备机械结构、传动结构、气缸、伺服、模组、传感器等配件原理； 熟悉设备整机调试、精度校正、对位调校、跑料测试； 能独立排查机械卡滞、走位不准、感应异常、设备异响等常见故障； 懂基本电路、气路排查，能独立完成设备现场整改调试。

该职位在成都，报道地和工作地点在成都，介意勿投！！！ 薪资:实习期7k-8k，转正:底薪+加班+全勤+绩效补贴+技术岗津贴，月综合8k-1.2k 工作时间:实习做六休一，转正后白班可以上五休二法定节假日放假 岗位:自动化设备维修/维护，设备调试， 学徒岗位职责: 1.协助工程师做自动化设备(PLC编程，变频器，同服，接触屏，传感器)的巡检，维护，故障排查与维修 2.学习设备安装，接线，调试，保养，做好维修记录 3.配合产线处理设备异常，保障生产稳定 4.服从安排，完成师傅交代的其他技术工作晋升方向:技术员-助工-工程师-高级工程师，技术含量越好，涨薪更高，后期可转接项目，研发方向 备注: 1.接受零基础零经验学徒，能适应倒班，愿意学习 2.接受出差实习，出差无任何费用，企业安排

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新基地关键生产、测试、老化及辅助设备导入、维护、改善和稼动率负责人同行经验要求必须具备光模块、光器件、半导体封装或精密自动化设备经验。 二、岗位要求负责新基地关键生产设备、测试设备和辅助设备从进场、安装、二次配，SAT、试产到量产的全过程设备管理，确保设备稳定运行、快速恢复、持续提升OEE并支撑800G DR8量产目标。 三、主要职责设备导入与安装调试负责设备进场、开箱验收、定位、安装、通电、接线、二次配确认及SAT跟进；配合厂房、EHS、供应商完成电力、UPS、气路、真空、氮气、ESD、网络、排风等设备条件确认；建立设备清单、资产台账、设备履历、验收标准、技术资料及供应商问题清单。关键设备维护与异常处理负责高精度贴片机/Die Bonder、Wire Bonder、AA主动对准、点胶、UV固化、激光焊、SMT、AOI/X-Ray、ATE、BERT/DCA、Burn-in架和环境箱等设备的维护与异常处理；组织设备供应商驻场调试、培训、问题整改和能力确认；建立设备异常分级与响应机制，缩短关键设备停机和恢复时间。PM、校准与备件管理建立日点检、周点检、月保养、年度保养、校准及设备清洁标准；制定关键设备PM计划、易损件清单、安全库存和备件寿命管理机制；建立OEE、MTBF、MTTR、停机时间及重复故障分析机制。设备改善与自动化支持推动节拍优化、治具优化、防错设计、自动化改造、设备数据采集和MES接口建设；配合工艺团队优化AA节拍、贴装精度、固化稳定性、测试自动化和老化效率；参与新产品导入的设备能力评估、产能测算和设备扩产规划。团队建设培养设备技术员和操作员的设备点检、基础保养和一级异常处理能力；建立白班、夜班、周末设备保障和技术升级机制，为量产阶段提供连续设备支持。 四、任职要求基本条件大专及以上学历，自动化、机电、电气、机械、电子、光电、控制工程或相关专业；5年以上光模块、光器件、半导体封装、精密制造或高速电子制造设备经验。 至少3年以上关键设备维护、设备导入、设备调试、设备改善或设备项目管理经验；有400G/800G光模块、COB、半导体封装或精密自动化设备经验者优先。核心技术能力能力维度具体要求关键设备能力熟悉高精度贴片/Die Bonder、Wire Bonder、AA设备、点胶/UV固化、激光焊、ATE/BERT/DCA、Burn-in、SMT/AOI/X-Ray等至少3类以上设备。自动化基础理解PLC、伺服、气动、真空、传感器、视觉、运动控制及工控网络基础原理。设备管理具备设备SAT、OEE、MTBF、MTTR、PM、备件、治具和校准管理经验。故障诊断能独立完成设备安装、故障定位、临时恢复、根因分析及与供应商的技术沟通。量产保障理解设备节拍、设备瓶颈、工艺-设备匹配与多班次量产保障逻辑。 五、首年关键目标（KPI）维度首年关键目标设备进场与SAT完成设备开箱、安装、二次配、SAT、资料归档及设备台账建立。设备稼动率建立关键设备OEE、MTBF、MTTR监控机制，持续减少关键设备异常停机。PM与校准建立并执行预防性维护、校准、点检和设备清洁体系。备件保障建立关键备件、易损件和治具安全库存机制，降低因缺件造成的停线风险。量产支持支撑样品、小批量及量产阶段设备连续运行，快速处理关键异常。团队建设培养设备技术员与操作员一级维护能力，形成可向设备主管/经理发展的队伍。 base：安徽蚌埠

镇江招聘平叉林德岗位，要求持有效证件上岗，年龄18-50岁，有责任心，对工作负责。薪资8000-9000。提供班车、住宿和食堂。有意者可报名。

工作地址：扬州市江都区鼎衡船舶内 直接打电话询问沟通 船厂直招分段，需求以下工种： 1:装配工（结构）（需要特种作业操作证），不会图纸的50元/小时，会看图的53元/小时 2:二保焊工结构焊最高48元/小时，会焊探伤缝的52元/小时，会反探伤的53~55元/小时 以上岗位都需要有特种作业操作证，工资按月发，不管吃住，长年有活，我们主要做首尾分段，加班多，欢迎挑战高薪 此岗位只高不低，具体电话或者面议！

岗位职责： 1. 按照工艺和技术要求，完成机械设备的装配 2. 使用钳工工具及量具进行零部件修配、钻孔、攻丝、刮研等基础加工操作 3. 严格执行安全生产规范，维护作业环境 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的动手能力与团队协作意识 5. 能适应制造业生产节奏，服从工作安排，接受加班及临时任务调配 6. 持有焊工职业资格证书者优先，有机械制造类企业装配经验者优先

周结1000元（免费包吃） 周结1000元（免费包吃） 【薪资待遇】：工价保底24/h,每周可预支，综合薪资7000-8500元/月 【吃住环境】：免费工作餐，提供公寓宿舍 提供3-6人间公寓式住宿，空调，热水器，独立卫生间配套齐全 【工作内容】：主要生产汽车零配件，组装，装配，工作简单，站立式工作 【招聘要求】：18-40周岁，男女不限 【工作时间】：两班倒

长白班包吃住 氩弧焊，气保焊，二保焊工45/h

技工，焊工3名薪资8000~9600元每月，普工2名5500~6600元每月。 全职、兼职均可。有饭补、加班费，欢迎咨询。

机器维修和保养

会开相贯线优先

目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州

岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2. 根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及参数设置 3. 对加工过程进行质量自检，及时发现并反馈尺寸偏差或表面缺陷 4. 负责设备日常点检、保养及简单故障处理，保障设备稳定运行 5. 配合生产计划按时完成加工任务，做好工件交接与记录登记 任职要求： 1. 熟悉FANUC、SIEMENS等主流数控系统操作，具备独立编程与调试能力 2.能识读机械图纸，掌握公差配合、形位公差等基础知识 3.具备基本量具（游标卡尺、千分尺、高度规等）使用能力 4. 工作认真细致，责任心强，能适应倒班或加班安排 5. 有CNC加工经验者优先，接受应届毕业生实习转正

1、依据暖通图纸、PID图及URS等工程技术文件，协同团队成员共同确定控制系统方案； 2、基于既定控制策略开展整体程序设计，主导洁净空调系统（BMS、EMS）以及能源管理系统的PLC、DDC程序开发工作； 3、参与项目出厂前测试，制定完整的FAT测试计划并执行； 4、负责自控系统相关技术文档的编制，包括软件说明、操作手册、SAT方案等资料； 5、配合售后技术支持，提供现场调试指导及其他必要的辅助服务； 6、跟踪行业应用需求，结合自动化技术发展，参与公司标准化程序及功能模块的开发与持续优化； 7、协助人力资源部门对相关人员开展系统化技术培训。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业方向为电气、自动化、机电一体化、计算机或暖通制冷类相关领域； 2、具备3年以上自动化领域实际工作经验；年龄要求： 3、具有丰富的独立完成PLC与上位机程序开发的经验，熟练掌握西门子（SIEMENS）S7系列常用PLC及HMI编程技术； 4、至少精通三种及以上西门子系列产品：S7-200、1200、1500、300、400、PCS7；PXC、POL； 5、工作态度严谨，具备良好的学习能力、沟通协调能力和逻辑分析能力； 6、有暖通空调自控系统、废气处理控制系统、水处理自控系统项目经验者优先考虑； 7、能接受必要的短期出差安排，具备较强的抗压能力与团队协作意识。 职位福利：弹性工作 职位亮点：PLC、DDC、自控系统、PLC程序设计