1. 负责传动系统方案的实施，开展总成及零部件方案的匹配设计工作； 2. 推进传动系统计划落地，按项目节点完成所承担项目的传动系统设计任务； 3. 处理项目执行过程中传动系统的各类设计问题，并提出有效解决方案； 4. 对接客户关系，参与传动系统方案评审，确保相关技术文件按时交付； 5. 承担传动系统三维及二维图纸的设计与输出； 6. 配合传动系统试制过程，针对试制问题提供技术支持与解决措施； 7. 归纳总结传动系统相关技术经验，推动技术积累与优化。

【岗位职责】 1. 负责重点项目电控开发管理，履行产品经理职责。 2. 负责与客户对接，确定客户需求，配合项目经理确定项目进度。 3. 负责重点项目开发中内部支持工作。 4. 负责与供应商确定需求和计划，管控供应商开发进度和质量，从技术角度评审和验收过程交付物，以满足产品开发需求。 5. 设计和开发电机控制算法，包括控制器设计、反馈控制、滤波器设计等。 6. 优化电机控制算法，提高控制系统的性能和稳定性。 【岗位要求】

岗位职责： 1. 负责力限器、域控制器、智能传感器等设备的驱动软件开发、Linux系统移植、工艺技术研究及试验验证等相关项目工作； 2. 负责收集域控制器、智能传感器等电子控制部件在市场应用中的反馈问题，制定优化方案，提升产品可靠性； 3. 负责开展域控制器、智能传感器等电控元器件的前沿技术调研，分析其发展态势与实际应用潜力； 4. 负责编制域控制器、智能传感器等电控部件的技术发展路线、标准规范等指导性文档。 任职要求： 1. 本科及以上学历，软件工程、计算机科学与技术、电子信息工程等相关专业优先考虑； 2. 具备域控制器、智能传感器等相关领域的实际工作经验。

热流道系统零件制造与生产相关公作。

岗位职责： 1、开展电机系统在台架及整车层面的标定工作，涵盖PI参数调试、电机动态响应优化、诊断与保护功能标定等； 2、承担电机系统标定数据的整合、归档及发布管理； 3、执行电机系统在台架和整车上的测试与验证任务； 4、推进电机系统标定体系的建设工作，包括制定标定指导文件、试验流程及性能评估标准； 5、参与电机系统在软件台架及整车阶段的问题排查与技术攻关； 岗位要求： 1、车辆工程、自动化、电子信息、计算机等相关专业背景，全日制本科及以上学历，具备良好英语口语能力者优先； 2、具有3年以上车用控制器软件开发或标定匹配经验，掌握动力驱动电机工作原理、控制逻辑及整车相关策略； 3、了解驱动电机系统标定的基本流程，可独立完成各类标定任务； 4、熟练操作CANoe、CANape、INCA等常用开发工具； 5、具备较强的文档撰写和技术报告编制能力； 6、能适应出差安排。

主要工作职责： 1. 负责各类悬架系统方案的策划与制定、匹配性分析、方案管控以及3D和2D图纸设计； 2. 负责悬架系统开发计划的编制与实施，按项目节点推进并完成所辖项目的悬架系统设计任务； 3. 负责悬架团队成员的任务分配，对下属员工进行工作指导与成果审核； 4. 负责处理项目执行过程中涉及悬架系统的技术问题，并与非悬架专业领域进行沟通协作； 5. 协调客户对接关系，主导悬架系统方案的技术评审，确保相关技术文件按时交付。 岗位要求： 1. 具备5年以上汽车研发单位悬架系统设计经验； 2. 可独立完成整车各级别悬架系统的匹配分析与设计工作； 3. 具备主导悬架系统整体方案规划、匹配验证及详细设计的能力； 4. 熟练掌握动力学仿真工具，能开展悬架K&C特性分析； 职位福利：14薪、五险一金、绩效奖金、包吃、包住、定期体检、带薪年假、节日福利

项目周期6-8个月。 项目工作地： 8月1日-8月30日工作地：大连； 9月1日-项目结束工作地：扬州海润船厂。 住宿公司统一安排，五险一金。 【岗位职责】 1. 结合项目整体计划，分解制定舾装专业的生产计划，并跟踪、确保生产进度的有效推进。 2. 负责铁舾装（锚泊、系泊、救生设备）及内装舾装的现场安装指导。 3. 跟踪设备基座定位、通道设施安装及焊接质量。 4. 协调处理解决舾装专业生产过程中的各种制约问题（如：协调舾装件与船体结构、管系的交叉作业等问题）。 5. 配合设备负荷试验及舾装报验。 6. 跟踪舾装件到货进度，处理现场安装技术问题。 7. 跟踪全过程报验结果、解决问题，直到完工交付。 【岗位要求】 1. 船舶工程相关专业，大专及以上。 2. 熟悉舾装安装工艺及船厂生产流程。 3. 能识读舾装布置图及安装节点图。 4. 3年以上船厂舾装现场经验。 5. 具备与业主船东交流专业相关内容的英语能力。

岗位职责: 1、依据工艺规程、SOP及MBR要求，规范开展物料领取与管理、称量及溶液配制等相关操作，涵盖物料准备、称重、配液等环节； 2、按标准准确填写岗位MBR及相关辅助记录，并按时完成归档； 3、负责配液区域日常清洁消毒及生产环境的维护工作； 4、参与配液操作SOP、风险评估文件、生产设备SOP及MBR的编制与修订； 5、持续推进生产流程优化，解决配液过程中涉及设备与技术方面的实际问题； 6、主导岗位相关生产变更、偏差及CAPA的调查、分析与整改措施落实； 7、承接技术转移任务，协助完成工艺验证、清洁验证和设备验证等工作； 8、参与国际协作项目中的生产实施、技术交流及客户审计支持工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，专业包括生物工程、生物技术、药学、制药工程等相关方向； 2、具备1年以上制药行业配液岗位工作经验，具有GMP国际认证经验者优先考虑； 3、执行力强，工作认真负责，品行端正，具备良好的抗压能力与职业操守。

工作职责： 1. 负责中央空调机组新产品的系统与结构设计，完成零部件选型匹配及控制逻辑编写； 2. 优化现有机组结构方案，实现材料与制造成本的降低； 3. 开展竞品机组结构设计分析对比，提出改进与优化建议； 4. 编制产品BOM清单，协助工艺部门完成工艺文件制定； 5. 跟进样机试制进度，组织实施样机测试与验证工作； 6. 提供生产现场技术支持，解决制造过程问题，处理售后技术反馈并开展市场端技术培训； 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，暖通、制冷空调或相关专业背景； 2. 掌握中央空调系统构造与BOM构成，具备结构及系统设计实践经验； 3. 熟练使用二维、三维设计绘图工具，可独立承担产品结构开发任务； 4. 具有3年以上空调行业工作经验，熟悉空调系统设计应用，精通中央空调专业技术知识，了解产品开发流程者优先； 5. 具备创新思维，能够独立分析和解决技术问题； 6. 品行良好，具备团队协作意识，善于沟通交流，能独立高效完成工作，抗压能力强。 工厂地址/工作地点：江苏省镇江市新区金港大道70号

【岗位职责】 1. 负责离心风机产品的结构设计、图纸绘制、气动设计与性能计算，输出全套图纸和技术文件； 2. 完成风机产品性能优化、样机试制、测试验证及技术文件编制； 3. 解决生产、装配及现场应用中的技术问题； 4. 配合生产、质检部门提供技术支持，跟进项目落地。 【岗位要求】 1. 学历要求：大专（五年以上工作经验）及以上学历； 2. 专业要求：流体力学、机械设计等相关专业； 3. 3年以上离心风机独立设计经验，主导过至少2个整...

养鸡场杂工

苏州北站需要一台80吨和一台25吨的吊车，有意者可报名。

千灯零食货运司机岗位招聘，工作轻松不累，需求人数较多。公司提供车辆，油电费全包，并提供住宿。班次灵活，多劳多得，按月准时发薪，无需自备车辆，岗位长期稳定。 岗位要求：年龄18-52岁，偏中年者优先考虑。需持有有效对应驾驶证，身体健康，可接受凌晨出车，无重大事故及酒驾记录。服从调度，踏实肯干，具备服务意识。 薪资详情：月综合工资5000-8000元。月出勤满28天，底薪5000元；超出28天按趟计费，0-50公里130元/趟，50-100公里150元/趟，101-130公里180元/趟。满28天享受补贴奖励：绩效500元、住宿200元、安全奖300元、服务奖200元。新人跟车补贴50元/天，无底薪及各类补贴奖励。 员工福利：公司提供车辆，油电费由公司承担。报备合规带货收益，司机与公司五五分成。 工作内容：按调度完成货物配送，做好车辆日常检查。服从排班，不装车，全部为零食，到店后直接卸货拉出即可，工作轻松不累。 面试需知：离职需提前15天报备调度，每月15号统一发放工资。面试时间为上午10点或下午14点。工作地址位于昆山千灯镇。面试务必携带身份证、驾驶证原件，合适可直接试岗入职。有意者可随时咨询报名。

招聘二保焊工2名，要求持有焊工证。工作内容为制作污水沉淀池水箱，工期约一个月。工作地点在泰州兴化戴窑镇林潭工业区。薪资待遇需面议。

招聘二保焊工2名，要求持有焊工证。工作内容为制作污水沉淀池水箱，工期约一个月。工作地点在泰州兴化戴窑镇林潭工业区。工资发放准时，具体薪资待遇需面议。

工综合月薪7000/8000，技工，工程师助理，储备干部8000/10000，年底发放不少于一个月标准工资的年终奖 司提供公寓式六人间宿舍，水电平摊，配套设施齐全（空调、热水器、独立 卫浴、24 小时热水），此外重庆公司生活区提供免费员工活动中心，室内外篮球场、羽毛球场、乒乓球室、台球室等 节日慰问礼金&生日慰问礼金&结婚贺金 500-1500 元等 免费入职体检，每年一次免费健康体检

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

1、协助制定设备维护计划与操作规程，推动标准化作业落地 2. 参与新设备验收、调试及操作培训，支持生产顺利切换 3. 配合生产计划优化设备使用效率，识别并反馈设备改进需求 任职要求： 1. 学历不限，机械、电气、自动化等相关专业优先 2. 有生产饲料管理或生产储备相关经验者优先 3. 具备基本机械识图能力及设备安全操作意识 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 5. 能适应生产现场工作环境，服从工作安排

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.应届毕业生，26届、27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全 【面试须知】 1.提前投递简历，简历筛选合适在邀约面试 2.工作地址：广东省惠州市惠阳区

岗位职责： 1、负责新设备的资源调研、验证及导入工作； 2、负责在用设备的优化改进与技术创新，提升运行效率并降低故障率； 3、推进设备自动化方案的设计与实施 任职要求： 一、专业要求： 非标机械、自动化、机械工程、机械制造等相关专业； 熟练掌握CAD、SW等绘图软件，具备仿真分析及数据处理能力； 二、综合要求： 1、本科及以上学历； 2、工作积极主动，具备良好的沟通协调与实践操作能力，条理清晰，细致稳重，踏实认真，具有较强的逻辑分析能力； 3、具备较强的抗压能力，能够扎根现场，勇于承担责任

工作职责： 1、承担新产品结构设计任务，完成零部件与装配体的2D/3D图纸绘制、BOM清单编制、尺寸链分析报告、结构强度验算报告等技术文档输出； 2、对接客户方技术人员，协调新产品相关技术沟通事宜； 3、跟进样机试制过程，处理新品试产阶段的异常问题； 4、开展新项目所需零部件的选型调研，并与对应供应商进行技术对接； 5、协同公司内部相关部门推进新产品开发工作的顺利开展； 6、制定产品测试规范及试验方案规划； 7、收集整理电机领域先进技术动态及竞争对手产品信息资料； 8、负责相关技术成果的专利申报材料编写。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上电机制造企业同岗位工作经验； 2、做事细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力； 3、熟练掌握机械设计类常用办公软件操作。

职位概述 我们正在寻找一名工艺工程师，加入高速光模块制造团队。您将负责800G/1.6T单模/多模光模块从小批量到量产的全流程工艺支持，主要工序包括贴片、打线、耦合、组装、胶水应用。我们更看重实际产线问题解决能力——无论学历、年限，只要您能独立搞定异常、提升良率和效率，我们就给您匹配的薪资和职级（工程师/高级工程师均可）。 岗位职责 1. 量产工艺维护与优化 -- 负责产线日常工艺支持，重点解决贴片（Die Bond）、打线（Wire Bond）、光耦合、组装、胶水点胶/固化等工序的异常问题，确保产线稳定运行。 -- 持续优化工艺参数（贴片压力/温度、打线超声/压力/时间、耦合对准算法、胶水流变性/固化曲线等），提升工序能力（Cpk），降低波动。 2. 小批量转量产导入 -- 主导新产品从研发样品到小批量试产、再到量产爬坡的工艺验证，制定工艺路线、控制计划，输出量产工艺文件（SOP、参数表、巡检标准）。 -- 针对不同光芯片方案（VCSEL、EML、DFB、硅光）制定差异化的工艺控制策略。 3. 良率与效率提升 -- 分析量产良率数据，识别主要不良项（如贴片偏移/空洞、金线断裂/弹坑、耦合功率低、胶水溢出/固化不足、组装划伤等），运用DOE、SPC等方法实施改善。 -- 优化产线节拍，降低单件加工时间（如并行作业、工装快换、自动化改进）。 4. 设备与工装管理 -- 负责产线工艺设备的日常调试、故障处理、备件管理：贴片机（Die Bonder）、打线机（Wire Bonder）、自动/手动耦合台、点胶机、固化炉、推拉力测试机等。 -- 设计或优化工装夹具（如基板托盘、耦合夹具、点胶针头适配器），提升作业一致性和效率。 5. 新设备的调试与验收 -- 负责新工艺设备的导入全流程：技术规格确认、安装调试、工艺参数标定、能力验证（Cpk、GR&R）、试运行及量产验收。 -- 输出设备验收报告，制定操作维护规程，培训产线人员。 6. 胶水相关工艺 -- 负责胶水选型、点胶参数优化（胶量、轨迹、针头高度）、固化条件（温度、时间、紫外能量）验证，解决胶层开裂、气泡、爬胶等问题。 -- 建立胶水使用规范及寿命管理（解冻、回温、有效期）。 7. 失效分析与改善 -- 对产线或客退不良品进行工艺相关的失效分析（如金线疲劳断裂、焊点IMC异常、光路偏移、胶层失效），输出8D报告。 -- 协同质量、生产部门推动长期改善措施落地。 8. 文档与培训 -- 维护PFMEA、控制计划、SOP等量产文件，根据变更及时更新。 -- 定期培训产线技术员和操作工，确保工艺规范执行。 任职要求 教育背景（非硬性） · 机械、电子、材料、光电等相关专业，大专/本科/硕士均可。更看重动手能力和产线经验。 工作经验（非硬性） · 不设固定年限。有光模块或光电子器件产线工艺经验，特别是800G/1.6T或硅光/EML产品经验者优先。 专业技能 · 贴片工艺：熟悉共晶或胶粘贴片，能调整吸嘴、顶针、贴片压力/温度，解决偏移、空洞、芯片裂纹。 · 打线工艺：熟悉金线/铝线键合，能调整超声功率、压力、时间、线弧形状，解决颈部损伤、弹坑、线弧塌陷。 · 耦合工艺：熟悉有源/无源光耦合，能优化对准算法、固化参数，解决功率低、偏振敏感、热漂移。 · 胶水工艺：了解常见胶水（环氧胶、UV胶、银胶）特性，能优化点胶路径、胶量、固化曲线，解决爬胶、气泡、固化不足。 · 组装工艺：熟悉壳体组装、激光焊接、螺丝锁紧等工序，能解决对位偏差、焊接飞溅、密封失效。 · 设备验收：有新设备调试与验收经验，能制定验收标准（Cpk、GR&R），输出验收报告。 · 良率分析：能使用Excel、Minitab等工具分析数据，会DOE、SPC、Cpk。 · 设备调试：能独立调试Die Bonder（如Datacon/ASMPT/MRSI）、Wire Bonder（如K&S）、自动耦合台等设备，处理常见报警。 · 工装设计：有工装夹具设计或改进经验（能画简单图纸更佳）。 · 失效分析：掌握基本分析手段（显微镜、推拉力、X-ray、染色及切片、SEM/EDS），能输出8D报告。 · 文档能力：能编写清晰的SOP、PFMEA、控制计划。 软技能 · 沟通顺畅，能与生产、质量、研发高效协作。 · 责任心强，能主动推动问题解决。 · 能阅读英文设备手册和工艺文献。 加分项 · 有800G/1.6T、硅光、COB封装产线经验。 · 熟悉VCSEL/EML/DFB不同芯片的工艺敏感性。 · 有自动化设备改造或编程经验。

岗位职责： 1、负责生产车间现场的日常运作管理，严格执行既定生产计划，确保产量、品质及交付进度达到标准要求； 2、跟踪生产设备运行情况，及时发现并解决工艺偏差、设备异常等技术问题，保障产线稳定运行； 3、贯彻执行安全操作规程，监督作业人员规范操作，消除潜在风险，确保生产环境符合环保与安全规定； 4、合理调配班组人力资源，组织开展岗位技能培训，提升员工操作水平和应急响应能力； 5、收集整理生产过程数据并进行基础分析，提出改进措施，助力生产效率与产品合格率提升； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，冶金工程、材料科学或相近专业者优先考虑； 2、具备3年以上冶金行业同类岗位车间管理实际工作经验； 3、具有较强的现场协调与问题处理能力，能够高效应对各类生产突发情况； 4、熟悉安全生产管理体系，了解环境保护相关要求，具备较强的安全防范意识； 5、具备优秀的团队组织能力和沟通协作能力，能带领班组高效完成各项生产目标。

岗位描述：生产线设备维护、保养、故障维修，协助开展设备操作培训，指导操作工规范使用设备，保障产线稼动率 要求：1.本科及以上，机电、数控、自动化相关专业 2.有生产线维保经验 3.可接受应届生 4.能适应12小时上四休二的倒班模式

●岗位职责： 一、产品设计与开发 1.负责机械产品（非标减速箱：AGV舵轮、驱动轮）的设计工作，包括但不限于零部件设计（特别是减速箱）、整机装配设计等，确保产品符合功能、性能和质量要求。 2.根据客户需求和项目要求，进行产品方案的制定和优化，完成机械结构的详细设计，绘制工程图纸，编写相关设计文档。 3.参与新产品研发项目，与团队成员协作，完成从概念设计到样机制作的全过程。 二、技术支持与改进 1、为生产部门提供技术支持，解决生产过程中出现的装配技术问题，确保生产顺利进行。 2、参与产品试制和测试工作，根据测试结果对产品进行优化和改进，提高产品的可靠性和稳定性。 3、对现有产品进行技术改进和升级，以满足市场需求和客户反馈，提升产品竞争力。 三、项目管理与协作 1.负责机械设计相关项目的进度跟踪和质量控制，确保项目按时交付且符合质量标准。 2.与电气工程师、软件工程师等其他专业人员密切合作，确保产品整体设计的协调性和一致性。 3.与供应商沟通协调，完成零部件的选型、采购和质量把控工作，确保零部件符合设计要求。 四、标准制定与文档管理 1.参与制定机械设计相关的标准和规范，确保设计工作的标准化和规范化。 2.负责机械设计文档的整理、归档和管理，包括图纸、技术文件、测试报告等，便于后续查阅和追溯。 ●任职要求： 一、教育背景： 1.本科及以上学历，机电工程、机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业。 二、专业技能 1.熟练掌握机械设计原理和方法，具有扎实的力学、材料学、机械制造等基础知识（非标减速箱：AGV舵轮、驱动轮）。 2.熟练使用机械设计软件（SolidWorks（精通），能够高效完成三维建模、二维绘图和工程图纸输出等工作。 3.熟悉机械加工工艺、制造流程和质量控制标准，能够根据设计要求选择合适的加工工艺和材料。 4.具备一定的电气知识和自动化控制基础，能够与电气工程师进行有效沟通和协作。 三、工作经验 1.具有1-3年以上相关工作经验，有机械产品研发、设计和项目管理经验者优先，能对技术设计全流程管理、技术资料管理者优先。 2.应届毕业生需有在校期间令人满意的设计案例（减速箱、减速电机类）。 3.有成功的产品开发案例，能够独立承担机械设计项目并完成从设计到交付的全过程。 四、能力素质 1.具备较强的问题解决能力，能够快速定位和解决技术问题。 2.具有良好的团队协作精神和沟通能力，能够与不同专业的人员进行有效合作。 3.具备较强的学习能力和创新意识，能够不断学习新技术、新方法，提升自身专业水平。 4.工作认真负责，注重细节，具有良好的时间管理和项目推进能力。 5.能够承受一定的工作压力，适应快节奏的工作环境。 6.有相关行业认证或资质证书（如机械工程师职称、相关软件认证等）者优先考虑。

2026年二月份招聘文员一名，年龄25/40周岁，会电脑程序编排，单休，工资3500/4000元/月，交社保，南通本地优先，江苏省南通市如东袁庄镇双辰船舶舾装件制造有限公司，电话，

岗位职责： 1. 参与生产运营全流程学习与实践，包括计划制定、流程优化、质量管控及团队协作 2. 承担跨部门项目协调任务，提升系统性问题分析与解决能力 3. 定期输出业务复盘与改进建议，推动运营效率与成本控制双提升 4. 主动参与管理工具学习与应用，如精益生产、6S管理、PDCA循环等方法论 5. 协助搭建标准化作业流程，支持组织能力沉淀与人才梯队建设 任职要求： 1. 具备较强的学习意愿与快速适应能力，能主动拥抱变化并持续精进 2. 拥有良好的逻辑思维与沟通表达能力，善于倾听、反馈与协同推进 3. 具备基础数据分析意识，能结合业务场景提炼关键信息并形成判断 4. 有责任心与目标感，能在多任务并行中合理规划优先级并高效执行 5. 对制造业/生产运营领域有基本认知或浓厚兴趣，认同长期发展路径

1. 需求对接：与内部工艺团队或外部客户沟通，明确产品在工艺要求、生产节拍、精度标准、预算范围及安装场地等方面的限制条件，并将其转化为具体可行的设计输入。 2. 方案规划：负责非标自动化设备或工装夹具的整体布局设计、机械结构开发、运动过程仿真以及核心零部件的选型工作。 3. 图纸与清单编制：完成全套机械工程图、采购物料清单（BOM）及外协加工件明细，确保内容准确无误、完整清晰，满足生产制造需求。 4. 技术支持实施：配合采购部门开展外购件技术交流；解决加工与装配环节中的技术难题；参与样机调试并落实问题整改方案。 5. 项目管理：全程跟进所负责项目的设计进度、成本控制与质量标准，协同完成项目的验收与交付工作。 6. 结构优化：结合试产或批量生产阶段的反馈信息，持续改进设备结构设计，降低故障发生率，提高单位小时产量（UPH）。 7. 技术文档编写：整理并输出设备操作说明、维护保养指南、验收文件及专利技术交底材料。 8. 完成领导安排的其他相关任务

诚聘塑胶模具设计精英，需具备五年以上相关经验，能配合团队工作安排，主要涉及产品为小家电、汽车配件、医疗器械类（提供工作餐，每月上班26天，入职缴纳社保），薪资详谈。工作地点：苏州吴中区。联系人电话***********。