搅拌站直招一名混凝土试验室主任，全面负责试验室工作， 熟悉混凝土相关国家及行业标准，精通配合比设计、原材料检验与质量控制流程，有预拌混凝土及试验室管理经验，能接受青岛、靖江、宿迁三地调派。 备注：每月准时发放薪资（不拖欠），入职可缴纳五险一金，包食宿，工作稳定；面试通过后可直接上岗。 联系电话：（），有意向请直接联系，谢谢

岗位名称：实验室助理； 岗位要求：1. 负责灰分仪、热导率仪、万能试验机的操作、巡检、安排测试、记录和数据整理；2. 合理安排测试工作，保证测试流程顺畅；3. 仪器设备日常维护，能与工程师沟通解决设备故障； 薪资待遇：6K-8K。

招聘：电气试验员 薪资：面议 专业类型：电气电子、机电一体化 1、高压产品试验，懂变电站工作原理 2、根据市场和业务需要，负责电气设备交接试验、出厂试验、局放试验、耐压试验等； 3、负责出具试验方案、试验报告的撰写； 4、做好完备的原始试验/检测记录，将现场异常或突发的情况记录在工作总结等材料中； 任职要求： 1、能吃苦、好学有较强的沟通与表达能力，良好的团队合作精神； 2、自动化相关专业毕业，有一定的理论基础；

连云港招实验室主任1名5年以上实验室主任工作经验 有省商混站工作经历 能处理现场突发问题 熟悉实验室内部管理 待遇面议 社保齐全 公司管理正规 有意者联系柳总

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安全员 工作地址:园区纳米城实验室 8:00-20:00, 20:00-8:00 固定薪资:5916元 入职就交社保 18-40周岁高中以上学

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安全员 工作地址:园区纳米城实验室 8:00-20:00, 20:00-8:00 固定薪资:5916元，加班有加班费 实验室安全员 18-40周岁高中以上

需要有工作经验，当班试验员，做混凝土开盘鉴定～把控混凝土出厂质量，需试验员证

协助试验室做资料做试验

【岗位职责】 1、接收前期咨询招来的新生，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学生的老师、监督学生上课率，排课并对课程变动等情况进行协调安排； 2、不定期进行巡课，和教学老师沟通，了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进； 3、定期对家长进行回访、召开家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务与沟通，提升家长认可度，与家长建立良好关系，促进学生续费、扩科及转介绍等； 4、做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全。 【任职要求】 1、本科及以上学历（有同行业同岗位工作经验者，可适当放宽要求） 2、形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识； 3、性格开朗、热情，责任心强，具有良好的沟通表达能力； 4、具有一定的目标感和金钱欲望，能接受一定的工作压力，完成每月续费指标； 5、工作具有一定条理性，能够有序推进事务性工作； 6、有教育行业工作经验者，或从事过销售类工作、管理类工作，可优先考虑。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课消提成+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度培训、精英提升训、各级管理层精心策划每一场培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 班主任-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位内容： 1. 有汽车内饰件自动化设备设计经验2会使用UG和SOLID两种软件设计3能够独立选型气缸、电机、导轨、丝杆等4能够独立选型米思米怡合达标准件5能够快速理解客户需求制定可行方案！

工作职责： 1、主导混动系统高压/低压电气架构设计，完成零部件选型集成、线束布局优化及电气安全验证方案的实施落地。 2、负责混动系统电气故障诊断支持，协同团队解决量产项目中的硬件集成问题，保障系统稳定运行。 3、推进供应商技术对接与问题闭环管理，主导电气系统HIL测试、EMC验证等关键流程，确保符合行业安全标准。 4、试用期需独立承担项目内电气系统测试任务，输出准确的测试报告与优化建议。 任职要求： 1、5年以上新能源/混动车型电气系统开发经验，主导或核心参与不少于2个量产混动项目全流程开发，具备新能源三电系统开发经历。 优先具备头部车企混动平台经验：比亚迪（DM-i/DM-p平台）、吉利（雷神智擎混动系统）、长城（柠檬混动DHT平台）、长安（蓝鲸iDD系统）、上汽（EDU电驱变速箱项目）。 3、掌握高压安全设计规范（ISO 6469、GB/T 18384），熟悉CAN/LIN通信协议及BMS/MCU/OBC接口标准。 4、熟练运用CATIA/EPLAN开展电气设计，熟悉HIL测试、EMC验证流程，具备电池包、电驱系统电气集成与故障分析能力。 5、思维缜密，具备良好的跨部门协作能力，能够高效推动供应商对接与项目问题闭环。

工作职责： 1、主导混合动力系统核心控制策略的研发，涵盖能量管理、模式切换、扭矩分配及能量回收制动等关键功能模块。 2、负责控制策略的仿真模型搭建、参数调校与实车测试验证，确保系统性能与安全满足量产要求。 3、深度参与混动系统软件架构规划，推进整车控制器、电池管理系统与电机控制器协同控制逻辑的优化与实施。 4、牵头技术方案评估与评审，推动控制策略持续迭代，解决开发过程中的关键技术问题。 任职要求： 1、具备5年以上混合动力控制策略开发经历，曾深度参与混动系统软件架构设计及量产项目落地，有新能源三电系统开发背景。 2、熟练掌握MATLAB/Simulink/Stateflow建模工具，具备codecys编程及应用开发能力；深入理解VCU-BMS-MCU协同控制机制，了解OBD诊断策略开发流程。 3、具有系统化思维和创新能力，能够独立承担技术方案设计与评审工作。 4、有比亚迪（DM 5.0）、理想汽车（增程式）、广汽（GMC 2.0）、奇瑞（鲲鹏DHT Pro）、蔚来/小鹏（增程/插混）等企业控制策略开发经验者优先考虑。 5、能适应高节奏项目进度，接受阶段性出差参与试制及道路测试支持。 6、试用期内需完成项目内规定的测试任务。 7、持有PMP或功能安全（ISO 26262）相关认证者优先。 8、本科及以上学历，控制科学与工程、车辆工程、自动化、电气工程等相关专业背景优先。

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我公司现招聘项目一名试验室主任 任职要求：需要熟悉检测流程、业务负责与甲方沟通对接试验相关事宜，管理试验室、安排人员具体工作。有中级职称或者检师证书 薪资：电议 项目地点：合肥 联系人：孙总 联系电话：

食堂，上24休息24，工资2500，满一年工龄50元，无上限，包吃包住 力工，上24休24，工资3200，满一年工龄50元，无上限， 包吃包住 试验工，早八晚五，一周休息一天，工资2400，满一年工龄50元，无上限，跟法定假日走，包吃饱住 扒轮胎，早八晚五，工资5500，包吃包住 工地地点沈阳市于洪区北李官村洪汇路88号 联系电话:

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招聘：变电二次调试及试验 薪资：面议 **岗位职责：** 1）严格执行公司各项规章制度，落实安全生产责任制，确保变电二次系统调试与试验工作安全、规范开展。 2）负责10kV～35kV变电站继电保护、自动化装置、二次回路的调试、交接试验及验收工作，编制并执行作业指导书。 3）组织并实施预防性试验、设备消缺、检修维护及反事故措施，确保设备运行可靠性。 4）牵头编制试验组年度/月度工作计划，统筹人员分工、工器具管理及台账资料归档，定期开展技术培训与考核。 5）参与代维设备异常分析、故障排查，制定防范措施；积极推广新技术、新工艺，提升专业技术水平。 6）完成上级交办的其他工作任务。 **任职资格：** 电力系统相关专业大专及以上学历，持电工证、高压电工操作证，具备3年以上变电二次调试或继保工作经验，熟悉DL/T、GB等标准，熟练使用各类测试仪器，具备较强沟通协调与团队管理能力。

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苏州利华科技 招聘：正式工 岗位：IQC，插件，测试，组装，包装，手焊，检验QC，SMT等 底薪2660－3000 技能津贴0~1500，绩效0~1000，年资奖0~200，两班倒， 上班时间：8:30-20:30，11小时/天 综合工资6500－8500 可交社保， 下午13:00面试 不穿无尘衣，不看显微镜， 免费工作餐 止抽烟。

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【扬州润扬】每天11小时。长白班为主（忙的情况下会开双班）。 招聘工种：1：焊工 2：维修电工/钳工 8000-10000() 3：QC 7000-8500（4）以上数据具体以班组按技能定薪为准。 年龄要求：18-49岁，身体健康，无重大疾病。 上班时间：早八晚八，11小时，长白班，加班另算。 工资结构：基本工资+加班工资＋岗位津贴+技能补贴+产能奖，每月15号发工资，25号发补贴。 食宿：供中餐晚餐两顿，下午免费点心牛奶。住宿平均每天 5 元左右。 体检：！ 面试需要开具无犯罪证明！