工作自由

岗位职责： 1、负责公司人力资源的日常运营事务，涵盖人员招聘、培训发展及员工关系维护等工作； 2、参与起草并持续优化人力资源管理制度与政策，保障人事工作合规有序开展； 3、协助推进绩效考核实施，汇总评估反馈信息，推动流程改进； 4、策划并执行员工关爱活动，增强团队协作氛围，提高员工归属感与满意度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与组织协调能力，善于处理各类人际关系； 2、掌握国家劳动法律法规，具备扎实的人力资源专业知识和实际操作经验； 3、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识，可妥善管理敏感信息； 4、适应高强度工作节奏，具备较强的抗压性与问题解决能力。

公司福利丰富！！！！！！定期安排下午茶、团建活动、聚餐、生日会等，还有各类节日福利与礼品发放 上班时间：早九晚六，单休，节假日正常休息，入职即缴纳五险 薪资待遇：试用期3k-3.5k+200全勤奖+300餐补+额外绩效奖金，试用期一个月 转正后3.5k-4.5k+200全勤奖+300餐补+额外绩效奖金，（综合收入5-7k） 工作职责： 1、负责人员的招聘、简历筛选、面试安排及薪酬沟通 2、管理员工日常行为规范，配合其他业务部门推进工作协作 3、办理员工入离职、转正、试用期延期、岗位调动及人事异动等相关手续 4、每月考勤数据的统计、核对与监督 5、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的有效沟通 6、掌握劳动法及相关人力资源政策法规 7、完成上级交代的其他任务，维护办公环境整洁有序 任职要求： 1、具备良好沟通能力，性格开朗，善于人际交流 2、有大型企业人事岗位工作经验，擅长招聘模块，有主播类岗位招聘经验者优先

岗位职责： 1：负责员工从入职、转正、调岗到离职的全流程手续办理，以及人事档案的归档与管理； 2：参与组织架构优化及人员变动相关工作，确保操作流程符合法律法规，降低用工风险； 3：承担基础招聘任务，如岗位发布、简历初筛、面试协调及新员工入职对接； 4：协助梳理并优化人事管理制度与流程，确保其合规性和可执行性； 5：回应员工日常咨询，协助维护劳动关系，处理各类人事行政支持事务； 6：配合完成领导安排的其他临时性、事务性工作。 任职要求： 1：具备3年以上人事行政领域工作经验，有互联网或科技行业大公司经历者优先考虑； 2：熟悉劳动法律法规，掌握入离职、调岗等人事操作实务，能独立识别并防范用工风险； 3：工作认真细致，责任感强，具备良好的执行能力和应对高强度工作的抗压性； 4：性格稳重务实，沟通顺畅，擅长跨部门协作，能高效处理常规性事务； 5：熟练操作Office办公软件及常用人事系统（如钉钉、OA等）。 上班时间 早10晚7，月休6天 薪资福利 4-5K

早九晚六单休月休四天 要求（必须有招聘经验） 薪资待遇： 无责底薪3600底薪200全勤提成 团队气氛好上班环境优越都是年轻人 工作内容：负责招聘，跟踪

岗位职责: 1.负责公司招聘相关工作，包括简历筛选、面试安排与组织等 2.协助制定招聘方案，持续优化招聘执行流程 3.与各部门保持良好沟通，及时对接并落实招聘需求 任职要求: 有无经验均可 1.具备良好的沟通能力及团队协作意识 2.能够高效完成招聘各环节的事务性工作 3.对招聘岗位具有较强的责任感和执行力 4.形象气质良好，无严苛要求嘻嘻

工作内容: 1、负责人事招聘、员工入离职手续办理、合同管理及人员信息维护 2、开展运镜师、灯光师、人事、主播、团播、带货主播、主持人、运营等岗位的招聘工作 3、完成上级交办的其他相关事务 4、有同行业同岗位工作经验者优先考虑 工作时间: 1、上午10点至晚上7点，每月休息4天（休假时间可自行安排，支持连休，较单休更灵活） 薪资待遇: 2、底薪5000元+招聘提成（按阶梯标准发放，提成金额为200元、600元、800元、1200元不等）+奖金（岗位具备晋升空间），综合收入5k以上 3、定期组织团队建设活动，提供生日惊喜、节日福利、不定期下午茶及各类零食补给

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、现场面试协调及招聘进度跟踪维护 2.组织实施新员工入职培训，持续优化培训内容，完善技能提升与企业文化相关课程资料，构建系统化培训体系 3.办理员工入离职手续，策划并开展团队建设活动，关注员工工作状态与日常关怀 4.统计考勤数据，完成每月薪资核算、绩效考核执行及员工福利发放工作 5.参与公司运营管理工作，进行基础数据分析 6.协助整理和制作商务及销售支持材料 7.处理日常行政事务，配合上级完成其他交办任务 工作时间：9:00-12:30,14:00-18:30，周末双休，五险一金（签合同起交） 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2.具备较强的责任心、亲和力和服务意识； 3.拥有良好的沟通表达能力、文字撰写能力和逻辑分析能力； 4.职业素养良好，积极主动，细致耐心，能适应一定工作压力； 5.熟练使用office办公软件； 6.条件优异者，薪资待遇可面议。

1、职位信息 工作平台：招聘号 工作具体内容：负责回复消息 工作要求：要求会打字就可以，不需要电脑，没有时间限制多劳多得，操作简单，无需坐班时间自由 2、薪资详情 薪资范围：50-100 薪资计算标准：提成 薪资结构：提成结算方式：日结 3、收费情况 是否收费：不收费

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强的沟通能力和服务意识 5.具备良好的团队协作精神，能适应快节奏的工作环境

江津鼎山街道（月嫂只带宝宝负责宝宝的一切） 预产期：春节前后左右 工资：7500左右/26天 要求：55岁以内 月嫂经验丰富 技能娴熟 有爱心耐心责任心

甩明天，白班，夜班，520，沙坪坝，联系电话

招爆破品押运员一名，地点重庆北碚区，电话

微电园招老面师傅一名，联系电话：

重庆工地须要技术好的钻工，4人，工地不放假9千保当天班，当天算，加班二百六一个班，过年红包3000元，有能马上出门的请联系

负责企业的招聘工作，可居家办公。有培训，能长期做的。

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一、岗位职责： 1.根据现有工作资源，整合信息并独立完成面向客户的方案撰写工作，涵盖培训课程设计、咨询项目方案等各类文案输出； 2.深入客户所在行业开展市场调研与分析，参与实地考察，输出专业研究报告，支持课程体系的优化与开发； 3.课前筹备：负责课程实施前的各项准备工作，包括与讲师对接行程安排、落实培训场地布置、准备授课资料等；同时需熟练操作教学设备，如电脑、投影仪、音响及麦克风等； 4.课堂支持：在培训过程中协助讲师开展教学活动，维持课堂秩序，调动学员积极性，应对突发情况，保障课程有序进行；同时承担学员签到、联络缺席人员等工作； 5.实战辅导：配合培训讲师组织学员参与真实场景下的营销实践，并根据现场表现提供指导建议，做好过程记录及每日辅导总结； 6.课后跟进：项目完结后，收集学员反馈意见，整理战报、总结报告、交付材料等相关文档，并按时提交至指定部门归档； 7.客户关系协助：配合上级或营销团队开展客户关系维护工作，参与客户沟通、关系拓展及后续跟踪事宜。 二、任职要求 1.学历要求：本科及以上学历，教育学、心理学、管理学、人力资源等相关专业优先考虑； 2.工作经验：具有3年及以上通信运营商（四大运营商）体制内工作经验或培训相关从业经历者优先； 3.个人能力：具备优秀的沟通表达与逻辑分析能力，吃苦耐劳，抗压能力强，适应频繁出差（关键要求）； 4.工具使用：精通Office办公软件，熟练掌握Word、Excel、PPT等常用工具，尤其擅长PPT制作； 5.职业素养：责任心强，具备良好的团队协作意识和职业操守，能有效应对各类突发状况； 6.加分项：除办公软件外，具备一定视觉设计、摄影摄像或审美能力者优先，如熟悉PS、排版设计、动画制作等技能； 7.出差要求：本岗位需长期驻外出差至全国各地区，项目执行期间食宿及交通费用由公司承担，并提供相应餐补等补贴。

负责给公司招人和介绍职位的信息 时间：下午一点到7点

直招：直聘中 一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作 （我们岗位名额有限，请你抓住，我们好岗位工作的机会，进一步咨询了解，我们一一解答讲解，风里雨里，我在办公室面试室等你，十分期待你加入，我们的岗位工作既要负责人力外包企业，安置管理，也要负责人力外包企业，事务管理，我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位：综合办公室，人力资源部（安置事务管理员，运营人员） 1、实习期综合工资：6500-7800，上六休一（两班制）包吃住，转正后，刚开始最低保底工资：8000元-10000元，工作十分努力认真负责，工资长期稳定在15000元-18000元左右，上六休一或上五休二（根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务，具体根据管理情况进行而定）长白班，包吃住，工资每个月20号准时打卡发放！ 2、转正后：公司主要负责外包企业驻厂单位：厂区接待面试，带领体检，协助厂区人事分配厂区岗位工作，协助宿管老师分配宿舍区，新员工办理入职手续，整理数据，每个季度的培训与考核，每月薪资管理，每月考勤管理，制作分配工作计划产能达标，日常工作中，生活中，员工关系处理等，以及后期离职申请手续等，代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间，维护公司与客户公司的良好合作关系。 3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的，外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。 4、转正后有一部分时间在厂区安置协助，厂区事务工作，有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。 5、公司组织为培养未来，人力资源部安置事务管理员，领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员，通过轮岗和培训等方式，提升综合能力和领导潜力，以公司未来，人力资源部安置事务管理员，领导者为目标的储备管理人员，负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等，人力资源部（安置事务管理工作的）专业管理人员，推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。 6、转正后，现场管理负责四大部门，检测岗：品质部门，非检测岗位：仓库部门，包装部门，装配部门等，装配部门：产品类型较多，生产线制作达标情况，设备是否良好情况。包装部：跟踪生产进度，标签是否正确，扫描是否出产品详细说明介绍，如出现不良品，返工期间，需生产各部门调度，仓库部：物料控制，盘点货物，单号，型号，代码，批号，规格，出入库，保障产品都是一致符合要求的，品质部：产品质量合格率与不良品调整返工情况等，合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由（人力资源部安置事务管理员）安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。（人力资源部安置事务管理员）岗位工作者，虽然，结果固位重要，但是，我们实习期的工作内容和工作流程也很重要，因为，做事必须专业缺一不可，所以，自己与公司达成思想意识认知一致，好的工作岗位，才可长期稳定,持续发展。 7、外包企业驻厂单位体系方针，人力资源安置事务管理员：协调好，管理好，各部门事务生产安排供应，确认生产流程布置，保证品质落实生产活动正常运行，保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。 二、招聘要求：18-35岁，身体健康，符合基本要求包入职。 【吃住方面以及工作环境】：恒温车间，不穿无尘服，坐着上班，工作简单，面试合格当天入职体检安排住宿。 1、免费提供工作餐，各种特色工作餐，供应员工自由选择， 2、免费提供优质宿舍，具备空调，全自动洗衣机，独立卫生间。 三、如果你，对本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作：十分感兴趣的话，还是希望你，，，请你主动联系我，找我私聊，进一步进行咨询了解哈！

一、岗位要求 1、具备本科及以上学历； 2、仪容整洁，形象良好，气质出众； 3、具有优秀的语言表达能力，出色的计划、组织、协调与执行能力，较强的课件开发水平； 4、能熟练操作各类办公软件。 二、岗位职责 1、制定培训计划：依据公司发展战略及业务实际，拟定专项培训方案，明确培训目标、内容、方式与时间安排，确保培训规划与企业战略方向一致； 2、确定培训需求：分析员工岗位职责、业务类别、能力现状及职业发展路径，识别培训需求，制定针对性培训策略，提升员工专业能力与工作效率； 3、设计培训内容：负责培训课程的设计与开发，包括课程结构、教学材料、案例分析、PPT制作等，确保课程内容紧贴公司业务实际与员工发展需要； 4、组织培训实施：统筹培训活动的落地执行，包括讲师安排、场地协调、培训工具准备及考核方式设定，保障培训过程有序高效； 5、评估培训成效：建立培训效果评估体系，设定评估标准与方法，定期跟踪、分析培训成果，并根据反馈持续优化培训方案与实施方式； 7、评估业务成效：开展培训后效追踪，制定量化评估指标，定期复盘培训实施效果，结合数据分析不断调整和完善培训策略，提升整体培训质量。

人事招聘 上班时间早十晚七：10:00-19:00 午休一小时，每周单双休交替安排 根据个人能力，表现优异者综合薪资可达5000-7000元 团队氛围融洽，价值观正向，正规传媒企业，无套路 公司配备账号资源，全程线上沟通，主要负责邀约面试即可 具备良好沟通能力，热爱挑战高提成机制的欢迎联系！ 员工福利 提供稳定无线网络 上级亲和，日常供应水果、零食、冰淇淋等 薪资结构 底薪3100+500-2000/人提成+面试激励+试播奖励+月度奖金=综合收入5000-7000元 享受法定节假日休假安排

职位要求: 1、具备传媒公司从业经历者优先考虑，表现优异者无经验亦可。 2、熟悉互联网及泛娱乐领域，关注各类演艺与娱乐资讯。 3、表达清晰流畅，擅长人际沟通，具备丰富的社交技巧。 4、具备敏锐的时尚感知力，能够把握当下潮流趋势。 5、恪守职业操守，严格保守公司信息及艺人隐私。 岗位职责以及工作内容: 1、开展艺人的招募拓展与关系维护，精通多渠道资源挖掘。 2、组织实施线下各类风格艺人的招揽工作。 3、识别并培育艺人个人特质，激发其潜在发展空间。 4、依据招募规划，按时发布招聘信息，并持续进行内容更新。 5、主导招募过程中的沟通协调，跟进并反馈招募进展。 薪资待遇: 底薪4000-5000+人头提成综合到手5k-8k! 上班时间8小时工作制时间段可选择上班时间较晚适合熬夜起不来的小伙伴！

新能源风电 工作地址:全国各地 月入六千后期可达万元左右 高中以上

招人事，台球助教

岗位职责: 1、寻找具备发展潜力的主播艺人 2、通过多元渠道拓展主播资源 注：只要你积极上进，遇到问题主动请教，工作踏实认真，公司提供免费系统培训 任职资格: 1、热爱直播领域，零基础也可加入 2、性格开朗，乐于与人沟通互动，擅长活跃氛围，具备良好表达力和表现力 3、具备时尚敏锐度，熟悉潮流审美并能进行有效形象包装 4、具备强烈的责任意识和进取精神 5、遵守职业规范，严格保护公司机密及艺人隐私信息 福利待遇 底薪3000+面试奖（15-30/个）+试播奖（25/个）+阶梯式提成（500-2000/个） 早十晚七单双休（大小休） 国家法定节假日休息 过年放假10-15天

全职人事岗位，需具备扎实的从业经历； 双休，试用期3个月，设有KPI考核（个人日均到面不少于5人，或团队日均到面10人）； 试用期薪资6000元+提成（每成功入职1人提成200-500元），转正后8000元+提成。 岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略部署，推进人力资源管理体系的完善与落地； 2、全面负责招聘工作，建立科学高效的人才甄选与任用流程； 3、策划并执行员工培训及发展项目，持续提升团队专业能力与综合素养； 4、维护员工关系，妥善处理劳动争议，保障公司用工合规与权益。 任职要求： 1、精通人力资源六大模块，拥有丰富实操经验； 2、具备出色的沟通协调能力与团队管理能力，能有效应对复杂人事事务； 3、责任心强，抗压性好，适应高强度、快节奏的工作模式； 4、熟悉文化传媒领域业务特点，能结合行业特性开展人力资源相关工作。