传媒人事岗位 岗位职责： 1.组织并执行公司人力资源相关管理工作； 2.参与制定人力规划及招聘实施流程； 3.协助开展员工关系维护、考勤管理及绩效考核工作。 4.性格要求：外向积极，心态乐观，具备一定的抗压能力。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.能高效推进工作任务，达成KPI目标，具备较强的应变与问题处理能力； 3.适应高强度工作节奏，学习能力强，能快速掌握并运用新技能。 岗位福利： 1.薪资结构：3500底薪+1000全勤奖+奖金+提成，综合收入约8K（主播达标后另有流水提成），收入上不封顶（团队以90、00后为主，氛围融洽）； 2.工作时间：12:00-20:00（每日8小时），每月休息4天，享受法定节假日

负责公司人员招聘工作

公司福利丰富！！！！！！定期安排下午茶、团建活动、聚餐、生日会等，还有各类节日福利与礼品发放 上班时间：早九晚六，单休，节假日正常休息，入职即缴纳五险 薪资待遇：试用期3k-3.5k+200全勤奖+300餐补+额外绩效奖金，试用期一个月 转正后3.5k-4.5k+200全勤奖+300餐补+额外绩效奖金，（综合收入5-7k） 工作职责： 1、负责人员的招聘、简历筛选、面试安排及薪酬沟通 2、管理员工日常行为规范，配合其他业务部门推进工作协作 3、办理员工入离职、转正、试用期延期、岗位调动及人事异动等相关手续 4、每月考勤数据的统计、核对与监督 5、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的有效沟通 6、掌握劳动法及相关人力资源政策法规 7、完成上级交代的其他任务，维护办公环境整洁有序 任职要求： 1、具备良好沟通能力，性格开朗，善于人际交流 2、有大型企业人事岗位工作经验，擅长招聘模块，有主播类岗位招聘经验者优先

人事经理，居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，可以日结，月结，可以兼职，全职

负责接待面试，招聘面试

工作职责： 1.负责公司职能类岗位的招聘执行，重点涵盖摄像、编导、运营、经纪人等职位的人才寻访与引进； 2.发布招聘信息，收集并筛选简历，组织初步面试，把控候选人质量与岗位匹配度。 注：不招主播！不顶岗！岗位性质为专职招聘！ 职位要求： 1.大专及以上学历，有1年以上在传媒行业从事招聘工作的经验者优先考虑； 2.具备出色的沟通技巧和协调能力，能高效对接内部部门与外部求职人员； 3.具有良好的团队协作意识及环境适应能力。 福利待遇 1.无责任底薪4k-6k+绩效（额外享有底薪20%的绩效奖励），缴纳五险一金； 2.工作时间9:00-18:00，午休一个半小时，周末实行大小周休假制度，法定节假日正常休息； 3.试用期为期三个月，薪资全额发放，入职后享受定期团建活动与下午茶福利；

岗位职责: 1.参与人事相关事务，协助开展招聘、培训等工作 2.具备良好的沟通技巧，能与团队成员高效配合 3.拥有较强的学习能力，可快速适应新环境与工作任务 任职要求: 1.擅长人际交流，能按时完成上级安排的工作任务 2.具备团队协作意识，能够较快融入集体工作氛围 3.具备持续学习能力，能不断改进和优化工作方式

急招人事！！！无需顶岗！无需顶岗！无需顶岗！ 热爱人事工作，有相关经验者优先加入！ 工作时间： 早班10:00-18:00 可自由选择班次，起不来的伙伴我们也提供晚班 团队氛围融洽，同事友善易相处 薪资待遇： 综合扶持5200元 试岗期7天，通过后按正式标准发放综合扶持

公司福利丰富！！！！！！定期安排下午茶、团队建设、聚餐、生日庆祝等活动，同时享有各类节日福利及礼品 上班时间：早九晚六，单休，节假日正常休息，入职即购买五险 薪资：4-5k 工作内容： 1、负责人员的招聘、简历筛选、面试安排及薪酬沟通 2、管理员工行为规范，配合其他业务部门推进相关事务 3、办理员工入职、离职、转正、试用期延期、岗位调动及人事变动等相关流程 4、每月考勤数据的统计、核对与监督 5、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的有效沟通 6、掌握劳动法及相关人力资源政策法规 7、完成上级交办的其他任务，保持办公环境整洁有序 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力，性格开朗，善于交流 2、有大型企业人事从业经历，擅长招聘工作，具备主播类岗位招聘经验者优先

一、工作时间：下午16:00-20:00 二、工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在网上发布招聘信息，，对投递简历进行筛选，邀约面试，有无经验均可，有人带 三、招聘要求： 1、18-28岁 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排 3、会基本的招聘软件，打字速度较快 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真，积极负责 我们公司人事主要是负责招聘，在平台发布招聘信息，邀约面试，入职引导，熟悉各部门人员，需要形象气质佳，有销售经验者优先；具有较强的责任心、沟通协调能力、执行力和良好的职业道德操守；上班时间下午4点到8点，月休四天（自选）

南坪 上新街 福利社 附近的阿姨看过来 【订单类型】：8.30-13.00 【客户地址】：南滨特区 【客户要求】：56岁以下 身体健康 【工作内容】： 180平清洁 分区打扫2个人吃饭 要煮早饭 【薪资待遇】2600单休 法定节假日 【证件信息】： 体检报告和身份证 【报名联系】：小帅老师 （点）

招聘补胎师傅1名不要驾照重庆包吃住

井号8小时工资月8000 井号大渡口空调车间包吃住夫妻房 1.19大渡口-利德工业 打卡15天1000 （大于天数结算） 井号三班倒/两班倒岗位可选 招聘岗位： 1⃣装配工 月收入4000-6000元 2⃣车工 20-48岁 月收入：6000-9000元 3⃣质检/杂工/模修/硫化 /熔炼叉车 男女不限 月收入4000-8000元 井号免费包吃、可提供宿舍 井号(周边交通车免费接送）可提供夫妻房需排队 白班08:00-18:00左右，夜班19:00-04:00左右 面试通知： 面试时间：上午10点，下午1点导航重庆大渡口利德工业(镁桥路1号)，携带身份证原件 联系丁老师：

成都市两江招二保焊/气焊，电焊自带焊机

大东工业（鱼嘴） 先发简历审阅后再安排现场面试 重庆大东汽车工业班长管理岗位招聘 岗位需求：焊接 / 冲压生产班长、物流班长 要求：2 年以上制造业同岗经验 | 高中及以上学历 | 熟悉对应工艺流程 | 会基础办公软件 | 能倒班加班 | 抗压强、善协调 福利： + 节日福利 + 定期体检 + 食堂宿舍 + 清晰晋升 集合地址:导航重庆大东工业集团有限公司 面试时间:提前电话约时间 联系潘老师： 禁止穿短裤，背心，拖鞋，裙子！ : 打卡31天500v（，）

负责企业的招聘工作，可居家办公。有培训，能长期做的。

哈喽呀。铁铁们。我们诚招几位人事HR！ 没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！不开早会！不喊口号！到点下班！ 【薪资待遇】 1、底薪6000+10%，综合收入6000-8000/月 2、合伙人模式综合收入1w-3w以上 【任职要求】 1.年龄18-40周岁，有经验可放宽！是金子在哪里都会发光！ 2.会简单的电脑操作.接受小白.活泼开朗优先，不要经验过来有老人带 3.办公室环境优雅，配有各自的办公桌电脑 【工作内容】 咱们这边主要就是给厂里招人通过boss平台还有其他招聘平台发布招工信息，给厂里招聘空缺岗位，日常工作主要就是回复平台信息，微信聊天等，工作非常轻松简单上班自由，都是年轻人！

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岗位职责： 1、利用线上招聘平台开展招聘工作； 2、主要负责美团骑手岗位的人员招募； 3、负责招聘账号的日常管理，包括信息更新、简历筛选、电话联系等相关事宜； 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、有招聘相关工作经验，熟悉网络招聘操作流程； 3、能熟练运用word、excel等基础办公软件及相关功能； 4、具备较强的沟通表达、语言组织及逻辑分析能力； 5、性格亲和，具有良好的团队协作意识

岗位职责: 1.负责公司管理培训生的招募与培养相关工作 2.策划并执行管理培训生的各项培训方案 3.监督管理培训生的成长进展，给予及时指导与支持 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识 2.能够迅速融入新环境并胜任多样化工作任务 3.拥有较强的学习领悟力与实际问题处理能力

岗位职责 1.负责建立并优化部门的组织架构与职位体系。通过定期审视和内外部对标，确保组织设置与业务战略匹配，并能快速响应业务变化带来的调整需求。 2.根据业务战略进行人力规划，主导招聘面试、薪酬谈判等关键环节，独立完成内部人员调配，以满足部门的人才需求。 3.负责策划并实施培训体系与大型培训项目，组织任职资格认证、人才盘点和继任者计划，推动人员的专业发展与梯队建设。 4.搭建组织与个人绩效管理体系，指导绩效计划制定、考核与辅导改进。同时，负责薪酬福利体系的日常管理、预算与分析，确保激励的有效性与竞争力。 5.处理离职管理、违纪处理及劳动争议。 任职要求 1.学历要求:大学本科及以上学历。 2.专业要求:人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先。 3.专业技能： 3.1理解人力资源各专业模块，在招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面有较好的理解与实操经验，具有较强独立分析与解决问题能力； 3.2具有较强的沟通影响力、人际理解力、抗压能力，强目标导向。 4.综合素质： 4.1熟练使用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint、Outlook等，具备一定的数据分析能力，能够高效地完成文档处理、汇报演示等工作； 4.2有较强的跨部门沟通协调能力、人际交往能力、分析能力、策划能力和团队合作精神，有较强的责任心和执行力，具备良好的服务意识，能够积极主动地为员工提供人力资源支持和服务； 4.3有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识、新技能，适应不断变化的工作环境； 4.4具备良好的抗压能力，阳光开朗，能够在工作压力下保持积极的工作态度和高效的工作效率。 5.其他要求：具备机器人领域相关工作经验。

负责接待面试，打印复印资料

岗位职责: 1.负责公司内部人员招聘相关事务，包括面试接待及日常行政辅助工作 2.底薪无责任2000-3000+可短期实习开具实习证明+节假日正常休假+提供免费住宿+工作时间早8:30至晚6:30+单休 任职要求： 1.优先考虑25、26、27届毕业生，态度认真者可提供实习机会 2.具备良好的团队融入能力，主动参与集体协作与活动 3.有较强的学习意识，愿意持续提升自身专业能力 4.本岗位为人事专员岗，非销售类，无轮岗安排 5.熟悉打印操作，掌握常用办公软件的基本使用 6.工作认真负责，遵守工作安排 7.居住地距离公司较近者优先 8.提供实习机会+配备专人指导

光想控股专注宠物业态多年，目前是全国宠物赛道TOP1。 目前公司旗下拥有多家子公司，致力于打造一个可以让用户低成本高品质养宠的服务平台。 公司现有5000m²繁育基地/1500m²智慧饲养仓/2000m²运营中心/10+直营门店12家+直营宠物医院/1000m²技术研发中心 公司在沈阳、成都、金华、长沙、宿迁、临沂等多地设有设施设备及宠物口粮加工点。总部位于湖南长沙，现有员工300+人，目前处于高速增长阶段 让养猫行业透明化，远离星期猫、后院猫、医院乱收费的行业乱象。真正让用户享受到养猫的乐趣。 开设宠物繁育/全国宠物门店货源供应/宠物口粮研发及销售/宠物用品研发及销售/宠物SAAS研发及销售/宠物线上零售/宠物连锁直营门店/宠物连锁直营医院等业务，多板块业务处于行业头部水平! 需要您具备： （1）业务敏锐度 -能快速理解业务逻辑、商业模式及核心指标，将业务需求转化为HR解决方案。 -熟悉零售行业管理特点，接地气。 （2）组织与人才发展 -组织诊断：能通过数据分析（如人效、离职率、梯队健康度）识别组织痛点，匹配人才需求，抓住业务痛点。 -人才管理：深入了解业务营运的实际情况，了解业务的实际需求，搭建部门的岗位说明书和胜任力模型，推动人才梯队建设，应对人员波动性需求。 -文化落地：深入了解公司文化（如创新、开放、扁平化），设计员工体验项目（如培训、沟通会、文化价值观考核），提升员工认同感，增加凝聚力。 （3）沟通与影响力 -具备“桥梁型”特质，能与业务Leader平等对话，平衡员工诉求与业务目标。 -擅长冲突管理（如跨部门协作矛盾、裁员沟通），通过高情商化解复杂问题。 （4）数据驱动 -能通过人力数据（如人才流失率、用工成本）分析人效指标，并给业务部门提供决策支持。 -通过AI系统工具，提高工作效率，工作流程化、标准化。 二.关键性格特质 -适应力强：能应对互联网行业快速变化（如业务调整、组织扩张/收缩），抗压能力突出。 -用户思维：以员工为“用户”，关注体验（如入职流程优化、员工反馈闭环）。 -结果导向：不局限于流程执行，注重解决实际问题（如提升留存率、优化人效）。 -创新意识：愿意尝试新工具（如AI招聘、灵活用工模式）或方法论（如OKR、游戏化激励）。 三.文化适配 -价值观契合：认同互联网公司的开放、平等、创新文化，避免层级固化思维。 -自我驱动力：主动学习业务知识，拒绝“被动执行”。 -创业精神：在资源有限时能灵活解决问题（如快速招聘、低成本搭建培训体系）。 四、福利待遇 -有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 -完善的培训体系和晋升机制，提供广阔的发展空间。 -舒适的工作环境和良好的团队氛围。 -定期组织员工活动和团建，丰富员工的业余生活。 五、薪资构成：底薪+绩效+项目奖金 上班时间：10-19 福利待遇：房补、饭补、奖金、更多福利等你来解锁！！！ 公开透明的晋升机制，不埋没任何一个有能力的人！！！ 目前全国12+门店，今年预计30+！ 学习能力强，如果你愿意在宠物行业深耕， 完整的培训体系和晋升通道 欢迎你的加入！

急招人事，包住！！不限经验，有经验者优先！ 主要负责主播招聘，涵盖音频、视频、虚拟直播等领域。 （在职人员月收入6000元以上）每周休息一天。 试用期底薪3000+提成，转正后底薪3500+提成。 任职要求： 1.学历不限，性格开朗活泼，表达能力强者优先考虑。 2.擅长人际交流，具备判断主播潜力的能力。 3.热爱互联网行业，乐于沟通，善于聊天互动。 4.拥有主播资源或星探渠道者优先录用。（薪资可面议） 另急聘人事岗位，有人事或销售背景者优先！ 1.公司已开通58等招聘账号，推广渠道丰富。 2.试用期待遇为3000+提成，转正后4000+提成，薪资高、提成高，有经验者薪资可协商。（目前在职员工月收入5000元以上）工作时间9:00-18:00。 任职要求： 1.不限学历，性格外向，沟通表达出色者优先，具备秀场或其他类型直播经验者更佳。 2.善于与人交流，能准确识别优质主播人才。 3.对互联网直播领域有热情，喜欢社交，擅长线上沟通。 4.具备主播资源或发掘人才经验者优先。（待遇详谈） 5.提供住宿，接受应届毕业生，可开具实习证明。

重庆市南川区招风电安装，招风叶加强施工师傅，招加固及修补风叶熟手，大量要熟手，可面谈工资，15000-22000

【岗位职责】 1.基于总部培训体系，持续优化区域培训实施，深入推动一线销售团队能力建设，对BD人员成长与技能进阶承担直接责任 2.制定并执行区域培训规划，组织落实战区人员分层培养机制，确保培养方案有效落地 3.推动总部OD项目在区域的实施，结合本地实际进行适应性调整，提升新任管理干部的业务水平与管理素养 4.梳理并完善公司内部案例资源，主导经验萃取类课程开发，提炼战区优秀实践成果 5.对一线业务团队开展分析与诊断，掌握团队现状，制定匹配的培养策略与干预措施 6.配合完成上级交办的其他专项工作任务 【任职资格】 1.年龄25-35岁，全日制本科及以上学历，条件特别优秀者可适度放宽年龄或学历要求 2.具备3年以上销售培训相关工作经验；有大型销售团队或地面推广培训背景者优先考虑 3.具有良好的培训组织、沟通协调、问题分析与总结能力，熟练掌握经验提炼、课程设计及授课技巧；具备销售培训实操经验者优先，拥有销售管理经历者优先，熟悉互联网地推模式者优先 4.责任心强，具备一定抗压能力，学习意愿强烈，自我驱动性强

岗位职责： 1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，有猎头顾问经验的优先，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持招聘项目运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求： 1.统招本科以上学历，3年及以上人力资源工作经验； 2.有tob行业猎头及HR工作经验者优先； 3.了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验； 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 5.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。