派遣 热端技工，高薪稳定 入职缴纳五险一金 免费体检，厂车全苏州覆盖 工作轻松，节奏不快 岗位：【热端技工】 要求：25-35岁，有设备相关经验2年以上，有注塑调试经验优先，具备设备点检和简单保养动手能力 【薪资】与正式工员工同步 底薪：4075 加班基数：4075 月度绩效：底薪*20% 轮班津贴： 中班：底薪*0.5%； 夜班：底薪*1% 【其他】： 1.体检需要检查电测听 2.免费体检，不花一分钱 3.地点：望江路158号 4.安排自费住宿 【福利:】 1.免费工作餐 2.免费班车， 班车路线: 胜浦，相城，唯亭，木渎，斜塘，吴中，郭巷，跨塘，正仪，娄葑等 3.园区五险一金 4.过节福利

常州中航下周一岗位:班长、厂务、锅炉（薪资可以面谈）叉车工安全员。普工暂无需求。

脱硫吸附他抖链更换。烧结机更换增压机更换。脱硫除尘器更换。混料机更换。

要求有证。

阜宁招一名捅炉小工联系电话

岗位职责： 1.负责锅炉设备的日常运行、操作与监控，确保安全稳定供汽/供热 2.按规程进行锅炉启停、水位调节、压力控制及燃烧调整 3. 定期开展设备巡检、维护保养及简单故障排查与处理 4. 如实填写运行记录、交接班日志及水质化验相关台账 5.严格执行安全操作规程和环保排放要求，配合完成年检与资质复审 任职要求： 1. 持有有效《特种设备作业人员证》（G1或G2类锅炉操作项目） 2.熟悉常压/承压锅炉结构原理及运行规范，具备基本故障判断能力 3. 责任心强，能适应倒班制及高温环境作业 4. 具备基础读写能力，能独立完成运行记录填报 5.无不良操作记录，服从管理，注重安全生产 6.熟悉叉车铲车优先

行车工3人，炉前工3人，要求有Q2桥式起重机证炉前工作经验，男女不限50周岁以下7500-11000，管吃住12小时制两班倒，江阴月城电话

招聘:炉前工3名，工资8500元一11000元左右，行车工3名，有q2行车证，工资7500-8500左右，50周岁以下，，五险管吃住，，地址：江阴月城，电话：

周二【勤美达】当天安排宿舍，后日结男20-50岁女20-40岁，招聘部门：研磨、检查班、机加工、叉车工、电炉长夜班，白夜班247.5-270/天、22.5元/小时合同期6个月，每个月10号核算总考勤。当天安排宿舍距离厂区2公里（含5天房租，70元水电燃气费/月，五天后再续住10天起租）纹身烟疤不行。面试不能穿短裤，拖鞋面试时间：下午1.00。

岗位：司炉工 薪资：30/小时 吃住：提供吃住 当天可安排住宿 上四休二 高温补贴

旺季招聘，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 ，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 饮料厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询 在苏州

南通市如皋市招工地小工杂工日结230每天，下班发工资，8小时，工期一个星期，不需要经验

招聘：镇江市丁卯片区单位食堂招聘厨师一名，有食堂工作经验师傅优先。月薪5000元，月休8天，具体工作内容、时间电话联系，非诚勿扰。吴经理。

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夜班炉工、浇注工、行车工，5工作地址:浙江省衢州市东港八路26号

[抱拳]新疆我能煤制气招锅炉焊工双证电焊工，普工数名。要求年龄不大于55周岁（焊工54周岁以下），体检合格。电话：

要求；30/50岁 包吃包住 工资；9000左右

夏季负责2台燃气蒸汽锅炉运行，冬季负责2台燃气热水锅炉运营

艾文斯公司招聘岗位：1.普工24名（男女不限），45岁以下，12小时，需倒班，综合月薪5000-7000元2.数控车床工1名，8.5小时白班，计件工资，综合月薪5000-7000元3.窑炉工2名，月薪5000-6000元。负责窑炉设备日常巡检及维护，确保设备稳定运行。4.电工3名，45岁以下，低压电工操作证，8.5小时白班，综合月薪5000-7000元。5.焊工3名，45岁以下，持证上岗，8.5小时白班，综合月薪5500—7500元。公司提供免费食宿。工作地点：温县祥云镇第二工业园区谷黄路东段。联系电话：（）

岗位职责：（产品研发辅助性岗位） 1. 具备产品复刻能力，配合研发人员完成饮品配方的整理与口感调试工作； 2. 协助研发人员制定标准化饮品配方文档（SOP），包括原料种类、配比、操作流程、温度控制及适用杯型等内容； 3. 参与新品试制过程，并协助开展门店水吧员工的产品制作培训与出品质量监督； 4. 定期进行门店巡查，掌握饮品SOP执行情况，收集门店实际运营中的反馈信息； 任职要求： 1. 掌握基础饮品调制知识，熟悉茶类、咖啡、糖浆、水果、乳制品等常用原料的基本特性； 2. 动手操作能力强，能熟练运用各类饮品制作设备与工具； 3. 具备初步市场洞察力及产品认知能力； 4. 有奶茶店、咖啡馆、酒吧或餐饮后厨相关工作经验者优先录用； 5. 工作认真负责，可按时保质完成交办任务； 6. 热爱餐饮事业，具备良好的抗压素质。 早9晚6 单休

1、本科及以上学历，三年以上相关领域工作经验，食品类专业背景优先； 2、掌握酱卤类食品及肉制品的配方设计、原料特性与生产流程，了解研发各环节操作规范； 3、具备良好的产品分析与评估能力，能够推动产品技术革新与优化； 4、熟知香精香料、餐饮用酱料行业相关法规要求，可独立主导产品研发并实现量产转化。 职位福利：五险一金、绩效奖金、周末双休、节假日福利等

工作内容 1. 负责食品安全相关的质量管控及检验工作； 2. 对产品实施检测与评估，确保达到食品安全规范要求； 3. 及时识别并上报潜在的食品安全隐患。 任职要求 1. 身体健康状况良好； 2. 具备勤恳务实的工作作风； 3. 掌握食品安全相关法规与标准知识； 4. 持有食品安全员资格证书

岗位职责： 1、配合完成产品迭代优化及新品上线工作（涵盖感官、成本、工艺等方面） 2、掌握饮品领域产品创新动态，提供切实可行的产品研发方向与策略建议 3、根据公司与项目发展规划，开展市场评估，进行调研分析及竞品研究 4、整合、梳理并分析各类信息，撰写新老产品说明文档，协同品牌运营团队推进落地执行 5、从多角度对产品稳定性进行系统性评估 6、编写研发相关技术资料，并负责项目进度协调与跟进 任职要求： 1、本科及以上学历，食品类相关专业 2、具备食品饮料研发实践经验，熟悉实验室常用工具操作，能熟练使用UHT杀菌小试设备 3、熟练掌握常用办公软件操作 4、具备良好的味觉辨识能力，熟悉行业基本法规与标准要求 5、对食品行业市场具有敏锐洞察力和高度关注

油炸食品原料研发工程师，年龄要求30岁以上，需具备相关领域工作经验

协助品控部经理对公司产品进行全面质量管理，核心职责：1、生产过程的质量与工艺巡检 2、生产过程的卫生监督 3、生产现场的验证（含CCP) 4、生产过程数据收集与汇总等。

招聘食品类化验员。薪资为每月4000至5000元。提供五险及食宿。工作内容包括样品留样、外检送样及实验操作等化验室所有工作。要求工作认真负责，服从安排，身体健康。

岗位职责： 1.产品研发与创新 -负责稀奶油及系列产品（如打发奶油、调味奶油等）的配方研发、工艺设计及产品迭代，契合市场实际需求。 -探索新型原料与前沿技术（如乳化工艺优化、稳定剂选用），提升产品质地、稳定性或特定功能（如低脂配方、耐热性能）。 -关注行业动态（如清洁标签趋势、植物基替代方案），推动具备商业化潜力的创新项目实施。 2.工艺优化与生产支持 -制定并完善生产工艺流程，配合生产团队解决规模化生产中的技术难题（如均质参数设定、杀菌工艺调整）。 -持续改进现有产线工艺，实现降本增效目标（如延长货架期、提升打发效果）。 3.质量控制与标准建立 -建立产品技术指标体系（如脂肪含量、粘度、打发率等），确保符合国家标准（如GB19301-2010）及客户定制要求。 -针对生产过程中出现的质量问题（如油水分离、口感不细腻）进行根因分析，并提出有效改善措施。 4.跨部门协同 -与市场部门紧密沟通，将消费者需求转化为可行的技术路径；联合采购部门开展新原料供应商的技术评估。 -支持销售团队完成客户技术对接，满足个性化产品开发需求。 5.实验执行与数据处理 -主导实验室阶段的小试、中试试验及感官评价工作，规范撰写实验记录与报告；运用统计方法进行数据分析与结论提炼。 任职要求： 1.教育背景 -必须具备食品科学、乳品工程、应用化学等相关专业本科及以上学历。 2.专业知识与技能 -掌握乳制品基础理论（如脂肪球膜结构、酪蛋白胶束行为）及核心加工技术（如均质处理、UHT杀菌工艺）。 -熟悉常用食品添加剂的功能特性（如卡拉胶、单甘酯在奶油体系中的稳定作用）。 -了解相关法规标准（如GB2760食品添加剂使用规定、HACCP食品安全管理体系）。 3.经验要求 -初级岗位：具备1-3年乳制品研发经验，曾参与奶油、黄油或其他高脂乳制品相关项目。 -高级岗位：拥有5年以上工作经验，曾独立主导稀奶油产品从研发到量产上市的完整流程。 4.能力要求 -具备创新能力，能通过配方复配或工艺优化解决关键技术问题（如提升奶油耐酸性能）。 -具有较强分析能力，可熟练操作HPLC、流变仪等检测设备进行产品性能表征。 -具备项目管理能力，能够统筹协调多方资源，保障研发项目按计划推进。

乳品公司感官研发经理主要负责领导和管理乳品感官研发团队，通过专业的感官评价方法和技术，开发出符合市场需求和消费者喜好的高品质乳品。以下是其主要职责： 1、产品研发与创新 制定乳品感官研发战略和计划，根据市场趋势、消费者需求以及公司业务目标，确定研发方向和重点项目。 领导团队开展新产品的感官特性研发工作，从概念设计到产品上市，全程参与并确保产品在口感、风味、质地等方面达到预期目标。 与市场营销、生产等部门紧密合作，了解市场需求和生产工艺限制，将消费者反馈转化为具体的产品感官特性指标，确保研发成果的市场可行性和生产可操作性。 2、感官评价体系建设与管理 建立和完善乳品感官评价方法和标准，确保评价结果的科学性、准确性和可靠性。 组建和管理感官评价小组，负责培训、考核和日常管理工作，提高评价小组的专业水平和一致性。 组织开展各类感官评价活动，包括新产品开发过程中的内部评价、消费者测试以及竞品分析等，为产品研发和优化提供数据支持和决策依据。 3、质量控制与改进 制定和执行产品感官质量控制计划，对原材料、半成品和成品进行定期感官检查，及时发现和解决质量问题，确保产品感官质量的稳定性和一致性。 分析感官质量数据，识别潜在的质量风险和改进机会，与生产、质量部门合作制定改进措施，推动产品质量的持续提升。 参与制定和完善产品标准和规范，确保产品在感官特性方面符合国家标准和企业内部要求。 4、团队管理与协作 负责感官研发团队的日常管理工作，包括人员招聘、培训、绩效评估和激励等，打造高效、专业的研发团队。 与其他部门如研发、生产、质量、市场等建立良好的沟通协作机制，确保感官研发工作与公司整体业务流程紧密衔接，协同推进5、产品开发和上市进程。 跟踪行业最新技术和发展趋势，组织团队开展技术研究和创新活动，提升团队的技术水平和创新能力。 要求： 教育背景 食品科学、食品工程、感官科学、统计学等相关专业本科及以上学历。 工作经验 具有 5 年以上乳品行业研发工作经验，其中至少 3年以上感官研发管理经验。 专业技能 精通乳品感官评价技术和方法，熟悉相关国家标准和行业规范。 具备扎实的食品科学知识，了解乳品加工工艺、原材料特性以及产品质量控制等方面的知识。 熟练掌握数据分析方法和工具，能够对感官评价数据进行深入分析和解读，为产品研发提供有力支持。 具有较强的创新能力和产品开发能力，能够独立带领团队开展新产品研发工作。 管理能力 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。 具有较强的计划和组织能力，能够合理制定工作计划和资源分配方案，确保研发项目按时、高质量完成。 其他要求 对乳品市场有敏锐的洞察力，了解消费者需求和市场趋势。 具有良好的学习能力和适应能力，能够不断学习和掌握新的技术和知识，适应行业发展和公司业务需求的变化。 具备较强的责任心和敬业精神，工作认真负责，能够承受一定的工作压力。

食品厂品控，单休