【优厚的薪资待遇】：储备助理第一个月6825元，前6个月保底7480元，半年后人均薪资1.5w左右，上不封顶 【专业的培训体系】：完善的培训带教体系，入职10-14天新人带薪培训，以及销售经理一对一带教，协助开单 【清晰的晋升通道】：公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升；销售助理-销售专员一销售经理一销售总监

协助业务经理/业务员处理日常工作，跟进订单、客户信息。 客户对接：接听电话、回复消息、接待来访、记录需求。 订单处理：下单、核对合同、跟进生产/发货、催款对账。 报表统计：做销售数据、业绩、回款、库存等表格。 文档整理：合同归档、资料录入、文件打印扫描。 会议与日程：安排会议、提醒日程、整理会议纪要。 内勤支持：办公用品、快递、报销、部门杂事协调。 跟进售后：处理客户反馈、问题记录、协助解决。 联系电话 ： 肖女士

工作职责： 1. 协助办事处（行业项目部）负责人开展日常运营管理工作 2. 承担办事处（行业项目部）各类销售数据的汇总、分析及跟进任务 3. 落实公司各项管理制度，并组织实施监督与考核工作 4. 负责投标项目的标书编制、产品报价、合同审查及订单执行管理 5. 处理办事处（行业项目部）人力资源与财务相关事务 6. 完成办事处负责人安排的其他工作任务 任职要求： 1. 大专及以上学历，暖通、制冷空调等相关工科专业背景 2. 具有较强的责任意识，优秀的语言表达与沟通协调能力 3. 能够独立应对和处理复杂问题及突发情况 4. 工作积极主动，具备良好的服务意识 5. 性格乐观开朗，能适应外出办公需求

岗位要求： 1、积极开拓客户资源，深入挖掘客户需求并提供专业服务。 2、负责客户关系的维护与管理，定期进行客户拜访，建立长期稳定的合作关系。 3、接待到访提货客户，办理提货手续，跟进结算流程及后续售后服务工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力与客户服务意识； 2、有1年以上销售相关工作经验； 3、思维灵敏、语言表达清晰，具备优秀的沟通能力和人际交往技巧； 4、具有团队合作精神，乐于面对挑战； 5、认同公司价值观和发展理念，富有理想和目标感； 6、只要踏实肯干、充满热情，月薪过万有机会实现。 福利待遇：基本工资+岗位津贴+销售提成+满勤奖+工龄工资 提供免费工作午餐 入职即缴纳社保 月休4天，过年享受带薪假期

30到40岁

岗位内容： 1. 配合销售团队开拓潜在客户资源，跟进客户咨询并处理订单后续相关事宜； 2. 持续维护客户关系，掌握客户需求动态，提供售前咨询与售后支持服务； 4. 负责公司网站的日常维护，整理销售数据并进行统计分析，按时制作报表。 任职要求： 1. 具备良好的沟通与协调能力，积极主动，工作细致且有责任心； 2. 熟练操作Office、PS等常用办公软件，具备视频剪辑能力者优先考虑； 3. 掌握基础销售理论，熟悉市场营销相关知识与业务流程。

【工作内容】 - 协助销售团队处理日常事务，如客户信息归集、订单进度跟进及合同文件管理； - 与客户保持顺畅交流，及时传递客户需求及问题反馈； - 参与销售活动的组织与落实，配合完成资料准备及数据报告整理； - 协同部门开展销售数据汇总与分析，提供必要的业务支持。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，具备相关从业经验者优先考虑； - 拥有3年以上销售或相关岗位工作经验，了解销售运作流程； - 具备较强的沟通协调能力，工作积极主动，能适应一定强度的工作节奏； - 熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据整理与处理技能。

岗位职责： 1.协助经理处理客户异常情况，维护客户关系并同步开展客户拓展工作； 2.完成公司下达的销售任务指标； 3.负责客户关系维护，及时掌握市场动态，参与制定销售方案； 4.分析与规划市场布局，根据客户需求匹配适配产品，有效执行市场推广计划； 5.统筹协调内部资源，结合客户资源推动部门销售目标达成； 6.完成上级安排的其他相关工作。 职位要求： 2.具备独立开拓市场的能力，有销售从业经历者优先考虑； 3.沟通表达能力强，抗压能力佳，具备敏锐的市场洞察力； 薪资待遇： 1.无责任底薪7K，入职后先参加公司为期约两周的带薪培训，随后由经理带教上岗； 2.助理岗位入职半年内，人均月收入可达8k-15k； 3.达到独立开发标准者，可晋升为经理岗，公司将提供业绩扶持及新晋专项奖励。

中德合资，百年品牌 工作要求： 高中以上学历，工作时间周一到周五上午半天，周末双休，节假日福利，五险一金 宝妈班，企业主，退休人员时间自由，可兼职。

主要工作内容: 1、代表公司为客户提供服务，配合销售工程师处理客户咨询、询价及报价事宜，协调仓储部门安排发货，记录并转达来电信息，跟进电话事项的后续落实； 2、负责客户信息的登记、整理、核对与更新，统筹寄送客户所需的相关资料； 3、负责订单的下达与跟踪，与生管、工程、仓储、财务等相关部门保持及时沟通，保障合同顺利准确执行； 4、负责与客户进行对账、开票、结算及回款跟进，严格执行信用管理制度；提醒销售工程师催收款项，发现问题及时汇总并上报主管； 5、具体执行退货流程，并全程跟进直至退货单完成审批； 6、负责公司ERP系统的日常维护与数据管理； 7、落实公司或部门组织的各项营销活动安排； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，专业不限（欢迎应届毕业生应聘）； 2、具备耐心、细致的工作态度，抗压能力强，执行力强；

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保底13000招C1小车司机包住宿结账日结用钱方便 职位详情 岗位要求:驾龄一年或一年以上，开车稳重踏实，会用导航，年龄21~60周岁，有责任心， 薪资待遇:保底10000＋3000奖金+提成(多劳多得) 岗位描述:根据导航接送客户安全送到目的地，完成交接，福利待遇，每天完成超出的部分就是提成100%归师傅个人所有 工作地点在上海总公司

1.工作内容:材料都是现成的，需要简单的调拌下，负责煮个酸辣粉、米线等，工作内容简单 2:工作时间:08:00-24:00（早晚班两班倒） 3:人员要求:2个人，能吃苦、踏实肯干，有无经验都行，学徒也可以，年龄不要太大，45岁以内

工作内容：负责配送 工作环境：优越自由 住宿：小区房三室一厅 薪资范围：8000-12000元/ 长期短期都可 工作时间9小时提供吃住没有押金

扬州市高邮市招贴砖2间，600㐅600，人走帐清，捣大江湖勿扰

1.负责采购订单的跟催、反馈和更新，确保物料充足及交期按时，以满足生产需求； 2.负责审查收货资料，做好归档管理； 3.负责核对并记录采购订单的发货明细，负责准备采购订单的请/预付款资料； 4.负责处理来料异常，处理物料投诉跟踪工作，负责对供应商的供应管理； 5.密切关注、跟踪供应商对采购订单实施进度状态，了解供应商材料、排产、投产进度情况； 6.完成部门经理交给的其它事务性工作。

肇庆南玻节能玻璃有限公司直招- 1、营销经理 3人   6-10K 要求：大专及以上学历，2年以上销售经验，有玻璃或建材类产品销售经验优先，了解工程项目型销售流程，有驾驶证有车（公司有油补）。常驻厦门、佛山、广州各1人。 2、厦门销售内勤 1人 6-8K 要求：大专及以上学历，2年以上销售跟单或商务经验。常驻厦门 3、质检员 1人 要求：大专及以上学历，有质检相关工作经验，熟悉常用质检工具，三班倒，月休4天左右。 4、机械工程师 1人  7-8K 要求：本科学历，机械相关专业，熟练使用CAD制图，主要负责车间设备维护保养。 福利待遇： 1、购买六险一金（公积金）、提供食、宿（独立卫生间、空调、免费WIFI）； 2、年终奖、过节费、高温补贴、餐补； 3、年休假、工龄假、法定假、员工技能培训； 4、专业体检、员工活动及不定期福利等。 联系方式：向工 （）

岗位职责:协助同事完成工作任务，对接部门业务，负责表格以及图片文案的人工审核标准，配合售后流程等。 年龄18至40周岁，接受无经验小白

岗位职责： 1. 开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3. 跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4. 定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5. 参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2. 有较强的学习能力与抗压能力，能适应阶段性出差 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备销售相关经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，有成功销售案例者可适当放宽经验要求

通过AI拨打和筛选客户，员工只接听和简单沟通做腾讯文档记录，早九晚六，午休两小时，月休四天，职场坐班，底薪4500加提成，每月10号发工资，不限学历，有无经验均可，简单培训即可上岗。任职要求：25岁以上。

店长和销售

适合不喜拨打电话的伙伴 每日提供80-100个新渠道资源，【无需电联】【无需外勤】【全新业务模块】 只需前期【一周】专注适应试用阶段，顺利通过后工作节奏更轻松自在 通过软件实现客户获取，可边喝茶边处理业务，氛围舒适惬意，公司为小型零售环境，冰品饮料免费畅享 岗位：网络销售（企业信用修复方向） 职责：对接合作渠道（涵盖财务类、企业服务类同行资源） 福利：@无需电话沟通@无加班要求@单双休制度 薪酬结构：底薪+业绩提成 底薪3000元+提成收入： 1万元以内：提成为0-1600元 1-2万元：提成为1600-4000元 2-3万元：提成为4000-8500元 …… 工作时间： 周一至周五 8:30-17:30 单双休（周六）9:00-17:00 午间休息70分钟[11:50-13:00]

岗位职责： 1、根据客户订单要求，核对产品规格、数量及交付时间等信息，合理安排配送计划； 2、依据订单内容准备随货文件资料，并协同完成送货或发运相关事宜； 3、建立客户销售记录与发货台账，并及时更新整理归档； 4、负责与客户账务的核对工作，跟进销售合同签署、开票申请及回款进度的各个环节； 5、定期开展客户满意度实地回访，收集意见与建议，做好记录并推动问题解决； 6、配合开展售后支持相关事务； 7、存在投标需求时，承担标书编制及投标流程执行工作； 8、完成上级安排的其他工作任务。 学历与专业： 大专及以上学历，市场营销、商务管理、行政管理等相关专业优先考虑。 技能要求： 1、熟练操作Office办公软件，具备基础的数据统计与分析能力。 2、具有良好的沟通协调能力及客户服务意识。 3、执行力强，善于时间管理，可同时推进多项工作任务。 4、持有C1及以上驾驶证且能熟练驾驶者优先录用。 素质要求： 1、工作积极主动，细致严谨，具备较强的责任感和团队协作精神。 2、本岗位涉及外勤工作，需承受一定工作压力，适应外出作业，介意者请慎重投递。

招聘客户经理5名 工作内容：公司提供客户资源，负责与客户对接，承接银行各项业务及考核指标 工作待遇：入职即缴纳五险一金，享受节日福利，定期组织团队建设活动 工作收入：收入上不封顶 招聘要求：全日制本科及以上学历，有同行业经验者可放宽至大专学历，工作态度认真，具备团队协作精神，执行力强

岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品推介，提升产品认知度及客户转化效果； 3、依据公司各项产品风控指引及合规规定，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规意识，防范并消除潜在风险事项； 5、对所负责客户进行电话沟通，并按要求配合完成各阶段逾期客户的还款提示任务； 6、与签约客户维持良好互动，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、年龄不超过35周岁； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 4、具备较强的市场开拓能力、责任意识和协作精神，能适应高强度工作，抗压性好； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经历者优先。 说明：采用第三方用工形式，表现达标者后续有机会转为正式员工。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

1. 只要你三观端正，性格阳光，日常喜欢刷抖音，热爱美食与娱乐，我们都欢迎你的加入。 2. 今年公司投入大量资源升级办公环境，全新装修的办公室配有宽敞落地窗，可俯瞰苏州城市生活广场美景，周围聚集众多青年群体，氛围活跃，颜值在线的小哥哥小姐姐随处可见。 3. 上班时间是早上9点打卡，中午12点开始午休，休息至1点继续工作。下午3:40到4:00为茶歇时间，之后轻松工作到6点，准时下班，开启惬意生活。 4. 团队成员均为充满活力、偶尔搞怪逗趣的90后青年。工作中遇到难题，同事会主动协助解决客户问题；私下里大家常一起聚餐打闹，关系融洽又热闹。 5. 公司地处商圈核心位置，周边配套齐全，大型购物中心步行即达。午休时间可以轻松逛街放松，距离地铁口也非常近，通勤极为便利。 6. 关于薪资，一句话：保障基本生活无忧，努力就有高回报。（无责底薪4000-5000+提成10%-60%），上不封顶。入职即享系统化岗前培训，无需担心经验不足，期待你的加入，欢迎随时咨询了解！

【工作内容】 - 负责公司产品在指定区域内的推广工作，通过展会销售、渠道拓展及上门拜访等形式开展业务，确保完成既定销售目标； - 主动开发客户资源，定期进行客户回访，建立并持续维护稳定的客户关系，提升客户满意度与重复购买率； - 全程跟进产品销售流程，包括订单确认、回款追踪以及售后支持等后续服务工作； - 配合开展市场信息收集与分析，聚焦家居、家具行业动态，提供切实可行的市场开拓策略建议； - 执行上级交办的其他工作任务，协同团队推进销售计划与项目落地。 【任职要求】 - 高中及以上学历，具有一年以上相关岗位工作经验，有展会、渠道或上门销售经历者优先考虑； - 年龄20至40周岁，性别不限，具备较强的沟通表达能力及客户服务意识； - 熟悉家居、家具领域者优先录用，能接受出差安排及弹性工作时间。 【薪资待遇】 底薪+提成，提供具有竞争力的薪酬方案，综合年薪12万-30万。

公司年轻氛围好，领导亲切易相处！ 天气渐热，你还在户外风吹日晒吗？ 还在辛苦发传单打零工吗？ 1、节日福利丰富，逢节必发礼品或补贴 2、适合长期发展，薪酬体系清晰，晋升快速 新人入职满两个月，业绩达标即可晋升 团队经理·总监岗位等你来挑战 3、入职提供带薪培训，上岗后安排专人一对一指导 4、工作时间9:00-18:00，每周享受1.5天休息 5、享受法定节假日带薪休假，另有带薪年假、带薪病假 6、高提成激励，福利优厚，定期组织下午茶与团建活动 7、选择比努力更重要，优质平台与资源决定发展上限 晋升路径：团队主管→团队总监→总经理 （全新发展平台，晋升机制公平透明） 我们不看重学历与过往经验！ 重视的是你的能力与强烈的赚钱动力！ 生活源自工作，工作源于选择，选择决定未来 努力成就明天，今天的决定影响你的前程 期待你的加入！

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

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