【岗位职责】: 1、按照公司规范执行各项工作，遵守公司相关制度，听从上级工作安排，确保按时完成指定销售目标； 2、开展政信类项目（如政信定融、信托、标准债券等）的市场推广，积极跟进客户资源，通过专业营销手段推动销售进展，为客户提供定制化综合解决方案，持续挖掘客户深层次需求与价值； 3、拓展并维护客户关系，深化合作层次，保持与客户的高效沟通，及时整理并传递客户反馈信息，主动协调内外部资源，提升客户体验与满意度； 4、与公司各协作部门保持顺畅对接，保障业务流程高效运转； 【任职要求】: 1.中专及以上学历，年龄30岁以上为宜。 2.具备良好的服务意识和语言表达能力。 3.工作积极主动，有较强的责任感和进取心。 4.拥有2年以上销售工作经验，具备金融领域从业背景者优先。 5.具备一定的社会人脉和资源整合能力。 【薪资待遇】(底薪4000-7000起)+提成+绩效+奖金 职位福利：周末双休、五险一金、带薪年假、餐补 【工作时间】8：30-18：00

岗位职责 1.拓展新客户群体，宣传公司推出的理财产品，达成既定业绩指标； 2.开展投资顾问产品的开发与维护，为客户提供专业的投资咨询服务； 3.传递公司统一发布的证券投资资讯，协助客户活动的组织与实施。 任职资格 1.本科及以上学历，持有证券、基金从业资格证书； 2.具备较强的沟通能力与客户服务意识； 3.拥有较多客户资源者可优先考虑。

无责任底薪4300+高抽成+五险一金+团体险，主要服务平安老客户的维护及在维护过程中产生销售。

岗位职责: 1.利用公司提供的资源，为高净值客户提供专业咨询服务，解答客户问题，协助客户明确合作意向。 2.深入了解客户需求，及时跟进潜在客户，推动合作进程。 3.收集市场一线营销反馈及客户建议，为公司优化服务方案和营销策略提供有效支持。 4.负责客户资料的系统化归档管理，完整记录每位客户的详细信息，便于后续查询与服务跟进。 5.售后服务：开展客户关怀工作，定期进行客户回访，持续维护良好的客户关系。 6.完成上级安排的其他相关工作。 岗位要求 1、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，服务意识强； 2、普通话表达清晰标准。 3、具有竞争力的薪酬待遇：底薪4k+提成 4、完善的福利保障体系：五险一金、双休、法定节假日、团建活动、年终奖、无加班等福利；

【薪资待遇】 底薪4000起+提成+绩效+奖金 职位福利：周末双休、五险一金、带薪年假、餐补 【工作时间】 8:30~17:30午休2h 【岗位职责】: 1、按照公司规范执行工作流程，遵守各项管理制度，积极配合上级工作安排，确保销售目标顺利达成； 2、开展政信类项目（如政信定融、信托、标准债券等）的市场推广与销售，积极跟进客户线索，通过专业营销手段推动项目进展，为客户定制精准的综合服务方案，持续发掘客户的深层合作潜力； 3、拓展并维护客户关系，深化客户合作层级，保持高效沟通，及时整理并传递客户需求信息，主动协调公司内部及外部资源，提升客户体验与满意度； 4、与各部门协同配合，确保业务环节顺畅衔接； 【任职要求】: 1.中专及以上学历，年龄30岁以上为佳。 2.具备较强的客户服务意识和语言表达能力。 3.工作积极主动，有较强的责任感和进取精神。 4.拥有2年以上销售工作经验，具备金融领域相关从业背景者优先。 5.具备一定的社会关系网络和资源积累。

岗位职责： 1、为高净值客户提供全面的财富管理服务，满足客户多元化金融需求； 2、持续输出专业服务方案，增强客户信任与满意度； 3、贯穿客户全生命周期进行服务跟进，收集并记录客户需求与反馈，不断优化服务质量； 4、配合团队日常管理要求，严格执行公司合规规范，达成部门设定的绩效目标； 5、落实公司安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，持有证券从业资格或基金从业资格者优先，有志在证券领域长期发展； 2、具备一定金融专业知识，熟悉市场动态者优先，有证券客户服务或投资顾问经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力及主动服务意识； 4、工作踏实认真，具备优良的职业素养、敬业态度及个人信用。

岗位职责： 1、为高净值客户提供全面的资产配置服务，满足其多元化理财需求； 2、通过多渠道拓展客户资源，精准识别并开发优质高净值客户； 3、结合客户的财务状况与投资目标，制定专业的资产配置规划方案； 4、提供持续的客户服务与专业咨询，维护长期稳定客户关系； 5、按照公司业务发展要求，积极开拓客户渠道，完成个人业绩指标。 任职要求： 1、大专及以上学历，经济类、市场营销类相关专业优先考虑； 2、年龄在24至50周岁之间，有市场营销领域工作经验者优先； 3、具备一定的客户资源积累及客户开发能力； 4、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧，擅长市场拓展。

岗位职责：为客户提供理财方案、增值服务及活动相关咨询 工作时间：早上九点至下午六点，固定周末双休，法定节假日休息 综合薪资：3000+绩效，整体收入4000-6000 福利待遇：缴纳五险一金，节日礼品发放，不定期员工福利，提供下午茶

1、22-35岁，热爱证券行业，对金融有浓厚的兴趣，具备证券从业资格证者优先考虑； 2、根据营业部整体规划，完成个人业绩指标； 3、具有较强的和客户沟通能力、文字表达能力及组织协调能力； 4、具有较强的学习能力，能吃苦耐劳，通过股票、基金等各项知识的学习，为客户提供专业的理财服务。

接受宝妈，可带孩子到公司 工作内容 1、公司提供客户资源，向客户推荐合适的产品； 2、无需经验，入职后安排专人一对一指导； 3、定期维护客户关系，促进长期稳定合作； 职位要求： 1、年龄22-45岁，有无电话销售经验均可，敢于突破自我，工作氛围轻松； 2、具备团队协作精神，执行力强，目标明确，渴望高收入； 3、学历不限，欢迎应届毕业生，零基础也可加入，配备专属导师全程带教，入职即享带薪培训； 福利待遇： 1、底薪+提成+奖金，阶梯底薪4000-6000（根据业务能力定级），提成比例10%-40%； 2、工作时间9:00-17:30，中午12:00-13:00午休，严格执行八小时工作制，节假日正常休假； 3、缴纳五险，享受年假，发展空间广阔； 4、每月组织部门聚餐，不定期安排下午茶、团建活动及旅游，福利丰富，期待您的加入！

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1、公司提供优质的客户资源，银行产品一政策以及平台，通一过来微信，面销，行销等方式结合展开一客户开发及维护。 2、根据客户的需求提供全方位融资服务，匹配合适的产品，负责与客户交流,找到融资需求提供咨询服务，做好客户贷前、中、后的全程跟进工作。 3、公司提供专业培训，学习专业产品知识及营销技巧。 4、拓展需要购房客户，推荐一手及二优质房源给客户，提供客户买房办理全过程的优质服务。 5

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1. 客户开发：拓展个人/机构客户，挖掘理财需求，建立客户档案； ​ 2. 需求分析：评估客户风险偏好、资产状况，制定个性化理财方案； ​ 3. 产品推介：匹配合适理财、基金、保险等产品，清晰讲解产品特点与风险； ​ 4. 资产配置：协助客户优化资产结构，跟踪产品收益，动态调整配置方案； ​ 5. 客户维护：定期回访沟通，解答疑问，提升客户满意度与忠诚度； ​ 6. 合规执业：严守监管与公司制度，做好风险提示，确保业务合规开展。

工作内容： 1.根据公司产品特点，向客户提供专业的理财产品。 2.根据业务需求，负责收集、整理、分析相关客户群的信息资料。 3.根据客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供专业的理财建议咨询与服务。 4.及时收集并处理客户的反馈意见，维护客户关系。 5.根据业务要求，定期做好客户的回访、维护和再开发，主动、积极地为客户提供各类理财产品。 6.为客户提供优质的售后服务，协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承)。 可接受应届生/新人小白 福利待遇： 1、公司提供各类奖励机制（包含现金奖励以及AFP/CFP的证书考试名额） 3、各类津贴：优秀员工奖、业绩奖金、等多项津贴。 4、完善健全的培训体系，让你的管理技能，销售技能，金融知识不断得到提升与发展。

扩大理财客户群，并与私行理财客户建立长期关系 根据客户的财务需求提供合适的金融及投资产品服务，管理客户的财富 向潜在客户推广卓越理财服务，发掘他们的需求并且在适当的情况下推荐客户至其他业务部门 配合执行分行改进措施，反映客户的意见，并确保符合分行的运作要求和品质保证 本科及以上学历，金融、商科或相关学科更佳 具有前线客户服务经验，善于建立客户关系 具有优秀销售及客户服务技巧，善于沟通及人际交流 以客户为本，致力为客户提供优质服务 了解并对金融市场有浓厚兴趣 成熟独立，能在压力下有良好表现 具有出色商业思维及敏锐人际技巧 普通话及英语 持有基金/保险从业资格证

岗位职责： 1、负责下属产业公司（子公司/事业部）经营数据的财务核算，涵盖收入、成本、利润、现金流等核心财务指标； 2、协助完成定期经营分析报告的编制，发现业务运行中的异常情况，并提出改进意见； 3、协助跟踪产业公司年度及季度经营目标（如营业收入、利润率、回款率等）执行进度，开展偏差分析并查找成因； 4、参与相关业务会议，从财务视角对项目实施可行性与潜在风险进行评估。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、经济、统计等相关专业背景； 2、具备1年以上财务分析、经营分析或管理会计相关工作经验； 3、理解业务运作逻辑：能够快速掌握产业公司的商业模式及关键运营数据； 4、具备较强的数据处理与分析能力，熟练使用Excel（函数、数据透视表）等工具； 5、具备良好的沟通与协调能力，可实现跨部门协作推进工作； 7、具有药品批发、零售等大健康领域从业经历者优先考虑。 其他要求： 1、中共党员优先。

一、岗位职责： （一）成本核算与控制 1、负责公司各类成本的归集与核算，涵盖原材料、生产、人工及销售等环节的成本数据采集与整理，确保核算结果真实准确。 2、健全成本核算机制，设计并优化成本核算流程与标准操作规范。 3、依据公司战略规划与财务预算，设定成本管控目标，并将其细化分解至各业务单元与具体项目。 4、持续跟踪成本发生情况，定期开展成本数据分析，及时识别异常并实施有效调控措施。 （二）成本预算管理 1、牵头完成成本预算编制工作，结合销售与生产计划，参考历史数据及市场动态，合理预估各项成本支出。 2、协调各部门参与预算编制，收集初步预算方案，进行整合、评估与调整。 3、监控预算执行过程，定期向管理层反馈执行进展及差异情况，协同制定应对策略。 （三）成本分析与报告 1、按期开展多维度成本分析，包括产品、项目、部门等层面的成本构成及变动趋势分析，采用对比分析法（如本期与上期、实际与预算对比）、因素分析法（评估各成本要素对总体影响）等工具。 2、为产品定价、组合优化、工艺升级等经营决策提供可靠的成本数据支持与专业建议。 3、编制各类成本报表和分析报告，确保信息清晰、完整、可追溯。 （四）其他工作 1、参与成本管理流程的持续改进，提出完善成本核算与控制体系的可行性建议。 2、与财务团队其他职能岗位密切协作，保障成本信息与整体财务数据的一致性与完整性。 3、联动生产、销售、采购等相关职能部门，推进跨部门成本协同管理，解决实际运作中的成本问题。 二、成本主管任职要求 1、具备大专及以上学历，财务、会计、财务管理等相关专业者优先考虑。 2、熟练掌握成本会计理论与实务，熟悉分批法、分步法、品种法等成本计算方法及成本分摊原则，能独立开展成本核算与深度分析。 3、拥有8年以上制造型企业成本管理实战经验，熟悉生产运营流程，了解生产计划编排及工艺特点，具备较强的业财融合能力。

岗位职责： 1、负责分子公司预算制定、成本核算及费用控制，按时向总部报送财务分析材料； 2、跟踪项目回款情况，提升现金流运作效率，有效管控财务风险； 3、统筹供应商付款、团队薪资发放及税务申报工作，保障流程合规； 4、协助业务部门开展财务数据解读，输出降本提效可行性建议； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，全日制毕业，双一流或211高校背景优先考虑； 2、具备三年以上央国企或大型上市公司财务管理相关经验； 3、对业务有敏锐洞察力，学习能力强，能适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1、按时完成账务处理及结算工作，规范开展会计核算，准确编制和审核会计凭证，登记明细账与总账； 2、合理计算收入、费用与成本，真实反映财务成果，独立完成公司月度、年度会计报表的编制，以及年度决算和利润分配的核算工作； 3、依据规定的成本、费用开支范围和标准，审查原始凭证的合法性、合理性与真实性，确认审批流程是否符合公司制度要求； 4、及时整理会计凭证、账簿、报表等财务资料，做好归集、整理和档案管理工作 任职要求： 1、年龄25-34岁，本科及以上学历，财务、会计相关专业，熟悉行业政策法规，具备扎实的专业知识； 2、有代理记账工作经验者优先考虑，需持有初级会计职称或以上资格； 3、性格开朗，具备良好的学习能力和人际交往能力； 4、具有较强的沟通协调能力与应变组织能力 薪资福利: 双休法定节假日五险一金每月团建无责底薪4500+代账提成+补贴 1、加入我们，您将享有舒适的工作环境和融洽的团队氛围； 2、提供清晰的职业发展通道，定期晋升调薪机会，享受年终奖金； 3、缴纳社会保险与住房公积金，保障员工基本权益； 4、假期待遇优厚，除法定假日外，还可享受婚假、产假、陪产假等； 5、生日关怀、节日礼品，以及多样化的集体活动，如中秋博饼、端午聚餐、年终尾牙、户外拓展等

全盘账务处理、税务申报。有责任心和团队合作精神。8:00-11:30、13:00-16:45，一周单休一周双休，提供餐补，缴纳社保，有记账公司工作经验的优先考虑。

一、岗位核心目标 1、从零构建契合中小餐饮食材配送业务的财务管控体系，确保现金流安全与合规运营； 2、通过深入业财协同，推动采购成本控制、客户账期管理及库存周转效率提升； 3、搭建经营决策支持系统，为业务拓展提供数据支撑与战略建议。 二、岗位职责 1.财务体系搭建与管控 1）制定并实施财务管理制度（涵盖资金审批权限、存货核算、费用报销等流程）； 2）建立适用于生鲜领域的成本核算模型（区分常温与冷链商品的成本分摊机制）； 3）设计税务优化方案，确保农产品免税政策、小微企业税收优惠充分落地； 4）构建风险预警机制（如客户信用评估、供应商付款周期监控）。 2.业务财务支持 1）牵头组织月度经营分析会议，输出《品类毛利分析报告》《客户贡献度榜单》； 2）跟踪采购-仓储-配送全流程成本，提出改进措施（如降低冻品损耗率方案）； 3）参与客户合同评审，制定弹性账期策略（预付款与分期支付组合模式）。 三、任职要求 1.硬性条件 1）财务、会计或金融相关专业本科及以上学历，持有CPA或中级会计师职称； 2）5年以上财务管理工作经验，其中至少3年聚焦生鲜供应链或餐饮B2B领域； 3）完整主导过企业财务体系从0到1建设，熟悉中小企业全盘账务处理流程； 4）熟练掌握数据分析工具。 2.核心能力 1）成本控制专长：能结合价格趋势分析与供应商议价实现采购降本； 2）现金流管理强项：善于制定客户信用政策与应付账款优化路径； 3）业务沟通桥梁：可用非财务语言向团队解读“存货周转率”“GMV毛利”等指标； 4）风险防控意识：对税务合规与资金安全保障具备高度敏感性。 3.性格特质 1）具备创业企业所需的复合型思维（兼顾战略规划与基础账务审核）； 2）在高强度工作环境下保持数据精准（如月末结账阶段）； 3）坚持原则且具备良好协作情商。 四、薪资福利 1、薪酬结构：固定薪资+年度利润分红 2、福利包：五险一金、餐饮食材补贴、季度团队盈利奖金 3、发展空间：随业务发展可晋升至财务VP，并参与股权激励计划 正式工作地点：江宁区临麒路(众彩物流附近)

厂内全职会计，管发货。进货，成本，工人工资，库存什么的。

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1.收入核对：核对线上店铺（如淘宝、京东、抖音等）后台订单、流水与实际到账金额，确保准确无误。 2.成本核算：计算商品采购成本、快递费、包装费等，精准核算每笔订单的利润。 3.费用处理：处理平台扣费（如佣金、推广费）、支付手续费、刷单费等各类运营费用。 4.对账报税：管理应收账款和应付账款，定期与平台、供应商对账，并按时完成税务申报。 5.库存管理：监控线上和线下库存，做到账实相符，并计算库存周转和成本。 6.报表出具：编制利润表、资产负债表等，为运营决策提供准确的财务数据支持。

有工作经验5年以上的综合能力强优先！