综合行政主管工作内容： 1、负责公司各项规章制度、岗位职责、考勤管理等相关制度的起草、修订与落实执行。 2、掌握国家劳动法律法规，熟悉劳动法、合同法及社会保障相关政策，具备实际应用能力。 3、统筹人员招聘、入职、劳动合同签订、离职办理等全流程管理，有效实施选、用、育、留机制。 4、配合推进各部门绩效考核体系及奖惩机制的建立、优化与落地执行。 5、规范公司内外部文件、资料和档案的归档、保管与统一管理工作。 6、组织安排各类会议并做好会务布置与记录，负责人事档案管理，策划协调年会、员工活动及市场相关事务。 7、负责办公物资、生产用品的采购、登记、调配与发放管理。 8、接待来访人员，处理员工社保事务、营业执照年审等日常行政事项，对接外部单位完成证照办理。 9、加强部门间协作沟通，搭建员工与管理层之间的有效交流桥梁。 10、监督各部门运行情况，协助总经理推动公司整体运营管理工作的有序开展。 任职资格： 教育背景： ◆大专及以上学历，人力资源、文秘、中文、公共关系、行政管理等相关专业优先考虑。 培训经历： ◆接受过人力资源管理、管理学基础、公共关系、财务基础知识等方面的系统培训。 经验： 5年以上行政或人力资源领域管理工作经验。 技能技巧： ◆具备良好的中英文书面表达、口语交流及阅读理解能力； ◆拥有扎实的人力资源管理实操能力、行政统筹能力和对外联络协调能力，能妥善应对突发状况； ◆逻辑思维清晰，善于分析问题并提出解决方案，工作细致周全； ◆熟练操作常用办公软件及办公自动化设备。 态度： ◆工作认真务实，作风严谨，责任心强，执行力高； ◆具备出色的沟通协调能力、组织推动力和团队合作精神。 职业机会： 职业发展路径包含两个方向：一是向人力资源方向深化，可晋升为人力资源总监或更高层级职位；二是向行政管理方向拓展，可成长为总经办助理、董事会秘书或同等高级管理岗位。 工作场所：5A级办公环境

岗位职责: 1.统筹安排并监督公司行政事务的运行，全面主导行政办公与后勤保障工作，确保日常办公高效有序开展。 2.负责办公物资的采购计划制定、发放调配及库存管理，提升资源使用效率。 3.负责员工考勤数据的统计与审核，持续优化考勤管理制度与流程。 4.落实各项员工福利政策，确保福利执行到位并符合公司规定。 5.协助推进合同的归档管理及公司各类文件资料的系统化维护。 6.参与公司制度体系的建立与完善，根据实际需要提出修订建议并推动实施。 7.承担公司文件的起草、流转、发布和归档等全流程管理，撰写董事长、总经理对外交流文稿。 8.推动企业文化建设，落实公司整体品牌传播策略，准确传递管理层战略方向，并牵头拟定中长期宣传规划。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与团队管理能力，擅长公文及对外文书写作，能高效统筹行政团队运作。 2.擅长人际沟通与协作，可与各部门员工及各级管理人员保持顺畅交流。 3.工作责任心强，执行力高，能在快节奏环境中保障工作质量与进度。 4.具备敏锐的问题识别与应对能力，能够及时妥善处理各类突发情况。 5.拥有扎实的行政管理经验，熟悉办公环境运营及员工福利管理实务。 6.全日制本科及以上学历，法学专业优先考虑，年龄范围35-45岁 岗位福利: 五险一金，国家法定节假日。

岗位职责：1.审核合同及签订、付款事项的审核及部分财务的事项;2.送货系统;3.采购事项的审核并跟进；4.对接供应商及账单核算;5.领导需要安排的其他事项；任职要求：1.年龄25-40周岁2.有3年以上相关经验优先，有管理协调能力缴纳五险，单休

一、招聘条件 1.年龄：35周岁至45周岁（1990年1月1日之前出生至1980年1月1日之后出生），特别优秀的年龄可适当放宽，性别不限。 2.身体；身体健康。 3.学历：大学本科及以上学历，专业为管理类或理工科类。 4.经历：具有基层管理工作经历5年以上、同时具有中层管理工作经历5年以上。 5.素质：无不良行为嗜好和犯罪记录，能熟练掌握通用办公软件和较强的沟通协调能力。 二、资质要求 持有江苏省人力资源和社会保障厅发放的有效的高级（三级）保安员证书；如同时持有有效的三级及以上人力资源管理师证书的可优先考虑。 三、办公地点及工作时间 办公地点：南京市江北新区葛关路891号。 工作时间：周六、周日可正常休息，如遇特殊情况需要加班，应自行安排。 四、工作职责 1.协助总经理和常务副总经理开展公司各项经营管理工作。 2.独立开展分管业务范围内的各项管理工作，组织指挥日常安全生产，确保分管业务无安全责任事故。 3.维护分管业务与业主单位的良好合作关系，协调解决分管业务范围内的各类劳动纠纷等所有事务。 4.拓宽思路，强化管理，发展新业务，创造新价值。 5.完成总经理交办的各类临时性紧急性工作任务。 五、薪酬福利待遇 基本薪酬10000元/月，按公司统一标准缴纳“五险一金”，税前年收入15万～18万。试用期为3个月，在试用期内，基本工资按基本薪酬的80%计发。

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

岗位职责: 1.协助企业日常运营管理，保障行政事务高效有序开展； 2.支持商务接待与会议安排，提供全流程行政协助； 3.落实企业文化建设，提升员工参与度并增强团队凝聚力。 任职要求： 1.拥有出色的组织协调能力及强效的执行能力； 2.擅长人际交流，能与团队成员保持良好互动； 3.具备积极的协作意识，可快速适应团队环境； 4.具备持续学习意愿，能不断优化工作流程与方法。

要求：专科以上，有行政接待相关服务经验；熟练办公软件、表格制作，会拍照，亲和力强、机灵，有爱心与责任心。 待遇：5000-6500（面议），双休、五险一金、包吃住、免费停车。 地址：江北高新星火路1号

1.海门 2.有丰富行政管理经验 3.熟悉ISO管理

岗位职责: 1.负责公司行政体系的规划与日常管理。 2.组织落实并监督公司各项制度的执行情况。 3.对接政府部门及相关机构，保持顺畅沟通，维护良好外部合作关系。 4.承担档案整理及公文流转处理工作。 5.统筹公司宣传工作的组织与实施。 6.协助开展股东会及董事会相关事务。 7.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.年龄****以下，本科及以上学历，文字表达能力强，具备优秀的沟通协调能力。 2.具备较强抗压能力，能确保工作高效推进并保障执行质量。 3.有物业行业从业背景者优先考虑，形象良好，持有驾照并熟练驾驶。

职位描述: 1、全面统筹项目综合管理部的人事、行政及安全环保等各项事务，确保高效协同运作； 2、协调行政人事部门与其他职能部门之间的业务衔接，保障内外部工作流程顺畅运行； 3、主导公司人力资源规划与开发，组织实施员工培训计划，落实培训过程的监督与考核，精准配置符合岗位需求的管理人才； 4、牵头编制薪酬分配方案，监督执行情况，组织实施调薪、晋升、晋级等相关工作； 5、组织建立、优化并推动实施公司管理体系文件及各项规章制度； 6、负责构建和完善公司薪酬体系，制定岗位说明书及任职资格标准，并推进岗位职责梳理工作； 7、熟悉外部监管环境，能够有效对接消防、环保、安检等相关政府部门。 任职要求: 1、大专及以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业优先； 2、具备5年以上制造业企业行政及人力资源管理工作经验； 3、具有良好的沟通协调能力，性格亲和，易于协作； 4、目标意识强，具备出色的时间管理能力及抗压工作能力。

昆山张浦专业店招发型师保底6000～7500 没有任务，无责，规矩少，不倒浆糊，不开会，服务好客人就行。可试工正常工资：

招聘优秀货车司机 月薪7000--10000 要求能吃苦耐劳，有责任心，不装不卸，只负责开好车一天一趟，ABC证都可以干，有意者面谈 电话()：

招聘：电焊学徒工 薪资：3500-6000元 电焊学徒工职位要求<br><br>一、基本条件<br>1. 年龄：18 - 35周岁，身体健康，能承受电焊工作的劳动强度。<br>2. 学历：初中及以上学历，具备基本的学习和理解能力。<br><br>二、技能要求<br>1. 对电焊行业有浓厚兴趣，愿意从学徒开始系统学习电焊技术。<br>2. 具备一定的动手能力和手眼协调能力，能较好地操控电焊工具并能看懂图纸。<br>3. 有良好的学习态度，勤奋努力，肯吃苦，愿意在实践中不断积累经验。<br><br>三、工作经验<br>如有相关焊接工作经验或实习经历者优先考虑。<br><br>四、职业素养<br>1. 责任心强，工作认真细致，注重焊接质量，严格遵守焊接操作规程。<br>2. 具有团队合作精神，能够与同事、上级有效沟通协作，共同完成工作任务。<br>3. 具备较强的安全意识，严格遵守车间安全规章制度，确保自身及他人安全。<br><br>五、其他要求<br>1. 服从工作安排，根据生产任务需要灵活调整工作时间。<br>2. 需遵守公司各项规章制度，保守公司商业机密。<br>3. 愿意长期稳定从事电焊工作，有在本行业长期发展的意愿。

苏宁附近食堂招厨师1各，工资7千左右，月休四天，联系电话

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1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历； 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先； 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先； 5.具备较好文字功底，熟悉公文规范； 6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历； 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先； 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先； 5.具备较好文字功底，熟悉公文规范； 6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。

岗位职责： 1.负责制定公司内部管理制度，全面负责公司日常行政管理及接待工作； 2.负责公司文案管理，包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作，协助撰写公司重大报告； 3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展； 4.负责公司固定资产及采购管理，对接公司物业及后勤管理； 5.公司领导安排的其他工作。 职位要求： 1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历； 2.五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验； 3.熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4.稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；

工作职责： 1、配合财务主管完成费用报销单据的整理工作； 2、根据规定对费用报销单据进行初步核查； 3、负责财务凭证的分类与归档管理； 4、协助完成财务凭证的调阅与提取。 任职资格： 1、财务、会计相关专业者优先考虑； 2、每周到岗时间不少于4天； 3、实习周期不低于6个月。

中级证，5年以上工作经验

❤波司登招聘❤ 兼职3人（年龄18-40） 做一休一 工作地址：南京市雨花客厅8栋一楼波司登 工作内容：协助拿货理货、整理卖场、看卖场等非销售类工作 薪资待遇：200/天➕提成 （上班时间9点30-22点,具体店长安排） 有意者电联或者 （）

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设丰富，每年组织两次及以上集体旅游 4-月度灵活聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理学员入学资料，持续跟进学习进展并做好记录 4-根据学员学习状况，及时与家长保持沟通反馈，含电话及面谈形式 5-在上下学时段，以3-5人小组开展宣传推广及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售工作经验者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先 5-性格外向积极，主动热情，责任心强，富有亲和力，善于表达沟通 6-具备良好销售意识与技巧，乐于人际互动 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，机构信誉好，出单容易，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

岗位职责： 1、访客接待：负责来访人员的接待与登记，电话接听与转接，确保公司对外形象专业得体。 2、信息协调：承担内外联络职责，做好信息传递与资源调配，协助组织会议及各类活动的顺利开展。 3、日常事务处理：高效完成文件归档、办公物资采购发放、费用报销流程及后勤保障等常规行政工作。 4、资产维护：执行固定资产的台账管理与定期盘点，监督办公设备运行及办公环境的日常维护。 5、服务提升：主动识别工作中的优化空间，提出改进建议并参与实施，持续提高行政工作效率与服务质量。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业者优先考虑。 2、熟练操作Office办公套件（Word、Excel、PPT），具备良好的文档处理能力。 3、有3年以上行政相关工作经验者优先。 4、具备出色的口头与书面表达能力，逻辑清晰，沟通顺畅。性格亲和，擅长人际互动，能有效维护内外部协作关系。 5、执行力高：对任务响应迅速，能够按时保质完成交办事项。工作有条理，关注细节，具备较强的时间规划能力。 6、思维活跃，积极进取：不局限于被动执行，对工作富有热情，愿意迎接新挑战。 7、具有良好的团队意识，能主动协同配合，融入集体并履行岗位职责。 8、工作态度端正，责任心强，具备较强的抗压能力与职业操守。

招聘：驻校教官（包吃包住） 薪资：面议 任职要求: 1,普通话标准,语言表达流畅,思维灵活,能吃苦耐劳,团队意识强, 2,要求消防退伍军人或有消防员经验三年以上,对军事训练熟悉, 3,为学员进行体测,根据测试结果和需求制定训练计划,帮助学员达成训练效果,并及时、准确的做好签课记录;跟进学员的训练情况,根据学员体能的情况适时帮助其调整体能训练计划。 4,负责区域的日常巡视,确保学员的人身安全和学员日常管理; 5,自我要求严格,对工作认真负责, 6,领导安排的其他任务

岗位职责： 1.负责对接供应商及客户，完成产品/服务的询价、比价、报价流程； 2.整理、录入并维护采购/销售报价数据，确保信息准确性和及时性； 3.协助制作报价单、合同及相关文档，跟进报价进度并反馈结果； 4.协调内部部门（如采购、销售、财务）沟通，确保信息高效传递； 5.定期汇总分析报价数据，协助优化成本控制或销售策略。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限（市场营销、商务管理、国际贸易优先）； 2.熟练使用Office办公软件（Excel/Word需精通），会ERP系统操作更佳； 3.具备良好的沟通能力、耐心细致，能高效处理多任务； 4.有1年以上询报价、采购助理、销售支持相关经验者优先； 5.学习能力强，责任心强，能适应快节奏工作

1、配合主管会计开展外勤事务，例如前往税务部门处理相关业务，若遇专管员提出问题需及时向主管会计汇报； 2、负责在工商、税务及银行窗口办理各类相关手续； 3、接收并核对客户票据，分类整理并粘贴可使用票据，对不可使用票据进行归档处理，并登记具体原因； 4、执行上级交办的其他工作任务。

主要职责 ●接待工作：负责到访人员的接待、登记与引导，合理安排会面事宜。接听并转接来电，准确记录留言内容。 ●行政事务：负责办公用品的采购管理、库存管控及发放工作。承担文件的收发、登记、归档与保管任务。协助组织会议及活动，并准备所需资料。 ●信息管理：维护员工与客户信息数据库，确保数据真实准确。及时发布和更新公司内部通知与公告信息。 ●其他工作：负责前台区域的整洁与秩序维护，完成各类临时交办的行政支持工作。 岗位要求 ●形象气质佳：仪容得体，举止大方，具有良好的亲和力。 ●沟通能力强：擅长与各类人员沟通互动，表达清晰流畅。 ●熟练使用办公软件：精通Word、Excel等常用办公工具的操作。 ●工作细致：责任心强，注重细节，能高效有序地完成各项工作任务。

出纳： 1.负责公司日常费用报销的审核，办理各类银行往来业务，管理现金收支，执行资金收付、报销及对账等具体操作； 2.进行工资与绩效核算，涵盖费用、销售、资金、利润等多个维度的账务处理； 3.执行网银付款的审核工作，并处理相关银行业务； 4.办理发票申领，制作并保管进项发票，同时承担收银顶岗职责； 5.完成领导交办的其他任务；负责公司整体账务处理，包括会计凭证、账簿、报表及财务文件的整理、装订与归档，按时完成税务申报和统计申报工作； 6.参与仓库备件及整车的盘点工作； 7.出席公司各类会议并做好相关信息的传达； 任职要求： 1.会计学或财务管理相关专业毕业； 2.持有会计从业资格证书； 3.具备2年以上总账会计或出纳岗位工作经验； 4.熟悉国家财经法律法规，掌握财务会计、管理会计等相关专业知识； 5.工作细致认真，责任心强，具备良好的职业素养和团队协作能力； 6.熟练使用财务软件及Excel、Word等常用办公软件； 7.品行端正，具备较强的责任心，能够独立开展工作。