要求有耐心，有文化基础辅导小学生作业，九月开学放学辅导学生作业，招3名晚托老师，在读大学生、有学历的带娃宝妈都可以

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：15:00-20:00 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-01 【任职要求】 须具备教师资格证 【岗位职责】 1、学生接送：按规定时间前往合作学校门口，安全将学生接送到托管机构，全程关注学生活动状态，保障学生人身安全。 2、作业辅导：督促学生按时完成学校布置的作业，细致解答学习疑问，引导学生理解解题逻辑与方法；核查作业完成质量，发现错误及时反馈并监督订正，确保作业达标。 3、秩序维护：负责托管期间课堂及课间纪律管理，协助学生遵守机构规范，打造安静、有序的学习氛围；合理安排课间活动，防止追逐嬉闹，预防安全意外发生。 4、安全管理：留意学生的身体状况与情绪变化，若发现异常情况，第一时间联系家长并采取相应措施；定期开展托管区域安全检查，消除潜在风险，保障学生在托期间的安全。 5、家校沟通：每天向家长反馈学生在托管期间的学习进展、作业完成情况及日常表现，分享成长亮点与改进方向，收集家长建议，协同助力学生发展。

辅导学生作业，接送学生。

岗位职责 1、引导孩子专注、自主、高效完成课业任务； 2、为学生提供专业化的教学支持服务； 3、细致耐心地回应学生疑问，在其独立完成并自查作业后，进行作业批阅与错题辅导，协助落实预习与复习环节； 4、为在读学员提供高品质教学服务，提升学员满意度，促进续费、升级及口碑推荐； 5、保持与学生及家长的良好互动，及时掌握学生状态与家长反馈，妥善处理相关问题； 6、按时接送学生，确保学生人身安全无虞； 【我们的期待】 1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的师德素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则； 3、能够因材施教，授课生动有趣，富有亲和力，善于激发学生学习兴趣； 性格开朗，工作积极投入，抗压能力佳，责任心强，执行力高。 【巨石人的专属福利】 1、具有市场竞争力的薪资待遇。 2、健全的培训体系（包含新员工培训+部门专项培训+管理能力培训）； 3、多元化的晋升通道； 4、五险一金+带薪年假； 5、节日礼品、生日礼金、丰富团建活动、员工旅游等福利。 工作地点：多家校区，根据居住地就近分配。

岗位职责： 1.监督学生专注、自主、高效地完成课业任务； 2.为学员提供专业化的教学支持服务； 3.耐心细致地回应学生疑问，在其独立完成并自查作业后，进行作业批改与错题辅导，指导学生落实预习与复习； 4.面向在读学员提供优质教学服务，提升学员满意度，促进续费、课程升级及口碑推荐； 5.保持与学生及家长的良好沟通，及时掌握其需求与反馈，妥善处理各类问题； 6.全面保障学生的人身安全。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2.具备良好的教师职业道德和服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，品行端正，以身作则； 3.能够根据学生特点实施个性化教学，授课生动有趣，富有亲和力，善于启发引导； 4.性格开朗，工作积极，抗压能力佳，责任心强，执行力高。 福利待遇： 1.提供具有市场竞争力的薪资水平； 2.健全的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力培养）； 3.多元化的职业发展通道； 4.五险一金+带薪年休假； 5.节日福利、生日津贴、多样化的团队建设活动及员工旅游等。

熟习小学语文数学英语三门学科知识点，辅导学生作业要有经验，能管好班级纪律，有耐心，有责任心，还要细心。

晚上辅导1-6年级孩子的课后作业。

【岗位职责】 1、引导孩子专注、自主、高效率完成课业任务； 2、为学生提供专业化的教学支持服务； 3、细致耐心地回应学生疑问，在其独立完成并自查作业后，进行作业批改与错题辅导，协助孩子落实预习与复习环节； 4、为在读学员提供优质教学服务，提升学员满意度，促进续费、课程升级及口碑推荐； 5、保持与学生及家长的良好沟通，及时掌握学生状态与家长反馈，有效协调并解决相关问题； 6、按时接送学生，确保学生人身安全全程无疏漏； 【我们的期待】 1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则； 3、能够因材施教，授课生动有趣，富有亲和力，善于激发学生思维与学习兴趣； 性格积极乐观，工作充满热情，抗压能力强，有责任感且执行力突出。 【巨石人的专享福利】 1、具有市场竞争力的薪资待遇。 2、健全的培训体系（涵盖新员工入职培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）； 3、广阔的职业发展通道； 4、五险一金+带薪年假+户口及档案接收； 5、节日福利礼品、生日津贴、多样化团队建设活动、员工集体旅游。 工作地点：多个校区，结合住址就近分配。

负责周一到周五的晚托

工作内容： 1.负责作业的批改、订正，并针对性解答学习中的疑难问题。 2.引导学生形成良好的作息规律与生活习惯。 3.主动且细致地与学生及家长交流，增强信任与长期互动。 4.平等对待每位学生，重视其心理与身体的全面发展。

有不忙的兄弟，联系我，，搞几天小空调，还有一拖一的小风管机，工钱现结

项目: 图文视频盈利（不是网上的垃圾东西，自己研究独创的。）自己独创AI大模型，实现0封号，0违规，电脑版 利润:每个账号每天30元以上，不需要实名，不需要手工，完全软件全自动。一个人管理几百个账号都不是问题，十个账号每月保底五六千。 项目只招30个人，外招原因是没有那么多人帮忙提现，因为头条每周每个人只能提现一次。十个账号至少需要3个人提现。 电话同步:

【住家】住家阿姨 【工资】4800元 【年龄】58岁以下 【地址]西湖路附近 【上户】随时 【面试】随时 【休息】月休4天➕13天节假日 【工作内容】主要照顾一个80多岁的男老人，男老人能走，跟男住一个房间，要给男老人洗澡，女老人自理的，打扫卫生、做2个老人的饭，洗衣服，做卫生人好相处好沟通书能接单的联系: 谭老师

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塘市优质汽配厂招聘：不要学生工 【招聘岗位】数控 检验组装 【招聘要求】男女不限，18 ~45周岁视力好 【工作时间】8:00-20:00计10.5小时 【薪资待遇】 21➕1元(全勤)/小时()， 组装检验车间19+1(全勤)/小时() 夜班每个班补贴20元 长期做额外有绩效奖励 【食宿安排】白班提供两顿工作餐，夜班自己带饭，有微波炉 【注意事项】， ，每月10日发上月工资。 电话

工作内容：负责小学生作业辅导、纪律管理及生活看护。 任职要求：有责任心，能辅导小学全科作业，性格开朗，需要能带到期末。 工作时间：周一至周五下午16：30-21：00

兼职短期托管老师：（2月2号到6号，9号到13号，24号到28号）一共15天工资2K 上班时间；早上9点到晚上6点准时准点下班。 工作内容：辅导1-6年级学生作业。 工作地址，武侯区金花锦悦南庭铺面。 注；实际上班天数15天，但是必须要保证这个15天都要在托管上班，工资发放28号2千元

托管老师要求: 数学，语文，英语 有责任心的能辅导孩子作业的宝妈（可谈合作） 退休经验丰富的各科老师优先考虑 其他: 1.负责辅导孩子作业（小学各科你能辅导） 2.有耐心，有爱心，有责任心 3.有做托管的经验 4.有教师资格证 5.有较强的沟通能力 6.周末双休 7.上班时间每天下午15：00~21：00 8.2000元/21天（一个月） 9.要求做长期！感兴趣随时联系！ 书法老师: 13.书法老师也招，工资面谈，也可以合伙！ 14.美术，最好自己能招生，我提供场地了可面谈

1.负责前往学校接孩子放学。 2.负责小学生的课后作业辅导和复习，按要求帮助他们巩固所学知识。 3.具备相关工作经验，有耐心，有责任心。

招托辅老师 工作地点：龙泉吾悦广场 工作时间：周一至周18:00-21:00 工作内容：小学阶段日常、寒暑假作业辅导（精讲） 任职要求：有耐性！有爱心！具备小学教师同等专业水平。（需要对作业进行精讲以及适当拓展） 不打卡不考勤不坐班，只对学生负责。 收入透明，根据自己带班人数决定。

1、负责教务日常事务：健全学生档案（包括学生成长规划、入学测评及分析、教学方案、阶段性教学安排、阶段测试结果分析等）； 2、统筹校内课程的编排、调整、增开、暂停及相关通知工作； 3、开展教学质量的调研、跟进、评估与意见反馈； 4、实时掌握学生的学习进度、学习状态及心理动态，及时发现并处理问题； 5、持续与家长保持紧密沟通，让家长切实感知学校的教学成果与服务质量； 6、准确填写学生课堂签到表、回访记录、成绩跟踪反馈表、阶段性学习总结等相关资料； 7、通过电话、短信、微信、家长会等方式收集家长意见，优化教学服务流程； 8、构建完善的服务管理机制，协调学生、家长与学校之间的关系，提高满意度； 9、推动续班、转介绍、班级升级、扩科等工作，达成既定业绩指标； 10、强化对兼职教师的管理，杜绝无教学计划、无教案上课、迟到、临时请假、缺勤、私自调课等情况； 11、定期组织学生和家长参与学校活动，如家庭教育讲座、亲子互动等，做好组织与落实； 12、确保课时消耗稳定并实现持续增长； 13、登记授课教师课消数据，协助核算课消相关提成； 14、协同教学部及其他部门完成各项协作任务； 15、完成校长交办的其他工作。

工作内容: 1、根据学生特点，开展个性化的课程教学； 2、在教学过程中适时安排测验，评估学生学习效果； 3、积极参与学科组内的教研活动与集体备课。 职位要求: 1、热爱教育事业，具备教学经验者优先考虑； 2、具备耐心与责任心，富有爱心，工作认真负责； 福利待遇 1、完善的薪资、奖金及福利体系 2、缴纳五险一金 3、公平透明的晋升机制 4、提供入职培训及持续的在职培训支持 5、定期组织团建活动及年度旅游 6、提供食堂用餐及住宿安排

【岗位职责】 1、对接前期咨询招生环节转接的学生，掌握学生前期沟通情况，匹配适宜的授课教师与课程安排，监督学生出勤情况，协调处理课程调整等相关事宜； 2、定期开展课堂巡查，与教学老师保持交流，掌握学生的学习状态、习惯及成效，跟进学习进度，落实学生学习问题、作业完成、自习安排等管理工作，协助教师推进学习计划实施； 3、定时与家长进行沟通回访，组织常规家长会，反馈学生学习进展，及时收集并响应家长与学生的实际需求，通过专业服务提升家长满意度与信任度，建立长期良好关系，助力学费续缴、课程扩展及口碑推荐； 4、负责学生在校期间的纪律管理，具备敏锐观察力，确保学生安全有序地参与学习活动； 5、积极参与公司及校区组织的各项集体活动，高效完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先； 2、形象端正，气质良好，热爱教育事业，具备较强的服务意识； 3、性格积极乐观，责任心强，拥有良好的沟通表达能力； 4、具备目标导向思维和进取心，抗压能力强，能持续稳定达成业绩指标； 5、工作条理清晰，能够有序推进各项日常事务； 6、有教育行业从业经验者优先，或具备销售、管理类岗位工作经验者亦可考虑。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课时消耗提成+续费奖励+推荐奖金+话费补贴+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+多项激励奖金+年终奖金，综合月收入平均8000-20000元，表现优异者可达25000元左右，寒暑假旺季收入可达3万至5万元/月。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等全年节日均有福利发放，月月有惊喜，注重仪式感与团队归属感； 2）年度福利：提供年度健康体检、温馨生日活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人往返国内外旅游机会，上半年春游、下半年团队短途出行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，是企业吸引人才的重要优势之一； 5）荣誉盛典：举办暑期表彰大会、寒假总结会、区域团建年会、全员大型年会，明星员工及优秀管理者家属受邀出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培养：每月组织管理类培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自策划与授课，公司以行业内最专业、最系统的运营管理体系著称，与优秀者同行，助力个人成长； 2、外部赋能：与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育长期合作，每年举办千人规模线下学习盛会至少一次，不定期开设线上课程，并为中层干部配备年度系列管理课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、职场心态、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心理与价值观培养，全面塑造高素质职场人才。 【职业发展】 班主任→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱精神，利他为本。 2、利他的三个层面：成就员工、服务客户、回馈社会。 3、利员工的三大方向：推动员工物质收入增长、促进综合能力提升、助力情商智慧与人生福报积累。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责: 1.负责班课家长的邀约工作，完成接待、签约、课程安排及考勤管理等相关事务。 2.监督并管理班课学生的日常学习与行为表现，保持与学生及家长的顺畅沟通，收集整理学员的学习成绩与进度信息，确保各项数据准确传达。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和组织协调能力，能高效开展与学生及家长的交流工作。 2.工作认真负责，具备独立应对问题和处理事务的能力。 3.拥有团队协作意识，热爱教育事业，愿意迎接挑战，持续提升服务品质。 4.具备较强的应变能力，能在突发情况下快速采取有效措施。

住家！！！不收取任何培训费！！！ 儿童成长陪伴师的职责： 专注于2--12岁儿童的成长发展，重点营造沉浸式生活英语环境，协助孩子日常基础起居，助力其身心健康发展，引导建立良好的生活习惯。 具体职责根据家庭实际需求灵活调整，包含但不限于以下内容： 1.负责孩子上下学接送，提供课后学习支持与辅导 2.陪同孩子开展游戏、音乐、舞蹈及体育活动，促进全面发展 3.实施语言启蒙教育，协助培养良好行为规范与日常习惯 4.积极参与家庭生活，承担与孩子相关的轻量家务及辅食准备 5.策划并陪伴阅读绘本、户外探索、博物馆参观等多样化亲子活动 6.以“大朋友”身份融入孩子世界，通过言传身教激发独立意识与创新思维，拓宽认知边界 任职要求： 1.国内大专或本科毕业，英语、教育学、师范等相关专业优先；有海外留学背景并具备教学经验者更受青睐 2.拥有英语培训机构授课经历、幼儿教育经验或儿童陪伴经验者优先考虑 3.富有爱心与亲和力，喜爱儿童，热衷于儿童成长与教育事业，具备一定创意能力 4.普通话标准，年龄25-45岁，形象整洁大方，善于引导儿童思考，具备耐心、细心、责任心，工作勤勉踏实，能适应较强工作节奏

工作时间：周一到周五13:00-21:00，周六9:00-18:00，周日休息 岗位职责 1、督促孩子专心、独立、高效完成作业： 2、为学生提供专业的教学服务； 3、耐心、细致地解答孩子的问题，在孩子自己独立完成、检查过作业后，负责检查孩子作业，有错误的加以辅导，督促孩子做好预习、复习工作； 4、对所带在读学生提供高水平的服务，促使学员续费升级、转介绍； 5、能很好的与学员和家长沟通，了解学员以及家长的思想动态及时解决问题； 6、准时接送孩子，绝对保证孩子的人身安全； 【我们的期许】 1、本科及以上学历，有相关经验者优先； 2、具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表； 3、因材施教，幽默风趣，有亲和力，启发教学； 延开朗，做事有激情，抗压能力强，有责任心，执行力强。 【巨石人的专享福利】 1、具有竞争力的薪酬回报。 2、完善的培训机制（新员工培训+部门培训+管理培训）； 3、广阔晋升空间； 4、五险一金+带薪年假+户口及档案； 5、节日礼品、生日礼金、丰富的团队活动、员工旅游。 工作地点：多家校区，根据住址就近安排。

高峰期出差公考讲师出差授课，每次持续2-12天（笔试/面试阶段周期不同） 职位福利：提供免费培训（培训强度较高，约70%人员无法全程坚持） 任职要求：本科及以上学历，年龄25-40岁，具备公务员考试经历者优先，有教学背景者优先，体制内工作人员优先，汉语言文学、法学、英语、马克思主义理论等相关专业优先考虑。 警校类或教育学类专业可放宽至大专学历，并予以优先录取！ 每年1月至4月为集中出差时段，需频繁外出授课，每月承担2-4期课程，每期8-12天，至少完成两期，每日授课时长9小时，课酬标准为800-1200元/天。 新人首讲日薪600-800元，后续根据教学综合表现逐步上调（每日10小时）。 第二次授课日薪增加50～100元，第三次授课再提升50元/天。 授课期间全额报销往返大交通费用，统一安排住宿。 培训方式：线上与线下相结合 工作地点：全国范围 岗位职责： 特别在内部培训阶段，须严于律己，杜绝懈怠行为，累计请假不得超过3次，具备良好心理素质，抗压能力强，授课时富有感染力与课堂掌控力。

无锡习锐文化，目前无锡三家校区。 岗位职责： 1、承担学生日常授课及相关教学任务。 2、组织并实施学生月度考试、学习测评等工作。 3、协同班主任完成学生日常管理事务，包含晚间陪读环节。 4、主动参与各类教学培训及教研交流活动。 5、协助班主任开展学生家长会的筹备与召开工作。 任职要求： 1、形象良好，品行端正，严格遵守国家各项法律法规。 2、热爱教育行业，具备爱心、耐心与责任感。课堂管理严格，公正对待每一位学生。 3、小学、初中、高中各学科教师均可应聘。（欢迎优秀应届毕业生投递，有教学经验者优先） 4、熟悉江苏省中高考考试大纲、重点内容及命题趋势，具备独立命制不同难度试卷的能力。 上班时间: 上六休一，轮休安排在周一或周二。 周中工作时段为下午2点至晚上9点 周末工作时间为上午9点至下午6点 福利待遇:

初中、小学的语文、英语、数学老师