
生产质量主管
1-1.3万/月
质量管理社保包吃1-2人月结全职有质量管理经验
内外部PPM的控制与分析,质量成本的控制。
1、参与公司目标的制订,展开方策落实本部门目标的达成;
2、 配合总经理、管理者代表开展管理评审;
3、 负责依据部门目标展开本部门目标管理;
4、配合管理者代表展开内部审核,负责体系和实物纠正预防措施;
5、负责协力厂商年度评鉴的核准;
6、负责内外部不合格品管理评审和处置方式的核准;
7、负责统计技术推广应用及管理; 组织召开质量分析会,促进体系和产品质量内外部沟通;
8、质量部成员的绩效考核; 上级主管要求的其他事项。
9、专业工作背景:机械结构件质量工作经验,熟悉钣金件加工工艺优先录用
品保
200-250元/天
质量管理包吃1-2人周结兼职有质量管理经验不需要出差
岗位职责:
1.制定并执行产品质量检验计划,确保产品符合国家及行业质量标准
2. 负责来料、过程及成品的抽样检测与记录分析,及时反馈质量问题
3.编写测试用例、执行功能/性能测试,输出测试报告并跟踪缺陷闭环
4.参与质量体系文件编制与维护,配合内外部质量审核工作
5.协同研发、生产等部门推动质量改进项目,提升产品一次合格率
任职要求:
1.熟悉ISO 9001等质量管理体系,掌握QC七大工具及基础统计方法
2.具备质量管理或软件/硬件测试相关经验,能独立开展测试与分析工作
3.细致严谨,具备较强的问题发现、分析与沟通协调能力
4.熟练使用办公软件及常用测试工具(如JIRA、Testin、QTest等)
5.责任心强,适应制造业或IT行业质量管控节奏
质量检验
7-9千/月
质量管理社保3-5人月结全职接受无质量管理经验
滚轴类加工,能熟练的使用量具。外径千分尺。内径百分表。能看懂简单的平面图纸。视力好
质量经理
1-2.5万/月
质量管理保险餐补高温补贴社保包住包吃1-2人月结全职有质量管理经验
质量经理
学历:大专以上学历 经验:相关管理经验5年以上
具备技能:
1.根据质量方针、质量目标的要求,具有对产品质量等进行分析判断的能力
2.熟练掌握五大质量工具、8D、质量体系以及过程管控
3.组织及跨部门协调的能力,开拓创新,掌握运用新技术、新工艺的能力
4.良好的沟通能力,与客户进行有效沟通
岗位职责:
1.质量体系策划、维护、管理和持续改善;
2.负责质量管理的监控及执行工作,并制定本部门的各种规章制度并贯彻执行;
3.编制切合实际的,保证产品质量的技术文件和标准;
4.负责组织实施不合格品的控制,并进行分析、统计和总结;
5.负责质量检测,测量器具及试验设备的管理;
6.对内部,外部质量信息的收集,跟踪及管理;
7.负责委托检测项目的管理和实施,并对试验报告进行档案管理;
质量管理员
5-8千/月
质量管理社保包住包吃1-2人月结全职有质量管理经验不需要出差
岗位职责:
1.负责产品全生命周期的质量管控,包括来料检验、过程巡检、成品出厂测试及客户反馈问题闭环处理
2.编制并执行测试用例与质量检验标准,开展功能、性能、可靠性等多维度测试验证3.运用QC七大工具、SPC、FMEA等方法分析质量问题根因,推动跨部门协同改进
4. 维护质量管理体系文件,配合内外部审核,确保ISO9001等标准有效运行5.定期输出质量分析报告,监控关键质量指标(如一次合格率、客诉率),提出预防性改善建议
任职要求:1.学历不限,具备质量管理或测试相关专业背景者优先
2. 有质量管理/测试相关工作经验者优先,熟悉制造业、电子、机械或互联网行业质量流程者更佳
3. 熟悉常用测试工具及质量分析方法,具备基本的数据分析与报告撰写能力
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调与问题推动能力
5.愿意在指定工作地点长期稳定发展,适应生产现场与办公环境相结合的工作节奏
质量管理社保包住包吃1-2人月结全职有质量管理经验不需要出差
岗位职责要点:
1、全面负责公司质量管理工作;
2、协助总经理参与制定公司发展战略规划、重大质量问题决策、重大项目决策;
3、主导制定公司的质量规划目标。具体控制落实成品率及质量损失指标的达成;
4、统筹公司质量管理体系的建设。建立、完善和维护相关质量管理制度、流程,协调内审及相关外审认证等,确保体系合规、资质合法;
5、全流程质量管控。监督指导来料检验、制程管控及客诉处理;
6、负责重点质量项目攻关;
7、团队管理及建设。负责质量团队的日常管理、人员培训、绩效考核及梯队建设,提升团队成员的技能及质量意识;
8、跨部门协同与监督。参与供应商准确阶段的质量评估及新产品的设计评审、工艺验证等。
岗位要求:
1、能动、制冷与低温工程、机械制造、金属材料、质量管理工程等相关专业;
2、有8年以上大型制造业企业质量管理工作经验;
3、熟悉ISO9001、IATF16949体系标准内容,具备体系运行与维护的能力;
4、具有较强的质量团队建设和管理的能力,熟悉IQC、PQC和OQC检验方法、流程,及对不合格品有效管控的工作流程要求,熟悉客诉处理、客户审核及供方审核等相关质量管控手段与方法;
5、掌握质量工具(PPAP、MSA、SPC、六西格玛、FMEA等)的实际运用,具备质量管理专业理论知识;
6、熟练掌握质量管理相关知识的培训技能与方法。
质量工程师
8千-1.2万/月
质量管理保险社保包住包吃1-2人月结全职机加工五金行业QE有质量管理经验需要出差
(一)检验标准与体系搭建
1.结合机加工行业规范(如ISO9001、IATF16949)、客户图纸要求、机加工工艺(车、铣、钻、磨、镗、CNC加工等),制定来料检验(IQC)、制程检验(IPQC)、成品检验(FQC)的标准、流程及作业指导书(SOP),明确检验项目、检验频率、判定标准、抽样方案及检验工具使用规范,确保检验工作标准化、规范化。
2.负责检验工具(卡尺、千分尺、投影仪、硬度计、三坐标测量仪等)的校准、管理及维护指导,定期对接计量机构完成计量校准,确保检验工具精度达标,保障检验数据准确可靠。
3.协助完善公司质量管理体系,参与体系审核、客户审核及内部质量审核,针对审核中发现的机加工相关质量问题,制定整改计划并跟踪落实,确保体系有效运行。
(二)全流程质量管控
1.来料质量管控:对接采购部门,对机加工所需原材料(钢材、铝材、铜材等)、外协件、零部件进行来料检验,核对规格、材质、精度等关键指标,不合格物料严禁入库,出具来料检验报告,跟踪不合格物料的退换货、返工处理,追溯供应商质量责任。
2.制程质量管控:每日巡查机加车间生产现场,重点监控CNC机床、车床、铣床等设备的运行精度、加工工艺执行情况(切削参数、工装夹具、刀具使用等),对首件、巡检、末件进行严格检验,及时发现制程中的质量隐患(如尺寸偏差、表面粗糙度不达标、裂纹、变形等),下达质量整改通知,跟踪整改效果,防止批量不良产生。
3.成品质量管控:负责机加工成品的最终检验,对照客户图纸、订单要求及检验标准,全面核查产品尺寸、精度、表面质量、装配适配性等,出具成品检验报告,合格产品方可入库、出货;不合格成品分类标识、隔离存放,制定返工/返修方案,跟踪处理进度,验证处理效果。
4.质量数据管理:建立机加工质量台账,记录来料、制程、成品的检验数据、不良品数据、质量异常情况,定期统计分析(如合格率、不良率、不良原因分布),形成质量分析报告,为质量改进及管理层决策提供数据支撑。
(三)质量异常处理与改进
1.负责机加工过程中质量异常(批量不良、客户投诉、检验不合格等)的接收、调查、分析,运用5Why、鱼骨图等质量工具,定位异常根源(如设备精度不足、工艺不合理、人员操作不当、原材料不合格等),制定针对性的纠正措施和预防措施,明确责任部门及整改期限,跟踪落实整改效果,形成异常处理闭环。
2.推动质量持续改进:针对机加工长期存在的质量痛点、高频不良问题,组织开展质量改进活动(QC小组、PDCA循环),联合生产、技术、设备等部门,优化加工工艺、改进工装夹具、提升设备精度、加强人员培训,降低不良率,提升产品质量稳定性。
3.客户质量对接:对接客户质量部门,处理客户反馈的机加工产品质量投诉,及时响应、调查原因、制定整改方案,反馈整改结果,跟进客户验收情况,提升客户满意度;收集客户质量要求,同步更新公司检验标准及管控措施。
(四)质量培训与现场督导
1.开展机加工质量相关培训,针对检验人员,培训检验标准、检验工具使用方法、质量判定技巧;针对生产操作人员,培训加工工艺、质量管控要点、常见不良预防方法,提升全员质量意识和实操能力。
2.督导检验人员严格按照检验标准、作业指导书开展工作,定期检查检验记录的完整性、准确性,纠正不规范检验行为;督导生产车间严格执行加工工艺及质量管控要求,规范生产操作流程,杜绝违规生产。
(五)其他相关工作
1.参与机加工新产品、新工艺的试产评审,制定试产阶段的质量检验方案,跟踪试产质量,提出质量改进建议,推动新产品、新工艺顺利量产。
2.对接供应商质量管控,参与供应商准入审核、质量考核,针对供应商提供的不合格物料,推动供应商进行质量整改,提升供应商供货质量。
3.完成上级领导交办的其他质量相关工作,配合公司各部门开展协同工作,落实公司质量目标。
三、任职要求
(一)学历与专业
1.本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、机械工程、材料成型及控制工程、质量管理工程等相关专业优先;大专学历需具备5年以上机加工行业质量相关工作经验,可适当放宽。
2.具备扎实的机加工专业知识,熟悉车、铣、钻、磨、CNC加工等机加工工艺,能熟练看懂机械图纸、公差配合、形位公差,了解机加工原材料(钢材、铝材等)的特性及检验方法。
(二)工作经验
1.具备3年及以上机加工行业质量工程师工作经验,有CNC加工、精密机加工企业质量管控经验者优先;熟悉IATF16949汽车行业质量管理体系者加分(如有机加工汽车零部件质量管控经验优先)。
2.有完整的质量异常处理、质量改进项目实施经验,能独立运用质量工具(5Why、鱼骨图、柏拉图、PDCA等)分析解决机加工过程中的质量问题。
3.熟悉机加工检验流程,能熟练操作各类检验工具(卡尺、千分尺、投影仪、硬度计、三坐标测量仪等),了解检验工具的校准流程;有检验团队管理、质量培训经验者加分。
(三)专业技能
1.具备较强的质量分析、问题解决能力,能快速定位机加工质量异常根源,制定切实可行的纠正和预防措施,推动问题闭环。
2.能独立编制检验标准、作业指导书、质量分析报告、异常处理报告等相关文件,具备良好的文字撰写能力。
3.熟练使用Office办公软件(Excel、Word、PPT),能运用Excel进行质量数据统计、分析;熟悉质量管理体系(ISO9001、IATF16949),能参与体系审核及维护工作。
4.具备基础的英语听说读写能力,能看懂英文机械图纸、检验标准者优先;持有质量工程师证书(CQE)、六西格玛绿带/黑带证书者优先。
(四)综合素质
1.具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力,能高效对接生产、技术、采购、客户等相关部门,妥善处理各类质量纠纷和异常问题。
2.工作严谨细致、责任心强、原则性强,具备良好的职业素养和职业道德,能严格把控质量关口,杜绝不合格产品流入下一道工序。
3.具备较强的抗压能力和执行力,能适应机加工车间现场工作环境,主动推进质量管控、质量改进工作,确保各项质量任务按时完成。
4.具备团队合作精神和培训指导能力,能带动检验人员、生产操作人员提升质量意识和实操能力;热爱质量工作,愿意长期深耕机加工行业,持续学习质量管控新知识、新方法。
检测技术工程师
5-7千/月
质量管理社保1-2人月结全职CMACNAS检测公司有质量管理经验不需要出差
岗位职责:
1. 按照相关检测标准,负责日常来样的检验,
2. 编制和执行检验计划、作业指导书及质量控制标准;
3. 运用检测设备与工具日常清理维护保养;
4. 按照规范要求,编辑/审核检验报告内容;
5. 参与质量体系运行维护,配合内外部审核及持续改进工作
任职要求:
1. 熟悉GB/T 27025实验室管理体系标准及常用检测技术
2. 具备基本识图能力,能看懂机械图纸与工艺文件
3. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力
4. 需要再具有CMA/CNAS资质实验室工作经验
5. 大专及以上学历,理工科。
水电工20人以上日结
因公司发展需要,现招聘全职或兼职人员,工作时间灵活,每天3-6小时,男女老少不限,要求有责任心。可居家办公,时间自由安排。薪资按日结算,每天300-500元左右,上不封顶,按单量计算,准时到账,绝不拖欠。有意者可报名。
打磨完工结算
苏州市张家港市招工地打磨工,72平方混泥土板墙打磨平整,自带个脚手架,1-2毫米就行,720块钱现钱,干完现钱
包吃住不体检长白班坐班摸鱼就对了
7-8千/月
质量管理保险高温补贴包住包吃20人以上月结全职接受无质量管理经验不需要出差
长白班坐班 不穿无尘服空调车间当天住宿恒温车间周周预支不查纹身
下沙和而泰电子花园式厂区
岗位:组装,插件,测试,焊锡、检验、流水线岗位
要求:男女不限,18-40岁 月休2-4天
白班吃饭时间,夜班不扣工时
上时班间:早8~晚8,220-250一天左右
工资:22元/时
工时高,月工时280-330/小时
综合7000-7500元/月,每月15号发薪
吃住:包住,包吃,水平电摊
体检:一月个内体检单可用(没有需要常规体检)
质量管理保险餐补高温补贴社保包吃1-2人月结全职有质量管理经验不需要出差
招聘:质检主管薪资:4500-5500元大专以上学历,有相关的管理能力,能做质量体系文件,具备综合行政统筹、团队管理与跨部门协调能力,有办公事务运营经验、沟通表达能力佳、执行力强原则性突出,有化工行业质检经验的人员优先考虑。
质量管理社保包住包吃20人以上月结
大朗胜创厂大量招正式工
薪资介绍基本工资:2300元+320元绩效+全勤100元+工龄奖[红包]
外宿补贴:200元/月
交通补贴:200元/月
平时加班:20元/小时
周末加班:26.5元/小时
节假加班:40元/小时
综合工资:5500——7000元
产品岗位:充电源,光纤模块组件,组装、测试、粘侧胶、视频显微镜等台面作业。
【招聘要求】:16-40岁
18岁以下/自带体检表也可以
【工作班次】:长白班坐班
【住宿情况】:6-8人间,
【伙食费用】:包吃包住
水电费平摊,80%长白班/夜补40元/天。
注意事项️
1:不能借支,25号发薪
2:纹身不能超过身份证
4:必须购买社保
230/天,包吃住,可预支,不查纹身,人走账清
200-230元/天
质量管理保险餐补高温补贴社保包住包吃6-10人月结全职不需要出差
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3、入职可借支300工资,每月可以借支8000:
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5、年资加给:每年一次考核加薪,考核合格加薪幅度为
500-800,入职越久底薪越高。年底(双薪)及年终奖金2千至4千.
因新开产线,岗位目前可以自由选择,(长白班坐班岗位),两班倒岗位,组装部门,包装部门,任选,都可以自由选择。
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1、小时工:30元一时,320一天,月综合工资9500至
10000
2、正式工:底薪2550至3300加班费+福利:5天8小时制,(自愿+班的):
平时加班1.5倍,周末加班2倍,假节日3倍,+绩效奖(500元)+全勤奖(600元)+季度奖(800元),(加班越多工资越高),每月综合工资:7500至8500
异地招工地点江苏苏州,异地招工地点江苏苏州,异地招工地点江苏苏州
招聘要求:
1、身体健康:
2、持本人有效身份证,手脚灵活,能听说普通话、
3、将标签分类,挑选好的标签,进行贴标签,不好的不用,把破损的标签挑出来:
4、工作简单轻松,劳动强度较低!
工作地点:苏州异地招工
六、食宿方面:
1、食堂:设有大型员工餐厅,可满足员工多样化的用餐需
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2、住宿:4人间,有空调,wifi,热水器,独立卫生间等等。
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长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
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理化实验工程师
7千-1.2万/月
实验室技术员5-10年本科日用化工精细与专用化学品无机品金属冶炼有机品
岗位职责:
1、负责理化实验室管理与运营流程的建立及日常维护;
2、负责制定并维护理化检测相关的质量标准、检验方法及原始记录模板;
3、负责审核理化检测数据及相关记录,确保满足数据完整性规范;并对实验室相关规程、方案和报告进行审阅确认;
4、负责理化实验室仪器设备的统筹管理,确保所有分析设备运行正常,并按时完成校准、验证和保养;
5、负责组织应对实验室内部及外部审计工作;落实实验室安全管理和现场整理,保障EHS合规性,维持良好的5S管理状态;
6、协助开展材料开发、工艺优化等相关实验的检测支持工作;
7、参与新检测设备的选型评估及前期技术标准对接;
8、负责检验结果的数据汇总、统计分析并按时向上级汇报;
9、负责专用检测设备的全周期管理,包括台账建立、标识管理、防护措施及维护计划执行;
10、负责编写与修订检验规程、设备操作规程、校准规程等技术文件;
11、负责常规产品检验计划中过程检验、型式试验及产品审核相关试验方案的制定与执行;
12、负责检验规程、技术要求、各类标准等技术文档的归档与更新管理;
13、完成领导交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,工业分析、化学分析、化工类相关专业
2、具备1年以上实验室实际工作经验
3、熟悉各类计量检测工具的使用,能够熟练操作常用实验仪器,掌握扎实的实验室专业知识
4、工作积极主动,责任心强,动手能力突出,具备较强的抗压能力和团队协作意识
品质经理
1.2-1.5万/月
质量管理1-2人月结
1.要求对包装行业体系证书了解,iso90001,GMP、QS(食品药品行业标准)等;
2.对接第三方审核
3.对公司产品质量负责(公司规模较小,来料、制程、出厂、客户端都做)
栏目概述
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