微组装工作地址:联讯仪器两班倒底薪3800～4500（根据能力面谈）加班基数按照3000计算，绩效0-400/月，加班餐25/餐，夜班津贴30元/天，月综合7.5-9k/月缴纳五险一金组装测试微组装焊接多个岗位招工，手工活，在显微镜下作业，能接受穿连体无尘服，空调车间，无需经验18-35周岁，要有真实毕业证书，面试当天提供证明，最低中专高中以上学历

岗位职责： 1.严格遵守安全管理制度，正确佩戴劳保用品，确保作业安全 2. 按照SOP规范执行原材料及半成品的质量检测与测试工作 3. 负责检测设备的日常点检、清洁及基础保养，保障设备正常运行 4. 对测试过程中的异常情况及时登记并反馈，配合师傅完成问题跟进 5. 在带教指导下完成简单质量记录工作，逐步熟悉品质管控流程 任职要求： 1. 学历高中及以上，有责任心、细致耐心，愿意从基础做起，会简单电脑，表格 2. 无经验要求，公司提供系统带教和实操培训 3.能适应制造类企业工作环境，服从管理、执行力强 4. 具备基本读写能力，能准确填写登记表单 5.身体健康，无恐高、晕动等影响现场作业的生理限制

岗位职责： 1、产品形成全过程质量控制，负责策划对产品的制程和最终检验； 2、负责不合格产品的处理； 3、协助对现场采购件相关质量问题的处理； 4、负责内部质量变更的协调和处理； 5、负责对过程质量和最终产品质量数据收集、统计和分析； 6、负责汇总和分析产品全过程的内外部质量问题，协助制定措施并跟进改善，进行改善有效性验证； 7、客户投诉的处理，负责接收外部客户的质量投诉，并进行问题处理； 8、主导内部进行质量问题分析和实施改善，出具改善报告； 9、负责组织对故障品的分析、处理； 10、公司安排的其他任务； 任职要求： 1、本科三年及以上工作经验，电子、机电等理科相关专业优先； 2、具有PCBA、组装设备类行业质量管理相关工作经验； 3、优秀的跨部门沟通与协同能力； 4、熟练使用office办公系统，掌握数据统计和分析能力。

岗位职责： 1.负责质量文件的编制，包括质量控制计划、产品检验标准、检验作业规范、量测仪器使用规范等。 2.负责参与新产品研制，收集检验和试验数据； 3.负责对检验员进行培训、指导和能力评价； 4.负责对不合格的处理，包括来料不合格、过程不合格和客诉； 5.负责实施现场稽核，跟进各项改进措施的落实并确认效果； 6.负责统计分析质量数据，并形成质量报告； 7.负责领导交办的其他事务。 任职要求： 1.男女不限，30岁左右；本科及以上学历，理工科背景； 2.有外语（英语或俄语）读写能力； 3.八年以上工作经验，阀门行业三年以上经验，有汽车行业工作经验优先； 4.有三年以上同岗位工作经验；有研发或工艺工作经验优先； 5.对机加工、焊接、喷漆等工序熟悉，对相关工序产品的有较丰富的质量管理经验； 6.熟练掌握OFFICE办公软件，CAD绘图软件等； 7.熟练掌握质量工具，如QC七大手法、SPC、MSA，等。 8.能进行有效沟通，抗压能力强；遵纪守法，肯于付出，积极上进

质量经理工作地址:苏州高新区科灵路88号3幢楼308室月薪8K-15K，能力定薪，上不设限（对于特别匹配的资深人才，可一事一议）公司提供与责任对等的回报：初入职根据现有经验核定基础薪资，入职后每半年根据体系优化成果、审核通过率等关键指标进行调薪。1.质量体系维护协同团队建立健全质量文件体系，推进ISO13485及医疗器械GMP的日常运行、认证与合规维护。2.内外部审核管理定期组织内审、管理评审及外审工作，跟踪并闭环评审输出的改进项。3.法规落地与培训负责质量体系相关法规的评估、更新、内部培训与执行监督，确保持续合规。4.质量改进与投诉处理主导质量问题的投诉处理，监督整改措施落实；推动研发及生产过程中的质量考评与持续改进。5.全生命周期质量管控参与产品从研发、设计转换到量产的质量控制，确保各阶段质量满足预期并顺利转移。，3年以上ISO13485质量体系建设及管理经验；熟悉ISO13485体系、医疗器械相关法律法规及标准要求（包括国内医疗器械法规、通用安全标准）。，文档能力：掌握应用文写作知识，擅长编写体系文件，能快速理解并应用相关法规制度；语言能力：良好的中英文表达及书写能力；沟通协作：拥有良好的沟通与协作能力。持有ISO13485内审员资质证书，具备独立开展内审的能力。，本科及以上学历，医疗器械、医学、机械、质量管理等相关专业。

主导客户投诉处理（8D报告）、内部质量异常分析（鱼骨图、5Why）； 建立关键特性（CTQ）监控体系，推动CPK≥1.33； 管理量具系统（MSA），确保CMM、圆度仪、激光干涉仪等设备受控； 组织内审、外审（客户/VDA/IATF），维护质量体系文件； 推动质量成本（COQ）降低项目，如减少返工、报废； 支持新供应商准入与来料质量协议（SQAP）制定。

我们公司主要生产和销售变压器在线监测 这个岗位是测试公司生产的仪器设备， 主要工作内容是对设备进行标定，测试设备的准确性，重复性，出厂前测试，整理出厂数据等

1.入料/出料检验 2.质量文件资料整理 3.质量问题总结培训

1. 会全自动海克司康三坐标（PC-DMIS软件）的编程、全自动二次元、能看懂图纸； 2. 有五金压铸件、汽配精密零件等三坐标经验者优先。 岗位基本条件： 要求身体健康，视力良好。能适应高强度工作；文化水平大专及以上；具备良好的沟通协调能力。熟练操作全自动海克司康三坐标（含PC-DMIS软件编程）、全自动二次元设备，能独立看懂机械图纸，有五金压铸件、汽配精密零件三坐标检测经验者优先。 核心工作内容： 作为品质主管，全面负责公司产品质量管理工作，具体包括：制定并执行质量检测标准，熟练操作全自动海克司康三坐标（含PC-DMIS软件）及全自动二次元设备进行零件测量；分析检测数据，编写质量报告；处理生产过程中的质量问题，协调相关部门解决；参与质量体系认证和持续改进项目，提升产品质量水平。

上班时间7:30～19:30长白班，能适应偶尔夜班，月休2天 负责产品印刷流程的监督，执行抽样检查与巡回检验； 处理客户投诉及退换货事宜，做好沟通协调工作； 开展产品质量检测，推动技术优化升级，并参与新产品的研发。

南通市通州区招光伏安装施工队

80块加气块扛6楼，30包沙14包胶泥5包水泥扛5楼。350元。

招聘一位长期干杂活小工，。 （主要是跟拆空调师傅做帮手，搬、抬、收拾仓库等）要长期干的 年龄：18-60岁 月薪：4000-6000元 工作时间： 早上7.30一晚上7.30 ，包吃中午晚饭。 一定要有责任心，性格好！ 工作地点：京口路 有意者请联系 董姐

要求必须有建筑焊工证

招河下大排档下午二点到十二点洗菜打杂工资四千。

佛山 长白班 坐班 暑假工、学生工 实习生、小时工、社会工 免费包吃工作餐、不用体检、面试就上班； 大量安排暑假工、学生工 社会工、临时工、实习生、暑假工、短期工都可以。 、包吃住，离职结清工资。 工作内容：主要是做电子产品的 组装 安装 打包、 测试、 分拣、 分类、 贴商标、都是一些简单的手工活，不用工作经验，工作简单，有老员工教。 岗位要求： 1、男女不限18~ 46岁； 2、离职结清工资，包进 3，入职需带:带上身份证，不穿短裤、拖鞋、洞洞鞋。 4、免费提供住宿、4人间公寓宿舍，房间大（宿舍在工厂里面）。 5、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 6、设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需求

岗位职责： 1. 负责产品质量策划与质量体系运行监控，推动QE相关流程落地执行 2. 组织开展来料、制程及成品检验标准制定与优化，实施质量数据分析与改进 3. 主导质量问题调查、8D报告编写及纠正预防措施跟踪验证 4. 协同生产、工程、采购等部门开展质量风险识别与过程能力提升 5. 参与客户审核应对、质量协议评审及供应商质量协同管理 任职要求： 1. 熟悉ISO9001/IATF16949等质量管理体系标准及QE工程师工作流程 2. 具备质量工具应用能力（如SPC、MSA、FMEA、APQP、PPAP等） 3. 良好的问题分析与跨部门沟通协调能力，责任心强 4. 能独立编制质量文件、检验规范及质量报告 5. 有制造或散热器行业QE岗位经验者优先，

【厂区签合同，无任何套路】 【厂区签合同，无任何套路】 【旺季开工新人奖6000！】 【旺季开工新人奖6000！】 【不要学生，不要学生，不要学生】 （急需大量长期稳定上班的员工，日薪320一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]: 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，白班10.5计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、无线网络等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障 7、工作地址江苏苏州

以下单位周四随时面试1.金都路电子厂招小时工，21元每小时，全勤100元，每天9.00-21.00，月薪7000左右，工作餐，一年四季加班稳定。普工17-38岁，主要做Led灯的组装和焊接。8月份搬厂到莲花南路元江路，愿意跟厂走的空调车间，空调车间，可以带手机，活简单，轻松，提供宿舍暑假工不接收[抱拳]虹梅南路电子厂招小时工焊焬工45岁以下，要求有焊焬经验，主要做电路板的焊接和组装，21元每小时，每天8.30-20.30长白班工作餐，月薪6500左右空调车间，坐着上班，可以带手机，管理人性化3.金都路电子厂招小时工18-30岁，高中专及以上学历，电脑要熟练，主要做电子产品的测试，要踏实愿意学技术的21元每小时，工作餐，表现好的三个月以后可以转正，五天八小时底薪5500-6000，加班按劳动法，交上海社保。8月份工厂搬迁至马桥附近或莲花南路元江路，要求能跟厂走的联系电话

【鹤璧电子】[强]全坐班恒温车间；[强]长白班两班倒[强]吃住在厂住宿4人间；[强]订单稳定加班多；[强]工价暴涨[加油]；[红包]26年7月份保底[红包]26年8月份保底[红包]26年9月份保底元提示:保底当月需要满足（点对点11小时计薪）出勤满26天享受当月保底政策，，保底含餐补及所有津贴，每月20号发薪！！不管入职几月，一旦开始记件，不再享受保底政策招聘要求:18~45周岁18~40周岁岗位：AMG镜检/粘片/焊接/自动耦合/测试/封装/FA组装/FA点胶；[烟花][烟花]主要生产光通信设备高新光电子器件！有光纤电子厂相关经验优先安排，细心、手指灵活，穿分体式静电衣；免费住宿4人间（，），吃住在厂，独立卫生间，水电平摊；[太阳]入职所需资料：1.身份证复印件张；2.白底一寸照片张；3.大专及以上毕业证复印件1张（如果有就带过来企业重点培养，没有也不影响）；4.四大行任一银行卡复印件1张；5.，随走随退；不扣社保，，或，面试当天可以安排住宿。

一、岗位职责 1. 负责项目APP的功能测试、接口测试及兼容性测试工作； 2. 参与需求与技术方案评审，制定测试策略，编写功能测试用例和接口自动化测试用例，组织用例评审，确保用例质量； 3. 具备良好的执行力与沟通能力，能与PM、UE及开发团队高效协作，主动推动问题闭环解决； 4. 在测试过程中精准分析并定位缺陷，协助开发团队快速完成问题修复； 5. 跟踪项目进度，把控项目流程规范执行，并持续优化测试流程，提升交付效率； 6. 引入并完善测试方法，不断提升测试工作的整体效率。 二、任职要求 1. 具备5年以上测试工作经验，其中3年以上专注于APP专项测试，掌握Python自动化测试技能； 2. 本科及以上学历。

岗位职责 1. 依据部门测试规范，制定测试方案与测试计划； 2. 参与测试用例评审，完成用例审核并推动执行落地； 3. 确保项目测试过程符合部门流程要求，保障测试质量； 4. 制定并跟进项目组工作计划，负责团队成员的培训与考核，持续提升团队能力与绩效水平； 5. 评估并协调测试所需资源； 6. 监控测试执行全过程，准确判断产品成熟度及项目交付可行性； 7. 定期开展测试复盘，总结有效实践并优化不足环节； 8. 主导测试技术成果的文档化沉淀，并组织系统性培训； 9. 推动测试知识库的建设与持续积累； 10. 能根据人员能力设计技能提升计划，可担任测试PL指导角色。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机科学与技术、自动化、软件工程等相关专业； 2. 5年以上测试工作经验，具备车载测试经验或持有ISTQB证书者优先； 3. 熟悉软件ASPICE流程，具备ISTQB认证者优先； 4. 具备良好的测试执行力、效率意识及风险识别能力； 5. 具备需求分析、测试计划制定及测试策略设计能力； 6. 具备团队管理与领导能力； 7. 能够及时反馈测试进展、问题及潜在风险； 8. 具备良好的团队协作及跨部门沟通能力； 9. 具备团队技术规划与实际应用能力； 10. 具备高度自律、责任心强、具备团队影响力、具备测试团队发展规划思维和目标导向意识。

具备扎实的车身域硬件在环测试实践经验 负责硬件在环测试系统的部署与日常维护 可独立完成测试环境的搭建及系统配置工作 硬件在环

岗位职责 负责智能割草机产品的合规性与安全性测试，依据国际及国内相关法规、标准和认证要求，如 IEC 60335（家用及类似用途电器安全）、FCC（美国联邦通信委员会规范）、CE RED（欧盟无线电设备指令）、RoHS（限制电子电气设备中有害物质指令）、REACH（化学品注册、评估、许可和限制）等，制定完整的测试计划与实施方案。 实施智能割草机的电气安全检测，涵盖耐压测试、绝缘电阻测量、接地连续性测试、泄漏电流检测等内容，确保产品在电气性能上满足安全规范。 开展电磁兼容性（EMC）验证，包括辐射发射、抗扰度测试等项目，确保设备在复杂电磁环境下稳定运行且不对其他电子装置造成干扰。 执行环保合规性检测，对产品中含有的有害成分（如铅、汞等）进行识别与分析，确保符合 RoHS、REACH 等环保法规要求。 完整记录测试过程中的各项数据与现象，评估测试结果，撰写详实的测试报告，明确判定产品是否达标，并针对不符合项提出改进意见。 与研发部门密切配合，就测试中发现的安全或合规问题提供技术支持，协助推进问题整改与产品优化，保障最终产品符合法规与安全标准。 参与产品设计评审及样机评估环节，从测试角度出发，提出有关合规性与安全性的优化建议，提前识别并规避潜在风险。 负责测试仪器与设备的日常维护，确保其正常运行，定期组织校准与保养工作，保障测试数据的精确性与可重复性。 关注全球范围内安规与合规标准的最新变化，及时将新增或修订的要求纳入测试流程，保持测试工作的前沿性与有效性。 任职要求 本科及以上学历，专业方向为电气工程、电子信息工程、机电一体化等相关领域。 具备3年以上智能设备、机电类或家用电器类产品合规/安规测试经验，有智能割草机、园林工具或其他户外智能设备测试背景者优先考虑。 熟悉智能割草机涉及的主要国际与国内合规、安规标准及对应测试方法，包括 IEC 60335、FCC、CE RED、RoHS、REACH 等。 掌握电气安全、电磁兼容、环保检测等方面的理论知识，能熟练使用各类测试仪器，如耐压测试仪、频谱分析仪等设备。 具备较强的测试数据分析能力与实际问题解决能力，能够准确识别异常情况并提出可行的改善方案。 具备良好的沟通协作能力与团队意识，可与研发、生产等多部门高效联动，推动产品安全与合规问题闭环处理。 工作态度认真细致，责任心强，具备持续学习意愿和较强抗压能力，能适应高强度、快节奏的工作环境。 持有注册安全工程师、EMC 测试工程师等相关资质证书者优先录用。

工作职责 1.构建并运营事业部全球化端到端质量管理体系：基于集团质量战略指引，结合事业部业务特点，独立构建、优化并持续运营一套实用、高效、端到端的全球质量管理体系。确保体系有效运行，并驱动各工厂（尤其是海外新工厂）在生产过程、标准与检验方法上达到全球一致性，实现“全球一张质量网，一个高标准”，保障全球质量一致性交付。 2.打造数字化质量监控与流程体系：主导建立与完善事业部的质量管理流程与制度；推动部署自动化数据采集与可视化看板，实现质量数据实时监控、分析预警与客户共享。 3.深化客户质量合作与协同：定期走访客户，组织联合质量改善活动，邀请客户参与质量评审与过程审核，共同解决问题，系统性提升客户信任与战略合作伙伴关系。 4.驱动“零缺陷”文化扎根与业务融合：在事业部内主导推动“第一次就把事情做对”的质量文化转型。通过系统性的机制设计（如培训、考核、激励、案例复盘），将“零缺陷”理念深度融入从技术、采购到生产、交付的全业务流程，转化为全员的行为习惯与组织的质量基因。 5.打造高效能的质量组织与能力：负责事业部质量专业团队的选拔、培养与赋能。同时，系统性赋能技术、工艺、生产、供应链等业务部门的质量管理能力，构建“专业团队引领，业务单元深度参与”的全员质量网络。 任职资格 1、教育背景：本科及以上学历，质量、机械、材料、工业工程或相关工科专业。 2、工作经验：8年以上高可靠性、长生命周期产品制造业质量管理经验，3年以上团队管理经验；具备主导或深度参与全球化质量体系建设的完整项目经验；拥有支持海外工厂质量体系规划、改进或客户免检推进的实战经验； 3、专业知识与技能：精通IATF 16949等质量体系标准及APQP、FMEA、SPC、8D等核心质量工具；具备质量成本分析及数字化质量系统规划与应用能力；能运用质量数据驱动业务决策与持续改进。 4、核心能力：具备质量文化变革领导力与战略解码能力；拥有系统性解决问题与跨部门协同推动力； 色的客户影响与跨文化沟通能力。 5、语言要求：英语可作为工作语言进行有效书面与会议沟通。

1-2小时巡检抽查 做些简单的表格

1、掌握软件测试基础理论与测试设计方法，能深入理解产品业务场景及核心需求，参与过大中型软件系统的测试工作； 2、具备端到端测试实践经验，主导过测试需求分析、测试方案与用例设计、缺陷定位与闭环跟踪、测试报告编制等全流程任务，可独立承担功能、场景、性能、可靠性、安全、易用性、可维护性等方面的测试工作（DFX方向具备1至2项即可）； 3、具备扎实的IT基础：熟悉Linux操作系统，熟练操作Oracle/MySQL等主流数据库，掌握SQL语句，了解网络基础知识； 4、具有客户项目交付或解决方案版本测试经历者优先考虑； 5、具备自动化测试经验，熟悉自动化测试框架及脚本开发，掌握Shell、Python、Java、C/C++中至少1至2种编程语言者优先； 6、了解大数据、物联网、云计算及主流虚拟化技术（如KVM、XEN、Vmware等），并有相关项目实践者优先； 9、具有行业相关背景者优先； 10、全日制统招本科及以上学历，三年以上工作经验；

岗位职责： 1. 熟练使用CAD、PRO/E、SOLIDWORKS等二维、三维设计软件及相关办公工具； 2. 负责开发用于质量控制流程的专用工装，满足产品质量保障或生产效率优化的需求； 3. 掌握各项目研发与设计的基本原理，承担硬件及结构类设计方案的可行性验证与评估工作； 4. 负责识别项目开发中出现的设计问题，提出有效解决方案，并完成后续方案的验证与落地执行； 5. 具备医疗器械领域设计开发、质量检测等相关经验者优先考虑； 6. 承担公司产品在功能、性能、可靠性、EMC等方面的测试任务； 7. 规范编写测试用例、验证文档等技术资料； 8. 负责仪器维修说明类技术文档的撰写及持续更新修订； 9. 负责仪器用户操作指南类技术文档的编制与多维度完善； 10. 协助推进项目组培训手册的编制与全面修订工作； 11. 推动公司产品测试工作的系统化、深入化和科学化建设； 12. 精准定位故障问题，协同研发团队解决设计缺陷，并从测试视角提供改进建议； 13. 需持续跟踪行业同类产品的技术动态，为公司产品测试策略提出优化建议； 任职资格： 学历及专业要求：统招本科及以上学历，仪器类、机械类、电子类相关专业； 经验要求：具有一年以上结构/硬件设计/测试等相关岗位工作经验者优先；应届毕业生亦可考虑； 素质要求：身体健康，具备良好的职业操守、责任心与工作积极性，细致认真，乐于学习，善于协作，能适应一定的工作强度； 工作技能：具备质量问题的分析与排查能力，熟练操作各类常用办公软件； 资格或资质要求：熟悉质量管理体系中的相关管控方法

岗位职责/工作内容： 1、负责供应商零部件出货前的质量检验与确认； 2、处理总装工厂端不良品的退返及维修事宜； 3、执行ERP系统中的入库与出库账务操作； 4、应对市场客户投诉中涉及零部件异常的问题并落实考核； 5、组织并完成供应商质量协议的签署工作； 6、参与新供应商的实地考察与验厂评估； 7、开展供应商周期性评审与绩效考核工作； 任职要求： 1、学历：大专或以上学历； 2、工作经验：具有5年以上Ebike/两轮车零部件供应商管理相关经验（需具备电气类零部件专业背景）； 4、年龄：28至45周岁； 5、能接受频繁出差安排；

岗位职责 1. 负责银行类系统（如网上银行、手机银行、核心业务系统等）的功能测试工作。 2. 依据需求文档设计测试用例，开展功能测试，记录缺陷并跟进处理进度。 3. 参与测试方案规划，保障测试覆盖全面且质量符合标准。 4. 利用测试管理工具（如JIRA、禅道）进行测试任务和缺陷的跟踪管理。 5. 协同开发与产品团队完成问题排查及修复后的回归验证。 6. 撰写测试总结报告，反馈测试结果并提出改进建议。 任职要求 1. 学历：本科及以上学历，计算机、金融、理工类相关专业优先考虑。 2. 经验：具备3-5年功能测试工作经验，有银行或金融行业项目背景者优先。 3. 技能： - 掌握软件测试流程，可独立完成测试用例编写。 - 具备SQL基础，能通过数据库查询进行数据验证。 - 熟悉常用测试工具（如Postman、Fiddler、JMeter等）。 4. 加分项： - 熟悉银行常见业务流程（如支付结算、信贷、理财等）。 - 具备自动化测试（如Selenium）或性能测试实践经验。