岗位职责： 1.统筹管理行政后勤团队日常运作，制定并持续优化行政服务规范与工作流程，全面负责厂区安全保卫、出入口管控、车辆安排及巡查管理，确保员工住宿、餐饮供应、环境绿化、清洁卫生及设施设备维护等后勤保障工作高效有序开展。 2.负责行政物资的预算编制、采购执行、仓储管理与发放调配，实现资源科学配置与成本有效控制。 3.牵头搭建并推进公司EHS（环境、健康与安全）管理体系运行，组织实施体系评审与改进，确保符合国家及地方相关法规和行业规范要求。 4.主导编制与更新公司安全生产责任制、安全管理规章、操作规程及突发事件应急预案；组织全员安全培训教育，提升员工安全素养与实操能力。制定年度应急演练计划，并牵头实施各类演练活动，增强企业应急处置水平。 5.承担与政府应急管理、消防救援、生态环境等主管部门的对接沟通与迎检协调任务，保持稳定良好的外部协作关系。 6.建立健全公司级安全巡检、专项检查及隐患排查治理机制，对重大风险隐患进行跟踪督办，推动整改闭环落实到位。 7.审核特种设备使用及高危作业（如动火、高空、有限空间等）的安全方案与防控措施，确保高风险作业全过程受控。 8.负责消防系统规划建设及日常运维管理，组织定期检测与保养消防设备设施；主导工伤事故、火灾及其他安全事件的调查分析、报告撰写与后续处理，推动预防措施落地执行。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上制造类企业EHS或行政安全管理经验，其中至少3年担任经理级或同等管理岗位。 2.熟悉国家安全生产、职业卫生及环保领域法律法规与标准体系，持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3.具备较强的团队管理能力，良好的跨部门沟通协调与复杂问题应对能力，熟练掌握Office办公软件应用。

岗位职责： 1.制定企业行政战略规划与管理制度，优化办公管理机制与流程，监督执行进度并定期反馈实施情况至管理层 2.汇总行政工作相关数据，编制分析报告，结合数据分析为公司运营发展提供可行性改进建议 3.落实年度行政工作计划，管控预算支出，保障日常行政事务高效有序运行 4.协调员工与各部门之间的工作衔接，促进上下级有效沟通；关注员工思想动态，及时受理并处理员工反馈问题，化解内部矛盾，增强团队协作氛围 5.组织并统筹公司各类会议及活动的安排与执行，全面负责对外接待工作的落实与推进 6.动态收集并跟进各部门发生的各类突发事件及事故处理进展，督促行政文员完成事故情况的整理与上报 根据当年公司实际经营状况，推动办公成本与人力成本的合理压缩与管控 7.统筹办公物资的采购、登记、调配与发放，监管办公区域环境整洁与安全管理 8.承担公司机密信息保护及法务事务处理，规范管理并安全使用公司重要资料、印鉴等关键物品 9.高效完成上级交办的临时任务或应急事项的应对与处置

1、公司人工成本、行政费用的预算与管理； 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理； 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织； 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）； 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，企业行政经理工作经验两年以上； 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验； 3、有一定财务经验； 4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

行政主管： 1.组织制定并持续优化行政管理制度，保障公司行政运作的标准化与规范化。 2.负责日常行政事务统筹管理，协助安排总经理日常工作行程及差旅相关事宜。 3.主导公司办公会议的组织与协调，联合相关部门筹备公司重大会议及活动，完成会议记录、纪要整理，并根据决议要求发布相关文件。 4.对接甲方平台相关事务，包括商管团队、保险组、安全组及各战区督导等，落实平台下达的各项任务与工作要求。 5.管理公司各类合同事务，统一归档各部门签署合同，建立并维护合同档案库（涵盖房屋租赁、三方协议、车辆、餐饮、收转站合同等），推进合同签署流程；负责骑手线上签约系统的后台维护（如城市问题解答、站点负责人信息更新等）。 6.统筹公司资质文件与物资管理，维护城市运营所需资料（如营业执照、法人证件等），办理证照相关手续。 7.负责综合管理部的团队建设与职责划分，实施团队管理，包含人才梯队建设、能力提升、绩效激励与考核机制。 任职条件： 1.大专及以上学历，具备即时配送行业同岗位3年以上工作经验。 2.具备较强的分析判断与问题处理能力，思维条理清晰，注重细节，能妥善应对行政工作中各类复杂事务。 3.拥有良好的组织与策划能力，可高效组织公司会议及大型活动。 4.持有驾照者优先考虑。

岗位职责: 1，行政管理，公司管理制度编制。 2，人事相关，招聘，考勤，绩效考核。 3，后勤相关，对保洁、厨房、宿舍进行管理。 4，项目申报，政府补贴、ISO认证、高新技术企业申报等。 任职要求: 1，有3年以上行政人事岗位工作经验。 2，工作态度积极，负责。 3，文笔好。 4，有沟通技巧，情绪控制力好。 5，能接受加班。

岗位职责： 1；规划与设计公司内部流程体系，保障流程运行的高效性与时效性 2；制定并持续优化各类管理制度，推进管理标准化建设 3；跟踪流程执行情况，识别运行障碍并推动问题解决，实现流程迭代升级 4；开展流程相关的培训与宣导，增强团队对制度的理解与执行能力 5；促进跨部门协作联动，确保流程与实际业务紧密衔接 6；负责办公室日常运营管理及员工福利相关事务 7：统筹总部合同档案管理工作，落实线上归档，形成完整闭环 任职要求： 1；具备良好的组织协调能力及团队合作意识 2；具有较强的领悟力与逻辑思维能力，熟练使用流程图工具及常用办公软件 3；掌握基本的数据分析与量化处理技能 上班时间：试用期单休，转正后大小休

负责公司后勤事务，管理考勤及卫生、着装规范，统筹活动日人员安排与前台接待工作

寻找事业“一伙人”，年薪10万+，入职即缴纳五险一金，周末双休，提供免费食宿，享受带薪年假，丰厚的年终奖金，有旅游、免费外部管理培训、股权激励机会！ 如您正寻求一个公平、有发展、有前景、尊重人才的平台，欢迎加入我们。若您具备全局意识，勇于担当，敢于拼搏，乐于学习，重视个人成长，我们愿与您并肩作战，助力您实现价值、收获成果，共同追逐梦想！期待与您共创大业，共享成就！ 行政管理工作职责： 一、全面负责行政事务统筹，需具备3年以上生产型企业行政管理经验； 二、熟悉消防、环保、安全及职业健康等环安相关管理工作； 三、负责基建、装修及相关配套项目的组织、实施与过程监督； 四、制定办公用品采购计划，审核并管控办公支出与接待费用； 五、主导公司管理制度、规章条例的起草，以及各部门制度规范的建立； 六、对接政府职能部门，处理日常事务、重要来访接待及文件往来，统筹安排各类企业接待活动。 岗位要求： 一、年龄28-38岁，大专及以上学历，具备3年以上生产型企业综合行政管理经验； 二、具备良好培训授课能力，有内部讲师经历，擅长识别并推动团队能力提升的培训机制； 三、职业素养优秀，工作细致严谨，能独立开展工作，执行力突出，抗压性强，坚持原则，富有激情与责任感。

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笨小甲(江西小炒) 招聘：服务员(5名) 年龄：20——60岁 薪资：4300(月休2天)(包2餐） 上班时间：9——21：30(中午休息2小时 地址：盐都区新弄里 联系电话：(施店长)微信同步

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

1.负责组织编写/修订管理体系文件，负责组织推动个管理部门开展公司制度化建设统筹制定制度优化方案并负责督导各专业管理制度制定实施 2.、负责监督检查各部门对管理制度的贯彻执行情况，并对落实效果进行评价。 3.记录及档案管理 4.企业文化及企业推广管理 5.行政后勤及固定资产管理 6.会议管理 7.人力资源管理 8.其他

岗位职责： 1.负责制定公司内部管理制度，全面负责公司日常行政管理及接待工作； 2.负责公司文案管理，包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作，协助撰写公司重大报告； 3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展； 4.负责公司固定资产及采购管理，对接公司物业及后勤管理； 5.公司领导安排的其他工作。 职位要求： 1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历； 2.五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验； 3.熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4.稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；

桥北招聘会务主管 要求：专科以上，有商务接待、会务接待、酒店管理等相关服务经验；熟练办公软件、表格制作，会拍照，亲和力强、机灵，有爱心与责任心。 待遇：5000-6500（面议），双休、五险一金、包吃住、免费停车。 地址：江北高新星火路1号

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

园区邻里中心保安62岁以下4000-5000元/月

新北区玉龙北路安园路交叉口招保安年龄58岁以下12小时综合工资3300元电话

【岗位职责】 •负责值守岗位，确保区域安全 •管理好门岗秩序 .登记好外来车辆进出 【职位要求】 •无经验要求，男女不限 •能适应坐岗工作方式 【工作时间】 白班/夜班可选，按排班上班，8-8点 【薪资福利】 •月薪5000元/月 •包吃包住 年龄18-55岁

岗位职责 1，跟进主计划周/日排产安排，监督生产进展与物料齐套状况，协调处理产线突发异常，确保产品按时交付。 2，落实物料需求计划（MRP），追踪采购到货节奏，对延迟物料及时跟催，保障生产供料连续性。 3，应对生产现场出现的物料短缺、损耗补料等异常问题，与仓库、采购、IQC等相关团队高效协作解决。 4，管控原材料库存状态，识别并上报呆滞物料、不良品，推动后续处理措施。 5，确保ERP系统中物料相关信息的准确维护与及时更新。 岗位要求 1，理工类专业大专及以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业者优先考虑。 2，具备1年以上物料控制或采购跟单相关工作经验，有箱包原材料经验者优先。 3，核心能力：工作主动性强，具备较强的跟单与催料意识，了解物料特性及仓库收发货作业流程，拥有良好的沟通协调与问题解决能力。 4，优秀应届硕士毕业生亦可接受。

工作内容： 1、统筹安排公司内外部各类活动及会议的执行与协调； 2、负责公司档案的归类与日常维护，保障文件信息的完整与可追溯； 3、协助推进企业文化相关项目的实施，增强团队归属感与协作氛围。 岗位要求： 1、具备较强的统筹协调能力，能独立推进并落实各项工作任务； 2、掌握档案管理规范，熟练开展资料分类、整理与存档工作； 3、具备一定的人事行政工作经验，可妥善处理人力资源相关基础事务。

岗位名称：保安（镇江群星演唱会）; 岗位要求：1.年龄范围：1855周岁；2.头发要求：头发不要太长，黄发；3.工作内容：维护演唱会现场秩序，保障人员安全。 薪资待遇：工资100元/天，包吃住；工作时间：下午4点10点左右。集合时间：11点半左右。

岗位内容： a)协助经理统筹协调各部门运作，处理日常综合性事务。 b)及时掌握各部门工作进展，协助推动跨部门业务衔接，全面了解公司核心工作动态。 c)协助汇总各部门关键报表，核对重要数据，依据核查结果开展绩效评估，并落实员工奖惩措施。 d)组织召开公司各类会议，包括办公会及相关专项会议，做好会议记录，并跟进决议执行情况。 e)负责公司行政类文书档案管理，以及各部门文件资料的归集与归档，提供业务指导支持。 f)参与公司通用管理制度的起草、修订与编制，协助制定专用管理规范并参与讨论完善。 g)协助经理维护与供应商的良好沟通，统筹安排重要客户接待及重大会议的组织与会务保障。 完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1、熟悉ERP系统或用友软件操作； 2、有采购相关经验者优先考虑（无经验亦可培养）； 3、具备出色的沟通协调能力及团队合作意识； 4、能快速适应工作环境，积极承担职责任务； 5、具备高效的时间规划与多任务处理能力； 6、熟练掌握Office办公软件操作； 7、具备英语能力者优先录用。

自由岗，主要完成总经理安排的各项日常工作

●教育背景： 本科及以上学历，物流、管理类、统计学等相关专业优先考虑 ●经验： 具备3年以上生产计划员岗位工作经验，有制造业背景者优先 ●工作技能要求： 1、熟练操作Office办公软件 2、了解ERP系统运行逻辑及制造型企业整体运营流程 3、掌握生产排程、物料管控方法，理解JIT管理模式 4、熟知采购作业流程，具备基本谈判技巧 5、具备良好的沟通协调能力，执行高效，数据敏感度高，责任心强，能适应一定工作压力

金山桥这边缺一个消防安全员，（最好持消防安全管理员证书） 上4休1，早8晚5，管饭，55岁内。 要求有相关经验，可以组织培训， 做台账什么的，包含社保工资4000-4500。 ：沟通，避免电话冲突

岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。

人事行政专员（储备经理）工作内容： 一、岗位职责 1、人事模块 负责招聘全流程实施：发布职位信息、筛选简历、组织面试及开展背景核实 管理员工人事档案，办理入离职流程与劳动合同相关事宜 配合推进员工培训计划、绩效评估及企业文化建设活动 对接社保公积金申报、考勤数据汇总等日常人事支持工作 2、行政模块 统筹办公用品采购、固定资产登记与日常维护 安排会议支持、差旅预订及来访人员接待协调 督导办公区域环境管理（含绿植养护、清洁服务等外包单位对接） 参与行政流程信息化建设（如OA系统升级、审批流程电子化推进） 3、跨部门协作 协助拟定并落实行政管理制度 及时响应各部门临时性人力与行政协助需求 二、任职资格： 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先考虑。 2、培训经历：接受过人力资源管理、管理学基础等相关课程培训者为佳。 3、从业经验：具备2-3年人力资源或行政领域工作经验，有同行业经验者优先。 4、核心素质：工作态度认真、细致严谨，责任心强，具备良好的条理性、逻辑思维能力，善于沟通与团队协作。 三、职业机会：提供双通道发展路径： 1、可在人力资源序列持续深耕，未来向人力资源总监或更高层级岗位发展； 2、亦可于行政体系内晋升，逐步成长为总经办助理、董事会秘书或同类高级职务； 四、福利及其他： 1、5A级写字楼办公环境 2、团队定期团建活动 3、享受带薪年假 4、缴纳五险一金 5、节日福利礼品及关怀待遇 工作时间8:30-18:00，单双休制，不涉及加班，法定节假日正常休息~ 同时开放管培生岗位，欢迎优秀应届毕业生积极申请。