1.办理企业进出口货物通关相关手续，涵盖海关报关、检验检疫、许可证件申办及货物验放等环节； 2.依据海关法律法规与政策要求，建立并落实关务作业流程与操作标准，保障企业关务活动合法合规； 3.协同仓储、物流、财务等相关部门协作联动，确保供应链各环节高效衔接与稳定运行； 4.跟进与进出口业务相关的税务事项，准备并提交所需的申报资料与数据信息； 5.按照国家法律法规规定，持续学习掌握最新关务政策动态，及时优化调整工作流程与执行规范； 6.监控货物运输全过程，确保货物准时准确送达指定地点； 7.负责出口退税申报工作，确保应享退税款项及时足额到账； 8.配合开展海关风险管理工作，实施风险识别、评估与防控措施； 9.参与内外部协调会议，推动解决涉及海关事务的各类问题与争议； 10.根据企业实际需求，参与进出口业务流程改进及信息系统优化项目； 11.需具备有效的关务类职业资格证书。

工作职责： 1.负责日常进出口报关事务，完成后续资料的整理、归档及保存； 2.执行进口空运、海运及陆运相关操作，通过智慧关务系统制作报关单、核注清单等文件； 3.维护FEMS系统，及时上传相关数据，确保仓库顺利收货； 4.操作进口海关单一窗口系统，保障通关流程顺畅； 5.处理日常工作中出现的各类异常情况。 任职资格： 1.熟悉基本国际贸易知识，有关务实操经验者优先考虑； 2.工作认真细致，具备责任感和良好的抗压能力； 3.熟练掌握Office办公软件操作； 4.了解一般贸易业务流程者优先录用

岗位职责： 1、负责出口货物相关单据的审核、清关操作及各类报关文件的制作与核对，确保申报内容规范准确；涵盖出口报关及目的国清关环节的事前风险预判、事中异常问题跟踪处理，以及事后复盘分析和海关追溯应对，实现全流程闭环管理； 2、以美国海外市场资料为主，独立完成海外清关所需资料的准备与整理工作； 3、依据出口目的国的清关政策与申报要求，持续优化海关操作流程与清关成本结构，承担关务风险管控与成本控制责任； 4、开展出口目的国海关政策的研究与解读，并面向内部相关业务人员组织培训，提升企业整体清关作业能力； 5、建立健全关务风险防控体系并推动其不断优化，统筹清关过程中各类风险事项的识别、跟进与协调处置； 6、掌握出口退税、免税等相关报关政策的最新动态，确保业务合规高效； 任职要求： 1、物流、国际贸易等相关专业大专及以上学历优先，熟练掌握常用办公软件操作； 2、三年以上进出口报关工作经验，熟悉行业运作模式，具备扎实的进出口实务经验与资源积累； 3、精通进出口报关流程（T01T11），熟悉HS编码规则，能准确完成进出口物料的HS编码归类； 4、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判能力，具有团队协作意识和一定的管理能力，能够独立高效完成工作任务；

1.能熟练运用各类办公软件； 2.具备一年以上文职类岗位工作经验； 3.工作踏实认真，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责 1.负责关务操作执行，推动内部审批流程落地，并开展关务供应商的日常绩效考核与管理； 2.协调进出口业务部门及报关代理、海关之间的信息对接，保障进出口合规性，处理报关查验等突发事项； 3.监督日常报关作业运行，快速响应并解决基础报关问题，确保风险信号及时识别与上报； 4.建立和完善通关操作流程，梳理关务信息化系统需求，识别关键海关风险环节，并制定相应防控措施； 5.按时完成各项进出口报关数据的整理、统计与归档工作，满足海关稽查及年度审计要求； 能力要求 1.统招本科及以上学历，具备5年以上国际关务或国际物流领域工作经验，曾在大型企业从事报关、物流相关现场操作与管理工作，熟悉关务系统操作，持有报关员资格者优先； 2.精通外贸管理及清关流程知识，具备良好的沟通协调与谈判能力； 3.熟悉国内综合保税区进出口关税政策，掌握各类账册管理规范与操作要求，了解机电设备进出综保区及维修出区等相关运作规定； 4.具备优秀的跨部门沟通协作能力，富有团队合作意识，具有一定关务系统规划与优化经验，抗压能力强；

岗位职责： 1、负责国际物流清关环节的日常运作管理，优化操作流程，监控清关时效； 2、推进总公司与海外分支机构关务流程的标准化与持续改进； 3、统筹进出口物流安排，审核进出口单证及商品归类准确性； 4、制定并完善海外清关异常处理机制，规范操作流程，降低清关成本，确保通关效率； 5、推动自建清关能力发展，全面协调国际清关业务运作； 6、负责客户相关账务数据的整理与分析工作； 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备十年以上报关行业工作经验，其中五年以上团队管理经历，具有国际物流领域报关经验者优先； 2、熟悉进出口业务流程及相关政策法规者优先考虑； 3、精通海关商品编码归类规则，拥有保税业务实操经验者优先； 4、泰语及英语听说读写流利，可作为日常工作交流语言。

岗位职责： 1、负责出口货物相关单据的审核、清关操作及各类报关文件的制作与核对，确保申报内容的合规性与准确性；涵盖出口报关及目的国清关环节的风险预判、过程异常跟踪处理，以及后续总结分析和海关追溯应对，实现全流程闭环管理； 2、主导关务信息系统建设并持续推进优化，设计关务作业流程，制定关务管理制度与标准操作规范，搭建并完善清关数据体系； 3、依据出口目的国清关法规及申报要求，持续优化海关操作模式与清关成本结构，承担关务风险管控与成本控制责任； 4、跟踪研究出口目标市场海关政策变化，进行内部解读与宣导，组织相关业务人员培训，提升企业整体清关执行能力； 5、建立并不断优化关务风险防控机制，统筹清关过程中各类风险事项的识别、跟进与协调解决； 6、掌握主要海外市场的清关政策动态； 7、熟悉出口退税、免税等相关报关政策的最新规定与实操要求。 任职要求： 1、物流、国际贸易等相关专业大专及以上学历优先，熟练掌握常用办公软件； 2、三年以上进出口报关团队管理经验，对行业运作有较深理解，具备扎实的进出口领域实践经验与资源积累； 3、精通进出口报关流程，能有效预判报关过程中可能出现的异常情况，并具备较强的应急处置能力； 4、具备良好的领导力、语言表达、沟通协调及谈判技巧，具有团队协作意识和管理能力，独立工作能力强，能够接受出差安排。

岗位职责： 1.根据公司各职能部门的实际需要，开展进出口相关业务操作； 2.负责日常进出口货物清关过程中各类单据的制作、申报及相关手续办理； 3.对接货运代理及物流运输单位，实时跟踪货物运输进度，保障货物按时进厂或顺利出货； 4.负责进出口数据的录入、维护与统计分析，按时提供所需的数据报表； 5.完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，国际贸易、物流管理等相关专业背景，具备报关员资格证书者优先考虑； 2.具备1年以上进出口相关工作经验，有实际贸易操作能力者优先； 3.熟悉报关作业流程，掌握国家有关进出口管理政策和法规； 4.具备较强的逻辑分析能力、数据处理能力以及良好的团队协作意识； 5.具备优良的职业操守，工作细致严谨，积极主动，能适应一定的工作强度。 福利待遇： 1.缴纳五险一金 2.每年两次年度旅游，优秀员工可享海外旅行机会 3.每年至少组织一次团队拓展活动 4.享有具有竞争力的采购项目奖金提成 5.年终奖金 6.带薪年休假 7.提供交通补贴

技能要求： 报关，货运代理，数据录入，结算 岗位职责： 1）承担海运出口全程操作相关工作； 2）高效对接客户及供应商，妥善处理业务往来中的各类问题； 3）与内部各部门协同协作，确保服务流程顺畅，提升整体运营效率； 4）具有一年以上相关工作经验，了解进出口基本操作流程； 5）具备良好的英文沟通能力； 6）工作态度严谨，耐心细致，积极主动，具备良好的团队意识。 我们为您提供： 1）五天工作制，享受法定节假日及带薪年休假； 2）定期组织团队建设与外出旅游； 3）传统节日礼品等员工福利； 4）入职即办理五险一金； 5）十三薪加年度绩效奖金； 6）完善的岗前培训与专人带教机制。 本公司为一级国际货运代理，专注超大尺寸及重大件货物的海运进出口服务；团队拥有十余年行业经验，精通框架箱、开顶箱、分体运输及散杂货操作；与CMA/MSK/EMC/HMM/YMM/SITC/OOCL/COSCO/ONE/PIL等船公司保持长期稳定合作；航线遍及全球，海外代理网络完善。

280/天✔10天工期＋人走账清 【无锡SF大件仓10天】 要求吃苦耐劳+真爷们干的活 不体检/不查纹身烟疤 无押金/复印件也可 过年不**家有留任奖 具体金额看岗位/待遇好 工期打卡10天➕人走账清 ⭐普工点对点260元/天 ⭐普工点对点260元/天 ⭐装卸工点对点280元/天 ⭐装卸工点对点280元/天 ✔即第3天下班预支第2天工资，以此类推，超出，点对点算11.5小时，当天需上班！ 只限工人:18—55周岁 主要大件分拣，拆包，辅助岗位，装卸车，要求吃苦耐劳 ✅普工：分拣，扫描 ✅吃饭工作餐1餐 ✅ （外宿1.8公里走路20分钟左右） ✅ ✅ ✅，勿扯皮 ⚠顺丰黑名单/案底已满 上海集合点11点发车 昆山集散中心12点30发车 报名热线1:

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岗位职责： 1.负责进出口货物的报关、报检单证制作与系统申报，确保合规、准确、及时 2.对接海关、检验检疫等监管部门，及时跟进查验、放行及异常处理事宜 3.整理归档报关报检相关单据（如合同、发票、装箱单、原产地证等），保障资料完整可追溯 4.协同货代、物流、客户等部门，协调通关时效，优化清关流程 5.关注海关政策及法规动态，定期参与业务培训，持续提升专业实操能力 任职要求： 1.学历不限，国际贸易、物流管理、商务英语等相关专业优先 2.有1-3年报关/报检实操经验，熟悉中国国际贸易单一窗口及QP系统操作者优先 3.熟悉HS编码归类、原产地规则、RCEP等政策，具备基础英文读写能力 4.工作细致负责，具备较强沟通协调能力与抗压能力 5.持有报关员资格证书或已通过报关水平测试者优先

工作职责: -必备：发票、装箱单、合同、提单/运单、报关委托书、申报要素（HS编码对应）的熟练操作 任职要求： 1.学历不限，具备报关/报检相关专业知识或工作经验者优先 2.熟悉国际贸易流程及相关法律法规，了解进出口操作规范 3.工作细致认真，责任心强，具备较强的沟通协调能力和抗压能力 4.能熟练使用办公软件及报关系统，有相关资格证书者优先考虑

岗位职责： 1.对接客户整理并审核报关资料 2.上传系统进行报关单的录单和修改补录 3.对录好的单证进行审核，能熟练且快速的找出错误项，以及敏感识别出HS与品名的匹配程度 4.使用单一窗口进行报关单申报，以及转关单的录制 5.合理的安排查验及删改单事宜 任职要求： 1.熟悉HS编码的归类，能独立进行HS编码归类； 2.会使用单一窗口或使用过其他关务软件进行报关的录制； 3.会录转关单制作关封；

岗位职责： 1.对接客户整理并审核报关资料 2.上传系统进行报关单的录单和修改补录 3.对录好的单证进行审核，能熟练且快速的找出错误项，以及敏感识别出HS与品名的匹配程度 4.使用单一窗口进行报关单申报，以及转关单的录制 5.合理的安排查验及删改单事宜 任职要求： 1.熟悉HS编码的归类，能独立进行HS编码归类； 2.会使用单一窗口或使用过其他关务软件进行报关的录制； 3.会录转关单制作关封；

招聘：报关员 薪资：4-6K 岗位职责： 1、负责进口货物的报关单据制作及审核，确保报关资料合规、完整； 2、跟进口订单的通关流程，协调物流及报关行处理异常情况； 3、协助完成进口商品的HS编码归类、相关备案及商品进口准入工作； 4、负责查询海关进口新规。 任职要求： 1、熟悉海关报关流程及相关法律法规，具备报关实务操作经验； 2、具备一定的外贸知识，能熟练处理进出口单证及清关文件； 3、如无相关进口报关经验，需要能勤奋学习报关流程，尽快熟悉工作。 4、具备良好的沟通协调能力，能与内部团队及外部服务商高效协作； 5、工作细致认真，具备较强的责任心和抗压能力。

岗位职责: 1、负责公司产品的对接、推广及市场跟进支持工作； 2、负责团队绩效管理，组织培训与考核相关事宜； 3、协助部门经理开展日常管理工作，做好上下级沟通协调，统筹部门内部人员协作； 4、后期配合人事部门进行招聘工作，并承担新员工到岗后的培训任务； 5、参与员工关系建设，协助组织各类员工活动； 6、完成经理交办的其他辅助性工作 任职要求： 1.年龄18-26岁，不限性别，具备较强抗压能力，富有团队合作意识 2.性格积极乐观，活泼外向，责任心强 3.有志于向管理方向发展者优先考虑 4.不要求相关工作经验 福利待遇： 1.薪资+补贴+奖金综合收入6-15K 2.晋升机制公开透明，公平公正 3.入职即安排免费住宿，配备齐全设施（地理位置便利，交通便捷，含空调、热水器、洗衣机等）； 4.定期组织团建活动，包括聚餐、旅游、出国游、爬山、拓展训练等； 5.享有年终奖、节日礼品、带薪年假及法定节假日

岗位职责： 1.负责日常文书处理，包括文件撰写、打印、复印及资料归档管理； 2.协助开展公司内部行政事务，如会议组织、来访接待及相关后勤支持； 3.维护并更新企业通讯录与员工档案，确保信息完整准确； 4.承担办公用品的采购与统筹管理，保障办公物资供应充足且使用合理。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文字编辑能力； 2.具备良好的组织协调与沟通能力，能高效配合团队完成各项工作； 3.工作态度严谨细致，具备较强的时间规划与多任务处理能力； 4.有责任感，能在压力环境下维持工作进度与质量稳定； 5.熟练使用飞书、企业微信等协同办公工具

工作职责 1、负责日常客户接待及行政工作（电卡充值、信息更新、罚款、营业额统计等），服务好商户。 2、严格遵守播音流程及标准，负责日常音乐播放及紧急通知播音。 3、负责处理一般客诉，并有客诉报告，团队共享案例。 4、对发现的问题及有安全隐患记录在案并及时向经理汇报。 5、对新进商/户及撤场商/户手续的办理，建立商户档案。 6、搜集商/户品牌经营数据，整理汇总，分析完成情况及存在问题。 7、每日巡场，了解商户经营情况，发现问题及时处理，遇到不能及时解决的，3日之内必须回复解决方案或已解决。并保持和商户良好的沟通。 8、商/户管理：负责商/户租金、其它费用的催繳。 9、协助营/运经理对竞争对手的市场调查，并进行分析，根据竞争对手状况提出调整策略。 10、完成商/场营/运部日常工作，租/户费用催收、日常巡场检查及商/户装修管理等工作。 11、完成多经场地创收及商/户SP活动信息沟通。 12、分析商/户的经营状况，帮助商/户提升业绩。 13、配合上级完成商/户的日常管理工作，负责每日巡场，检查监督并做好巡场记录。 14、跟踪分析各项租金状况，并提出合理化建议，掌握各项欠租状况，并跟进催缴工作，负责完成和超额完成公司的各项任务指标。 15、配合上级指导、监督商场的日常管理工作，定期召开商户工作会议，对商户提出建议，提高商场整体服务水平。 16、配合协调解决商户提出的关于装修、物业、企划活动、行政保障等方面的需求。 17、及时传递公司精神和反馈商户动态，处理商场应急突发事件，突发事件需第一时间上报经理。 18、协助经理办理商铺入场、装修以及退场等各项手续，核查并收缴商户租金等相关费用。 19、负责新店铺开业前培训、准备对接，包含接待礼仪礼貌、统一标价，客诉处理原则，垃圾投放规定，考勤制度、开业活动、收银系统使用。 20、完成领导安排的其他工作。 21、服从公司安排，注意沟通言辞，做好本职工作，不参与商户或者其他部门的个人问题讨论。 22、每周二晨会内容提前准备，团队讨论，并做好晨会内容记录，方便共享。 23、每天商户沟通做好记录。 24、负责制定自己的周计划总结、月度计划总结、年度计划总结，配合领导完成部门指标。 经验要求： 1.有购物中心运营执行工作经验1年以上。 2.对商业市场趋势有一定的理解；有较强的计划、组织和协调能力。 3.工作责任心强，具备良好的沟通表达能力、较强的团队意识和服务精神，能承受工作压力。 大/小/周/休息，排班制：早班09.30-18.00，晚班14.00-21.30周五六晚半小时 五险一金

外贸业务员 工作职责： 1.持续优化并筛选潜在供应商，拓展优质采购资源，提升产品品质，控制采购支出，熟练掌握采购全流程操作； 2.针对客户需求提供准确报价方案，具备基础销售能力； 3.协助跟进所分配订单的执行进度，全程跟踪交付流程，确保顺利完成并按时提交相关资料； 4.快速响应并妥善处理退换货及客户投诉问题； 5.与供应商进行账目核对，及时催收票据凭证； 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，专业不限（轮机工程、英语、理工类等相关专业优先）； 2.语言能力：具备良好的英语读写能力，通过大学英语四级或以上者优先； 3.具备强烈的责任意识，工作踏实细致，富有团队合作精神，并拥有较强的学习适应能力； 4.具备优秀的沟通表达与组织协调能力； 薪资福利：无责底薪6-8k/月+提成，综合收入12K起；广阔的职业上升空间。定期组织团队聚餐、户外拓展、年度旅游、发放电影票、汤泉票等福利； 岗位发展路径：销售专员—团队主管—团队经理—事业部总监

汽车维修业务接待，营销推广，服务跟踪，抖音制作

1、工作经验：具备图片审核相关经验者优先，应届生如有较强学习能力及对口实习背景亦可酌情考虑。 2、知识技能： ①能准确识别图像内容是否符合规范，快速掌握图片审核系统及工具的操作流程。 ②掌握基础计算机操作，熟悉常用办公软件（如Word、Excel等）的使用。 ③了解基本图片处理知识，可在海量图像中高效识别潜在违规项，对敏感信息具有较强辨识能力。 ④工作态度端正、细致严谨，拥有较强的责任意识与职业操守，严格遵循审核标准与纪律，保障审核结果的准确性与可靠性。

工作地点：昆山市，帝宝金融大厦 一、岗位职责 1、平台运营管理 ①负责外卖渠道（如美团、饿了么、抖音外卖等）的日常维护，涵盖门店页面设计、菜品结构调整、营销活动申报及定价策略优化等工作。 ②跟踪运营核心指标（如曝光次数、转化效果、平均订单金额、负面评价比例等），制定并实施提升方案，增强店铺搜索排名与接单能力。 2、活动策划与执行 ①设计满减优惠、限时折扣、首单减免等营销活动，联动财务及线下门店确保活动顺利落地。 ②评估活动投入回报率，动态优化促销策略，保障整体盈利水平。 3、数据分析与持续改进 ①定期整理并输出日/周/月度运营报告，结合订单趋势、客户投诉、回头客比例等数据，提出可落地的优化建议。 ②关注同行业竞争者运营动向，制定具有竞争力的差异化策略。 4、用户关系维护 ①及时响应外卖平台上消费者的反馈意见，重点处理差评问题，督促门店改善服务流程与出品质量。 ②运用会员体系、社群互动等方式增强用户粘性，提高重复购买频率。 5、跨部门协同 ①与市场团队配合推进品牌宣传，与供应链团队对接库存准备，与各门店沟通出餐速度、包装升级等运营细节。 6、合规管理与风险控制 ①确保各平台账户资质齐全有效，落实食品安全信息公示要求，防范因违规操作导致的权重下调或处罚风险。 教育要求：大专及以上学历 经验要求： ①具备2年以上外卖平台（美团/饿了么）运营经历，或拥有餐饮门店运营、电商平台运营相关背景。 ②熟悉主流外卖平台的规则体系、流量分发逻辑及后台功能操作（如竞价推广、权重提升方法）。 技能要求： ①熟练运用Excel、PPT等办公软件进行数据整理与呈现，掌握基础函数（如VLOOKUP）和数据透视表操作。 ②了解外卖平台CPC广告投放机制及钻石展位等推广资源的使用方式。 数据分析能力：能够基于数据识别运营短板（如转化效率偏低的原因），并提出针对性解决方案。 沟通协调能力：需频繁对接平台负责人、门店管理者及配送人员，推动各类问题高效解决。 抗压能力：适应餐饮外卖行业的高强度工作节奏，具备应对高峰时段突发状况（如订单激增、负面舆情）的能力。 加分项： 1、理解餐饮业务的成本构成，能在促销力度与利润空间之间做出合理平衡。 2、具备成功增长案例，例如实现月订单量由1000单提升至3000单以上。 3、熟悉抖音本地生活服务、自有小程序外卖等新兴渠道的运营模式。

平安公司分配小区网格，提供网格内老客户名单，只需做好客户维护，时间灵活，早晚打卡，中间时段自由安排 25-45岁，大专及以上学历，晋升空间广阔 企业文化： 我们实行固定早九晚六，周末双休，绝不加班，下班即走。适合热爱服务行业、追求工作生活平衡的人群（无需电话销售、无电销任务）。同时，为有晋升意愿、渴望高收入的伙伴提供充分发展机会。人性化作息+周末双休，节假日正常休息，不安排加班！ 福利待遇： 薪资结构： 1、无责底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效奖金，综合月收入7-25k 2、缴纳社会保险：包含医疗、生育、失业、意外及疾病保障，并享企业补充保险与住房公积金 工作时间： 上午09:00-18:00，含两小时午休，绝不强制加班 周末双休，享有带薪年假、年底双薪、法定节假日带薪休假，以及158天带薪产假 发展空间： 若你希望提升自我、锻炼能力，平台至关重要。作为世界五百强上市公司，晋升机制健全，管理岗需求多，为有志者提供快速晋升支持！ 坚持公平、公正、公开原则，凭实力说话，人人皆有机会 培训体系： 无需担心经验不足 1、入职后系统学习公司制度与产品知识，内容简单易懂，轻松上手，更有平安大学专业资源支持 2、培训完成后配备导师、组长及团队主管全程指导，手把手带教 工作环境： 5A级办公场所，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有活力

职位名称：区域办行政专员 职位摘要： 本岗位需在所属区域办事处有效落实总部制定的行政及人力资源相关政策，保障销售团队日常运作高效有序。主要职责涵盖行政事务执行、人员招聘、考勤薪酬管理、员工入离职流程办理以及对销售工作的全方位支持，是维系区域团队稳定性与战斗力的重要支撑角色。 一、行政执行与日常管理 1.落实、传达并监督总部发布的各项行政规章、销售政策及任务指标，确保信息精准、快速传递至区域全体销售人员。 2.全面统筹区域办事处日常行政事务，包括办公环境管理、固定资产维护、办公用品采购与发放、快递收寄等工作。 3.作为区域与总部行政人事条线的主要联络人，负责各类事项的沟通协调与上下贯通。 二、考勤与薪酬核算 1.统筹区域全体员工的考勤记录、统计与审核工作，保证考勤数据真实、完整且按时提交。 2.配合总部人力资源部门完成每月工资相关数据的初步整理、核对与上报。 3.办理区域内员工社会保险、住房公积金等福利项目的申报与缴纳手续。 三、招聘与人才梯队建设 1.根据总部核定的编制计划，制定并推进区域销售岗位的招聘方案，将**招聘工作列为每日核心任务**。 2.主导招聘全流程操作，涵盖岗位发布、简历筛选、电话初筛、面试安排及背景核实等环节。 3.多渠道持续拓展并储备优质销售人才，确保团队人数持续达标并保持充足人力储备。 四、员工关系与培训 1.组织新员工入职流程，包括合同签署、入职培训（含公司文化、制度规范、区域概况等内容），并协助落实工位安排与办公物资配备。 2.关注员工状态变化，协助处理基础性员工关系事宜，促进良好团队氛围建设。 3.办理员工调岗、离职等相关手续，实施离职访谈，汇总原因分析并及时向总部反馈。 五、销售支持工作 1.主动为销售团队提供后勤保障服务，如销售合同的起草、打印、复核、盖章、归档及系统录入。 2.协助准备客户拜访、项目投标所需的商务材料及相关文件资料。 3.协同区域销售经理完成各类销售数据汇总、报表整理及初步报送工作。 任职要求： 1.具备3年以上科技类企业行政工作经验，有跨区域分布式办公体系实际操作经验者优先； 2.熟练使用常用办公协同工具，如企业微信、钉钉或飞书等； 3.大专及以上学历。

岗位职责： 1.负责采购物料回厂后的入库操作、信息登记及台账管理，妥善保管验收入库相关单据，确保当日账目及时录入，单据分类清晰、有序归档； 2.负责仓库内物料的摆放与日常整理，保证物料按指定区域规范存放，标识明确，科学合理利用仓储空间； 3.负责各部门劳保用品的发放工作，确保按时配发，领用手续齐全、流程合规； 4.坚持节约原则，落实工具以旧换新制度；加强工具类物资管理，对共用工具建立登记台账，使用后及时回收入库； 5.根据生产指令（如加工单或生产任务单），核算物料标准消耗量，办理生产领料手续，执行定额发料要求； 6.负责半成品及成品的入库管理，依据存储条件和空间布局合理安排存放位置，粘贴物料标签并更新物料卡和库存账目； 7.根据公司发货通知，打印出库单并完成备货作业，确保出库数据准确，严格落实“先进先出”管理原则； 8.负责每月定期开展库存盘点，配合财务人员进行监盘与抽盘，并汇总整理月末盘点数据报表； 9.负责呆滞库存的梳理与核查，定期检查不良存货并上报，协同相关部门推进处理工作； 10.落实仓库防火、防盗等安全防范措施，保障物资安全； 11.执行仓库5S/6S现场管理标准，保持作业环境整洁有序。 任职要求： 1.具备仓库管理相关工作经验

工作内容: 1、承担进出口报关事务，保障货物高效通关 2、配合解决报关环节中的各类问题，及时联动相关职能部门协调处理 3、管理跨境平台进出口库存信息 任职要求： 1、掌握进出口报关流程，具有相应的报关专业知识 2、具备较强的沟通与协调能力，能高效推进报关工作 3、具备团队协作意识，能与团队成员协同完成各项任务