
生产跟踪
7000-8000元/月
生产管理1-2人3-5年大专
可选标题:
1、根据公司生产计划安排每日的生产计划;
2、根据生产进度及时对生产计划进行调整并进行监控;
3、负责生产计划落实、跟踪、协调、解决生产中出现的问题;
4、进行生产协调、物料协调、发运协调,确保生产计划的顺利完成;
5、具有生产型企业计划工作经验;
6、有较强的沟通协调能力、组织、执行能力;
7、看懂机械图纸
8、上班时间7-17:30
生产储备干部
5000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限大专
岗位职责:
1. 参与生产现场日常运作管理,保障生产流程有序进行;
2. 协助拟定并优化生产排程,确保生产目标顺利达成;
3. 跟踪生产物料供给状态,实现物料调配与生产进度匹配;
4. 与团队及供应商保持顺畅对接,及时处理生产环节中的各类问题;
5. 主动参与生产相关培训,持续提升个人与团队作业能力。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力,能够与团队高效协作;
2. 工作责任心强,执行力高,能按时完成各项生产任务;
3. 熟悉基本生产流程与物料管理,具备一定实操经验;
4. 能快速融入生产环境,具备较强的应变与问题处理能力;
5. 乐于迎接挑战,具备积极学习与自我成长的意愿。
本岗位为实习岗位,需在生产现场轮岗一年,可接受者欢迎投递
储备干部
5000-6000元/月
生产组长/拉长月结1-3年中专/中技电子/半导体生产计划与物流控制生产设备管理生产成本管理
岗位职责:
1.科学调配生产线人员,保障生产流程有序高效推进。
2.严格执行质量检查与生产流程,确保生产作业符合公司工艺标准。
3.定期向车间主任反馈班组生产进度及作业效率情况。
4.落实生产设备(设施)的日常保养与维护工作。
5.组织对本班组员工进行指导、培训与监督,提升其操作技能与综合素质。
6.实施班组员工在质量控制和文明生产方面的考核管理。
7.维持生产现场秩序,强化人员规范管理。
8.开展班组层面的安全教育培训,落实安全生产要求。
9.准确统计产量及工时数据,每月核对电子考勤与手工记录的一致性。
10.配合车间主任推进生产车间5S管理工作的实施。
资格:
1、年龄25岁以上
2、中专或高中及以上学历,具备产线小组长或班长管理经验者优先
3、该岗位为定向培养岗位,培训合格后直接晋升为班组长
生产班组负责人
4000-8000元/月
生产组长/拉长月结经验不限学历不限
岗位职责:
1.参与生产现场日常运作管理,保障生产流程有序进行;
2.协助拟定并优化生产排程,推动生产目标顺利达成;
3.跟踪生产所需物料的到货情况,确保物料供给与生产节奏匹配;
4.与团队成员及外部供应商保持顺畅对接,及时处理生产中出现的各类问题;
5.主动参与生产相关培训,持续提升自身及团队的操作技能与效率。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能够与团队高效协作;
2.工作责任心强,执行力高,能按时保质完成各项生产任务;
3.对生产作业流程及物料管控有一定认知和实际操作经验;
4.能快速融入生产一线环境,具备较强的应变与问题处理能力;
5.乐于迎接挑战,具有主动学习与自我提升的意愿。
本岗位为实习岗位,需在生产现场轮岗一年,可以接受的投递哟
生产组长
8000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年大专
职位描述
1、负责生产线生产流程的组织与管理工作;
2、根据生产计划合理安排生产任务,并跟进任务执行进度,确保按时完成;
3、组织开展车间管理制度及产品工艺流程的培训宣导,落实检查与优化改进;
4、监督生产现场执行情况,重点核查食品安全规范、操作安全规程及环境卫生标准,发现问题立即整改;
5、指导车间人员严格执行产品工艺和质量要求,推动品质异常的纠正与预防措施落地。
岗位要求:
1、大专及以上学历,食品或机械类相关专业优先,具备食品行业从业经验者优先;
2、了解生产工艺运行流程;
3、具备良好的问题分析与处理能力;
4、具有一定的组织协调与团队管理能力;
5、能接受倒班安排,工作踏实认真,责任心强。
职位福利:五险一金、加班补助、包住、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利
电子厂生产组长
7000-8000元/月
生产组长生产管理经验不限大专生产计划管理现场管理
工作内容:具备制造业生产管理相关经验
工作时间:每周工作六天,休息一天
储备干部
5000-7000元/月
生产组长/拉长1年以下高中电子/半导体
岗位职责:1.负责产线日常生产管理,人员管理等2.具备较强的沟通、协调和领导能力,能够有效管理团队。岗位要求:1.能接受两班倒2.能配合加班3.责任心强4.抗压能力强5.有一定的管理经验6.年龄25到38岁
生产管理储备人才
5000-7000元/月
生产组长/拉长月结经验不限大专生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单包装/印刷机械设备/机电/重工生产成本管理
有责任心,能吃苦耐劳,愿意配合工作安排
岗位职责:
工厂为印刷类企业,现场可能存在刺激性气味。工作时间实行长白班,每日8:00-17:00,每周双休。
1.负责生产团队的培训及日常管理工作;
2.编制生产部门人员培养方案,并推动执行;
3.开展生产工作的绩效考核与评估,及时识别并处理运行中的问题;
4.配合厂务相关部门完成交办的各项事务。
任职要求:
1.年龄约30岁,大专或以上学历,专业不限;
2.具备生产领域相关工作经验,了解储备干部运作模式;
3.拥有良好的组织协调与沟通交流能力;
4.具备积极的团队协作意识和较强的责任感。
班组长(两班倒)
6000-8000元/月
生产管理包吃包住3-5人月结全职
岗位名称一:班长-5人
主要生产:笔记本镜头、手机镜头等各式光学镜头
工作内容:
1、人员出勤状况管理
2、物料管理与确认
3、生产进度追踪
4、生产异常与问题的反馈。
招聘要求:
1、要有产线带线,管理的工作经验一年以上
2、招聘年龄:22-40周岁;学历专科以上
3、接受两班倒工作
4、接受无尘车间作业环境
薪资福利:
1、基本工资:4000元,超过8小时按照加班,平时1.5倍、周末2倍、法定假日:3倍
2、综合收入:税前:6500-7500元/月,可提供食宿、入职缴纳五险一金
3、作息时间:白班8:30-20:00;8:30-20:30
夜班:20:30-8:00。 20:30-8:30
4、工作地点:大港新区通港路 出口加工区
工作单位:大港-先进光电
连云港连云区招外架七八名,380,9小时,半个月的活。联系方式
300-400元/天
外架15-30天1-2人完工结算
连云港市连云区招外架七八名,380,9小时,半个月的活。联系方式
管焊 550-600 包吃住 短期一个月活
550-600元/天
管道安装氩电联焊1-2个月11-20人完工结算点工技术好
团队优先 焊工要求:氩电,碳钢/白钢,能过二级片,双证
管工:登高证、图纸熟练
焊工:550-600
管工:500
焊工长期11-20人月结点工技术好焊工证
淮安储能诚招
气保焊工:36/小时多名(必须持证)
氩氟焊:40/每小时(必须持证)
包吃包住水电平摊
联系电话:
【高薪+晋升】诚聘优秀班组长 工作氛围好 待遇优厚 前景广阔
8000-10000元/月
生产管理1-3年中专/中技
岗位职责:
1. 负责生产线日常管理,统筹安排人员、设备与物料,确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正操作偏差,提升产品一次合格率
3. 组织班组安全教育与现场巡查,落实安全生产责任制,杜绝安全隐患
4. 指导员工技能提升,开展岗位培训与绩效反馈,营造积极协作的团队氛围
5. 汇总分析生产数据,提出工艺优化与效率改进合理化建议
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业班组长工作流程
2. 具备基础质量意识与5S现场管理能力
3. 良好的沟通协调能力和抗压能力,能有效处理突发问题
4. 责任心强,执行力突出,有带团队经验者优先
5. 有手工线带班经验最优,其次是半自动化线体,再次是全自动化线体(只管理过全自动线体候选人办公软件要过关,学习力强,人灵活) 6.自我介绍能清晰表达,逻辑清晰,对答能抓住重点
打字熟练
7.会使用工作邮箱,excel(制表\数据透视\图标\VLOOKUP),PPT需要有做周报能力
注塑调机师傅
1-1.1万元/月
生产管理包吃包住1-2人月结经验不限学历不限全职团队管理生产设备管理副业机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常
3.组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识
4.协调物料、设备、品质等部门,推动现场问题快速闭环处理
5.填报生产报表,统计分析效率、良率、损耗等关键指标
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作模式
2.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.能熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先
5.身体健康,能适应倒班及一线工作环境
急招大连奇瑞汽车班组长月8000+包吃住五险一金
8000-10000元/月
生产管理包吃包住11-20人月结1年以下大专全职团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理副业物流仓储
大连奇瑞汽车厂招聘
【招聘岗位】物流车间班组长、工段长
【薪资待遇】底薪3080+全勤+技能津贴+产线激励+加班+各种福利补贴,月综合8500 - 10000元/月,每月15号准时发薪,不拖欠
没有试用期,入职缴纳五险一金,年终奖、高温补贴、节日福利
【上班时间】早8-晚8,两班倒,上六休一,月休四天
【任职要求】
1、年龄22-40岁,无纹身案底,身体健康,能适应车间生产工作;
2、大专及以上学历,沟通能力强、有现场管理意识;
3、有物流车间、生产车间班组管理经验者优先录用;
4、执行力强,能配合车间日常生产安排、人员管理、现场统筹工作。
宿舍4-6人间,每人独立储物柜,空调+洗衣机+24小时热水+独立卫浴,水电公摊;宿舍离厂区800米,免费班车接送,面试当天可安排入住!
【岗位优势】
高薪岗位,收入可观
要求宽松,有经验优先
正规厂区,工作稳定
晋升通道透明,适合长期发展
【工作内容】
负责车间现场生产统筹、班组人员管理、日常工作安排、生产秩序维护、产量质量把控等基层管理工作。
有意向求职者,欢迎随时私信报名!名额有限,招满即止!
无锡惠山区班组长7000-7500
7000-8000元/月
生产管理包吃包住6-10人月结经验不限学历不限全职团队管理库存/仓储管理生产跟单
江苏无锡招聘最新通知:
正创物流园:叉车工10人 普工50人 班组长20人 检验5人
稳定工时多!依据实际情况供选择
【工作内容】汽车配件仓库,活很简单易学。
【工作要求],最好45岁以下,岗位经验丰富,身体状态很好的,可适当放宽。
面试时间下午14:00点,
管两顿工作餐!
【工作时间】两班倒班.8:00-20:00除去吃饭,计薪 11 小时;
【薪资待遇】
1)普工/检验:20/小时. 叉车工/班组长:23/小时(免费工作餐
自备劳保鞋,
普工/检验100 叉车工/班组长:130
每个月25号发上个月工资
上班满七天可以预支工资
[住宿情况]:住宿260,
水电费均摊,
生产领班 / 拉长(新能源电源 / 充电模块)
8000-13000元/月
生产管理3-5年中专/中技
岗位职责
1.全面负责产线日常管理,达成产量、良率、效率、损耗、安全等各项 KPI;
2.统筹人员调度、产能安排、标准工时管控,持续提升生产效率;
3.主导制程异常处理:不良品、良率波动、设备 / 物料 / 功能问题快速响应与闭环;
4.严格执行 SOP、工艺参数、品质标准,监督首件、巡检、终检落实;
5.负责团队培训、考核、纪律与士气管理,提升作业规范性与稳定性;
6.对接 PIE、品质、NPI 等部门,落实试产、工艺变更、改善方案及降本项目;
7.做好生产报表、5S/ESD/ 安全管理,预防安全事故与品质隐患。
任职要求
1.2 年以上电子 / 电源 / PCBA / 充电桩模块产线领班 / 拉长经验;
2.熟悉 SMT/DIP/ 组装 / 测试 / 老化生产流程,具备现场异常处理能力;
3.具备人员管理、产能管控、品质改善意识,执行力与抗压能力强;
4.沟通协调能力佳,能跨部门推动问题解决。
船厂直招装配代班班组长15000/月起
1.5-2万元/月
生产管理包吃包住1-2人月结3-5年学历不限装配
上班地址:扬州仪征市仪征市十二圩街道条洲
没相关工作经验的不要联系也不要打电话
船厂直招船舶代班班组长15000~20000
要求:需要熟练看懂图纸,有船厂带班工作经验,包吃住(有保险),年龄55以下,
工作时间9小时,长白班。加班另算
具体详情可以直接电话联系
特斯啦厂318一天/组装汽车座椅/入职奖励3000/免体检/包吃住/下班发
7000-9000元/月
操作机台长白班车间普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人月结
郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住,可长期可短期,包吃包住,人走账清。
【薪资待遇】
模式一:日结270-300/天
模式二:
1、小时工待遇:30元每小时,一天工作10小时300一天
一个月试用期,保底8200,新人奖励满30天奖励3000。
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资10万+
2、工作时间:上6休1,每个星期6天,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。
3、招聘岗位:
SMT,扫描,生产,组装,操作机台,质检,品检,包装,贴签,看小型全自动机器等等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排。
3、经验不限、学历不限。
4、要求本人身份证,临时身份证也可
5、工作地址在苏州!
厂可日结320一天+入职奖金5000包吃住+五险一金
7000-8000元/月
组装工包住包吃餐补月结
【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策:
一包:保证真实工价320一天,每月工资保底
9000+!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
【工资待遇】:
320元一天,月薪保底9000+元!
320元一天,月薪保底9000+元!
5天内入职满月奖励支援奖金5000元
长短期均可,
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,
计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八
点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点
吃饭时间一个小时。下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午
五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点
下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:
吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,伙食好
住宿4-6人间,免费宿舍、环境好
工作内容:
主要生产机器人等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等,岗位
均为坐班,更有长白班可以选择,上六休一
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有
加班,但是本企业不强制员工加班,,加班每天
共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8
个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员
工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三
天告知人资部,,核对当月工资,,办理退宿手
续,
涉及工作地点:苏州
外地人员5天内入职满月奖励支援奖金5000元
【交通住宿零负担】
★★提供被褥、路费补贴、包吃包住,真正
做到入职无忧,介绍当天拿红包★★
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工厂搬运工餐补包吃3-5人日结
一:【胥口附近塑胶厂】招聘操作工,活好干,年龄:20-50岁.薪资:白班200夜班2101天后日结,,.白班有工作餐,自带饭盒水杯。合同3个月,岗位:毛边少,看外观,减胶口,装箱上班:8:00-20:00二:【上供小区附近CNC】20-45周岁薪资:白班230夜班240,合同3个月岗位:看机器,装卸产品,操作简单有数控车床,加工中心,不用自己调机。工作时间8:00~20:00白夜班都有工作餐,吃饭一小时下午半小时,实上班10.5小时,三:【上供小区附近塑胶厂】白夜班各要3个人减胶口,看外观,装箱白班190夜班200下班就发长期干白班200夜班210(3月合同)白班210夜班220(3月以上合同)。年龄:25~50岁,优先白班工作餐上班8:00~20:00。
生产班组负责人
6000-7000元/月
生产组长/拉长免费培训1-3年高中团队管理食品/饮料生产成本管理
岗位职责:
1、质量管理:根据食品行业质量规范,对管辖区域开展培训、监督与检查工作,发现执行偏差时及时纠正,确保各项操作符合标准要求;
卫生管理:统筹生产过程及班后清洁工作的组织实施,落实各环节卫生检查与监督,保障现场卫生状况达标;
2、人员管理:合理安排人员出勤并做好考勤记录,掌握员工动态,保持有效沟通,及时回应员工合理诉求;组织开展日常培训与辅导工作;
3、现场管理:协调生产计划执行,管控成本支出,负责设备维护、台账登记及跨部门协作事宜;
4、完成上级领导交办的其他工作任务;
任职要求:
1、年龄30-48岁,具备高中或以上学历;
2、能够接受季节性加班安排;
3、有食品厂从业经历者优先考虑;
4、具有不少于2年的5人以上团队管理经验;
5、视力良好,未佩戴眼镜;
6、身体健康,无传染性疾病及灰指甲等健康问题;
7、服从安排,工作踏实,积极主动;
公司介绍:
江苏味丰德食品科技有限公司成立于2018年,由江苏威派实业有限公司投资设立。公司专注于虾蟹类生鲜农产品的研发、生产与销售,现有员工80人,生产与仓储总面积超15000平方米。
公司引入国内领先管理咨询团队驻场指导,建立科学的薪酬体系、晋升机制、培训系统、分红制度及股权激励方案。
管理团队中90%以上为90后青年骨干,核心成员曾就职于绝味鸭脖、安井等知名上市企业,整体人才密度高,团队氛围积极,成长空间大。
主要合作客户涵盖线上生鲜头部品牌,如胖舅舅、盒马鲜生、蟹太太等,以及线下连锁餐饮品牌,如万物皆烤、串意十足等。
公司践行与员工共同成长的发展理念,推行合伙人机制,2021年实现股权激励分红近200万元。通过文化引领与机制驱动,助力众多员工依靠自身努力实现购车购房目标。
企业文化
使命:弘扬中华蟹文化,让蟹的美味幸福全世界!
愿景:成为中国蟹制品深加工知名企业!
价值观:客户至上 诚实担当 协作高效 拼搏进取 利他共赢
☆大乌苏啤酒厂☆320/天日结+贴标包装+新人奖5000+包吃住
9000-10000元/月
啤酒厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清
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【16岁--58岁】轻松岗——大龄工
6000-7000元/月
电子厂免费培训包吃有提成夜班补贴社保加班补贴包住11-20人月结
昆山市区电子厂
男女不限:16--58岁
生产电脑散热器
综合工资:5500--7500元
工作轻松
高薪轮胎厂,月入一万(10000)
9000-10000元/月
轮胎厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结日结月结社保高薪高工资宿迁长白班
大胎成型:18-53周岁中专高中及以上学历,身高170,7000-9000 元/月
薪资说明:计件制,多劳多得
福利待遇:包吃住,提供乡镇通勤班车;工作12小时两班倒,月休4天
缴纳社保
生产主管
7000-9000元/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验
岗位职责:
1.负责生产现场的日常运营,保障生产流程顺畅及产品品质达标。
2.组织并监督生产团队执行任务,提升作业效率与产品合格率。
3.实施生产设备的例行检查与维护,确保设备稳定运转。
4.推行生产区域5S管理规范,维持现场整洁有序和安全生产环境。
5.管控生产各环节的质量状况,快速响应并解决现场质量问题。
6.与采购、销售等相关部门协同配合,保障生产排程的准确性与执行时效。
任职要求:
1.具备较强的组织协调与团队管理能力,能高效带领生产队伍完成目标。
2.熟悉生产工艺流程及质量控制要点,可独立分析和处理现场异常情况。
3.拥有良好的沟通技巧和协作意识,能与各部门及一线员工顺畅交流。
4.具备快速判断与解决问题的能力,能及时应对生产过程中的突发状况。
5.掌握机械加工相关专业知识,具备实际操作经验和技能基础。
包吃+接受无经验+操作工/仓管
6000-8000元/月
操作工普工免费培训包吃夜班补贴加班补贴20人以上月结
一、订单分拣与发运管理(出货职能
1.订单处理与备货:接收并解读生产订单或发货指令,明确所需物料、数量、批次及发运时间窗。根据系统指引或拣货单,在指定库位进行精准分拣,确保物料、数量、批次“三一致”。2.配货复核与集货:
完成分拣后,执行自我复核或交叉复核,确保配货准确性。将分拣出的物料按订单或生产线进行集货,整理在指定托盘或周转器具内。3.发货准备与交接:
对集货完成的订单进行最后检查,粘贴发货标签,准备随货单据。操作叉车或牵引车,将货物安全、整齐地牵引至发货暂存区或装车月台。与运输方或生产线接收人员进行实物交接,签署交接单据,并在系统中完成发货确认。二、库存维护、数据与现场管理
二、1.库存维护与盘点:
负责管辖区域的日常库存整理,确保货物存放整齐、标识清晰。
积极参与周期盘点与年终盘点,确保账实相符。
2.系统数据实时性确保所有收货、上架、拣货、发货操作均在WMS中实时、准确完成,保证系统数据与实物状态同步。3.5S与安全管理:
严格执行区域5S标准,保持工作环境整洁、通道畅通。
遵守安全操作规程,正确使用设备和个人防护装备,参与安全隐患排查。
三、技能要求:
1、具备高位叉车技能水平优先考虑。
2、具备物流或管理等相关专业基础知识。
2、有较强的服务、协调能力。熟练使用电脑及办公设备,会使用物流管理系统者优先。经验要求:物流行业仓库工作一年以上工作经历;
普工-拆包工岗位职责
一、来科接收与检验
负责接收物料,检查外包装箱是否完好,核对编码、数量与生产车型的一致性拆除外包装后,目测检查外观是否存在变形、破损或污渍,确保来料质量合格二、工装设备准备与维护
使用前确认工装车清洁、完好无损,符合生产作业要求。保持作业区域整洁,落实5s管理规范。根据《相似部品区分表》通过编码、外观形状等特征,准确识别不同型号产品,防止混料。复核部品规格、数量与生产车型匹配情况,确保上线物料正确无误。三、物科摆放与标识管理
将产品按规定整齐摆放在工装车上(10件/层X5层=50件/车),零头放入工装筐。正确填写并悬挂“周转标识卡"和“批次随行卡”,做到卡物一致、卡物同行,同一工装车不得存放两个不同批次物料。四、上线前抽检与复核检查标识与内包装:检查部品与生产机型一致初物(首批次)物料需粘贴初物标识,并完成交接记录。配合进行上线前第二人抽检(每车抽查3件),执行“三检一清"流程检查部品外观-清点数量与生产计划相符。如实填写《抽检记录表》五、现场整理与收尾
作业完成后及时清理拆包产生的废弃物,保持现场整洁有序。
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