可选标题： 1、根据公司生产计划安排每日的生产计划； 2、根据生产进度及时对生产计划进行调整并进行监控； 3、负责生产计划落实、跟踪、协调、解决生产中出现的问题； 4、进行生产协调、物料协调、发运协调，确保生产计划的顺利完成； 5、具有生产型企业计划工作经验； 6、有较强的沟通协调能力、组织、执行能力； 7、看懂机械图纸 8、上班时间7-17:30

岗位职责: 1. 参与生产现场日常运作管理，保障生产流程有序进行； 2. 协助拟定并优化生产排程，确保生产目标顺利达成； 3. 跟踪生产物料供给状态，实现物料调配与生产进度匹配； 4. 与团队及供应商保持顺畅对接，及时处理生产环节中的各类问题； 5. 主动参与生产相关培训，持续提升个人与团队作业能力。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够与团队高效协作； 2. 工作责任心强，执行力高，能按时完成各项生产任务； 3. 熟悉基本生产流程与物料管理，具备一定实操经验； 4. 能快速融入生产环境，具备较强的应变与问题处理能力； 5. 乐于迎接挑战，具备积极学习与自我成长的意愿。 本岗位为实习岗位，需在生产现场轮岗一年，可接受者欢迎投递

岗位职责： 1.科学调配生产线人员，保障生产流程有序高效推进。 2.严格执行质量检查与生产流程，确保生产作业符合公司工艺标准。 3.定期向车间主任反馈班组生产进度及作业效率情况。 4.落实生产设备（设施）的日常保养与维护工作。 5.组织对本班组员工进行指导、培训与监督，提升其操作技能与综合素质。 6.实施班组员工在质量控制和文明生产方面的考核管理。 7.维持生产现场秩序，强化人员规范管理。 8.开展班组层面的安全教育培训，落实安全生产要求。 9.准确统计产量及工时数据，每月核对电子考勤与手工记录的一致性。 10.配合车间主任推进生产车间5S管理工作的实施。 资格： 1、年龄25岁以上 2、中专或高中及以上学历，具备产线小组长或班长管理经验者优先 3、该岗位为定向培养岗位，培训合格后直接晋升为班组长

岗位职责: 1.参与生产现场日常运作管理，保障生产流程有序进行； 2.协助拟定并优化生产排程，推动生产目标顺利达成； 3.跟踪生产所需物料的到货情况，确保物料供给与生产节奏匹配； 4.与团队成员及外部供应商保持顺畅对接，及时处理生产中出现的各类问题； 5.主动参与生产相关培训，持续提升自身及团队的操作技能与效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能够与团队高效协作； 2.工作责任心强，执行力高，能按时保质完成各项生产任务； 3.对生产作业流程及物料管控有一定认知和实际操作经验； 4.能快速融入生产一线环境，具备较强的应变与问题处理能力； 5.乐于迎接挑战，具有主动学习与自我提升的意愿。 本岗位为实习岗位，需在生产现场轮岗一年，可以接受的投递哟

职位描述 1、负责生产线生产流程的组织与管理工作； 2、根据生产计划合理安排生产任务，并跟进任务执行进度，确保按时完成； 3、组织开展车间管理制度及产品工艺流程的培训宣导，落实检查与优化改进； 4、监督生产现场执行情况，重点核查食品安全规范、操作安全规程及环境卫生标准，发现问题立即整改； 5、指导车间人员严格执行产品工艺和质量要求，推动品质异常的纠正与预防措施落地。 岗位要求： 1、大专及以上学历，食品或机械类相关专业优先，具备食品行业从业经验者优先； 2、了解生产工艺运行流程； 3、具备良好的问题分析与处理能力； 4、具有一定的组织协调与团队管理能力； 5、能接受倒班安排，工作踏实认真，责任心强。 职位福利：五险一金、加班补助、包住、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利

工作内容：具备制造业生产管理相关经验 工作时间：每周工作六天，休息一天

岗位职责：1.负责产线日常生产管理，人员管理等2.具备较强的沟通、协调和领导能力，能够有效管理团队。岗位要求：1.能接受两班倒2.能配合加班3.责任心强4.抗压能力强5.有一定的管理经验6.年龄25到38岁

有责任心，能吃苦耐劳，愿意配合工作安排 岗位职责： 工厂为印刷类企业，现场可能存在刺激性气味。工作时间实行长白班，每日8:00-17:00，每周双休。 1.负责生产团队的培训及日常管理工作； 2.编制生产部门人员培养方案，并推动执行； 3.开展生产工作的绩效考核与评估，及时识别并处理运行中的问题； 4.配合厂务相关部门完成交办的各项事务。 任职要求： 1.年龄约30岁，大专或以上学历，专业不限； 2.具备生产领域相关工作经验，了解储备干部运作模式； 3.拥有良好的组织协调与沟通交流能力； 4.具备积极的团队协作意识和较强的责任感。

岗位名称一：班长-5人 主要生产：笔记本镜头、手机镜头等各式光学镜头 工作内容： 1、人员出勤状况管理 2、物料管理与确认 3、生产进度追踪 4、生产异常与问题的反馈。 招聘要求： 1、要有产线带线，管理的工作经验一年以上 2、招聘年龄：22-40周岁；学历专科以上 3、接受两班倒工作 4、接受无尘车间作业环境 薪资福利： 1、基本工资：4000元，超过8小时按照加班，平时1.5倍、周末2倍、法定假日：3倍 2、综合收入：税前:6500-7500元/月，可提供食宿、入职缴纳五险一金 3、作息时间：白班8:30-20:00；8:30-20:30 夜班：20:30-8:00。 20:30-8:30 4、工作地点：大港新区通港路 出口加工区 工作单位：大港-先进光电

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团队优先 焊工要求：氩电，碳钢/白钢，能过二级片，双证 管工：登高证、图纸熟练 焊工：550-600 管工：500

淮安储能诚招 气保焊工:36/小时多名（必须持证） 氩氟焊:40/每小时（必须持证） 包吃包住水电平摊 联系电话:

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岗位职责： 1. 负责生产线日常管理，统筹安排人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正操作偏差，提升产品一次合格率 3. 组织班组安全教育与现场巡查，落实安全生产责任制，杜绝安全隐患 4. 指导员工技能提升，开展岗位培训与绩效反馈，营造积极协作的团队氛围 5. 汇总分析生产数据，提出工艺优化与效率改进合理化建议 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业班组长工作流程 2. 具备基础质量意识与5S现场管理能力 3. 良好的沟通协调能力和抗压能力，能有效处理突发问题 4. 责任心强，执行力突出，有带团队经验者优先 5. 有手工线带班经验最优，其次是半自动化线体，再次是全自动化线体（只管理过全自动线体候选人办公软件要过关，学习力强，人灵活） 6.自我介绍能清晰表达，逻辑清晰，对答能抓住重点 打字熟练 7.会使用工作邮箱，excel(制表\数据透视\图标\VLOOKUP)，PPT需要有做周报能力

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4.协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5.身体健康，能适应倒班及一线工作环境

大连奇瑞汽车厂招聘 【招聘岗位】物流车间班组长、工段长 【薪资待遇】底薪3080+全勤+技能津贴+产线激励+加班+各种福利补贴，月综合8500 - 10000元/月，每月15号准时发薪，不拖欠 没有试用期，入职缴纳五险一金，年终奖、高温补贴、节日福利 【上班时间】早8-晚8，两班倒，上六休一，月休四天 【任职要求】 1、年龄22-40岁,无纹身案底，身体健康，能适应车间生产工作； 2、大专及以上学历，沟通能力强、有现场管理意识； 3、有物流车间、生产车间班组管理经验者优先录用； 4、执行力强，能配合车间日常生产安排、人员管理、现场统筹工作。 宿舍4-6人间,每人独立储物柜,空调+洗衣机+24小时热水+独立卫浴,水电公摊;宿舍离厂区800米,免费班车接送,面试当天可安排入住! 【岗位优势】 高薪岗位，收入可观 要求宽松，有经验优先 正规厂区，工作稳定 晋升通道透明，适合长期发展 【工作内容】 负责车间现场生产统筹、班组人员管理、日常工作安排、生产秩序维护、产量质量把控等基层管理工作。 有意向求职者，欢迎随时私信报名！名额有限，招满即止！

江苏无锡招聘最新通知： 正创物流园：叉车工10人 普工50人 班组长20人 检验5人 稳定工时多！依据实际情况供选择 【工作内容】汽车配件仓库，活很简单易学。 【工作要求]，最好45岁以下，岗位经验丰富，身体状态很好的，可适当放宽。 面试时间下午14：00点， 管两顿工作餐！ 【工作时间】两班倒班.8：00-20：00除去吃饭，计薪 11 小时； 【薪资待遇】 1)普工/检验：20/小时. 叉车工/班组长：23/小时（免费工作餐 自备劳保鞋， 普工/检验100 叉车工/班组长：130 每个月25号发上个月工资 上班满七天可以预支工资 [住宿情况]：住宿260， 水电费均摊，

岗位职责 1.全面负责产线日常管理，达成产量、良率、效率、损耗、安全等各项 KPI； 2.统筹人员调度、产能安排、标准工时管控，持续提升生产效率； 3.主导制程异常处理：不良品、良率波动、设备 / 物料 / 功能问题快速响应与闭环； 4.严格执行 SOP、工艺参数、品质标准，监督首件、巡检、终检落实； 5.负责团队培训、考核、纪律与士气管理，提升作业规范性与稳定性； 6.对接 PIE、品质、NPI 等部门，落实试产、工艺变更、改善方案及降本项目； 7.做好生产报表、5S/ESD/ 安全管理，预防安全事故与品质隐患。 任职要求 1.2 年以上电子 / 电源 / PCBA / 充电桩模块产线领班 / 拉长经验； 2.熟悉 SMT/DIP/ 组装 / 测试 / 老化生产流程，具备现场异常处理能力； 3.具备人员管理、产能管控、品质改善意识，执行力与抗压能力强； 4.沟通协调能力佳，能跨部门推动问题解决。

上班地址：扬州仪征市仪征市十二圩街道条洲 没相关工作经验的不要联系也不要打电话 船厂直招船舶代班班组长15000~20000 要求：需要熟练看懂图纸，有船厂带班工作经验，包吃住（有保险），年龄55以下， 工作时间9小时，长白班。加班另算 具体详情可以直接电话联系

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地址在苏州！

【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包：保证真实工价320一天，每月工资保底 9000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元! 320元一天，月薪保底9000+元! 5天内入职满月奖励支援奖金5000元 长短期均可， 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时， 计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八 点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点 吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午 五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点 下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】： 吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，伙食好 住宿4-6人间，免费宿舍、环境好 工作内容： 主要生产机器人等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位 均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】:本公司目前订单较多，每天均有 加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天 共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8 个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员 工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三 天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手 续， 涉及工作地点：苏州 外地人员5天内入职满月奖励支援奖金5000元 【交通住宿零负担】 ★★提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正 做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】联系我详谈

一：【胥口附近塑胶厂】招聘操作工，活好干，年龄：20-50岁.薪资:白班200夜班2101天后日结，，.白班有工作餐，自带饭盒水杯。合同3个月，岗位：毛边少，看外观，减胶口，装箱上班：8：00-20：00二：【上供小区附近CNC】20-45周岁薪资:白班230夜班240，合同3个月岗位:看机器，装卸产品，操作简单有数控车床，加工中心，不用自己调机。工作时间8:00~20:00白夜班都有工作餐，吃饭一小时下午半小时，实上班10.5小时，三：【上供小区附近塑胶厂】白夜班各要3个人减胶口，看外观，装箱白班190夜班200下班就发长期干白班200夜班210(3月合同）白班210夜班220(3月以上合同）。年龄：25～50岁，优先白班工作餐上班8：00～20：00。

岗位职责： 1、质量管理：根据食品行业质量规范，对管辖区域开展培训、监督与检查工作，发现执行偏差时及时纠正，确保各项操作符合标准要求； 卫生管理：统筹生产过程及班后清洁工作的组织实施，落实各环节卫生检查与监督，保障现场卫生状况达标； 2、人员管理：合理安排人员出勤并做好考勤记录，掌握员工动态，保持有效沟通，及时回应员工合理诉求；组织开展日常培训与辅导工作； 3、现场管理：协调生产计划执行，管控成本支出，负责设备维护、台账登记及跨部门协作事宜； 4、完成上级领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1、年龄30-48岁，具备高中或以上学历； 2、能够接受季节性加班安排； 3、有食品厂从业经历者优先考虑； 4、具有不少于2年的5人以上团队管理经验； 5、视力良好，未佩戴眼镜； 6、身体健康，无传染性疾病及灰指甲等健康问题； 7、服从安排，工作踏实，积极主动； 公司介绍： 江苏味丰德食品科技有限公司成立于2018年，由江苏威派实业有限公司投资设立。公司专注于虾蟹类生鲜农产品的研发、生产与销售，现有员工80人，生产与仓储总面积超15000平方米。 公司引入国内领先管理咨询团队驻场指导，建立科学的薪酬体系、晋升机制、培训系统、分红制度及股权激励方案。 管理团队中90%以上为90后青年骨干，核心成员曾就职于绝味鸭脖、安井等知名上市企业，整体人才密度高，团队氛围积极，成长空间大。 主要合作客户涵盖线上生鲜头部品牌，如胖舅舅、盒马鲜生、蟹太太等，以及线下连锁餐饮品牌，如万物皆烤、串意十足等。 公司践行与员工共同成长的发展理念，推行合伙人机制，2021年实现股权激励分红近200万元。通过文化引领与机制驱动，助力众多员工依靠自身努力实现购车购房目标。 企业文化 使命：弘扬中华蟹文化，让蟹的美味幸福全世界！ 愿景：成为中国蟹制品深加工知名企业！ 价值观：客户至上 诚实担当 协作高效 拼搏进取 利他共赢

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

昆山市区电子厂 男女不限:16--58岁 生产电脑散热器 综合工资:5500--7500元 工作轻松

大胎成型：18-53周岁中专高中及以上学历，身高170，7000-9000 元/月 薪资说明：计件制，多劳多得 福利待遇：包吃住，提供乡镇通勤班车；工作12小时两班倒，月休4天 缴纳社保

岗位职责： 1.负责生产现场的日常运营，保障生产流程顺畅及产品品质达标。 2.组织并监督生产团队执行任务，提升作业效率与产品合格率。 3.实施生产设备的例行检查与维护，确保设备稳定运转。 4.推行生产区域5S管理规范，维持现场整洁有序和安全生产环境。 5.管控生产各环节的质量状况，快速响应并解决现场质量问题。 6.与采购、销售等相关部门协同配合，保障生产排程的准确性与执行时效。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效带领生产队伍完成目标。 2.熟悉生产工艺流程及质量控制要点，可独立分析和处理现场异常情况。 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各部门及一线员工顺畅交流。 4.具备快速判断与解决问题的能力，能及时应对生产过程中的突发状况。 5.掌握机械加工相关专业知识，具备实际操作经验和技能基础。

一、订单分拣与发运管理(出货职能 1.订单处理与备货:接收并解读生产订单或发货指令，明确所需物料、数量、批次及发运时间窗。根据系统指引或拣货单，在指定库位进行精准分拣，确保物料、数量、批次“三一致”。2.配货复核与集货: 完成分拣后，执行自我复核或交叉复核，确保配货准确性。将分拣出的物料按订单或生产线进行集货，整理在指定托盘或周转器具内。3.发货准备与交接: 对集货完成的订单进行最后检查，粘贴发货标签，准备随货单据。操作叉车或牵引车，将货物安全、整齐地牵引至发货暂存区或装车月台。与运输方或生产线接收人员进行实物交接，签署交接单据，并在系统中完成发货确认。二、库存维护、数据与现场管理 二、1.库存维护与盘点: 负责管辖区域的日常库存整理，确保货物存放整齐、标识清晰。 积极参与周期盘点与年终盘点，确保账实相符。 2.系统数据实时性确保所有收货、上架、拣货、发货操作均在WMS中实时、准确完成，保证系统数据与实物状态同步。3.5S与安全管理: 严格执行区域5S标准，保持工作环境整洁、通道畅通。 遵守安全操作规程，正确使用设备和个人防护装备，参与安全隐患排查。 三、技能要求: 1、具备高位叉车技能水平优先考虑。 2、具备物流或管理等相关专业基础知识。 2、有较强的服务、协调能力。熟练使用电脑及办公设备，会使用物流管理系统者优先。经验要求:物流行业仓库工作一年以上工作经历; 普工-拆包工岗位职责 一、来科接收与检验 负责接收物料，检查外包装箱是否完好，核对编码、数量与生产车型的一致性拆除外包装后，目测检查外观是否存在变形、破损或污渍，确保来料质量合格二、工装设备准备与维护 使用前确认工装车清洁、完好无损，符合生产作业要求。保持作业区域整洁，落实5s管理规范。根据《相似部品区分表》通过编码、外观形状等特征，准确识别不同型号产品，防止混料。复核部品规格、数量与生产车型匹配情况，确保上线物料正确无误。三、物科摆放与标识管理 将产品按规定整齐摆放在工装车上(10件/层X5层=50件/车)，零头放入工装筐。正确填写并悬挂“周转标识卡"和“批次随行卡”，做到卡物一致、卡物同行，同一工装车不得存放两个不同批次物料。四、上线前抽检与复核检查标识与内包装:检查部品与生产机型一致初物(首批次)物料需粘贴初物标识，并完成交接记录。配合进行上线前第二人抽检(每车抽查3件)，执行“三检一清"流程检查部品外观-清点数量与生产计划相符。如实填写《抽检记录表》五、现场整理与收尾 作业完成后及时清理拆包产生的废弃物，保持现场整洁有序。

打样、排工序、（主打针织）安排生产