工程师 工作地址:扬中市新坝镇华鹏路1号 薪资面议

招聘：机工长 招聘职位：机工长 证书要求：甲一 船舶类型：散货船 薪资待遇：面议 合同时长：未填写 招聘人数：若干人

机构调试 工作地址:井号无锡项目 大工40，中工34 汽车线体

45周岁以内，物业第三方维修驻场负责人，机电方向。 配合甲方方案编制，现场管理。 岗位职责： 1.作为第三方小型物业维修驻场负责人，全面统筹机电类设施的日常巡检、故障处理及预防性维护工作 2.配合甲方编制维修方案、技术交底及施工组织计划，确保方案合规、可执行、成本可控 3.管理驻场维修团队（含外包人员），监督作业安全、质量与进度，及时响应甲方运维需求 4. 建立并更新设备台账、维修记录及备件清单，定期提交运行分析报告 5. 协调甲方、供应商及施工单位，推动机电系统改造、升级及应急抢修落地 任职要求： 1. 具备工民建、电气工程、暖通或机电一体化等相关专业背景，学历不限 2.有机电管理或现场工程技术管理经验 3.熟悉强弱电、给排水、暖通等系统原理及常见故障处理流程 4. 具备基础方案编制能力，能独立完成技术交底与简单图纸识读 5.责任心强，沟通协调能力好，适应驻场工作节奏

南京市浦口区招工长/工程师

无锡市梁溪区招绿化种植(绿化工长)

泰州市靖江市招水电、工长/工程师、泥瓦工、建筑木工班长

盘湾镇企业 招焊工 长期正式工 要有焊工证 主要焊法兰 钢构 不上高处 有时会焊小压力容器（化工） 氩弧焊比较多 第二个 要火焰切割师傅 具有焊工证 机器是火焰与等离子一体 （只要操作机器，如果编程会最好） 要求：年龄不超过55岁 持焊工证 根据资历证书不同 工资按照280-300左右一天 6天8小时 联系电话：

服务工程师中专以上学历，具有2年以上工作经验者优先考虑薪资福利:7500-10000元/月，年终奖金1.5-4个月（根据公司效益核定）；缴纳五险一金，餐补350元/月，交通补贴100元/月；提供免费宿舍（3-4人间），内部配置包括：独立卫浴、空调、电视、洗衣房、开水房；安排外地员工子女就学（幼儿园、小学）；高温费、季度福利、节日及生日福利、手拉手互助基金，提供丰富的员工活动；园区环境优美，篮球、羽毛球、乒乓球、游乐场、花园等休闲场所招工人数:10名单位邮箱：，工作地址:南京市江宁区隐龙路28号

井号锂电调试，50人 大工45，中工40 必须穿劳保鞋

电气设备 工作地址:浒青路86号 五天八小时 综合5000--7000元 经验丰富，会plc调试。会画图。 有电工证

磨料工 工作地址:浒青路86号 12小时轮班，上二休一 4500-6500 做新材料研磨

南通造船厂招聘： 电气安装区域带班，大工，中工，小工，接线工，电焊工，电气装配工，打磨工，长期活，8小时每天加班另算，包住不包吃，工资按时发放 ，联系电话

苏州园区安装风管，最少20天，平时预支，干完清帐 5: 3 0接人直接上班 下午16:0 0接人 （不包吃） 2⃣2⃣0⃣／天 25 －45 岁，（包住） 上班时间7：00 －17:00点 住工寓，需带换洗衣服，被子 现在报名，

明天宁城县医院附近用钢筋工8人，框架梁板包工，电话

哪位老板认识干活保洁的工长，工头，我这有保洁活，帮忙推荐一下，谢谢，

新疆大安特种钢有限责任公司诚聘：制氧空分工长：1人，50周岁以下，高中及以上学历，熟悉制氧工艺，同岗位工作经验5年以上，综合收入10000-12000左右；联系人：赵先生（）

招聘领工员 （仅剩2个名额） 领工员岗位，年薪8万，带一定的技术管理，平时主要工作是巡查、点检、记录，没有体力活，8小时工作制，月休8-10天，工作很轻松。 年龄40岁以内，有相关专业的大专以上应届毕业生，或相关专业及相关工作经验者，都可以跟我联系 联系电话

招一名工地管理人员，工长，联系电话

招聘:户外庭院装修万能工，要求:会放线、会看图，会改水电，能带领工人干活。可点工，可包工，有意者，面谈，

请已在苏州本地的求职者投递简历 职位描述: 1、承担LED驱动软件及通信类软件的研发与系统测试工作 2、持续学习前沿技术，并对现有产品进行优化升级 3、按项目计划在规定周期内完成开发任务 4、完成领导交办的其他相关工作 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，自动化、通信或相关专业优先； 2、掌握PLC基础知识及电气原理图； 3、具备单片机开发能力，熟练编写51/stm32程序，能独立设计电路图者优先； 4、有工厂现场实施经历者优先录用； 5、具备LED显示屏研发、测试或调试经验者优先考虑； 6、熟悉CAN bus、TCP/IP等网络通信协议，了解RS485、Profitbus、Modbus等常用工业通讯网络

岗位职责： 1、负责充气帐篷、模型产品及装配式移动靶标产品的现场安装与部署； 2、在外场作业期间，对接并协调现场各相关负责人工作； 3、统筹安排外场4～5名组员的具体工作任务； 4、处理外场执行过程中出现的突发问题，以及采购、报销等相关事务； 5、掌握基本电力常识，熟悉单相与三相电原理，具备实际接线操作能力； 6、及时收集现场信息，并按周期向公司总部提交工作报告。 岗位要求： 1、年龄在25至45周岁之间； 2、具备团队管理能力，可有效带领小组开展工作； 3、了解全国地域分布情况，能接受频繁变动的工作地点； 4、具备应变处置能力，善于沟通协调； 5、视力正常（含矫正后），无色盲、色弱情况； 6、身体健康，能胜任长时间站立及重复性操作任务； 7、工作细致认真，责任心强，确保设备运行稳定； 8、具备良好协作意识，能与团队成员配合完成任务目标； 9、具有较强的保密观念，严守工作信息。 加分项： 1、有服役经历者优先； 2、具备大专或以上学历。

1 负责工厂内部产品的制造过程，确保品质达标，高效达成生产目标 2 熟悉产品制作流程，具备处理现场生产异常的能力 3 具备生产操作经验，曾从事过同类岗位或相关领域工作

1、依据行业标准与客户具体需求，承担集中润滑系统（干油、油脂类）的整体设计工作； 2、负责技术方案制定、技术协议撰写、系统原理图绘制、试验大纲编制、采购技术要求及交付文档等相关技术文件的输出； 3、开展集中润滑系统的机械结构设计、三维建模、元器件选型，并持续推进设计优化与改进； 4、协助解决产品在生产制造及市场推广过程中的各类技术难题，提供全流程技术支持与服务，涵盖技术沟通及售后问题处理； 5、参与产品质量问题的技术分析，主导样机的试验验证与调试工作； 任职资格： 1、本科及以上学历，机械、设备制造及其自动化等相关专业，具备3年以上独立从事干油（油脂）润滑系统或零部件设计经验者优先； 2、能适应出差，可登高作业，无恐高症状，能够攀爬风力发电机组塔筒； 3、熟练掌握CAD、SolidWorks等主流设计软件； 4、具备较强的学习理解能力、沟通协调能力，性格开朗，具有良好的团队协作精神和抗压能力。 （节假日期间也可联系HR）

1. 团队管理： •全面负责硬件团队的组织管理与人才梯队建设，保障团队高效协同运行。 •制定部门阶段性目标与工作规划，合理分配任务，监督执行过程并提供指导支持。 2. 项目管理： •主导汽车座舱项目的全流程管控，确保项目按既定时间节点与质量要求交付。 •统筹跨职能资源协作，推动各环节无缝衔接，保障项目顺利实施。 3. 技术研发： •紧跟汽车座舱电子硬件领域的前沿技术趋势与市场变化，推进技术创新与产品迭代升级。 •主导硬件系统的方案设计、开发实现、测试验证全过程，确保产品达到质量标准。 4. 供应商管理： •甄选并评估核心供应商，构建长期稳定的合作关系。 •把控来料与元器件的质量稳定性及成本可控性，保障供应链可靠性。 5. 客户沟通： •与客户开展专业技术对接，精准把握需求，输出定制化技术解决方案。 •响应客户技术支持诉求，妥善处理反馈问题，持续提升客户满意度。 6. 质量管理： •搭建并优化质量管理流程体系，确保产品具备高可靠性和一致性。 •定期组织实施质量评审与改进措施，持续提升整体品质水平。 任职资格 1. 教育背景： •本科及以上学历，电子工程、自动化、计算机科学或相关专业背景。 2. 工作经验： •8年以上汽车电子硬件开发工作经验，其中至少5年团队管理经历。 •具备汽车座舱电子硬件项目主导经验者优先考虑。 3. 技能要求： •精通汽车座舱电子硬件的设计、开发、测试与验证技术流程。 •熟悉汽车电子行业相关法规与标准规范。 •具备出色的项目统筹与团队管理能力。 •拥有良好的跨部门沟通协调能力与复杂问题解决能力。 •英语能力优秀，可胜任国际化技术交流。 4. 个人素质： •责任心强，工作积极主动，具备高度的职业操守。 •富有团队协作意识与领导力，善于激励团队达成目标。 •能适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力。

职位信息： 维护操作场地的日常秩序，确保工作区域整洁、有序，并高效运转。 负责管理现场一线员工，包括员工工作安排、协调及日常绩效考核，促进团队协作与效率提升。 监控现场工作流程，发现并解决潜在问题，优化操作流程，提升整体工作效率。 任职要求： 大专或本科及以上学历，物流管理、工商管理等相关专业优先。 熟悉物流操作流程，具备实际操作经验，对物流行业有一定的认识和了解。 具备较强的沟通协调能力，能够有效与团队成员、上级及外部合作伙伴进行沟通交流。 具备一定的抗压能力，能够应对复杂多变的工作环境，保持冷静和理性。 善于学习、思考、总结，不断提升自己的专业技能和管理能力，为公司的持续发展贡献力量。

岗位职责： 1.结合研发进展与市场需求，科学安排人力与设备资源，确保试生产及正式生产任务高效、高质量完成； 2.对生产流程实施全程监督与指导，同步把控生产过程中的质量关键点； 3.参与产品质量问题的调查分析，跟踪并监督纠正措施与预防措施的落实情况； 4.推行5S现场管理标准，促进生产车间规范化运作，定期考核员工执行成效，落实奖惩机制，保障制度有效执行； 5.负责宣贯并执行各项安全生产管理制度，定期开展安全培训教育，组织日常安全巡查； 6.组织车间人员参与各类生产技能培训，提升团队专业能力； 7.协同公司其他职能部门协同推进工作，保持良好跨部门沟通； 8.监督落实经审批的部门体系文件执行情况； 9.完成上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，具备3年以上药品或医疗器械生产工作经验；具有原料药或制剂工艺放大经验者优先，掌握GMP相关要求； 2.熟悉玻璃反应釜、固相合成釜等生产设备操作，具备设备验证及工艺验证实践经验； 3.具备团队管理经历，熟悉生产类文件编制及员工培训流程； 4.擅长批生产记录、工艺流程图、工艺规程等技术文档编写，熟练使用AutoCAD、Office等办公软件； 5.工作认真负责，具备较强的组织管理能力和责任心。

招聘车间主任 公司主营酒店不锈钢淋浴房、不锈钢包边及五金配件等产品 要求具备与本公司业务相关的从业经验，熟悉五金与钣金加工流程 1优化产品生产工艺流程（含工时提升、工位布局调整等） 2确保生产过程中的品质管控（主导问题分析与改进措施落实） 3编制各类作业指导文件，规范操作流程，并督导现场执行与培训 4持续改善生产各环节，实现效率提升与产品质量优化双重目标 工作地点：南京浦口区星甸街道林河1号 针对路途较远或异地员工，可提供住宿及工作餐食保障

跟单文员招聘启事 本公司因业务发展需要，现诚聘2名跟单文员，欢迎细心踏实、责任感强的你加入！ 主要工作职责： 1.负责客户订单电话接听，准确记录需求信息，依据车型库匹配适配车辆，完成系统下单及派车操作； 2.及时整理客户资料，建立动态管理档案，确保信息真实完整、便于追溯，助力提升派单效率； 3.对接内部部门与客户，同步订单进展，及时响应并协调处理异常情况，保障客户服务质量； 4.熟练运用办公软件（如Excel、Word），高效开展文件整理、数据统计与归档工作，具备较快打字速度（每分钟50字以上）； 5.能进行基础图片处理（掌握PS基本操作），配合完成上级安排的日常行政支持事务。 任职要求： 1.年龄22-40岁，大专及以上学历，有客户服务工作经验者优先考虑； 2.具备较强学习能力，能迅速熟悉业务流程，承受一定工作压力，适应高效工作节奏； 3.语言表达清楚，思维条理清晰，擅长分析问题并提出解决方案，关注细节与执行效率； 4.工作积极主动，遵守工作安排，愿意长期稳定发展，具有良好的团队合作意识； 5.持有C照并能熟练驾驶。 工作地点：苏州张家港 公司提供系统的岗前培训

岗位职责: 1、根据既定计划及工程师指导，落实厂务系统（如电力、动力、制气等）的日常维护作业； 2、掌握厂房布局及各类管线分布情况，协助发现厂务系统可能存在的风险点； 3、依照工程师安排，参与厂务设备故障维修工作，并配合完成修复后的调试与验收流程； 4、归集整理设备保养与维修相关记录，协助健全厂务设备管理资料体系。 任职要求: 1、机械自动化、能源动力、电力系统等相关专业背景； 2、优先考虑应届毕业生； 3、了解厂房基础设施及厂务设备基本原理，具备基础实操能力； 4、可适应夜班工作安排，态度积极主动，能严格遵循操作规程执行维护任务。