1、具备机械行业计划员相关经验，能熟练使用电脑办公软件； 2、负责制定生产计划，并每日及时汇总计划执行完成情况； 3、跟进物料到货及使用进度； 4、跟踪并统计生产部门员工的产能达成情况； 5、按实际需求编制或提供各类数据资料及报表； 6、能够识读简单机械图纸者优先考虑。 7、薪资面议

一、工作内容： 1.在主管休假期间，承担团队全面管理工作。 2.负责本组生产数据的汇总与统计工作。 3.负责查情、配种以及种猪转栏和栏位调整操作。 4.执行免疫接种、健康保健及日常消毒任务。 5.落实猪只膘情的监测与调控措施。 6.负责断奶猪、后备猪及异常猪群的饲养管理。 7.管理饲料、药品及工具的申领与使用登记。 8.完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 年龄40岁以下，性别不限，具备中专或高中及以上学历，畜牧兽医类专业优先考虑，具有一年以上相同岗位工作经验，工作表现需位于同类人员前50%。 职位招聘1-3人

1.熟练操作电脑，掌握Word和Excel等常用办公软件； 2.根据公司订单需求，负责检验及物资出入库管理工作； 3.能熟练使用游标卡尺，具备识图能力，有质检或仓库相关经验者优先考虑； 4.工作踏实肯干，服从公司工作安排，能适应加班要求； 5.提供年终奖金、加班补贴等福利，具体待遇可面议； 6.工作地点：江宁区粽塘路19号

员工一经录用，公司将提供行业内具竞争力的薪酬待遇，并享有全面的福利保障。 1.工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，法定节假日正常休息 2.入职即办理五险一金，每月10日准时发放上月薪资 3.其他福利：节日礼品及过节补贴、年终奖金、多样化培训与团队建设活动 4.团队氛围融洽，注重工作效率，无强制加班（确保服装行业健康作息） 【岗位职责】 ①制定并跟进生产订单及交货计划，确保各阶段执行到位； ②汇总并分析相关部门及工厂的数据报表，为管理决策提供支持； ③协调处理紧急订单的排产与调度，保障交付质量与时效； ④对接各开发团队，协助解决生产过程中的问题，并监督各项生产计划的落实情况； 【任职要求】 ①具备5年以上生产计划相关工作经验； ②熟悉各类服装产品的生产工艺及制造流程； ③了解外贸开发流程及外协加工厂运作模式； ④服装类或相关专业大专及以上学历； ⑤能熟练使用各类办公软件操作； ⑥具备良好的英语读写能力 【薪酬福利】 -薪资待遇具有市场竞争力，具体细节可面谈； -五险一金完备，享有带薪年假与节日关怀福利； -建立系统化的职业晋升路径与培训机制，支持个人持续发展

1.统筹管理服装制衣厂计划部、物控、采购、仓储等职能部门，协调各部门间工作衔接与计划对接； 2.组织并监督生管团队编制月度、周度及滚动生产计划，并对计划的可执行性进行评估与审核； 3.接获订单后，主导对各生产单位产能、供应商交货周期及订单交付时间进行综合评审； 4.主导生产计划、物料需求计划及仓储运作计划的制定，并推动各项计划落地实施； 5.监控生管所制定生产计划的执行进度，及时跟进异常情况并协调处理，确保计划顺利推进； 6.依据每月产量完成数据，分析各车间产能利用率、生产效率及设备运行状况，提报相关部门协同研讨，提出优化方案； 7.根据年度产能规划编制年度物料需求计划，并提交相应的分析总结报告； 8.结合月度销售预测、订单需求及库存现状，制定月度物料需求计划，组织并落实物料申请与采购供应工作； 9.主导评估各生产部门在关键工序上的产能瓶颈，提前识别风险并建立预警机制。 岗位要求： 1、工作经验：具备10年以上服装制造行业计划与物料控制相关经验，熟悉服装生产工艺流程； 2、技能技巧：熟练掌握生产排程、物料控制及仓储运作管理，了解备货型生产模式的计划特点与管理要求，精通ERP系统及常用办公软件操作； 3、素质要求：具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，性格亲和，执行力强，思维敏捷，决策果断，作风严谨正派； 4、有台资或港资企业从事梭织、针织类产品生产管理工作经验者优先。

岗位职责： 一、订单全周期管理 负责业务订单的接收、进度跟进及出货协调，保障交付时效性 制定生产排程、管控物料到货节点与库存水平，处理生产过程中的异常情况 二、生产计划与调度 组织实施排产计划，根据实际动态调整生产优先顺序 跟踪生产执行进度，协调解决突发问题（如物料延迟）并提出应对措施 三、数据管理与报告 完成月度生产数据的汇总分析，提升成本管控能力，确保信息准确可查 四、跨部门协作与执行 联动相关部门优化供应链运作流程，促进生产效能持续改善 任职要求： 1.学历专业：本科及以上学历，工业工程、物流管理、机械制造等相关专业优先 2.工作经验：3年以上制造业PMC岗位经验，掌握ERP/MRP系统操作流程 3.专业技能 熟练掌握生产计划制定与物料需求计划（MRP）应用 具备精益生产、6Sigma等管理方法实践经验者优先 精通Excel等常用数据分析软件 4.素质要求： 具备良好的跨部门沟通协作能力与抗压性 对数据敏感，逻辑思维清晰 工作严谨负责，具有较强的风险识别与预判能力

大专及以上学历，具备一年以上生产管理相关工作经验，综合年薪8.5-9万元。

岗位内容： 1.制定生产排程，保障生产目标如期达成，兼顾生产效率与产品品质。 2.监控生产执行情况，了解各环节动态，快速响应并处理突发问题。 3.汇总并整理生产相关数据，通过数据分析协助拟定改进措施与优化策略。 任职要求： 1.具备1年以上生产计划相关工作经验。 2.具有良好的组织协调与沟通能力，认同团队协作理念。 3.讲求工作实效，做事条理清晰、严谨踏实，具备较强抗压能力。

岗位职责： 1、协助计划经理推进计划部门的各项工作，达成既定任务与考核指标。 2、依据客户计划及上级工作部署，独立开展内部计划的统筹管理，能够及时识别异常、汇报情况并推动解决，确保计划高效落地执行。 职位要求： 1、******之间，特别优秀者条件可适度放宽 2、具备良好的办公软件操作能力，学历要求大专及以上，综合素质突出者可酌情放宽条件。 3、具备一定的计划管理或跟单工作经验，愿意长期稳定发展，具备较强的领悟能力、沟通协调能力、执行能力、抗压能力及学习适应能力。

岗位职责 1，跟进主计划的周/日生产排程，掌握生产进度与物料齐套情况，协调处理产线突发异常，确保产品按时交付。 2，落实物料需求计划（MRP），追踪采购到货节奏，针对延迟物料及时催办，保障生产连续供应。 3，应对生产过程中出现的物料短缺、损耗补料等突发状况，联动仓库、采购、IQC等相关团队高效协同解决。 4，监控原材料库存状态，识别并推动呆滞物料、不良品的处理与上报工作。 5，确保ERP系统内物料相关数据的准确维护与实时更新。 岗位要求 1，本科及以上学历，理工类专业背景，物流管理、仓储管理等相关专业优先考虑。 2，具备1年以上物料控制或采购跟单工作经验，有箱包行业原材料经验者优先。 3，核心能力：工作主动性强，具备较强的催料与跟单推动力；熟悉物料属性及仓储收发货流程；拥有良好的跨部门沟通协调与问题解决能力。 4，欢迎优秀的应届硕士毕业生应聘。

电工 工作地址:昆山城北项目 42，至月底 中大工水平自带工具，

陵口镇—标龙产业新城 《同桌的你》清洁用品公司招聘 工作：包装部，印刷部，营销部 1.要求：设备调机师，2名25—45岁（可学徒）（有月奖金） 时间：8-5点，长白班 2.要求：普工，3-5名25—40岁 时间：8—5点，长白班 3.营销部客服2名，，年龄25—35岁，有较好的语言表达能力和善于沟通（有月奖金）。 待遇：试用期3个月， 。 普工：试用期工资18元/小时，转正后20元/小时，交社保。 营销客服人员待遇面议！ 公司提供免费工作餐，工作服，无尘车间，岗位工作简单易上手，站坐自由。 电话： 地址：陵口标龙产业新城7号楼5楼，从7—1电梯上楼。

富民工业园，不压 -165/天 上班时间 ：7:30-17:30 实际上班 9小时 工人 25-48岁,，需吃苦耐劳，体力活。2饭店吃饭6 菜一汤 晚饭厂里吃饭饭下班 ，一天管两顿饭。 仓库 ；通风设备 辅助工 杂活 联系电话：

招聘烧饭阿姨一名，烧一顿，2500元/月，要求有同岗位经验，地址开发区亚东路12号，有意向电联（）

南京市溧水区招工地小工/杂工

温州中锐文具有限公司招聘： 包装工10名 ，17-45岁，手脚麻利，无色盲，工资计件5000-7000元/月。 注塑工5名 18-48岁，身体健康，适应倒班，工资计件5000-8000元/月。 丝印工5名 18-45岁，身体健康，手脚麻利，无色盲，工资计件5000-8000元/月。 物料员1名 初中学历，20-45岁，有经验优先。工资5000-5500/月。 模具工1名 有从事过注塑模3年以上经验，做过笔模优先，薪资面议。 福利：包中餐、包住、外住补贴300元、全勤奖100元、工龄奖、返厂奖、高温补贴、节日礼品。 年底工资全部结清.做到年底放假也行。 地址：蒲州街道兴云路17号 联系电话：、

蓝思仓库补10个人 ⚠工厂要求留年员工，留年奖励1000元 长白班长白班 华为仓库最新招聘 300元，拿三个月。 岗位: 普工/物料员 班次: 白班，中班。 要求:18-40岁，男女不限 有仓库工作经验，吃苦耐劳，服从领导安排，。 待遇: 2⃣1⃣-2⃣2⃣元/小时（，少2元）包吃工作餐，包住管理费3.5元每天，水电平摊。。 长白班，月综合工资6000左右。 工作内容:分拣，扫描，拉叉车，收货，发货，包装，管理物料，整理仓库等 每周可以借支500元。 上班地址:大岭山华为终端 上班地点:蓝思南门旁边 接人时间:下午14:00 接人电话王生 ⚠⚠⚠ 姓名: 年龄: 电话: 身份证号: 户籍: 现在住的地址: 岗位:

华为手机屏厂招聘年前短期小时工，主要生产mate，nova系列手机。年前可离职，离职结清工资 23-25/小时(230-250左右/天)包吃包住，多劳多得，一个月6500以上!!！ 福利:可预支工资 [蜡烛]工作时间:8:00-下午6:00 看情况加班多劳多得 招聘年龄16-45周岁 应聘当天面试当天可安排宿舍 1 岗位：组装，检测，包装，看外观，物料，分拣打包等岗位。可以安排轻松岗位。 主要生产华为手机以及各种数据线，所有岗位统一面试、可站可坐、不穿无尘服。 2 薪资待遇:23-25块钱一小时(230-250左右/天)，到手6500左右， 每个月15号发放不压工资。 3 工作时间:每天工作8-11小时 8:00-下午6:00一个班，旺季加班多劳多得，每周上6休1，月休4天，两班倒 4 待遇福利:包吃包住，购买保险，管理人性化，年底奖金，每周可预支工资。 5 宿舍环境:标准4-6人间，单独的卫生间，宿舍有wifi，热水器，空调，洗衣机。 上班位置：重庆空港保税港区，北碚水土工业园 咨询电话：（），可直接

【岗位职责】 ·在招测试、组装包装扫码、品检、贴标签、物料员、仓管、等岗位 ·操作生产设备，完成产品组装或加工任务 ·按照流程进行日常生产作业 【职位要求】 ·无犯罪前科 ·认识26个英文字母 ·短期工、小时工、正式工均可 ·不看显微镜，不穿防尘服，工作环境舒适 ·无经验要求，学历不限 ·无大面积纹身和不良嗜好，年龄16-40岁身体健康接受无经验，上岗有老员工手把手教 【工作时间】 ·倒班制，具体时间班次面议 ·早上八点上班，5点后算加班截止到8点。每天工作10个小时，（周一到周五1.5倍，周六日两倍，国假3倍） ·公司执行白晚班两班制，夜班有补助津贴20/天（如不适应夜班可申请常白班） 【薪资福利】 ·综合月薪6500-8000元 ·五险一金/包吃住/年底双薪/交通补助/加班补助/饭补/话补/房补 ·提供免费工作餐，3餐、炒菜、米饭、面食、水饺等； ·免费提供4-8人/间住宿，配备空调、WiFi、热水器、独立卫生间、衣柜！ ·室内篮(羽)球场、健身房、网吧、图书馆、韵律教室、便利商店、邮局 备注：公司免费吃住，当天安排厂区宿舍，上六休一管理人性化

岗位职责： 1.负责生产计划的制定与调度，确保生产任务按时完成，提升整体生产效率 2.管理物料需求计划，监控库存水平，避免物料短缺或积压 3.协调生产、采购、仓储等部门，保障信息流畅与作业协同 4.分析生产数据，优化排产流程和物料供应策略，降低运营成本 5.跟踪订单交付进度，及时调整计划以应对突发情况，确保准时交付 任职要求： 1.学历不限，具备制造业或供应链相关工作经验者优先 2.熟悉PMC工作流程，有生产计划或物料控制经验者佳 3.具备良好的沟通协调能力，能适应快节奏的生产环境 4.工作细致负责，具备较强的数据分析能力和抗压能力 5.熟练使用办公软件，会操作ERP系统者优先考虑

招聘仓库管理员，享有双休、五险一金、包住及餐补待遇，月薪范围4000至6000元，要求应聘者会操作叉车，服从管理，认真负责，具备一定电脑基础，工作地点在盐城。

岗位职责: 1、依据订单内容，开展《生产计划》相关资料的整理工作，统筹安排自营厂及外发厂的物料分配，确保执行准确率达99%； 2、核验各厂提交的物料需求明细，监督物料使用情况，减少浪费，提高团队对物料申报的准确性； 3、全程监控生产执行进度，保障各环节有序推进； 4、针对生产过程中出现的异常问题，迅速制定有效应对措施，并跟踪闭环处理结果，强化相关人员的风险预防意识； 5、协同参与提升产能效率与优化产品品质的相关方案制定与落地执行。 任职资格: 1、大专及以上学历，具备3年鞋服类团队管理经历； 2、掌握生产制造执行流程及相关作业标准； 3、熟知服装行业质量要求及产品技术特性； 4、具备良好的领导力、组织协调能力、沟通能力与执行力； 5、具有较强的数据分析能力；

国企直接招聘:值班带维修电工两名，暖通工两名，综合维修工两名，薪资6k左右。 任职资格：身体健康，男年纪55周岁以下，女年纪48以下周岁。 工作地点：南京市雨花区紫荆花路68号 联系方式：张女士

工作内容： 1.分析客户的预测，结合数据分析和销售沟通调整预测； 2.根据销售预测，订单，制定生产计划。并负责计划的实施；MRP的推动和完善； 3.协调相关部门制定月度的EPI和晶圆采购计划； 4.实时沟通、协调生产情况，保证晶圆的及时投入及交付； 5.推动紧急产品的流片进度及异常处理； 6.管理库存和成本，协调各部门间同步性和平衡性； 7.统计数据分析，订单完结后的总结工作，对库存、生产计划达成进行分析与改进； 8.公司交代的其他工作内容。 任职资格： 1.本科及以上学历，微电子相关专业； 2.5~10年相关工作经验，熟悉半导体产业链，具备计划统筹能力； 3.Excel运用能力强，拥有较好的数据统计分析能力，具有ERP/MES/SAP系统理论与实操能力；

物业综合管理员60-63岁，8-5点上六休一，月薪3100，在山北附近物业做，主要就是跟工程后面打打下手。或者有小区业主扔的柜子椅子之类的把它和另外的人一起收收之类的简单活， 物业管家60-63岁 管家人要活络点能听懂本地话，身体健康，8-5点单休3500左右，主要催缴物业费及物业相关事宜，在红星桥或山北附近均

一、岗位职责 1、负责物资验收管理，所有原材料及物料需经检验合格后方可入库。 2、对验收通过的物资办理入库手续并填写入库单；发现质量问题立即上报采购部门，并根据采购部指示妥善处理，问题未解决前不得入库。 3、负责已入库物资的存放管理，按照分区、分类原则，采用标识、标牌等方式进行规范存储。 4、负责仓库安全管理，落实防火、防盗、防潮措施，离开库区前须关闭门窗并上锁，保障物资安全。 5、每日打扫库房卫生，及时清理货架、地面、窗台等位置的积尘，保持环境整洁有序。 6、对于露天存放的物资，应依据其特性选择适宜场地，钢材、大型设备等大宗物品须垫高放置，并采取防雨雪、防冻、防火、防盗等防护措施。 7、负责物资出库领用管理，严格执行审批流程，签写出库单，仔细核对所领物资的型号、数量等信息，确保发放准确。 8、实行以旧换新制度，领用人必须交还旧件方可领取新件。 9、建立完整的物资台账，真实、准确、及时记录每项物资的出入库情况，当日业务须当日登记完毕，保证账目与实物一致。 10、依照公司规定定期开展库存盘点工作，编制《库存物资盘点表》。 11、完成上级领导安排的其他临时工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财务、统计等相关专业优先； 2、具有2年以上物资管理相关工作经验； 3、熟练操作ERP系统及常用办公软件； 4、持有叉车操作特种作业证，具备叉车驾驶能力者优先； 5、具备较强的学习能力、执行力、沟通协调能力及团队合作意识。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、包吃、公司重点项目

岗位职责：1、负责制定公司的食品采购战略(主要:烘焙类、休闲食品等)，包括年度和季度采购目标，以及合理的采购预算。 2、根据公司产品定位、产品需求定向开发匹配的供应商，储备优质供应商资源，承接客户的定制开发需求，合同谈判，降低采购成本，优化采购供应链； 3、负责供应商的工厂考察及评估：对供应商规模/产能/质量/开发能力/合作品牌/资质等进行评估；建立公司完善的供应链体系；管理门店现烤小微店，保证出品质量和产能，调整过程中出现的问题； 4、负责解决生产中的问题，保证产能、效能、品质、安全等，按计划保质保量完成生产出货，做好各种记录备案登记； 5、负责物流配送管理：负责产品来货物流及出货物流的统筹安排管理，合理管控物流价格，保证物流的及时性及产品完整性； 6、供应链团队的建设：包括但不限于人员的分工发展、工作流程的优化，部门考核，及与公司其他部门的沟通协作管理等工作。 任职资格： 1、有烘焙实际相关的采购、生产管理经验。 2、精通供应链全环节（采购、计划、生产、物流），熟悉食品法规，具备数据分析能力（库存/需求预测），擅长成本优化与流程再造。 3、能适应出差； 4、战略思维、跨部门协作能力，抗压性与风险敏感度。

岗位职责: 1.全面跟进生产订单的实施进度，确保各环节按计划推进； 2.协调采购与品质管理团队协同作业，保障物料质量及供应时效； 3.合理规划与调配生产资源，持续优化生产效率； 4.督导团队完成生产前期准备及各项生产任务的落实； 5.主导生产流程与团队工作模式的制定与改进，保障生产运行高效有序。 任职要求： 1.具备优秀的统筹与协调能力，能妥善应对生产过程中的各类突发状况； 2.擅长团队管理，能够有效激励成员达成既定生产目标； 3.具备扎实的计划制定与执行能力，可科学安排生产排程； 4.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各部门顺畅对接； 5.具备敏锐的风险预判与处置能力，可及时化解生产环节中的潜在问题。

1、负责制定并汇总生产计划及物料需求计划； 2、负责生产任务的安排与具体实施下达； 3、跟进生产所需物料的供应进度，保障生产流程顺畅； 4、协调处理生产过程中各类突发问题； 5、依据订单交付实际进展动态调整生产排程

1、依据生产计划组织、实施生产，掌控生产进度，确保安全、保质保量完成生产任务，交期达成80%以上 2、组织编写、修订并审核生产文件及制度，不断规范管理，提升生产管理水平，做到制度管人 3、每日巡查生产现场各岗位，督导各岗位按照生产作业规范操作；管控质量、卫生、劳动纪律、精神状态、易发生安全事故的关键点等，加强7S管理，优化各操作规程，做到流程管事 4、进行安全督导与巡查，排除安全隐患，严防安全事故发生，做好安全生产工作； 5、对生产过程中产品品质把控，规避各种风险因素，稳定并提高生产质量； 6、组织进行生产成本与效率管控，优化资源配置，降低能耗与损耗，提升生产效率20%　 7、与工厂相关部门沟通协调，跟进物料、维修、产品品质等，及时协调解决生产相关问题； 8、员工晋升、培训、人才培养与后备储备等工作，做好部门人员管理，形成人才梯队 9、组织相关例会，审核各类生产单据及报表；做好相关的统筹管理工作 10、完成上级领导交办的其他事项。