岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，做好跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.熟悉人力资源各模块基础知识，具备良好的沟通能力与服务意识 3.工作细致认真，责任心强，能熟练使用办公软件 4.有1-3年人力资源相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.具备较强的学习能力和团队协作精神，能适应快节奏的工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，亲和力强，适应快节奏协作环境

专人培训，一对一带你出人，没有底薪，没有上限

找工作就像谈恋爱不聊一下怎么知道合不合适90-00后团队。办公室氛围好到爆！！！ 22-40岁，经验小白都可来工作内容简单，上手快，室内办公氛围棒带薪休假！！！ 部门领导不喜欢加班的员工，本人也是带头拒绝加班！！！！ 下午茶，零食，团建、生日会，团体活动，，年不加班终奖！！啥啥都有郑重的说一次重点：~~~~~ 像这种不加班工资还不错的已经不多啦 上班时间周一到周五上午8:10-11:00下午2:00-5:00，周六上午来开个早会就开溜~~~ 采用半个小时弹性打卡制

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期制作人力相关报表并协助优化HR流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

工作内容： 负责公司各用人部门的招聘实施及面试安排 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识； 2.具备招聘相关工作经验者优先录用； 3.能够适应一定强度的工作压力； 福利待遇： 五险一金+招聘奖励+部门团建+节假日福利等

岗位职责： 1、配合人力资源团队完成日常招聘任务，如发布岗位需求、简历筛选及初面协调等工作； 2、参与员工入、离、转正等相关流程办理，保障各项手续规范且按时完成； 3、负责员工档案管理，定期维护人事信息数据库，确保信息完整与安全； 4、协助开展培训支持、团队建设及企业文化推广活动，增强组织融合度； 5、处理员工关系日常事务，包括政策解答、内部沟通对接等支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备良好的表达能力与协作意识，能有效应对多任务并行的工作节奏； 3、了解人力资源各模块基础流程，有招聘或员工关系实操经验者优先； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基本数据整理与分析技能； 5、责任心强，具备良好的职业操守和保密观念，适应高效工作环境。

岗位职责： 1.按照公司实际需要，统筹招聘流程的规划与执行，涵盖信息投放、简历甄选、面试安排等环节； 2.营造积极向上的团队氛围； 3.协助拟定并持续完善人力资源相关制度，助力企业战略推进与人才成长； 4.上班：下午一点到晚上九点 任职要求： 1.热衷于人力资源领域，拥有良好的表达与协调能力； 2.工作踏实认真，能自主高效完成所分配的工作任务； 3.具备优秀的协作意识，善于与团队成员进行交流配合； 4.有从事过人力资源相关工作者优先考虑。 薪资福利： 1.无责底薪4k 2.每成功引进一名员工入职，可获得1000元奖励提成； 3.公司提供每日可触达200人的专属账号，并配套专业培训支持； 4.为每位员工配备苹果笔记本电脑用于工作开展； 5.年度发放13薪

主要负责公司线上的网招，筛选简历，面试等工作 内容简单轻松易上手 工作时间：早九晚五，双休 薪资待遇：底薪＋提成＋五险，综合薪资6000-8000上不封顶 优势：工作轻松，氛围好，每天小零食不断 有相关经验者优先考虑！

常熟急招3人 当天做当天结 薪资300一天 人走帐清 无押金不体检

一个小时40-60元，一天350左右。不限经验人走账清不压工资； 工作时间：随意2-5小时，有工作可以下班做兼职； 年龄18-55周岁，无不良记录，面试完可以随时上岗； 有意向者可以优先发起沟通。

农场木材厂，厂吃厂住，不体检，男女不限18～50岁，不能超龄 上午10.15面试0元入职 辅助工综合工资：6500-7500元/月，计件+保底工资 50岁以内保底20元/小时 3、保底18元/小时 时间：7:00-19：00，两班倒，计薪11.5小时， 工作内容：负责打包、搬木板等辅助工作，活很简单 福利待遇：厂吃厂住，一日管2餐，同工同酬，节日有假期，有礼品 注意事项 1、； 2、； 3、离职需提前7天打报告， 4、。

【苏州金龙客车】 岁，长白班，包吃住，报道当天安排宿舍。 岗位1.（二保焊） 要有焊工证，熟练二保焊工资 32 元一小时，11小时计薪。 （336-368元/天），月综合工资9000元左右。 所有岗位做满2个月后工资都会增加2元/小时稳岗补贴（即焊工34），工价长期稳定。 优势：长白班，工时高，订单充足，上班自由，管理人性化，苏州厂车接送方便。 面试时间地点: 12:30前，带好身份证，金龙1号门口集合面试。。

徐州市贾汪区招电焊，470-700一天，前期不熟练可以现给保底，计件，要求二保焊，单道焊 拉圆 ，多层多道，包吃住

1、有行政、人事招聘经验，会使用常见招聘软件； 2、政府、企业、事业单位科级以上干部退休人员优先； 3、会操作电脑，OFFICE等，行政相关工作 4、其他具体面议工作要求； 5、不接受加班勿扰 6、党员优先，上海话熟练必须 7、必须是已经办理退休人员 8、能吃苦耐劳者

岗位职责： 1、根据企业实际用人需求，制定招聘方案，拓展并维护各类招聘渠道，及时发布职位信息。 2、全面负责岗位招聘各阶段工作：包括简历筛选、面试安排、流程协调、进度跟进、结果汇总，以及面试反馈整理、录用沟通、Offer制作与发放等全流程事务。 3、独立开展中层及以下岗位的初面评估；协同上级完成中高层岗位初试，统筹面试全过程的组织、记录与反馈；承担招聘数据的收集、统计与分析工作。 4、协助构建培训机制、参与课程设计、建立培训资料库，推动人才储备体系建设；组织实施日常培训项目，配合开展企业文化宣传及团队建设活动。 5、落实领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；具备3年以上相同岗位工作经验。 2、精通招聘全链条操作，能独立执行中层及以下岗位初试、人才测评、录用谈判及Offer发放，具有较强的招聘数据分析能力。 3、拥有培训实施、文化活动策划与落地经验，有员工关系管理背景者优先考虑。 4、熟练操作Office办公软件，具备良好的沟通协作能力与书面表达能力；工作细致、态度踏实、责任感强、能适应一定工作压力。 福利待遇： 五险一金、员工意外险、年终奖、周末双休、法定节假日、带薪年假、节日礼金、生日礼金、高温补贴、工龄补贴、定期体检、团建旅游等。

岗位内容： 负责企业全职岗位招聘工作，包括简历筛选、面试安排及录用通知发放 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档与操作规范 维护招聘渠道及社交平台账号，定期更新内容以提升雇主品牌形象 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与合理建议 任职要求： 了解基础招聘理论，掌握主流招聘途径与方法，对招聘工作有浓厚兴趣 熟练操作Microsoft Office、在线编辑工具等常用办公软件 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，拥有较强的学习力与适应性 积极主动、责任心强，富有服务意识与耐心，能适应较高强度的工作节奏

岗位职责： 1. 负责公司员工社会保险与公积金的每月缴纳操作、缴费基数申报以及年度核查相关工作。 2. 统筹管理员工工伤认定申请、劳动能力评估、待遇申领及赔偿沟通等全过程事务。 3. 负责商业保险（如意外险、补充医疗险等）的投保安排、人员变更及理赔对接事宜。 4. 协助开展员工关系管理，包含入离职流程办理、劳动合同归档及劳动争议协调处理。 5. 配合推进人力资源日常运营工作，并完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业者优先考虑。 2. 具备2年以上社保与公积金实际操作经验，熟悉济南市相关政策及工伤处理流程。 3. 熟练掌握办公软件使用，具备较强的数据分析意识和责任意识。 4. 具备良好的沟通协作能力，能够妥善应对员工咨询及工伤类敏感事项。 5. 有制造业、建筑业背景或工伤事务处理经验者优先。

职位描述： 1. 负责英文主播的招募、推荐及日常维护工作； 2. 通过多元渠道开展线上线下的主播艺人招聘，确保完成既定招募任务； 3. 具备艺术、传媒相关专业背景，或有网红主播、艺人经纪从业经历者优先考虑； 4. 对娱乐直播领域具备一定认知，并保持高度热情与兴趣； 5. 具备良好的沟通表达能力与学习适应能力，面对问题能灵活应对并高效解决 薪资待遇： 1. 底薪+提成+全勤奖+绩效奖金，综合收入5K–10K，具体可详谈 2. 公司统一安排住宿，配备热水器、空调、洗衣机、无线网络等生活设施 员工福利： 节假日礼品关怀、生日专属福利，每周五提供下午茶，定期组织唱K、聚餐等团建活动 无需应酬，团队氛围轻松活跃，各类年轻化活动丰富多样，喜欢社交娱乐的伙伴欢迎加入，偏好安静相处的同样受欢迎，无商务酒桌文化 我们是一支充满活力、积极进取的年轻团队，王者荣耀等手游段位遍布高阶玩家，期待你的加入！零经验可带教培训，只要愿意学习、对直播行业有热情，我们就是同行人！

招聘：预订部经理 薪资：6千-8千 有相关工作经验者优先

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明天，6到7点左右都可以，在商城星座，40一小时，2小时起步空的微。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-05-04 1.工作岗位及工作内容： （1）运营专员，负责店铺日常运营管理。无需备货发货，操作简便易上手。保障最低收入3000元以上，可签订收入保障协议。 （2）招商推广专员，主要通过网络渠道进行业务推广，开发潜在客户并邀请其到公司了解合作，采用高额提成与分红激励机制。 2.工作时间：高度灵活，不论白天夜晚，节假日或空余时间，可根据个人安排随时开展工作。 3.薪资待遇：按劳分配，收益无上限。收入持续稳定提升。只要积极投入，月入数千乃至过万均可实现。 我们提供 1.免费培训：即使零基础也无需顾虑。由专业团队提供一对一教学，涵盖从入门知识到实操技能，确保全面掌握。 2.全程支持：在实际工作中遇到任何疑问，均有专人及时协助解决，保障工作顺利推进。

1、负责公司日常人事管理相关工作； 2、维护并管理办公室日常办公制度； 3、统筹公司对外接待事务； 4、组织开展日常培训及员工办公技能提升培训； 5、协助总经理处理行政类外部事务； 6、落实、执行并监督董事长各项决策的推进情况； 7、依照公司行政管理制度处理其他相关行政事务； 8、策划并组织公司内部各类定期与不定期集体活动； 性格积极乐观，具备良好的团队氛围带动能力，能有效协调各部门协作； 熟练掌握常用办公软件，可独立完成且生动开展相关培训任务； 具备较强的学习能力与自我驱动力，愿意与企业共同长期发展； 有飞书系统使用经验者优先，具备OKR系统操作经验者优先，熟悉CRM系统者优先。

职位描述： 1、负责抖音、百度等主流自媒体平台的广告投放与优化工作，并对投放成效承担直接责任； 2、熟悉本地生活类媒体的运营模式，如大众点评、抖音本地生活、百度地图、高德地图等； 3、制定广告投放计划，管理推广预算与成本控制，开展媒体评估，实时跟踪广告效果并及时调整策略，持续提升转化效率； 4、依据营销目标规划媒介投放方案，涵盖媒体渠道选择、账号筛选、预算分配及传播节奏把控，重点做好数据监测与迭代优化以提高ROI，并能归纳投放经验形成后续优化路径； 5、结合产品活动进行广告投放，整合品牌调性与用户画像，实现精准触达； 6、收集并分析推广相关数据，通过数据洞察问题，快速调整投放策略； 7、掌握信息流广告行业动态，根据产品特性撰写适配的广告文案；对落地页及创意素材具备优化建议能力；关注竞品动向，及时提出应对调整策略； 8、目标导向明确，重视数据，决策基于事实而非主观判断； 9、完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1、具备2年以上效果类广告实际投放经验，熟悉百度、腾讯、大众点评、抖音等信息流平台操作，年度项目消耗达300W以上者优先； 2、有大健康行业背景者更受青睐； 3、逻辑清晰，拥有系统且高效的网络广告分析方法，可独立完成问题诊断与解决； 4、工作主动性强，耐心细致，能适应高强度工作节奏，具备良好的团队协作意识以及高度的责任感和积极性； 5、掌握PS、视频剪辑等素材制作技能者优先

任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先，能力优秀者条件可适当放宽，需具备至少6个月相关领域工作经验； 2、具备良好的职业素养，踏实严谨，工作认真细致，富有责任心，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 3、熟练掌握常用办公软件操作 岗位职责： 1、在主管的指导与监督下，按时完成既定的工作任务指标，并能独立应对和处理职责范围内的各项事务； 2、推动公司各项规章制度的落实与执行； 3、负责劳动合同管理，办理人员入职、离职等相关手续； 4、按照招聘流程开展工作，协调并办理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等人事事宜； 5、负责人事相关资料及档案的整理与管理工作 福利待遇：下午茶+团建+生日会+年度旅游+免费体检+各类奖金+取暖费+高温补贴 上班时间：早上8：30-12：00，下午2：00-5：40，每天工作7个小时，单双休，月休6天，国家法定节假日正常放假

无锡博览中心室内展台活动补1个 10:00—19:00 10:00—20:00 9:00—9:00 身高180左右能穿3xl码的！报名发模卡视频！3天打包价900（没有餐）。

岗位职责： 1、负责集团HR系统的日常运维及业务流程持续优化； 2、统筹管理员工入职、转正、调动、离职等全周期手续及人事档案管理； 3、落实集团年度人员编制管理，协助完成人力成本数据分析报告； 4、协助推动集团层面培训项目、企业文化活动及员工关爱计划的实施； 5、对接下属公司人力资源工作，推进事务性工作流程标准化建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源实际工作经验，熟悉人力资源六大模块基础操作； 3、熟练使用EHR系统，精通Excel函数应用及PPT汇报制作； 4、具备较强的多任务协调能力，服务意识良好； 其他要求： 1、中共党员优先考虑；

一、【工作内容】 1、负责鲜奶业务推广与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销 2、服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 二、【任职要求】 1、男女不限，18岁至48岁，有无经验均可，前期有老员工手把手带教，温馨的工作环境，团结互助的工作氛围。 三、【薪资待遇】 推广业务提成15%~40%+送奶费（一块钱一盒）+奖金三部分组合起来的工资，新人综合月收入5000~7000，上手后8k~10000上不封顶 四、【上班时间】 早晚两个时间段上下班不用打卡.工作时间比较自由、早晚工作，周日休，国家法定节假日公司统一放假。 五、公司有提供住宿。住宿条件好：2-4人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调，环境很好。另外：公司提供做饭工具，大家搭伙开饭、聚餐。