1．发布岗位的招聘信息 2．及时回复信息并且记录内容 3．不限时间，不坐班可在家完成 4．不需要历史招聘经验，只需手机操作 5．最好是在时间上比较好配合

1、招聘、员工入离职 2、培训 3、薪资 4、绩效 5、员工关系及雇佣关系管理 6、行政工作

办公室人事招聘，工作轻松，学历不限， 朝九晚六单休 工作简单易上手 薪资3000，提成另算 正常做6k+ 认真做8K+ 工作认真着轻松上万。 2，高提成模式，50%的提成。熟练的员工次月工资均在8k以上，老员工都会选择这种模式。 主要负责给合作单位招聘用工人员 有人带，正常新人一个月10-20个的业绩。 朝九晚六，单休。 办公室上班，无需外出。

主要给厂区招收员工，面试，入职这块 工作轻松，空调办公室冬暖夏凉，提供食宿 底薪4000+个人提成综合薪资在6000-12000上不封顶

1.负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试 2.组织各类校园招聘、宣讲会等活动，并做好后续跟进工作 3.搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况 4.协助上级领导做好年度人力资源计划 任职要求： 1.18-25岁优先 2.具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力 3.熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规 4.有较强的组织协调能力和时间管理能力 公司名称 苏州海誉企业外包服务有限公司 上班地址 江苏省苏州市吴中区木东路317号7栋二楼

双休8.30-10.3013.00-16.00 1、发布和管理招聘信息，包括发布职位需求信息、简历筛选和面试安排等； 2、根据公司的需求，负责简历甄别、选择、简历和维护合适的招聘渠道； 3、寻找并开拓更多的招聘渠道，包括线上公共平台岗位发布及线下招聘会的参与。

人事专员助理

岗位职责： 1、参与公司日常运营支持工作，协助完成各类行政事务； 2、负责文件整理、资料录入及数据核对，确保信息准确无误； 3、支持团队项目，参与市场调研及客户沟通，收集反馈信息； 4、参与企业文化建设活动，提升团队凝聚力； 5、根据指导完成特定任务，如社交媒体内容创作或活动策划。

岗位职责: 1.组织和实施人员招聘流程，包括筛选简历、安排面试及评估候选人； 2.管理员工的入职、离职及转正过程，确保各项人事手续高效进行； 3.负责员工关系管理，解答员工咨询，处理员工关系问题； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效解决员工关系问题； 2.熟练掌握人事管理流程及相关法律法规，能够高效处理人事相关事项； 3.具有较强的组织能力和协调能力，能够独立完成人事项目； 4.具备良好的职业操守，能够严格保守商业秘密和员工隐私。

主要负责传媒公司主播的招聘

好消息：我司主推优质一手单企业！ 【吴江辅讯电子】 年前年后寒假工都可以，不查学生 16-40岁 男女不限 5A级厂区环境➕免费工作餐 恒温车间➕岗位有站有坐 同厂吃厂住➕在职稳定 小时工 ，报安排住宿。 ❇主要生产：显示器、显示屏，岗位：组装、检验为主，恒温车间，穿无尘衣。 员工薪资：员工发1⃣8⃣元/小时 之前总价21 （支付到） ❇提供两餐工作餐，住宿120元/月，水电均摊，， ❇上班时间8点-8点，每天计薪10个小时，两班倒，一月倒一次班 ❇结薪周期当月21-次月20，5号发薪 ⚠身高要求不超175cm ⚠满足50小时产生薪资及，。报道安排住宿。。

苏州市常熟市招美缝

城北福前汽车配件厂招聘 主营生产：仪表盘、电子、座椅、橡胶保险杠等汽车内外饰零件 地点：苏州张家港杨舍镇 岗位：生产部、物流部、质检部 要求：17岁以上男女不限 无明显纹身 初中以上学历 长白班/两班倒 薪资待遇20元/小时季度 过节福利。月工资5500-7000 发薪：次月25号发薪 可预支工资 提供免费工作餐住宿 联系电话：

招A2驾驶员1名 19箱车，双证齐全，400公里往返-宿迁—山东往返，工资面谈 还1名 双驾跑宿迁成都往返 可以面谈，新车19米直板厢车， 黑户不要 不符合要求勿扰！征信不好勿扰 ​联系电话

大新设备厂公司招聘： 【招聘岗位】装配工/辅助工 【招聘要求】50周岁以内，初中以上学历。 【工作时间】长白班，8-20:00，计时10.5个小时。 【薪资待遇】综合工资25元/小时（），262.5元/天。 【食宿安排】免费提供工作餐。 【注意事项】，，离职必须提前7天提出，每月底发上月工资。 联系电话：

纯文职岗不包吃住！！不能接受勿扰！ 能发展能晋升！！！ 一、工作内容: 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、邀约求职者和协助面试安排； 3、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅。 二、岗位要求： 1、接受无经验的应届生，办公软件要熟练； 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 3、对人力资源管理流程有一定了解。

纯文职岗不包吃住！！不能接受勿扰！ 能发展能晋升！！！ 一、工作内容: 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、邀约求职者和协助面试安排； 3、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅。 二、岗位要求： 1、接受无经验的应届生，办公软件要熟练； 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 3、对人力资源管理流程有一定了解。

岗位职责: 1.维护和促进员工关系，确保所有人事事务顺畅进行; 2.执行和优化人事政策，提升团队的整体工作效率;3.协助团队成员处理日常人事事务，确保流程高效且符合公司规定。 任职要求: 1.具备出色的人际沟通技巧，能够与团队成员和上级进行有效沟通; 2.具有强烈的责任心和积极的工作态度，能够独立完 成既定工作; 3.能够适应快节奏的工作环境，积极参与团队活动。

1、负责公司新员工的招聘跟面试 2、前期负责新员工培训 3、公司主要是电话客服团队 4、工资底薪招聘提成团队提成综合薪资6000 5、最好在电话销售团队工作过

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品或服务 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标 3.记录客户信息及沟通进展，维护客户关系并促进长期合作 4.及时反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略 5.遵守公司销售流程，确保工作规范与服务质量 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达和沟通能力 2.有电话销售或相关工作经验者优先，无经验可提供培训 3.性格积极乐观，抗压能力强，能适应快节奏的工作模式 4.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力 5.具备较强的目标意识和服务意识，愿意通过努力实现个人成长

【岗位职责】 1、挖掘并筛选契合商品调性的潜力达人，高效推进并长期维系公司与达人的合作关系，涵盖达人推荐、商务洽谈、合同签署、资料整理及后续跟进等工作； 2、通过私信、微信、电话等渠道主动开发优质达人资源，保持高效沟通与联系； 3、主导达人带货合作谈判，协调选品、排期及直播执行流程，确保商品推广顺利落地； 4、搭建并完善达人资源档案库，深化与达人的互动沟通与商务协作关系，持续激活合作潜能并赋能成长； 5、协助提升达人带货效果，推动业绩持续增长，拓展高潜力达人开展深度绑定，构建KOL/KOC达人矩阵，制定达人运营策略，维护头部及中腰部达人关系，对整体毛利表现负责； 6、结合营销活动节点，精准把控达人匹配度与成本投入，并在项目结束后完成复盘总结。 【任职要求】 1、具备1-3年媒介商务对接、达人直播合作或销售相关经验，能独立完成达人商务拓展工作； 2、熟悉达人合作全流程，拥有B站平台达人资源者优先考虑； 3、有家电、3C数码、快消品等行业背景者优先； 4、具备基础数据分析与规划能力，拥有自主拓渠能力，判断力强，执行力高，以结果和效率为核心导向，富有团队意识，责任心强，积极进取； 5、商务谈判能力出色，表达清晰，公关能力强，抗压性好，能适应广告行业的快节奏工作环境。

聘:人力资源管理经理1名，需有企业人力资源管理师证，招普工6名年龄20岁以上50岁以下，吃苦耐劳，有团队精神，长期活。联系电话魏经理。工作地址:江苏张家港沙钢

招聘：人事 薪资：7000-7500元 工作内容：负责公司制定制度和方案的跟踪反馈 职位要求：做过人事工作三年以上，工作作风雷厉风行认真负责 待遇：五险一金其他待遇

岗位职责： 1.负责项目内招聘与选拔工作，确保项目缺编岗位补充。 2负责员工入职、离职、培训及考勤事务对接，员工社保与雇主的增员减员以及退休办理等，做好项目人力支持工作。 3.执行员工关系管理，包括但不限于解答员工咨询、处理员工关系问题。 4.项目人事资料整理与归档，确保人事运营资料完整。 5.组织和实施员工活动，增强团队凝聚力，企业文化建设。 6.协助各项目负责人对接人力支持等其他工作。 任职要求： 1.全日制本科，2年及以上人事工作经验，从事过物业人力优先。 2.具备良好的沟通和协调能力，能有效处理员工关系和工作中出现的问题。 3.具有较强的组织和规划能力，能合理安排人力资源计划和活动。 4.对人力资源管理流程和工具有良好的理解和应用能力。 5.能够熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，以支持日常工作。 6.具备团队合作精神，能够与不同部门协作完成人力资源相关事宜。 7.薪酬待遇：五险一金 8.上班时间：8:30-17:30，中午休息2小时，周末双休。

具备1年以上农牧业领域人事或行政相关工作经验

岗位职责: 1.统筹并落实人员招聘、面试安排及入职手续办理； 2.策划并推动员工培训项目，提升团队专业水平与服务效能； 3.保持良好的员工互动，及时回应员工咨询与意见反馈； 4.配合推进绩效评估机制与激励政策的实施。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与亲和力，善于协调内部人员关系； 2.具有较强的组织与执行能力，能高效完成招聘与培训工作； 3.熟悉人力资源管理流程，可独立处理相关事务； 4.工作积极主动，能在高强度工作环境中保持稳定心态。

地址:江苏常州[烟花][烟花][烟花] 人力资源招聘办公室文员 经验者优先提成谈 工作内容：负责在手机上以及各大平台发布招聘信息按个人喜好来 年龄：16-36学历无限男女不限 上班时间：早上九点到晚六点中间休息两个半小时 薪资待遇：两种模式4000每个月在职5人/外加百分之10的提成，第二:拿百分之50提成每个月10000 无经验的有本人亲自带学，包教包会 福利待遇：上六休一

岗位要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，人力资源、管理类等相关专业优先。 2.在招聘与培训模块拥有丰富实操经验，能够独立策划并执行企业人才引进方案；可根据公司人才标准，制定科学的面试评估体系及培训发展路径。 3.熟悉团队搭建与员工关系维护，具备较强的组织协调能力，能有效促进团队融合，提升团队凝聚力与整体作战能力。 4.熟练掌握人员优化流程，通晓劳动法律法规，尤其在离职管理与劳动争议防范方面有实际操作经验，可有效规避用工风险。 5.具备良好的管理潜质和进取心，理解企业组织运作机制，愿意长期与企业共同成长，能适应阶段性省外出差及临时性加班安排。 薪资待遇： 1.工作时间早8点45至晚6点30，实行大小周工作制 2.入职即办理五险社保 3.试用期月薪10000-12000元，转正后根据绩效表现调整为12000-15000元，特别优秀者薪资可面议

会玩王者荣耀、和平精英、金铲铲之战、三角洲、无畏契约、三国杀移动版、绝区零、崩坏：星穹铁道、原神、鸣潮、无限暖暖、永劫无间、暗区突围以上的pc端或手游端都可 工作内容: 1.负责游戏账号的日常提升工作，包括但不限于等级、经验值、战斗力等关键指标的增长。 2.按照客户要求，在指定时间内达到客户期望的游戏角色实力水平。 3.接受的单子按要求完成就可以工作时间弹性化，自行安排每日工作时间。 结算方式:周结日结，按代肝任务量和难度支付报酬，多劳多得。 任务说明:接单自由，不强制派单。无时间限制，无压力居家有电脑就可以打，线上兼职诚邀打手加入

底薪+开店+提成