
人事专员大专及以上
1、负责人员招募及培训管理相关工作;2、负责招聘网站事实更新。3、协助其他板块工作的完成,打电话联系客户提醒领取养老金、提醒续缴保费,协助客户更改信息等;
岗位要求:
1、年龄25-45周岁,专科及以上学历;
2、人品正直,具备较好的耐心及沟通能力,做事认真细致,逻辑清晰;
3、有较强的学习能力,愿意不断学习新的知识。
工作时间:
8:00-17:00,双休,国家法定节假日正常休息。
中午食堂提供中饭
任职要求:
1.工作认真踏实,有上进心
2.善于沟通,有良好的语言表达能力干从时间
办公室文员周末双休
4000-5000元/月
人事专员经验不限高中及以上弹性工作制不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
[岗位职责]发布招聘信息,组织安排面试,办理员工入离职手续
[职位要求]
大专学历,有招聘与配置经验优先,熟悉培训实施、绩效考核流程
[工作时间]
8:30-11:30,14:00-17:30
周末双休,法定节假日休息
[薪资福利]
薪资4500-6000元/月,年底双薪,周末双休
招聘人事实习岗
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科及以上人力资源管理师持证人力/财务/行政/法务人力资源/管理类
岗位职责:
1.按时保质完成各项招聘相关任务;
2.熟练使用各类外部渠道开展简历搜寻、初步筛选及候选人评估;
3.与目标候选人保持高效沟通,推进人选推荐及面试安排跟进;
4.整理招聘过程中的信息与数据,开展基础分析并形成分析报告;
5.系统掌握人力资源管理相关方法体系,接受行业资深招聘导师一对一指导。
岗位基本需求
1.本科及以上学历,人力资源或计算机类专业优先考虑;
2.主动性强,思路清晰,对工作有独立见解,具备良好的沟通协调与判断力;
3.具备较强的学习能力、执行能力和责任意识;
4.本岗位为实习岗,实习期间表现优异并通过考核者,毕业后可获得转正机会。
人事助理/专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服不接受居家办公运营招聘与配置互联网从业经验助理人事互联网产品销售人事/销售从业经验市场/传媒/公关互联网运营销售人力资源/管理类专业
工作时间:下午1:30~5:00、晚上6:30~11:00
工作内容:
负责公司人才招聘相关事务,
协助运营主管完成日常运营支持工作
人事行政专员
6000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.落实企业人力资源规划,保障招聘环节高效有序推进。
2.采用多元化的甄选手段开展人才搜寻,确保人选质量与岗位匹配。
3.策划并参与面试工作,综合评估应聘者能力及岗位适配性。
4.改进团队协作模式,推动人力相关事务顺畅运转。
5.完成上级交办的其他人力行政类工作,保障任务执行效率。
任职要求:
1.拥有良好的沟通能力和团队意识,能与同事紧密配合。
2.熟悉人力资源管理体系并具备实操经验,熟练使用相关工具与方法。
3.品行端正,责任心强,具备自主推动力,适应高强度工作节奏。
4.具备较强的应变与问题处理能力,可有效应对各类工作挑战。
5.有2年以上人力行政领域工作经验。
人事专员(专注招聘)
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1、落实公司招聘任务,开展简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
2、管理和开发各类招聘渠道,提高招聘工作的效率与质量;
3、配合推进人才库搭建,持续优化招聘流程及相关工具应用;
4、参与人才市场分析,掌握行业动态与人才流动趋势。
人事行政专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上培训实施劳动关系办理薪资核算企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1.负责招聘工作,深入理解各岗位用人需求,开展职位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通等招聘全流程支持;
2.管理员工日常考勤,确保考勤记录真实、完整、准确;
3.组织员工劳动合同的签订与续签工作,确保合同管理规范有效,协助处理员工咨询与劳动关系事务,维护良好的职场氛围;
4.协助策划和执行员工活动,配合完成其他人力资源相关事务,持续优化办公环境与员工体验。
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑;
2.具备生产制造类企业招聘经验者优先,熟悉各类招聘渠道及招聘运作模式;
3.熟悉人力资源各模块知识,尤其擅长招聘实施与员工关系管理;
4.具备较强的沟通能力、亲和力以及应对压力的能力;
5.工作态度严谨细致,责任心强,具备良好的协作意识;
6.对待工作积极主动,能够独立开展工作并解决实际问题;
7.具有较强的责任感和执行力,能按时高效完成各项任务;
8.本岗位不接受实习生应聘。
岗位福利:
1.具有市场竞争力的薪资结构:基本工资+全勤奖励+多项补贴;
2.健全的福利体系:五险保障、节日慰问等福利齐全;
3.贴心生活支持:提供每日两餐工作餐;
4.良好的工作氛围:团队关系和谐,管理方式扁平高效。
人事
3000-4000元/月
人事专员1-3年学历不限不接受居家办公招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
做过相关人事工作,协调各部门工资发放,和总经理有效沟通
人力实习生
130-180元/天
人力资源专员/助理经验不限本科及以上人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置
【岗位职责】
1.协助完成招聘全流程工作,如岗位发布、简历筛选、面试协调、录用通知发放及入职手续办理;
2.负责薪酬数据核算,整理相关信息表格,进行基础数据处理与维护;
3.对接员工入离职材料,支持会议组织及日常行政活动相关事务;
4.完成上级交办的其他临时性工作任务。
【岗位要求】
本科及以上学历,能连续实习三个月以上,每周出勤不少于五天,具备招聘相关经验者优先考虑。
办公室人事运营月8000长白班有人带
6000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
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没有勾心斗角!氛围嘎嘎好!
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【薪资待遇】
1、底薪6000+10%,综合收入6000-8000/月
2、合伙人模式综合收入1w-3w以上
【任职要求】
1.年龄18-40周岁,有经验可放宽!是金子在哪里都会发光!
2.会简单的电脑操作.接受小白.活泼开朗优先,不要经验过来有老人带
3.办公室环境优雅,配有各自的办公桌电脑
【工作内容】
咱们这边主要就是给厂里招人通过boss平台还有其他招聘平台发布招工信息,给厂里招聘空缺岗位,日常工作主要就是回复平台信息,微信聊天等,工作非常轻松简单上班自由,都是年轻人!
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面试时间:8.30或者14:00
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④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
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【工作岗位】
啤酒厂普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市南京
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保安包吃1-2人
招保安二名,年龄58岁内。身体健康,两班调。待遇110元天,有工作餐。地址:惠民西路1号,高压电气厂。联系:严队长
工作时间:面议
物流叉车工包住包吃餐补1-2人
工作地点:锡江阴宝湾物流园
工作内容及待遇:
普通分拣操作工5000/月, 平地叉车工6000/月, 要会四角定位 有证。包两工作餐,可免费提供宿单人间或双人间主要负责拖货,货物整理、摆放、出库、入库 ,,水电平摊,要求自行安排,
长期工,每月25号-26号结算工资,可预支,接受寒假工,春节假期有1000补贴。3个月以内的体检可用。
招聘人数:年满16~45周岁,男女不限 普工1人,叉车工2人
招聘可调控:满勤~补贴住宿或商业险,,每半月有零食应季水果福利
另:
周二和周四办理入职
全周都面试 ,提前联系,陈老师
工作时间:面议
人力专员,售后专员
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制国内院校优先客服金融招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.协助经理开展团队日常培训;
2.运作网络招募;
职位要求:
25-45岁,性别不限
1.有清晰的逻辑思维能力;
2.责任心强、踏实认真、有活力。
人力资源专员
6000-8000元/月
人事专员学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行
5.处理日常人力资源相关数据报表,确保信息准确及时更新
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.有1-3年人力资源相关工作经验,熟悉基础人事流程
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
人力资源专员
5000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人事档案管理劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
岗位职责:
1、负责与各用工单位签订派遣合同,并做好年度费用测算;
2、负责员工工资
3、负责员工社保、公积金办理
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、人力资源相关工作经验2年以上;
3、熟悉人力资源各项事务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规侦政策,并能实际操作运用;
4、熟练使用相关办公软件,剧本基本的网络知识;
工作时间:双休
上午8:30-12:00
下午14:30-17:30
人力资源助理
3000-4000元/月
招聘专员1年以下大专及以上
办公室文员
我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队,一起搭建优秀人才梯队,福利拉满、晋升清晰,小白/应届生也可冲!
工作内容
1.负责全流程招聘:简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进,高效匹配岗位需求;
2.维护主流招聘渠道,持续优化招聘流程,保持与求职者的良好互动,提升招聘效率与体验。
福利待遇
-薪资结构:无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖,多劳多得不封顶;
-作息友好:9:30-18:00(午休1.5小时),周末双休不加班,带薪年假15-20天,轻松平衡工作与生活;
-额外福利:,定期团建+员工奖励,办公室奶茶、零食无限续,氛围超nice;
-清晰晋升:人事专员一招聘组长一部门主管,能力够强就能快速晋升,不设天花板。
岗位要求
1.年龄18-38岁,有无招聘经验均可,有相关经验者优先;
2.善于沟通表达,反应灵活,有责任心,对招聘工作有热情;
3.接受应届生、职场小白,公司提供系统带教,助力快速上手。
l【1】坐班内勤人员,每天8小时工作制
【2】文职岗位,负责信息录入工作
【3】没有kpi,不含销售性质,不需要外呼也不需要外
【4】国家福利齐全,带薪年假、婚假等
可接受25届实习生(26届暂时不接受)
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节假日享受比其他公司更好的福利(包括三八节,双十一这种都有福利)
公司统一高质量带薪培训,可以学习到很多有用知识公司有微波炉,冰箱等配套齐全薪资:
底薪+补贴+绩效+奖励
综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关,没业绩要求,
人事专员
5000-8000元/月
招聘经验不限本科及以上综合人力部门公司人力资源部门
1、配合完成招聘工作,包括电话邀约候选人、协调面试官与候选人的面试时间,并落实面试安排;
2、承担基础岗位的招聘任务,依据岗位需求筛选简历,并开展初步电话面试;
3、协助组织培训活动及员工能力提升相关事务;
4、协助维护各类招聘渠道,并完成招聘数据的整理与统计;
5、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
职位要求:
1、熟练掌握excel、Word、PPT等常用办公软件;
2、对人力资源领域具备一定理解或具有强烈兴趣;
3、具备良好的人际沟通能力,逻辑思维清晰,应变能力强,具有较强的团队协作意识;
人事专员
3000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责:
1.全面统筹公司各校区学科教师、班主任、课程顾问等核心岗位的人才引进工作;
2.结合各校区实际用人需求,制定并落实招聘方案与执行策略;
3.灵活运用社交平台、校园招聘等多种渠道,高效发掘并吸引优质人才;
4.独立完成简历初筛、电话邀约、面试协调及候选人全流程跟进工作;
任职要求:
1.统招大专及以上学历,接受无经验者,具备相关工作经验者优先考虑;
2.具备较强的组织协调能力,能够妥善处理员工关系管理事务;
3.拥有良好的沟通表达能力与团队协作意识,能与团队成员顺畅交流;
4.对人力资源领域有强烈兴趣,具备持续学习与自我提升的意愿;
5.熟悉常用办公软件及网络工具,可高效完成日常办公相关任务;
福利待遇
五险、节假日福利、周奖、月奖
晋升空间:(初级——中级——高级——区域经理)
招聘专员-南京
5000-8000元/月
招聘1-3年本科及以上公司人力资源部门
本岗位现招聘2人,其中一人需具备电力行业南瑞/南网等相关招聘背景,另一人需拥有外包类岗位招聘经验。
岗位职责:
1、负责公司各类岗位的招聘执行工作;
2、维护并运营各类招聘渠道,推动招聘实施;
3、对接公司各业务线招聘需求,做好沟通与协调。
任职要求:
1、本科及以上学历,具有相关工作经验者优先考虑;
2、形象良好,气质端正,工作态度严谨认真;
3、表达流畅,具备较强的语言组织与沟通技巧;
4、学习能力强,执行力高,能适应高强度工作压力;
5、熟练操作常用办公软件及基础办公设备。
人事
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验
岗位职责
1. 负责公司主播招募工作,包括全职与兼职主播的寻访、沟通及入职引导。
2. 服从公司日常工作安排,协助整理公司行政文件、归档主播资料,确保信息准确有序。
任职要求
-善于沟通交流,性格外向不社恐,能主动与候选人建立有效联系。
-情商高,具备良好的情绪管理和问题解决能力,能灵活应对招募过程中的各类需求。
薪资福利
-薪资结构:底薪2500元+招募提成
-主播提成:1000元/人
-工作环境:公司环境舒适、氛围轻松,配备免费空调与WiFi。
-工作时间:每天8小时坐班,时段为9.00-12.0014.00-19.00。
人力资源副经理/人力资源主管
1.8-1.9万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上
岗位职责:
1.结合公司发展战略,牵头拟定人力资源战略规划。参与公司重要人事决策事项。定期汇总人事、招聘、培训、绩效、薪酬等相关数据,为高层决策提供依据。同步开展员工意见征集,及时掌握员工动态与诉求。
2.依据企业实际运营状况,主导建立并完善招聘体系、培训机制、绩效考核、薪酬管理、档案管理及员工手册等制度流程,并推动落地执行。
3.组织开展岗位分析,编制岗位说明书,推进定岗定编工作,提出组织架构优化建议和部门职能设计方案,助力组织效能提升。
4.搭建高效的内部沟通平台,健全员工激励体系,促进上下级间的信息互通与团队凝聚力。
5.编制年度人力资源需求计划,统筹招聘全流程实施。制定培训方案并组织落实,跟踪评估培训成果,确保人才供给与能力提升匹配业务发展。
6.组织实施员工绩效考核工作,受理考核异议处理。根据公司薪酬总额,拟定年度调薪方案,审核月度工资发放。负责劳动合同全周期管理及相关法律事务处理。
7.将部门目标细化分解至各岗位,跟踪执行进度。对下属人员工作成果进行督导与评价,合理管控部门费用支出。
岗位要求:
1.具备人力资源管理或相关专业全日制本科及以上学历;
2.拥有10年以上制造行业人力资源管理从业经历,其中至少5年担任人力资源总监或人力资源部经理职务;
3.熟悉现代企业人力资源管理体系,精通各模块运作模式,具备扎实的实践经验,熟知国家劳动法律法规及相关政策;
4.英语口语表达顺畅,擅长招聘模块操作,优先考虑扬州及周边地区候选人。
人力资源总监
1.2-2万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化战略管理
岗位职责:
1、依据公司发展战略,拟定人力资源战略规划及年度实施计划;
2、牵头制定人力资源相关管理制度,并推动落地执行;
3、统筹年度培训方案的编制与实施,开展培训效果评估;
4、策划并推进企业文化建设与员工关系管理工作的落实;
5、搭建高效的内部沟通机制,及时收集员工反馈并传递至相关部门;
6、组织实施员工绩效考核工作,协助各部门开展绩效沟通与面谈;
7、完成领导交办的其他工作任务。
招聘1名在校实习生,150元/天,做人事招聘工作。
100-200元/天
招聘专员经验不限大专及以上不接受居家办公综合人力部门人力外包公司公司人力资源部门
1、从事招聘工作,帮别人招工。
2、工作时间早8点30到晚18点。双休。
3、做得好有提成,求职态度良好,能吃苦,想学习经验和想赚钱的人,为了业绩能接受非工作时间的任务安排,无不良嗜好。
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