南京·建邺区
职位详情
岗位职责：
1、深入各业务单元，从业务需求出发，结合人力资源视角梳理痛点并推动解决，助力业务效率提升
2、统筹员工关系管理，营造积极团队氛围，增强组织凝聚力
3、设计并实施员工保留策略，有效控制人员流动，保障关键人才稳定性
4、跟进新员工试用期全过程管理，确保融入与成长
5、推进企业文化建设，传播并践行公司核心价值观，优化整体工作氛围
6、主导相关职能领域的人才发展工作，涵盖培训辅导、职业路径规划及晋升机制落地
任职要求：
1、大专及以上学历，具备1年以上制造业人力资源相关工作经验
2、掌握人力资源六大模块的专业知识，并能熟练应用
3、熟练操作常用办公软件
4、逻辑清晰，反应敏捷，执行高效，富有创意与推动力
5、具备优秀的沟通表达能力及组织协调能力
1、深入各业务单元，从业务需求出发，结合人力资源视角梳理痛点并推动解决，助力业务效率提升
2、统筹员工关系管理，营造积极团队氛围，增强组织凝聚力
3、设计并实施员工保留策略，有效控制人员流动，保障关键人才稳定性
4、跟进新员工试用期全过程管理，确保融入与成长
5、推进企业文化建设，传播并践行公司核心价值观，优化整体工作氛围
6、主导相关职能领域的人才发展工作，涵盖培训辅导、职业路径规划及晋升机制落地
任职要求：
1、大专及以上学历，具备1年以上制造业人力资源相关工作经验
2、掌握人力资源六大模块的专业知识，并能熟练应用
3、熟练操作常用办公软件
4、逻辑清晰，反应敏捷，执行高效，富有创意与推动力
5、具备优秀的沟通表达能力及组织协调能力
2025-12-17 05:21
IP属地：江苏南京
职位福利
本科1-3年人才发展制造业HRBP经验业务部门电商
风林牧火（杭州）电子商务有限公司
未融资 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
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