岗位内容： 1、负责相关专业施工任务的跟进与落实； 2、把控施工现场的进度安排与协调； 3、参与施工图纸的优化与技术调整 专业要求： 土木工程/机电、电气自动化、工程造价等相关专业 培养方向： 电气工程师/项目经理/施工经理

岗位职责: 1.协助完成消杀公司的工程项目 2.支持团队成员，确保项目按时完成 3.学习并应用新的工作方法以提高效率 4.定时完成工程报告。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够有效协调项目相关事宜 2.能够迅速适应新环境，融入多功能团队 3.对工作充满热情，有意愿在实践中不断进步

岗位职责： 1. 协助装修项目经理完成项目计划的拟定、进度跟进及资料归档，保障各阶段工作有序开展； 2. 承担装修项目中CAD图纸绘制的相关任务； 3. 负责整理项目涉及的合同、报价单、验收文件等资料，确保内容完整且符合规范； 4. 协调客户与内部团队之间的沟通，及时传递信息并配合推进问题解决； 5. 汇总项目相关数据，编制周报、月报，为管理决策提供数据支撑。 任职要求： 1、大专学历，有家装装修行业助理类岗位经验者优先，建筑室内设计、建筑装饰工程等相关专业在校生亦可考虑； 2、需熟练操作CAD软件进行制图； 3、熟悉Office办公软件，具备基本的数据分析能力和PPT汇报制作水平； 4、具备较强的沟通协调能力，能与客户、团队成员及供应商保持良好协作。 薪资待遇： 1、周末双休； 2、工作时间早九晚六，中午休息60分钟； 3、月薪3000-3500元。

嘿，我们正在寻找一位有趣、聪慧且细致的项目小助手，会是你吗？ 你的主要职责将包括： 协助项目经理规划出色的项目方案； 整理与维护各类项目文件，让信息井井有条； 跟进项目进度，确保各项工作顺利推进； 协调并组织项目会议，营造轻松高效的团队氛围。 如果你具备以下条件： 拥有一定的项目管理经验，了解基本流程； 熟练操作Office办公软件，尤其擅长使用Project； 沟通能力强，能与团队成员顺畅协作； 工作认真负责，面对挑战不轻言放弃。 那就别犹豫了，快来加入我们吧！期待与你携手共进！

岗位职责： 1. 协助项目经理进行施工进度跟踪、资料整理及现场协调工作 2. 负责工程图纸、合同文件、签证单等文档的归档与管理 3. 配合办理施工许可、验收备案等行政手续 4. 记录并汇总每日施工日志、人员考勤及材料进场情况 5. 协调各班组及分包单位，保障信息传达及时准确 任职要求： 1. 学历不限，建筑类、工程管理类相关专业优先 2. 有建筑施工项目助理或工地文员经验者优先 3. 熟悉CAD看图及常用办公软件，具备基础工程识图能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通与执行能力 5. 能适应施工现场环境，接受短期驻场或加班安排

【岗位职责】 1. 文档与资料管理：负责项目图纸、合同、变更单、技术方案、会议纪要等文件的收发、登记、归档及版本控制，交工资料的汇总。 2. 会议与沟通协调：组织项目例会、专题会、协调会，负责会议通知、议程收集、现场记录及纪要编写与分发。跟踪会议决议事项的执行情况，及时向项目经理反馈进展与异常。 3. 计划与进度跟踪：协助项目经理收集各专业（设计、采购、施工）周报/月报，汇总形成项目整体进度报告。使用P6、Project或Excel更新项目计划的完成情况。 4. 数据与报表：收集并整理项目进度报告、现场施工日志、质量验收记录等基础数据，按要求编制项目周报、月报、PPT汇报材料。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，工程管理、石油化工、机械、电气、档案管理等相关专业。 2. 1年以上工程类项目文档管理或行政助理经验。 3. 熟练掌握Office办公软件（Word排版、Excel数据透视表/图表、PPT制作）。 4. 了解CAD看图（能打开图纸、测量尺寸、标注位置，无需绘图）。 5. 有P6、Project基础者优先。 6. 熟练的英文读写能力，能够看懂英文项目文件，能够编制英文设计文件。

实习，学习机会

【岗位职责】 1. 协助进行项目前期商务谈判。 2. 负责项目实施过程中的相关项目管理，如资料制作及现场协调、客户关系维护。 3. 统筹项目现场所有事宜，包括发货、施工、安全、人员吃住调配等。 4. 适应出差。 5. 完成上级领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，持有安全员B证、二建证；具备较好的文字功底；持有驾照，驾驶技术熟练。 2. 思维敏捷，反应灵活，善于观察。 3. 具备较强的亲和力和沟通能力，拥有较好的气质与谈吐。

岗位职责： 1.协助装修项目经理制定项目计划、进度跟踪及文档归档，确保各环节有序推进； 2.负责装修项目中的CAD制图相关工作内容； 3.管理项目相关合同、报价单、验收资料等文件，确保合规性与完整性； 4. 对接客户与内部团队，及时反馈问题并协助推动解决方案落地； 5.统计项目数据、编制周/月报，为管理决策提供基础支持。 任职要求： 1、大专，有家装装修行业助理等相关岗位经验者优先，建筑装饰工程等家装相关专业在校生优先； 2、必须熟练掌握cad制图； 3、熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析和PPT汇报能力； 4、具备良好的沟通能力，能够与客户、团队及供应商高效协作。 薪资待遇： 1、双休； 2、早九晚六，中午休息一小时； 3、薪资3000-3500。

福利待遇：五险一金，节假日福利，提供住宿 主要工作：工地现场协调、单据签署、回款跟进、资料对接 有C1驾照，男女不限，熟练掌握计算机，性格开朗，擅长沟通，责任心强，细致耐心，具有团队精神。主要工作地点在江浙沪，

苏州市张家港市招光伏安装，工地小工/杂工

招大工，中工，长期工，倒江湖勿扰。包住包晚餐，7000-9500/月。有电工证，登高证者优先。主要做熔接，放缆，看图纸。

漳浦霖丰门窗厂招聘以下岗位： 岗位1：文员财务。白班，薪资面议。要求有财务经验者优先，熟练操作Word、Excel、用友等办公软件。 岗位2：业务员。薪资5000-20000元，高提成。上班时间自由，负责业务拓展、市场开发、产品宣传、推广和销售。 岗位3：门窗安装师傅。薪资5000-8000元。 岗位4：门窗现场助理。薪资面议，工作内容为协助监理。 工作地点：漳浦绥安镇麦埔村。

招聘顶班押运一名，男女不限五十左右。车上烧饭工资二百一天，二十天左右电话张镇江上车本30号上车！

辅助进行项目资料整理， 现场照片整理上报， 要求踏实可靠，会使用电脑excel，word 有跟过现场。项目的优先 年龄25至40 薪资 5000/月 巴彦兴隆包吃住（）

工作内容以及硬性要求： 工程管理起码的图纸要会看，会算量 1.员工，成都周边居住，不固定公司位置，每天完成公司派遣的管理工作就行，工程位置一般就是绕城内，所以绕城周边找工作的都可以 2.每天能方便通勤，如地铁或交通工具 3.语言沟通能力强，最好是社牛 4.工作内容简单，工作时间自由，公司同时设立提成机制，相当于是有心多挣钱的人能多挣，这也是筛选面试人很重要的一条 5.顺便提一句，老板是年轻人，不诓不骗，找工作不要只盯着大公司看，说一套做一套，恶心人，耽误时间 岗位职责： 1.协助项目经理进行施工进度跟踪、资料整理及现场协调工作 2. 负责工程图纸、合同、签证等文件的归档与管理 3.配合办理施工许可、验收及相关报审手续 4.记录并汇总每日施工日志、会议纪要及问题整改情况 5.协同各部门完成材料进场验收、用工登记及安全交底支持工作 任职要求： 1. 学历不限，建筑类、工程管理等相关专业优先 2.有建筑施工项目助理或工程文员经验者优先 3.熟悉CAD、Office办公软件，具备基础识图能力 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与执行力 5.能适应施工现场环境，服从项目部统一安排

岗位职责： 1. 协助项目经理进行施工进度、质量、安全及资料管理，确保项目按计划推进 2. 负责施工图纸、技术交底、变更签证等工程资料的整理与归档 3. 配合办理现场签证、工程量核对及阶段性验收手续 4. 协调施工单位、监理单位及甲方相关方的日常沟通与信息传递 5. 参与材料进场验收、施工日志填写及现场问题记录与反馈 任职要求： 1. 建筑工程、土木工程或工程管理等相关专业优先，学历不限 2. 具备建筑施工类岗位实习或工作经验者优先，经验不限 3. 熟悉施工流程及常用规范，能看懂建筑施工图纸 4. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调与文档处理能力 5. 能适应施工现场环境，服从工作安排，有较强执行力

1. （需要有充足的精力和体力应对现场大面积的跑腿工作），学历最好大专以上。 2. 腿脚必须勤快：每天负责在施工现场和业主办公楼之间跑动，办理一般作业票、动火票、受限空间票等票证的填写与审批流程。懒人、走几步就嫌累的勿扰。 3. 沟通能力强、脑子灵光：需要每天带新工人去参加业主的安全教育和考试，日常对接业主安环部和属地负责人。要求嘴巴甜、情商高、不怯场，能和业主管理人员搞好关系。 4. 会熟练使用手机/电脑：现场很多安全审批和隐患整改需要拍照、传资料、走系统审批。 5.最重要的一点肯学习，工作内容没难度。 主观能动性强。

1. 制定每日生产计划，合理分配班组与用工；解决项目团队日常吃住等后勤保障。 2. 识读三维图、安装图及CAD图纸；负责验收资料、工程资料的编制、整理与归档。 3. 作为现场主要接口人，与甲方进行合同事务的对接与沟通。 4. 必须能上手操作角磨机等工具，敢于登高，亲自参与安装、对工、校正等具体作业。 5. 使用水准仪、经纬仪进行现场基本测量；完成每日工作数据的汇总与上报。 1. 熟悉玻璃钢、钢结构专业，有天线、雷达、铁塔等相关项目经验者优先。 2. 能熟练操作CAD、办公软件；具备工程资料编制能力。 3. 具备扎实的动手能力，不怕吃苦，能亲自完成安装作业。 4. 驾车熟练，能接受长期出差。 5. 中专及以上学历

岗位职责： 1、优化职位描述文档，拟定招聘实施方案； 2、维护招聘渠道资源，编制招聘预算与结算； 3、负责简历筛选、面试邀约及初试评估； 4、开展工作内容分析，提交月度招聘总结报告。 任职条件： 1、大专及以上学历，具备清晰的职业发展目标和良好的承压能力； 2、具有招聘实操经验，有企业服务行业背景者优先考虑。

1. 在项目执行过程中，代表公司与甲方及监理单位对接，协调技术方案、施工进度、现场管理、质量验收、结算付款等相关事宜； 2. 负责组织编制项目的施工组织设计、质量控制方案、总体实施计划以及年度、季度、月度进度安排； 3. 落实公司安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专或以上学历，工程类相关专业，如工民建、土木工程、给排水、暖通、电气等； 2. 具备5至10年相关领域工作经验，持有高级（或中级）职称或一级注册建造师资格者优先录用。

工作职责： 1.战略规划与业务支持：提供人力资源整体解决方案，深入分析业务发展需求，制定并落地匹配实际场景的人力资源策略与机制，统筹推动战略执行，保障组织目标的持续达成。 2.招聘与人才配置：科学开展招聘计划，结合业务增长节奏进行行业调研与人才对标，合理规划人员编制，精准构建岗位人才模型，并通过多元化渠道高效引进合适人选。 3.绩效管理与激励 4.培训发展与员工关怀 5.员工关系管理：负责员工入职、离职、转岗、调薪、晋升、转正等全流程手续办理，组织开展离职访谈并归纳原因，输出优化建议；协同处理员工申诉及劳动争议，促进和谐稳定的用工环境 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备3年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年担任HRBP或综合性人力资源管理岗位，有制造业企业背景者优先。 3.专业知识：精通人力资源各模块运作，尤其在招聘配置、绩效管理、员工关系及组织发展方面有扎实实践，熟悉国家劳动法律法规及相关政策。 4.能力素质：具备优秀的沟通协调能力、业务洞察力、问题分析与解决能力以及项目组织推动力；目标导向强，抗压能力佳，具有团队协作意识和职业保密性。 5.技能工具：熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT）及主流人力资源信息系统

工作职责 1. 根据肿瘤产品线发展战略，拟定年度招聘规划，明确关键岗位招聘目标及执行路径。 2. 开拓肿瘤方向高层次人才资源，建立人才储备池，精准挖掘销售管理类岗位合适人选。 3. 主导招聘全周期运作，高效推进简历甄选、面试评价、薪资沟通及入职协调，确保人岗匹配。 4. 研判肿瘤行业人才市场变化、同业招聘动向，持续优化招聘机制与人才吸引策略，提升招聘效能与质量。 任职要求 1. 本科及以上学历，药学、人力资源等相关专业优先，具备3-5年医药行业招聘背景，有肿瘤领域招聘经历者更佳。 2. 掌握肿瘤产品线相关岗位胜任要求，熟悉医药行业人才布局与候选人寻访方法。 3. 具备出色的沟通协作与面试判断能力，能快速响应业务部门需求，准确识别核心人才。 4. 熟知医药行业政策环境与人才流动趋势，拥有广泛且稳定的高端人才渠道资源并能有效维护。 5. 认同企业价值理念，抗压性好，责任心强，具备强烈的结果导向思维。 base：南京/上海

一、岗位职责 1) 认真贯彻国家和上级有关方针、政策、法律法规以及公司制定实施的各项规章制度，自觉维护企业形象和职工的权益，确保公司下达的各项指标全面完成。 2) 监督管理合作单位的人员保险、车辆保险、特种作业证、劳保用品、工器具等，建立规范化管理台账并实时更新。 3) 组织制定工程项目的进度计划、安全生产和质量保证措施，并组织实施，做好安全交底工作，安全交底要覆盖到所有人员。 4) 项目经理每月需对现有施工队伍进行安全质量现场全覆盖检查，特别是持证情况。 5) 项目经理每月需组织合作单位人员进行一次安全生产教育培训，将安全生产的重要性传递到每个队员。 6) 项目经理每月需到各分公司向分管领导汇报工作，并同合作单位就关于安全、质量、进度等工作进行布置。 7) 项目经理根据当地需求组织安全生产演练工作，并做总结汇报，每年不少于二次。 8) 项目经理每月需核对各片区工程项目材料平衡情况,做好材料平衡，完成仓库系统材料出入库登记以便后期各种安全检查。 9) 项目经理月底前需关注地市考核打分情况并做积极沟通。 10) 按照建设方的建设进度进行施工，准备好施工力量。 11) 要及时签定采购订单，工程完工的项目及时要求合作单位进行竣工资料的制作，组织验收送审，及时收集相关竣工资料（竣工图纸、开完工报告、验收证书、材料平衡表、审定单）。 12) 工程回款(完工、初验、终验) 要及时要求合作单位发起，按照已完工订单项目在3个月内完成验收送审，经项目经理确认后及时提交付款资料。 13) 每月参加公司工程例会，汇报当月工作情况，并记录好当月已签订单的详细报表。 14) 认真完成本职工作及对本职工作以外公司需要完成的工作。保守在工作中的企业有关技术机密和经济秘密、商业机密，不得泄漏。 15) 征信良好；具备较强的沟通协调能力及责任心、较强的承压能力，良好的团队管理能力。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，通信工程、移动通信、工程管理等相关专业； 2.持有一级建造师（通信与广电）专业证书； 3.具备3年及以上联通或电信或移动或铁塔或广电通信工程项目管理工作经验； 4.能接受长期出差，工作地新疆、广东、福建、浙江、上海；后期根据项目地改变。 三、公司简介: 江苏倚天通信科技发展有限公司于2010年4月在南京注册成立,注册资本20200万元人民币，致力于通信、计算机和建筑智能化领域的发展。 公司专业从事通信工程建设和维护、智能化系统集成、电力工程。能够承接无线与室分、线路与管道、传输与接入、核心网、政企业务、配套业务、综合代维、智能化、电力等工程建设与维护。能够为客户提供项目总体方案策划、设计、设备配置、软件开发、工程实施、工程后期的运行保障等服务；通信产品、通信器材销售。 公司依托经验丰富的项目管理人、安全管理人员、技术人员、网络设计师、咨询师、施工员等，专业从事针对运营商、政企、综合体的工程网络规划、勘察设计、安装调测、工程管理、网络维护、网络优化等工程实施和技术服务，及施工建设、代维等工作。 为了保证服务的及时性和有效性，公司配备有专业的工程技术人员、服务车辆、备品备件库、行业领先的应急设备和仪器仪表等。为了适应当前通信信息化建设领域的发展，公司定期对新老员工进行多方面技术服务培训。 公司多年来默默耕耘、厚积薄发，现有资质为通信工程施工总承包一级、电子与智能化工程专业承包贰级、钢结构工程专业承包贰级、电力工程施工总承包贰级、劳务资质、承装（修、试）电力设施许可证三级、民用无人驾驶航空器运营合格证、增值电信业务许可证，相关荣誉证书等。 公司主要客户包括各大运营商、政府及事业单位、房地产开发企业、制造业、金融服务企业、工程施工企业等，长期合作伙伴包括电信、移动、联通、铁塔、广电、中兴、中建、中铁、华为、中国银行、轨道交通单位、电力单位、部队等。公司满足向社会各界提供包括规划、设计、施工及维护在内的一揽子解决方案。 公司秉承 “质为量先，品以质强”的经营理念及“求实、创新、诚信”的精神，勇于探索、不断创新，打造了一支诚信敬业、吃苦耐劳、精益求精的通信工程专业队伍，以高标准的服务质量和较强的市场竞争能力在业内创立更高的口碑。

岗位职责： 包吃住，待遇好 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基础劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.有志于在人力资源领域长期发展，接受带教成长

作地点在苏州，属于异地招工 工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 ，午休12:00--13:00， 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 工作地点在苏州，属于异地招工

我们正在寻找一位积极主动、富有责任感的招聘伙伴，共同开启一段精彩的职业旅程！ 你将参与人才寻访工作，协助组织面试流程，让每一位候选人体验到我们的专业与温度。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们的团队！ 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先； 1-2年招聘相关经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 熟悉各类招聘工具与渠道，能高效运用主流招聘平台开展工作； 具备良好的沟通协调能力，能够灵活应对招聘过程中的各类情况； 责任心强，乐于协作，愿意与团队共同成长、迎接挑战。 我们期待你的到来，一起创造属于我们的招聘篇章！ 工作内容: 1、协助人事主管开展部门行政事务，负责办公室日常人事行政工作； 2、办理部门人员的招聘、面试筛选、入职及离职等相关手续； 3、处理部门内务事务，负责人事档案的建立与管理工作。 职位要求: 1、25岁以上，大专及以上学历，条件优异者可适当放宽要求。 2、具备出色的沟通表达能力。 3、具备一定抗压能力，对工作保持积极热情。 工作时间: 上午8:30-11:30 下午13:30-16:30 周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇: 1、底薪+各类津贴+绩效（招聘人数） 2、公司为符合条件的内部工作人员提供免费的意外身故、疾病身故、意外残疾、意外伤害医疗、疾病住院五项医疗保障和养老年金保险。 3、不定期组织团建活动 4、提供清晰的晋升路径，支持通过持续学习实现职业发展

销售岗位招聘 职能岗位招聘 人力资源服务 招聘人事招聘专员人年龄18~35周岁任职要求: 1、不沉迷游戏，不邋遢，爱干净， 2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力; 3、对人事招聘工作有较高的热情; 4、具备较强的学习能力和团队协作精神; 5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;岗位职责: 1、利用boss直聘、小红书招聘 2、负责网络发布招聘信息以及维护并与求职者进行联系。 3、筛选优秀的简历，并与求职者联系。 4、电话通知求职者面试以及后期跟进。 [發][發][發]【综合薪资]:底薪5000每单提成600-2000不等，月招10人，综合收入6k--10w [爱心][爱心][爱心]【工作时间]:9:00-16:30

【工作内容】 1、与客户、设计方及施工团队保持顺畅对接，保障项目高效推进； 2、统筹工装项目的整体规划、进度把控与资源调度，确保按时交付； 3、编制并落实项目管理方案，跟踪项目成本、质量与风险控制； 4、严格执行施工现场安全管理制度（如用电安全、高空作业规范）； 5、整合内外部资源，及时处理项目执行中的各类问题，提升服务体验； 6、组织各阶段验收工作（如隐蔽工程、竣工验收），督促整改不达标项； 7、汇总整理竣工资料（含图纸、质保文件、验收文档）并移交至客户； 8、配合完成消防、环保等政府主管部门的验收报审流程； 9、负责项目结算工作，协助跟进尾款回收。 【任职要求】 1、熟悉国家建筑行业相关法规及技术标准，了解工装项目运作流程，具备相关行业经验者优先； 2、具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能有效推动多方协作； 3、需自有车辆，适应项目现场巡查及多地往返； 4、持有八大员证书或一级/二级建造师证书者优先考虑； 5、工作地点需服从公司安排（主要覆盖浙江、江苏、福建、广东区域）

徐州市铜山区招钢筋工