一、业务范围: 公司专注于电力销售领域，同时布局新能源、光伏、储能及碳交易等相关业务 二、岗位优势： 1、电力消费为基本需求，身处新能源赛道，行业成长空间大 2、工作区域位于居住地周边 3、配备专业、系统且完整的岗前培训机制 4、拥有强有力的业务支撑体系，涵盖资源对接与专项业务辅导 5、电力市场化改革符合国家政策导向，发展正当其时 6、工作时间灵活，无需固定打卡，公司提供项目资源，利用空闲时间拓展业务，成交越多收入越高，具备持续性收益特征 三、岗位职责： 1．完成入职培训后，在江苏省范围内开展售电工作（面向企业用电客户），负责优质购电客户的维护与开发。 2．具备独立开拓市场的能力，积极拓展电力用户资源。 3．负责客户前期调研与分析，结合客户需求制定个性化的售电解决方案。 4．维护客户关系，推动客户间长期战略合作的建立与管理。 四、任职要求： 1．年龄25-55岁，形象良好，着装整洁，语言表达得体 2．责任心强，能吃苦耐劳，具备优秀的沟通能力和学习意识 3．欢迎新能源或电力行业从业者，有面对面销售或相关销售经验者优先考虑（无经验可参与统一培训） 4．需自带车辆，便于在属地就近开展业务 5．性格开朗，抗压能力佳，执行力强 五、薪酬体系： 售电新人初期综合收入8-10K； 业务成熟后综合收入可达20-25K 业绩决定回报，收入不设上限

【岗位职责】 1.根据销售部门业绩目标及人才发展需求，组建并管理销售团队，落实人员招聘、选拔、培养与留存机制，推动团队体系建设，带领团队达成既定业绩任务。 2.搭建业务运营管理体系，设定目标、跟进执行过程、确保结果产出，实施数据报表跟踪机制，实现销售日常工作的有效监督与闭环管理。 3.培养良好的工作习惯与职业素养，带头开展电话沟通、微信维护、客户约见及成交转化，提升销售人员实战能力，同时以身作则，引导团队成员树立正确价值观，统一思想方向。 4.具备较强的自我管理能力，推动跨部门协同合作。 5.协同各职能部门，助力不同岗位达成相应工作成果。 【任职要求】 1.年龄40周岁以下，性别不限，大专及以上学历； 2.普通话流利，形象良好，性格积极乐观，有耐心和责任感，具备优秀的沟通表达与应变能力，有电销或网销工作经验者优先考虑； 3.具备良好的团队协作意识，勤奋踏实，愿意为共同目标全力以赴。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。法定节假日按规定休假。 【薪资待遇】 月薪12K-30K，缴纳五险一金，每周双休，法定节假日正常休息。

地点不限，可属地化办公 岗位职责 1、开展新能源商用车运输业务拓展，深入挖掘市场潜力与客户实际需求，配合制定新能源车辆运营落地实施方案； 2、执行项目客户的调研工作，维护在运项目的客户关系，提升客户满意度； 3、参与新能源重卡项目体系的建设，协助完善标准化制度、流程规范、岗位职责及运营管理标准； 4、配合车辆运营管理系统搭建，对接技术需求并推动系统功能开发与上线运行； 5、协助推进车辆保险、金融方案、充换电设施建设的协同对接及车辆资产管理工作； 6、参与车辆管理、维修保养、报废处置等全生命周期运营服务支持； 7、协助完成项目运营数据与财务数据的整理分析，构建业财联动模型，识别并控制运营风险； 8、参与部门运营复盘，梳理问题点，提炼有效经验，持续优化业务流程。 任职要求 1、专科及以上学历，物流、市场营销、管理类相关专业优先； 2、具备物流行业B端销售经验或主机厂销售背景者优先； 3、了解新能源重卡领域运营流程及关键管控环节； 4、具有较强的项目操盘能力与数据分析处理能力。

一、销售目标与策略管理 •依据公司整体战略，制定部门销售目标、季度及年度销售计划，并分解到团队及个人。 •分析市场趋势、竞争对手及客户需求，制定针对性销售策略（如定价、促销、渠道拓展等），确保目标达成。 二、团队管理与发展 •负责销售团队的组建、培训与日常管理，包括招聘销售人员、制定岗位规范、明确职责分工。 •定期组织团队培训（产品知识、销售技巧、沟通能力等），提升成员专业能力；通过激励机制（如绩效考核、奖惩制度）调动团队积极性。 •协调团队内部关系，解决工作中出现的问题，确保团队高效协作。 三、客户关系维护与拓展 •重点维护核心客户关系，定期拜访重要客户，处理客户投诉及需求，提升客户满意度和忠诚度。 •带领团队开拓新客户、新市场，挖掘潜在业务机会，扩大市场份额。 四、销售流程与数据分析 •监督销售全流程（从客户开发、谈判到合同签订、回款等），确保流程规范、高效，降低风险（如坏账风险）。 •定期收集、分析销售数据（如销售额、达成率、客户转化率等），总结经验并调整销售策略，向公司管理层汇报销售情况。 五、跨部门协作 •与市场部、产品部、财务部等部门沟通协作，反馈市场需求以优化产品，协调资源支持销售活动，确保销售工作顺利推进。 六、其他工作 •完成公司安排的其他与销售相关的任务，如参与制定产品定价、参与行业展会或市场活动等。

【岗位职责】 1、带领销售团队落实销售战略，运用公司自主研发的智能拓客工具挖掘国内电商客户资源，主导完成电话沟通—微信添加—线上产品演示—线上签约成交全流程，推广公司电商SaaS软件系统； 2、深入理解电商领域的核心痛点及行业特性； 3、设定清晰的销售目标，组织并督导团队实施销售计划、策略与行动方案，激发团队活力，提升整体士气，推动成员成长，参与关键客户拜访促成签单回款，确保业绩目标达成； 4、积极开拓电商类客户，建立长期合作关系，实现持续转化。 【岗位要求】 1、全日制统招大专或以上学历； 2、具备电商SaaS领域相关经验者优先，有B2B电销+网销/面销背景或TOB软件系统销售经历者优先，TopSales履历或金牌团队管理实绩者优先； 3、掌握成熟的B端客户销售方法论，擅长产品讲解与价值呈现，能快速与客户中高层建立有效沟通，具备敏锐商业嗅觉、精准商机判断力以及出色的谈判能力和应变能力； 4、责任心强，工作积极主动，充满事业热忱，具备良好感染力，适应高强度工作节奏，抗压能力强； 5、曾担任Top销售或Top团队管理者优先考虑； 6、来自同类电商SaaS赛道的优秀人才优先录用：如聚水潭、旺店通、掌上先机、光云、乐言、晓多、小智等企业背景。 【产品信息】 1、产品定位：专注电商行业营销场景的SaaS工具，涵盖智能客服机器人、抖店外呼系统等智能体应用； 2、客单价范围：标准化产品年费1W-10W不等； 【福利待遇优厚】 薪酬结构：月收入=基础薪资＋个人提成+团队奖励+月度绩效奖金； 其他福利：入职即缴五险一金+每周下午茶点+定期团建活动+结婚生育礼金丰厚+节日礼品+生日庆祝会+餐食补贴+年度健康体检+带薪年休假+咖啡畅饮； 【晋升通道广阔】 职业路径：销售主管→城市经理→区域经理→事业部负责人； 培训支持：提供岗前带薪培训、公司“栋梁计划”专项成长培养项目； 产品自主开发，迭代响应迅速，紧贴电商客户实际需求，市场竞争力突出！公司连续四年入选全球独角兽榜单； 晋升机会多！发展空间大！收入潜力高！平台稳健可靠！想赚钱的，欢迎加入！

汽车用品销售经理，共拓后市场新机遇！ 我们是深耕汽车后市场的团队，专注汽车用品研发与品牌推广，公司拥有线上线下双端推广方式，我们面向南京全城寻找敢拼敢闯的销售经理，一起解锁行业增长新可能！ 岗位职责 1. 负责南京及周边区域汽车用品销售业务，制定销售策略，达成业绩目标； 2. 开发汽车服务门店渠道客户，维护核心客户关系，拓展新合作场景； 3. 调研南京本地汽车市场动态，分析竞品情况，输出针对性销售方案； 任职要求 1.男女不限，20-35岁，大专学历以上，应届或实习生亦可 2. 有汽车用品/汽车后市场/快销品销售经验，熟悉汽车渠道资源者优先； 3.具备较强的市场开拓能力、谈判技巧和客户维护意识，能独立完成销售闭环； 4. 有独立思考能力，目标感强，能承受一定销售压力，团队意识强； 5. 对行业趋势有敏感度. 薪资福利 -底薪+高额销售提成+年终奖金（上不封顶）； -五险、节日福利、带薪年假、定期团建，福利拉满； -完善的晋升通道，行业资源倾斜，助力个人职业成长

岗位职责 1、客户开发：带领团队开发新客户（直销、分销），扩大市场覆盖。 2、实现销售：执行销售计划，完成公司下达的业绩目标。 3、维护客户：服务现有渠道与客户，确保客户稳定与忠诚。 4、活动推广：执行品牌宣传、市场推广、促销活动，提升品牌影响力。 5、反馈信息：收集一线市场情报，为公司和产品决策提供支持。 岗位要求 销售管理工作3年以上，具有2年以上主管及销售经理级从业经验，具有零售行业工作经验。 具有快消品、消费品零售管理经验优先 具备较强的客户拓展能力、市场分析能力；熟悉零售行业，精通该领域销售运作管理 具有较强的目标感，并具备落地执行能力； 良好的逻辑思维力、学习力、人际交往能力、抗压能力； 以结果为导向具有良好的统筹能力、组织协调能力、沟通能力； 具有独立处理异常和疑难问题的能力；"

出差可以自由选择，团队一起出差，费用公司负责,挣钱的同时还可以旅游哦!无需经验，有老人带，上手快! 1、薪资:底薪5500元+额外提成+住宿+奖金 2、公司都是95.00后，不用担心代沟，氛围非常好 3、国家法定节假日正常休息，公司提供省内外免费旅游活动。 4、优秀者可派送总部学习、深造。 5、晋升完善:销售代表+销售主管+销售总监+职业经理人(所有管理职位不外聘，内部晋升) 6、免费提供住宿(冰箱，空调，全自动洗衣机，24小时热水，可直接入住)，一周一次聚餐,团建活动丰富。 7、支持线上面试*有无经验均可，18-30岁有意者可直接电话联系，应届生，退伍军人优先

*负责电子电器、无线通讯、汽车电子、管路、医疗器械等产品的测试与认证销售工作; *具备良好的客户导向意识和谈判技巧，善于建立和维护客户关系，具备开发新客户的能力; *完成公司制定的销售目标; *定期客户拜访和互动，参加行业活动: *及时跟进报价项目进度并促成合作; 任职要求: 1、大专及以上学历，有检测行业背景或有电子电器、汽车电子、管路、医疗器械等行业客户资源的优先; 2、性格开朗大方，对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力; 3、工作踏实、自律性和执行能力强，勤奋刻苦、思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力; 4、两年及以上销售类工作背景; 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力;

岗位职责: 1.制定并执行销售策略，完成公司销售目标。 2.开拓新客户，维护老客户，提升满意度。 3.调研市场和竞争对手，提升改进方案。 4.组织销售培训，提升团队能力。 任职要求： 1.专业不限，市场营销或管理类优先。 2.有1年以上销售经验，大客户经验优先。 3.沟通能力强，能独立开发客户。 4.抗压能力强，适应团队协作。 薪资福利： 1.底薪加绩效（6000-12000） 福利:五险、加班补贴、交通补贴、饭补、话补、周末双休 提供销售技能和晋升机会

工人18-50岁 作时间早上8点-晚上8点、中午吃饭休息1.5小时，工作餐免费、一天工作10-12小时加班另计、多干多得、夜班补贴10元/一天 住宿4-6人间、独立卫生间、热水器，洗衣机水电费平摊

招聘服务员，男女不限。 ​电话

招熟练喷气挡车工，地点：枫桥。联系方式：

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职位概述 我们正在招聘一位深谙军工体系运作、具备丰富行业资源的资深销售人才，专注于向军工集团、部队单位及科研院所推广并销售高可靠性的专用软硬件产品、技术服务与系统集成解决方案。该岗位是拓展和深耕军工市场的重要支撑，需具备优秀的项目推动能力与客户关系管理能力。 主要职责 1.制定并落实所负责军工区域的销售策略，达成年度销售指标及回款目标。 2.独立开发、对接并维护重点客户，与核心决策层及技术团队建立长期互信的合作关系。 3.准确把握客户在指挥控制、仿真训练、信息安全、装备信息化等业务场景中的实际需求，整合内部技术力量，输出定制化解决方案。 4.全程主导重大项目的推进工作，涵盖技术沟通、方案设计、投标响应、合同磋商、签约及交付协同。 5.持续关注军工领域政策变化、行业趋势与采购动态，及时收集并反馈市场信息与竞争情况。 职位要求 1.本科及以上学历，电子信息、自动化、航空航天、计算机等相关专业优先考虑。 2.拥有5年以上军工行业专用软硬件、信息系统或高端装备销售经验；或曾在军队、军工院所从事技术、装备、信息化相关工作并转向销售岗位者优先。 3.具备稳定的军工客户资源与广泛人脉，熟悉军工项目操作流程与运行特点。 4.了解军工产品质量管理体系、保密制度及相关资质规范，具有良好的政治觉悟和保密意识。 5.具备优秀的高层客户沟通技巧、商务谈判水平以及大型项目统筹运作能力。 6.能够接受必要的出差安排，抗压能力强，结果导向明确。

哈尔滨年轻人向往的公司 保险售后服务专员#年轻人向往的好公司 任职要求： 1、年龄满20--45周岁， 2、高中，大专及以上学历（学信网可查），必须有毕业证。 3、年龄符合25周岁以上且学历大专以上学历可优先录取。 工作内容： 主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证等。 ；越努力越幸运，赚钱越多。 资源就是王道，公司提供老客户资源，师父带你成长。 不管你以后做什么，光有钱不行，得学会理财，这里是较好的理财学校 工作时间： 1、8：30-4：30周末双休国家法定节假日休息，绝不加班 3、舒适的办公环境，人性化的管理 享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障 4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 5、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔 6、不定时激励奖，有礼品发放；有工作经验者优先考虑。

一、岗位职责 1.负责全国范围内导航与控制、测控通信相关产品的市场开拓与客户开发，重点对接科研院所、航天航空企业等核心客户，建立并维护长期稳定的合作关系。 2.深入挖掘客户需求，结合公司产品优势制定个性化销售方案，主导项目全流程推进，包括需求对接、方案论证、招投标、合同谈判及回款跟进等工作，确保销售目标达成。 3.精准把握行业市场动态、政策导向及竞品信息，定期开展市场调研与分析，向公司反馈市场需求及行业趋势，为产品迭代和销售策略优化提供有效建议。 4.协同技术团队为客户提供专业的售前技术支持，包括产品演示、技术答疑、方案定制等，保障项目顺利落地；配合售后团队完成项目交付后的服务跟进，提升客户满意度。 5.严格遵守行业保密规定及公司相关制度，规范管理客户资料、项目文档及招投标信息，确保信息安全合规。 6.若具备深厚行业背景或丰富行业资源，可申请在当地设立办事处，统筹负责区域内市场拓展、客户维护及团队搭建等工作，实现区域市场的深耕运营。 二、任职要求 1.学历背景：大专及以上学历，电子信息工程、通信工程、自动化、市场营销等相关专业优先；条件优秀者可适当放宽学历要求。 2.工作经验：2年以上行业销售经验，熟悉项目运作流程(需求对接、方案论证、招投标、交付验收等)，具备导航与控制、测控通信、自动化等相关领域销售经验者优先。 3.资源背景：具备科研院所、航天航空企业等客户资源或渠道者优先；有部队转业背景、科研院所从业经历者将予以重点考虑。 4.专业能力：具备一定的技术理解力，能够快速熟悉公司产品核心优势，可顺畅衔接客户与技术团队开展工作；掌握扎实的销售技巧，具备独立开发客户、主导项目及商务谈判的能力。 5.综合素质：具备强烈的目标感和责任心，抗压能力强，能适应长期出差；拥有优秀的沟通协调能力、团队协作精神及市场洞察力；严格遵守保密纪律，具备良好的职业素养和诚信意识。 6.其他要求：熟练使用办公软件。 三、薪资福利 1.薪酬结构：极具竞争力的底薪+业绩提成+年终分红，综合薪资上不封顶；具备资源优势并设立区域办事处者，可享受专项区域运营补贴及团队激励政策。 2.基础保障：入职即缴纳五险一金(五险一金+商业保险)，享受带薪年假、法定节假日、定期健康体检。 3.专项福利：提供交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴、出差补贴；定期组织团队建设、专业培训及行业交流活动，助力个人能力提升。 4.发展空间：完善的晋升通道(销售经理-区域销售总监-销售副总)，为优秀人才提供广阔的职业发展平台；核心骨干可享受股权激励。 5.上下班有交通班车。 四、温馨提示 我司承诺对应聘者个人信息严格保密，所有简历仅用于招聘筛选，不做其他用途。

岗位职责： 1.负责独立开发新客户，维护现有客户关系，确保销售目标的实现。 2.根据市场动态和客户需求，制定销售策略和计划。 3.深入了解钣金及机加工行业，特别是铝型材、新能源销售领域，为客户提供专业咨询和服务。 4.与团队合作，共同完成销售目标，提升品牌影响力和市场份额。 任职要求： 1.年龄要求：25-45周岁。 2.性别要求：不限。 3.同岗位3年及以上工作经验。 4.具备独立开发客户能力。 5.有钣金及机加工行业销售经验，铝型材新能源销售经验者优先。

专业销售废水处理的各种药剂

由于公司业务团队发展需要 招聘助理2名（男女不限）常白班。 年龄25到50周岁高中及大专以上学历！（有毕业证书） 收入3000一10000+ 欢迎私聊或推荐身边朋友联系我！ 张（同步）

岗位职责（此岗位需接受外派：南京） 1、负责所辖区域市场的开发及渠道网络搭建，增强品牌在当地的认知度与市场占有率； 2、规划并落实区域销售方案，完成既定销售指标，持续跟踪并优化销售执行过程； 3、开拓并维系重点客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 4、策划并落地区域性市场推广活动，推动产品销售增长与品牌形象提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑；能接受出差及外派安排（外派地点：南京）； 2、具备1年以上快消行业销售管理经验，有实际成功的渠道拓展经历； 3、具有较强的市场洞察力、营销策划能力及沟通协调技巧； 4、目标感强，承压能力佳，适应频繁出差，具备优秀的团队管理素质。

岗位职责: 1.与客户保持顺畅沟通，建立长期稳定的合作关系，精准把握客户真实需求； 2.结合市场趋势灵活优化销售方案，提升产品市场覆盖率与竞争力； 3.带领团队完成既定销售任务，并按时进行业绩复盘与反馈指导； 4.积极参与团队管理与人才培养，挖掘成员潜能，增强团队整体作战能力； 5.协同团队发掘潜在市场空间，推动新业务方向的探索与落地。 任职要求： 1.具备出色的表达能力和协作意识，善于调动团队积极性； 2.责任心强，具备主动进取精神，能适应高强度工作节奏； 3.具备敏锐的市场洞察力，能够及时捕捉并分析行业变化； 4.具有较强的统筹规划与团队引领能力，确保目标高效达成； 5.拥有乐观向上的职业心态，能灵活应对各类工作挑战。

1、协助公司制定销售战略及业务发展计划，并推动落地执行； 2、依据公司销售方针，搭建并管理销售团队，提升公司产品市场占有率； 3、带领团队达成既定销售目标，监督并指导团队成员日常工作； 4、全面掌握市场行情与行业动态，分析竞品信息，及时优化销售策略，增强市场竞争力； 5、统筹负责客户维护、回款管理、商务洽谈及合同审查等相关工作。 任职要求： 1）本科及以上学历； 2）具备5年以上团队管理经历，有5年以上渠道拓展或机械设备销售背景者优先； 3）品行良好，抗压能力突出，愿意接受高挑战性工作以获取高回报； 4）具备代理商开拓经验者优先考虑； 5）拥有出色的沟通协调与商务谈判技巧，能与企业高层建立长期互信关系，精准把握客户需求，促成长期合作。

RESPONSIBILITY1 Growlocalomnichannelperformanceinmysports Buildandleadmyomnichannelcommercialpolicyformycatchmentlinkedtomydepartment. Ensuregoodsalesandcustomerrelationsperformanceformystoreandmycatchment. Ensurethatmyphysicalanddigitallayoutareasperformwell. Leadoneco-responsibility. Manageandachievemycommercialobjectivesandprofitabilityformyomnichannelbusiness(instore/outstore). Buildandmanagemyhumanorganisation. RESPONSIBILITY2 Manageateam Recruitanddevelopacollectiveintheserviceoftheproject Animatethemanagerialscheme(Projectteam-individual,Mission,individualmeeting,Remuneration,Performance)byintegratingthechallengesoftransformations.. Developteammates’autonomythroughaskillsintegrationanddevelopmentplan. Respectandenforceallstafflegalrules Decideonacurrentandfuturehumanstructureconsistentwithmycommercialstrategy,myeconomicactivityandourtransformations(digital,data,sustainabledevelopment,departments,etc.). RESPONSIBILITY3 Managethemydailyoperationsperformance Managedepartmentandstoresecurity(people,data…) Manageproductflowinmydepartmentandstore Managestoreoperationasdutymanager 【招聘更强的你】 -你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 -你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 -你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 -你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 -你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； -尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 -见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体质 全国各地全产业链的工作岗位机会

作业批改 在家可做的兼职作业批改工作 薪资福利:20 - 30元/小时 长期招聘兼职，活动稳定

金融行业，稳健前行。作为业界的稳定大平台， 我们拥有海量且丰富的行业内部资源，致力于为客户提供专业、高效的金融服务。现因业务扩展需要，诚邀有志之士加入我们的团队，共同开启金融新旅程。 岗位职责: 1、依据公司战略方向，设定销售计划，带领团队达成各项业绩目标； 2、指导团队成员开展客户沟通与商务洽谈，推动合作落地； 3、掌握银行类金融产品特点，优化业务操作流程，落实团队培训及人才发展工作； 4、监控并解读业务数据，动态调整各环节策略以提升效率； 5、完成上级交办的其他相关任务； 任职要求: 1、具备2-3年金融领域工作经验者优先考虑； 2、拥有金融同行团队管理背景，可独立组建并带领团队入职； 3、具备良好的统筹协调能力与抗压能力，目标导向强，追求高收入； 4、品行端正，具备正确的价值观和良好的职业素养

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负责前期与客户沟通， 制定适合客户的婚礼策划方案 负责婚礼现场执行 有婚礼策划及销售经验者优先

岗位职责： 1.制定并落实销售计划，带领团队达成业绩指标，推动公司在网络安全与数据安全领域的市场拓展。 2.开发新客户资源，维护现有客户关系，深入挖掘客户需求，提供定制化的安全服务方案。 3.整合公司内部技术、产品等支持力量，保障售前咨询、项目实施及售后响应的高效衔接，提升客户体验。 4.跟踪行业动态，研究竞争格局，优化销售策略，确保产品与服务保持市场竞争力。 任职要求： 1.大专及以上学历，计算机、网络安全、通信工程等相关专业优先考虑。 2.具备1年以上网络安全或数据安全领域销售经验，有良好业绩记录和客户积累者优先。 3.熟悉主流安全产品与服务，如防火墙、入侵检测、数据加密、身份认证等，能精准识别需求并输出解决方案。 4.对医疗行业有一定认知，了解其业务场景与合规要求。 5.具备优秀的沟通能力与谈判技巧，市场敏感度高，能独立开拓客户并应对复杂销售环境。 工作时间：早九晚五点半周末双休 薪资面议，欢迎挑战高薪者加入