
人事专员高中及以上
【招聘要求】
1、年龄19-35岁
2、有C1驾照,驾龄1年起
3、高中以上学历。
4、五官端正、形象好、气质佳,服从安排
5、精于沟通与交流、善于洽谈和谈判。
6、有人力资源行业相关岗位经验,长期稳定发展
【工作内容】
1、根据项目需求及时与项目对接,安排招聘计划、面试时间;
2、安排员工面试,培训,入职,维护,住宿、以及合同的签署等其他相关工作
3、维护员工关系,处理员工工作中的问题
4、领导交代的其他相关工作
【薪资待遇】
薪资底薪+绩效+提成
【工作地点】
吴中区胥口镇香山里
人事助理
3000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限高中及以上
职位详情
招人事专员,工资:底薪+绩效+提成,具体详谈。
通过面试,方可培训考试合格正式上岗!试用期两个月可转正!
学历:高中及其以上(学信网可查)
工作时间:上午8点一11点、下午2点一5点
工资:底薪3000+提成(基本上每个月5000-8000)每周休息一天半,节假日正常休息
人力资源管理
1000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服重工/纺织/食品等制造业招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
诚聘:人事专员5名,24-40岁
对高薪有期待!
工资:合伙人模式(提成),月均工资3000-10000上不封顶
1、负责企业各大厂区招聘
2、在线沟通电话邀约
3、员工后续维护工作
4、上班时间9:00-17:00
5、有经验者优先,经验者别担心,有老员工一带一,包教包会!
6、工作态度热情,有责任心的人,有上进心的人加入!
工作地址:睢宁城区
人事专员
6000-11000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验考勤管理绩效考核管理人力/财务/行政/法务精通人力相关法规政策人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责公司日常人事事务,涵盖招聘实施及兼职团队的对接与管理。
2.承担公司基础行政工作,保障各项行政流程有序运行。
3.协调员工日常工作安排,营造高效有序的工作氛围。
4.跟进员工绩效表现,给予合理的反馈、激励与支持。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力与沟通技巧,能胜任团队管理工作。
2.熟悉企业运营相关流程,具备高效落实任务的执行力。
3.工作认真负责,可独立应对并解决工作中出现的问题。
4.拥有良好的协作意识和积极投入的工作态度。
薪资福利:
1.月薪6000元,另享绩效提成。
2.每月固定休息4天,合理安排休假时间。
人事助理
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中及以上
职位详情
招聘人事专员,薪资:底薪+绩效+提成,具体面议。
通过面试后,需参加培训并考试合格方可正式入职!试用期两个月,表现优异可提前转正!
缴纳保险,年龄要求:25-50岁
学历要求:高中及以上(学信网可查)
工作时间:上午8:00-11:00,下午14:00-17:00
薪资待遇:底薪3000元+提成(月综合收入普遍在5000-8000元)每周休息一天半,法定节假日正常休假
人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1、负责招聘全流程管理,包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理;
2、管理员工考勤、奖惩记录及劳动合同事务,确保公司制度有效落实;
人事专员/助理(岗前带薪培训+提供住宿)
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上招聘筛选简历
主要工作:
①依据招聘计划对招聘平台中的岗位信息进行维护与更新
②负责简历初筛、面试安排,配合完成招聘相关事务
③办理员工入职、离职、转正等手续,合同签署及档案资料管理
④协助各项目开展人事与行政支持工作
⑤统筹企业文化活动的组织与实施,如公司庆典、年会、会议安排、文体活动等
职位要求:
1.年龄18~26岁
2.工作踏实认真,积极主动,具备进取意识
3.责任心强,态度端正,勤奋敬业,具有良好的团队合作精神
福利待遇:
1.首月试用期综合收入4000(含奖金+晋升+免费提供住宿),转正后薪资6000
2.免费提供住宿。
3.提供免费带薪培训,以及外出旅游学习机会等。
4.定期组织团队活动(生日会、公司旅游、集体活动等)
5.奖金制度完善,享有丰厚年终奖等。。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上销售经验快消/零售房地产/建筑提成
岗位职责:
1.完成公司制定的月度销售任务目标。
2.负责门店日常清洁、商品陈列归位、设备安全巡检及基础维护工作。
3.与客户沟通营销合同具体内容及条款,拟定合同文件,并跟进合同执行进度。
4.负责订单全流程支持,涵盖售前咨询、售中协调,并持续跟踪售后情况(重点落实送货后客户回访)。
5.建立并完善客户信息档案,对目标客户进行及时跟进与动态更新。
6.执行上级交办的各项工作任务,确保工作高效落实。
任职要求:
1.具备1年以上销售工作经验,拥有良好的语言表达与沟通协调能力。
2.了解建材家居领域及相关销售业务知识。
3.性格亲和,善于主动交流,具备优秀的沟通技巧、团队协作意识以及较强的抗压素质。
4.热爱销售岗位,工作认真细致、责任心强,具备耐心与职业热情。
缝纫工1-2人
急招,石庄,张黄各要一个针织双针,24/小时,做四天左右
营房加2人,22.5/小时
石庄加4人,22/小时
东城加3人,22/小时,加班不扣
石北元旦后加2人,22/小时
郭元要小烫,价格私聊电话☎
理货员
招聘区域门店理货员:
工作地点:常州
工作要求:维护负责门店产品分销管理,产品陈列,新品推广,以及跟进公司统一的促销活动计划。
工作时间:每周单休 8:30-17:30
工作福利:法定假日休假,及工作满1年享受5天带薪年假
任职年龄:仅限45周岁以内
联系人:周女士
江苏苏州招质检员,长期稳定工作。早八晚七,工资5000元左右。地址:金港企业配套园三期电话
5000元/月
质检员月结
招质检员,长期稳定工作。
早八晚七,工资5000元左右。
地址:金港企业配套园三期 电话
保安月结
请注明应聘岗位
招聘-新北区保安新桥
要求:55以内,,7-19点,3500元,月休2天,工作地点新桥商业街,有意向联系面试,王
门卫包吃
跨塘附近小厂区招保安170一天,两顿饭,白班月休一天,中级消控兼门岗,,42以内。夜班,过年不回家的,一刀切全勤 第一个月7500.第二个月7800,无吃住,双人岗,25个点位,两小时轮流打点一次 电话,
人事专员+底薪3500+提成+无加班
4000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限可兼职
人事专员(不加班!)
行业经验:
1.接受零基础新人
2.提供入职带薪7天基础培训,氛围轻松自在
任职要求:
1.性格外向、具备良好亲和力及沟通能力
2.年龄满18周岁
3.做事踏实认真、有责任心、注重细节
工作内容:
负责招聘相关事务,邀约面试人员,完成上级交办任务即可
工作时间:单休可调休,可享双休,上午9:00-12:00,下午13:30-18:00,不定期组织团队建设活动
人事专员
4000-9000元/月
招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
招聘专员人力资源
(做过销售优先口才好)
工作区域:淮安富士康附近
20--40岁(需要初中以上文化)
要求:形象好,气质佳。
常白班
上六休一,早八晚五
口才能力强,要求性格外向开朗活泼,具有说服力,善于沟通的,有上进心。有能力强的,工资保底33500提成,综合工资(6000~10000)
只要你有能力,提成就是动力!
有喜欢自由,并有挑战性的可以联系我
电话:
近地铁口-HR人事专员7k+(可实习生)
5000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.通过公司现有招聘渠道发布招聘信息,通过微信邀约求职者面试,主要是客服类岗位
2.组织面试,定期更新职位信息
薪资:
薪资:3600无责-4500无责底薪+全勤+提成(到面)
提成架构:邀约成功面试20元-60元/位提成
工作条件及发展空间:
1.上班时间:9:30-12:00;13:30-19:00;
2.上班环境:优秀办公室写字楼上班,不需要出差,周
边辅助娱乐设施齐全;
3.职位晋升:招聘专员-招聘主管-招聘经理
招聘居家办公人事有骑手经验高提成
7000-12000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
招聘居家...高提成
职位详情
人力外包公司 接受居家办公
工作要求:
1,熟悉乙方招聘,需要有招聘配送员经验
2,无学历要求,沟通能力强,情绪稳定,有耐
心
3,接受领导安排的额外任务,比如线索复用,联系简历名单
4,自驱力强,有赚钱欲望工作内容:
1,负责协助各大供应商完成人员输送,主要为美团,小象超市,饿了么,山姆2,可以根据骑手就近安排工作时间以及薪资待遇:1,有经验可居家办公
2,招聘一个骑手费用在1-2K不等,按甲方给的费用拿提点50%
3,免费提供招聘账号和渠道以及多种线索资源
员工福利
立即沟通
人力资源助理
4000-5000元/月
招聘专员3-5年本科及以上弹性工作制
办公室文员
我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队,一起搭建优秀人才梯队,福利拉满、晋升清晰,小白/应届生也可冲!
工作内容
1.负责全流程招聘:简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进,高效匹配岗位需求;
2.维护主流招聘渠道,持续优化招聘流程,保持与求职者的良好互动,提升招聘效率与体验。
福利待遇
-薪资结构:无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖,多劳多得不封顶;
-作息友好:9:30-18:00(午休1.5小时),周末双休不加班,带薪年假15-20天,轻松平衡工作与生活;
-地理位置:武侯区佳和实业,地铁9号线培风站J口步行100米,通勤超方便;
-额外福利:,定期团建+员工奖励,办公室奶茶、零食无限续,氛围超nice;
-清晰晋升:人事专员一招聘组长一部门主管,能力够强就能快速晋升,不设天花板。
岗位要求
1.年龄18-38岁,有无招聘经验均可,有相关经验者优先;
2.善于沟通表达,反应灵活,有责任心,对招聘工作有热情;
3.接受应届生、职场小白,公司提供系统带教,助力快速上手。
l【1】坐班内勤人员,每天8小时工作制
【2】文职岗位,负责信息录入工作
【3】没有kpi,不含销售性质,不需要外呼也不需要外
【4】国家福利齐全,带薪年假、婚假等
可接受25届实习生(26届暂时不接受)
每天到点就走,绝不加班!面试通过入职你能享受到:
社保不断档,每周双休!车补餐补一应俱全
可以享受每年免费体检
节假日享受比其他公司更好的福利(包括三八节,双十一这种都有福利)
公司统一高质量带薪培训,可以学习到很多有用知识公司有微波炉,冰箱等配套齐全薪资:
底薪+补贴+绩效+奖励
综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关,没业绩要求,
人力资源经理
7000-10000元/月
组织发展5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化组织绩效管理胜任力模型实操经验
人力资源管理,培训,绩效,薪酬,配合公司组织发展!
人事专员
6000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
1、推进所辖场区日常招聘工作,组织实施人员面试及离职沟通;
2、办理场区员工入职、离职、调动、转岗等人事手续,确保人员配置满足运营需求;
3、统筹场区编制管理,优化人员结构与岗位配置;
4、落实绩效辅导面谈工作,配合完成绩效政策宣导及考核数据支持;
5、组织开展场区员工培训,提升技能认证覆盖水平;
6、协助推进五级单元企业文化落地,增强团队凝聚力与员工满意度
区域招聘主管(五险一金/氛围佳/培训完善
7000-12000元/月
招聘1-3年大专及以上团队搭建经验不接受居家办公教育公司人力资源部门猎头经验HRBP
【岗位职责】
1、一个区域招聘主管编制2-3人,和校区人事主管共同完成一个区域(3-6家校区)各部门团队组建人才招聘工作,每月月初进行任务分配,熟悉各个校区不同发展阶段不同岗位的人才模型,能够成为校区和集团发展的力量之源;
2、通过各个网站职位发布和人才约聊考察,邀约到校区进行面试,和校区人事主管共同完成人才选拔和录用,做好面试结果的跟进和复盘,不断提升前期简历筛选和邀约能力;
3、负责区域内的新员工统一的入职培训,包括企业文化与规章制度的讲解培训,做好公司文化理念的输出,日常也要做好公司文化理念及大事件的传播和分享;
4、定期跟踪自招的入职到各个校区的新员工在岗情况和各种优劣势,不断总结提升人才招聘的质量,并协助校区人事主管做好新员工的沟通和维稳;
5、适时补位校区人事主管的工作,比如五险一金等。
6、完成区域内其他相关的人事工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历,具有一年以上招聘工作经验,熟练操作和两大招聘网站;
2、可独立完成招聘流程,熟悉国家相关法律法规;
3、热爱人事工作、具有较强的目标感和执行力;
4、具备良好的语言表达能力、沟通能力和协调能力;
5、具有良好的职业道德和职业操守,认同企业文化。
【薪酬福利】
1、薪资:无责底薪+绩效奖金(招聘绩效+行政绩效+伯乐奖+简历推荐奖)+餐补+通讯补贴+全勤奖+工龄工资+年终奖,试用期综合收入7000元--8000元/月,转正后综合收入8000元--10000/月!如果工龄在2年以上,综合收入优秀者可达11000/月!
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300--1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
5)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
招聘主管-校区人事主管-区域人事经理--人事部门高级管理者或分校储备校长
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
常州社保/朝九晚六/诚聘人事招聘专员
6000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
主要负责美团骑手自有站点的人员招聘工作,包括骑手邀约、跟进及入职安排
任职要求:
有同行业招聘经验或劳务相关背景者优先,具备良好的沟通能力,有较强目标感和收入追求者优先考虑
岗位福利:
朝9晚6,基本无需加班,底薪3000-4500+提成300-500/人+津贴
踏实肯干、积极学习者月薪轻松过万,所有资源由公司统一提供
每月组织团建活动,设有优秀员工奖励,福利体系完善,缴纳常州社保,每月20号准时发薪
招聘专员
3000-5000元/月
招聘3-5年高中及以上团队搭建经验不接受居家办公本地生活/O2O家政顾问公司人力资源部门家政经纪人人力外包公司
招聘人员各渠道招聘、登记、考勤、考核。
招聘培训主管
6000-10000元/月
培训1-3年大专及以上培训实施
1,具备扎实的茶饮行业培训经验
2,拥有出色的执行能力与落地意识
3,具备一定的门店运营管理能力
4,职业发展空间广阔,晋升通道透明
薪资待遇优厚,月收入不低于6000元,此为保底薪资!诚邀有实力、有抱负的人才加入团队
带教老师+五险一金+高薪高收入+欢乐下午茶
5000-10000元/月
培训1年以下大专及以上培训计划制定优化培训实施讲师/内训师经历销售人事/销售从业经验制度制定及落地优化
一、岗位主要职责:
1、负责新入职员工的日常管理与维护,统筹培训内容的规划与实施;
2、具备金融领域贷款相关专业知识者优先考虑;
3、制定月度培训计划,跟踪并推动各公司课程的落地执行;
4、主导公司培训方案的拟定与执行,确保各项培训指标达成,如培训完成率、学员满意度调查等;
5、在主管领导下推进日常培训工作的落实,保障新员工培训的时效性与完整性;
6、根据公司培训需求,全面负责培训任务的策划、组织、协调、跟进及结果反馈;
7、调研各级员工培训需求并及时汇报,依据实际需要设计相应培训课程;
8、组织实施培训效果评估,并根据评估反馈快速优化调整培训方案;
9、承担部分培训课程的授课工作;
10、负责公司各类培训资料的归档与管理工作;
二、任职资格:
1、26****,大专及以上学历,具有一年以上带教、培训或相关岗位工作经验;
2、能够独立开展新员工入职培训,熟悉金融行业贷款基础知识及通用管理类课程内容;
3、有企业文化活动的策划与主持经历者优先;
4、普通话标准流利,具备出色的沟通与表达能力;
5、性格乐观向上,工作积极主动,责任心强,细致认真,富有团队协作精神;
6、愿意下沉基层学习公司核心业务流程。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供职业健康专职招聘在线招聘信息,主要招聘江苏其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。