
销售
4000-9000元/月
销售社保保险1-2人经验不限中专/中技电销,陌拜,扫街面销/陌拜较多外勤按单提成阶梯式提成
开拓销售工作内容:
1.收集客户名单,找到相关联系人联系方式;
2.电话联络,争取面访机会;
3.收集客户现阶段材料使用情况/现有供应商情况,争取报价送样机会;
4.定期跟踪客户,争取成交;
5.日常跟单维护。
要求:有抗压能力,有目标感,完成业绩,拿提成得高薪。
区域经理销售
300-600元/天
销售20人以上日结经验不限学历不限代理商销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销较多外勤按单提成
岗位职责:
1.负责客户开发与维护。
2.深入了解产品/服务特点,结合客户需求提供专业销售解决方案
3. 参与市场调研与竞品分析,及时反馈一线销售信息与客户建议
4.协同团队开展推广活动。
5. 规范管理客户资料及销售过程记录,确保信息真实、完整、可追溯
销售人员,推荐汉服旗袍
380-880元/天
销售20人以上日结经验不限学历不限门店销售较多外勤按单提成
招聘汉服旗袍小蜜蜂,每天做好妆造去楼下招呼顾客汉服店小蜜蜂招募!边穿汉服边赚钱(销售)
可全职可兼职
工作内容:向游客介绍体验汉服旗袍妆造
正常上班时间早8点到晚8点
做妆造时间:早8点到店挑汉服+做妆造(免费!),变身古风美人后再溜达拉客~
不做妆造时间自由安排,有空就能来,时间超灵活
薪资超诱人
按单量(人头)提成!多劳多得!
天气好时半天拉十几单,日入千元不是梦
薪资日结
每天免费穿汉服+做精致妆造,出街秒变回头率收割机
工作地点:苏州平江路
时间:周末/节假日全天,日常兼职、国庆假期都招!
想边玩边赚钱的宝子速戳!
(有销售或者地推经验
节能灶销售业务员
5000-8000元/月
销售社保交通补助1-2人1-3年大专面销/陌拜较多外勤按单提成
岗位职责:
1. 开展客户开发与维护,完成销售目标及业绩指标
2.深入了解客户需求,提供针对性的产品或服务解决方案
3.参与谈判、合同签订及后续履约协调工作
4. 定期整理客户信息与市场反馈,协助优化销售策略
5. 配合团队完成跨部门协作及市场推广支持任务
任职要求:
1. 销售经验不限,有行业相关经验者优先
2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识
3. 目标感强,具备较强的抗压能力与自我驱动力
4.学历不限,有学习意愿和成长潜力即可
5.熟练使用办公软件,能适应灵活的工作节奏
销售
3000-4000元/月
销售经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责客户开发、维护及销售目标的达成
2. 深入了解产品/服务特点,向客户精准传递价值主张
3. 参与商务谈判,跟进合同签订与回款流程
4. 收集市场与客户需求信息,协助优化销售策略
5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持
任职要求:
1. 销售经验不限,有行业资源者优先
2. 具备良好的沟通表达与抗压能力
3. 目标感强,具备自我驱动与结果导向意识
4. 学历不限,热爱销售工作并愿长期发展
5. 诚实守信,具备较强的服务意识与职业素养
网商银行线下测额专员,全国可做,一单一结。
200-700元/天
其他销售20人以上日结3-5年学历不限地推销售较多外勤按单提成
岗位职责:
1。负责网商银行线下测额相关工作,按标准流程执行任务
2。高效完成每日测额任务,确保数据准确并及时反馈
3。电话预约客户,见面扫码开通,开通扫码流程30秒一分钟即可。
4。业务不涉及理财,不涉及贷款。客户不喜欢,可现场关闭,不影响佣金。
任职要求:
1。善于沟通,能够独立完成分配的工作任务
2。具备良好的团队合作精神,能快速适应工作环境
3。有较强的学习能力,能持续优化工作执行效率
销售职位
3000-6000元/月
销售五险6-10人经验不限学历不限一个偶尔出差两次门店销售基本坐班回款提成TOC
岗位职责:
1.负责客户开发与维护
2卖农林业产品,做旅游,做康养
任职要求:
1. 对销售工作有热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
3. 学历不限,有销售经验者优先,无经验者提供带教培训
4.诚实守信,责任心强,具备团队协作意识与服务意识
5.工作地点灵活适配,能适应阶段性出差或驻点支持
薪资待遇 底薪3000上不封顶,月休4天,交5险, 需要接受出差
苏 急招普工300一天,上六休一,包食宿,啤酒厂,活轻松可带手机有五险一金
290-300元/天
长白班车间啤酒厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。
0费用入职,不花一分钱,不体检,
【小时工】:
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
营销主任
5000-25000元/月
销售包住包吃保险生日福利年终奖3-5人经验不限学历不限门店销售基本坐班阶梯式提成
岗位职责:
1.开展客户开发与维护,完成销售目标及业绩指标
2.深入了解产品/服务特点,向客户精准传递价值主张
3.收集市场与竞品信息,及时反馈客户需求与行业动态
4.配合团队完成营销活动执行与客户关系深化
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2. 有较强的学习能力与客户服务意识,能快速适应业务场景
3.具备基础办公软件操作能力,能独立完成日常销售事务
4.学历不限,有销售经验者优先,无经验者提供带教培训
5.诚信踏实,目标感强,认同长期职业发展路径
销售销售额提成
招聘光伏业务员
诚招光伏业务专员,负责户用推广拓客、客户洽谈签约。有无经验均可,带薪培训,高提成上不封顶,要求沟通能力强,能吃苦耐劳,有意者速联。
体销+会销
6000-11000元/月
其他销售3-5人1-3年学历不限体销会销门店销售基本坐班销售额提成
有体销会销经验的,上进心,会讲课。
销售跟单
5000-8000元/月
网络销售社保1-2人1-3年大专环保电话销售经验网络营销经验客户关系维护短视频/直播营销其他线上社区营销小红书营销微信营销微博营销社群运营/用户运营
岗位职责:
1.给客户做报价单,合同。
2.负责客户的日常维护和沟通,确保客户满意度。
3.处理客户投诉和问题,及时解决以防止再次发生。 4.负责客户订单跟进和催款工作,挖掘潜在可以合作的产品,确保交易的顺利进行。 5.通过自媒体发布产品宣传信息。
任职要求: (有工业品行业工作经验最好)
1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识
2.具有团队合作精神,能够与团队成员有效沟通。
3.有责任心,能够主动解决问题。
4.具备良好的组织和协调能力,能够处理多任务工作。
5.有驾照会开车。
单休,国家节假日:
临时工
14:00前出勤10小时6月:元/天;7月:至工期结束元/天,(工期三个月)未满工期离职剩余薪资同工同酬结算,三个月18-40岁
养老服务+五天七小时
6000-12000元/月
大客户代表1-3年大专
工作内容:公司提供老客户资源,针对客户情况,提供居家养老还是养老基地入住方案。
薪资待遇:6000-8000(面试定薪)+提成最高35%,综合10000-20000,优秀可达3W+
工作时间:8:30-17:00.周末双休,法定节假日正常放假
人力资源领域销售顾问
7000-12000元/月
销售专员1-3年大专
【岗位职责】
1、开展人力资源外包服务(涵盖人事代理、劳务派遣、岗位外包、薪酬福利外包等)的市场推广与客户拓展,深入挖掘企业客户在人力资源外包方面的实际需求;
2、根据客户具体需求,设计个性化的人力资源外包服务方案,并负责方案讲解、商务接洽、合同签署等全流程销售工作;
3、持续维护现有客户关系,定期进行沟通回访,掌握客户合作体验,识别续约及增购机会,提高客户忠诚度与二次合作率;
4、跟踪收集行业趋势、竞品动态及政策更新,结合市场变化优化销售策略,为公司业务规划提供可行性建议;
【任职要求】
1、工作经验:有1-5年人力资源外包领域销售经验者优先,拥有企业客户资源或人力资源行业人脉者可适当放宽录用标准;
2、专业能力:了解各类人力资源外包产品特点及服务流程,能快速响应客户需求并输出匹配方案;具备良好的商务谈判技巧、语言表达能力和方案展示能力;
3、综合素质:结果导向,具有较强的市场开拓意识和承压能力;工作主动性强,具备优良的职业操守和团队协作意识;熟练操作Office办公工具;
4、学历背景:大专及以上学历,人力资源管理、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑;
栏目概述
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