岗位职责： 1、开展市场拓展工作，巩固公司业务份额，达成既定销售指标； 2、利用线上渠道、行业媒体、展会等途径收集潜在客户信息，并持续挖掘客户深层次需求； 3、与客户保持高效互动，及时了解反馈意见并落实回访机制，提升客户体验与满意度； 4、按要求完成上级交办的其他相关工作事项。 入职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备2年以上餐饮行业市场销售经验，拥有较强的市场开拓及客户关系维护能力； 3、具有良好的沟通表达、问题分析与商务谈判能力，关注细节并重视服务质量； 4、具备优秀的团队协作意识和执行力，能适应压力并灵活应对各类工作挑战。

【央企合作平台|售电行业资深团队招募售电销售居间人/能源合伙人/创业合作伙伴/销售负责人】 一、售电居间合伙业务模式： 2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头；允许售电侧放开”颁发后，用电不再是国家电网垄断卖电，售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介，链接售电公司和用户，帮助售电公司实现“中间商挣差价”，同时帮助所有工商业用户省电费，自己赚取度电利润差价高比例分成，实现三方共赢！ 岗位职责: 1、开拓工商业用电客户(街边个体工商户和企业、工商、园区、物业、写字楼等)，给客户提供最优的节电方案，并协助用户完成购售电订单绑定 2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外，还可以推广储能、光伏、绿证绿电、充电桩、碳资产管理等综合能源服务) 3、与客户沟通，了解客户需求，提供专业解决方案 4、工商业客户的用电方案续约及关系维护，确保客户满意度 提成分佣模式： 售电：有竞争力的中小客户固定授权价（0.360/月竞）+阶梯高佣（50%-80%）+年终大奖（1%-5%）+团队推荐激励（3%）；大客户0.34为最低签约价，需提供客户前12个月的电费核查联和客户需要有基本稳定的用电曲线图。 欢迎售电业务老司机带单询价，价格有量有价，利润最大化给你！！！ 举个栗子： 1、高提成：年签约客户电量×价差（江苏省中小客户3-5分/度，大客户1分左右）×50%-80%分润（根据实际客户电量累计阶梯跳档） 举例：你谈下1到2家大工厂/或者谈下很多家小客户积累，假设年总用电量5000万度，差价4分/度，那么： 年管道收益=5000万度×0.04元×50%=100万元（直接到手） 年管道收益=5000万度×0.04元×70%=140万元（直接到手） 2、管道收益：客户只要用电，你每月持续拿钱，签约多少年合同躺赚多少年佣金！ 举例：同一客户签约10年，每年稳定收益100-140万元，10年总计1000-1400万+（纯被动收入） 售电行业有竞争也有挑战更有高回报，机会只留给有准备的人，年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例！ 能源工程：按照项目大小一事一议（光伏项目居间费大概10-30万/1兆瓦，储能项目居间费大概10-20万/1兆瓦，根据实际项目落地大小结算，优质项目更高），远高于行业居间分佣比例。 同时欢迎有能源行业资源方直接对接资源，转化后共享高额分润！！！ 二、政策红利（为什么要现在加入？） 1、国家强制电改：2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场，江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易（不分电压等级、不分用电量），逐步缩小电网企业代购电用户范围 2、万亿级蓝海市场：江苏年用电量7000亿度，全国超10万亿度；且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右，利润与客户1:9/2:8高分成机制，江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势,，这是无可比拟的优质市场 3、企业刚需：国家电网代购电政策只是过渡性政策，市场化是国家最终趋势；无故退市将被罚款1.5倍电费，不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费（海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚，江苏积极推进所有工商业用户进入市场，政策强制是必选项） 三、合作优势（5大保障） 1、0风险创业：无需投资、不垫资；资方全程投资托底；签单即分润 2、超高收益：售电佣金（度电提成）、工程分红（光伏/储能项目）、绿电碳交易收益，长期管道收益（客户持续用电就有收入），50%-80%阶梯高佣，远高于行业高水平，额外年终奖+团队团建奖励。 3、超级自由：不坐班不打卡不相互隶属管理，合作共赢，兼职/合伙/居间模式；手机就能开展业务 4、强力扶持：免费专业培训（政策+产品+话术；大客户专项支持；签约全程陪同） 四、谁能做？（0门槛） 1、有人脉资源（所有工厂、企业、园区、物业、置业，街边商铺资源，光伏、储能等从业者或者居间方） 2、有销售经验（城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆，或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者） 3、有创业想法（想找靠谱项目的创业者、轻创业者） 4、有闲置时间（想增加收入的上班族、想做副业兼职者） 五、加入流程 1、参加线上业务模式宣讲会（腾讯会议形式） 2、参加线下专业知识系统培训（培训地点在我司南京本部公司，来一次即可，其他区域只是招聘办事处，不组织培训，新业务经理签约电量积累1000万度以上可报销一次往返南京的交通费） 3、签订售电居间协议 4、中小客户开展业务陌拜地堆 5、中大客户获取公司提供的区域精准资源后拜访洽谈转化 现在加入可享： 1、开单即可拿高额分佣，月度稳定结算，并报销1次来南京本部培训往返交通费（电量积累1000万度以上） 2、精准资源扶持，培训结束后3天左右推送区域精准续签资源 3、专属综合业务经理一对一对接帮扶，你只管搞定市场客户关系，我们来搞定专业订单运营和技术服务（大客户招投标、保证金垫资等都不需要你操心） 特别提醒：任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用，居间合作模式，开单拿提成，请注意~ 如果你对售电感兴趣，可以先搞清楚售点业务几个关键点： 1、国家政策导向有哪些？ （1）电改核心：《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》（中发〔2015〕9号文） 核心内容： “管住中间、放开两头”：电网企业仅保留输配电职能，发电侧和售电侧全面放开。 推进电价改革：建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制，工商业电价逐步市场化。 电力交易机构独立：成立省级或区域电力交易中心，推动中长期交易和现货市场建设。 售电侧放开：允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体。 （2）江苏省：《关于开展2025年电力市场交易工作的通知》（苏发改能源发〔2024〕1346号） 核心内容：

国产气动品牌【伙伴气动】在华东地区的产品销售和市场推广 要求： 1.有从事气动元件1年以上销售经验，对国内气动市场、气动现状有一定了解 2.有在EMC.亚德客、SMC、FESTO等气动厂家或代理商处工作经历优先 3.有在FA工控零部件行业从业工作经历优先 4.有在国内主流直线模组厂家从业工作经历优先 薪资待遇底薪+提成 期待:诚实敬业、勤奋上进的你加入伙伴气动!

1、负责公司小区门禁灯箱、卡布灯箱及道闸媒体广告的销售工作，开展全国或本地客户开发与关系维护，掌握社区类媒体资源的推广与销售策略； 2、依据公司市场营销规划，达成个人销售目标； 3、定期走访客户，落实客户跟进流程，及时将客户动态及需求上报至主管领导； 4、与客户维持高效沟通，精准捕捉客户需求，提供积极、专业、满意、细致的服务支持； 5、具备丰富的客户网络与资源积累； 6、薪资待遇优厚； 岗位要求: 1.年龄40周岁以下，大专及以上学历； 2.拥有自有客户资源者优先考虑，了解社区媒体运营及销售模式； 3.具备独立开拓市场能力，能高效完成公司下达的各项任务指标； 4.薪酬福利：基本工资+业绩提成+社保+定期团队旅游活动

可直接带团队入职 【岗位职责】 1.参与规划并落实公司整体营销策略，推动团队及个人业绩目标达成，助力业务持续增长 2.负责销售团队的建设与管理，提升团队在市场拓展和销售转化方面的能力 3.结合公司发展需求制定营销方案，并带领团队有序推进各项任务执行 4.激发团队成员工作热情，营造积极进取的工作氛围，构建高效能销售团队 【岗位要求】 1.熟悉面向企业的电话销售流程及企业客户成交模式 2.具备明确目标意识，勇于开拓新市场 3.有企业咨询服务领域销售经历者优先考虑 【个人发展路径】 管理方向：销售总监→销售城市分总→销售事业部总经理→销售副总裁→合伙人 【加入我们】 1、开放、平等、简洁的组织文化； 2、健全的人才成长支持体系 3、丰富学习资源（可参与招商领域国家级专家、教授主讲课程）； 4、共享创业平台（入职满三年，表现优异者可成为公司合伙人） 【我们的任职要求】 1、目标清晰，进取心强，抗压能力强，具备强烈的财富追求意愿。 2、热爱销售事业，具备销售实战经验，必须拥有成功带队经验且团队业绩突出。 3、沟通表达出色，具备良好的商务谈判技巧与职业素养。 4、大专及以上学历，学习能力突出；有同行从业背景者优先。 5.接受背景调查，形象端正，气质佳。

职位描述 岗位职责： 1、负责工业气体（氢气）业务领域销售人员的招聘，开展氢气等化工类产品的销售、贸易及客户维护工作； 2、按类别对接并维护上下游客户关系，完成销售任务与市场拓展目标，主要客户涵盖石油化工、电力、煤炭、化肥等行业中的国有企业及外资企业； 3、根据划分的业务区域推进相关工作。 任职资格： 1、具备大专或本科以上学历，专业为市场营销、石油化工等相关方向； 2、有销售或大客户管理相关经验，了解化工类产品销售运作流程； 3、具备较强的客户服务理念，良好的沟通协调技巧以及抗压能力； 4、熟悉所在地区工业气体市场状况，能够适应出差安排，持有驾驶执照

岗位福利： 总薪水预估10一25万/年。 岗位职责： 一、客户开发与维护 1、积极拓展新客户资源； 2、达成既定销售目标； 3、定期联系原有客户，保持良好合作关系； 二、销售计划执行 按月制定个人客户开拓方案，每周反馈客户跟进进展及市场信息变化。 任职要求： 1、机械、自动化、农林、水文水资源、环境科学或相近专业第一学历本科及以上者优先； 2、具备相关领域销售经历者优先考虑； 3、了解高等院校及科研机构设备采购流程者优先； 4、拥有大客户或渠道经销商合作经验者优先； 5、具备较强的沟通技巧和市场洞察力； 6、技能要求：适度应酬能力。 7、工作认真负责，抗压性强，具有高度的职业责任感和积极的工作热情。 6、年龄******优先 我们高度重视员工的成长路径与发展空间，提供系统的岗前培训与持续能力提升机制。倡导员工主动学习新技能，增强专业素养，实现个人与企业的共同进步。

高于行业水平的实实在在高底薪与高提成！主动才有机会，尝试才见成效，欢迎私聊我了解工作详情！开开心心上班，稳稳当当拿收入~我们是一群充满活力的年轻团队，办公环境舒适宜人，同事之间氛围融洽有爱！ ●无责任底薪6000元起，免费提供午餐！试用期同样享受全额底薪与提成 底薪6000+奖金+提成+额外奖励3k-3w 奖励补贴：成单红包+绩效奖金+年终奖金 带薪年假，每周固定安排下午茶时光 二、[福利待遇] 1.底薪每半年评估上调一次，不设上限，工作时间越长，底薪增长越多。享有带薪法定节假日，公司每年组织国内外高端旅游、别墅团建派对，生日当天还可领取专属福利 2.每周定时供应下午茶，配备水果及各类零食点心 3.配备完善的培训机制，实行带薪一对一指导，零经验也可快速入门，无需担心学不会（直接对接主管与负责人，助你高效成长） 4.公司统一配发工作手机与办公电脑 5.高端写字楼内办公，固定工位室内坐班，无需外勤跑动 6.办公地点位于张府园，紧邻地铁出入口的甲级写字楼，出行便捷

招聘:BD区域经理（美团餐饮saas软件销售） 收银系统是一个需要长期深耕与持续发展的领域，我寻找的不仅是普通员工，更是未来并肩作战的事业伙伴。随着公司成长，你将共享发展成果（表现优异者有机会成为合伙人）。因此，若你意志不坚定、畏惧挑战、缺乏自律或无法全身心投入这份工作，请勿投递。反之，只要你符合条件，我将亲自指导，全力支持你的职业进阶，并对你的成长负责。 不限学历，不限性别，30岁以下优先，能力突出者年龄可适当放宽。 我们是一支年轻高效、专注结果的团队，杜绝任何形式的无效会议与冗余汇报。 工作内容： 1、对接餐饮及零售类商家（以餐饮为主），推进合作，推广产品 2、通过电话沟通、实地走访、客户转介及自主开发等方式建立客户联系 3、了解客户实际需求，提供匹配的产品解决方案 岗位要求： 1、能吃苦耐劳，具备较强抗压能力，对个人发展有明确追求 2、独立负责指定区域，主动拜访区域内客户，不惧拒绝，敢于接触陌生商户 3、虚心接受指导，积极学习提升，致力于成长为综合型人才 4、无论你是行业新人、应届毕业生或正在求职，只要有机会，欢迎深入交流

职位介绍：可全职可兼职 网商银行，外勤经理，全国可做！ 提供精准名单，扫码测额/提额，1分钟一单，一单90，日均10-20单 时间自由!不打卡！不坐班!提成日结！ 线上培训！线下展业！无需到公司！ 日结：700-1000+ 外勤专员：15000+ 团队经理：30000+ 直营代理：50000+ 该提成绝无水分，有销售经验优先 有车优先，有车优先，需要有代步车 两轮电动车或小车都行，小车效率更高 具体业务: 网商银行扫码测额/提额，见面即可出单(扫码提交即为一单)，无需客户使用，有无额度都算一单，一单90，日均10-20单，日结700-1000+ 1分钟一单!1分钟一单!1分钟一单! 提供精准名单，范围在你居住地1-10公里，约好时间过去办理即可!无需客户提供任何资料，出单成功率95%以上! 薪资介绍: 1、按单结算，佣金日结!全国范围可做! 2、流程超简单，1分钟一家，一单90，日均10-20单，日结700-1000+很轻松，包教包会!! 当天晚上6-11点结算，绝不过夜！ （目前没项目做的，想做这个测额的，可以包开独立后台，导名单，全套技术包教会，后期任何问题随时咨询一条龙服务到位，学会日入1000+）

 招聘短期工 男女不限18-50岁 白班20，夜班21，早八晚八，免费两餐，按11.5小时结算，要求必须做到 报名电话： 风之铠供应链

店内直招无任何费用，没做过有人教你带你，有住宿，下班结清！

招聘B2驾驶员，南通附近倒短快递，临时长期都可以

扬州招聘烤鸭师傅一名 详情打电话:

找个冷菜带班 星期五下午半天 工资二百 电话

1. 战略统筹：承接公司发展目标，结合832平台“政策+市场”双驱特性，制定中长期经营战略与年度经营计划，统筹销售、运营、管理全链路工作，对公司营收、利润及市场份额核心指标负总责。 ​ 2. 销售管理：主导832平台政企采购（ToG）、企业客户（ToB）等核心渠道拓展，搭建并优化销售体系，制定差异化销售策略，对接央企、国企、学校、机关单位等重点客户，推动大宗订单落地与回款。 ​ 3. 全面管理：负责公司组织架构优化、核心团队搭建与人才梯队建设，完善人事、财务、行政等内部管理制度；统筹供应链、品控、物流等配套环节协同，提升组织运营效率。 ​ 4. 资源整合：深度解读832平台政策导向与运营规则，整合脱贫地区农产品资源、平台资源及外部合作资源，推动产品品牌化建设与产业帮扶项目落地，助力乡村振兴目标实现。 ​ 5. 风险管控：监控行业动态、竞品策略及政策变化，预判经营风险，建立应急处理机制，保障公司合规运营与可持续发展，定期向决策层汇报经营管理情况。

电影，短剧，影视，渠道，终端，网销，销售不带团队有自主创业经验自带团队资金端广告/传媒 融资者关系有媒体资源 希望你是真心做事且同频的人，项目是合作制，无需坐班，热爱影视行业，真诚，做事踏实的，有高净值客户资源的优先。 本公司是影视主出品方，主做短剧，网大等，所以需要懂金融懂影视，懂客户开发，做过影视融资的优先。 无需坐班，项目合作制，欢迎有资方或高净值客户资源，有资源的优秀伙伴，我们一起共同开创属于我们的未来！

您好呀，我们是家政服务行业，13年品牌老店，市场定位中高端客群，线上办公，全职兼职均可，主要负责雇主和服务师之间的对接匹配工作，一手拖两家双向服务，感兴趣我们聊聊？也可以约时间面谈

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度和复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略 5.协调内部资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和抗压能力，有团队管理经验者优先 2.熟悉销售流程及客户开发技巧，具备较强的市场敏锐度 3.学历不限，具备销售相关工作经验者优先 4.工作积极主动，责任心强，能适应阶段性出差 5.有较强的目标意识和结果导向思维

1，负责与大客户进行沟通，深入了解客户的法律咨询需求， 2，制定并实施客户开发和维护计划，提升客户满意度和忠诚度。 3，收集市场反馈信息，为公司产品和服务改进提供参考建议。

[岗位职责] 1、主要负责商业空间场地的拓展，拜访写字楼、综合商圈的物业或租赁部门，以及设计类公司，主动挖掘潜在销售机会； 2、持续积累客户资源，根据客户需求推荐匹配的产品方案，并开展商务洽谈，推动项目落地成交； 3、全程跟进业务进展，包括合同执行、回款管理、产品交付及相关后续事宜； 4、维护客户关系，建立长期稳定的协作伙伴关系。 [任职要求] 1、具备2年以上销售领域工作经验，有线下推广经历者优先考虑； 2、踏实肯干，对实现收入增长有强烈目标感； 3、性格积极向上，富有进取精神，具备优秀的沟通表达与协调能力。 [岗位须知] 工作时间：08:30-12:00,13:30-18:00 工作模式：单双休，每天需参加现场早会，因应客户安排或任务需求，可能存在加班情况 五险：默认缴纳深圳五险一金

先拿货试饮，无需提前垫付资金，南京同仁堂强大品牌背书，自带流量，卖掉结款，无资金压力，线上线下可做，市场干净稳盈利，合作方式，有量有价，差加大，盈利多

岗位职责： 1.达成销售任务：依据公司整体销售目标，制定个人工作计划，积极参与各项销售推广活动，力争完成并突破既定业绩指标。 2.客户交流：主动与客户进行有效沟通，及时掌握客户的实际需求及意见建议。 3.服务支持：提供专业周到的售前、售中及售后支持，提升客户体验，推动建立稳定合作关系。 4.关系维护：定期跟进客户情况，巩固客户关系，识别潜在需求，助力持续转化与复购。 5.直播带货 任职要求： 1、具备营销敏感度，善于人际互动与表达 2、结果导向明确，能承受压力，有韧劲 3、大专及以上学历，仪态端正，亲和力强 4、可接受节假日期间及周末轮班安排 5、熟悉抖音、视频号、小红书等平台内容发布者优先

公司内部直招，不收费!!! 给销冠招徒弟，不差业绩，踏实学就行![薪资待遇] 1、底薪5000+高提成50%+丰富奖励+免费旅游月收入12000-20000; 2、公司设有日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖 3、公司每周和月末不定期安排休闲娱乐活动(游玩、竞技、烧烤、K歌、聚餐、节日晚会等) 4、公司氛围轻松，00后团队、互帮互助和谐融洽 5、接受小白，经验有培训也有师傅带教，上手很快 6、有师傅带 师傅一对一带教，都是经验丰富的高管，销冠亲自带，超快开单（7天内必开单）!! [工作内容] 1、负责公司产品的销售及推广 2、维护老客户，开发新客户，开拓市场 3、跟着师傅，完成师傅交代的任务 如果不想一成不变，我们还有晋升!!!晋升方向:业务员-主管-总监-副经理-经理 管理层都是从业务员开始的，不靠关系，没有先来后到，你的努力决定了你的发展!

因公司发展需招聘销售人员 要求如下: 1.公司提供货源，主要以电话销售为主 2.开拓市场开发新客户维护及增进客户关系 3.具有良好的沟通团队协作解决问题的能力 4.性格开朗抗压能力强执行力高 5.热爱销售并专注于销售工作 薪资详情:3500-10000上不封顶(按照销售提成) 五险

邀约客户

1:搭建团队，带领成员达成公司设定的考核目标。 2:具备2年以上地面推广管理经验。 3:拥有团队招募能力及扎实的业务拓展能力。 底薪加提成，绩效收入1W起，真诚待人，共同发展

这是一条正儿八经的招聘！ 不忽悠、没有套路，公司坚持的价值观：善良、真诚、信任、合作 直接说重点：工作自由，无需坐班 办公氛围轻松又融洽！！！！ 你期待的灵活销售岗位，提成处于行业顶尖水平！ 18-40岁，零经验新人也欢迎加入 工作内容清晰，上手迅速，月收入综合普遍在10000+以上 弹性工作制，彻底告别长期困在办公室里的单调职场生活； 老板反感无效加班，以身作则拒绝加班，下午茶、零食供应不断，定期组织团建、生日会及集体活动！ 工作内容：拍摄实地勘测照片并发布至自媒体平台，陪同客户看房，促成交易，签署租赁合同，收取服务佣金，办理物业交接手续，维护现有房源，拓展新增房源。 薪资待遇：8K-30K 员工福利：每月不定期开展小组或门店级团建/外出旅游，通过七天试用考核后，公司统一购买商业保险； 晋升机制：业务合伙人——储备店长——店长——店东——区域经理——区域总监——城市总经理——大区总经理 业务合伙人晋升储备店长：连续两个月业绩达4500，可提交晋升申请，需招募2名成员并带教，两人月业绩均达4500，个人业绩享受全额提成； 储备店长晋升店长：成功培养3名达标业务合伙人，即可申请成为店长，除个人提成外，还可获得团队60%利润分红 上班时间：早十晚五

岗位职责： 1、具备一定电话销售经验，熟悉燃气领域相关业务； 2、通过电话与燃气客户交流，了解客户实际需求及产品使用情况，推动产品成交； 3、根据客户需求匹配合适的产品方案，达成既定销售目标。 岗位要求： 1、具有一年以上工作经历，学历要求高中或以上； 2、具备较强的沟通表达、学习吸收及销售拓展能力； 3、欢迎24届应届毕业生及25届在校生投递。

职责描述： 1.营销落地执行：根据大区营销方向，落实本区域营销安排，严格执行公司制定的市场与销售规范； 2.客户开发维护：主动开拓所辖区域客户资源，开展业务沟通、提供专业咨询并持续维护合作关系，确保客户高效对接； 3.需求与资源管理：汇总并分析客户实际需求，建立需求台账，独立开发并维系行业相关合作资源； 4.业绩目标达成：通过客户拓展、需求挖掘及资源整合，推动区域内业务成果落地，实现业绩指标完成。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1-3年相关行业工作经验，能够接受出差安排； 2.具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，有积极的工作态度、敏锐的市场判断力和条理清晰的表达能力； 3.品行端正，职业操守良好，具有较强的责任意识与团队精神。